Claim Manager m/w/d
BEMO Tunnelling GmbH - 44141, Dortmund, DE
Die BEMO Tunnelling GmbH ist ein international führendes Bauunternehmen, das auf die Errichtung und Sanierung von anspruchsvollen Ingenieurbauwerken spezialisiert ist. Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Portfolio, das von Tunnelbau über Ingenieurbau bis hin zu Industrie- und Stahlbau reicht. Unsere Expertise umfasst außerdem Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung. Alle offenen Positionen findest du auf unserer Karriereseite: www.bemo.net/karriere/jobs bzw. direkt über den QR-Code. Bewirb dich jetzt und sende uns deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf dich! Wir suchen unter anderem: - Kalkulatoren (m/w/d) - Angebotsmanager (m/w/d) - (Ober-)Bauleiter (m/w/d) - Jungbauleiter (m/w/d) - Claim Manager (m/w/d) - Teamleiter (m/w/d) Wir bieten dir: - Anspruchsvolle und vielseitige Projekte sowie ein Aufgabengebiet, in dem du wachsen kannst. - Deine Personalentwicklung schreiben wir bei uns groß und unterstützen dich mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen. - Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Firmenveranstaltungen. - Ein attraktives Gehaltspaket. - Homeoffice-Möglichkeiten und abhängig vom Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten. - 30 Urlaubstage.
Bauleiter m/w/d
BEMO Tunnelling GmbH - 44141, Dortmund, DE
Die BEMO Tunnelling GmbH ist ein international führendes Bauunternehmen, das auf die Errichtung und Sanierung von anspruchsvollen Ingenieurbauwerken spezialisiert ist. Bei uns erwartet dich ein vielseitiges Portfolio, das von Tunnelbau über Ingenieurbau bis hin zu Industrie- und Stahlbau reicht. Unsere Expertise umfasst außerdem Spezialtiefbau, Bergbau und Bauwerkserhaltung. Alle offenen Positionen findest du auf unserer Karriereseite: www.bemo.net/karriere/jobs bzw. direkt über den QR-Code. Bewirb dich jetzt und sende uns deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf dich! Wir suchen unter anderem: - Kalkulatoren (m/w/d) - Angebotsmanager (m/w/d) - (Ober-)Bauleiter (m/w/d) - Jungbauleiter (m/w/d) - Claim Manager (m/w/d) - Teamleiter (m/w/d) Wir bieten dir: - Anspruchsvolle und vielseitige Projekte sowie ein Aufgabengebiet, in dem du wachsen kannst. - Deine Personalentwicklung schreiben wir bei uns groß und unterstützen dich mit internen wie externen Fortbildungsmaßnahmen. - Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz, eingebettet in ein gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und Firmenveranstaltungen. - Ein attraktives Gehaltspaket. - Homeoffice-Möglichkeiten und abhängig vom Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten. - 30 Urlaubstage.
Oberarzt Orthopädie m/w/d
Ostseeklinik Schönberg-Holm GmbH & Co. KG - 24217, Schönberg-Holm, DE
Oberarzt Orthopädie (m/w/d) in Teilzeit gesucht – Ostseeklinik Schönberg-Holm Die Ostseeklinik Schönberg-Holm, eine etablierte Fachklinik für Rehabilitation, Anschlussrehabilitation und Prävention, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Oberarzt Orthopädie (m/w/d) in Teilzeit. Mit 330 Betten in den Fachbereichen Pneumologie, Orthopädie und Kardiologie behandeln wir jährlich rund 5.000 Patienten. Wir sind der größte private Arbeitgeber in der Urlaubsregion Probstei, nahe der Landeshauptstadt Kiel. Ihre Aufgaben als Oberarzt Orthopädie: Sie unterstützen unser Team bei der fachärztlichen Betreuung orthopädischer Patienten. Dies umfasst die rehabilitative Behandlung nach Wirbelsäulen- und Gelenkoperationen sowie bei Erkrankungen des Bewegungsapparates. Sie tragen aktiv zur fachspezifischen Weiterbildung der Assistenzärzte bei und nehmen an internen sowie externen Fortbildungen teil, die wir finanziell und durch Freistellung fördern. Sie arbeiten in einem engagierten und interdisziplinären Team und nutzen moderne Diagnose- und Therapiemöglichkeiten. Ihr Profil: Wir suchen eine:n Facharzt für Orthopädie oder Orthopädie und Unfallchirurgie mit bereits abgeschlossener oder zeitnah zu erwartender Ausbildung. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der postoperativen Betreuung von Patienten nach Knie-, Hüft-, Schulter- und Wirbelsäulenoperationen mit und haben Interesse an der konservativen Orthopädie. Sie schätzen flache Hierarchien und ein positives Betriebsklima. Was wir Ihnen bieten: Eine interessante und verantwortungsvolle Position in Teilzeit. Vergütung nach Haustarifvertrag mit dem Marburger Bund. Umfassendes Personalentwicklungskonzept mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Intensive Einarbeitung und Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen. Attraktive Benefits wie günstige Mahlzeiten, freie Nutzung von Schwimmbad und medizinischer Trainingstherapie, Mitarbeitersport, Gemeinschaftsveranstaltungen und betriebliche Altersvorsorge. Möglichkeit des Job-Leasings. Unterstützung bei der Wohnungssuche oder vorübergehende Unterkunft. Arbeiten mit Meerblick in einer attraktiven Urlaubsregion. Ihre Bewerbung: Möchten Sie unser ärztliches Team ergänzen und Teil der Ostseeklinik Schönberg-Holm werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bitte an: Ostseeklinik Schönberg-Holm Personalabteilung - An den Salzwiesen 1 24217 Ostseebad Schönberg E-Mail: ostseeklinik-schoenberg-holm-jobs@m.personio.de Für telefonische Auskünfte steht Ihnen unser Chefarzt, Herr Dr. med. Sommerwerck, unter Telefon 04344/37-1520 vorab gern zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite unter: www.ostseeklinik.com - Förderung und Finanzierung der beruflichen Weiterbildung Oberarzt Orthopädie Schönberg Facharzt Orthopädie Schönberg Orthopädie Unfallchirurgie Schleswig Holstein Rehaklinik Orthopädie Job Arztstelle Orthopädie Kiel Orthopädische Rehabilitation Job OberarztRehaklinik Teilzeit Arzt Orthopädie Stellenangebote Arzt Schleswig Holstein Arzt Jobs Ostseeklinik Schönberg Klinik jobs Schleswig Holstein Facharzt für Orthopädie Job Job mi tMeerblick Arzt Karriere in der Rehabilitation
Sozialpädagoge (m/w/d)
Wetteraukreis - 61169, Friedberg, DE
Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Leitungsteam als Fachstellenleitung Pädagogik im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d) 39,0 Std./Woche, unbefristet Der Fachdienst Jugendhilfe (Jugendamt) befindet sich nach einer Restrukturierung auf dem Weg in die Zukunft: die neue Struktur ermöglicht Hilfen aus einer Hand, ist bürger/-innenorientiert und lässt ein flexibles Reagieren auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu. Angemessene Leitungsspannen ermöglichen eine gute fachliche Steuerung und Begleitung der Mitarbeitenden. Die Fachstellen mit pädagogischen Aufgabenfeldern wie insbesondere Allgemeiner Sozialer Dienst gem. SGB VIII, Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII und gem. SGB IX und Kinderschutz/Sicherung des Wächteramtes sind sozialraumbezogen strukturiert. Die Tätigkeit der pädagogischen Fachkräfte reicht von der Beratung, der Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und von Eingliederungshilfen, über die Sicherstellung des Kindeswohls durch geeignete Maßnahmen bis hin zur Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Die multiprofessionellen Teams bieten für Kinder, Jugendliche und deren Familien „Hilfen aus einer Hand“. Die enge Kooperation und räumliche Nähe zu den Verwaltungsfachkräften ermöglicht eine effiziente sowie kunden- und kundinnenfreundliche Aufgabenerledigung. Wir suchen für die Dienstorte Friedberg und Büdingen engagierte und erfahrene Fachstellenleitungen für die operative Steuerung der sozialraumorientierten Arbeit der pädagogischen Fachkräfte. Ihre Aufgaben • Operative Leitung der Fachstelle mit rund 15 pädagogischen Fachkräften, fachliche Weiterentwicklung und sozialraumorientierte Ausgestaltung des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der Eingliederungshilfen, Umsetzung aller Leistungsangebote der Jugendhilfe, Budgetverantwortung • Gefährdungseinschätzungen und Gewährleistung des Schutzauftrages (§ 8a SGB VIII) • Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen fachlichen Standards, Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Umsetzung der „Hilfen aus einer Hand“ • Enge Kooperation mit weiteren Organisationseinheiten des Fachdienstes Jugendhilfe, Polizei, Gerichten, Schulen, Beratungsstellen, Inobhutnahmestellen, freien Trägern etc. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation • Umfassende Fachkenntnisse in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe • Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst/Eingliederungshilfe bzw. der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung • Sie zeichnen sich durch eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Führungs- und Verwaltungskompetenz aus. Des Weiteren verfügen Sie über die für diese Leitungsaufgabe erforderliche Resilienz und Entscheidungsfreude. Unser Angebot - Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 12) kann fortgeführt werden. - Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. - Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte. Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich. Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 13.07.2025. Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3200 (Frau Messerschmidt, Jugendamtsleitung). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere
Psychologe (m/w/d)
Wetteraukreis - 61169, Friedberg, DE
Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Leitungsteam als Fachstellenleitung Pädagogik im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d) 39,0 Std./Woche, unbefristet Der Fachdienst Jugendhilfe (Jugendamt) befindet sich nach einer Restrukturierung auf dem Weg in die Zukunft: die neue Struktur ermöglicht Hilfen aus einer Hand, ist bürger/-innenorientiert und lässt ein flexibles Reagieren auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu. Angemessene Leitungsspannen ermöglichen eine gute fachliche Steuerung und Begleitung der Mitarbeitenden. Die Fachstellen mit pädagogischen Aufgabenfeldern wie insbesondere Allgemeiner Sozialer Dienst gem. SGB VIII, Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII und gem. SGB IX und Kinderschutz/Sicherung des Wächteramtes sind sozialraumbezogen strukturiert. Die Tätigkeit der pädagogischen Fachkräfte reicht von der Beratung, der Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und von Eingliederungshilfen, über die Sicherstellung des Kindeswohls durch geeignete Maßnahmen bis hin zur Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Die multiprofessionellen Teams bieten für Kinder, Jugendliche und deren Familien „Hilfen aus einer Hand“. Die enge Kooperation und räumliche Nähe zu den Verwaltungsfachkräften ermöglicht eine effiziente sowie kunden- und kundinnenfreundliche Aufgabenerledigung. Wir suchen für die Dienstorte Friedberg und Büdingen engagierte und erfahrene Fachstellenleitungen für die operative Steuerung der sozialraumorientierten Arbeit der pädagogischen Fachkräfte. Ihre Aufgaben • Operative Leitung der Fachstelle mit rund 15 pädagogischen Fachkräften, fachliche Weiterentwicklung und sozialraumorientierte Ausgestaltung des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der Eingliederungshilfen, Umsetzung aller Leistungsangebote der Jugendhilfe, Budgetverantwortung • Gefährdungseinschätzungen und Gewährleistung des Schutzauftrages (§ 8a SGB VIII) • Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen fachlichen Standards, Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Umsetzung der „Hilfen aus einer Hand“ • Enge Kooperation mit weiteren Organisationseinheiten des Fachdienstes Jugendhilfe, Polizei, Gerichten, Schulen, Beratungsstellen, Inobhutnahmestellen, freien Trägern etc. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation • Umfassende Fachkenntnisse in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe • Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst/Eingliederungshilfe bzw. der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung • Sie zeichnen sich durch eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Führungs- und Verwaltungskompetenz aus. Des Weiteren verfügen Sie über die für diese Leitungsaufgabe erforderliche Resilienz und Entscheidungsfreude. Unser Angebot - Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 12) kann fortgeführt werden. - Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. - Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte. Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich. Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 13.07.2025. Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3200 (Frau Messerschmidt, Jugendamtsleitung). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere
Erzieher (m/w/d)
Wetteraukreis - 61169, Friedberg, DE
Bei uns …gold.richtig. Neben einer Vielfalt an Aufgaben, die einfach Sinn machen und unserer Region zu Gute kommen hat der Wetteraukreis als Arbeitgeber noch viel mehr zu bieten. Daher unterstützen auch Sie unser Leitungsteam als Fachstellenleitung Pädagogik im Fachdienst Jugendhilfe (m/w/d) 39,0 Std./Woche, unbefristet Der Fachdienst Jugendhilfe (Jugendamt) befindet sich nach einer Restrukturierung auf dem Weg in die Zukunft: die neue Struktur ermöglicht Hilfen aus einer Hand, ist bürger/-innenorientiert und lässt ein flexibles Reagieren auf sich ändernde Rahmenbedingungen zu. Angemessene Leitungsspannen ermöglichen eine gute fachliche Steuerung und Begleitung der Mitarbeitenden. Die Fachstellen mit pädagogischen Aufgabenfeldern wie insbesondere Allgemeiner Sozialer Dienst gem. SGB VIII, Eingliederungshilfe gem. § 35a SGB VIII und gem. SGB IX und Kinderschutz/Sicherung des Wächteramtes sind sozialraumbezogen strukturiert. Die Tätigkeit der pädagogischen Fachkräfte reicht von der Beratung, der Einleitung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung und von Eingliederungshilfen, über die Sicherstellung des Kindeswohls durch geeignete Maßnahmen bis hin zur Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren. Die multiprofessionellen Teams bieten für Kinder, Jugendliche und deren Familien „Hilfen aus einer Hand“. Die enge Kooperation und räumliche Nähe zu den Verwaltungsfachkräften ermöglicht eine effiziente sowie kunden- und kundinnenfreundliche Aufgabenerledigung. Wir suchen für die Dienstorte Friedberg und Büdingen engagierte und erfahrene Fachstellenleitungen für die operative Steuerung der sozialraumorientierten Arbeit der pädagogischen Fachkräfte. Ihre Aufgaben • Operative Leitung der Fachstelle mit rund 15 pädagogischen Fachkräften, fachliche Weiterentwicklung und sozialraumorientierte Ausgestaltung des Allgemeinen Sozialen Dienstes und der Eingliederungshilfen, Umsetzung aller Leistungsangebote der Jugendhilfe, Budgetverantwortung • Gefährdungseinschätzungen und Gewährleistung des Schutzauftrages (§ 8a SGB VIII) • Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen fachlichen Standards, Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen zur Umsetzung der „Hilfen aus einer Hand“ • Enge Kooperation mit weiteren Organisationseinheiten des Fachdienstes Jugendhilfe, Polizei, Gerichten, Schulen, Beratungsstellen, Inobhutnahmestellen, freien Trägern etc. Ihr Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Fachrichtung Sozialarbeit/Sozialpädagogik (mit staatlicher Anerkennung), Erziehungswissenschaften, Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation • Umfassende Fachkenntnisse in der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe • Mehrjährige Berufserfahrung im Allgemeinen Sozialen Dienst/Eingliederungshilfe bzw. der ambulanten und/oder stationären Jugendhilfe • Wünschenswert sind Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung • Sie zeichnen sich durch eine hohe Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und ausgeprägte Veränderungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten sowie Führungs- und Verwaltungskompetenz aus. Des Weiteren verfügen Sie über die für diese Leitungsaufgabe erforderliche Resilienz und Entscheidungsfreude. Unser Angebot - Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe S 17 TVöD. Es erwarten Sie Jahressonderzahlungen sowie regelmäßige Tariferhöhungen auf Grundlage des TVöD. Ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen Dienst (bis A 12) kann fortgeführt werden. - Darüber hinaus bieten wir eine attraktive betriebliche Altersvorsorge. - Ihre Fahrtwege - ob zur Arbeit oder in Ihrer Freizeit - unterstützen wir mit einem PremiumJobTicket im gesamten Gültigkeitsbereich des Rhein-Main-Verkehrsverbundes zu einem geringen Eigenanteil oder mit unserem Angebot „Jobradleasing“ für Tarifbeschäftigte. Was uns als Arbeitgeber noch ausmacht: Wir übernehmen Verantwortung. Daher ist aufgrund des Tätigkeitsfeldes die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses unumgänglich. Auch ist im Fall einer Einstellung von Bewerberinnen und Bewerbern, die nach dem 31.12.1970 geboren sind, ein Nachweis über einen ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern nach dem Infektionsschutzgesetz erforderlich. Wir begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gerne in ihren unterschiedlichen Lebensphasen – ob während der Ausbildung, in der beruflichen Weiterentwicklung oder innerhalb der Elternzeit. Flexible Arbeitszeiten sowie teilbare Stellen unterstützen zusätzlich die individuelle persönliche Situation unserer Beschäftigten. Auch kulturelle und nationale Vielfalt gehören bei uns zum Alltag. Ein Widerspiegeln der Vielfalt der Kreisbevölkerung ist unser Ziel. Schwerbehinderte Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir freuen uns auf Sie. Wir erwarten Ihre Online-Bewerbung hier direkt über die Aktion „Online bewerben“. Die Bewerbungsfrist endet am 13.07.2025. Für nähere Infos wenden Sie sich gerne an Tel.-Nr. 06031/83-3200 (Frau Messerschmidt, Jugendamtsleitung). Und natürlich finden Sie auf unsere Karriere-Seite viele Infos zu uns als Arbeitgeber: www.wetteraukreis.de/karriere
Verwaltungsfachangestellte (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend. Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Jugendamt) an. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines teamübergreifenden, integrierten Dokumentationssystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: • Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendersoftware LogoData Erfurt in Abstimmung mit den Entwicklern von LogoData Erfurt und unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Projektarbeit (LogoData, E-Akte, OZG) • Prozessmanagement • Das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und das Erarbeiten konkreter Verbesserungsvorschläge in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams • Die Auswahl hierfür geeigneter, digitaler Lösungen aus dem IT-Portfolio des Hochtaunuskreises • Das Mitwirken in Projekten zur Einführung und Umsetzung der vereinbarten Digitalisierungslösungen • Die Begleitung unserer Anwender sowohl in der Einführungsphase als auch im täglichen Betrieb – einschließlich der mobilen Arbeit • Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hersteller unserer Fachanwendung (LogoData Erfurt) • Planung und Umsetzung technischer und funktionaler Quartalsupdates in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Informations- und Technologieservice • Kontinuierliche Stammdatenpflege • Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung Wir erwarten: • Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit einem vergleichbaren Abschluss • Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und den marktgängigen Internet-Browsern • Praktische Administrationserfahrungen in möglichst einem der folgenden Bereiche: Digitale Workflows, elektronische Akten, Web-basierte Fachanwendungen und/oder Datenbanken • Prozessorientiertes Denken und Kenntnisse der Prozessmodellierung • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit • Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Servicementalität (ohne den Blick auf Vorgaben und Richtlinien zu verlieren) • Kenntnisse aus dem Bereich der sozialen Arbeit sind von Vorteil Wir bieten: • Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team • Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben • Regelmäßige Fortbildungen • Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten • Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. • 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) • Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt • Eine Jahressonderzahlung • Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt • Betriebliche Altersvorsorge • Vermögenswirksame Leistungen • Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes • Betriebssportangebot • Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Bauingenieur (m/w/d)
Stadt Duisburg - 47051, Duisburg, DE
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Stabsstelle Kalkulation, Barrierefreiheit eine technische Sachbearbeitung (w, m, d) in der Kalkulation und der Prüfung der Barrierefreiheit Die Stabsstelle Kalkulation und Barrierefreiheit fungiert als übergeordnete Kontroll- und Begleitstelle bei städtischen (Bau-) Maßnahmen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Barrierefreiheit bei öffentlich zugänglichen Bauvorhaben im Sinne des § 49 LBO NW prüfen Bauherrinnen bzw. Bauherren und Architektinnen bzw. Architekten bei öffentlich zugänglichen Bauvorhaben über die Einhaltung und Umsetzung behindertengerechter und barrierefreier Planung und Ausführung beraten Behindertenverbände, -vereine und Fachämter bei relevanten Bauvorhaben durch Gespräche und Verhandlungen einbinden und an Sitzungen der politischen Gremien referierend teilnehmen Geschäftsführung/ Moderation der Arbeitsgruppe Bauen des Beirates für Menschen mit Behinderungen, Überwachung/ Kontrolle der baulichen Umsetzung/ Ausführung der Barrierefreiheit, Prüfung der zu verarbeitenden Materialien auf DIN-Konformität und Beratung der Herstellerfirmen Unternehmerangebote des Bauhaupt- und Baunebengewerbes auf Angemessenheit der Preise gemäß § 16 VOB/B prüfen Preisverhandlungen mit Unternehmern führen und Preise vereinbaren, in Fragen des Vergabe- und Vertragsrechts, -verfahrens und des Baupreisrechts beraten, eigene Kalkulationen aufstellen, Baupreise beobachten und auswerten, Ortsbesichtigungen zur Preisprüfung durchführen Stundenlohnlisten für Fachämter aufstellen, Ämter in Fragen des Tarifs, der Tariftreue beraten, Fachliteratur auswerten baufachliche Prüfungen gem. Ziffer 6 der VVG zu § 44 LHO Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) Für Beschäftigte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach bewerben, wenn Sie über erste praktische Erfahrungen, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3. Ihre persönlichen Kompetenzen vertiefte Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungsrecht und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen sind wünschenswert ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-3-01/295 (83.2) bis zum 10.07.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Lars Höffken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984068. ImageÜbersichtHier klicken und bewerben! Bauingenieur Jobs Duisburg Jobs Duisburg Stelleninserate Bauingenieur Duisburg Bau Jobs Duisburg Stellenangebote Bauingenieur Duisburg Stellenangebote Bauingenieur Duisburg Stellenanzeigen Bauingenieur Duisburg Stelleninserate Bauingenieur Duisburg meine Stadt Bauingenieur Duisburg Kimeta Bauingenieur Duisburg Stepstone Bauingenieur Duisburg Indeed Bauingenieur Duisburg Jobangebote Bauingenieur Duisburg Jobsuche Bauingenieur Duisburg
Architekt (m/w/d)
Stadt Duisburg - 47051, Duisburg, DE
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industrie- kultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Stabsstelle Kalkulation, Barrierefreiheit eine technische Sachbearbeitung (w, m, d) in der Kalkulation und der Prüfung der Barrierefreiheit Die Stabsstelle Kalkulation und Barrierefreiheit fungiert als übergeordnete Kontroll- und Begleitstelle bei städtischen (Bau-) Maßnahmen. Ihre Aufgabenschwerpunkte Barrierefreiheit bei öffentlich zugänglichen Bauvorhaben im Sinne des § 49 LBO NW prüfen Bauherrinnen bzw. Bauherren und Architektinnen bzw. Architekten bei öffentlich zugänglichen Bauvorhaben über die Einhaltung und Umsetzung behindertengerechter und barrierefreier Planung und Ausführung beraten Behindertenverbände, -vereine und Fachämter bei relevanten Bauvorhaben durch Gespräche und Verhandlungen einbinden und an Sitzungen der politischen Gremien referierend teilnehmen Geschäftsführung/ Moderation der Arbeitsgruppe Bauen des Beirates für Menschen mit Behinderungen, Überwachung/ Kontrolle der baulichen Umsetzung/ Ausführung der Barrierefreiheit, Prüfung der zu verarbeitenden Materialien auf DIN-Konformität und Beratung der Herstellerfirmen Unternehmerangebote des Bauhaupt- und Baunebengewerbes auf Angemessenheit der Preise gemäß § 16 VOB/B prüfen Preisverhandlungen mit Unternehmern führen und Preise vereinbaren, in Fragen des Vergabe- und Vertragsrechts, -verfahrens und des Baupreisrechts beraten, eigene Kalkulationen aufstellen, Baupreise beobachten und auswerten, Ortsbesichtigungen zur Preisprüfung durchführen Stundenlohnlisten für Fachämter aufstellen, Ämter in Fragen des Tarifs, der Tariftreue beraten, Fachliteratur auswerten baufachliche Prüfungen gem. Ziffer 6 der VVG zu § 44 LHO Ihre fachlichen Kompetenzen Für Beamtinnen und Beamte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes des Landes NRW (VAPbD LG 2.1) Für Beschäftigte: eine abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o.a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach und eine anschließende mindestens 2-jährige dienliche Berufserfahrung nach Erwerb der jeweiligen o. a. Qualifikation darüber hinaus können Sie sich auch mit einer abgeschlossenen Hochschulbildung (Bachelor oder Diplom FH) im Studienfach Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studienfach bewerben, wenn Sie über erste praktische Erfahrungen, aber über noch keine entsprechende Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt bis zum Erreichen der geforderten Berufserfahrung zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD A II/3. Ihre persönlichen Kompetenzen vertiefte Kenntnisse im Bauordnungs-, Bauplanungsrecht und der Vergabe- und Vertragsordnung für Bauleistungen sind wünschenswert ein hohes Maß an Eigeninitiative, kommunikativer und sozialer Kompetenz Verhandlungsgeschick, Überzeugungsvermögen und die Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) Details Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: A 12 LBesG NRW / EG 12 TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Besoldung nach dem Landesbesoldungsgesetz NRW (LBesG) bzw. Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten tarifrechtliche Sonderzahlungen eine qualifizierte Personalentwicklung eine moderne Arbeitsplatzausstattung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten ein innovatives Gesundheitsmanagement attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-3-01/295 (83.2) bis zum 10.07.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Lars Höffken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984068. ImageÜbersichtHier klicken und bewerben! Architekt Jobs Duisburg Jobs Duisburg Stelleninserate Architekt Duisburg Bau Jobs Duisburg Stellenangebote Architekt Duisburg Stellenangebote Architekt Duisburg Stellenanzeigen Architekt Duisburg Stelleninserate Architekt Duisburg meine Stadt Architekt Duisburg Kimeta Architekt Duisburg Stepstone Architekt Duisburg Indeed Architekt Duisburg Jobangebote Architekt Duisburg Jobsuche Architekt Duisburg
Straßenbaumeister (m/w/d)
Stadt Duisburg - 47051, Duisburg, DE
Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Stadt Duisburg sucht für das Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement eine bzw. einen Bautechnikerin bzw. Bautechniker, Straßenbauermeisterin bzw. Straßenbauermeister oder Straßenwärtermeisterin bzw. Straßenwärtermeister (w, m, d) im Projektmanagement Straßenverkehrsraum Das Sachgebiet „Projektmanagement Straßenverkehrsraum“ ist die Straßenbaubehörde der Stadt Duisburg und verantwortlich für über 1.400 km kommunale Straßen, Wege und Plätze. Damit wir diese wichtige Aufgabe weiterhin mit voller Kraft angehen können, suchen Verstärkung für unsere engagiertes Team – Menschen, die mit Herzblut, Teamgeist und neuen Ideen unsere Stadt aktiv mitgestalten wollen. Sie möchten in einem wichtigen Bereich Verantwortung übernehmen, Teil unseres Teams werden und mit Ihrer Arbeit einen echten Beitrag für die Stadt leisten? Dann bewerben Sie sich bei uns! Ihre Aufgabenschwerpunkte Änderungen und Pflege der städtischen Straßendatenbank VIA-VIS. Aktualisierung des Straßenachsennetzes für das Geoinformationssystem Wahrnehmung der Schnittstellenfunktion zur Straßenkontrolle (Wirtschaftsbetriebe Duisburg - WBD). Festlegen von Begehungsplänen und -intervallen im Rahmen der Verkehrssicherungspflicht der Straßenbaubehörde für alle öffentlichen Straßen, Wege und Plätze im Stadtgebiet Feststellung des Straßenanlagevermögens gem. der Aktivierungsrichtlinie der Stadt Duisburg für die Bilanzaktivierung Erteilung von Auskünften im Rahmen interner und externer Amtshilfe mit Bezug zum „Neuen kommunalen Finanzmanagement (NKF)“, insbesondere für die Abrechnung von Straßen gemäß ´Kommunalem Abgabengesetz (KAG)´ bzw. ´Baugesetzbuch (BauGB)´ Ihre fachlichen Kompetenzen eine abgeschlossene Qualifizierung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau, Hochbau oder mit einem anderen dem o. a. Aufgabengebiet dienlichem Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Qualifizierung zur Straßenbauermeisterin bzw. zum Straßenbauermeister oder zur Straßenwärtermeisterin bzw. zum Straßenwärtermeister Ihre persönlichen Kompetenzen Berufserfahrung im Aufgabengebiet sowie Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen sind wünschenswert sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift Kenntnisse in der Anwendung von VIA-VIS sind wünschenswert Kenntnisse in AutoCad sind wünschenswert selbstständiges, verantwortungsbewusstes und kundenorientiertes Arbeiten Konflikt- und Kooperationsfähigkeit sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen Einstellungszeitpunkt: ab sofort Stellenwert: EG 9b TVöD über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden Eingruppierung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) Vollzeit (Teilzeit grundsätzlich möglich) Wir bieten Ihnen - einen krisensicheren Arbeitsplatz - eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten - tarifrechtliche Sonderzahlungen - eine qualifizierte Personalentwicklung - eine moderne Arbeitsplatzausstattung - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten - ein innovatives Gesundheitsmanagement - attraktive Mobilitätsangebote Corporate Benefits - Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung in deutscher Sprache – bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Nachweisen der - geforderten Qualifikationen sowie Arbeitszeugnissen/dienstlichen Beurteilungen – ausschließlich in digitaler Form als PDF-Datei über unsere Karriereseite www.duisburg.de/karriere unter Angabe der Kennziffer 61-31-1/10203 (111.2) bis zum 10.07.2025. Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Sie haben keine Möglichkeit Ihre Bewerbung online einzureichen? Dann rufen Sie uns an – wir finden eine Lösung. Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren? Hierfür steht Ihnen Tobias Riesterer, Amt für Personal- und Organisationsmanagement, Telefon 0203/283-983037, gerne zur Verfügung. Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit? Dann wenden Sie sich bitte an Simone Bösken, Amt für Stadtentwicklung und Projektmanagement, Telefon 0203/283-984018. Straßenbaumeister Jobs Duisburg Jobs Duisburg Stelleninserate Straßenbaumeister Duisburg Bau Jobs Duisburg Stellenangebote Straßenbaumeister Duisburg Stellenangebote Straßenbaumeister Duisburg Stellenanzeigen Straßenbaumeister Duisburg Stelleninserate Straßenbaumeister Duisburg meine Stadt Straßenbaumeister Duisburg Kimeta Straßenbaumeister Duisburg Stepstone Straßenbaumeister Duisburg Indeed Straßenbaumeister Duisburg Jobangebote Straßenbaumeister Duisburg Jobsuche Straßenbaumeister Duisburg
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