Wirtschaftsjuristen (m/w/d) - Interne Zahlungssysteme
Robert Walters Germany GmbH - 60385, Frankfurt am Main, DE
Wirtschaftsjuristen (m/w/d) - Produktmanagement/ Zahlungssysteme Sie haben einen rechtswissenschaftlichen Hintergrund, interessieren sich für neue Innovationen in Banken bzw. Zahlungssystemen, verfolgen die neuen Trends in der Bankenwelt und würden gerne den nächsten Karriereschritt angehen? Dann sollten Sie auf jeden Fall weiterlesen! Unser Kunde, eines der größten Kreditinstitute Deutschlands, der für die Gesamtfunktion der "Zahlungssysteme" innerhalb der Gruppe verantwortlich ist, sucht derzeit einen "Wirtschaftsjuristen (m/w/d) - Produktmanagement/Zahlungssysteme" in Frankfurt am Main. Ihre Aufgaben : Durchführung von Vertragsverhandlungen, Übernahme von Projekten bezüglich Payment-Lösungen Schnittstelle zwischen Einkauf/Rechtsabteilung und Produktmanagement Koordination der rechtlichen und vertraglichen Aspekte bei der Umsetzung von Produktideen Zusammenarbeit mit allen Beteiligten im Produktentwicklungsprozess sowie der Abstimmung von Verträgen mit Instituten und Partnern. Koordination von juristischen Anforderungen Fachliche Führung des Teams Ihr Profil: Studium der Betriebswirtschaftslehre mit juristischer Spezialisierung oder des Wirtschaftsrechts o.ä. Mehrjährige Erfahrung in fachlicher Teamführung Sehr gute Kenntnisse in Vertragsmanagement/Key Account Management oder Einkauf Souveräne Kenntnisse mit regulatorischen Anforderungen insbesondere mit MaRisk/BGB/PSD Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse Was Sie erwartet: Bei unserem Kunden erwartet Sie ein innovatives und modernes Arbeitsumfeld mit neuen Räumlichkeiten, ein dynamisches Team, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und bis zu 32 Urlaubstage. Was kommt als nächstes: Wenn Sie bereit sind, Ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben und eine entscheidende Rolle in einem renommierten Unternehmen zu übernehmen, bewerben Sie sich noch heute!
Experte Personalentwicklung (m/w/d) bei regionaler Stiftung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 45128, Essen, Ruhr, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine gemeinnützige Stiftung mit Sitz in Essen und fördert innovative, zukunftsweisende Projekte im Ruhrgebiet, die das Miteinander und die Selbsthilfe in der Region unterstützen. Die geförderten Projekte sollen durch ihre Strahlkraft auch über das Ruhrgebiet hinaus Anerkennung finden und Impulse geben. Die Förderschwerpunkte liegen in den Bereichen Kunst und Kultur, Jugend- und Altenhilfe, Bildung, Gesundheitswesen sowie Wohlfahrtspflege. Ziel ist es, die Identität der Region zu stärken und nachhaltige Beiträge zur gesellschaftlichen Entwicklung zu leisten. Möchten Sie Verantwortung übernehmen? Beraten Sie gerne Führungskräfte auf höchste Ebene und sind zeitgleich gerne nah an der Belegschaft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (MVI/ 127030) Aufgaben Weiterentwicklung und Optimierung personalrelevanter Prozesse mit Fokus auf Personal- und Organisationsentwicklung Strategische und operative Beratung des Vorstands sowie der Führungskräfte in personalentwicklungsbezogenen Fragestellungen Analyse von Entwicklungsbedarfen, Entwicklung und Implementierung zeitgemäßer PE-Instrumente Entwicklung strukturierter Maßnahmen zur nachhaltigen Personalbindung und individuellen Förderung Konzeption, Durchführung und Nachbereitung von Workshops zur Team- und Führungskräfteentwicklung Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Fundierte Erfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Change-Management und Führungskräfteberatung Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und strategisches Denken Motivation, Proaktivität sowie Lust zu gestalten Vorteile Attraktive Vergütung und Benefits Moderne Ausstattung sowie citynaher Bürostandort Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten Gestaltungsspielräume und Verantwortung innerhalb flacher Hierarchien Als Stiftung bietet dieser Arbeitgeber ein besonders sicheres Arbeitsumfeld Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Referenz-Nr. MVI/127030
Leitung Gewerbekunden (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 73525, Schwäbisch Gmünd, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine erfolgreiche & zukunftsorientierte Bank (300 Mitarbeiter & EUR 2 Mrd Bilanzsumme), die seit über 150 Jahren Stabilität und Erfolg in ihrer Region fördert. Mit einer starken Verankerung im regionalen Umfeld und dem Ziel, ihren Kunden in allen Lebenslagen eine zuverlässige finanzielle Partnerschaft zu bieten, steht das Unternehmen für Vertrauen und Kontinuität. Im Zuge einer Nachbesetzung übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Teams im gewerblichen Kundengeschäft. Sie gestalten die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden aktiv mit und sorgen gemeinsam für die Erreichung der Vertriebsziele. Darüber hinaus bringen Sie sich in bereichsübergreifende Optimierungsprojekte ein. Sie sind aktuell als Firmenkundenberater, Teamleiter Gewerbe oder stv. Leiter Firmenkunden tätig? Dann ist dies Ihre Chance, Führungsverantwortung und Kundenbindung in einer attraktiven Hybrid-Position zu verbinden inkl. weiterer spannender Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Verantwortung für die Abteilung Gewerbekunden inkl. Führung des engagierten Teams Betreuung eines eigenen Kundenreferats mit operativer Verantwortung Spannende Projektarbeit zur weiteren Optimierung und Standardisierung Einhaltung der Vertriebsziele & aktive Marktsteuerung Förderung & Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Profil Abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann mit fachlicher Weiterbildung, z. B. Bankbetriebswirt oder vergleichbare Qualifikation Fachliche Qualifikation im Kreditgeschäft Mehrjährige Erfahrung in der gewerblichen Kundenberatung, idealerweise mit erster Führungsverantwortung Kenntnisse im Agrar- oder Gewerbekundengeschäft von Vorteil Freude an Führung, Weiterentwicklung von Menschen und strukturierter Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken Vorteile Hoher Gestaltungsspielraum und eine fordernde und abwechslungsreiche Aufgabe Sicherer Arbeitsplatz bei einem etablierten und modernen Kreditinstitut Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten Attraktives Gesamtvergütungspaket – Fixum & variabler Anteil, betriebliche Altersvorsorge, Absicherung der Gesundheit & weiteren Benefits Weitere spannende Entwicklungsmöglichkeiten Kollegiales, werteorientiertes Umfeld in einem starken Team Referenz-Nr. STK/126602
Kindheitspädagoge (m/w/d) als pädagogische Fachkraft
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Lübeck Care People - Bildung und Soziales - - 23909, Ratzeburg, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Kindheitspädagogen (m/w/d) als pädagogische Fachkraft Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Was pluss dir bietet: Arbeitszeiten, die sich Deinem Leben anpassen – mit Arbeitszeitkonto, planbarer Freizeit und Urlaub auch während der Probezeit. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung, Zuschlägen und Prämien – inklusive Option auf einen Firmenwagen oder Fahrtkostenerstattung. Wohnortnahe Einsätze & Stabilität- Wenig wechselnde Einsatzorte – in der Regel langfristige Einsätze bei einem Kunden in Wohnortnähe. Persönliche Betreuung durch Fachkräfte mit Erfahrung und ein starkes Team, das Dich im Einsatz begleitet. Für Dein Wohlbefinden: Live-Coaching und Online-Kurse über die OpenUp-App, betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschüsse fürs Fitnessstudio – plus finanzielle Extras wie exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Wissen, das Dich weiterbringt: mit kostenfreien Fort- und Weiterbildungen durch qualifizierte Dozentinnen und Dozenten – und anrechenbaren Punkten für die Pflegekammer. Gemeinsam mehr erleben – mit regelmäßigen Teamabenden und Veranstaltungen. Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als pädagogische Fachkraft: Kindheitspädagoge (m/w/d) mit Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung und Betreuung Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Fähigkeit, sich auf besonderen Förderbedarf einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Du suchst nicht direkt in Ratzeburg eine Anstellung? Sprech uns auch auf Jobs, beispielsweise in Bliestorf, Berkenthin, Groß Sarau, Groß Grönau oder Ziethen, an! Hast Du noch offene Fragen? Gerne stehen wir Dir auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Du erreichst uns unter: 0174 / 45 45 500 Haben wir Dich neugierig gemacht? Dann bewirb Dich über den Bewerbungs-Button. Alternativ bewirb Dich gern per E-Mail: bewerbung-luebeckbs@pluss.de oder ruf uns an unter: 040 / 18 12 90 286 Wir freuen uns, Dich kennenzulernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Leiter Immobilienverwaltung (m/w/d) erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 75228, Ispringen, DE
Das Unternehmen Die HAPEKO HR Executive Consultants sind die ersten Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant überzeugt mit langjährigen Kundenbeziehungen sowie hoher Expertise im Immobilienmanagement und hat sich als führender Anbieter etabliert. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir exklusiv eine Führungspersönlichkeit, die neben der Leitung des bestehenden Teams in der Mietverwaltung auch die selbstständige Betreuung des eigenen Bestands übernimmt. Wenn Sie entsprechende Erfahrungswerte aus einer vergleichbaren Funktion mitbringen und eine hohe Werteorientierung erleben möchten, dann könnte diese Position Ihre neue berufliche Heimat werden. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Mietverwaltung Eigenverantwortliche Betreuung von Wohn- und Gewerbeeinheiten im Raum Pforzheim/Karlsruhe im gesamten Spektrum der kaufmännischen, technischen und infrastrukturellen Mietverwaltung Optimierung interner Arbeitsabläufe und Umsetzung gesetzlicher Neuerungen Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Eigentümerversammlungen sowie Beiratssitzungen Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachabteilungen sowie der Geschäftsführung Profil Kaufmännisch geprägtes Studium im Immobilienmanagement/Facility Management oder eine kaufmännische Ausbildung/Qualifikation wie z. B. Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) o.ä. Langjährige Berufserfahrung in der Mietverwaltung, dem Mietermanagement, Property Management sowie im Forderungs- und Versicherungsmanagement Authentische Persönlichkeit mit ausgeprägtem kaufmännischem Verständnis und Durchsetzungsstärke Hohe Kommunikationsstärke, Eloquenz, Empathie und Teamfähigkeit Vorteile Führungsposition bei einem namhaften Unternehmen mit beindruckendem Kundenportfolio Großer Gestaltungsspielraum mit direkter Berichtslinie an den Inhaber Attraktives, sechsstelliges Gehalt inkl. Firmen-PKW zur privaten Nutzung Regionale Kundenstruktur - keine Reisebereitschaft erforderlich Arbeiten und Mitgestalten in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen mit hoher Werteorientierung Referenz-Nr. JAN/126439
Head of Finance / Leiter Finanzen (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 42929, Wermelskirchen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein weltweit agierender und sehr erfolgreicher Marktführer in seinem Segment. Die Produkte stehen für top Qualität, Nachhaltigkeit und modernsten Anspruch und bedienen diverse Branchen wie Medizintechnik, Maschinenbau oder die Möbelindustrie. Täglich arbeiten die rund 1.600 Mitarbeitenden an der weiteren Zufriedenheit der nationalen und internationalen Kunden. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir Sie als Head of Finance (m/w/d) für das 7-köpfige Team. Aufgaben Disziplinarische und fachliche Führung des Accounting-Teams Gewährleistung der ordnungsgemäßen Buchführung im operativen Tagesgeschäft Verantwortung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse, sowie der Daten für das Konzernreporting Verantwortung für die Rechnungsprüfung Vorbereitung der Steuererklärungen und Bearbeitung steuerlicher Angelegenheiten Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Prozesse innerhalb des Bereiches einschl. Schnittstellen zu anderen Bereichen Zusammenarbeit mit dem Finanzbereich der Holding und fachlichen Kollegen in weltweiten Gruppengesellschaften Ansprechpartner für Banken, Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzamt Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen / Rechnungswesen oder abgeschlossene Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d) mit entsprechenden Erfahrungen Abschlusssicher nach HGB Erste Führungserfahrung Gerne Kenntnisse in SAP Gute Englischkenntnisse Hands-on-Mentalität Vorteile Gesundes und wachsendes Unternehmen 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Diverse Sonder- und Sozialleistungen Bezahlte Förderungen und Weiterbildungen Klare Perspektive innerhalb des Unternehmens - gerne berichten wir mehr Referenz-Nr. STV/126425
Elektroniker (m/w/d)
avitea GmbH - 57439, Attendorn, DE
Zur Verstärkung unseres Kundenunternehmens mit Sitz in Attendorn suchen wir ab sofort einen Elektroniker (m/w/d) Was Sie erwartet: Installation, Wartung und Reparatur elektrischer Systeme, Schaltschränke und Geräte Durchführung von Fehlersuche und Diagnose von elektrischen Störungen Optimierung und Anpassung bestehender Anlagen und Systeme Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Prüfberichten Zusammenarbeit im Team zur Gewährleistung einer hohen Produktqualität Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Elektroinstallation und -wartung Gute Kenntnisse in der Fehlersuche und -analyse Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Erwerb neuer Kenntnisse Was wir Ihnen bieten: Attraktive Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Direkteinstellung im Kundenunternehmen nach wenigen Monaten möglich Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeit Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29662, des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihr Ansprechpartner Rafael Kurzawa rafael.kurzawa@avitea.de +49-203-93132-127
Regional Account Manager (m/w/d)
pluss Personalmanangement GmbH - 23552, Lübeck, DE
Die House of HR Familie wächst zusammen. Innerhalb unseres Powerhouses House of Healthcare GmbH verknüpfen sich die pluss Unternehmensgruppe, avanti GmbH und DOCSTR GmbH immer enger, um mehr Möglichkeiten und Chancen für jeden Einzelnen zu schaffen. Daher prüfen wir alle eingehenden Bewerbungen auf Vakanzen im gesamten Powerhouse. Setze Segel mit uns! Du willst nicht nur ein Paddel sein, sondern der Wind in unseren Segeln? Mit Deinen innovativen Vertriebsstrategien willst Du pluss auf neue Spitzengeschwindigkeiten bringen? Dann ist dies Deine Chance, ab sofort ein Teil unserer internen "Crew" zu werden: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit einem weitreichenden Netzwerk an Standorten und Tochtergesellschaften in Deutschland. Für unser Gebiet Nord Ost (Standorte Hamburg, Harburg, Lübeck, Kiel, Herrnburg) je für den Fachbereich Bildung und Soziales sowie Medizin und Pflege suchen wir genau Dich als: Regional Account Manager (m/w/d) Deine plus(s) Punkte: Menschen mit Antrieb - Ein starkes Team, das gemeinsame Wege geht und in dem sich jeder einbringen kann Strukturierte Einarbeitung sowie kontinuierliche Weiterbildung durch Schulungen und Seminare sind für uns selbstverständlich Wir können nicht alle Wünsche erfüllen, aber wir versuchen es: also schnüre Dein persönliches Paket zusammen mit Deiner Führungskraft (z.B. Firmenfahrzeug oder Leasingfahrrad auch zur privaten Nutzung) Einen unbefristeten Arbeitsvertrag , ein attraktives Gehaltspaket , Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Deine Leidenschaft: Strategische Kundenakquise – das Ziel: eine langfristige sinnstiftende Geschäftsbeziehung Vertriebsausbau – Deine Vertriebsstrategie bringt uns im Gesundheits- und Sozialwesen weiter Netzwerkpflege und -erweiterung – ob Fachmessen oder relevante Veranstaltungen, Du kennst und nutzt alle Möglichkeiten Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du erkennst Trends, setzt Impulse und passt Deine Strategie regelmäßig an Ziel- und Erfolgsorientiertes Arbeiten – somit stellst Du Wachstum und Erfolg im Einklang mit der Unternehmensstrategie sicher Als "Gesicht von pluss" in Deinem Gebiet bist Du online, aber auch regelmäßig vor Ort für Deine Interessenten und Niederlassungen da Deine Qualifikation: Kaufmännische Ausbildung oder Studium? Perfekte Grundlage! Nachweisbare Erfolge im Vertrieb , optimalerweise in der Dienstleistungsbranche? Super, das bringt Dich und uns weiter! Das sind keine Fremdwörter für Dich, sondern Deine Lebenseinstellung: Dienstleistungsgedanke, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Hands-on-Mentalität, Netzwerkaffinität, Verhandlungsgeschick, Flexibilität Seit über 40 Jahren bietet die pluss-Gruppe individuelle Beratung und innovative Lösungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In spezialisierten Fachabteilungen engagieren sich kompetente Ansprechpartner für ein zeitgemäßes Personalmanagement. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Wir wollen mit Personalmanagement auf der Höhe der Zeit begeistern: nachhaltig, flexibel und sicher. Du unterschreibst in Gedanken schon Deinen Arbeitsvertrag? Großartig, dann bewirb Dich direkt bei uns! Mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen unter dem Stichwort "JOB-ID: 10617" und unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und der Verfügbarkeit . Gerne kannst Du uns auch Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an karriere@pluss.de zusenden. Wir freuen uns auf Dich! Wir stehen für Vielfalt sowie Offenheit, Respekt und Wertschätzung im täglichen Miteinander. Wenn Du unsere Werte und Normen teilst, bist Du bei uns richtig. Jeder ist einzigartig, deshalb darfst Du bei uns sein, wer Du bist! Dein pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Leiter mechanische Fertigung (m/w/d) im Sondermaschinenbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 63450, Hanau, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommierter Hersteller im Sondermaschinenbau. Die Maschinen werden in Deutschland gefertigt und weltweit vertrieben. Das mittelständische Traditions-Unternehmen ist dabei, sich zukunftssicher aufzustellen sowie seine Prozesse und Strukturen zu optimieren. Im Rahmen dieses zukunftsorientierten Change Prozesses sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter mechanische Fertigung (m/w/d) für die Führung eines Bereichs mit 100 Mitarbeitenden am Produktionsstandort in Hanau. Mit direkter Berichtslinie an den Werksleiter bekleiden Sie dabei eine Schlüsselposition mit hoher Relevanz für den Unternehmenserfolg. Zu den Prioritäten in Ihrer Aufgabe gehören die Steigerung von Produktivität und Qualität, die Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit sowie die Verbesserung der Termintreue. Von Ihrer Persönlichkeit her verstehen Sie es, Menschen auf dem Weg zu Neuem mitzunehmen und eine positive Veränderungskultur zu schaffen. Dabei sind Sie Brückenbauer zwischen den Abteilungen und verlieren nie das Große Ganze aus dem Blick. Bei der Suche richten wir uns an Kandidat:innen mit profunder Erfahrung als Fertigungsleiter (m/w/d), die Lust haben, durch ihre Arbeit ein namhaftes Unternehmen weiterzuentwickeln. Kandidat:innen mit Führungserfahrung in der Produktion im Umfeld von Mechanik sind dabei ebenso gerne gesehen wie Kandidat:innen, die Führungserfahrung in der Metallverarbeitung und/oder im Werkzeugbau mitbringen. Aufgaben Gesamtverantwortung für die effiziente Planung, Steuerung und Überwachung aller Prozesse der mechanischen Fertigung unter Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsvorgaben Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs mit 100 Mitarbeitenden Verantwortung für Budgetplanung und -einsatz sowie für die Personalstrategie inkl. Einstellung, Entwicklung und bedarfsgerechter Ressourcenplanung Einführung und Nachhalten von Kennzahlen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Produktivität und Prozesssicherheit Enge Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen Abteilungen im Unternehmen (z.B. Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement, Auftragsplanung, Service, etc.), sowie externen Zulieferern und Kunden Ständige Weiterentwicklung aller Fertigungsprozesse im Hinblick auf Produktportfolio, Technologieeinsatz, Organisation und langfristige Zielsetzungen Führen und Begleiten Ihres Teams im Umfeld von positiven Veränderungsprozessen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä. Einschlägige Führungserfahrung in den Bereichen Produktion oder Fertigung mit Schwerpunkt mechanische Bearbeitung Einschlägige Erfahrung im Maschinenbau, Werkzeugbau, Werkzeugtechnik, Metallverarbeitung, Sondermaschinen- oder Anlagenbau im Umfeld von komplexen Baugruppen Fundiertes Wissen in Auftragssteuerung, Qualitätsmanagement, technischer Planung und Instandhaltung Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Neuausrichtung von Produktionsbereichen Teamplayer mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein Moderner Führungsstil gepaart mit Durchsetzungsstärke, guter Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertem Handeln Deutsch exzellent, Englisch fließend in Wort und Schrift Vorteile Großer Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit hoher Reputation Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und die Möglichkeit, den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen Reelle Perspektive der Weiterentwicklung innerhalb der Werkstruktur Attraktive Vergütung plus Bonifikation Referenz-Nr. JAT/126473
Leiter Produktion (m/w/d) im Sondermaschinenbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 63450, Hanau, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein renommierter Hersteller von Investitionsgütern im Sondermaschinenbau. Die Produkte werden in Deutschland gefertigt und weltweit vertrieben. Das mittelständische Traditions-Unternehmen ist dabei, sich zukunftssicher aufzustellen sowie seine Prozesse und Strukturen zu optimieren. Im Rahmen dieses zukunftsorientierten Change Prozesses sucht das Unternehmen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Leiter Produktion (m/w/d) für die Führung eines Bereichs mit 120 Mitarbeitenden im Bereich der Baugruppen-Montage am Produktionsstandort in Hanau. Als Sparringspartner für den Werksleiter bekleiden Sie dabei eine Schlüsselposition mit hoher Relevanz für den Unternehmenserfolg. Zu Ihren Aufgaben gehören neben der Implementierung neuer Kennzahlen insbesondere die Steigerung der Produktivität sowie die Optimierung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit. Von Ihrer Persönlichkeit her verstehen Sie es, Menschen auf dem Weg zu Neuem mitzunehmen und eine positive Veränderungskultur zu schaffen. Dabei sind Sie Brückenbauer zwischen den Abteilungen und verlieren nie das Große Ganze aus dem Blick. Bei der Suche richten wir uns an Kandidat:innen mit profunder Erfahrung als Montageleiter oder Fertigungsleiter (m/w/d), die Lust haben, durch ihre Arbeit ein namhaftes Unternehmen weiterzuentwickeln. Kandidat:innen mit Führungserfahrung in der Produktion im Umfeld von Mechanik sind dabei ebenso gerne gesehen wie Kandidat:innen, die Führungserfahrung in der Elektronik-Montage mitbringen. Aufgaben Gesamtverantwortung für die effiziente Planung, Steuerung und Überwachung aller Prozesse der Montage unter Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsvorgaben Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung Ihres Bereichs mit 120 Mitarbeitenden Verantwortung für Budgetplanung und -einsatz sowie für die Personalstrategie inkl. Einstellung, Entwicklung und bedarfsgerechter Ressourcenplanung Einführung und Nachhalten von Kennzahlen und Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität, Produktivität und Prozesssicherheit Beraten und Freigabe bei der Entwicklung neuer Baugruppen im Hinblick auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit Ständige Weiterentwicklung aller Montageprozesse in Abstimmung mit anderen Abteilungen im Unternehmen (z.B. Forschung & Entwicklung, Qualitätsmanagement, Auftragsplanung, Service, etc.), sowie externen Zulieferern und Kunden Führen und Begleiten Ihres Teams im Umfeld von positiven Veränderungsprozessen Profil Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium, z.B. im Maschinenbau, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen o.Ä. Einschlägige Führungserfahrung in den Bereichen Produktion, Fertigung und/oder Montage Einschlägige Erfahrung im Maschinenbau, Sondermaschinen- oder Anlagenbau im Umfeld von komplexen Baugruppen Fundiertes Wissen in Auftragssteuerung, Qualitätsmanagement sowie technischer Planung Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change-Management und strategischer Neuausrichtung von Produktionsbereichen Teamplayer mit klarer Ziel- und Ergebnisorientierung sowie stark ausgeprägtem unternehmerischem Denken und Verantwortungsbewusstsein Moderner Führungsstil gepaart mit Durchsetzungsstärke, guter Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertem Handeln Deutsch exzellent, Englisch fließend in Wort und Schrift Vorteile Großer Gestaltungsspielraum in einem Unternehmen mit hoher Reputation Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchie und die Möglichkeit, den eigenen Fußabdruck zu hinterlassen Reelle Perspektive der Weiterentwicklung innerhalb der Werkstruktur Attraktive Vergütung plus Bonifikation Referenz-Nr. JAT/126464
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