IT Governance Manager (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Deutscher Zahlungsdienstleister mit Standort in Frankfurt am Main sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Governance Manager (m/w/d) Firmenprofil Unser Kunde gehört zu den zentralen Akteuren im Finanzsektor mit Sitz in Frankfurt am Main - einem der bedeutendsten Finanzplätze Europas. Im Umfeld komplexer regulatorischer Anforderungen und wachsender Cyberrisiken stellt das Unternehmen höchste Ansprüche an IT-Governance, Risikomanagement und Compliance. Mit maßgeschneiderten IT-GRC-Lösungen sorgt es dafür, dass die Geschäftsprozesse seiner Finanzkunden den regulatorischen Standards wie MaRisk, BAIT und GDPR nicht nur entsprechen, sondern diese proaktiv übertreffen. Die enge Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden und internen Kontrollinstanzen schafft ein Höchstmaß an Transparenz und Sicherheit. Gesucht wird ein IT Governance Manager (m/w/d) in Frankfurt am Main., der regulatorische Herausforderungen versteht, pragmatisch umsetzt und mitgestaltet Bewerbe dich jetzt! Aufgabengebiet Entwickle IT-Governance-Richtlinien unter Berücksichtigung von DORA. Sicherstellung der Compliance mit aufsichtsrechtlichen Vorgaben und internen Standards. Koordiniere zwischen IT, Fachbereichen und Compliance-Teams. Erstelle Berichte für Vorstand und Aufsichtsgremien. Begleite interne und externe Audits. Anforderungsprofil Studium Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar. Tiefgehende Kenntnisse in DORA, BAIT und regulatorischen Anforderungen. Erfahrung mit IT-Governance im Finanzsektor. Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen. Strukturierte, ergebnisorientierte Arbeitsweise. Vergütungspaket Flexible Homeoffice-Regelung Arbeitszeitmodelle mit echter Work-Life-Balance Weiterbildungsbudget & Zertifizierungen (z. B. ISO, ITIL, CISM etc.) Dienstwagen oder Mobilitätsbudget (auch zur privaten Nutzung) Kinderbetreuungszuschuss oder Unterstützung bei familiärer Vereinbarkeit Kontakt Bastian Schimak Referenznummer JN-052025-6744337 Beraterkontakt +49 1622582734
IT-Support (m/w/d) gesucht
Intercon Solutions GmbH - 86150, Augsburg, Bayern, DE
Einleitung Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Bereich Süßwarenhandel und -produktion mit Sitz in Deutschland. Unser Team legt Wert auf Qualität, Innovation und ein angenehmes Arbeitsklima. Zur Verstärkung unserer IT suchen wir ab sofort einen engagierten IT-Supporter (m/w/d). Aufgaben Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Fragen (First- und Second-Level-Support) Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen Installation, Konfiguration und Wartung von Arbeitsplätzen, Endgeräten und Standardsoftware Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Infrastruktur Dokumentation von Lösungen und Prozessen Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker:in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im IT-Support wünschenswert Gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Office 365 und Netzwerktechnologien Serviceorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und ein kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte auf unser vielfältiges Produktsortiment Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sebastian Franke
Firmenkundenassistenz
JCW Search GmbH - 45127, Essen, Ruhr, DE
Über uns Für eine zukunftsorientierte Genossenschaftsbank in Essen suchen wir derzeit Verstärkung im Bereich Firmenkundenassistenz (m/w/d) . In dieser Position erwarten Sie flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Unterstützung der Firmenkundenberater*innen bei Gesprächsvorbereitungen, Akquisitionsmaßnahmen und Veranstaltungen. Bearbeitung und Abwicklung von Geschäftsvorfällen, wie z. B. Kontoführung und Listenbearbeitung. Kompetenter Ansprechpartner für Kund*innen bei Anliegen und Fragen. Profil Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erste Erfahrung in der Kundenberatung in einer Bank Hohe Kundenorientierung, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise. Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
Leitung industrielle Kälte-, Klima- und Haustechnik (m/w/d) – Führungsverantwortung in der Lebensmit
CAPERA GmbH & Co. KG - 33378, Rheda-Wiedenbrück, DE
Über uns CAPERA Bielefeld, Personalberatung, sucht für ein großes mittelständisches Unternehmen in der Lebensmittelherstellung mit über 6000 Mitarbeitenden im Großraum Bielefeld. Wir suchen Sie als erfahrene Führungskraft im Rahmen einer Altersnachfolge. Sie übernehmen Verantwortung für sämtliche Gebäude und Gewerke der modernen Kältetechnik, Klimatechnik, Sanitär- und Haustechnik am Unternehmensstandort und zeigen, was technisch und fachlich in Ihnen steckt. Aufgaben, Verantwortungen: Sie sorgen dafür, dass alles läuft: Vom Verwaltungsgebäude über Sozialräume bis hin zum Parkhaus – Sie halten Gebäude und Anlagen mit Ihrem Team am Laufen, treiben die Modernisierung voran. Sie tragen Verantwortung für anspruchsvolle Technik: Blockheizkraftwerke, Photovoltaikanlagen, Ammoniak-Kälteanlagen und Kläranlagen sind bei Ihnen in besten Händen. Sie entwickeln im Team und zu den Schnittstellen stimmige Prozesse, die funktionieren: Wenn es mal hakt, stellen Sie sicher, dass Störungen schnell und zuverlässig behoben werden. Sie führen und entwickeln Ihr Team: Mit 25 Fachkräften und den Vorarbeitern in den Bereichen Kältetechnik, SHK und Elektroinstallation werden Sie zu einem eingespielten Team. Sie gewinnen neue Kolleginnen und Kollegen: Der Ausbau des Teams liegt Ihnen genauso am Herzen wie die Weiterentwicklung der bereits vorhandenen Teammitglieder. Sie gewinnen durch offene und klare Kommunikation: Im Team und mit anderen Abteilungen – bei Ihnen weiß jeder, woran er ist. Sie berichten direkt an die Technische Leitung des Unternehmens auf der zweiten Führungsebene. Profil / Das bringen Sie mit: Ausbildung im Handwerk, ideal in der Kälte-, Heizungs-/Lüftungstechnik oder Sanitärtechnik. Weiterbildung zum Techniker oder Meister in einem der Bereiche Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung aus Industrie, Handwerk, Wohnungswirtschaft oder Gesundheitswesen Sie sind gut organisiert, erfahren in der Projektsteuerung und haben ein Händchen dafür, Mitarbeitende mitzunehmen und Prozesse zu verbessern. Hands-on-Mentalität: Sie packen selbst mit an und führen Ihr Team als Vorbild. Sie schätzen klare Worte und stehen zu Ihrem Wort – bei Ihnen zählt ein Handschlag. Weitere Informationen: Für diese Führungsaufgabe mit Zukunft sind wir, CAPERA Bielefeld, mit der vertrauensvollen Suche und Auswahl geeigneter Bewerbender beauftragt. Bei unserem Kunden erwartet Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem man sich duzt, hilft und zusammenhält. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen vertraulich die Chancen und Möglichkeiten Ihrer Zukunft in diesem Unternehmen zu besprechen. Rufen Sie uns gerne zu einem ersten telefonischen Austausch an. Wir sind auch am Abend und am Wochenende für Sie da. Kontakt: Kennziffer: CD110-CA CAPERA Gruppe: Standort Bielefeld – Personalberatung, Cornelia Dettmer und Andrea Förster Tel.: 0521 430 601 92 oder 0521 430 601 91, auch abends und am Wochenende Bitte senden Sie eine E-Mail mit Ihrem Lebenslauf unter Angabe der Projektnummer CD110 an bielefeld@capera.de. Vielen Dank.
Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d)
Fuest Familienstiftung - 23946, Ostseebad Boltenhagen, DE
Wir suchen ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) in Boltenhagen, Tecklenburg, Brilon und Sankt Peter-Ording in Teil- oder Vollzeit Die Fuest Familienstiftung errichtet und betreibt bundesweit Rehabilitationskliniken und Senioreneinrichtungen. Sie ist ein sehr gut aufgestelltes und gesundes Familienunternehmen mit mehr als 40 Jahren Erfahrung im Gesundheitswesen und über 1200 Mitarbeitenden. Das bedeutet für die Mitarbeiter Sicherheit, Stabilität und Verlässlichkeit. Die Klinik Tecklenburger Land ist eine Fachklinik für Psychosomatik, Hämatologie und internistische Onkologie. Tecklenburg liegt in 30 bzw. 40 km Entfernung zu den Universitätsstätten Osnabrück und Münster. Wir sind ein spannender und interessanter Arbeitgeber im Münsterland. Die Strandklinik Boltenhagen ist eine Fachklinik für Kardiologie, Angiologie, Hämatologie und internistische Onkologie. Wir sind sicher einer der spannendsten und interessantesten Arbeitgeber in der Region Nordwestmecklenburg. Die Klinik Brilon-Wald – einer psychosomatischen Fachklinik für Abhängigkeitserkrankungen im Herzen des Sauerlandes und Rothaargebirges. Unsere idyllische Lage bietet nicht nur eine natürliche Schönheit, sondern auch eine Fülle von Outdoor-Aktivitäten, darunter Wintersport, Radfahren und Wassersport. Die Strandklinik St. Peter-Ording , Fachklinik für Psychosomatik, Pneumologie und Orthopädie, liegt direkt an der Erlebnis-Promenade. SPO, das führende Seebad an der Nordsee auf dem Festland, besticht durch eine endlose Weite, frische Nordseeluft und Raum für lange Sparziergänge am Strand und im UNESCO Weltnaturerbe Wattenmeer. Wir sind sicher einer der spannendsten und interessantesten Arbeitgeber hier oben an der Küste. Sie sind erster Ansprechpartner unsere Bewohner und übernehmen in der Wohngruppe die Aufgaben der Grund- und Behandlungspflege Sie führen eine sach- und fachgerechte Pflegedokumentation durch Sie begleiten unsere Bewohner ganzheitlich und individuell durch Ihren Tag Sie arbeiten teamorientiert mit ihren Kollegen Hand in Hand zusammen Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in einem Pflegeberuf Flexibilität und Teamfähigkeit Freude am Umgang mit alten Menschen Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit Selbständigkeit, Offenheit, Zuverlässigkeit und persönliches Engagement
Steuerberater / Director (m/w/d) Transfer Pricing
OCCUPERSO - 12489, Berlin, DE
Über uns Sie sind als Steuerberater (m/w/d) auf der Suche nach einer Führungsposition im Steuerwesen mit Schwerpunkt Verrechnungspreise? Wir von OCCUPERSO sind nicht die typischen Recruiter, die Kandidat*innen einfach nur durch den Prozess hetzen. Wir setzen auf Headfarming statt Headhunting und wollen Menschen wirklich verstehen und auch Sie - falls gewünscht - langfristig in Ihrer Karriere begleiten. Unser Kunde ist eine führende Beratungsgesellschaft mit einem starken Fokus auf Steuerberatung und internationales Steuerrecht. Das Unternehmen berät seine Mandanten bei der Optimierung ihrer Verrechnungspreisstrategien und hilft ihnen, den steigenden regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen erfahrenen Steuerberater (m/w/d) – Director Transfer Pricing , der mit Fachkompetenz, strategischem Weitblick und Führungsstärke unser Transfer Pricing Team weiterentwickelt. Unternehmenswerte und Kultur unseres Kunden: Starke Förderung der Weiterbildung und Fachqualifikationen im Bereich Transfer Pricing. Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit und Karrieremöglichkeiten. Moderne Arbeitskultur mit Flexibilität (z. B. Hybrid-Arbeitsmodelle). Aufgaben Unser Mandant sucht einen aufgeschlossenen Steuerberater (m/w/d), der sein/ ihre Karriere auf das nächste Level bringen möchte oder sich bereits auf diesem Erfahrungslevel befindet. In dieser herausragenden Position übernehmen Sie Führungsverantwortung und prägen das Verrechnungspreise-Team maßgeblich. Sie sind sicherlich bestens mit den vielfältigen Aufgaben im Bereich Transfer Pricing vertraut. Dennoch hier ein Auszug der möglichen Aufgaben, die mit dieser Stellen verbunden sind. Entwicklung von Transfer Pricing-Strategien sowie Etablierung eines geeigneten Verrechnungspreis-Systems Strategische Beratung nationaler und internationaler Unternehmen zu Verrechnungspreisstrukturen Leitung und Steuerung von Projekten zur Verrechnungspreisdokumentation, Optimierung von steuerlichen Strukturen und Prozessen auf nationaler und internationaler Ebene größerer mittelständischer Unternehmen Beratung bei steuerlichen Betriebsprüfungen sowie Verständigungsverfahren und Unterstützung bei Verrechnungspreisstreitigkeiten Analyse der individuellen Auswirkungen des Wachstumschancen-Gesetz auf den Mandanten sowie die optimierte Anwendung Durchführung von Transfer Pricing-Analysen und bei Interesse auch Erstellung und Review von Verrechnungspreis-Dokumentationen Begleitung der Mandanten bei Post Merger Situationen, z.B. durch die Etablierung eines neuen bzw. der Harmonisierung der bestehenden Verrechnungspreis-Systeme Betreuung und Verhandlung mit Finanzbehörden zu Verrechnungspreisfragen Führung eines hochqualifizierten Teams sowie Sicherstellung des internen Wissenstransfers und der ständigen fachlichen persönlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Finanzwissenschaften Berufsexamen als Steuerberater (m/w/d) Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Verrechnungspreise, idealerweise in einer führenden Beratungsgesellschaft oder einem internationalen Unternehmen Tiefgehende Kenntnisse der nationalen und internationalen Vorschriften im Transfer Pricing Ausgeprägte Führungsqualitäten und unternehmerisches Denken Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten OCCUPERSO bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Karriere im Fachbereich Transfer Pricing zu beschleunigen und mit erstklassigen Mandanten zu arbeiten. Wir finden den Arbeitgeber, der am besten zu Ihnen passt. Unser Mandant bietet Ihnen: Spannende und herausfordernde Projekte mit namhaften Mandanten Ein dynamisches und professionelles Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum Attraktive Vergütung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum Homeoffice Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und wertschätzender Unternehmenskultur Sollte Sie diese Position (noch) nicht überzeugen, lassen Sie uns gerne teilhaben an Ihren beruflichen Wünschen, Zielen und Erwartungen an das für Sie ideale Umfeld und Aufgabenfeld - inkl. Ihrer persönlichen Vorstellung zu Worklife-Balance sowie ggf. einer starken Remote-Tätigkeit, so dass wir Ihnen zukünftig passendere Vakanzen vorstellen können. Ganz unabhängig davon, ob eine berufliche Veränderung für Sie zeitnah oder erst perspektivisch relevant werden könnte. Wir kennen die konkreten Aufgaben der Positionen und die Menschen hinter den Unternehmen sehr gut und finden viel schneller das Angebot, das zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt! Kontakt zu OCCUPERSO Wenn das Aspekte sind, die Sie begeistern, dann: BINGO! Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen über XING oder per E-Mail anteam@occuperso.com Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Psycholog:in
Diakonie Rosenheim - 83512, Reitmehring, Stadt Wasserburg am Inn, DE
Einleitung Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 2.600 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde. Aufgaben Hier kannst du deine Stärken einbringen Für unsere Heilpädagogischen Angebote an Schulen in Wasserburg suchen wir ab 01.09.2025 für 27 h pro Woche einen Psychologen/ eine Psychologin als psychologischen Fachdienst. In unseren Einrichtungen bieten wir psychologische Unterstützung für Kinder im Grundschulalter, die besondere Begleitung benötigen. Als Teil unseres engagierten Teams übernimmst du eine zentrale Rolle in der emotionalen und sozialen Entwicklung der jungen Menschen. Die Stelle ist zunächst befristet gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG und wird nach den AVR der Diakonie Bayern E12 vergütet. Eine Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. In unseren Gruppen werden jeweils 9 Kinder betreut und begleitet. Wir befinden uns in Wasserburg am Inn und für unsere Arbeit stehen uns Räume an den Schulen zur Verfügung. Deine Aufgaben: Durchführung psychologischer Fachdienststunden im Einzel- und Kleingruppensetting Unterstützung der Kinder in supportiven Gesprächen zur Förderung ihres emotionalen Befindens und ihres Sozialverhaltens Beobachtung der Kinder im Gruppenalltag zur Einschätzung von Entwicklungsverläufen Teilnahme an Fallbesprechungen und interdisziplinären Teamrunden Aktive Elternarbeit zur Einbindung des familiären Umfelds Kooperation mit externen Fachkräften Dokumentation deiner Arbeit nach fachlichen Standards Für deine finanzielle Sicherheit: Vergütung nach AVR Bayern, i. d. R. E 12 Weihnachtsgeld (80 % eines Bruttomonatsgehalts) Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden) Vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Altersvorsorge (6,5 % über EZVK) Vergünstigungen bei Partnern (z. B. HWK, Fielmann) Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance: Beihilfe mit Option zur Höherversicherung ohne Gesundheitsprüfung Gesundheitsangebote (BKK Diakonie, RV Fit, Company Bike, Wellpass) 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag frei Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbatical) Gemeinsame Events (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run) Für deine Weiterentwicklung: Sehr gute Einarbeitung, kollegiale Beratung, Zeit für Anleitung Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen, Supervision Fort- und Weiterbildungen, Unterstützung bei Zusatzqualifikationen Viel Eigenverantwortung, Beteiligung an Entscheidungen Qualifikation Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium (Dipl. MA, PhD) der Psychologie Fundiertes theoretisches Wissen und breites methodisches Repertoire Einschlägige Berufserfahrung Eine hohe interkulturelle und kommunikative Kompetenz sowie Team- und Konfliktfähigkeit Identifikation mit unseren Werten (Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit, Toleranz) sowie den berufsethischen Prinzipien der Sozialen Arbeit. Selbständiges Arbeiten und übergreifende Denkweise Noch ein paar Worte zum Schluss Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Second Level Supporter (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 71032, Böblingen, DE
Second Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-221641 Als spezialisierter Personaldienstleister bringt die Amadeus Fire AG täglich Fach- und Führungskräfte aus dem IT-Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk . Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein renommiertes Kundenunternehmen mit Sitz im Landkreis Böblingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Second Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktive Vergütung mit bis zu 50.000 EUR brutto im Jahr Hybrides Arbeitsmodell für eine gute Work-Life-Balance Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Teilnahme an gemeinschaftlichen Firmenevents zur Teambindung Tolle Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte Ihre Aufgaben: Bearbeitung und Lösung von Störungen sowie Supportanfragen im Rahmen des First- und Second-Level-Supports Betreuung des IT-Helpdesks und erster Ansprechpartner für IT-relevante Anfragen Erstellung und laufende Pflege von IT-Dokumentationen, Benutzerhandbüchern und internen Anleitungen Analyse technischer Probleme sowie Fehlerbehebung im Hard- und Softwarebereich Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Hard- und Softwarekomponenten Ansprechpartner im Bereich User-Helpdesk sowie Unterstützung der Anwender Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen IT-Dienstleistern Aufbau, Abbau und Verwaltung von IT-Arbeitsplätzen und technischem Equipment Organisation und Pflege des IT-Lagers sowie Bestandsverwaltung der Geräte Koordination und Durchführung von Bestellungen für IT-Zubehör und Arbeitsmittel Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Kenntnisse im Rahmen des First- und Second-Level-Supports werden erwartet Hohe IT-Affinität sowie ein starkes Qualitäts- und Servicebewusstsein Erfahrung in der Konfiguration von Systemen innerhalb bestehender IT-Infrastrukturen wird vorausgesetzt Umfangreiche Erfahrung in der Administration von Betriebssystemen und Netzwerken ist wünschenswert Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Hohes Maß an Flexibilität sowie die Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Erneuerbare Energien Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 45.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Philip Rau (Tel +49 (0) 711 16240-27 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-221641 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
IT-Testmanager (m/w/d) gesucht
Intercon Solutions GmbH - 47051, Duisburg, DE
Einleitung Wir sind eine moderne, erfolgreiche und deutschlandweit agierende Erzeugergenossenschaft mit Fokus auf die Vermarktung von Blumen, Pflanzen und frischen Lebensmitteln. Unsere IT-Abteilung sorgt dafür, dass unsere digitalen Prozesse reibungslos laufen und unsere Mitarbeitenden optimal unterstützt werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten IT-Supporter (m/w/d). Aufgaben Übernahme von IT-Projekten für systemübergreifende und integrative Qualitätssicherung Frühzeitige Definition des Ansatzes zur Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit dem Projekt und den Dienstleistern Entwicklung und Anwendung von Teststrategien über den gesamten Lebenszyklus von IT-Entwicklungsprojekten Definition von Testszenarien und Testfällen im Kontext systemübergreifender Geschäftsprozesse Sicherstellung der Verfügbarkeit von Testumgebungen und Testdaten Planung und Koordination der Umsetzung von systemübergreifenden manuellen, explorativen und automatisierten Testfällen Steuerung der Testdurchführung in enger Abstimmung mit dem Projekt und seinen Dienstleistern; Ausführen von Testfällen sowie Anleiten von Fachanwendern zu allen Testtätigkeiten Reporting des Testfortschritts und -status in das Projekt Analyse, Aufbereitung und Reporting von Software-Reifegraden und Kennzahlen Marktbeobachtung und Tippgeber für die Einbindung neuer Technologien im Bereich der Software Qualitätssicherung Qualifikation abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, idealerweise ergänzt durch ein entsprechendes Zertifikat (z.B. ISTQB) Kenntnisse in der Testautomatisierung (z.B. Selenium, Capynara oder Codeception) Kenntnisse im Umgang und im Test von SAP-Modulen Souveräner Umgang mit den gängigen Testwerkzeugen Idealerweise u.a. versiert im Umgang mit dem SAP Solution Manager als Testwerkzeug Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem motivierten Team mit Entwicklungsmöglichkeiten Flexibler Wechsel zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten möglich Zielgerichtete Weiterbildungsprogramme Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Noch ein paar Worte zum Schluss Ich freue mich auf deine Bewerbung! Sebastian Franke
Techniker / Servicetechniker (m/w/d) Brandschutz Löschwasseranlagen
Minimax Mobile Services GmbH - 20095, Hamburg, DE
Wir bereiten Sie auf Ihren neuen Job vor – durch eine umfassende Einarbeitung und Ausbildung zum Sachkundigen im Brandschutz. Wir stellen Ihnen einen voll ausgestatteten Werkstattwagen zur Verfügung. Ihr Arbeitstag startet morgens direkt vor Ihrer Haustür, wenn Sie in Ihren Werkstattwagen steigen und zum ersten Kunden fahren. Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung und Selbstbestimmung. Flexible Arbeitszeitmodelle erleichtern Ihnen die Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf. Sie arbeiten bei einem Spitzenunternehmen der Branche – in einem regionalen Team. Sie profitieren von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Sie erhalten eine erfolgsorientierte Vergütung und attraktive Sozialleistungen eines krisensicheren Großunternehmens, eine Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie Hinterbliebenenabsicherung. Mit dem Deutschland-Ticket "Jobticket" können Sie vergünstigt den öffentlichen Nahverkehr nutzen. Sie erhalten Corporate Benefits wie z. B. Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter zu Sonderkonditionen. Die konzerneigenen Ostsee-Ferienwohnungen stehen Ihnen zu günstigen Konditionen zur Verfügung. Sie planen Ihre Aufträge und organisieren Ihren Arbeitstag selbstständig. Sie führen die Wartung, Instandsetzung und Störungsbeseitigung an Löschwasseranlagen durch, dokumentieren systemgestützt die Prüfergebnisse sowie die erbrachten Leistungen. Sie nehmen Löschwasseranlagen in Betrieb und unterstützen bei Sachverständigenabnahmen. Sie stehen unseren Kunden bei technischen Fragen mit fachlicher Beratung zur Seite und bilden die Schnittstelle zu unserem Vertriebsaußendienst. Eine technische Ausbildung, idealerweise in den Bereichen Elektro-, Sanitärtechnik oder Mechatronik Grundkenntnisse im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (Tablet, Smartphone) Eine selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise Ein souveränes und freundliches Auftreten mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit Den Führerschein Klasse B Den Wohnort idealerweise im Einsatzgebiet Ahrensburg, Glinde, Hamburg, Norderstedt, Schenefeld und Seevetal
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