Senior Testmanager (m/w/d)
CGI - 01139, Dresden, DE
Stellenbeschreibung Wir bei CGI beraten und begleiten unsere Kunden aus diversen Branchen bei der Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse. Als marktführendes Unternehmen im Bereich Testing entwickeln, implementieren und betreiben wir für unsere Kunden maßgeschneiderte und nachhaltige Lösungen für aktuelle und zukünftige Herausforderungen im Bereich der SW-Qualitätssicherung. Unser Portfolio reicht von individuellen Beratungsleistungen, über die Durchführung von Testaktivitäten bis hin zur Erbringung von Managed Test Services durch geografisch verteilte Teams. Wir suchen erfahrene Testmanager:innen, welche unsere Testing-Aktivitäten unterstützen und mittels methodischer und operativer QA-Erfahrung die vereinbarten Projektziele sicherstellen. Dabei spielst du eine entscheidende Rolle bei der Gewährleistung der Qualität und Zuverlässigkeit der Softwareprodukte unserer Kunden. Wenn du eine Leidenschaft für Qualität und technische Exzellenz hast und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeitest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Aufgaben Deine wichtigste Aufgabe ist die Beratung unserer Kunden hinsichtlich eines auf die Kundenbedürfnisse maßgeschneiderten strategischen Testmanagements für teils hoch komplexe Projekte. Du bist verantwortlich für die Testorganisation, den Testprozess, sowie die Auswahl von Methoden, Tools und Workflows. Dabei übernimmst du die fachliche Leitung und Unterstützung heterogener Teams von CGI- und Kundenseite. Als Senior Testmanager:in bist du die Schnittstelle zwischen Testteams und Stakeholdern und berichtest zielgruppenorientiert, bis hin zum Senior Management, über die Testaktivitäten. Du übernimmst Coachings und die Einarbeitung von Kolleg:innen und Kundenteams. Als Fachexpert:in im Bereich Testing unterstützt du CGI bei Angebotsprozessen und entwickelst im Rahmen des CGI-Innovationsprozesses unsere Test- und Quality-Portfolios weiter. Qualifikation Du hast ein abgeschlossenes Studium und bereits mehrere Jahre Berufserfahrung im Software-Testing und im Testmanagement bzw. der Testkoordination. Zu deinen Kompetenzen zählen: Fundiertes Wissen über Prozesse, Verfahren, Methoden, Werkzeuge und Techniken in SW-Test und idealerweise der SW-Entwicklung. Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um auch in herausfordernden Situationen effektiv zu interagieren. Zertifizierung zum ISTQB Certified Tester. Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Von Vorteil sind: Praktische Erfahrung in der Einführung und Anwendung von Metriken, KPIs und SLAs im Softwaretest. Praktische Erfahrungen mit Testmanagementwerkzeugen (z.B. HP, MS, IBM, Jira, Rational, Micro Focus) Grundlagenverständnis Testautomatisierung entlang der Testpyramide. WAS WIR DIR BIETEN Starkes Miteinander: Bei uns findest du Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht. Wir begegnen uns offen, duzen uns über alle Positionen hinweg und denken nicht in Hierarchien oder Silos. Mentoring: Bei CGI steht dir von Anfang an eine Mentorin oder ein Mentor zur Seite. So fällt es dir leicht, dich mit den CGI-Zielen zu identifizieren und dich in dein neues Aufgabenumfeld sowie die CGI-Prozesse einzufinden. Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote Work (nach Kundensituation) und wenig Reisetätigkeit ermöglichen es dir, Privatleben und Beruf in Einklang zu bringen. Trainings: Die richtigen Trainings und Zertifikate bringen deine Weiterbildung voran. Unsere E-Learning-Plattform Academia ermöglicht dir das Lernen, wo und wann du willst. Ownership-Kultur: Wir bei CGI sind nicht einfach nur Mitarbeitende, sondern "CGI Partner": weil wir das Unternehmen aktiv mitgestalten und unmittelbar an seinem Erfolg partizipieren. Wer bei uns arbeitet, kann CGI-Aktien erwerben – das Unternehmen verdoppelt die jährliche Depoteinlage (bis max. 3 % des Bruttojahresgehalts) und übernimmt die Depotkosten. Profit Participation Plan: Als Mitarbeiter von CGI wirst du unmittelbar am Unternehmenserfolg beteiligt. Du erhältst eine Gewinnbeteiligung, die sich danach richtet, wie wir als Unternehmen unsere finanziellen Ziele erreichen. Mobilität: Wir bieten verschiedene Modelle, damit du mobil sein kannst: zum Beispiel mit einer Bahncard, Jobticket, einem Jobbike oder einem E-Firmenwagen. Sabbatical und Elternzeit: Du willst ein Sabbatical machen oder in Elternzeit gehen? Kein Problem! Wir unterstützen dich und sorgen dafür, dass die Auszeit kein Karriere-Stopper ist. Wir sind an deiner Seite, auch wenn es einmal nicht so gut läuft: Solltest du aufgrund einer Krankheit längere Zeit nicht arbeiten können, erhältst du bis zu 6 Monate lang dein gewohntes Gehalt weiter, da CGI das gesetzliche Krankengeld aufstockt. Member Assistance Programm
Junior Produktmanager / Technical Presales Manager (m/w/d) - Kälte- und Klimatechnik
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40885, Ratingen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, das sich auf den Vertrieb und Service hochwertiger Kälte- und Klimatechnik spezialisiert hat. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen - von Großkälteprojekten für Hotels und Rechenzentren bis hin zu kompakten Klimalösungen für Büros und private Haushalte. Zur Unterstützung des Produktmanagements suchen wir in Direktvermittlung zum frühestmöglichen Zeitpunkt einen technisch versierten Junior Produktmanager / Presales Manager (m/w/d) mit erster Berufserfahrung in der Kälte- und Klimatechnik. Wenn Sie mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem Kommunikationstalent zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz: NCR/124751) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Schnittstelle zwischen Kunden, Vertrieb und Service, um eine fachlich fundierte Beratung sicherzustellen Analyse von Markt- und Kundenbedürfnissen, Ableitung neuer Produktangebote, Entwicklung von Produktstrategien gemeinsam mit dem Vertriebsteam Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeiter und Kunden Inhaltliche Verantwortung für die Erstellung von Verkaufsunterlagen (z. B. Prospekte, Newsletter) Enge Zusammenarbeit mit dem Headquarter und anderen Abteilungen Pflege und Bearbeitung von Datenbanken und Systemen Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich der Kälte- und Klimatechnik Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise in einer vergleichbaren Position in der Klimabranche Can-Do Mentalität, proaktive, motivierte und selbstständige Arbeitsweise mit einer lösungsorientierten Denkweise Analytische Fähigkeiten sowie system- und prozessorientiertes Denken Sicherer Umgang mit MS Office Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Unternehmen Dynamisches und kompetentes Team mit starkem Zusammenhalt Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt und vermögenswirksamer Leistungen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Moderne Büroausstattung inklusive Laptop und Smartphone Referenz-Nr. NCR/124751
Mitarbeiter technischer Vertriebsinnendienst (m/w/d) - Klima- und Kältetechnik
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40885, Ratingen, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen im Großraum Düsseldorf, das sich auf den Vertrieb und Service hochwertiger Kälte- und Klimatechnik spezialisiert hat. Mit über 40 Jahren Erfahrung bietet das Unternehmen maßgeschneiderte Lösungen - von Großkälteprojekten für Hotels und Rechenzentren bis hin zu kompakten Klimalösungen für Büros und private Haushalte. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir einen technisch versierten Mitarbeiter (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst / Sales Back Office / Auftragsabwicklung, der auch gelegentlich den Außendienst (ca. 20 % Reisetätigkeit) unterstützt. Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz NCR/122302) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Technische Beratung von Kunden zur Ermittlung individueller Anforderungen sowie zur Auswahl wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Klimalösungen Ganzheitliche Auftragsabwicklung - von der Angebotskalkulation bis zur Rechnungsstellung Betreuung und Beratung von Kälte- und Klimafachkunden Bearbeitung technischer Anfragen sowie kompetente Unterstützung bei produktspezifischen Fragestellungen Vertretung des Außendienstes bei Bedarf - gelegentliche Kundentermine vor Ort Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Klima-/Kältetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Kälte- oder Klimatechnik oder einem verwandten Bereich Serviceorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung Hands-on-Mentalität und Freude an der Kundenbetreuung Sicherer Umgang mit MS Office und relevanten EDV-Systemen Bereitschaft zu gelegentlichen Außenterminen beim Kunden Vorteile Sicherer Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem etablierten Unternehmen Dynamisches und kompetentes Team, in dem Zusammenhalt groß geschrieben wird Attraktives Gehaltspaket inkl. 13. Monatsgehalt sowie vermögenswirksamer Leistungen Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Moderne Büroausstattung, inklusive Laptop und Smartphone Referenz-Nr. NCR/122302
Standortleiter (m/w/d) Infrastruktur- und Straßenbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 24594, Meezen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Bei meinem Kooperationspartner handelt es sich um einen familiengeführten Generalunternehmer, der ein hohes Maß an Expertise in allen Facetten des Tiefbaus hat. Insbesondere im Straßen-, Erd- und Leitungsbau hat sich mein Partner in den letzten Jahrzehnten zum wichtigsten Akteur der norddeutschen Region entwickelt. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden im norddeutschen Raum wird ein hohes Maß an Kompetenz in verschiedenen in Projekten des Erdbaus, Kabelleitungsbaus, der Energieinfrastruktur, sowie der Drainage und dem Straßenbau gebündelt. Für den Bereich südliches Schleswig-Holstein und Hamburg suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Standortleiter (m/w/d) Infrastruktur- und Straßenbau. Dabei arbeiten Sie Hand in Hand mit der Geschäftsführung, übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung von ca. 65 Mitarbeitenden (inkl. angestelltem und gewerblichem Peronal) und bringen Ihr Wissen zusätzlich für die Weiterentwicklung von strategischen Themen mit ein. Sie haben Führungsqualitäten mit Hands-On-Mentalität und möchten in den krisensicheren Strukturen eines familiengeführten Mittelständlers eine fundamentale Rolle einnehmen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Aufgaben Übergeordnete gesamtverantwortliche Leitung der Sparte Tiefbau/Infrastrukturbau (Umsatz- und Ergebnisverantwortung) Verhandlungsführung mit Bauherrn und AuftraggeberInnen hinsichtlich Baudurchführung, Auslegung, Änderungen und Erweiterungen des Bauvertrages sowie Nachtragsgenehmigung Überwachung und Steuerung der monatlichen Leistungs- und Ergebnisentwicklung inklusive Berichterstattung Unterstützung der Bauleiter, Poliere und gewerblichen Mitarbeiter (m/w/d) Mitwirkung bei der Kalkulation, -strategie sowie bei Verhandlungen der Aufträge Fachliche und disziplinarische Personalführung und -förderung sowie die Einsatzplanung innerhalb der Gruppe Regelmäßige Information und Abstimmung mit der Geschäftsführung in allen wesentlichen technischen und personalrelevanten Aufgabenstellungen Profil Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder zum Bautechniker Berufserfahrung in einer ähnlichen Position oder langjähriger Bauleitungserfahrung Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in Abrechnungs- und Kalkulationsprogrammen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, MitarbeiterInnen zu begeistern und zu binden Unternehmerisches Denken und Handeln Teamgeist und eine selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Vorteile Attraktives Fixgehalt und Firmenwagen zur privaten Nutzung Vorzüge des Bautarifvertrages und außertarifliche Zulagen 30 Tage Urlaub, sowie Urlaubsgeld und 13. Monatsgehalt Sie profitieren von einer attraktiven Leistungsprämie Interne Bildungs-Academy Modernste Arbeitsmittel und EDV-Umfeld Referenz-Nr. SME/124377
Bereichsleiter (m/w/d) Schlüsselfertigbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 32049, Herford, DE
Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz in Ostwestfalen und einer dreistelligen Anzahl an Mitarbeitern ist ein renommiertes Bauunternehmen, das seit über 20 Jahren erfolgreich in der Branche tätig ist. Das Leistungsspektrum umfasst Hochbauprojekte, Sanierungen sowie schlüsselfertige Bauvorhaben, hauptsächlich in Ostwestfalen-Lippe. Mit einem engagierten Team von Fachkräften setzt man auf Qualität, Zuverlässigkeit und innovative Lösungen, um die Erwartungen der Kunden stets zu übertreffen. Das Unternehmen sucht im Rahmen des weiteren Wachstums als Altersnachfolge einen erfahren Bau- / Projektleiter (m/w/d), der das motivierte Team entwickelt und Entscheidungen für seinen Verantwortungsbereich trifft. Im engen Schulterschluss mit der Geschäftsleitung sind Sie maßgeblich für den Erfolg Ihres Bereiches zuständig und können Ihre unternehmerischen Qualitäten unter Beweis stellen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Als Bereichsleitung SF-Bau sind Sie verantwortlich für technisch anspruchsvolle Projekte im Wohnungs-, Industrie-/ Gewerbebau sowie Sonderbau im regionalen Bereich zwischen € 5 Mio.-15 Mio. Sie verantworten die Überwachung der Ablaufprozesse inkl. Arbeitsvorbereitung/ Nachunternehmer, Qualitätssicherung, Terminplänen, Abrechnung, Baustellenergebniskontrolle, Mängelmanagement und Abnahmen Sie koordinieren, führen und entwickeln Ihr Team bestehend aus 5 Bauleitern & 3 Polieren Ergänzend unterstützen Sie bei der Akquisition & Projektabwicklung sowie Pflege von Geschäftsbeziehungen Profil Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium als Bauingenieur / Architekt, oder haben vergleichbare Kenntnisse Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung von Hochbauprojekten im Schlüsselfertigbau mit und haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung Sie zeichnen sich durch eine zielorientierte Arbeitsweise aus, sind ein Teamplayer, besitzen hohe Projektkompetenz und wirtschaftliches- unternehmerisches Denken Vorteile Wachsendes, familiengeführtes Bauunternehmen in 2.‘ter Generation Attraktive Vergütung (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen) Firmenwagen mit privater Nutzung sowie u. A. Benefits wie JobRad und Co. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie gutes- und modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitenregelung, respektvoller- und fairer Umgang, hohes Maß an Vertrauen Spannende- und vielseitige Hochbauprojekte Referenz-Nr. NIH/123210
Leiter IT Support (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 86916, Kaufering, DE
Das Unternehmen Unser Mandant, ein namhaftes Unternehmen aus dem Umfeld der IT-Servicedienstleistung, hat uns exklusiv mit der Suche nach einem Leiter IT-Support (m/w/d) beauftragt. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für ein Team, bestehend aus aktuell 10 Mitarbeitenden. Der Bericht erfolgt direkt an die Geschäftsführung. Sie sind eine Führungspersönlichkeit und verfügen zugleich über eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität? Als Trouble-Shooter bringt Sie nichts so schnell aus der Ruhe? Dann könnte diese Vakanz genau der richtige nächste Schritt für Sie sein! (SAW/124397) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie führen und entwickeln Ihr Team, bestehend aus dem 1st- und 2nd-Level-Support mit 10 Mitarbeitenden, kontinuierlich weiter Neben der Führung und Weiterentwicklung des Teams stellen Sie die Kunden durch einen kontinuierlich exzellenten Service zufrieden Gemeinsam mit Ihrem Team fungieren Sie für die Kunden stets als kompetente/r Ansprechpartner/in und überzeugen durch eine zügige Problemlösungskompetenz Sie analysieren die bestehenden Support-Prozesse und leiten bei Bedarf Prozessoptimierungsmaßnahmen ein Abschließend verhandeln Sie Verträge, arbeiten Service Level Agreements (SLA) aus und stellen deren Einhaltung sicher Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder über eine abgeschlossene IT-Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung Ihre mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sammelten Sie überwiegend im IT-Support Es zeichnet Sie eine unternehmerische Denk- und Handlungsweise aus gepaart mit einer hohen und von Empathie geprägten Kundenorientierung Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab Abschließend verfügen Sie über verhandlungssichere Deutschkenntnisse Vorteile Attraktives Gehaltspaket, inklusive betrieblicher Altersvorsorge Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Anteil sowie 30 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Firmenkultur, die durch Offenheit und ein partnerschaftliches Miteinander geprägt ist Äußerst kollegiales Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum, flachen Hierarchien und Spaß an der Arbeit Referenz-Nr. SAW/124397
Head of Maintenance Electrical Systems (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 28195, Bremen, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Head of Maintenance Electrical Systems (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042813 Branche: Food Arbeitsmodell: vor Ort Ort: Bremen Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Führung und Steuerung der Instandhaltung im Bereich Elektrik, Technische Leitung / Bereichsleitung Instandhaltung Fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden durch Schulung und Coaching Mitgestaltung bei Planung, Aufbau und Optimierung neuer Anlagen sowie aktive Rolle im KVP Sicherstellung der Audit-Compliance Analyse von Wartungsdaten, Bestandsoptimierung und koordinierte Inspektionen mit den Fachbereichen Ihr Profil Studium, Weiterbildung als Meister, Techniker oder vergleichbare Qualifikationen im Bereich Anlagentechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik Erfahrung in der industriellen Produktion, idealerweise mit erster Führungserfahrung Kommunikationsstärke, hohe Serviceorientierung und eigenverantwortliches Arbeiten Fundierte Kenntnisse in modernen Produktions- und Veränderungsmethoden Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Unbefristeter Vertrag Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Ihr Arbeitgeber Erfolgreicher, internationaler Hersteller von Heimtiernahrung mit über 30 Jahren Erfahrung im Bereich Private Label. Ihr Ansprechpartner Anna Wolf Karriereberaterin ENGINEERING SUPPLY CHAIN MANAGEMENT +49 30 333 063 821 +49 151 446 108 08 anna.wolf@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Apothekenaußendienst Berlin / Brandenburg Mikronährstoffe (w/m/d)
PERM4 | Permanent Recruiting GmbH - 10115, Berlin, DE
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Apothekenaußendienst Berlin / Brandenburg Mikronährstoffe (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042840 Branche: Pharma Arbeitsmodell: hybrid Ort: Berlin Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Platzierung der Aktionsangebote und POS-Materialien in den Apotheken Führung von Schulungen in den Apotheken Verantwortung für den Absatz und Umsatz in dem Gebiet Ihr Profil Ausbildung als PTA oder eine kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation Pharmareferent Idealerweise erste Berufserfahrung im Außendienst Verkäuferisches Talent und Fachkompetenz Eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise Interesse für homöopathische Arzneimittel Hohe Reisebereitschaft Ihre Vorteile Attraktives Vergütungsmodell Betriebliche Altersvorsorge Firmenhandy Firmenwagen zur privaten Nutzung Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Unbefristeter Vertrag Ihr Arbeitgeber Unser Kunde ist ein renommiertes Pharmaunternehmen im Bereich OTC. Ihr Ansprechpartner Nada Khalil Karriereberaterin SALES +49 30 333 063 441 +49 151 446 107 97 Nada.Khalil@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Buchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 49078, Osnabrück, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Unternehmen aus Osnabrück und im Bereich Metallbau angesiedelt. Aufgrund eines Renteneintritts sucht unser Mandant Sie zur Verstärkung des 2er Teams der Buchhaltung. Begleiten Sie die spannenden Projekte des familiären Mittelständlers und werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte. Aufgaben Gemeinsam mit Ihrer Kollegin verantworten Sie die reibungslosen Abläufe der Finanzbuchhaltung Abstimmung der Bilanz- und GuV-Konten sowie die Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen Unterstützen bei der Vorbereitung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Wirtschaftsprüfer Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Mahnwesens Erstellung von Abschlags- und Schlussrechnungen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Berufserfahrung in der Buchhaltung Guter Umgang mit DATEV und MS-Excel Teamfähigkeit und Engagement zeichnen Sie ebenso aus wie Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Verantwortungsbewusstsein Vorteile Familiäres Miteinander Home-Office Tage Hansefit Weiterbildungsangebot Arbeiten im Team Referenz-Nr. STV/123996
(Senior) Einkäufer (m/w/d) mit Gestaltungsspielraum für Indirekte Materialien
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 33397, Rietberg, DE
Das Unternehmen "Verbindungen, die einfach passen". Mit diesem simplen Grundsatz realisieren bei HAPEKO mittlerweile 200 Mitarbeitende an 25 Standorten deutschlandweit anspruchsvolle Beratungsprojekte. Schwerpunkt unserer Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen interessanten Persönlichkeiten mit einem beruflichen Veränderungswunsch und regionalen Unternehmen. Unser Mandant ist ein innovativer und mit viel Herzblut geführter mittelständischer Produzent hochqualitativer Nahrungsmittel, der sich mit seiner Arbeit voll und ganz dem Thema Innovation neuer Produkte verschrieben hat. Produkt- und Prozessinnovationen sind hier keine leeren Buzzwords, sondern werden aktiv gelebt. Mit großem Erfolg: aktuell werden sehr erfolgreiche Jahre innerhalb der Firmengeschichte geschrieben! Neben Freiräume zur Umsetzung eigener Ideen wird Ihre Entwicklung aktiv gefördert. Kreativem Denken und Neuerungen steht man hier nicht kritisch gegenüber, sondern fordert diese aktiv ein. Für die neu geschaffene Rolle des "(Senior) Einkäufers (m/w/d)" für indirekte Materialien und Verbrauchsgüter/Dienstleistungen suchen wir eine Persönlichkeit, welche sowohl den operativen Beschaffungsprozess begleitet als auch Rahmenvertragsverhandlungen verantwortet und die internen Prozesse weiterentwickelt. Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Strategische und operative Beschaffung von indirekten Materialien und Dienstleistungen (z. B. Facility Management, IT, Marketing, Fuhrpark und Logistikdienstleistungen) Identifikation, Auswahl und Bewertung von Lieferanten sowie Verhandlung von Rahmenverträgen Optimierung von Einkaufsprozessen zur Effizienzsteigerung und Kostenreduktion Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Bedarfsanalyse und Abstimmung der Beschaffungsstrategie Markt- und Trendanalysen zur Identifikation innovativer Beschaffungsmöglichkeiten Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und Nachhaltigkeitsstandards Profil Abgeschlossen kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung im strategischen und operativen Einkauf, idealerweise im Bereich indirekte Materialien oder Service/Dienstleistung Sicheres Verhandlungsgeschick und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise Vorteile Ein zukunftsorientierter, krisensicherer Arbeitgeber mit hervorragender Marktpositionierung Ein positives Miteinander inmitten einer authentischen Duz-Kultur Vielfältige Weiterbildungsangebote je nach persönlichem Bedarf Große Gestaltungsfreiräume und die Möglichkeit, wirklich nachhaltig zu gestalten Eine dynamische Geschäftsführung, die Eigeninitiative und Gestaltungswillen ausdrücklich wünscht, wertschätzt und Ideen gemeinsam mit Ihnen aktiv in die Tat umsetzt Optimale Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf dank flexibler Arbeitszeiten und -orte Ein attraktives Gehaltspaket inklusive weiterer Zusatzleistungen (Prämien & Einmalzahlungen) Referenz-Nr. FFU/124286
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