Salary: 65.000 - 85.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbarErfahrung im Anforderungsmanagement und System Engineering für mechatronische Produkte (DOORS und UML / SysML)Kenntnisse über das funktionelle Zusammenspiel moderner drahtloser Kommunikationssysteme sowie IT-Hardware und SoftwareErfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Responsibilities: Analyse der Stakeholder-Anforderungen zur Auswahl und Integration von Komponenten in Sensorsystemen sowie Funk- und Bordverständigungs-ArchitekturenErstellung der Systemspezifikation und Schnittstellendokumentation für die Sub-System-EbeneAbstimmung mit dem Systemteam und Fachabteilung zur technischen UmsetzungErstellung von Verifikationsdokumenten und Serienprüfvorschriften (Sub-System Integrationstest-Spezifikation) Technologies: HardwareUML More: Die Rheinmetall Landsysteme GmbH wendet im Bereich Digital Architecture moderne Techniken des Systems Engineerings für die Entwicklung unserer militärischen Landfahrzeuge an. Der Bereich C4ISR analysiert, spezifiziert und verifiziert die Aufklärungs-, Sensor- und Kommunikations-Sub-Systeme unserer taktischen Fahrzeuge auf Basis von Features & Funktionen. Als System Ingenieur (m/w/d) im Bereich C4ISR sind Sie sowohl auf System-Ebene, als auch Sub-System-Ebene des Gesamtfahrzeugs tätig. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen: - Arbeiten an Gesamtsystemen - Betriebliche Altersvorsorge - Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung - Flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitmodell sowie VIVA-Familien-Service - Subventioniertes Mittagessen und Kiosk am Standort - Fitness- und Gesundheitsangebote - Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops - Vergünstigtes Jobticket - Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy - Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding-Tool Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie hier.
Salary: 65.000 - 85.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik oder vergleichbarErfahrung im Anforderungsmanagement und System Engineering für mechatronische Produkte (DOORS und UML / SysML)Kenntnisse über das funktionelle Zusammenspiel moderner drahtloser Kommunikationssysteme sowie IT-Hardware und SoftwareErfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Responsibilities: Analyse der Stakeholder-Anforderungen zur Auswahl und Integration von Komponenten in Sensorsystemen sowie Funk- und Bordverständigungs-ArchitekturenErstellung der Systemspezifikation und Schnittstellendokumentation für die Sub-System-EbeneAbstimmung mit dem Systemteam und Fachabteilung zur technischen UmsetzungErstellung von Verifikationsdokumenten und Serienprüfvorschriften (Sub-System Integrationstest-Spezifikation) Technologies: HardwareUML More: Wir, die Rheinmetall Landsysteme GmbH, wenden im Bereich Digital Architecture moderne Techniken des Systems Engineerings für die Entwicklung unserer militärischen Landfahrzeuge an. Der Bereich C4ISR analysiert, spezifiziert und verifiziert die Aufklärungs-, Sensor- und Kommunikations- Sub-Systeme unserer taktischen Fahrzeuge auf Basis von Features & Funktionen. Als System Ingenieur (m/w/d) im Bereich C4ISR sind Sie sowohl auf System-Ebene, als auch Sub-System-Ebene des Gesamtfahrzeugs tätig. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an Gesamtsystemen zu arbeiten. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem Mitarbeiteraktienkaufprogramm & -erfolgsbeteiligung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem subventionierten Mittagessen und Kiosk am Standort, Fitness- und Gesundheitsangeboten sowie einer Corporate Benefits Plattform mit exklusiven Mitarbeiterrabatten für zahlreiche Shops. Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Jobticket und individuelle sowie vielfältige externe und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten, u.a. in der Rheinmetall Academy. Unser professioneller Einarbeitungsprozess wird durch ein digitales Onboarding-Tool begleitet. Mehr über unseren Standort und unsere Mitarbeiter (m/w/d) in Kassel erfahren Sie gerne in einem weiteren Gespräch.
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich suche jemanden, der über ein abgeschlossenes Studium (mindestens Master, idealerweise Promotion) in Data Science, Machine Learning, Mathematik, Physik, VWL, quantitativer Finance, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet verfügt. Du solltest mehrjährige praktische Erfahrung in der Entwicklung von Machine Learning-Lösungen (idealerweise in der Finanzindustrie oder der Finanzmarktforschung) in einer Senior-Position mit Projektleitungserfahrung mitbringen. Starke Programmierkenntnisse in Python sowie fundierte theoretische und praktische Kenntnisse moderner Machine Learning-Techniken und -Tools, idealerweise im Bereich der Portfoliooptimierung, Analyse und Modellierung von Finanzdaten, sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus sind hervorragende analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung sowie die Bereitschaft zur Präsenz in Coburg wichtig. Responsibilities: In dieser Rolle bin ich verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Implementierung sowie die fortlaufende Evaluierung und Optimierung von quantitativen Investmentlösungen für unsere Portfolios und Anlagestrategien. Ich werde kontinuierliche Weiterbildung anstreben und modernste Data Science- sowie KI-Methoden aus der aktuellen Forschung auf praktische Herausforderungen der Kapitalanlage übertragen. Zudem arbeite ich eng mit einem kreativen, motivierten und interdisziplinären Team aus Data Scientists, Machine Learning Engineers und Portfoliomanagern zusammen, um Machine Learning- und Deep Learning-Ansätze in unsere Anlageprozesse zu integrieren. Auch die Einbindung und Beratung des Portfolio- und Risikomanagements sowie weiterer Stakeholder bezüglich des Einsatzes und der Potenziale von quantitativen Investmentansätzen gehören zu meinen Aufgaben. Nicht zuletzt werde ich Junior Scientists und Praktikanten mentorieren und anleiten. Technologies: Machine LearningPython More: Ich freue mich darauf, Teil der HUK-COBURG zu werden, einem traditionsreichen Versicherungsunternehmen, das in Innovation und eine datengetriebene Zukunft investiert. Unsere attraktive Arbeitsumgebung bietet zahlreiche Benefits wie Arbeitgeberzuschüsse, Möglichkeiten zur Weiterbildung, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, sowie Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Außerdem legen wir großen Wert auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie auf eine wertschätzende Teamkultur. Wenn Dich diese Herausforderungen und Möglichkeiten ansprechen, lade ich Dich herzlich ein, Dich bei uns zu bewerben und Teil unseres Teams zu werden.
Salary: 65.000 - 85.000 € per year Requirements: Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarErfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte sowie SystemarchitekturenErfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaftSchnittstellenkenntnisse der Bereiche System Safety & CybersecurityAusgeprägte Anwenderkenntnisse in DOORS/DOORS NG und Use-Case-Analysen mit UML/SysMLSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten Responsibilities: In der Position als Senior System Ingenieur Elektrik / Elektronik (m/w/d) sind Sie sowohl auf Kunden-, System-Ebene als auch Sub-System-Ebene des Gesamtfahrzeugs tätig. Ihre Hauptaufgaben umfassen:Erarbeitung und Ownership der Fahrzeugfeatures auf System-EbeneAnalyse und Zuordnung der Stakeholder-Anforderungen (Kunden, Normen und Standards) für die jeweiligen (Sub-)System-SpezifikationenErstellung der (Sub-)System-Spezifikationen und SchnittstellendokumenteUmsetzung von Anforderungen aus den Bereichen System Safety und Cybersecurity in die (Sub-)System-SpezifikationenUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Modularisierung und Skalierbarkeit der Systemarchitekturen für unsere Rheinmetall LandfahrzeugeBeauftragung und Überwachung von Unterauftragsnehmern bei externer Vergabe von Systemaktivitäten auf (Sub-)System-EbeneAbstimmung mit dem System Leadingenieur (m/w/d), Systemteam und den Fachabteilungen zur technischen Umsetzung der Features bis in die Sub-Sub-System-EbeneEinhaltung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses nach dem V-Modell Technologies: UML More: An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an Gesamtsystemen zu arbeiten und von verschiedenen Vorteilen zu profitieren, darunter die betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten, ein Mitarbeiteraktienkaufprogramm sowie flexible Arbeitszeitmodelle. Des Weiteren bieten wir ein subventioniertes Mittagessen, Fitness- und Gesundheitsangebote, Rabatte über unsere Corporate Benefits Plattform, ein vergünstigtes Jobticket und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten, unter anderem in der Rheinmetall Academy. Unser professioneller Einarbeitungsprozess wird durch ein digitales Onboarding-Tool begleitet.
Salary: 50.000 - 60.000 € per year Requirements: Fachhochschulreife (gerne mit Schwerpunkt Informationstechnik) oder AbiturPraktikum im IT-Bereich wünschenswertHohes Maß an EigeninitiativeGute Kenntnisse im Umgang mit Computern, insbesondere im Bereich SystemeStark ausgeprägtes mathematisch-technisches VerständnisInteresse an einer Mischung aus theoretisch-abstrakten und technischen Tätigkeiten Responsibilities: Während Ihrer Ausbildung lernen Sie schwerpunktmäßig die Aufgabenbereiche der IT-Abteilung (Benutzersupport, Druckoperating, Internet, Entwicklung, touristische Anwendungen, Systembetrieb) kennen. Sie erhalten auch Einblicke in die kaufmännischen (z.B. Buchhaltung, Personalwesen) und touristischen Fachabteilungen (z.B. Hoteleinkauf, Flugdisposition, Reservierung etc.). Begleitet durch Ihre Ausbilder und strukturierte Ausbildungspläne möchten wir gemeinsam mit Ihnen die Ausbildungsinhalte erarbeiten und Ihnen bereits frühzeitig die Möglichkeit des eigenständigen Arbeitens geben. Fachinformatiker mit Schwerpunkt Systemintegration erlernen die Planung, Installation, Wartung und Administration von Systemen und Netzwerken sowie bei auftretenden Störungen die Eingrenzung und Behebung der Fehler. Weiterhin unterstützen Sie bei der Erstellung von Netzwerkbeschreibungen sowie Arbeitsanweisungen, mit denen die Benutzer das System bedienen können. Auch für die ausreichende Sicherheit von Netzwerken sind Fachinformatiker zuständig. Technologies: More: Wir bieten eine interessante und vielseitige Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) mit Schwerpunkt Systemintegration im Wachstumsmarkt Touristik an. Der Ausbildungsbeginn ist am 01.08.2025 und die Ausbildung dauert 3 Jahre. Der praktische Teil der Ausbildung findet in unserer Zentrale in Düsseldorf statt. Der Berufsschulunterricht erfolgt am Heinrich-Hertz Berufskolleg in Düsseldorf. Zusätzlich profitieren Sie von attraktiven Vergütungen: 1. Lehrjahr: 1.275,00 Euro 2. Lehrjahr: 1.475,00 Euro 3. Lehrjahr: 1.625,00 Euro.Sie erhalten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und haben die Möglichkeit, Überstunden auszugleichen. Unsere hohe Übernahmequote in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und umfangreiche freiwillige soziale sowie finanzielle Leistungen (z. B. bezuschusstes Frühstück und ein kostenfreies Wasser- und Obstbuffet) runden unser Angebot ab. Werden Sie ein Teil von alltours!
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Mechatroniker oder eine vergleichbare Qualifikation, sowie wünschenswerterweise eine zusätzliche Weiterbildung als staatlich geprüfter Elektrotechniker, Meister oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium.Sehr gute Kenntnisse in der KNX-Programmierung.Erfahrungen in der Gebäudetechnik.Wissensdurst und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.Selbständige, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.Kommunikations- und Teamfähigkeit.Bereitschaft zum Bereitschaftsdienst (Rufbereitschaft ca. 8 Wochen p.a.). Responsibilities: Mitverantwortlichkeit für die Instandhaltung, Wartung, Modernisierung, Betreuung und Überwachung von KNX-Systemen.Verwaltung der Schnittstellen zu BACnet, Dali, etc.Betreuung unserer Gebäudeleittechnik.Pflege der Dokumentation im Bereich Gebäudeautomation im Facility Management System.Verantwortlichkeit für die operativen Tätigkeiten im technischen Facility Management, einschließlich Bedienung, Störungsbeseitigung und First-, Second- und Third-Level-Support. Technologies: Support More: Du suchst einen Arbeitsplatz im Herzen von Heilbronn? Dann möchtest du mit uns gemeinsam für die optimale Lehr- und Lernumgebung am Bildungscampus sorgen. Im Team Schwarz betreuen wir die experimenta sowie das neu erbaute Studierendenwohnheim W27. Wir erbringen Dienstleistungen im Zusammenhang mit Bau und Verwaltung von Immobilien, deren Ausstattung und Vermietung sowie die Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, einschließlich der Bereitstellung von Veranstaltungsräumen und Vermarktung. Wir sind Schwarz Corporate Solutions – where excellence works.
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Automatisierungstechnik mit ersten Berufserfahrungen oder eine vergleichbare Ausbildung mit BerufserfahrungKenntnisse in wenigstens einer der Programmiersprachen C#, .Net, C++, X sowie MS T-SQLErste Erfahrungen mit Microsoft Dynamics 365 F&O/SCM oder einem vergleichbaren ERP-System sind wünschenswertSelbstständige, lösungsorientierte und strukturierte ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Responsibilities: Ansprechpartner für unsere D365 Consultants bei der Entwicklung von Lösungen für unsere GeschäftsprozesseDebugging und Bug-Fixing in enger Zusammenarbeit mit unserem SupportteamCustomizing und Programmierung unserer Anforderungen mithilfe der gängigen WerkzeugeTechnische Dokumentation unserer Anpassungen im SystemTechnische Reviews und Tests der Anpassungen Technologies: AzureC#ERPSQLOffice 365ASP.NETCloud More: Beckhoff Automation ist einer der weltweit führenden Spezialisten für Automatisierungs- und Steuerungstechnik. Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Heute erwirtschaften wir mit rund 5.300 Mitarbeitern an mehr als 75 Standorten weltweit einen Umsatz von über 1,17 Mrd. Euro. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist geprägt durch eine familiäre Atmosphäre und bietet viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen, was zu hoher Zufriedenheit und viel Spaß bei der Arbeit führt. Als ERP Developer bringen Sie erste Erfahrungen bei Entwicklungen in Microsoft D365 oder AX mit. Ihr Hauptaugenmerk liegt dabei auf Microsoft Dynamics 365 Supply Chain Management (D365 SCM), unterstützt durch Azure Services und Power Platform. Sie arbeiten zusammen mit unseren internen D365 Consultants, um Beckhoff spezifische Lösungen zu entwickeln sowie unserem Supportteam, um Analysen für Bug-Fixing durchzuführen und Bugs entsprechend zu beheben. Dabei arbeiten Sie immer im Team, bestehend aus internen Kollegen und externen Partnern. Wir bieten spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung, eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“. Zudem erwarten Sie ein zukunftssicherer Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie moderne Arbeitsmodelle (inklusive Gleitzeit und mobiles Arbeiten).
Salary: 65.000 - 85.000 € per year Requirements: Hochschulabschluss im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbarErfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte sowie SystemarchitekturenErfahrung in der Systementwicklung nach V-Modell und mit militärischen oder Automotive Standards vorteilhaftSchnittstellenkenntnisse der Bereiche System Safety & CybersecurityAusgeprägte Anwenderkenntnisse in DOORS/DOORS NG und Use-Case-Analysen mit UML/SysMLSehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftStarke Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit sowie sicheres Auftreten Responsibilities: Erarbeitung und Owner der Fahrzeugfeatures auf System-EbeneAnalyse und Zuordnung der Stakeholder-Anforderungen (Kunden, Normen und Standards) für die jeweilige (Sub-)System-SpezifikationenErstellung der (Sub-)System-Spezifikationen und SchnittstellendokumenteUmsetzung von Anforderungen aus den Bereichen System Safety und Cybersecurity in die (Sub-)System-SpezifikationenUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Modularisierung und Skalierbarkeit der Systemarchitekturen für die Rheinmetall LandfahrzeugeBeauftragung und Überwachung von Unterauftragsnehmern bei externer Vergabe von Systemaktivitäten auf (Sub-)System-EbeneAbstimmung mit dem System Leadingenieur, Systemteam und den Fachabteilungen zur technischen Umsetzung der Features bis in die Sub-Sub-System-EbeneEinhaltung des Rheinmetall Entwicklungsprozesses nach dem V-Modell Technologies: UML More: Wir bei der Rheinmetall Landsysteme GmbH wenden im Bereich Digital Architecture cutting-edge Methoden und moderne Techniken des Systems Engineerings für die Entwicklung unserer militärischen Landfahrzeuge an. Die Abteilung EDA analysiert, spezifiziert und designt elektrische und elektronische Komponenten unserer taktischen Fahrzeuge auf Basis von Features & Funktionen, um maximal modulare skalierbare Systementwicklung zu erreichen. An unserem Standort in Kassel bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an Gesamtsystemen zu arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle. Zusätzlich profitieren Sie von einem subventionierten Mittagessen und einem Fitness- und Gesundheitsangebot. Zudem stehen Ihnen individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. Ein professioneller Einarbeitungsprozess wird durch ein digitales Onboarding-Tool begleitet.
Salary: 40.000 - 60.000 € per year Requirements: Abgeschlossene technische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbarFundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Software-Tools SIMATIC STEP7, WinCC, WinCC flexible und TIA-Portal sowie der Erstellung von SPS-Programmen und VisualisierungenErfahrung im Lesen von elektrischen und pneumatischen PlänenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftReisebereitschaft sowie Bereitschaft zum direkten Umgang mit Kunden Responsibilities: Programmierung von SPS-Steuerungen mit den Software-Tools SIMATIC STEP7, WinCC, WinCC flexible und TIA-PortalErstellen von SPS-Programmen und Visualisierungen mit den o.g. Tools für S7-300 und S7-1500Durchführung von Programm- und SystemtestsErstellen von SteuerungsdokumentationenInbetriebnahme und Service bei Kunden im In- und Ausland Technologies: SPSHardware More: Wir sind seit 1979 bekannt für innovative Lösungen in zukunftsweisender Technologie und suchen Sie als SPS-Programmierer:in (all genders) für ein Kundenprojekt im Raum Regensburg. Wir bieten familienfreundliche und flexible Arbeitszeiten. Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten voll entfalten - in einem hoch qualifizierten, sympathischen und kollegialen Team. TEAMGEIST schreiben wir groß! Das „Wir-Gefühl“ wird bei uns durch gemeinsame Sportveranstaltungen, regelmäßige Events und Firmenfeste gefördert. Es gibt viele gute Gründe für WEBER: familiäres Unternehmen, innovatives, wachstumsgeprägtes Umfeld, flexible Arbeitszeit mit Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, gemeinsame Teamevents, betriebliche Altersvorsorge, EURORAD, Dienstradleasing, VWL u.v.m. Wir bieten außerdem einen individuellen Berufseinstieg, berufliche Weiterentwicklung und Ausbau Ihrer Kompetenzen, moderne Technologien und Arbeitsmittel, erste Berufserfahrungen in abwechslungsreichen Projekten mit spannenden Aufgaben, einen Chef, der Ihre Fragen beantwortet und Sie unterstützt. Sie passen zu uns, wenn Sie ein neugieriger Mensch sind und unsere Werte teilen, sich für Technik begeistern, spannende Aufgaben lieben und sich weiterentwickeln wollen, keine Nummer sein möchten, offen für Neues sind und gerne im Team arbeiten. Interesse geweckt? Jetzt online bewerben!
Salary: 30.000 - 45.000 € per year Requirements: Du hast ein Studium in Wirtschaftsinformatik, Elektrotechnik, Betriebswirtschaft (mit Schwerpunkt Energiewirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. Fachinformatiker:in) abgeschlossen – und bringst idealerweise mehrjährige Berufserfahrung mit.Du hast bereits Berührungspunkte mit der Energiewirtschaft, idealerweise mit Netzanschlussprozessen – oder bringst relevante Erfahrungen aus ähnlichen Branchen mit.Du kennst dich mit Kundenportalen, vorzugsweise Axon IVY, aus und weißt, wie man sie bedient und konfiguriert.Projektarbeit ist für dich kein Neuland – egal ob klassisch oder agil.Du dokumentierst technische Spezifikationen und Projektergebnisse professionell und nachvollziehbar.Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch – schriftlich wie mündlich – und willst die Digitalisierung bei HanseWerk aktiv voranbringen.Du arbeitest eigenständig, denkst mit, bringst Themen aktiv voran und vernetzt dich gerne über Unternehmensgrenzen hinweg.Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst. Responsibilities: In deiner Rolle übernimmst du Verantwortung für den technischen Support unseres Netzkundenportals iConnect und wirst zur zentralen Ansprechperson für unsere Anwender.Du pflegst und bearbeitest Incident-Tickets in unseren Support-Tools und bist über E-Mail und MS Teams im regelmäßigen Austausch mit den Fachbereichen.Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert mit Anwendern zusammen, um Herausforderungen in der Applikation sowie in Prozessen zu erkennen, zu analysieren und zu beheben.Gemeinsam mit dem Releasemanagement kümmerst du dich um die Fehlerbehebung bei Systemupdates und bringst dich proaktiv bei Neuerungen der Applikation ein.Du führst administrative Anpassungen und Erweiterungen eigenverantwortlich durch.Dokumentation liegt dir? Super! Du pflegst nicht nur die technische Dokumentation der Applikation, sondern unterstützt auch bei Datenaufbereitungen sowie bei der Erstellung von System- und Prozessübersichten.Du behältst den Überblick über technische Zusammenhänge und Schnittstellen zu Umsystemen wie SAP, GIS und Workforcemanagement – und bist dabei eng im Austausch mit den jeweiligen Local Product Ownern.User Stories? Jira und Confluence? Für dich kein Fremdwort – du bringst Know-how im Umgang mit Atlassian-Tools mit.Du vernetzt dich aktiv mit Kolleg:innen bei HanseWerk und innerhalb der E.ON Gruppe – Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich. Technologies: AtlassianConfluenceGISSupportJIRAMS TeamsSAP More: Wir sind Schleswig-Holstein Netz und setzen uns für die zuverlässige Bereitstellung von Strom- und Gasnetzen im Norden ein. Fast 3 Millionen Menschen verlassen sich täglich darauf, dass Strom und Gas durch unsere Netze zu ihnen kommen. Als Teil der HanseWerk-Gruppe, einem der größten Energiedienstleister Norddeutschlands mit 2.000 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, bringen wir unsere Erfahrung in frische Ideen ein, die wir als Serviceleistungen für Privatkunden, Kommunen und Unternehmen anbieten. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Energiewende! Wir bieten dir eine transparente Vergütung, flexible Arbeitszeiten, einen wertvollen Beitrag zur Energiewende, zahlreiche Gesundheitsangebote sowie Entwicklungsmöglichkeiten. Außerdem sind wir ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber und bieten diverse Auszeitenmöglichkeiten. *Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern.* Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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