Oberarzt / Oberärztin für die Psychosomatik
Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH - Diana Klinik - 29549, Bad Bevensen, DE
Wir suchen einen Leitenden Oberarzt (m/w/d) für die Psychosomatik Vollzeit/Teilzeit/4-Tage Woche - Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team - Interne/externe Supervisionen im 14-tägigen Rhythmus - Weiterbildung für die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin - Posititve Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre , 30 Tage Urlaub - HanseFit, Yoga-Kurse, Premium-Deutschland-Jobticket für 33€, Fahrrad-Leasing, Corporate - Benefits, Jubiläums- und Firmenfeste u.v.m. - Ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel als familienfreundlicher Arbeitgeber Für weitere Infos steht Ihnen der Chefarzt Dr. med. Dr. phil. Philip Krause MBA unter der Telefonnummer 05821/80-3111 zur Verfügung oder Sie scannen einfach den QR-Code. Bewerben Sie sich noch heute per Mail an bewerbung@diana-klinik.de oder per Post : Diana Krankenhausbetriebsgesellschaft mbH, Dahlenburger Str. 2a, 29549 Bad Bevensen
Oberärztin / Oberarzt für die Abteilung Abhängigkeitserkrankungen
Bezirksklinikum Mainkofen - 94469, Deggendorf, DE
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) für die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (flexible Arbeitszeitmodelle nach Vereinbarung) Die Anstellung erfolgt in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Mit aktuell vier Standorten und rund 1.900 Mitarbeitenden ist das Bezirksklinikum Mainkofen die größte psychiatrische Gesundheitseinrichtung Niederbayerns und seit 2024 Teil des universitären Medizincampus Niederbayern (in Kooperation mit der Universität Regensburg). Das Klinikum liegt in einem landschaftlich reizvollen Parkgelände bei Deggendorf. Die Nähe zum Nationalpark Bayerischer Wald, zum benachbarten Österreich und der Tschechischen Republik bietet ganzjährig einen hohen Freizeit- und Erholungswert. Alle Schulen befinden sich vor Ort (Hochschulstandort). Die Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen umfasst 82 Betten auf vier Stationen inklusive einer 4-Betten-IMC-Einheit und deckt das gesamte Spektrum an Suchtproblematiken ab. Insgesamt werden jährlich rund 2.500 Patienten wegen einer Alkohol- und 800 weitere Patienten wegen einer Drogenabhängigkeit behandelt. Ihr Profil: Fachärztin/Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie mehrjährige Erfahrung in den verschiedenen Bereichen des psychiatrischen Versorgungsspektrums, insbesondere Erfahrung in der Behandlung von abhängigkeitserkrankten Patienten Zusatzweiterbildung Suchtmedizinische Grundversorgung erwünscht Wir bieten: vielfältiges Betätigungsfeld mit anspruchsvollem, interessantem Aufgabenspektrum ein angenehmes Arbeitsklima in einem freundlichen und kollegialen Team Beteiligung an der Lehre und Forschungsmöglichkeiten im Rahmen des MedizinCampus Niederbayern geregelte Arbeitszeiten mit elektronischer Zeiterfassung Bezahlung nach dem TV-Ärzte/Marburger Bund mit allen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, usw.) Für Rückfragen steht Ihnen der Ärztliche Direktor, Herr Prof. Dr. med. Johannes Hamann, unter 09931/87-20010, gerne zur Verfügung. Standort: Bezirksklinikum Mainkofen Bewerbungen senden Sie bitte ausschließlich an: Bezirksklinikum Mainkofen Personalwesen Mainkofen A6 94469 Deggendorf Tel: 09931 87 33180 Fax: 09931 87 33099 oder per Email an: jobs@mainkofen.de
Sachbearbeiter m/w/d digitale Prozesse
Stadt Willich - 47877, Willich, DE
Die Stadt Willich (ca. 51.000 Einwohner:innen) ist eine lebendige Stadt am Niederrhein in unmittelbarer Nähe zur Metropolregion Rhein-Ruhr. Mit rund 1.000 Mitarbeitenden gestalten wir ein attraktives Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, Transparenz und Offenheit. Wir bieten flexible Arbeitsformen, fördern Gesundheit und Familie und schaffen Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Arbeiten bei uns bedeutet: Mitgestalten, Verantwortung übernehmen und gemeinsam Zukunft bauen. Für den Geschäftsbereich Zentrale Dienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Sachbearbeiter:in für digitale Prozesse undVerwaltungsaufgaben (m, w, d) Umfang: 30 Std./Wo. Befristung: unbefristet Vergütung: EG 9c TVöD/VKA Beginn: nächstmöglich Aufgabenbereich Als Teil der Stadtverwaltung Willich erwarten Sie ein kollegiales Umfeld, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung selbstverständlich sind. Veränderungen sehen wir als Chance, unsere Arbeit für die Bürgerinnen und Bürger weiterzuentwickeln. Kreativität und Mut zu neuen Ideen sind daher ausdrücklich willkommen. Ihre Aufgaben sind: - Sie dokumentieren, modellieren und analysieren betriebsinterne Prozesse zur Optimierung von Abläufen - Sie suchen digitale Lösungen für interne Prozesse und setzen diese gemeinsam mit den Beteiligten um - Sie unterstützen die Einführung von Fachverfahren - Sie sind Ansprechparter:in für ihre direkten Kolleginnen und Kollegen, unterstützen bei Problemen und beraten die Führungskräfte - Sie sind Koordinator:in für den Geschäftsbereich bei übergreifenden Aufgaben - Sie sind Ansprechpartner:in in der Kommunikation von Datenschutzfragen und stimmen dies mit dem behördlichen Datenschutz ab - Sie unterstützen das Betriebliche Gesundheitsmanagement und den Arbeitsschutz Das bringen Sie mit Wir suchen Menschen, die gerne im Team arbeiten, offen für Veränderungen sind und die Bereitschaft mitbringen, innovative Lösungsansätze aktiv zu fördern. - Sicherer Umgang mit Standardsoftware und gängigen Fachverfahren zur Prozessmodellierung - Kenntnisse im Bereich agile Methoden und Change-Management - Kenntnisse in und Interesse an digitalen Themen und Technologien und Weiterbildungsbereitschaft - Fundierte Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen - Rechtliche Grundkenntnisse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und im Arbeitsschutz - Team- und Kommunikationsfähigkeit - Kreativität, Organisationsgeschick und Pragmatismus - Analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeit - Veränderungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungsfähigkeit Zulassungsvoraussetzung ist: - der Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (Verwaltungsfachwirt:in) oder - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Öffentliche Verwaltung oder - ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung. Aktuell am Verwaltungslehrgang II Teilnehmenden wird eine Bewerbung ermöglicht, sofern der Abschluss des jeweiligen Lehrgangs spätestens innerhalb von zwölf Monaten nach Ende der Ausschreibungsfrist erfolgt. Was noch wichtig ist Die Eingruppierung erfolgt bis zu Entgeltgruppe EG 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA), sofern die tarifrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden. Wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz - 30 Tage Urlaub - VermögenswirksameLeistungen - Betriebliche Altersvorsorge - Homeoffice - Gesundheitsmanagement /Sport - Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeit - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Hund erlaubt Bei Fragen rund um die ausgeschriebene Stelle ist der Geschäftsbereichsleiter Herr Süßbeck, Tel.02156/949-214, die richtige Ansprechperson. Mit Fragen zum Auswahlverfahren und zum Tarifrecht können Sie sich an Frau Werner vom Team Personalwirtschaft unter der Tel.-Nr. 02156/949-217 wenden. Bitte bewerben Sie sich hier online mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Hierzu wünschen wir uns: - Motivationsschreiben - Lebenslauf - Nachweis über Vorliegen der Zulassungsvoraussetzungen (inkl. Bestätigung der Anerkennung Ihres Abschlusses bei im Ausland erworbenen beruflichen Qualifikationen) - ggf. Nachweis über sonstige formale Qualifikationen und Berufserfahrung, soweit in den Anforderungen für die Stelle genannt (und nicht nur wünschenswert) (Bitte achten Sie auf Vollständigkeit der eingereichten Bewerbungsunterlagen.) Wir schätzen kulturelle Vielfalt und Diversität und begrüßen daher ausdrücklich entsprechende Bewerbungen. Unsere Auswahl treffen wir unter Beachtung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und - für Schwerbehinderte und den Schwerbehindertengleichgestellten Menschen - unter Beachtung der Bestimmungen des SGB IX. Eine Mitgliedschaft in unserer freiwilligen Feuerwehr wäre besonders willkommen. Informationen über die Stadt Willich sind im Internet abrufbar (http://www.stadt-willich.de). Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten bei der Stadt Willich und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte: https://www.stadt-willich.de/datenschutz-bewerbungsverfahren Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung bis zum 17.05.2026. Der Vorstellungstermin findet voraussichtlich am 29.05.2026 statt. Referenz-Nr.: ZB7-We-284E
Abteilungsleitung (m/w/d) Pflege und Betreuung
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Im Amt Soziale Leistungen, Abteilung 50.5 - Pflege und Betreuung - ist zum 01.08.2026, unbefristet, die Stelle als Abteilungsleitung (m/w/d) Pflege und Betreuung in Vollzeit zu besetzen. Was erwartet Sie? Die Kreisverwaltung Herford ist ein modernes öffentliches Dienstleistungsunternehmen mit vielseitigen Aufgabenstellungen. Der Kreis Herford unterstützt als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich. Kürzlich wurde der Kreisverwaltung deshalb die Unternehmensauszeichnung „Ausgezeichnet Familienfreundlich“ verliehen. Mit dem Betreuten Spielzimmer bieten wir zudem ein Betreuungsangebot für Beschäftigtenkinder außerhalb einer Regelbetreuung an. Die Abteilung bündelt wesentliche Aufgaben in den Bereichen Pflege und rechtliche Betreuung. Im Bereich Pflege umfasst dies insbesondere die Wahrnehmung der Aufgaben als WTG-Behörde zur Sicherstellung des Schutzes, der Rechte und der Teilhabe von Menschen in besonderen Wohn- und Betreuungsformen, die aufsuchende Pflegeberatung und Begutachtung sowie die Wohnberatung zur Förderung eines barrierearmen und bedarfsgerechten Wohnens. Darüber hinaus gehören die Gewährung von Hilfen zur Weiterführung des Haushalts sowie die Investitionskostenförderung in der Tages- und Kurzzeitpflege zum Aufgabenspektrum. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Aufgabenbereich der Betreuungsbehörde. Hierzu zählen insbesondere die Wahrnehmung der Aufgaben nach dem Betreuungsrecht sowie die Mitwirkung in gerichtlichen Betreuungsverfahren. Ihr Aufgabengebiet: Zum Aufgabenbereich gehört im Wesentlichen die allgemeine und fachliche Leitung der Abteilung mit aktuell 19 Mitarbeitenden. Die wesentlichen Führungsaufgaben umfassen insbesondere: - die Auswahl und Entwicklung der Mitarbeitenden, - die Einsatzplanung, Aufgabenverteilung und Steuerung der Arbeitsprozesse, - die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Beurteilungen und Leistungsbewertungen, - die Durchführung von Dienstbesprechungen sowie - die Sicherstellung einer wertschätzenden, motivierenden und kooperativen Führungskultur. Die fachliche Verantwortung für die Abteilung beinhaltet schwerpunktmäßig: - die fachliche Ausrichtung, Organisation und stetige Weiterentwicklung der Abteilung, - die Sicherstellung der rechtmäßigen, wirtschaftlichen und zielorientierten Aufgabenerfüllung auf Grundlage geltender Gesetze, Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, - die Planung, Steuerung und Optimierung von Arbeitsabläufen einschließlich der Digitalisierung von Prozessen, - Entscheidung über grundsätzliche fachliche Fragestellungen sowie Bearbeitung besonders komplexer oder grundsätzlicher Einzelfälle und Teilnahme an WTG-Prüfungen von besonderer Bedeutung, - die interne und externe Vertretung der Abteilung, insbesondere die Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen Behörden, Institutionen und Kooperationspartner*innen, - die Beratung der Amtsleitung sowie die fachliche Zuarbeit für politische Gremien und Ausschüsse, - die Verantwortung für Haushaltsangelegenheiten sowie das Controlling für das Budget der Abteilung. Anforderungen: - Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Verwaltungslehrgang II oder vergleichbar ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) mit juristischem Schwerpunkt oder - Bachelor of Arts (B.A.) im Gesundheitsmanagement, Pflegemanagement, Health Care Management mit einer mindestens 2-jährigen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung - Bewerbende, welche bereits im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, müssen sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 11 LBesO (A) NRW/Entgeltgruppe 10 TVöD befinden - Bewerbende außerhalb des öffentlichen Dienstes weisen eine mehrjährige Berufserfahrung in einem für das Aufgabengebiet förderlichen Bereich nach - Sichere Fachkenntnisse in den für den Aufgabenbereich relevanten Rechtsgebieten - Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Kompetenzen: - Aktive Führungspersönlichkeit mit klarer Zielsetzung und Verantwortungsübernahme - Klare, offene und wertschätzende Kommunikation auf allen Ebenen - Fundierte Entscheidungsfindung und verantwortungsvolle Vertretung nach innen und außen - Aktive Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen - Förderung einer vertrauensvollen, respektvollen und leistungsorientierten Zusammenarbeit Wichtige Informationen für Sie: Die Vergütung erfolgt nach der Besoldungsgruppe A 12 LBesO (A) / Entgeltgruppe 11. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin bei der die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Aus diesem Grund freuen wir uns, wenn sich auch Menschen mit Zuwanderungsgeschichte bei uns bewerben. Die Stelle steht allen Bewerbenden offen unabhängig ihrer geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Wir werden diese nach Maßgabe des Schwerbehindertenrechtes bevorzugt berücksichtigen. Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist in Teilzeitform möglich, eine Mindestbesetzung im Umfang von 32 Stunden/Woche ist erforderlich. Fachliche Rückfragen beantworten Ihnen im Amt für Soziale Leistungen Frau Georgowitsch, Tel.: 05221/13-1226. Rückfragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung Frau Kokoscha Tel.: 05221/13-18955. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie bis zum 16.05.2026 die Online-Eingabemaske auf der Homepage unter: www.kreis-herford.de/karriere.
Dezernentin / Dezernenten (m/w/d)
Kreis Herford - 32051, Herford, DE
Die Kreisverwaltung Herford mit rund 1.400 Beschäftigten bietet Ihnen interessante, fachlich anspruchsvolle und verantwortungsvolle Einsatzmöglichkeiten. Zum 01.09.2026 ist bei der Kreisverwaltung Herford die Stelle einer/eines Dezernentin / Dezernenten (m/w/d) als Mitglied der Verwaltungsleitung zu besetzen. Was erwartet Sie? Wir sind eine zukunftsorientierte Kreisverwaltung im Nordosten Nordrhein-Westfalens mit 1.300 Mitarbeitenden. Für die rund 250.000 Menschen in der Region verstehen wir uns als Dienstleisterin und unterstützende Beraterin. Als mehrfach ausgezeichnetes familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Damit sind für uns flexible Arbeitszeitmodelle und das Wahrnehmen der beruflichen Aufgaben auch vom heimischen Arbeitsplatz aus, eine Selbstverständlichkeit. Der Kreis Herford umfasst insgesamt 6 Städte und 3 Gemeinden. Die vertrauensvolle interkommunale Zusammenarbeit auf Politik- und Verwaltungsebene ist eine unserer wesentlichen Stärken. Wichtig ist uns eine gelungene Vernetzung mit Gesellschaft und Wirtschaft. Das Wiehengebirge, der Teutoburger Wald und der Lauf der Weser bieten ansprechende Naherholungsmöglichkeiten. Die Region verfügt über eine gute Verkehrsanbindung auf der Schiene sowie auch über die BAB A2 und A30. Der Kreis Herford beheimatet eine prosperierende Wirtschaft, die durch das produzierende Gewerbe geprägt ist. Sitz der Kreisverwaltung ist die Hansestadt Herford mit rund 66.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Aufgabenbereich: Das Dezernat umfasst die Bereiche: - Stabsbereich Kreisentwicklung Klimaschutz - Umwelt-, Natur- und Artenschutz - Immissionsschutz - Landschaftsplanung - Bauordnung - Abfallbeseitigung/- verwertung und die Deponie Reesberg - Abwasserbeseitigung - Geodäsie, Kartographie und Kataster - Straßenverkehr Anforderungen: - Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals allgemeiner höherer Verwaltungsdienst). - Alternativ verfügen Sie über ein für das Aufgabenfeld förderliches wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/Staatsexamen). Für die Ausübung der Aufgaben verfügen Sie über: - Mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, die mit einer eigenverantwortlichen Führung großer Organisationseinheiten sowie den professionellen Umgang mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Wirtschaft, Verwaltung und Medien verbunden ist - Erfahrung in der Pflege und Weiterentwicklung ehrenamtlichen Engagements in den o.g. Verantwortungsbereichen - Nachgewiesene Kompetenzen in der interdisziplinären und fachbereichsübergreifenden Steuerung komplexer Aufgabenstellungen - Ganzheitliches Verwaltungsverständnis mit Blick auf übergreifende Zusammenhänge innerhalb der Kreisverwaltung - Die Kompetenz, aktuelle Themen proaktiv aufzugreifen und voranzutreiben - Fähigkeit zum ressortübergreifenden Denken und Handeln - Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, ein sehr hohes Maß an Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen in Einklang zu bringen - Empathische und zugewandte Persönlichkeit mit Gespür für diplomatisches Handeln in einem politisch geprägten Rechtsgebiet Wichtige Informationen für Sie: Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe A16 Landesbesoldungsordnung Nordrhein Westfalen (LBesO (A) NRW). Bei einer entsprechenden Bewährung in der Wahrnehmung der Aufgaben dieser besonders herausgehobenen strategischen Leitungsfunktion besteht die Möglichkeit zur Beförderung in die Besoldungsgruppe B2 LBesO (A) NRW. Für Tarifbeschäftigte wird ein vergleichbares Entgelt gezahlt. Die Kreisverwaltung Herford ist eine moderne Arbeitgeberin bei der die Vielfalt der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein wesentlicher Bestandteil der Personalentwicklung ist. Deshalb begrüßen wir Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Kreisverwaltung Herford hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt. Dieses gilt insbesondere auch für die herausgehobenen Leitungsstellen der Verwaltung. Es besteht ein besonderes Interesse an Bewerbungen von Frauen. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (ausführlicher Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis der bisherigen Tätigkeit) bitte bis zum 23.05.2026 an den Landrat des Kreises Herford Herrn Mirco Schmidt - persönlich - Amtshausstraße 3 32051 Herford oder an m.schmidt@kreis-herford.de Geben Sie in Ihrer Bewerbung bitte Ihr Einverständnis, dass Ihre Bewerbungsunterlagen durch die Mitglieder des Kreisausschusses als Personalausschuss eingesehen werden können. Für weitere Informationen und Fragen zum Ausschreibungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Landrat Mirco Schmidt, Tel. 05221 13-1310, (m.schmidt@kreis-herford.de). Ausführliche Informationen über den Kreis Herford finden Sie im Internet unter: www.kreis-herford.de/karriere.
Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik / Elektroinstallateur (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Wir suchen Verstärkung Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Bei den Stadtbetrieben Schwäbisch Hall – Eigenbetrieb Werkhof ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Elektroniker, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur (m/w/d) Die Stadtbetriebe Schwäbisch Hall sind für den Neubau, die Unterhaltung und Instandsetzung der städtischen Straßen- und Stadtbeleuchtung sowie der Signalanlagen zuständig. Eine schnelle Beseitigung von Fehlern und Störungen ist wichtiger Bestandteil, um ein hohes Maß an Verkehrssicherheit und Bürgerservice zu gewährleisten. Zu Ihren Aufgaben gehören: - Unterhaltung der Straßenbeleuchtung in Schwäbisch Hall und den Teilorten - Prüfungen und VDE-Messungen von elektrischen Anlagen - Tätigkeiten in der Werkstatt und Leistungen an der Gebäudetechnik - Störungsbeseitigung und allgemeine Einsätze im Rahmen der Rufbereitschaft - Mitarbeit bei städtischen Veranstaltungen, insbesondere Bereitstellung der Stromversorgungen - Winterdienst Was Sie auszeichnet: - abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Elektroinstallateur (m/w/d) - fundierte Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik - Führerschein der Klasse B, ggf. BE oder C/CE - Einsatzbereitschaft und körperliche Belastbarkeit - Zuverlässigkeit und Flexibilität Was uns auszeichnet: - ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 6 TVöD ausgewiesen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 25.05.2026. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Röck, Telefon (0791) 7 51-2 38. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Elektroniker Schwäbisch Hall Elektriker Schwäbisch Hall Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Elektroniker Baden Württemberg Elektriker Baden Württemberg Stellenangebote Elekronik Schwäbisch Hall
Sterilisationsassistent w/m/d
Emma-Klinik GmbH & Co. KG - 63500, Seligenstadt, DE
Sterilisationsassistenz (w/m/d) in Vollzeit oder in Teilzeit Standort Seligenstadt Die Emma-Klinik in Seligenstadt ist eine private Klinik für operative Medizin, die nach § 30 Gewerbeordnung konzessioniert ist. Die Emma-Klinik bietet durchgängig Facharztstandard und verfügt über die Fachbereiche: Handchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Endoprothetik, Neurochirurgie, Gefäß- und Viszeralchirurgie, Proktologie, Kinderchirurgie sowie Anästhesie. Für den stationären Aufenthalt bietet die Emma-Klinik eine Bettenstation mit hotelähnlichem Komfort in angenehmer und persönlicher Atmosphäre. Für die Aufbereitung von chirurgischen Instrumenten und anderen medizinischen Geräten nach deren Gebrauch, verfügt die Emma-Klinik über eine hoch leistungsfähige Zentrale Sterilgutversorgungsabteilung (ZSVA). Zur Verstärkung unseres Teams in der ZSVA, Standort Seligenstadt, suchen wir ab sofort eine Sterilisationsassistenz (w/m/d) in Vollzeit oder in Teilzeit Ihre Aufgaben: - Sachgerechte Aufbereitung von OP-Instrumenten und Medizinprodukten - Sicherstellung einer korrekten Aus- und Freigabe der Sterilgüter - Überwachung der Prozessabläufe - Durchführung der geforderten Dokumentation mit entsprechender Software Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossener Fachkundelehrgang 1 wünschenswert - MS-Office Kenntnisse - Bereitschaft zum Schichtdienst (Montag bis Samstag, keine Nachtschichten) - sorgfältige Arbeitsweise - Freude an der Arbeit im Team Wir bieten: - Einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team - Qualifizierte Einarbeitung Wenn Sie sich angesprochen fühlen, bewerben Sie sich einfach und formlos per E-Mail an bewerbung@emma-klinik.de oder per Post an Emma-Klinik GmbH & Co. KG, Geschäftsführung, Frankfurter Straße 51, 63500 Seligenstadt. Wir begrüßen die Übersendung der Bewerbung per E-Mail. Bewerbungsunterlagen, die mit der Post eingehen, werden nicht zurückgeschickt. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Frau Hauser unter der Telefonnummer 06182 - 960-472 gerne zur Verfügung. www.emma-klinik.de
Maurer (m/w/d)
Stadt Rheinau - 77866, Rheinau, DE
Stadt Rheinau Maurer oder Straßenbauer (m/w/d) als stellvertretender Kolonnenführer für den städtischen Bauhof Wir, die aktuell 23 MitarbeiterInnen des Bauhofes der Stadt Rheinau (11.400 Einwohner), sind ein schlagkräftiges Team, das sich um sämtliche städtische Aufgaben in den Bereichen der Grünpflege, Straßen- und Wegeunterhaltung, Wasserbauarbeiten sowie um die Spielplätze und sonstigen Sport- und Freizeitanlagen kümmert. Zur Verstärkung unserer Straßenkolonne suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/n Maurer oder Straßenbauer (m/w/d) als stellvertretender Kolonnenführer. Diese Aufgaben erwarten Sie: - Unterhaltungsmaßnahmen von sämtlichen städtischen Straßen, Wegen und Plätzen - Unterhaltung von Verkehrszeichen und Geschwindigkeitsanzeigesystemen - Unterhaltungsmaßnahmen im Bereich Tief-/Hochbau - Straßenkontrolle - Fahrertätigkeiten - Winterdienst mit Rufbereitschaft Ein Einsatz in anderen Aufgabenbereichen des Bauhofes erfolgt nach Bedarf. Das bringen Sie mit: - Führerschein der Klassen B, BE, C und CE - Befähigung zum Führen von Erdbaumaschinen u. Hubarbeitsbühnen sowie eine Ausbildung für die Arbeit mit der Motorsäge wäre wünschenswert - technisches Verständnis im Umgang mit Fahrzeugen und Anbaugeräten sowie deren Wartung und Reparatur - ein hohes Maß an Arbeitszeitflexibilität, Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, -Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: - eine leistungsgerechte Bezahlung bis Entgeltgruppe 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) mit den üblichen Sozialleistungen sowie die Vergütung der Erschwernis- und Verkehrsgefahrenzuschläge und die Bezahlung von weiteren anfallenden Zulagen (Rufbereitschaft) - Bei entsprechender Bewährung wird die Übernahme der Funktion des Kolonnenführers nach dem Renteneintritt des derzeitigen Stelleninhabers in Aussicht gestellt. - leistungsorientierte Bonuszahlung - betriebliche Zusatzversorgung - eigenständige Aufgabenerledigung in einem schlagkräftigen und motivierten Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem sehr guten Arbeitsklima - Arbeitskleidung incl. Wäscheservice, Dienstrad-Leasing, kostenloses Mineralwasser am Arbeitsplatz, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis Montag, 11. Mai 2026 an die Stadt Rheinau, Rheinstraße 52, 77866 Rheinau oder per E-Mail an personalamt@rheinau.de Ansprechpartnerinnen: Susen von Bühren, Bauhofleiterin, Tel. 07844 400-470, susen.vonbuehren@rheinau.de Petra Isenmann, Personalamt, Tel. 07844 400-250, isenmann@rheinau.de
Hochbauingenieur (m/w/d)
Landratsamt Freyung-Grafenau - 94078, Freyung, DE
Der Landkreis Freyung-Grafenau stellt ein: Ingenieur für das technische Bauamt (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit, befristet bis vsl. März 2028 Beginn: nächstmöglich Vergütung: bis EG 10 TVöDVKA Für das Sachgebiet 41 suchen wir zur Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis März 2028 einen Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Architektur. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im gesamten Tätigkeitsfeld der Bauaufsichtsbehörde an einem Landratsamt, insbesondere - Bearbeitung von Bauanträgen - Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Fragen - Beratung von Bauwerbern einschließlich der mit diesen Aufgaben verbundenen Außendienste Ihr Profil: - Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Städtebau oder vergleichbarer Bachelorabschluss - vertiefte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz wünschenswert - gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht vorteilhaft - Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterbildung - Führerschein, Klasse B - gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen - Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit Wir bieten: - Gleitzeit und Möglichkeit von tageweisem Homeoffice tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes; je nach Aus- und Vorbildung ist eine Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD/VKA möglich. - eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - tarifliches Leistungsentgelt bei Beschäftigten (dadurch in der Summe ca. 13 Monatsvergütungen) - alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - 6 Wochen Jahresurlaub; im Falle einer Schwerbehinderung eine Woche zusätzlich - ein freundliches Arbeitsklima und ein respektvolles Miteinander - vergünstigte Tarife bei vielen Versicherungen - individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Petzi (08551 57-2901) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Eichinger (08551 57-1101). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online- Formular auf unserer Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Hochbauingenieur Jobs Freyung Jobs Freyung Stelleninserate Hochbauingenieur Freyung Bau Jobs Freyung Stellenangebote Hochbauingenieur Freyung Stellenangebote Hochbauingenieur Freyung Stellenanzeigen Hochbauingenieur Freyung Stelleninserate Hochbauingenieur Freyung meine Stadt Hochbauingenieur Freyung Kimeta Hochbauingenieur Freyung Stepstone Hochbauingenieur Freyung Indeed Hochbauingenieur Freyung Jobangebote Hochbauingenieur Freyung Jobsuche HochbauingenieurFreyung
Städtebauingenieur (m/w/d)
Landratsamt Freyung-Grafenau - 94078, Freyung, DE
Der Landkreis Freyung-Grafenau stellt ein: Ingenieur für das technische Bauamt (m/w/d) Vertragsart: Vollzeit, befristet bis vsl. März 2028 Beginn: nächstmöglich Vergütung: bis EG 10 TVöDVKA Für das Sachgebiet 41 suchen wir zur Elternzeitvertretung voraussichtlich befristet bis März 2028 einen Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur (m/w/d) mit der Fachrichtung Architektur. Ihre Aufgaben: Mitarbeit im gesamten Tätigkeitsfeld der Bauaufsichtsbehörde an einem Landratsamt, insbesondere - Bearbeitung von Bauanträgen - Bearbeitung von bauordnungsrechtlichen und bauplanungsrechtlichen Fragen - Beratung von Bauwerbern einschließlich der mit diesen Aufgaben verbundenen Außendienste Ihr Profil: - Bauingenieur oder Dipl. Ingenieur mit der Fachrichtung Architektur, Hochbau, Städtebau oder vergleichbarer Bachelorabschluss - vertiefte Kenntnisse im vorbeugenden Brandschutz wünschenswert - gute Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht vorteilhaft - Bereitschaft zu kontinuierlicher fachlicher und persönlicher Weiterbildung - Führerschein, Klasse B - gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen - Lernbereitschaft, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Loyalität und Teamfähigkeit Wir bieten: - Gleitzeit und Möglichkeit von tageweisem Homeoffice tarifgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes; je nach Aus- und Vorbildung ist eine Eingruppierung bis zur EG 10 TVöD/VKA möglich. - eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) - tarifliches Leistungsentgelt bei Beschäftigten (dadurch in der Summe ca. 13 Monatsvergütungen) - alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - 6 Wochen Jahresurlaub; im Falle einer Schwerbehinderung eine Woche zusätzlich - ein freundliches Arbeitsklima und ein respektvolles Miteinander - vergünstigte Tarife bei vielen Versicherungen - individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote Teilzeitbeschäftigung ist möglich, sofern sich mehrere entsprechend qualifizierte Teilzeitkräfte bewerben und diese sich passend ergänzen. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Diese haben bei der Einstellung Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Personen bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Für nähere Auskünfte zum Aufgabenbereich steht Ihnen Herr Petzi (08551 57-2901) gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Auskünfte erteilt Ihnen Frau Eichinger (08551 57-1101). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online- Formular auf unserer Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote Homepage: https://www.freyunggrafenau.de/landkreis-alsarbeitgeber/stellenangebote StädtebauingenieurJobs Freyung Jobs Freyung Stelleninserate Städtebauingenieur Freyung Bau Jobs Freyung Stellenangebote Städtebauingenieur Freyung Stellenangebote Städtebauingenieur Freyung Stellenanzeigen Städtebauingenieur Freyung Stelleninserate Städtebauingenieur Freyung meine Stadt Städtebauingenieur Freyung Kimeta Städtebauingenieur Freyung Stepstone Städtebauingenieur Freyung Indeed Städtebauingenieur Freyung Jobangebote Städtebauingenieur Freyung Jobsuche Städtebauingenieur Freyung
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