Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Einleitung Zeit für etwas Neues? Starte durch bei RS Sales Now – als Verkaufsberater (m/w/d) Du bist kommunikativ, offen und suchst eine Aufgabe, in der Deine Persönlichkeit zählt ? Du möchtest mit Menschen arbeiten, etwas bewegen und dabei fair und transparent für Deine Leistung belohnt werden? Dann könnte das hier genau das Richtige für Dich sein, auch ohne berufliche Vorerfahrung. a Aufgaben Du übernimmst eine aktive Rolle im Kundenkontakt und sorgst für ein positives Verkaufserlebnis: Du sprichst aktiv Menschen an und führst persönliche Verkaufsgespräche Du berätst individuell und findest die passende Lösung für jeden Kunden Du dokumentierst Gespräche und Ergebnisse transparent und zuverlässig Du arbeitest eng mit Deinem Team zusammen und gestaltest Deinen Arbeitsalltag mit Qualifikation Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Das solltest Du mitbringen: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine freundliche, offene Art und Spaß am Umgang mit Menschen Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit Motivation, Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln Benefits Strukturierte Einarbeitung mit einem festen Ansprechpartner Weiterbildungsmöglichkeiten und echte Aufstiegschancen Ein respektvolles, kollegiales Miteinander Ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive Moderne Arbeitsumgebung und Raum für persönliche Entwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast keinen Lebenslauf? Kein Problem. Bei uns zählt, wer Du bist nicht nur, was auf dem Papier steht. Ein kurzes Gespräch reicht für den ersten Eindruck. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Mein Klient ist ein Unternehmen aus der Elektroindustrie und Hersteller von Elektronischen Komponenten mit Sitz im Raum München . Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein SAP HCM Consultant (w/m/d) gesucht um das SAP Team zu verstärken! Das bekommen Sie geboten Jährliche Lohn-und Gehaltsanpassungen Mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeiten Zuschüsse zur Altersvorsorge und weiteren Benefits 30 Tage Urlaub Zahlreiche weitere Benefits Standort/ Art Großraum München/ Unbefristete Festanstellung Aufgaben Weiterentwicklung der SAP HCM Systemlandschaft Optimierung und Neugestaltung der SAP Prozesse in den Bereichen Abrechnung, Organisationsmanagement, Stammdaten und digitale Personalakte Umsetzung von. Anforderung durch Customizing Je nach Erfahrung übernehmen Sie die (Teil-)Projektleitung Profil Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HCM Umfeld, mit Schwerpunkt auf PA und PY Customizing Kenntnisse Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Einleitung Über die Tomorrow Education Group Die Tomorrow Education Group (TEG) ist die Heimat junger, dynamischer Weiterbildungsunternehmen, die Menschen auf ihrem Weg in zukunftsrelevante Berufe begleiten – in den Bereichen Technologie, Digitalisierung, Pädagogik, Gesundheitsmanagement und erneuerbare Energien. Unser Ziel ist es, Quereinsteiger:innen und bisher geringqualifizierte Talente gezielt zu fördern und ihnen echte Karrierechancen in zukunftssicheren Branchen zu eröffnen. Wir verbinden moderne Bildung mit Technologie – und gestalten so den sozialen Aufstieg und die nachhaltige Transformation von morgen. Gestalte unser Wachstum aktiv mit und setze neue Maßstäbe für die Bildung der Zukunft. Als Career Success Manager begleitest du bei einem unserer Bildungsunternehmen unsere Teilnehmenden auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt und unterstützt sie dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Mit Empathie, Beratungskompetenz und einem klaren Blick für individuelle Potenziale stärkst du ihre Karrierechancen und trägst aktiv zum Erfolg unserer Bildungsangebote bei. Aufgaben DAS ERWARTET DICH BEI UNS Career-Coaching: Du stehst unseren Teilnehmenden als erste:r Ansprechpartner:in bei ihrer Jobsuche zur Seite. Du erstellst gemeinsam mit den Teilnehmenden Bewerbungsunterlagen, professionelle LinkedIn Profile und bereitest die Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche vor (Mock-Interviews etc.). Job-Hunting : Du suchst nach passenden Positionen im eigenen Partnernetzwerk und auf bekannten Job-Plattformen für die Teilnehmenden und begleitest sie über den gesamten Bewerbungsprozess in 1:1-Sessions. Mentoring : Du motivierst unsere Teilnehmenden bei der Jobsuche, arbeitest gemeinsam weitere Stärken von ihnen heraus und empowerst sie während der kompletten Bewerbungsphase. Organisationstalent : Du behältst auch bei mehreren parallellaufenden Projekten stets den Überblick und erledigst deine administrativen Aufgaben pünktlich und zuverlässig. Dabei bist du mit Tools wie Hubspot, Asana und Google Workspace vertraut. Partnermanagement : Du unterstützt das Career Team aktiv beim Ausbau des Netzwerks aus Kooperationspartnern und Unternehmen und trägst so zur erfolgreichen Vermittlung bei. Qualifikation DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN Erfahrung : Du bringst erste Erfahrung aus dem Recruiting mit und warst entweder selbst Entscheidungsträger:in oder hast den Entscheidungsprozess nach Auswahlverfahren hautnah miterlebt. Du schreckst nicht ab vor Konfliktgesprächen und bringst erste Erfahrung in der Moderation von Online-Workshops mit. Expertise : Du weißt genau, worauf Recruiter:innen bei Bewerbungsunterlagen achten und wie sich Arbeitgeber nach einem Vorstellungsgespräch für oder gegen eine:n Kandidat:en entscheiden. Du hast bereits mit den gängigsten Jobportalen gearbeitet und weißt, wie man schnell die "richtigen” Stellenanzeigen findet. Begeisterung für den Bildungsbereich und unsere Zielgruppe: Dich motiviert es, Menschen dabei zu begleiten, eine neue Chance auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten. Du verstehst um die Herausforderungen als Quereinsteiger:in auf dem Arbeitsmarkt und hast jetzt schon kreative Ideen, wie du unsere Teilnehmenden bei der Vermittlung unterstützen kannst. Mentoring/Coachin g: Du schreckst nicht davor zurück Karrieregespräche mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen zu führen und schaffst es einen kühlen Kopf zu bewahren und das Vermittlungsziel nicht aus den Augen zu verlieren und konntest dies beruflich oder privat auch schon unter Beweis stellen. Dabei sind erste Berührungspunkte mit Coaching/Mentoring von Vorteil. Sprachkenntnisse und Kommunikation : Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift und auch kannst deine Gespräche auch auf Englisch führen. Lernbereitschaft & Flexibilität : Wir bieten dir eine Start-up-Umgebung, in der du viel bewegen und lernen kannst. Wir matchen perfekt, wenn du offen dafür bist, dich weiterzuentwickeln, Neues zu lernen und eine proaktive Arbeitsweise mitbringst. Benefits DAS BIETEN WIR DIR in faires Gehalt aus fix und variabel. Flexibilität: Remote-Arbeitsplatz und die Möglichkeit bis zu 3 Monate auch aus dem EU Ausland zu arbeiten. Eine hochwertige technische Ausstattung, für ein angenehmes und reibungsloses Arbeiten. Regelmäßig stattfindende Online- und Offline-Teamevents. EGYM Wellpass Mitgliedschaft – deutschlandweiter Zugang zu Fitness, Yoga & Wellness. Bike-Leasing-Angebot – für dein Traumrad, auch zur privaten Nutzung. Weiterbildungen und Trainings. Ein aufgeschlossenes und diverses Team. Noch ein paar Worte zum Schluss Bereit, die Zukunft der Weiterbildung mitzugestalten? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen.
Einleitung Haben Sie auch keine Lust mehr auf: "leistungsgerechte" Bezahlung, die keine ist "individuelle Einarbeitung", aber keiner kümmert sich um Sie "Open Door - Policy", aber die Türen der Chefs sind immer zu "coole Firmenevents", aber Sie waren schon fünfmal beim Krimidinner. "flexible Arbeitszeiten", aber kurzfristige Arzttermine o.ä. sind immer schwierig "familienfreundliche Unternehmen" und nur off-peak Urlaubsplanung ist möglich Wir auch nicht! An dieser Stelle könnten wir versuchen, Sie mit unseren modernen Büroräumen im Herzen der Düsseldorfer Innenstadt oder der leistungsgerechten Bezahlung mit attraktiven Bonusvereinbarungen zu überzeugen. Machen wir aber nicht. Bei uns ist Arbeit so individuell wie Sie. Wir setzen auf echte Werte und eine offene Unternehmenskultur. Zusatzleistungen wie Obst, Getränke, Jobticket, Firmenparkplatz oder Homeoffice sind für uns selbstverständlich – weil wir wissen, dass zufriedene Mitarbeitende das Beste für unsere Mandanten sind. Was uns wirklich ausmacht, sind unsere großartigen Teams. Hier wird fachlich auf Augenhöhe kommuniziert, Probleme werden gemeinsam gelöst – niemand bleibt allein. Als wachsendes Unternehmen mit über 50 Mitarbeitenden und neun Partnern an unserem Standort in Düsseldorf sowie in Hilden verfolgen wir einen pragmatischen Ansatz: lösungsorientiert und stets im Sinne unserer Mandanten. Zur Verstärkung unseres Steuerberatungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Kollegin oder einen Kollegen (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit – gerne auch mit Blick auf eine Partnerperspektive. Wenn Sie Lust auf eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe haben und Teil eines motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben Eigenverantwortliche Beratung eines anspruchsvollen Mandantenstamms Koordination und ganzheitliche Betreuung der Mandanten in allen steuerlichen Fragestellungen sowie Beteiligung am operativen Tagesgeschäft Entwicklung von Lösungsvorschlägen für anspruchsvolle steuerliche Herausforderungen Qualifikation abgeschlossenes Steuerberaterexamen Erfahrung als Steuerberater/in in der Betreuung von Mandanten Unternehmerisches Denken Sehr gute analytische Fähigkeiten, mandantenorientierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Routine im Umgang mit MS-Office-Programmen und DATEV-Anwendungen Ausgeprägte soziale Kompetenzen, darunter Freundlichkeit, Engagement, Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Teamgeist kooperativer Führungsstil Aufgeschlossenheit gegenüber Fortbildungen im Steuerrecht und der zunehmenden Digitalisierung von Arbeitsabläufen Benefits ein Jahresgehalt ab 80.000 € brutto als Einstieg (je nach Qualifikation und Berufserfahrung auch höher) eine leistungsorientierte, nach oben offene Bonusregelung ein sympathisches Team sowie ein entspanntes, herzliches Arbeitsklima flexible Gleitzeitregelungen und Hybrid-Arbeitsmodelle und die Möglichkeit auf Homeoffice individuelle Karriereplanung mit Partnerperspektive regelmäßige Fortbildungen und ausgewählte Weiterbildungen, welche finanziell als auch operativ unterstützt werden ein moderner Arbeitsplatz mit einem breiten und interessanten Tätigkeitsfeld 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frisches Obst, Getränke, ein Jobticket oder ein Parkplatz sind für uns selbstverständlich einen partnerschaftlichen Umgang miteinander – wir reden auf Augenhöhe. die Möglichkeit neue Ideen und Vorschläge einzubringen – Denkanstöße sind uns immer willkommen! Teamevents, Zusammenhalt, Humor und jede Menge Dinge, die das Arbeiten angenehmer machen Noch ein paar Worte zum Schluss Sie finden die Stelle interessant, aber erfüllen nicht jede einzelne Voraussetzung? Wir möchten Sie ermutigen, sich trotzdem zu bewerben, vielleicht sind Sie ja genau die richtige Person und überzeugen uns mit anderen Qualitäten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise per E-Mail zukommen lassen an Frau Nadja Herpich unter hr@hbp-group. de oder direkt über unsere Homepage unter www.hbp-group. de
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