Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung, den Vertrieb, die Wartung und die Reparatur von Hebezeugen und Fördermitteln spezialisiert hat. "Beam me up! Der Weltraum – unendliche Weiten. Wir schreiben das Jahr 2025…" und diese Weiten werden Mangelware, die Verkehrsdichte nimmt zu und so vertrauen die Kunden rund um den Globus auf diese hochqualitativen automatisierten Systeme im urbanen Raum. Im Auftrag unseres IT-technisch sehr fortschrittlichen Mandanten mit Sitz im Großraum Memmingen suchen wir Sie als Leiter IT (m/w/d). In Ihrer Position übernehmen Sie die Leitung des 5-köpfigen IT-Teams und sind verantwortlich für die Entwicklung, Verfolgung und Umsetzung einer langfristigen IT- und Digitalisierungsstrategie, die Gestaltung des IT-Budgets sowie die Auswahl und Integration geeigneter IT-Technologien. Zu Ihren operativen Aufgaben gehört die Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs in den Bereichen Systemtechnik, Netzwerk und Serverbetrieb. Sie sind auch für die Verwaltung und Optimierung von ERP- und Anwendungssoftware verantwortlich, kümmern sich um Datenschutz und IT-Sicherheit und fördern die aktive Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen. Sie sind ein Profi auf Ihrem Gebiet, übernehmen gerne Verantwortung und sind leidenschaftlicher IT-Experte (m/w/d) mit Blick für die Zukunft? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! [MBK/124604] HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung und Entwicklung des IT-Teams sowie effektive Steuerung externer Partner Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs in den Bereichen Systemtechnik, Netzwerk und Serverbetrieb Verwaltung und Optimierung von ERP- und Anwendungssoftware Planung und Auswahl der richtigen Technologien und Koordination und Überwachung der IT-Projekte Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie Verantwortung für Datenschutz und IT-Sicherheit, einschließlich Compliance Profil Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der IT Fundierte Kenntnisse in proALPHA, L-mobile, Qliksense sowie im Microsoft-Umfeld Starke Expertise in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit Erfahrung in der Mitarbeiterführung / -entwicklung und Teamorientierung Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe IT-Themen verständlich zu vermitteln Selbständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise und Belastbarkeit Vorteile Eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation in einem wachsenden Unternehmen zu übernehmen Ein dynamisches Team mit vielfältigem Gestaltungsspielraum und dem Willen zum Teamwork Ein international agierendes Unternehmen mit breiter Diversifikation am Markt und zukunftweisenden Produkten Eine attraktive Bezahlung sowie Altersvorsorgeleistungen Referenz-Nr. MBK/124604
Das Unternehmen Als Spezialist für individuelle Verpackungslösungen produziert unser Mandant Folien aller Art aus umweltverträglichem Polyethylen. In über 60-jähriger Erfahrung wurde das Sortiment ständig den Markterfordernissen angepasst und heute ist man Spezialist für Kunststofffolien aller Art. Was unseren Mandanten auszeichnet, sind strenge Qualitätskontrollen, die den Kunden gleichbleibende Qualität auf höchstem Niveau gewährleistet. Sowohl technologischer Fortschritt und neue Bestimmungen werden stets einbezogen als auch seit Jahren bewährte Produkte finden sich im breiten Produktspektrum meines Mandanten wider. Zur Unterstützung in der Produktion, welche aus über 110 Mitarbeitern besteht, suchen wir nun einen Medientechnologe Druckverarbeitung/ Drucker (m/w/d) der mit hohem Qualitätsbewusstsein überzeugt und Freude an einer neuen Herausforderung hat. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Selbstständiges, rechtzeitiges Vorbereiten der notwendigen Materialien und Gerätschaften Vorrüsten von Druckaufträgen Einrüsten, Bedienen und Ausrüsten von Flexodruck Maschinen Beurteilen und Optimieren des Produktionsprozesses Einhalten der Qualitätsstandards sowie Hygiene und Sicherheitsvorschriften Beachten der Betriebs-, Arbeits- und QM - Anweisungen Profil Sie haben eine Ausbildung zum Medientechnologen Druckverarbeitung oder eine andere drucktechnische Ausbildung. Erfahrung im Flexodruck wäre von Vorteil. Bereitschaft zum 3-Schichtsystem (Früh, Spät, Nacht) Sie zeichnen sich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit aus Vorteile Eine überdurchschnittliche Vergütung und Zahlung einer Wechselprämie Zusätzlich Jahresprämie und Urlaubsgeld Edenredkarte 50 € oder Jobrad Nachtschicht-, Sonn- und Feiertagszuschläge Bereitstellung von Arbeitskleidung bzw. Zuschuss zur Arbeitskleidung Strukturierte Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld durch ein engagiertes und kompetentes Team Einen sicheren Arbeitsplatz in einem seit mehr als 60 Jahren erfolgreichen Unternehmen Referenz-Nr. CSZ/124883
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im Rahmen einer Unternehmenserweiterung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen Servicetechniker / Servicemechaniker (m/w/d) Engineering. Unser Mandant ist ein innovatives, wachstumsorientiertes Unternehmen, das sich auf hochwertige technische Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Qualität, Kundenorientierung und Innovation bietet das Unternehmen eine spannende und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung. Sind Sie ein technisch versierter Allrounder, der Freude daran hat, komplexe Aufgaben zu lösen, Kunden kompetent zu beraten und dabei sowohl im Team als auch eigenständig zu arbeiten? Bewerben Sie sich jetzt! BLO/124877 Aufgaben Sie sind für die Durchführung von Service- und Reparaturarbeiten an hochwertigen technischen Anlagen zuständig Sie übernehmen die eigenständige Montage, Inbetriebnahme und technische Instruktion beim Kunden vor Ort Die telefonische Betreuung der Kunden bei technischen Störungen und Fragen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben Als Servicetechniker schulen Sie Kunden in der ordnungsgemäßen Bedienung der Maschinen & Anlagen Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich (z.B. Industriemechaniker, Mechaniker, Mechatroniker, Elektriker o.ä.) Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Mechanik, Pneumatik und Antriebstechnik, idealerweise Erfahrungen mit SPS-Steuerungen Sie überzeugen mit Ihrer Organisationsfähigkeit und bringen ein souveränes, freundliches und repräsentatives Auftreten mit Gute MS-Office-Kenntnisse, PKW-Führerschein, idealerweise auch LKW-Führerschein sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab Vorteile Freuen Sie sich auf flache Hierarchien und ein Arbeitsumfeld, das Eigeninitiative und persönliche Weiterentwicklung fördert Es erwartet Sie eine offene und direkte Kommunikation mit kurzen Entscheidungswegen Eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem modernen Arbeitsumfeld Freuen Sie sich auf einen modernen Firmenwagen sowie die passenden Kommunikationsmittel, damit Sie jederzeit mobil und erreichbar sind Spannende technische Herausforderungen in einem wachsenden Markt Referenz-Nr. BLO/124877
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein international agierender Software-Hersteller, agiert als kompetenter Partner in den verschiedenen Branchen und bietet neben der Software auch Service-Dienstleistungen wie Installation, Schulung und Beratung an. Im Zuge des Weiteren Wachstums und des Ausbaus der vertrieblichen Aktivitäten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Consultant / ERP-Berater (m/w/d). Sie verfügen über erste Berufserfahrung in der Einführung von ERP-Systemen? Sie haben Spaß Projekte beim Kunden zu implementieren verbunden mit einem hohen Maß an Kundenorientierung und wollen Ihre Kenntnisse in einem stark wachsenden und dynamischen Unternehmen aktiv einbringen und weiter ausbauen? Dann bewerben Sie sich wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! Aufgaben Durchführung von Projekten zur Einführung der Software beim Kunden Analyse der Geschäftsprozesse und IT-Infrastruktur des Kunden, Aufnahme von Kundenanforderungen sowie Erarbeitung von Lösungskonzepten Durchführung von Schulungen Unterstützung des Vertriebes mit Produktdemonstrationen (Pre-Sales) Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Consulting und Support Profil Abgeschlossene Ausbildung oder ein einschlägiges Studium im Bereich der IT Erste Berufserfahrung in der Einführung von ERP-Systemen, gerne gewonnen im Microsoft Umfeld Kenntnisse in den Bereichen Betriebssystem (Windows), Datenbank (MS SQL Server) und Netzwerke Spaß am Arbeiten im Team und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Vorteile Dienstwagen auch zur privaten Nutzung Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum Home-Office Möglichkeit Teamevents Referenz-Nr. SKO/124851
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Systemadministrator Schwerpunkt (Azure)AD (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042922 Branche: Elektrotechnik Arbeitsmodell: hybrid Ort: Köln Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Gewährleistung eines reibungslosen Betriebs der Windows-Serverinfrastruktur Administration der Azure-Cloud-Umgebung Verwaltung Active Directory, Microsoft Intune Überwachung der Sicherheit im Cloud-Umfeld Beteiligung an internationalen IT-Projekten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Systemadministration Fundierte Kenntnisse mit u.a. Azure, Active Directory, Intune, Exchange Online, Sharepoint, VMware, Powershell Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Ihre Vorteile Betriebliche Altersvorsorge Betriebliche Weiterbildung Betriebsrestaurant/ Kantine Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeit Mitgliedschaft im Fitnessstudio Tarifvertrag Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Zusätzliche Urlaubstage (30 Tage) Ihr Arbeitgeber Bei Ihrem potenziellen Arbeitgeber handelt es sich um ein international tätiges und führendes Unternehmen im Bereich der Sensortechnik, welches auf der Suche nach einem Cloud-Spezialisten ist. Ich freue mich auf Ihre Bewerbungen! Ihr Ansprechpartner Katrin Jäger Karriereberaterin IT +49 211 388 372 63 +49 151 649 641 62 katrin.jaeger@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
PERM4 | Permanent Recruiting unterstützt Sie als Fach- und Führungskraft in den Berufsfeldern Sales und Marketing, IT, Engineering, Construction/Property und Supply Chain Management bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Indem wir Sie, Ihre Fähigkeiten, Erwartungen und Wünsche kennenlernen und Ihnen dann ausschließlich passende Festanstellungen bei attraktiven Arbeitgebern anbieten. Dieser Karriereservice ist für Sie selbstverständlich absolut kostenlos. Sie werden im Rahmen unserer Zusammenarbeit viel von uns erhalten. Aber niemals eine Rechnung. Produktentwickler Kosmetikchemie (w/m/d) Ref.-Nr.: PERM4-042929 Branche: Chemieindustrie Arbeitsmodell: vor Ort Ort: Bremen Exklusives PERM4 | Stellenangebot: Ihre Aufgaben Mitwirkung bei der Entwicklung neuer Kosmetikprodukte und Verbesserung von Rezepturen Rohstoffauswahl und Recherche (Fokus: natürliche Rohstoffe) Scale Up der Rezepturen sowie Steuerung von Projekten in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam Enge, teamübergreifende Zusammenarbeit und Austausch Ihr Profil Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Lebensmitteltechnologie, Technologie der Kosmetika und Waschmittel) Berufserfahrung hinsichtlich der Formulierung von Kosmetikprodukten Erfahrung in der Projektarbeit Teamfähigkeit Ihre Vorteile Fahrtkostenzuschuss Firmenfahrrad Flexible Arbeitszeiten Kostenloser Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Ihr Arbeitgeber Mittelständisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einer nachhaltigen, natürlichen Produktpalette Ihr Ansprechpartner Robert Mieske Principal SALES – chemisch-pharmazeutische Industrie +49 30 333 063 424 +49 151 461 013 62 robert.mieske@perm4.com Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen und plant deutschlandweit Großprojekte in der Baubranche. Zu den Kunden zählen namhafte Generalunternehmen und Architekten im Hoch- und Tiefbau. Zu den Projekten gehören große Mehrfamilienhäuser, Gewerbeimmobilien sowie Einkaufszentren mit einem Projektumfang im siebenstelligen Eurobereich. Ein modernes Arbeitsumfeld, kontinuierliches Wachstum und ein starkes Team mit langjährigen Mitarbeitenden bilden das Fundament des Erfolgs. Das Unternehmen steht für technische Kompetenz, Verlässlichkeit und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe - intern wie extern. Mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung bietet es ideale Bedingungen für engagierte Persönlichkeiten. Im Rahmen einer Nachfolge suchen wir exklusiv und in unbefristeter Direktanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d). Mit Ihrer Expertise und Führungsstärke begleiten Sie spannende Projekte und treiben die fachliche sowie personelle Weiterentwicklung des Elektrotechnik-Teams aktiv voran. Als Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Sie führen ein engagiertes Team, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung des Unternehmensbereichs Elektrotechnik bei. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten auch in Ihrer Nähe vertreten. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams Elektrotechnik (Projektleiter und Fachplaner) Verantwortung für die Planung und Koordination elektrotechnischer Projekte im Hoch- und Tiefbau Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Budgetvorgaben Verantwortung für das Angebots- und Nachtragsmanagement Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen internen Gewerken, insbesondere SHK & Gebäudeautomation Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung im Bauwesen, idealerweise mit Führungsverantwortung Unternehmerisches Denken, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigenverantwortung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Ein attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, inhabergeführten Unternehmen Sehr flexible Arbeitsgestaltung Gezielte Förderung durch individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vielfältige Benefits (u.a. 30 Tage Erholungsurlaub, Bike-Leasing und private Krankenzusatzversicherung) Wertschätzendes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege und regelmäßige Firmenevents Referenz-Nr. JLG/124731
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein top aufgestelltes Industrieunternehmen, welches in seiner Branche exzellenten Ruf genießt. Der Mitarbeiterstamm ist dabei auf mehrere Standorte verteilt. Aktuell besetzen wir für das Unternehmen einen Leiter Personalentwicklung (m/w/d). In dieser Funktion sind Sie für alle Standorte verantwortlich und verbringen regelmäßig 3 Tage pro Woche in Präsenz vor Ort. Sie bauen die vorhandenen Strukturen der Personalentwicklung weiter aus und sind so für die unternehmensweite Organisationsentwicklung verantwortlich. Sie sind Senior Personalentwickler:in und suchen den nächsten Step in leitende Verantwortung oder Sie sind als Leiter:in Personalentwicklung stark operativ geprägt und bauen gerne Strukturen und Prozesse weiter auf und aus? Sie sind flexibel und 3 Tage pro Woche (inklusive Übernachtung) reisebereit? Dann werden Sie Teil dieses Unternehmens und tragen zur Erfolgsgeschichte verantwortungsvoll bei. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! (SAW/124625) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie sind für den weiteren Auf- und Ausbau der Strukturen in der unternehmensweiten Personalentwicklung verantwortlich Sie führen Veränderungsprozesse durch, optimieren die bestehende Personalentwicklungsstrategie und wirken bei weiteren relevanten HR-Projekten mit Operativ liegt Ihr Fokus dabei in der engen Zusammenarbeit und Beratung der Führungskräfte (m/w/d) Sukzessive bauen Sie Ihr Team in der Personalentwicklung auf und entwickeln dieses kontinuierlich weiter Zur Sicherstellung und Durchführung der unternehmensweiten Personalentwicklung sind Sie dauerhaft und regelmäßig an den Standorten vor Ort (Reiseanteil 3 zusammenhängende Tage pro Woche/ mit Übernachtung) Abschließend sind Sie für das Employer Branding und Social Media Management zuständig, um die Arbeitgebermarke stetig weiterzuentwickeln sowie die Social-Media-Kanäle mit kreativem Content zu versorgen Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-) Psychologie oder über eine vergleichbare Qualifikation Sie sind mehrjährig erfahren in der Personalentwicklung oder im Talent- / Performance-Management und bringen die notwendigen Expertenkenntnisse mit Ihre mehrjährige Erfahrung sammelten Sie dabei vorzugsweise im industriellen / produzierenden Umfeld Ihre Leidenschaft liegt im Auf- und Ausbau neuer Strukturen sowie in der weiteren Prozessentwicklung Zwingend notwendig ist eine wöchentliche Reisebereitschaft von 3 zusammenhängenden Tagen, um die Standorte und Mitarbeitende in Präsenz zu betreuen (restliche 2 Tage Homeoffice) Vorteile Überdurchschnittliches, sehr attraktives Gehaltspaket inkl. Kfz zur privaten Nutzung 3 Tage Reise / 2 Tage Homeoffice Hoher Grad an Eigenverantwortung mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum Referenz-Nr. SAW/124625
Das Unternehmen Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe, die sich dem Ziel verschrieben hat, weltweit nachhaltige, wirtschaftliche und ökologische Lösungen im Bereich der Wasserversorgung zu realisieren. Auch in Deutschland vertrauen Industrie- und Handelskunden auf die maßgeschneiderten technischen Systeme zur Wasseraufbereitung, Entwässerung und Bewässerung unseres Mandanten. Zur Verstärkung des Vertriebsteams suchen wir Sie - einen engagierten und vertriebsstarken Außendienstmitarbeiter (m/w/d) mit technischer Affinität für die Vertriebsregionen in den Postleitzahlengebieten 7, 8 und 9. Sie sind leidenschaftlicher Netzwerker, haben Spaß am Verkaufen und Interesse an technischen Lösungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer [KMT/123492]. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im B2B-Bereich Gewinnung neuer Kunden im Großhandel und in der Industrie Analyse von Marktpotenzialen und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Präsentation technischer Lösungen vor Ort bei Kunden Zusammenarbeit mit dem Innendienst und internationalen Fachabteilungen Profil Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit Technikaffinität Erste Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder Außendienst Begeisterung für den Vertrieb und ausgeprägte Kundenorientierung Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit Reisebereitschaft Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools Vorteile Abwechslungsreiche Vertriebsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung Etablierte Produktlösungen mit starkem Markenimage Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Vermögenswirksame Leistungen Intensive Einarbeitung und persönliche Weiterentwicklung Referenz-Nr. KMT/123492
Über uns IT-Lizenzmanager (m/w/d) – strategische Steuerung & Software Asset Management In dieser Rolle übernehmen Sie die vollständige Verantwortung für das Lizenzmanagement sowie die Weiterentwicklung der Lizenzarchitektur. Sie steuern aktiv den gesamten Lebenszyklus unserer Software-Lizenzen, entwickeln Prozesse kontinuierlich weiter und beraten die internen Fachbereiche bei allen Fragen rund um das Software Asset Management. Als zentrale Schnittstelle zu Herstellern, internen Abteilungen und externen Partnern stellen Sie die Effizienz, Compliance und Zukunftsfähigkeit unseres Lizenzmanagements sicher. Aufgaben Gesamtverantwortung für das operative und strategische Lizenzmanagement Aufbau, Konsolidierung und Optimierung des Software-Lizenzpools inkl. Lizenzarchitektur und Lizenzkeys Vertragsmanagement: Prüfung von Rahmenverträgen, Lizenzbilanzen und Compliance-Status Begleitung von Software Audits, Risikoanalysen und Ableitung von Maßnahmen Verhandlung und Beschaffung von Softwarelizenzen, inklusive Preis- und Vertragsverhandlungen Beratung der internen Fachbereiche zu Lizenzierungsstrategien und Einkaufsentscheidungen Prozessoptimierung: Automatisierung von Anfragen, Beauftragungen und Verlängerungen zur Reduzierung manueller Aufwände Unterstützung im IT-Budgetprozess: Kostenkontrolle, Rechnungsprüfung und Überwachung Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit Herstellern und Dienstleistern Profil Mehrjährige Erfahrung im Software-Lizenzmanagement und Software Asset Management (SAM) Gute Kenntnisse im Vertragsrecht, Lizenzmetriken und Software-Audit-Prozessen Erfahrung im IT-Einkauf und in der Lizenzbeschaffung Verhandlungssicher gegenüber Herstellern und Dienstleistern Erfahrung im Aufbau und in der Pflege von Geschäftskontakten Analytische Denkweise, Prozessverständnis und Affinität zur Automatisierung Interesse an Markttrends, Lizenzierungsmodellen und Produktinnovationen Wir bieten Verantwortung & Gestaltungsfreiraum – Ein dynamisches Umfeld mit viel Eigeninitiative. Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen – Von Jobrad über Gesundheitsangebote bis zur betrieblichen Altersvorsorge. Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Option . Moderne Arbeitsplätze – Hochwertige IT-Ausstattung & Arbeitsumgebung. Zentrale Lage in Frankfurt – Mit optimaler Anbindung an den ÖPNV. Kontakt daryl.evelyn@somi.de
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