Die Gemeinde Kleines Wiesental - Wasserversorgung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Wassermeister (m/w/d) oder einen Technischen Mitarbeiter (m/w/d) mit der Motivation zur Weiterbildung zum Wassermeister in Vollzeit Das Aufgabengebiet umfasst dabei folgende Bereiche: - Überwachung, Betreuung und Sicherstellung der Wasserversorgungsanlagen und -einrichtungen - Verlegung, Montage und Reparatur von Rohrleitungen - Instandsetzung, Unterhaltung, und Pflege von kommunalen baulichen Anlagen - Bedienen von kommunalen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten - Durchführung aller sonstigen anfallenden Arbeiten des Werkhofbereichs - Teilnahme an der Rufbereitschaft - Einsatz im allgemeinen Winterdienst Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten: - Eine erfolgreich absolvierte Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, idealerweise als Wasser- oder Heizungsinstallateur/in - Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein für unser Lebensmittel Nr. 1 - Flexibilität, Hilfs- und Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit - Sie sind gegenüber Aus- und Fortbildungen aufgeschlossen Wir bieten: - Einen modernen und sicheren Arbeitsplatz in einem kollegialen Team - Ein interessantes, abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabengebiet - Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD und den üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Dienstfahrzeug vorhanden - Jobrad - Aus- und Fortbildungen - Bei Interesse Fortbildung zum Wassermeister Wenn Sie den Anforderungen entsprechen und Sie dieses vielseitige Aufgabengebiet interessiert, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.03.2026 Gemeinde Kleines Wiesental, Tegernauer Ortsstraße 9, 79692 Kleines Wiesental duerr@gdekw.de Nähere Informationen erhalten Sie von Herrn Bürgermeister Stefan Niefenthaler 07629/9110-10
Gemeinde Wutach ... das Tor zur Wutachschlucht -arbeiten, wo andere Urlaub machen- Die Gemeinde Wutach (ca. 1.200 Einwohner) sucht eine engagierte Person in Vollzeit, welche im Team die Entwicklung der Gemeinde vorantreiben möchte. Die Gemeindeverwaltung ist bereits digitalisiert und setzt regisafe ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für die unbefristete Stelle als Hauptamtsleitung A12/ EG11 (w/m/d) Je nach Qualifikation und Erfahrung liegen deine Schwerpunkte im Aufgabenbereich: - Sachbearbeitung im Bereich Personal- und Ordnungsamt - Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Protokollführung - Satzungsrecht - Abwicklung von Wahlen - Bauverwaltung mit Vergabewesen - Standesamtswesen - Sonderaufgaben des Bürgermeisters Die weitere Abgrenzung der Stelle entsprechend deinen Leistungen bleibt vorbehalten Das solltest DU mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im gehobenen Dienst z.B. Public Management (B.A.) sowie Bachelor of Laws (LLB.): der Steuerverwaltung, Allgemeinen Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation - Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit - Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot: - Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf- und Familie - Gute Möglichkeit für Berufseinsteiger: Verkürzung der Probezeit mit anschließender Beförderung - Monatliches Mobilitätsbudget als steuerfreie Sachleistung - je nach Qualifikation und Erfahrung eine leistungsgerechte Vergütung bis A 12 oder in Anlehnung an den TVöD bis EG 11 - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hast Du Interesse in einem kleinen aber starken Team große Aufgaben verantwortlich mitzugestalten? Dann zögere nicht und bewirb dich bei der Gemeindeverwaltung Wutach, Amtshausstr. 2, 79879 Wutach, gerne auch in elektronischer Form an rathaus@wutach.de.
Gemeinde Wutach ... das Tor zur Wutachschlucht -arbeiten, wo andere Urlaub machen- Die Gemeinde Wutach (ca. 1.200 Einwohner) sucht eine engagierte Person in Vollzeit, welche im Team die Entwicklung der Gemeinde vorantreiben möchte. Die Gemeindeverwaltung ist bereits digitalisiert und setzt regisafe ein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für die unbefristete Stelle als Hauptamtsleitung A12/ EG11 (w/m/d) Je nach Qualifikation und Erfahrung liegen deine Schwerpunkte im Aufgabenbereich: - Sachbearbeitung im Bereich Personal- und Ordnungsamt - Geschäftsstelle des Gemeinderats mit Protokollführung - Satzungsrecht - Abwicklung von Wahlen - Bauverwaltung mit Vergabewesen - Standesamtswesen - Sonderaufgaben des Bürgermeisters Die weitere Abgrenzung der Stelle entsprechend deinen Leistungen bleibt vorbehalten Das solltest DU mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im gehobenen Dienst z.B. Public Management (B.A.) sowie Bachelor of Laws (LLB.): der Steuerverwaltung, Allgemeinen Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation - Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit - Gute EDV-Kenntnisse Unser Angebot: - Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf- und Familie - Gute Möglichkeit für Berufseinsteiger: Verkürzung der Probezeit mit anschließender Beförderung - Monatliches Mobilitätsbudget als steuerfreie Sachleistung - je nach Qualifikation und Erfahrung eine leistungsgerechte Vergütung bis A 12 oder in Anlehnung an den TVöD bis EG 11 - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hast Du Interesse in einem kleinen aber starken Team große Aufgaben verantwortlich mitzugestalten? Dann zögere nicht und bewirb dich bei der Gemeindeverwaltung Wutach, Amtshausstr. 2, 79879 Wutach, gerne auch in elektronischer Form an rathaus@wutach.de.
Gemeinde Wutach ... das Tor zur Wutachschlucht -arbeiten, wo andere Urlaub machen- Die Gemeinde Wutach (ca. 1.200 Einwohner) sucht eine engagierte Person in Vollzeit, welche im Team die Entwicklung der Gemeinde vorantreiben möchte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir DICH für die unbefristete Stelle als Rechnungsamtsleitung A12 (w/m/d) mit folgendem Aufgabenbereich: - Leitung der Finanzverwaltung mit 2 Mitarbeitern - Erstellung von Haushaltsplan und Jahresabschluss - Durchführung von Gebührenkalkulationen - Abwicklung der steuerlichen Angelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater - Zuschuss- und Versicherungswesen - Feuerwehrwesen Die weitere Abgrenzung der Stelle bleibt vorbehalten Das solltest DU mitbringen: - Abgeschlossenes Studium im gehobenen Dienst z.B. Public Management (B.A.) sowie Bachelor of Laws (LLB.): der Steuerverwaltung, Allgemeinen Finanzverwaltung, Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Qualifikation - Hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit, Organisationsgeschick, Selbständigkeit, Loyalität und Zuverlässigkeit - Gute EDV-Kenntnisse, bestenfalls im Einsatz unserer Finanzsoftware Finanz+ Unser Angebot: - Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet - Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit guten Arbeitsbedingungen - Flexible Arbeitszeitmodelle für die Vereinbarkeit von Beruf- und Familie - Gute Möglichkeit für Berufseinsteiger: Verkürzung der Probezeit mit anschließender Beförderung - Monatliches Mobilitätsbudget als steuerfreie Sachleistung - je nach Qualifikation und Erfahrung eine leistungsgerechte Vergütung bis A 12 oder in Anlehnung an den TVöD bis EG 11 - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Gemeinde Wutach hat die Eröffnungsbilanz sowie die Jahresrechnungen 2020-2022 nach der Doppik bereits erstellt. Aktuell haben wir von SAP auf Finanz+ umgestellt. Hast Du Interesse in einem kleinen aber starken Team große Aufgaben verantwortlich mitzugestalten? Dann zögere nicht und bewirb dich bei der Gemeindeverwaltung Wutach, Amtshausstr. 2, 79879 Wutach, gerne auch in elektronischer Form an rathaus@wutach.de.
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur- und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer attraktiven Stadt mit hoher Lebensqualität. Zum 01.04.2026 ist eine Teilzeitstelle für eine*n Badewärter*in (w/m/d) im städtischen Hallenbad „Meerbad“, das organisatorisch dem Fachbereichs 3 –Schule, Sport, Kultur- zugeordnet ist, grundsätzlich unbefristet zu besetzen.. Das „Meerbad“ verfügt über ein 25m-Mehrzweckbecken mit Sprungturm, ein Lehrschwimmbecken und ein Kinderplanschbecken. Ihre Aufgaben sind insbesondere: - Reinigungs- und Desinfektionsarbeiten in den Umkleiden, Duschen, Fluren, Toilettenanlagen etc., - kompetente und freundliche Betreuung der Badegäste, - Winterdienst im Außenbereich sowie - Mitwirkung bei der Überwachung der Betriebsabläufe (Wasseraufsicht, Einhaltung der Haus- und Badeordnung). Unsere Anforderungen: - abgeschlossene Schulausbildung, - Bereitschaft zur Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit, - ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung bei gleichzeitigem Durchsetzungsvermögen, - Gewährleistung von Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit sowie - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein. - Rettungsschwimmabzeichen Silber ist wünschenswert, aber keine Bedingung. Wir bieten: - eine interessante, abwechslungsreiche und Beschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten, - ein angenehmes Arbeitsumfeld und ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit unterschiedlichen Angeboten, - regelmäßige Fortbildungsmaßnahmen, - eine betriebliche Zusatzversorgung, - bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt, - eine flexible Teilzeittätigkeit im Umfang von wöchentlich 33,0 Stunden im Rahmen eines wechselnden Dienstplans, - eine Vergütung nach Entgeltgruppe 3 TVöD, - ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht, soweit sie den körperlichen Anforderungen der Tätigkeit gewachsen sind. Als Ansprechpartner, gerne auch im Vorfeld einer möglichen Bewerbung, steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Björn Brandenstein, 0 21 59 / 916-243 zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 06. März 2026 an die Stadt Meerbusch - Der Bürgermeister online unter jobs.meerbusch.de.
Ergreife die Chance, als Mediengestalter (m/w/d) Digital & Print in Teilzeit durchzustarten! Du bringst mit - Erfahrung in der Druckvorstufe, idealerweise im Zeitungsdruck - Sicherer Umgang mit QuarkXPress, Photoshop, Acrobat - Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Wir freuen uns auf Deine Bewerbung an: bewerbung@stellenmarkt-direkt.de RK Advertising and Services GmbH Warendorfer Straße 28, 59075 Hamm
Sie übernehmen die strategische, fachliche und organisatorische Führung des Fachbereichs 3 mit den Bereichen Bürgerservice, Ordnungsrecht, Kultur und Schule, Soziales sowie Familie. Zu Ihren Kernaufgaben gehören: Gesamtverantwortung für Personal, Organisation und Budget des Fachbereichs Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden Sicherstellung eines rechtskonformen, bürgerorientierten und effizienten Verwaltungshandelns Verantwortung für Schulträgeraufgaben sowie die Weiterentwicklung und Modernisierung von Betreuungseinrichtungen und Kindergärten Begleitung komplexer Fragestellungen im Ordnungswesen, Feuerwehrwesen, Krisenmanagement und Gesundheitswesen Strategische Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten des Fachbereichs Enge Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, politischen Gremien sowie internen und externen Partnern Repräsentation und Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten. Ihr Profil – Das bringen Sie mit Abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfreude Ausgeprägte Führungskompetenz sowie strategisches und analytisches Denken Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Mehrjährige Berufserfahrung in einem oder mehreren der genannten Fachgebiete Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C2) Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten Freude an Teamarbeit und interdisziplinärer Zusammenarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeiten Das bietet Ihnen die Gemeinde Teningen Verantwortungsvolle Leitungsposition im öffentlichen Dienst mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem engagierten und motivierten Team Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der geltenden Regelungen Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Führungskräfteentwicklung Betriebliche Gesundheitsförderung und JobRad Betriebliche Altersvorsorge Jahressonderzahlung und weitere Zulagen Jetzt bewerben Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 1. März 2026 über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage. Vorstellungsgespräche: voraussichtlich 19. März 2026 Behandlung in den politischen Gremien: 14. April 2026 📞 Für Rückfragen steht Ihnen Herr Schuler (Bürgermeister) unter 07641 5806-41 gerne zur Verfügung.
Gemeinde Teningen zwischen Schwarzwald und Kaiserstuhl Die langjährige Fachbereichsleitung des Fachbereich 3 Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice geht in den Ruhestand. Daher hat die Gemeinde Teningen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Vollzeitstelle zu besetzen: Fachbereichsleitung für den Fachbereich 3 Soziales, Bildung, Familie und Bürgerservice Die Stelle steht allen Geschlechtern offen Die wesentlichen Aufgaben: Führung und Leitung des Fachbereich 3 mit den Fachgebieten Bürgerservice, Ordnungsrecht, Kultur und Schule, Soziales, Familie einschließlich der Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung; Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden; Sicherstellung eines rechtskonformen, bürgerorientierten und effizienten Verwaltungshandelns; Verantwortung für Schulträgeraufgaben sowie Weiterentwicklung und Modernisierung der Betreuungseinrichtungen und Kindergärten; Begleitung komplexer Sachverhalte und Fragestellungen im Ordnungswesen, Feuerwehrwesen, Krisenmanagement und Gesundheitswesen; Weiterentwicklung von Strukturen, Prozessen und Angeboten des Fachbereichs; Zusammenarbeit mit Verwaltungsleitung, politischen Gremien sowie internen und externen Partnern; Vertretung des Fachbereichs nach innen und außen. Eine Änderung oder Ergänzung der Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihre Qualifikationen: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der öffentlichen Verwaltung (z. B. Public Management, Verwaltungswissenschaften, etc.) oder eine vergleichbare Qualifikation; ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude ausgeprägte Führungskompetenz; strategisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; mehrjährige Berufserfahrung in einem der genannten Fachgebiete; gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office; verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C2); sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten; Freude an der Arbeit im Team; grundsätzliche Bereitschaft, an Sitzungen und öffentlichkeitswirksamen Terminen auch außerhalb der üblichen Geschäftszeit teilzunehmen. Wir bieten: eine verantwortungsvolle Leitungsposition im öffentlichen Dienst mit hoher Arbeitsplatzsicherheit; eine moderne Arbeitsumgebung in einem generalsanierten Verwaltungsgebäude; eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem motivierten Team; eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13 LBesG; flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer internen Regelung; zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Führungskräfteentwicklung; betriebliche Gesundheitsförderung, JobRad; betriebliche Altersvorsorge; Jahressonderzahlung, weitere Zulagen. Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal auf unserer Homepage bis zum 1. März 2026. Die Vorstellungen finden voraussichtlich am 19. März 2026 und in den Gremien am 14. April 2026 statt Fragen beantwortet Ihnen Herr Schuler (Bürgermeister) unter 07641 5806-41.
Stadt Kalkar | Öffentlicher Dienst | Unbefristet Die Stadt Kalkar sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachdienst 2.1 – Planen, Bauen und Grünordnung zum baldmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit als Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d). Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) zu besetzen und bietet eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf das Stadtbild und die nachhaltige Entwicklung der Kommune. Eckdaten zur Stelle Beschäftigungsumfang: Teilzeit (19,5 Wochenstunden) Befristung: Unbefristet Vergütung: Bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA Einstieg: baldmöglichst Bewerbungsfrist: 22.02.2026 Ihre Rolle bei der Stadt Kalkar Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung, darunter Stadt- und Bauleitplanung, Denkmalschutz, Tiefbau, Grünordnung, Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten Sie fachübergreifend und lösungsorientiert an der Zukunft Kalkars. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und denkmalverträglich umzusetzen. Ihre Aufgaben im Bereich Bauordnung & Umweltverwaltung Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragestellungen Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten Erstellung fachlicher Stellungnahmen Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen sowie bei wasserrechtlichen Fragestellungen Ihre Aufgaben im Bereich Denkmalschutz & Denkmalpflege Betreuung und Fortschreibung der Denkmallisten Bearbeitung denkmalrechtlicher Genehmigungsverfahren Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen, Fördermöglichkeiten und steuerlichen Vergünstigungen Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie externen Fachbehörden, insbesondere dem LVR – Denkmalpflege Ihr Profil – das bringen Sie mit Formale Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Architektur, Raum- oder Stadtplanung oder Kunstgeschichte, idealerweise mit Schwerpunkt Denkmalpflege / Sanierung, oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, z. B. Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung Fachliche Kenntnisse Kenntnisse im Denkmalrecht NRW Sicherer Umgang mit Bauplanungs- und Bauordnungsrecht Grundkenntnisse im Verwaltungsrecht Persönliche Kompetenzen Ausgeprägtes Gespür für historische Bausubstanz Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln Teamfähigkeit sowie ein kooperativer Arbeitsstil im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern sowie externen Fachstellen Das bieten wir Ihnen Unbefristete Teilzeitstelle im öffentlichen Dienst Vergütung bis E 10 TVöD VKA (Ø ca. 28.000 € brutto/Jahr bei 19,5 WS) 6 Wochen Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12. Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) und leistungsorientierte Bezahlung Zusatzversorgung / Betriebsrente Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Pflege Ein zukunfts- und standortsicherer Arbeitsplatz Sinnstiftende Tätigkeit für das Gemeinwesen und die Lebensqualität vor Ort Vielfalt & Chancengleichheit Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind ebenso willkommen wie die von Tarifbeschäftigten. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Jetzt bewerben! Bewerben Sie sich bitte bis spätestens 22.02.2026 online über das Bewerbungsportal der Stadt Kalkar. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin mit. Ihre Ansprechpartner Mareike Tebbe, Fachdienstleiterin ✉️ mareike.tebbe@kalkar.de | ☎ 02824 13-238 Frank Sundermann, Fachbereichsleiter ✉️ frank.sundermann@kalkar.de | ☎ 02824 13-190
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine/n Sachbearbeiter bzw. Sachbearbeiterin für Denkmalschutz & Bauordnung (m/w/d) Umfang: Teilzeit (19,5 WS) Befristung: unbefristet Vergütung: bis E 10 TVöD VKA Beginn: baldmöglichst Bewerbungsfrist: bis 22.02.2026 Bei der Stadt Kalkar ist im Fachdienst 2.1 - Planen, Bauen und Grünordnung - baldmöglichst eine unbefristete Stelle in Teilzeit zu besetzen. Der Fachdienst 2.1 bündelt zentrale Aufgaben der Stadtentwicklung – von Stadtplanung und Denkmalschutz über Tiefbau und Grünordnung bis hin zu Liegenschaften und Vergaben. In einem kleinen, leistungsstarken Team arbeiten wir fachübergreifend und lösungsorientiert an der nachhaltigen Entwicklung unserer Kommune. Mit der ausgeschrieben Stelle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Planung, Gestaltung und Genehmigung. Sie tragen dazu bei, Bauvorhaben rechtssicher, gestalterisch hochwertig und im Einklang mit dem Denkmalschutz umzusetzen. Ihre Arbeit wirkt unmittelbar auf das Stadtbild und die Lebensqualität vor Ort. Zu den Aufgaben gehören insbesondere: - Bauordnung & Umweltverwaltung: Prüfung und Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Genehmigungsfreistellungen, Beratung von Bauherrschaften und Planenden zu Bebauungsplänen, Gestaltungssatzungen und planungsrechtlichen Fragen, Bewertung von Bauvorhaben unter städtebaulichen und gestalterischen Gesichtspunkten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen, Mitwirkung bei Verfahren nach Erhaltungssatzungen und bei wasserrechtlichen Fragestellungen - Denkmalschutz & Denkmalpflege: Betreuung der Denkmallisten sowie Bearbeitung denkmalrechtlicher Verfahren, Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern zu denkmalrechtlichen Anforderungen und Fördermöglichkeiten sowie steuerlichen Vergünstigungen, Umsetzung denkmalrechtlicher Maßnahmen und Mitwirkung bei ordnungsrechtlichen Verfahren, Zusammenarbeit mit dem Gestaltungsbeirat sowie mit externen Fachbehörden (insbesondere LVR/Denkmalpflege) Unsere Anforderungen an Sie: Formale Anforderungen: - Erfolgreich abgeschlossenes technisch-ingenieurwissenschaftliches Studium der Fachrichtung Architektur, Raumplanung bzw. Stadtplanung oder Kunstgeschichte (vorzugsweise mit der Vertiefung oder Spezialisierung im Bereich der Denkmalpflege und Sanierung) oder - gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen, die es ermöglichen, die gleiche Tätigkeit auch ohne den oben genannten Abschluss ausüben können (z. B. abgeschlossener Verwaltungslehrgang II mit mehrjähriger Berufserfahrung in oben genannten Tätigkeitsbereichen). Fachliche Anforderungen: Kenntnisse im Denkmalrecht NRW, im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie im Verwaltungsrecht. Persönliche Anforderungen: - Gutes Gespür im Umgang mit historischer Bausubstanz, - Fähigkeit zur selbstständigen Problemlösung, - Verhandlungsgeschick und serviceorientiertes Handeln, - kooperativer und serviceorientierter Arbeitsstil und die Fähigkeit zu Teamarbeit. Sie arbeiten eng mit Kolleginnen und Kollegen, externenFachstellen sowie Bürgerinnen und Bürgern zusammen und gestalten kommunale Entwicklung aktiv mit – mit Verantwortung, Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen. Wir bieten Ihnen: - eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung, - einen Einstieg in den öffentlichen Dienst, - zusätzliche Leistungen wie 6 Wochen Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich frei), Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld), leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (Betriebsrente), - Tarifbindung und Chancengleichheit, Arbeit in einem für die Beschäftigten transparenten Rechtsrahmen, - ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld in direkter Nähe zur Stadtspitze und bei einer arbeitnehmer- und familienfreundlichen Arbeitgeberin, - Arbeiten für das Gemeinwesen der Stadt und das Zusammenleben vor Ort, - ein Entgelt bis Entgeltgruppe E 10 TVöD VKA (Eingruppierung je nach Erfüllung der subjektiven Voraussetzungen), was einem Jahresgehalt von durchschnittlich 28.000 € brutto entspricht - flexible Arbeitszeiten, - mobile Arbeit, - attraktive Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, - vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit Beruf & Pflege (die Stadt Kalkar hat als Teilnehmerin des Landesprogramms NRW die Charta zur Vereinbarkeit von Beruf & Pflege unterzeichnet), - einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,50 Wochenstunden. Zwar richtet sich die Stellenausschreibung implizit an Tarifbeschäftigte; eine Beschränkung des Kreises der Bewerbenden findet damit jedoch nicht statt. Auch Bewerbungen von Beamtinnen und Beamten sind zugelassen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit in der mitbewerbenden Person liegende Gründe nicht überwiegen. Die Stadt Kalkar fördert die Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller odersozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich und begrüßt deshalb entsprechende Bewerbungen. Bewerben Sie sich bis zum 22.02.2026 online über unser Bewerbungsportal - das geht einfach und in wenigen Minuten. Bitte laden Sie Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) hoch und teilen Sie uns Ihren frühesten Eintrittstermin mit. Bei Rückfragen melden Sie sich bitte bei der Fachdienstleiterin Mareike Tebbe (mareike.tebbe@kalkar.de oder 02824 13-238) oder beim Fachbereichsleiter Frank Sundermann (frank.sundermann@kalkar.de oder 02824 13-190).
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