Verwaltungsbeamter höherer Dienst (m/w/d)
Hansestadt Wismar - 23966, Wismar, DE
Die Hansestadt Wismar liegt direkt an der mecklenburgischen Ostseeküste und wurde im Jahr 2002 gemeinsam mit der Hansestadt Stralsund in die Welterbeliste der UNESCO aufgenommen. Als große kreisangehörige Stadt und Kreisstadt des Landkreises Nordwestmecklenburg verfügt Wismar über eine sehr gute Infrastruktur und gilt als attraktiver Wohn-, Wirtschafts- und Industriestandort. Mit ihren rund 44.000 Einwohnern ist sie die sechstgrößte Stadt und das größte der 18 Mittelzentren des Landes Mecklenburg-Vorpommern. Die Stadtverwaltung mit den dazugehörigen Eigenbetrieben wird von rund 930 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern repräsentiert, die verschiedene pflichtige und freiwillige Aufgaben erledigen. Bei der Hansestadt Wismar ist die Stelle als Senator/-in – 1. Stellvertreterin/1. Stellvertreter des Bürgermeisters (m/w/d) für das Dezernat II zum 11.03.2026 neu zu besetzen. Der Amtsinhaber kandidiert nicht erneut. Das Dezernat II umfasst mehrere zentrale Bereiche der kommunalen Verwaltung. Dazu zählen: - das Ordnungsamt, - das Amt für Bildung und Sport, - das Brandschutzamt sowie - das Bauamt. Darüber hinaus sind auch die städtischen Eigenbetriebe - die Seniorenheime der Hansestadt Wismar und der Entsorgungs- und Verkehrsbetrieb – diesem Dezernat zugeordnet. Die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber übernimmt die ständige Stellvertretung des Bürgermeisters (§ 40 KV M-V). Mit der Tätigkeit als Senatorin/Senator sind strukturelle Leitungstätigkeiten und Organisationsverantwortung von sechs unmittelbaren Leitungskräften der Bereiche und ca. 460 mittelbaren Beschäftigten verbunden. Ferner gehören die allgemeine Projektentwicklung sowie die Förderung einer innovativen Verwaltungsentwicklung zu den Aufgaben. Die Übertragung eines angemessenen Aufgabenbereiches erfolgt durch den Bürgermeister mit Zustimmung der Bürgerschaft. Die Zuordnung der Zuständigkeitsbereiche zum Dezernat erfolgt vorbehaltlich zukünftiger Änderungen in der grundsätzlichen Dezernatsverteilung. Von der Stelleninhaberin/dem Stelleninhaber wird erwartet, dass sie/er während der Amtszeit entsprechend ihrer/seiner Befähigung und Sachkunde gegebenenfalls auch andere Zuständigkeitsbereiche übernimmt. Die Amtszeit beträgt gemäß der Hauptsatzung der Hansestadt Wismar 7 Jahre und 6 Monate. Die erste Stellvertretung des Bürgermeisters führt die Dienstbezeichnung "Senatorin" oder "Senator". Besoldung: Die Besoldung richtet sich nach der Kommunalbesoldungslandesverordnung Mecklenburg-Vorpommern (KomBesLVO M-V) und erfolgt derzeit nach Besoldungsgruppe B 3. Anforderungen: Die Hansestadt Wismar versteht sich als moderne Dienstleistungsverwaltung und arbeitet bürgerorientiert, wirtschaftlich und zukunftsweisend. Gesucht wird eine qualifizierte Führungspersönlichkeit mit umfangreichen fachlichen, sozialen und kommunikativen Kompetenzen, die die weitere Entwicklung der Hansestadt zielstrebig und verantwortungsvoll vorantreibt. Die Senatorin/der Senator wird gemäß § 40 der Kommunalverfassung des Landes Mecklenburg- Vorpommern (KV M-V) i.V.m. § 11 der Hauptsatzung der Hansestadt Wismar von der Bürgerschaft der Hansestadt Wismar nach den Grundsätzen der Mehrheitswahl gewählt. Die Bürgerschaft setzt sich wie folgt aus den Fraktionen zusammen: SPD-Fraktion (10 Sitze); AfD-Fraktion (5 Sitze), Fraktion Die Linke (4 Sitze); Fraktion Bürger für Wismar (4 Sitze); CDU-Fraktion (3 Sitze) Fraktion Bündnis 90/Die Grünen (3 Sitze); Fraktion Liberale Liste-FDP (3 Sitze) sowie 2 fraktionslose Mitglieder. Die Wahl ist der Rechtsaufsichtsbehörde im Nachgang zur Überprüfung der Rechtmäßigkeit anzuzeigen. Als Senatorin/Senator müssen Sie die für das Amt erforderliche Eignung, Befähigung und Sachkunde besitzen (§ 40 Abs. 5 KV M-V). Die Eignung, Befähigung und Sachkunde für die angestrebte Führungsposition sind anhand des bisherigen beruflichen Werdegangs, relevanter Qualifikationen und Abschlüsse sowie durch aussagekräftige Referenzen zu belegen. Bei dem Amt handelt es sich um ein herausgehobenes Leitungsamt mit hohem Anspruch an Verwaltungs-, Rechts- und Führungskompetenz. Für ein solches Amt kommen regelmäßig nur Personen in Betracht, die entweder über die Befähigung zum höheren Verwaltungsdienst verfügen oder ein entsprechendes Querschnittswissen und breites Fachverständnis nachweisen können, das sie befähigt, die Aufgaben des Amtes "aus dem Stand" sachgerecht zu erfüllen. Eine nachgewiesene Führungserfahrung in einer größeren Organisationseinheit wird vorausgesetzt. Die Bewerberin bzw. der Bewerber muss die übrigen Voraussetzungen für die Ernennung in ein Beamtenverhältnis auf Zeit erfüllen. Es wird erwartet, dass die Stelleninhaberin bzw. der Stelleninhaber ihren bzw. seinen Wohnsitz in Wismar nimmt. Zusätzlich sind Selbstständigkeit, Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Entscheidungsfreude, Einfühlungs-, Durchsetzungs- und Integrationsvermögen ebenso wichtig wie Konfliktfähigkeit, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit. Eine kooperative Zusammenarbeit mit der Bürgerschaft, den politischen Ausschüssen, dem Bürgermeister und allen Bereichen der Verwaltung wird vorausgesetzt. Für die Dauer der Amtszeit wird die Gewählte/der Gewählte unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit zur 1. Stellvertreterin/zum 1. Stellvertreter des Bürgermeisters ernannt, wofür die Bewerberin/ der Bewerber die beamtenrechtlichen Voraussetzungen in Mecklenburg-Vorpommern erfüllen muss. Bewerbungsunterlagen: Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Qualifikationsnachweisen, Beurteilungen und Referenzschreiben richten Sie bitte unter der Kennziffer 37/2025 Senator/in – 1. Stellvertreterin /1. Stellvertreter des Bürgermeisters (m/w/d) bis zum 31.08.2025 an folgende E-Mail-Adresse: MOhlerich@wismar.de alternativ an folgende Anschrift: Hansestadt Wismar - Der Bürgermeister Amt für Personal, Organisation und IT Kennziffer 37/2025 PF 1245, 23952 Wismar Der Bewerbung ist eine Erklärung beizufügen, dass die Bewerbungsunterlagen den in der Bürgerschaft vertretenden Fraktionen und den fraktionslosen Mitgliedern der Bürgerschaft zur Beratungs- und Entscheidungsfindung sowie der Rechtsaufsichtsbehörde im Sinne des § 40 KV M-V zur Verfügung gestellt werden können. Zudem muss die Bereitschaft bestehen, sich in den Fraktionen persönlich vorzustellen. Entstehende Bewerbungs- und Fahrkosten sowie ggf. anfallende Umzugskosten können von der Hansestadt Wismar nicht übernommen werden. Die Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung wird selbstverständlich zugesichert. Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter des Amtes für Personal, Organisation und IT, Herr Ohlerich, telefonisch unter der Telefonnummer 03841 251 1101 zur Verfügung. Bewerbungen per E-Mail sind ausdrücklich erwünscht. Eine Rücksendung der in Papierform eingereichten Unterlagen erfolgt grundsätzlich nicht. Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der 2-Monatsfrist gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz aufbewahrt und anschließend vernichtet. Auf Wunsch können die Bewerbungsunterlagen zurückgesandt werden, wenn ein ausreichend frankierter Briefumschlag beigefügt wurde. Bei ausländischen Hochschul- bzw. Berufsabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt). Die Hansestadt Wismar setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Teilhabe ein. Wir sehen Vielfalt als Bereicherung an und freuen uns ausdrücklich auf Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte.
Sachgebietsleitung Gebäudeservice (m/w/d)
Stadt Crailsheim - 74564, Crailsheim, DE
Deine Stadt braucht dich! Die stadt sucht neue Mitarbeiter: - Sachbearbeitung Datenschutz (m/w/d) - Sachgebietsleitung SG Gebäudeservice (m/w/d) Interessiert? Jetzt mehr erfahren auf www.karriere-crailsheim.de Stadt Crailsheim
Amtsleitung m/w/d Amt für Finanzen und Ordnung
Flecken Bovenden - 37120, Bovenden, DE
Beim Flecken Bovenden (ca. 14.000 Einwohner:innen), einer attraktiven Gemeinde mit einer sehr guten Infrastruktur in unmittelbarer Nachbarschaft der Universitätsstadt Göttingen gelegen, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Amtsleitung (m/w/d) im Amt für Finanzen und Ordnung in Vollzeit zu besetzen. Das Amt umfasst im Wesentlichen folgende Aufgabenbereiche: - Verantwortliche Führung des Amtes für Finanzen und Ordnung - Bearbeitung finanzwirtschaftlicher Grundsatzfragen - gemeindliches, doppisches Haushaltsrecht mit Aufstellung, Vollzug und Überwachung des Haushaltsplans, des Jahresabschlusses und der Finanz- und Investitionsplanung - Verantwortung für Steuern, Beiträge und Gebühren - Kredit- und Vermögensmanagement - enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den Führungskräften und den politischen Gremien - Verantwortung für allgemeine ordnungsbehördliche Aufgaben und das Personenstandswesen - Betreuung eines Ortsrates und eines Fachausschusses Änderungen in der Aufgaben- und Geschäftsverteilung bleiben ausdrücklich vorbehalten. Die weiteren aufgeführten Qualifikationen und Fähigkeiten sollen mitgebracht werden: - Mindestens die beamtenrechtliche Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste - fundierte Fach- und Rechtskenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Finanzwesen sowie des Steuer- und Ordnungsrechts - mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und betriebswirtschaftlichen Bereich sind von Vorteil - Durchsetzungsfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zum Teil auch in den Abendstunden (Teilnahme an Sitzungen) - Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit den politischen Gremien des Flecken Bovenden sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung - ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreudigkeit und Tatkraft - Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, den privaten Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen Unser Angebot: - Tätigkeit in einer modernen, innovativen Gemeindeverwaltung - Dienstposten nach Besoldungsgruppe A 13 BbesG - umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - flexible Arbeitszeitregelung mit Möglichkeit zur Telearbeit und zum mobilen Arbeiten - eine verantwortungsvolle, herausfordernde und vielseitige Tätigkeit - Teilnahme am Jobradleasing, Firmenfitnessprogramm und am Deutschlandticket-Jobticket Hinweis: Die Vorstellungsgespräche für diese Position finden am 08.09.2025 ab 14:00 Uhr statt. Bitte merken Sie sich den Termin vor. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/ Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Der Flecken Bovenden strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Besoldungsgruppe A 13 NBesO sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit beim Flecken Bovenden ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31. August 2025 an den Flecken Bovenden, Rathausplatz 1, 37120 Bovenden. Für weitergehende Auskünfte steht Ihnen Herr Rau (Tel. 0551/8201-161) gern zur Verfügung Onlinebewerber:innen senden ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei bitte an folgende E-Mail-Adresse: flecken@bovenden.de.
Leitung für den Fachbereich Finanzen (m/w/d)
Gemeinde Dörverden - 27313, Dörverden, DE
In der Gemeinde Dörverden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Fachbereichsleitung (w/m/d) für den Fachbereich III (Finanzen) zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit mit mindestens 30 Wochenstunden ist möglich. Der Fachbereich Finanzen… …ist einer von vier Fachbereichen innerhalb der Gemeindeverwaltung und übernimmt im Wesentlichen die nachstehenden Aufgaben: - Haushaltsplanung, -Überwachung, -Ausführung, -Berichtswesen, - Überwachung sämtlicher Zahlungsflüsse über die Gemeindekasse einschließlich der Vollstreckung, - Angelegenheiten des Steuerwesens - Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung - Erstellung der Jahresabschlüsse - nichttechnisches Grundstücks- und Gebäudemanagement einschließlich der Verwaltung gemeindeeigener Immobilien - Wirtschaftsförderung Das sind Ihre konkreten Aufgaben: - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Erledigung der o.g. Aufgaben - fachliche und disziplinarische Führung der aktuell vier weiteren Beschäftigten des Fachbereichs - Ansprechpartner für die Beschäftigten bei schwierigen Sachverhalten und Fragestellungen - Sachbearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Fällen sowie bei Grundsatzentscheidungen - Verantwortung für die Aufstellung des jährlichen gemeindlichen Haushalts - Aufgaben der Wirtschaftsförderung Was Sie von uns erwarten können: - eine Beschäftigung nach dem TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen. Die Eingruppierung erfolgt in Abhängigkeit Ihrer Ausbildung und Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 12. - Alternativ kann bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzung eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis in die Besoldungsgruppe A 12 erfolgen. Darüber hinaus können Sie sich hierauf freuen: - einen krisensicheren Arbeitsplatz - 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr und zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester - flexible Arbeitszeiten im Rahmen von Gleitzeit - die Gewährung einer Sachbezugskarte in Höhe von bis zu 50 € monatlich - die Gewährung einer Jahressonderzahlung - die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass sowie am Fahrradleasing (JobRad) - die Überlassung eines mobilen Endgeräts zu dienstlichen Zwecken - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz - Angebote zur persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung Was wir von Ihnen erwarten: - den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt w/m/d) bei tariflich Beschäftigten oder alternativ den erfolgreichen Abschluss als Bachelor of Arts - Public Administration (Allgemeine Verwaltung) für eine Einstellung ins Beamtenverhältnis - die Fähigkeit, ganzheitlich zu denken und die Umsetzung von Aufgaben und Projekten auch außerhalb des eigenen Fachbereiches aus finanzieller Hinsicht zu begleiten und zu überwachen - Entscheidungsfreude, eine hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit - einen kooperativer und situativ angemessener Führungsstil - eine mehrjährige Tätigkeit in einer Kommunalverwaltung - Führungserfahrung in vergleichbarer leitender Funktion ist ebenso von Vorteil wie Erfahrungen in den o.g. Aufgabenbereichen - die Fähigkeit, eng und vertrauensvoll innerhalb des Führungsteams der Gemeinde und mit den politischen Entscheidungsträgern zusammenzuarbeiten und diesen gegenüber souverän und überzeugend aufzutreten. - die Bereitschaft zur Teilnahme an den Sitzungen der einschlägigen politischen Gremien insbesondere des Rates der Gemeinde und des Verwaltungsausschusses außerhalb der üblichen Dienstzeiten Wenn Sie noch Fragen haben… …wenden Sie sich gern an Herrn Alexander von Seggern (Bürgermeister) unter 04234-399-80 oder Herrn Mathias Klug (Fachbereichsleiter Personal und Organisation) unter 04234-399-10. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben… … dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich elektronisch per E-Mail unter bewerbung@doerverden.de und fügen Sie Ihrer E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen in einer möglichst zusammenhängenden PDF-Datei bei. Ihre Bewerbung können Sie bis zum 14.09.2025 abgeben. Bitte sehen Sie davon ab, sich über etwaige Online-Portale direkt zu bewerben und nutzen Sie ausschließlich die v.g. Möglichkeit. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung/Gleichstellung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Schwerbehinderung/Gleichstellung hin. Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung im Sinne Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes werden unter Berücksichtigung der dortigen gesetzlichen Regelungen Bewerbungen von Frauen ausdrücklich begrüßt. Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten, insbesondere Fahrtkosten zu einem möglichen Vorstellungsgespräch, werden nicht erstattet. Hinweise zum Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten für das Bewerbungsverfahren verarbeitet werden. Ihre Daten werden nur im Zusammenhang mit der Stellenausschreibung verarbeitet, auf die Sie sich bewerben. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergeleitet. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten im Rahmen der vorgesehenen Fristen gelöscht und Ihre Bewerbungsunterlagen vernichtet. Stellenanzeige Dörverden, Stellenanzeige Fachbereichsleitung Finanzen, Stellenangebot Niedersachen Fachbereichsleitung Finanzen, Stellenangebot Landkreis Verden Fachbereichsleitung Finanzen, Stellenanzeige Leitung Finanzverwaltung, Stellenangebot Kommunalverwaltung, Stellenangebot Gemeindeverwaltung Dörverden, unbefristete Vollzeitstelle, Teilzeitstelle Finanzen, Stellenangebot öffentliche Verwaltung, Stelleangebot Finanzmanagement Gemeinde Dörverden, Finanzleitung Kommune, Fachbereich III Finanzen, Haushaltsplanung, Haushaltsüberwachung, Gemeindekasse, Zahlungsflüsse, Stellenangebot Steuerwesen, Anlagen- und Geschäftsbuchhaltung, Jahresabschlüsse, Grundstücks- und Gebäudemanagement, Immobilienverwaltung Gemeinde, Wirtschaftsförderung, Stellenangebot Führungskraft Verwaltung, Stellenangebot Leitung Team Finanzen, kommunale Finanzverwaltung öffentliche Haushaltsplanung, Stellenangebot Beamtenstelle Finanzen, TVöD Stelle, Besoldungsgruppe A 12, Verwaltungsfachwirt, Bachelor Public Administration, Führungserfahrung Kommunal, kommunale Finanzleitung krisensicherer Arbeitsplatz, , flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Jahressonderzahlung, Firmenfitness, Fahrradleasing, modernes Arbeitsumfeld, Fort- und Weiterbildung,
Arbeitsvermittler (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Ihre neuen Aufgaben: - Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellernntragstellern (m/w/d) des besonderen Personenkreises der Menschen mit Behinderung durch und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling - Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt - Sie setzen sich mit den individuellen Krankheitsbildern der Kunden (m/w/d) und der Berücksichtigung von physischen und psychischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Wiedereingliederung auseinander - Sie unterstützen eine gesundheitliche Stabilisierung der Kunden (m/w/d) und geben Hilfestellung bei der Antragsstellung auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben - Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten insbesondere mit der Zielrichtung der Beseitigung von behinderungsspezifischen Nachteilen - Sie arbeiten eng mit den Rehabilitationsträgern des SGB IX zusammen und wirken am Teilhabeplanverfahren mit - Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab - Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein - Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. - Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden (m/w/d) in Arbeit zu vermitteln - Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern und Reha-Netzwerkpartnern Wir erwarten: - Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe - Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden - Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB IX und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) - Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements - Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen - Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachangestellte:n (d/m/w) für Planen, Bauen Klimaschutz
Samtgemeinde Harsefeld - 21698, Harsefeld, DE
Die Samtgemeinde Harsefeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Verwaltungsfachangestellte:n (d/m/w) für den Fachbereich III – Planen, Bauen und Klimaschutz. Wir bieten Ihnen: - Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit an einem modernen Arbeitsplatz. Die Stelle ist grundsätzlich Teilzeit geeignet. - Eine Eingruppierung bei entsprechender Qualifikation erfolgt in die Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) inklusive einer Jahressonderzahlung sowie die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen mit betrieblicher Altersvorsorge – Faire und transparente Bezahlung für gute Arbeit - Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz - Eine fachlich interessante Aufgabe - Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum zeitweisen Arbeiten im Homeoffice – Arbeiten Sie fast so, wie es für Sie am besten passt - Möglichkeiten zur fachbezogenen Fort- und Weiterbildung - Eine strukturierte Einarbeitung mit fachlicher Begleitung - Ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement. Eine Unterstützung im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Facharztsuche in Kooperation mit unserem Partner, der BetterDoc GmbH – wir sind uns unserer Fürsorgepflicht bewusst - Fahrradleasing - Sowie ein tolles Team! Insbesondere folgende Aufgaben warten auf Sie: Beitragswesen: - Satzungs- und Grundsatzangelegenheiten - Beitragskalkulationen im Rahmen von Planungsüberlegungen - Straßenbaubeiträge ermitteln (Kostenermittlung, Abschnittsbildung, Umlagesatz, Anliegerversammlungen etc.) inkl. nicht realisierter Maßnahmen - Straßenbaubeiträge veranlagen (Vorausleistungs-, Abrechnungsbescheide inkl. Klageverfahren) - Erstellung von Anliegerbescheinigungen - Kanalbaubeiträge ermitteln und veranlagen Bauverwaltungsangelegenheiten: - Abrechnung sanierungsrechtlicher Bodenwerterhöhungen (durch Festsetzung/ Bescheiderteilung) - Datenpflege im DMS-System CC-ECM (u.a. Neuanlage von Straßen-/Grundstücksakten) - Bekanntmachungen für andere Planungsträger - Sollstellungen auf Personenkonten und Produktsachkonten mit der Fachanwendung CIP (z.B. Anliegerbescheinigungen) - Beitragsangelegenheiten, Vorkaufsrecht - Stellungnahme zu Bauanträgen, Einvernehmenserteilung, Erschließungsbescheinigung - Führung/Angelegenheiten im Zusammenhang mit dem Anlegen eines Kompensationskataster Tätigkeiten im Aufgabebereich Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen: - Prüfung und Erteilung sanierungsrechtlicher Genehmigungen Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Sie bringen mit: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder den Abschluss des Angestelltenlehrgangs I - Teamfähigkeit und empathisches Auftreten - Engagiertes, selbständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten - Einen sicheren Umgang mit MS-Office Standardsoftware und Affinität zur Digitalisierung Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Behinderung bzw. Gleichstellung empfehlen wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen Herr Walthart, Fachbereichsleiter – Planen, Bauen und Klimaschutz - (04164/887-160) gerne. Für Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, wenden Sie sich gern an Frau Tipke (04164/887-115). Wir hoffen, Ihr Interesse geweckt zu haben. Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte bis zum 17.08.2025 unter Angabe des Stichwortes „61.05“ an die Samtgemeinde Harsefeld Herrenstraße 25 21698 Harsefeld oder als PDF-Dokument per E-Mail an bewerbungen@harsefeld.de Um das Bewerbungsverfahren durchführen zu können, ist es notwendig, personenbezogene Daten zu speichern. Durch die Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten zu Bewerbungszwecken unter Beachtung der Datenschutzvorschriften elektronisch gespeichert und verarbeitet werden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Verwaltungswirt ( m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 –Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen insb. nach SGB II und SGB XII gegenüber Unterhaltsverpflichteten - Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten - Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse und Feststellung der Leistungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen - Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung (Kindesunterhalt, Ehegattenunterhalt, Unterhalt für Mütter/Väter nichtehelicher Kinder, Unterhalt für Volljährige und Elternunterhalt) - Erstellen von Kostenbeitragsberechnungen und Leistungsbescheiden nach dem SGB VIII im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe - Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit - Zahlungsvereinbarungen mit den Unterhalts- bzw. Kostenbeitragspflichtigen - Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf den Hochtaunuskreis - Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes Verfahren, Mahnverfahren) Wir erwarten: - Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung - Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, insbesondere im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht) und Sozialrecht - Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln - Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit - EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP - Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Verwaltungsfachwirt (m/w/d)
Hochtaunuskreis-Der Kreisausschuss - 61352, Bad Homburg, DE
Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter (m/w/d) für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 –Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt. Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt. Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte: - Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen insb. nach SGB II und SGB XII gegenüber Unterhaltsverpflichteten - Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten - Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse und Feststellung der Leistungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen - Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung (Kindesunterhalt, Ehegattenunterhalt, Unterhalt für Mütter/Väter nichtehelicher Kinder, Unterhalt für Volljährige und Elternunterhalt) - Erstellen von Kostenbeitragsberechnungen und Leistungsbescheiden nach dem SGB VIII im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe - Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit - Zahlungsvereinbarungen mit den Unterhalts- bzw. Kostenbeitragspflichtigen - Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf den Hochtaunuskreis - Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes Verfahren, Mahnverfahren) Wir erwarten: - Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung - Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, insbesondere im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht) und Sozialrecht - Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln - Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung - Kommunikations- und Teamfähigkeit - Freude am Umgang mit Menschen - Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten - Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit - Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit - EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP - Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme Wir bieten: - Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team - Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben - Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten - Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. - 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) - Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt - Eine Jahressonderzahlung - Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt - Betriebliche Altersvorsorge - Vermögenswirksame Leistungen - Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes - Betriebssportangebot - Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/ ein oder alternativ in schriftlicher Form an: Kreisausschuss des Hochtaunuskreises -Personalservice- Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 61352 Bad Homburg v. d. Höhe Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung. Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112. www.hochtaunuskreis.de
Projektmanager (m/w/d)
Stadtverwaltung Nagold - 72202, Nagold, DE
Der Zweckverband Industrie- und Gewerbepark Nagold Gäu (INGpark) ist ein erfolgreicher Standort für Unternehmen zwischen der Region Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Bisher haben sich bereits mehr als 60 Unternehmen mit mehr als 1.500 Arbeitsplätzen neu angesiedelt. Zur Unterstützung der Geschäftsführung / Sachgebietsleitung Liegenschaften ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der Stadt Nagold die Stelle als Projektmanager/in (m/w/d) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 % unbefristet zu besetzen. Ihre Aufgaben beim INGpark (80%): - Koordination von städtebaulicher Planung sowie Erschließungsplanung- und ausführung - Aktives Flächenmanagement, Ansiedlung von Firmen - Vorbereitung und Abwicklung von Grundstücksgeschäften - Bestandssicherung und -pflege - Allgemeine Verbandsverwaltung, Sitzungsorganisation, Pflege des Internetauftritts Ihre Aufgaben in den Liegenschaften (20%): - Grundstücksverkehr inklusive Kaufverträgen Ihr Profil - Abgeschlossenes FH- oder Hochschulstudium mit Bezug zum Stellenprofil - Fundierte Kenntnisse oder Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsförderung, Kommunales Projektmanagement, Immobilienwirtschaft - Hohe Einsatzbereitschaft und zeitliche Flexibilität - Ausgepräge Kommunikations- und Integrationsfähigkeit, Kundenorientierung - Verbindliches und überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick Unser Angebot: - Vielseitige, verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement - Unbefristete Vollzeitstelle - Dienstradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung nach TV-Fahrradleasing - Vergütung und Leistungen nach TVöD/Entgeltgruppe 10 Telefonische Auskünfte erhalten Sie von Simone Hurtz, Sachgebietsleiterin des Liegenschaftsamtes unter Tel. 07452 681-173, oder von Manuela Wößner, Sachgebietsleiterin Personalstelle, unter Tel. 07452 681-217. Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte bis spätestens 17. August 2025 vorzugsweise über das Onlineportal unserer Homepage, alternativ per E-Mail an bewerbungen@nagold.de oder an die Stadt Nagold, Personalstelle, Postfach 1444, 72194 Nagold ein. www.nagold.de
Fachbereichsleitung Organisation und Digitalisierung (m/w/d)
Stadt Schwäbisch Hall - 74523, Schwäbisch Hall, DE
Bei der Großen Kreisstadt Schwäbisch Hall, der zweitgrößten Stadt (ca. 43.000 Einwohner) der Region Heilbronn-Franken und Mittelzentrum mit hoher Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlenden Kultur und Bildungseinrichtungen ist baldmöglichst die Stelle der Leitung des Fachbereichs Organisation und Digitalisierung (m/w/d) zu besetzen. Der Fachbereich nimmt eine zentrale Stellung innerhalb der Verwaltung ein und umfasst die Abteilungen Organisation, Digitalisierung Schulen und IT (zuständig für ca. 600 vernetzte PC's, komplexe und innovative Infrastruktur; seit 2002 schwerpunktmäßiger Einsatz von Linux und Open Source basierenden Lösungen). Zu Ihren Aufgaben gehören: - Leitung des Fachbereichs einschließlich Budget- und Führungsverantwortung - zielgerichtete und zukunftsfähige Steuerung der Aufbau und Ablauforganisation der Stadtverwaltung - Umsetzung der Digitalisierungsstrategie einschließlich Implementierung eines Dokumentenmanagementsystems - kontinuierliche Verbesserung der Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe innerhalb der Verwaltung - Beratung und Unterstützung der Verwaltung in organisatorischen und informationstechnischen Fragen - Koordination/Ansprechpartner für den Datenschutz - Informationssicherheits-Beauftragter - Auftreten in politischen Gremien Was Sie auszeichnet: - ein abgeschlossenes Studium Public Management oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, IT-Affinität ist von Vorteil. - einschlägige Führungs- und Organisationserfahrung im öffentlichen Bereich, idealerweise in einer Kommunalverwaltung - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement und der Prozessoptimierung - strukturiertes und strategisches Denken - ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz sowie die Fähigkeit zur konstruktiven und interdisziplinären Zusammenarbeit - souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Was uns auszeichnet: - eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit umfangreichen Gestaltungsmöglichkeiten - einen modernen Arbeitsplatz in einem gut ausgestatteten Betrieb - ein städtisches Umfeld mit interessantem Kultur- und Sportangebot - flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit der mobilen Arbeit - Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen - Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG - ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement - interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten - die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD - Corporate Benefits Die Stelle ist derzeit in Besoldungsgruppe A 14 LBesG BW bzw. Entgeltgruppe 14 TVöD ausgewiesen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 13.09.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne der Leiter des Fachbereichs Personal und Recht, Herr Rainer Wunderlich, Telefon (0791) 7 51-2 05. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter www.schwaebischhall.de/karriere entnehmen. Verwaltungswissenschaftler Schwäbisch Hall Verwaltungsfachwirt Schwäbisch Hall Stellenangebote Stadt Schwäbisch Hall Jobs Verwaltungswissenschaft öffentlicher Dienst Informationstechniker Schwäbisch Hall Bachelor Master Verwaltungswissenschaften Schwäbisch Hall Stellenangebote Verwaltungswissenschaft Baden Württemberg Master Pubic Management SchwäbischHall Bachelor Public Management Schwäbisch Hall
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