Über die Position Du bist auf der Suche nach einem Unternehmen, bei dem Du dein Potenzial voll ausschöpfen kannst? Deine Ziele sind hochgesteckt ? Du willst an die Spitze ? Dann bist Du bei uns genau richtig! Als dynamisch wachsende Personalberatung sind wir auf der Suche nach kommunikativen und engagierten neuen Kolleg:innen für unser großartiges Team. Quereinsteiger mit Leidenschaft und einem Händchen für Vertrieb & Menschen sind bei uns jederzeit willkommen. Wir finden mit deinen individuellen Karrierewünschen und Fähigkeiten die passende Position und Rolle bei uns. Peak One ist ein junges, schnell aber gesund wachsendes Unternehmen , mit Sitz in der Frankfurter Innenstadt und klarer Mission : Wir bringen Fach- und Führungskräfte aus dem MINT-Sektor mit Unternehmen zusammen, die wirklich zu ihnen passen. Deine Aufgaben Du erweiterst unser bestehendes Netzwerk und baust eigene wertvolle Kontakte auf Du begleitest den Bewerbungsprozess von Bewerbungseingang bis Vertragsabschluss Du qualifizierst Kandidat:innen und begleitest sie durch Interview- und Verhandlungsphase Du bist ein empathischer Ansprechpartner für Personalentscheider und Führungskräfte deiner Kunden Das bringst Du mit Du bist ein Vertriebstalent und hast Spaß am Networking Du hast eine hohe Leistungsbereitschaft, Spaß am Umgang mit Menschen und Fokus auf Qualität Du bist kommunikationsstark und verfügst über ein starkes Verhandlungsgeschick Du willst deine Karriere aktiv mitgestalten und dich kontinuierlich weiterentwickeln Deine Benefits Leistungsorientiertes Vergütungsmodell mit unbegrenzter Provision Regelmäßige Teamevents zum Austausch und Feiern gemeinsamer Erfolge Ein umfangreiches Benefitangebot im Bereich Mobility Health, Fitness und Food Ein Urlaubskontingent von 31 Tagen und Home-Office-Möglichkeiten Zusätzliche Anreize durch Challenges mit exklusiven Prämien für Top Performer – von Lunchclub bis Kurztrips Peak One steht für eine offene und diverse Unternehmenskultur, in der Chancengleichheit und Teilhabe für alle im Mittelpunkt stehen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder religiöser Überzeugung. Dein Ansprechpartner Gabrijel Skarica Junior HR-Manager g.skarica@peak-one.de +49 69 1532015-33
Über unseren Mandaten Unser Mandant, eine etablierte mittelständische Steuerberatungsgesellschaft in Mecklenburg-Vorpommern, unterstützt regionale Unternehmen des Mittelstands mit maßgeschneiderter Beratung. Die Zusammenarbeit ist geprägt von hoher Wertschätzung und starker regionaler Verbundenheit. Das Leistungsspektrum umfasst anspruchsvolle Steuerberatung sowie klassische Aufgaben wie Jahresabschlüsse und Steuerdeklarationen. Was unseren Mandanten auszeichnet: Teamgeist und Werte : Das Team lebt Resilienz, Dienstleistungsorientierung und gemeinsame Werte. Work-Life-Balance : Eine gelebte 39-Stunden-Woche bietet Raum für Ihre persönlichen Bedürfnisse. Digitale Arbeitsweise : Moderne, digitale Prozesse ermöglichen flexible Arbeitszeiten, individuelle Tagesplanung und großzügige Homeoffice-Möglichkeiten. Ihre Perspektive: In dieser Position erwartet Sie eine verantwortungsvolle Rolle in einem ausgeglichenen und offenen Team. Weitere Details zu Aufgaben, Unternehmenskultur, der Führungskraft und Rahmenbedingungen erläutern wir Ihnen gerne absolut transparent in einem persönlichen Gespräch. Ihre Aufgaben Zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung bzw. Leitung RW&Steuern der Mandanten Review klassischer bzw. Erstellung von komplexen Jahresabschlüssen sowie die entsprechenden Steuererklärungen für Kapitalgesellschaften (ca. 80%) Steuerliche Beratung bei Sondersachverhalten (ca. 20%), z.B. bei gewerbesteuerlichen Sondersachverhalten (Hinzurechnungen/Kürzungen etc.) Besonderheiten der 6b-Rücklage Strukturierung von Gesellschaften inkl. Verschmelzung sowie die Auswirkung auf die Verlustnutzung solide steuerliche Beratung und nicht Steuern sparen "koste es was es wolle" Was Sie mitbringen: Steuerberater-Examen (bzw. in 1-2 Jahren angestrebt) Erfahrung im Bereich der Unternehmensteuern Teampersönlichkeit, die Transparenz, eine geregelte Arbeitszeit (ja, auch dies ist in der Beratung möglich) und teamorientiertes Arbeiten als Werte schätzt Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude am fachlichem Austausch mit dem Team Was unser Mandant Ihnen bietet: Flache Hierarchien : Kein Pyramidenmodell, sondern ein kollegiales Arbeitsumfeld ohne starre Hierarchien, wie sie bei Big-10-Kanzleien oft üblich sind. Persönliche Mandantenbeziehungen : Freuen Sie sich auf wertschätzende, dankbare Mandanten und direkten, persönlichen Kontakt statt anonymer Abwicklung. Langfristige Mandatsbetreuung : Als fester Ansprechpartner übernehmen Sie die verantwortungsvolle, langfristige Betreuung Ihrer Mandanten. Flexible Arbeitsmodelle : Nutzen Sie die flexible Homeoffice- und Büro-Regelung (0–100 %), die vom Team bereits erfolgreich gelebt und geschätzt wird. Vertrauensarbeitszeit : Eine 39-Stunden-Woche definiert Vollzeit. Überstunden werden weder erwartet noch gewünscht – weder vom Management, noch von Mandanten oder dem Team. Lebensarbeitszeitkonto : Sparen Sie flexibel Zeit auf einem Lebensarbeitszeitkonto an, um Ihre langfristige Work-Life-Balance zu gestalten. 31 Tage Urlaub: Genießen Sie großzügige Erholungszeiten. Umfassende Weiterbildung: Bleiben Sie fachlich auf dem neuesten Stand mit Zugang zu Seminaren, Plattformen wie Haufe Gold und Beck Optimum sowie Haas-Lehrgängen. Individuelle Entwicklung: Unser Mandant unterstützt Ihre persönlichen Weiterbildungsziele und freut sich auf Ihre Vorschläge für weitere Qualifikationen. Tariforientierte Vergütung : Profitieren Sie von einer Anlehnung an einen Tarifvertrag mit jährlichen automatischen Gehaltsanpassungen. Was wir Ihnen bieten und Kontakt zu uns: Als Personalberatung die kein Headhunting, sondern eine Headfarming Vorgehensweise prägt, begleiten wir Sie diskret und professionell durch den Bewerbungsprozess und auch weit danach. Werden Sie Teil des Teams unseres Mandanten und gestalten Sie die Zukunft der Steuerberatung mit für die neuen Ansprüche unserer Zeit! Kontaktieren Sie uns für ein erstes Gespräch: Wenn Sie von diesen Aspekten begeistert sind, dann zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren! Senden Sie uns eine kurze E-Mail oder nutzen Sie ganz einfach den Bewerbungs-Button, um mit uns in Kontakt zu treten. Wir melden uns umgehend bei Ihnen zurück und freuen uns, Sie bald kennenzulernen. Kontakt: https://occuperso.com/kontakt/ Email: team@occuperso.com
Dein zukünftiger Arbeitgeber Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-Expertise dort einbringen, wo man Dir vertraut, Dich ernst nimmt – und Dir Raum für Entwicklung lässt? Willkommen bei unserem Auftraggeber, einem etablierten SAP-Beratungshaus mit klarer Spezialisierung, technischer Tiefe und einem Arbeitsstil, der geprägt ist von Pragmatismus, Eigenverantwortung und echter Zusammenarbeit. Die Kunden – ein bunter Blumenstrauß über alle Branchen und Industrien hinweg – schätzen die professionelle Arbeitsweise ebenso wie den partnerschaftlichen Umgang auf Augenhöhe. Hier hast Du die Chance als SAP FI Senior Berater bzw. SAP FI Manager (m/w/d) Deine Karriere in eine neue Richtung zu entwickeln und hast verschiedene Möglichkeiten für Deinen weiteren Weg: mehr fachliche Tiefe, Projektleitung oder ein eigenes SAP FI-Team aufbauen. Was dieses Beratungshaus zudem einzigartig macht: flache Hierarchien, klare Strukturen und Freiheit für die Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes. Für Dich bedeutet das: Vertrauen, persönliche und fachliche Entwicklung, langfristige Karriereperspektiven sowie ein klares Bekenntnis zu Qualität. Das erwartet Dich in diesem SAP Job Du betreust spannende SAP-FI-Projekte von der Konzeption bis zum Go-live – mit Gestaltungsspielraum. Du analysierst und optimierst Finanzprozesse im SAP-Umfeld – zielgerichtet, praxisnah und nachhaltig. Du konfigurierst SAP FI (Customizing), integrierst angrenzende Module (z. B. SAP CO, SAP SD, SAP MM) und stehst den Fachbereichen beratend zur Seite. Du arbeitest mit Kunden aus verschiedenen Branchen – remote oder vor Ort, je nach Projekt. Du möchtest Verantwortung übernehmen? Gerne – auch als (Teil-)Projektleitung oder als Mentor / Coach für juniorige Team-KollegInnen. Das bringst Du für diesen SAP Job mit Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im SAP FI Beratungsumfeld – sowohl technisch als auch prozessseitig. Sicheres Handling im SAP FI Customizing und gutes Verständnis über die Prozesse im Bereich Finanzwesen und Buchhaltung eines produzierenden Unternehmens. Idealerweise verfügst Du über Schnittstellen-Know-how zu weiteren SAP Modulen wie SAP CO, SD oder SAP MM und hast bereits S/4HANA Projekte erfolgreich umgesetzt. Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Lust, Dinge wirklich zu verbessern. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind Pflicht. Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Homeoffice - dauerhaft und flexibel Du entscheidest, ob Du zuhause oder am Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig. Top-Gehalt – transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu 110.000 € p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP FI / CO Erfahrung. Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst. Reisetätigkeit minimal – Lebensqualität maximal Der Großteil Deiner Arbeit findet remote statt. Reisen gibt’s nur, wenn der Kunde es fordert. D.h. Du solltest mind. 40% Reisebereitschaft mitbringen. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten – ohne starre Pfade. Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert – Du bestimmst mit was Dich weiterbringt. Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle. Deine SAP-Karrierebegleiterin Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Du kombinierst Ehrgeiz mit einer hohen Kundenorientierung? Perfekt für unseren Verkauf! Bei Raben bilden wir ein erfahrenes und engagiertes Team, das den Spaß an der Arbeit nicht verliert und sich auf den Erfahrungsaustausch und die gemeinsame Zielerreichung konzentriert. Das ist genau das richtige für Dich? Dann werde auch Du ein wichtiger Teil unseres Raben-Teams! Vertriebsmitarbeiter Innendienst - Spedition (m/w/d) Was dich erwartet: Du bist für die Recherche und Ermittlung neuer Potenzialkunden zuständig Dabei nimmst Du telefonischen Erstkontakt zu den Zielkunden auf und vereinbarst die Termine für den Vertriebsaußendienst Du unterstützt in der Vor- und Nachbereitung der Kundentermine Die Erfassung, Pflege und Aktualisierung aller Aktivitäten im Vertriebssystem gehören zu Deinen Tätigkeiten Zudem bearbeitest Du Preisanfragen und erstellst Offerten Du bearbeitest selbstständig Projekte in Abstimmung mit den Fachabteilungen Du bist für die Vorbereitung und Organisation von Kundenterminen und Veranstaltungen zuständig Dein Beitrag: Idealerweise kannst Du eine Ausbildung zum Kaufmann/-frau (m/w/d) für Spedition und Logistikdienstleistung vorweisen oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Transport und Logistik Du warst bereits im speditionellen Umfeld tätig und konntest bestenfalls bereits Erfahrung im Vertriebsinnendienst sammeln Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung gehören zu Deinen Stärken Eigenständiges Arbeiten sowie ergebnisorientiertes Denken und Handeln sind für Dich selbstverständlich Zudem bringst Du gute Englischkenntnisse und gute Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Produkte mit Ein freundliches und sicheres Auftreten runden Dein Profil ab Unser Beitrag: Uns: Ein internationales, schnell wachsendes Unternehmen mit allen Vorteilen eines Familienbetriebs und eine feste Größe in der Speditionswelt. Ein tolles, aufgeschlossenes Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und dabei den Spaß an der Arbeit nicht vergisst! Unsere Erfolge feiern wir auf regelmäßigen Firmenfesten. In der gesamten Raben Group sind wir per Du Raben DNA: Wir lieben Herausforderungen! Gemeinsam bringen wir Raben weiter voran und schaffen eine dynamische und spannende Arbeitsumgebung, die Langeweile ausschließt Dein Start: Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date Deine Entwicklung: Weiterbildung und Trainingsangebote durch unseren Schulungskatalog und regelmäßige Feedbackgespräche. Wir sind offen für Deine Ideen Finanzielle Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Kolleg:innen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur (z.B. über Corporate Benefits) Gesundheit & Wohlbefinden: Dienstrad, täglich frisches Obst, jährliche Raben Sport Challenge, regelmäßige Arbeitssicherheitsunterweisungen für Deine Sicherheit Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team, keine Wochenendarbeit im gewerblichen Bereich Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Ansprechpartner für Fragen rund um Deine Bewerbung: Frau Jana Poth HR Business Partner Wir bevorzugen die Bewerbung über unser Onlinesystem. Vielen Dank. JETZT BEWERBEN am Standort Aichach / Hamburg / Saarbrücken
Mitarbeiter im 1st/2nd-Level-Support (m/w/d) Referenz 12-227661 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und moderne IT-Systeme erwarten Sie! Unser Mandant möchte sein IT-Support-Team erweitern und sucht daher einen erfahrenen IT-Supporter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance, bei einem attraktiven Arbeitgeber in Offenburg zu starten. Bewerben Sie sich jetzt als Mitarbeiter im 1st/2nd-Level-Support (m/w/d). Ihre Benefits: Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld in einem expandierenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Spaß an der Arbeit, sympathische Kollegen und ein Miteinander auf Augenhöhe Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz Kostenlose Getränke, Obstkorb u. v. a. m. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Betriebliche Altersvorsorge Fitnessstudio Corporate Benefits Außergewöhnliche Firmen- und Teamevents Ihre Aufgaben: First- und Second-Level-Support in allen IT-anwendungsrelevanten Fragen Bearbeitung von Anfragen und Störungsmeldungen, Priorisierung und Dokumentation der Störungen in unserem Ticketsystem Kommunikation, Koordination und Austausch mit nachgelagerten Ebenen Konzipierung technischer Lösungen Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse Übernahme von Verantwortung in Hard- und Softwarebereichen Mitwirkung bei spannenden IT-Projekten Ihr Profil: Einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen Praktische Erfahrung im telefonischen Service Sicherer Umgang mit Windows 10, MS-Office-Programmen und digitaler Arbeitsplatztechnik Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Active Directory und Exchange Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in verständlicher Form zu erklären Service- und kundenorientiertes Auftreten Verantwortungsbewusstsein, systematische Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Ilija Golic (Tel +49 (0) 761 388450-12 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-227661 per E-Mail an: bewerbung.freiburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Freiburg Heinrich-von-Stephan-Straße 20 79100 Freiburg
Eventmanager (m/w/d) in Vollzeit Referenz 12-225114 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung und die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln? Dann machen Sie mit Amadeus Fire den nächsten Schritt! Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen in der Pharmabranche mit Sitz im Großraum Mainz , suchen wir einen erfahrenen Eventmanager (m/w/d) in Vollzeit . Die Position ist im Rahmen eines zunächst auf 24 Monate befristeten Projekteinsatzes zu besetzen. Wenn Sie Veranstaltungen mit Leidenschaft organisieren, ein Gespür für Details besitzen und gerne in einem dynamischen und internationalen Umfeld arbeiten, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu bringen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als Eventmanager (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und offene Unternehmenskultur Attraktive Vergütung und Benefits Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Ihre Aufgaben: Steuerung von Projekten inklusive Budgetverantwortung und externer Zusammenarbeit Beratung interner Auftraggeber bei der Durchführung von Fortbildungen und Fachveranstaltungen Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien Mitwirkung an bereichsübergreifenden Initiativen zur Weiterentwicklung des Veranstaltungsmanagements Steuerung interdisziplinärer Teams zur effizienten Projektumsetzung Ihr Profil: Sicherer Umgang mit der Planung und Durchführung nationaler Events und Fachveranstaltungen Langjährige Erfahrung im Veranstaltungs- und Kongressmanagement Sichere Planung und Koordination von Projekten unter Berücksichtigung von Zeit, Budget und Ressourcen Vertraut mit rechtlichen Rahmenbedingungen und branchenüblichen Richtlinien Sicher im Umgang mit digitalen Eventlösungen sowie gängigen Office- und Datenbanksystemen Hohe Flexibilität und Reisebereitschaft Weitere Details: Vertragsart: Zeitarbeit, (40 Stunden/Woche) Branche: Pharma und Medizintechnik Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Vanessa Roll (Tel +49 (0) 6131 24050-18 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225114 per E-Mail an: office.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Spezialist (m/w/d) Kreditabwicklung Referenz 12-225308 Sind Sie im Bankwesen zuhause und suchen eine neue Perspektive im Bereich Kredit-/Immobilienmanagement? Verfügen Sie über die Fähigkeit, individuelle Strategien mit den Kunden zu vereinbaren? Dann haben wir hier wahrscheinlich genau das Passende für Sie! Wir suchen für ein Unternehmen mit dem Schwerpunkt Forderungsmanagement im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung Sie als Spezialist (m/w/d) Kreditabwicklung. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Kostenlose Parkplätze direkt vor der Tür und gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln Diverse Weiterbildungsmöglichkeiten ÖPNV Zuschuss, VWL Zuschuss Ihre Aufgaben: Bearbeitung von komplexen Abwicklungsfällen nach Fälligstellung (Kündigung) bis hin zum Fallabschluss sowie Entscheidungen im Rahmen der zugewiesenen Kompetenzen Verwertung von Sicherheiten und Einleitung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen Begleitung von Immobilienversteigerungen und Zusammenarbeit mit externen Anwälten Betreuung von Abwicklungsfällen im Rahmen eines Insolvenzverfahrens Mitwirkung bei der Gestaltung prozessualer Weiterentwicklungen im Rahmen der Abwicklungsprozesse sowie der Forderungsbewertung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankfachwirt oder eine vergleichbare Ausbildung / Studium Praktische Fachkenntnisse im Forderungsmanagement und / oder im Kreditgeschäft vorhanden Lösungs- und ergebnisorientierte Arbeitsweise Fundierte Kenntnisse mit den gängigen Microsoft-Office-Tools und eine hohe IT-Affinität Sicheres und kompetentes Auftreten auch in schwierigen Verhandlungssituationen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Banken und Finanzdienstleistungen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Julia Beike (Tel +49 (0) 511 807184-133 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225308 per E-Mail an: pv.accounting.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Einleitung Du liebst es, starke Marken aufzubauen, smarte Kampagnen zu fahren und Marketing nicht nur als Support, sondern als echten Business-Treiber zu verstehen? Dann willkommen bei M2! Wir sind eine Consultingfirma rund um Cloud Infrastructure, Data Engineering, BI und Analytics/AI – mit einem Team, das Technik liebt und dabei den Menschen nie aus dem Blick verliert. Wir suchen dich als Senior Marketing Manager (m/f/d), um unsere Marke weiter nach vorn zu bringen, unser Sales Team zu empowern und M2 am Markt noch sichtbarer zu machen. Aufgaben Du entwickelst mit unserer Director of Sales eine klare Marketing-Strategie, die M2 vom Wettbewerb abhebt – und bringst mit Unterstützung deiner Marketingwerkstudierenden Kampagnen, Content und Aktionen auf die Straße Du sorgst dafür, dass unsere Story ankommt – über Website, SEO, Events, Whitepapers, Social Media und alles, was dazugehört Du verstehst KPIs nicht nur als Buzzword, sondern als echten Kompass für deine Arbeit – und nutzt sie, um Kampagnen laufend zu optimieren Du machst aus Ideen konkrete Maßnahmen: Ob Redaktionsplan, Jahreskampagne oder Event – du hältst alle Fäden in der Hand Du arbeitest eng mit Sales zusammen, um aus Marketing echte Vertriebsunterstützung zu machen – mit Materialien, Enablement und Briefings Du bringst dich in strategische Fragen ein – von der Preisstrategie bis zur Positionierung unserer Services Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing – idealerweise im Tech- oder Beratungsumfeld Ein gutes Gespür für Sprache, Design und Zielgruppen – du weißt, wie man Inhalte relevant und ansprechend macht Du kannst strategisch denken, aber auch operativ umsetzen – von der Website bis zum Webinar Benefits Du bist Teil eines jungen und dynamischen Teams aus über 10 verschiedenen Nationen Hybrides Arbeitsmodell: entscheide selbst, ob du im Office, zuhause oder zeitweise von überall in der Welt arbeitest Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS und Tableau Cloud Guru, Data Camp und Business Coaching für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung Noise Cancelling Kopfhörer sowie freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte Grillen, Bier, Snacks & natürlich reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events Agile und familiäre, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen Noch ein paar Worte zum Schluss Are you ready to unleash your potential?
Wir bewegen die digitale Transformation. Mit Dir? UTA Edenred sorgt europaweit für berufliche Mobilität. Was uns wichtig ist: Dass Du was bewegen willst! Ab sofort suchen wir in Vollzeit: Team Leader ERP (all genders) Transaktions- und Abrechnungssysteme Deine Aufgaben: Fachlicher und technischer Ansprechpartner für systemseitige Abrechnungs- und Transaktionsprozesse sowie Sicherstellung ihrer Stabilität Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Steuerung von Kundenmigrationen in neue Systemumgebungen sowie Planung und Umsetzung technischer Systemänderungen Kommunikation mit externen Partnern und Lieferanten, Unterstützung bei internen und externen Audits sowie PI-Planning Sessions Überwachung des Change Managements in enger Abstimmung mit Operating zur Einhaltung technischer und organisatorischer Standards Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar mit fundiertem Verständnis von Geschäftsprozessen und finanziellen Zusammenhängen Erfahrung in der Führung technischer Teams und im Management komplexer IT-Systeme Fundierte Kenntnisse im Umgang mit IBM iSeries (AS400) RPG, DB2, SQL, MQ, X-Analysis und Explain Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Verständnis von Programmierkonzepten und Softwareentwicklungsprinzipien Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Was wir Dir bieten? Shopping Card mit monatlich 50 € Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Hast Du Lust, etwas zu bewegen? Dann bewirb Dich: personal@uta.com Bitte gib Deine Gehaltsvorstellung, den frühestmöglichen Eintrittstermin und die Referenznummer YF-24753 an. Deine Ansprechpartnerin: Mira Kuhn Talent Acquisition Specialist / +49 6027 509 735 UNION TANK Eckstein GmbH & Co. KG Heinrich-Eckstein-Str. 1 • 63801 Kleinostheim • uta.com
Wir suchen ab sofort engagierte Feinwerkmechaniker (m/w/d) in Vollzeit. Wenn du Freude daran hast, präzise Bauteile zu fertigen und mit Werkzeugmaschinen zu arbeiten, bieten wir dir spannende Perspektiven bei einem unserer TOP-Unternehmen in deiner Region (mit guten Chancen auf Übernahme oder Direktvermittlung)! Deine Vorteile: Übertarifliche Bezahlung und festes Gehalt zum Monatsende Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Urlaub Top-Betreuung: Wir haben immer ein offenes Ohr für dich Deine Aufgaben als Feinwerkmechaniker:in: Du richtest Werkzeugmaschinen ein. Du bearbeitest Metalle mit spanenden Verfahren wie Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen und Honen. Du arbeitest mit Werkzeugmaschinen und montierst gefertigte Maschinenteile sowie Geräte. Du stellst feinmechanische Geräte ein, wartest sie und reparierst sie bei Bedarf. Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Feinwerkmechaniker:in Erste Berufserfahrung in diesem Bereich Erfahrung im Lesen von technischen Zeichnungen von Vorteil Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Idealerweise Führerschein (Klasse B) und Pkw Bewirb dich jetzt! Ohne Anschreiben, schnell und einfach über unsere Website. Wir melden uns innerhalb von zwei Werktagen bei dir und finden gemeinsam den perfekten Job für dich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die die Vielfalt unseres Teams bereichern. Dieser Job passt nicht zu dir, aber du kennst jemanden, für den er perfekt wäre? Empfiehl uns weiter und profitiere von bis zu 1000€ Prämie über unser Empfehlungsprogramm.
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