Instandhaltungsplaner (m/w/d)
EffiCon GmbH & Co. KG - 01987, Schwarzheide, DE
Das sind deine Aufgaben: Betreuung von technischen Anlagen und chemischen Produktionsanlagen hinsichtlich des Anlagenbetriebs, Instandhaltung, Inspektion und Reparatur Mitwirken bei der Senkung technischer Anlagenkosten und Schwachstellenanalysen Erhebung und Auswertung von Asset Daten Koordinieren von Teilprojekten zu Anlagenänderungen in Abstimmung mit dem Asset Manager Mitwirken bei der Erarbeitung von Lösungsvorschlägen zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit Erstellen von Kosten-Nutzen-Analysen für Instandhaltungsmaßnahmen einschließlich des Erstellens von Wartungs- und Prüfplänen Organisieren und Durchführen von themenbezogenen Betriebsbegehungen Erhebung und Monitoring von KPI’s sowie Überwachen von Kosten und Terminen Anlagendokumentationen und Protokollierung von Abweichungen Das solltest du mitbringen: Abgeschlossenes Studium oder Techniker weiterbildung im Bereich Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Industrial Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Instandhaltungstechnik Erste Berufserfahrung in der Anlageninstandhaltung Kenntnisse aus der Verfahrenstechnik oder Chemieanlagenbau wünschenswert Analytische Arbeitsweise und Interesse an der Definition, Erhebung und Auswertung von Kennzahlen Sichere Deutsch-Kenntnisse, gute Englisch-Kenntnisse
Consultant Siemens Opcenter (all genders)
adesso SE - 52062, Aachen, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Unterstützung bei MES-Auswahlprojekten: Du berätst unsere Kunden bei der Auswahl geeigneter Manufacturing Execution Systems (MES) mit Schwerpunkt auf Siemens Opcenter und begleitest sie auf ihrem Weg zur digitalen Transformation. Anforderungsanalyse: Du erfasst und analysierst die spezifischen Anforderungen unserer Kunden an das MES und erstellst detaillierte Fachkonzepte für die Implementierung von Siemens Opcenter. Projektumsetzung: Du leitest Einführungs- und Systemintegrationsprojekte für Siemens Opcenter und stellst sicher, dass die Lösungen optimal in die bestehende IT-Landschaft unserer Kunden integriert werden. Workshops und Schulungen: Du moderierst Kundenworkshops, präsentierst Ergebnisse vor dem Management und unterstützt Key-User dabei, die Software effektiv zu nutzen. Presales-Unterstützung: Du unterstützt unser Vertriebsteam fachlich bei der Gewinnung neuer Projekte im Bereich MES und Siemens Opcenter. DEIN PROFIL Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet deine Basis für diese Rolle. Berufserfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung mit Digital Manufacturing sammeln und hast Erfahrung in der Beratung, Entwicklung oder Implementierung von MES/MOM-Systemen – besonders mit Siemens Opcenter. Opcenter Execution: Du hast fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Anpassung für diskrete Fertigung oder Pharmaproduktion. Opcenter APS: Du nutzt Advanced Planning and Scheduling zur Optimierung von Produktionsprozessen. Opcenter X: Du kennst die cloudbasierte, modulare SaaS-Lösung und wendest sie sicher an. Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Tele Sales Manager (m/w/d)
Page Personnel - 22145, Hamburg, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt, München, Stuttgart, Hamburg und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir in Hamburg eine:n Tele Sales Manager:in (m/w/d) , die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Neukund:innenaqkuise: Du gewinnst neue Unternehmen als Kund:innen, indem du sie von dir, uns und unserer Vision überzeugst Bestandskund:innenbetreuung: Die von dir gewonnenen Unternehmen betreust du als Account Owner:in weiter, baust eine nachhaltige Kundenbeziehung mit deinen Kund: innen auf und kannst somit Up- und Cross-Selling Potenziale umsetzen Recruiting: Mithilfe unserer bestehenden Talent-Pools, durch Active Sourcing sowie Stellenanzeigen baust du dir ein nachhaltiges Kandidat:innen-Netzwerk innerhalb deiner Spezialisierung auf, um die Positionen deiner Kund:innen best- und schnellstmöglich zu besetzen Full-Sales-Cycle: Der Prozess liegt zu 100% in deiner Hand. Du betreust Kund:innen und Kandidat:innen von Prozessbeginn bis zum finalen Abschluss und holst so für alle Seiten das Beste raus. Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Projekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Du bist stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch Englisch Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6796294 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Key Account Manager (m/w/d) Gewerbekälte | Stuttgart
MEYHEADHUNTER Deutschland GmbH - 70173, Stuttgart, DE
About us Unser Mandant ist einer der führenden Kälteanlagenbauer in Deutschland mit Erfahrung in der Planung, Projektierung, Installation, Wartung und dem Service von Kälte- und Klimaanlagen. Mit mehr als 500 Mitarbeitenden bietet das Unternehmen zukunftsorientierte Lösungen für Handel, Pharmazie, Gastronomie, Gewerbe und Industrie. Zur Erweiterung des Teams suchen wir Sie, als Key Account Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Gewerbekälte , in Stuttgart. Wir –MEYHEADHUNTER Stuttgart –freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Tasks Handelskettenkunden (Standardprojekte) innerhalb der Verträge akquirieren und ganzheitlich betreuen Realisierung der vereinbarten Umsatz- und Ertragsziele Beobachtung der Markttendenzen und Entwicklung eigener Absatzkonzepte sowie Analyse der Wettbewerbssituation Standardisierung von kältetechnischen Systemlösungen: Grundlagendaten ausarbeiten Technische und kaufm. Datenmaterialien aus dem Zulieferbereich von Kühlmöbeln, Verbundanlagen und Steuerungstechnik aufbereiten Projektierungsabteilungen hinsichtlich der kältetechnischen Ausrüstungen technisch unterstützen Analysen zur Lieferantenauswahl erstellen Technische Unternehmensstandards: Vorschläge zur Einführung allgemeingültiger Standards für technische Projektierung und Kalkulation im Aufgabenbereich ausarbeiten Informations- und Beziehungsmanagement: Daten für Kalkulations- und Angebotsgrundlagen erfassen Daten für Erstellung unternehmensweit gültiger Stammdaten aufbereiten, permanent kontrollieren und aktualisieren Permanente Kommunikation mit operativ umsetzenden Abteilungen und externen Fachplanern Projektierung für Bestandskunden: Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit dem Kunden definieren und abstimmen Lösungsansätze entwickeln Umsetzungsmöglichkeiten mit Lieferanten abstimmen Technische Projektierung für Bestandskunden Kalkulationen für Preislisten, Rahmenausschreibungen und Jahresverträge erstellen Angebotserstellung und -verfolgung Erforderliche Unterlagen aus dem festgelegten Kundenkreis für die relevanten Unternehmensbereiche bereitstellen Profile Erfolgreich abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung sowie Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Betriebswirt, oder fachspezifisches Hochschulstudium Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb von kältetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Gewerbekälte Gute Kenntnisse in der CO2-Technik und entsprechenden Verbundanlagen What we offer Interessante und anspruchsvolle Aufgaben 30 Tage Jahresurlaub Tariflich gebundene Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Leistungsgerechte Vergütung Attraktive Sozialleistungen Umfangreiches Weiterbildungsangebot Firmenwagen inklusive Privatnutzung Contact Nutzen Sie die Vorteile einer spezialisierten Personalberatung für das Erreichen Ihrer beruflichen Ziele – und profitieren Sie von unseren Branchenkenntnissen. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Diskretion zu und achten ebenso zuverlässig auf Sperrvermerke. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und einem möglichen Tätigkeitsbeginn – vorzugsweise online – und stehen Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wählen Sie den direkten Weg und füllen Sie gleich unser Onlineformular für Ihre Bewerbung aus.
Bezirksleiter (m/w/i) für die Installation Strom
Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Was Sinnvolles machen. Über 200.000 Menschen mit sauberem Wasser, nachhaltiger Energie und Lebensqualität versorgen, die Energiewende voranbringen und abends mit einem guten Gefühl nach Hause gehen. Und das bei besten Arbeitsbedingungen. Wollen Sie so arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig. Für die Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH im Bereich »Betrieb Elektrotechnik« suchen wir einen Bezirksleiter (m/w/i) für die Installation Strom Heidelberg ab sofort Vollzeit unbefristet Ihre Aufgaben bei uns Technische Beratung, Klärung und Festlegung der Elektroinstallationen im ungemessenen Bereich, vom Hausanschluss bis einschließlich der Zähleranlage, in Abstimmung mit Installationsfirmen, Planern, Architekten und Bauherren. Beratung, Überprüfung und Dokumentation im Rahmen der technischen Inbetriebnahme von dezentralen Erzeugungsanlagen (z. B. PV-Anlagen, BHKW, Wärmepumpen) einschließlich der notwendigen Mess- und Kommunikationstechnik. Inbetriebnahme der kundeneigenen Niederspannungs-Elektroanlagen, Bau- und Kurzzeitanschlüssen sowie Ladeinfrastruktur unter Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Vorschriften und technischen Regeln. Reklamationsbearbeitung und Erstellen von Mängelberichten. Überprüfung bestehender Elektroanlagen in Altbauten, Überprüfen und Verplomben der ungemessenen Anlageteile nach Störungsbehebung durch Firmen. Anlegen von Neuanlagen und Erweiterung von Anlagen, Auswahl und Festlegung notwendiger bzw. geeigneter Mess- und Zähltechnik. Dokumentation der Gerätschaften in IS-U. Wen wir suchen Abgeschlossene Ausbildung zum Elektrotechnikermeister, Meister im Elektroinstallateurhandwerk, Elektrotechniker (m/w/i) bzw. gleichwertige Qualifikation mit einschlägigen Kenntnissen im Energiebereich. Mehrjährige Berufserfahrung Sehr gute Kenntnisse in allen Office-Anwendungen sowie SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen Gründliche Kenntnisse der einschlägigen Gesetze, Normen und Regelwerke Schnelle Auffassungsgabe, fachliche Kompetenz, zeitliche Flexibilität, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Durchsetzungsvermögen Führerschein Klasse B Was wir bieten Betriebliche Altersvorsorge Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote Gesundheitsmanagement Gute Verkehrsanbindung / vergünstigtes Deutschlandticket Digitale Arbeitsmittel Flexible Arbeitszeiten Mobiles Arbeiten Work-Life-Balance Sport- und Freizeitangebote JobRad Klare Gehaltsstruktur nach attraktivem Tarif Betriebsrestaurant Lust auf einen ausgezeichneten Arbeitgeber? Möchten Sie bei einem verlässlichen Unternehmen mit klaren Gehaltsstrukturen und vielen sozialen Zusatzleistungen arbeiten? Der unter den 5 Prozent der besten Arbeitgeber liegt – laut Feedback echter Beschäftigter, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin über unser Online-Tool. Einfach unten auf "BEWERBEN" klicken. Fragen zur ausgeschriebenen Position beantwortet Ihnen gerne Michael Frankmann (Personalreferent) unter der Telefonnummer +49 6221 513-4615. Stadtwerke Heidelberg Netze GmbH | Kurfürsten-Anlage 42-50 | 69115 Heidelberg | www.swhd.de
Referenten Finanzen und Controlling (m/w/d) mit Perspektive Geschäftsbereichsleitung und Prokura (un
Wilhelmshaven Touristik & Freizeit GmbH - 26382, Wilhelmshaven, DE
Einleitung Die Wilhelmshaven Touristik & Freizeit GmbH (WTF) engagiert sich für ein lebenswertes und attraktives Wilhelmshaven für Bürgerinnen und Bürger, Gäste und Partner. Wir organisieren Veranstaltungen, entwickeln touristische Infrastruktur und schaffen hochwertige Freizeitangebote. Dabei verbinden wir wirtschaftliches Handeln mit kommunalem Auftrag. Mit dem Aufbau eines zukunftsfähigen, daten- und KI-gestützten Controllings gehen wir neue Wege. Für diese Weiterentwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich versierte und innovationsfreudige Persönlichkeit, die betriebswirtschaftliche Steuerungskompetenz mit digitalem Denken verbindet. Aufgaben • Aufbau und Weiterentwicklung eines modernen, datenbasierten Controllings mit Reporting- und Analysewerkzeugen (u. a. KI-gestützt) Verantwortung für: • Wirtschafts-/Budgetplanung, Kostenrechnung, Berichtswesen, Liquiditätssteuerung • eigenständiges Aufstellen eines prüffähigen Jahresabschlusses, Abstimmungen mit Wirtschaftsprüfung, Kämmerei und Rechnungsprüfungsamt sowie Begleitung steuerlicher Prüfungen durch das Finanzamt • vorbereitende Tätigkeit für die Steuererklärungen • Betreuung und Weiterentwicklung des internen Berichtswesens, des Risikomanagementsystems sowie der internen Kontrollstrukturen • Einführung moderner Reporting-Tools und Aufbau einer skalierbaren Datenbasis sowie der internen Kontrollstrukturen • Beratung der Geschäftsführung in betriebswirtschaftlichen und strategischen Fragen • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Wirtschaftsprüfung, Kämmerei und Steuerberatung • Mitarbeit an längerfristigen, strategisch relevanten Vorhaben im Sinne eines Projekt- und Investitionscontrollings– z. B. Entwicklung nachhaltiger Finanzierungsmodelle für Investitionen in Infrastruktur, Kunst- und Freizeiteinrichtungen • Begleitung von themenübergreifenden Projekten im Kontext des "Konzerns Stadt Wilhelmshaven", etwa im Zusammenspiel mit Verwaltung, Gesellschaften oder Fachbereichen der Stadt Wilhelmshaven Qualifikation • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen, Controlling oder Public Management oder Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter/Controller • fundierte Berufserfahrung im Controlling oder Finanzwesen • IT- und Datenaffinität: sehr gute Kenntnisse in Excel, BI-Tools (z. B. Power BI), idealerweise DATEV • Erfahrungen in der Rechnungslegung (HGB) • hohe analytische Kompetenz, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke Benefits • unbefristete Festanstellung • Vergütung angelehnt an TVöD, voraussichtlich E11 (Einführung TVöD in Vorbereitung) • Entwicklungsperspektive zur Geschäftsbereichsleitung inkl. Prokura und möglichem Entgeltaufstieg im Rahmen der tariflichen Eingruppierung • Gestaltungsfreiraum im Aufbau eines modernen, zukunftsgerichteten Steuerungssystems • ein kollegiales Arbeitsumfeld mit gesellschaftlicher Relevanz Noch ein paar Worte zum Schluss Für Rückfragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Alexander Leonhardt gerne zur Verfügung. Vereinbaren Sie hierfür bitte einen Telefontermin über die Assistenz der Geschäftsführung, Angelika Hinrichs, unter 04421 9106-12.
Heimleitung (m/w/d) - Stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach SGB VIII
Kinder- u. Jugenddorf Belleben - 06420, Könnern, DE
Über uns: Wir sind eine engagierte Einrichtung der stationären Jugendhilfe, die sich der Förderung und Unterstützung von jungen Menschen in schwierigen Lebenslagen widmet. Unser Ziel ist es, ihnen ein sicheres und förderliches Umfeld zu bieten, in dem sie sich entwickeln und entfalten kann. Das Kinder- und Jugenddorf Belleben Hans Klein GmbH & Co.KG, ein Träger der stationären Kinder- und Jugendhilfe mit therapeutischem Schwerpunkt, sucht möglichst zeitnah eine Heimleitung (m/w/d) – Stationäre Jugendhilfeeinrichtung nach SGB VIII Rahmenbedingungen Standort 06420 Könnern/OT Belleben Vollzeitstelle Unbefristetes Arbeitsverhältnis Vergütung in Anlehnung an TVöD (SuE) Betriebliche Altersvorsorge im Rahmen Entgeltumwandlung, Supervision und Fortbildungen Fahrtkostenzuschuss Stellenziel: Als Heimleiter/in sind Sie für die strategische, personelle und fachliche Führung der stationären Einrichtung verantwortlich. Sie stellen die pädagogische Qualität und die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit den Jugendämtern, Sorgeberechtigten, Fachkräften und weiteren Kooperationspartnern zusammen. Aufgaben und Verantwortlichkeiten Fachliche Leitung: Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit gemäß dem Hilfeplanverfahren (§36 SGB VIII) Verantwortung für die Umsetzung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdung (§8a SGB VIII) Enge Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Schulen, Therapeuten und weiteren Kooperationspartnern Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung des pädagogischen Teams Personalplanung, -entwicklung und -einsatzsteuerung Förderung eines motivierenden Arbeitsklimas Administrative Aufgaben: Budget- und Wirtschaftsplanung, Controlling und Berichtswesen Verantwortung für die Belegung und Auslastung der Einrichtung Umsetzung und Überwachung von Qualitätsstandards und Konzepten Repräsentation: Repräsentation der Einrichtung gegenüber externen Partnern, Behörden und in der Öffentlichkeit Mitwirkung bei konzeptionellen Weiterentwicklungen Erzieher / Sozialpädagogen/ Heilerziehungspfleger Anforderungen Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Pädagogik oder vergleichbarer Studiengang (mind. Bachelor)' Zusatzqualifikationen im Bereich Leitung/Management (z. B. Sozialmanagement) wünschenswert Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der stationären Jugendhilfe Erfahrung in Personalführung und betriebswirtschaftlichem Handeln Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein Kommunikations- und Teamfähigkeit Belastbarkeit und Organisationsstärke Bewerbung: Wenn Sie Interesse an dieser verantwortungsvollen Position haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung an bewerbung@kjd-belleben.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen. Kinder-und Jugenddorf Belleben Hans Klein GmbH & Co. KG zHd. Frau Mil Insel 84c 06420 Könnern OT Belleben
Disponent und Teamleiter/-in (m/w/d) im Rollrasenvertrieb
Hamburger Rollrasen KG - 20095, Hamburg, DE
Einleitung Hamburger Rollrasen ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Hamburg, das Privat- und Geschäftskunden in Hamburg und Schleswig-Holstein mit hochwertigem Rollrasen und Rasenpflegeprodukten beliefert. In der Wintersaison betreiben wir zusätzlich einen beliebten Weihnachtsbaum-Direktverkauf. Wir verfügen über eine eigene Fahrzeugflotte und liefern unsere Produkte zuverlässig selbst aus. Neben unserem Hauptstandort in Hamburg-Langenhorn betreiben wir drei weitere Abholplätze in Pinneberg, Barsbüttel und Lübeck. Als Arbeitgeber bieten wir flache Hierarchien, viel Eigenverantwortung, ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und ein wertschätzendes, kollegiales Team – mit echten Gestaltungsmöglichkeiten statt starrer Strukturen. Aufgaben Ihre Aufgaben: Sie koordinieren eigenverantwortlich unsere täglichen Rollrasenlieferungen – zuverlässig, effizient und kundenorientiert. Sie sind zentrale Ansprechperson im Tagesgeschäft und sorgen für reibungslose Abläufe. Sie übernehmen die Kommunikation per Telefon, E-Mail sowie im persönlichen Kundenkontakt vor Ort. Sie geben Ware aus, beraten Kundinnen und Kunden und unterstützen auch operativ, wenn nötig. Ab Herbst übernehmen Sie die Verantwortung für unseren Weihnachtsbaumverkauf am Hauptstandort. Qualifikation Berufserfahrung in Disposition oder Logistik, idealerweise im Gartenbau, Baustoffhandel oder einem vergleichbaren Bereich. Organisationsgeschick und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise. Freude am Kundenkontakt sowie ein sicheres Auftreten. Gute Zahlenaffinität und ein sicherer Umgang mit digitalen Tools. Den Wunsch, aktiv mitzugestalten statt nur zu verwalten. Benefits Wir bieten: Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im krisenfesten Familienbetrieb Eine vielseitige Tätigkeit Ein motiviertes Team mit lockerem Umgang Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien – Ihre Ideen zählen Die Möglichkeit die zukünftige, zusätzliche Ausrichtung des Betriebes aktiv mitzugestalten Entwicklungsmöglichkeiten Mitarbeiterrabatte, Team-Events und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke, Obst und Snacks Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Sie!
Head of Accounting (m/w/d)
Michael Page - 22145, Hamburg, DE
Intro Schlüsselrolle mit direkter Sichtbarkeit bis zur Unternehmensspitze Führungsverantwortung und strategischer Gestaltungsspielraum im Accounting Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etablierter Anbieter in der Handelsbranche mit Sitz in Hamburg. Es handelt sich um eine mittelständische Organisation mit einem Fokus auf qualitativ hochwertige Dienstleistungen und einer gut ausgestatteten Infrastruktur. Aufgabengebiet Leitung des Rechnungswesens mit Reporting an Finance Director Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach IFRS und HGB Verantwortung für die Quartalsabschlüsse inkl. Konsolidierung und Berichtserstattung an den Mutterkonzern Steuerung der laufenden Buchhaltungsprozesse und kontinuierliche Optimierung der Schnittstellen Abstimmung von Steuerfragen mit externen Beratern sowie Unterstützung bei Erklärungen und Meldungen Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams mit 5 Mitarbeitenden Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Langjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise mit Big-4-Hintergrund Tiefgehende Kenntnisse in HGB und IFRS sowie Konsolidierungspraxis Versierter Umgang mit SAP S/4HANA; Kenntnisse in Lucanet von Vorteil Sehr gute Excel-Fähigkeiten sowie Affinität zu prozessualem und analytischem Denken Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise samt Ausdauervermögen und Führungskompetenz Vergütungspaket Führungsrolle in einem traditionsreichen Handelsunternehmens Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hervorragender Infrastruktur in der Alstercity Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Option auf mobiles Arbeiten Kinder und/oder Hunde im Büro willkommen Kostenlose Getränke und frisches Obst Firmenkantine & Rabatte Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Karriere im Bereich Accounting & Finance in Hamburg voranzutreiben. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Kontakt Luca Albrecht Referenznummer JN-072025-6801073 Beraterkontakt +49403250742013
2nd Level Support (m/w/d)
DIS AG - 76275, Ettlingen, DE
Sie finden für jedes Problem eine Lösung und helfen gerne Menschen bei technischen Anliegen? Wir bieten Ihnen eine spannende berufliche Herausforderung bei einem unserer innovativen Kundenunternehmen im Raum Ettlingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung für den 2nd Level Support! Ihre Aufgaben Vom First Level Support weitergeleitete Anfragen klassifizieren und systematisch abarbeiten Schnittstellenfunktion zwischen dem First Level Support und den weiteren Abteilungen im Unternehmen Kunden telefonisch oder schriftlich über Lösungen informieren Weiterleiten von nicht lösbarer Probleme an zuständige Fachabteilungen oder den Third Level Support, falls vorhanden Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld Einschlägige Berufserfahrung im IT-Support Sicherer und routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit Begeisterung für IT und neue Technologien Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehaltspaket 30 Tage Jahresurlaub Flexibles Arbeiten / Homeoffice Ergonomischer, moderner Arbeitsplatz ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Rebecca Rösch it-karlsruhe@dis-ag.com DIS AG IT Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721 9335817
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