Meister/Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Instandhaltung Klärwerk Vollzeit
Hamburg Wasser - 20457, Hamburg, DE
Hamburg Wasser -- Meister/Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Instandhaltung Klärwerk HAMBURG WASSER schließt den Wasserkreislauf von der Trinkwasserversorgung bis zur Abwasserentsorgung unter einem Dach. Mit über 2.000 Mitarbeitenden und mehr als 20 Standorten sorgen wir Tag für Tag dafür, dass es in Hamburg läuft. Dabei engagieren wir uns entschlossen dafür, Ressourcen zu schonen und die Lebensgrundlage für künftige Generationen in Hamburg zu erhalten. Gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen investieren wir unsere Erfahrung in wegweisende Wasser- und Umweltschutzprojekte. Offenheit, Wertschätzung, Vertrauen, ein respektvolles und friedliches Miteinander und eine vielfältige Gemeinschaft sind Werte, für die unsere HAMBURG WASSER-Familie auch steht. Für das Team Projekte und Technologie suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Meister/Techniker (m/w/d) Elektrotechnik Instandhaltung Klärwerk Angestellt bei der Hamburger Stadtentwässerung AöR | Kennziffer| Vergütung: C4 in unserem EntgeltTarifVertrag Vollzeit (38 Std./Woche), auch teilzeitgeeignet | Ggf. Rufbereitschaft | Arbeitsort: vorr. Klärwerk Dradenau, weitere Außenstandorte und mobiles Arbeiten | unbefristet Wir erfinden was: Das Team Projekte und Technologie ist das planerische Zentrum der Instandhaltungsabteilung im Klärwerksverbund im Bereich der Elektrotechnik. Hier werden alle planbaren, wiederkehrenden Instandhaltungsmaßnahmen vorbereitet und umgesetzt. Das Team mit Schwerpunkt Elektrotechnik besteht aus 6 Kolleginnen und Kollegen und bildet in den verschiedenen Gewerken die Schnittstelle zu den operativen Werkstätten, dem Anlagenbetreiber, dem internen Ingenieurbüro sowie zum zentralen Anlagenmanagement. Das bewegen Sie bei uns Betreuung von elektrotechnischen und mess- und regeltechnischen Anlagen und Maßnahmen innerhalb der Arbeitsvorbereitung Instandhaltung Werke Koordination und Steuerung elektrotechnischer Projekte, interner sowie externer Ingenieurleistungen und Fremdfirmen; Übernahme der Funktion als Bindeglied zur Abstimmung zwischen dem Anlagenbetreiber, den operativen Einheiten und Ingenieurleistungen Planung, Beauftragung und Koordination wiederkehrender Prüfungen im Bereich der Elektrotechnik, Aufbau und Pflege von Materialstammdaten und Checklisten in SAP EAM sowie Erstellung von Leistungsverzeichnissen Optimierung der Instandhaltungsaufgaben und -abläufe unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten (Budgetplanung und -prognose der Maßnahmen in SAP EAM und mit der Inhouse-Software) Analyse der ungeplanten Instandhaltungsaktivitäten sowie Beurteilung von Schäden und Erstellung von Zustandsberichten Selbstständige Begleitung von Umbaumaßnahmen, Planung des Materialeinsatzes und der Fremdfirmen inkl. örtlicher Bauüberwachung und damit verbundener Abnahmen, Begleiten von Anlageninbetriebnahmen Prüfung und Pflege der Dokumentation von Instandhaltungsleistungen in den technischen Dokumentationssystemen (TDMS und EPLAN) Das bringen Sie mit Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister mit fundierten Kenntnissen in der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Qualifikation Praktische Erfahrung in den Bereichen Wartung, Instandhaltung und Reparatur elektrotechnischer Anlagen, idealerweise in Industrie oder Wasser-/Abwassertechnik Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik, in MS-Schaltanlagen und Transformatoren, relevanten Normen und Vorschriften (DIN, VDE, UVV) Eine Schaltberechtigung für Mittelspannungsanlagen wird gewünscht, ist jedoch nicht zwingend notwendig Gute Kenntnisse in Microsoft Office und SAP EAM sowie Freude am digitalen Arbeiten, insbesondere mit MS Teams Erfahrung in der Anwendung von Schaltplänen und technischen Dokumentationen, idealerweise mit EPLAN Ausgeprägte Team- und Lösungsorientierung sowie eine strukturierte und kostenbewusste Arbeitsweise Nur ein paar Gründe, zu uns zu kommen* Ausgeglichen: 38 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub (in Vollzeit) – da bleibt Raum für andere wichtige Dinge im Leben Von Grund auf flexibel: Variable Arbeitszeitmodelle und Überstundenausgleich, Teilzeit-, Jobsharing- sowie Sabbatical-Optionen haben wir im Angebot. Auch das mobile Arbeiten ist, je nach Aufgabe, bei uns möglich Aufgeschlaut: Individuelle Förderung, ein breites Angebot, zu lernen und sich weiterzubilden, sowie konzernweite Entwicklungschancen bringen Sie weiter Abgesichert: Ein Arbeitsplatz mit guten Übernahmechancen und langfristiger Perspektive sowie eine betriebliche Altersvorsorge sind schon besonders. Auch die Vergütung ist bei uns klar geregelt in unserem hauseigenen **Entgelttarifvertrag **und **Rahmentarifvertrag** (ab Seite 17) Mobil, gesund & fit: Mit einem Zuschuss zum hvv-Jobticket, diversen internen und externen Gesundheits- und Sportangeboten sowie einem eigenen betriebsärztlichen Team bleiben Sie in Bewegung Vernetzt: Abwechslungsreiche Kennenlernformate, ein Patenprogramm, betriebseigene Afterworks sowie moderne Kommunikations-Tools ermöglichen nicht nur das Knüpfen von Kontakten, sondern auch eine reibungslose Zusammenarbeit, egal von welchem Standort Erfrischend: Betriebseigene Restaurants, jede Menge Hamburg Wasser und kostenfreie Heißgetränke für alle Weitere Vorteile erfahren Sie auf unserer Karriereseite und/oder im Gespräch mit dem Recruiting-Team Wir bei HAMBURG WASSER fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Für diesen Bereich fordern wir insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Wassers Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen hilft unser gesamtes Recruiting-Team gerne weiter. Telefon: Ihre Ansprechpersonen: Frank Welm und Katharina Heldt HAMBURG WASSER, Billhorner Deich 2,Hamburg #wasserzukunft
Leiter Vertrieb m/w/d
Dr. Weick Executive Search GmbH - 76131, Karlsruhe, Baden, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein etabliertes, erfolgreiches, expansives, mittelständisches Unternehmen der Gebäudetechnik (Marke, Funktion, Design) mit Sitz in Süddeutschland und Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Der Vertrieb ist heute über Architekten / Planer, den Großhandel, das Objektbusiness und Handelspartner (im Ausland) organisiert. Im Zuge einer Nachfolge und der weiteren Aktivierung und Internationalisierung des Vertriebs, signifikanter Wachstumspotentiale und der Erschließung neuer Märkte (Kunden, Marktsegmente, Regionen, Anwendungen) suchen wir einen engagierten und motivierten Leiter Vertrieb m/w/d. Leiter Vertrieb m/w/d Mittelstand im Südwesten: Gebäudetechnik – Innovation – Transformation Ihre Aufgaben Sie führen ein Team von 20 Mitarbeitenden im Außen- und Innendienst. Als Mitglied der Geschäftsleitung entwickeln Sie die Vertriebsstrategie (neue Marktsegmente, Vertriebs-Channels in B2B und B2C, Regionen, Produkte), treiben die weitere Transformation voran, stärken die Marke, entwickeln die Pricing-Strategie weiter, bauen die Beziehungen zu Top-Kunden und strategischen Partnern weiter aus, digitalisieren die Vertriebsprozesse, definieren KPIs, monitoren diese und stärken die Power Ihrer Teams zur nachhaltigen Realisierung der Marktpotentiale. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer. Dienstsitz ist das Headquarter oder eine Homebase in Süddeutschland (dann ca. 2 Tage Headquarter, 2 Tage am Markt, 1 Tag remote). Ihr Profil Für diese spannende Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer kaufmännischen oder technischen Ausbildung / Studium bereits fundierte Führungserfahrungen (> 5 Jahre) im nationalen und internationalen Vertrieb von Premium (Zuliefer-) Produkten / Technologien / Marken mit. Sie haben Freude an der charismatischen Führung, am KAM-Business, einer strukturierten, methodisch fundierten Marktbearbeitung, sind ein*e empathische*r Manager*in und leidenschaftliche*r Sales Profi m/w/d, innovativ in Produkt und Prozess, sprechen sehr gut Englisch haben als Allrounder*in Freude an spannenden, strategischen und operativen Challenges und bewegen sich gerne und sicher auf internationalem Terrain in einem mittelständischen Unternehmen, das Ihnen hohe Freiheitsgrade bietet. Kontakt Ihre Ansprechpartner sind Frau Monika Profazi und Frau Christine Kleiser. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter der Kennziffer 799-510 über unser Onlineportal: https://www.weickexecutive.com/799-510 Bitte beachten Sie auch unsere Datenschutzhinweise unter: https://www.weickexecutive.com/datenschutz Weitere Jobs finden Sie unter https://www.weickexecutive.com/jobs Dr. Weick Executive Search GmbH Schwarzwaldstr. 16 79822 Titisee-Neustadt Tel. +49 (0) 7651 93998-0 https://www.weickexecutive.com
(Senior) SAP Solution Architect (gn) Retail
Jungwild GmbH - 51129, Köln, DE
Du brennst für moderne SAP-Architekturen und möchtest zukunftsfähige Lösungen im Handelsumfeld mitgestalten? Du willst nicht nur beraten, sondern aktiv Konzepte und Strategien entwickeln? Du suchst ein Umfeld, in dem deine Expertise zählt – und das dir Raum für persönliche Entwicklung bietet? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden deutschen IT-Dienstleisters mit über 1.000 Mitarbeitenden, der mittelständische Unternehmen auf ihrem Weg in die digitale Zukunft begleitet. Ob Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence oder Softwareentwicklung – hier arbeitest du mit Experten an innovativen Projekten. Der Fokus liegt auf nachhaltigen Lösungen, persönlicher Entwicklung und echter Work-Life-Balance. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 100k, je nach Erfahrung Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Home-Office 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub und ein Sabbatical-Konto Private Unfall- und Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung, Fürstenberg-Institut für mentale Gesundheit JobRad, Urban Sports Club, Angebote im Bereich Physiotherapie Zertifizierungen über Udemy, SAP Learning Hub und interne Learning Days Familienfreundliche Benefits: Baby-Welcome-Paket, 1.000 € zur Geburt und kinderfreundliche Arbeitsplätze Hundefreundliche Büros – für eine entspannte Atmosphäre und vierbeinige Kollegen Das sind Deine Aufgaben: Du konzipierst und entwickelst moderne SAP-Architekturlösungen im Handelsumfeld Du berätst Kunden zu SAP S/4HANA Retail for Merchandise Management, SAP Customer Activity Repository oder SAP Industry Cloud Du übernimmst (Teil-)Projektleitungen und bringst dich aktiv in Pre-Sales-Phasen ein Du entwickelst das Lösungsportfolio strategisch weiter und sorgst für stetige Prozessoptimierungen Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in SAP Retail Projekten und fundiertes Know-how in SAP Retail Architektur und Strategie Technologisches Verständnis rund um SAP (z.B. Industry Cloud, Public Cloud, BTP) Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf bei uns! Noch Fragen? Melde dich gerne telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13 .
Sachbearbeiter (m/w/d) Finanzwesen
Evangelische Landeskirche in Württemberg - 88046, Friedrichshafen, DE
Die Evangelischen Regionalverwaltungen sind Dienstleistungseinrichtungen der Evangelischen Landeskirche in Württemberg. Die Evangelische Regionalverwaltung Ravensburg berät und unterstützt den Kirchenbezirk Ravensburg inklusive der evangelischen Kirchengemeinden im Kirchenbezirk in allen Verwaltungs-, Finanz- und Personalangelegenheiten. Ihre Aufgaben Selbstständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung (Kreditoren-, Debitoren-, Sachkontenbuchhaltung) Abwicklung des Zahlungsverkehrs Erzeugung und Pflege wiederkehrender Buchungen Erstellung von Zuwendungsbescheinigungen Forderungsmanagement mit Mahnwesen Erstellung diverser Abrechnungen Ihr Profil Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische Berufsausbildung, Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation Selbstständiges, strukturiertes, termingerechtes und zielgerichtetes Arbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse Berufserfahrung im Finanzwesen ist von Vorteil Sie tragen die christlichen Grundwerte mit Unser Angebot Attraktive Vergütung: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung. Die Anstellung und Vergütung richten sich nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD-VKA), die Stelle ist in Entgeltgruppe 9a bewertet. Sinnhafte Arbeit: Sie erwartet keine sture Arbeit, sondern eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Sinn und Erfüllung bietet. Flexible Einteilung: Nach individueller Absprache haben Sie die Option auf Homeoffice und auf digitales Arbeiten. Alles inklusive: Genießen Sie alle Vorteile der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen, Sonderurlaub nach dem kirchlichen Recht und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub. Zudem erhalten Sie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie persönliche Personalentwicklungsprogramme. Mobil unterwegs: Damit Sie bequem von A nach B gelangen, unterstützen wir Sie mit einem Zuschuss für Ihr Jobticket. Sind Sie lieber mit dem Rad unterwegs? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit eines E-Bike-Leasings. Hier Bewerben Dann bewerben Sie sich ausschließlich online unter https://www.elk-wue.de/karriere über unser Online-Bewerbungsverfahren. Personalmanagement: Jan Rène Fuhrmann | Telefon 0711 2149-592 Fachbereich: Larissa Freling | Telefon 0751 95223-160
Software Developer Reporting. (m/w/d)
ODAV AG - 94315, Straubing, DE
Einleitung Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Software Developer Reporting. (m/w/d) Als innovativer Technologiepartner des Handwerks unterstützt die ODAV AG seit über 50 Jahren Handwerksbetriebe und deren Organisationen mit hochwertigen Software-Lösungen und IT-Dienstleistungen. Aufgaben Erstellung und Optimierung druckfertiger Reports und Dokumente Entwicklung und Konfiguration von Dokumentenvorlagen in Quadient Inspire Analyse und Umsetzung von Anforderungen der Fachabteilungen im Bereich Reporting und Dokumentengenerierung Sicherstellung einer hohen Qualität der generierten Reports, inklusive Test- und Fehlerbehebung Anpassung bestehender Vorlagen an neue Anforderungen und kontinuierliche Verbesserung der Prozesse Selbständige Durchführung von Teilprojekten Qualifikation Sie bringen ein abgeschlossenes technisches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik (oder vergleichbar) oder eine Ausbdilung als Fachinformatiker mit Auch QuereinsteigerInnen mit entsprechenden Kenntnissen in Dokumentenerstellung, Layouting und Workflowentwicklung unter Quadient Inspire sind willkommen Analytische und strukturiert Arbeitsweise - Sie behalten auch bei komplexen Anforderungen den Überblick Schnelle Auffassungsgabe - Sie finden sich rasch in neue Tools, Techniken und Prozesse ein Erfahrung in der Arbeit mit Quadient Inspire oder vergleichbaren Tools zur Dokumentengenerierung Kenntnisse in der Erstellung druckfertiger Berichte und Dokumente (z.B. PDFs) Grundlegende Kenntnisse in Datenbanken und deren Anbindung an Report-Tools sind von Vorteil Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Benefits Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Die Möglichkeit, in einem innovativen und kreativen Umfeld zu arbeiten und sich beruflich sowie persönlich weiterzuentwickeln Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung und verschiedene Mitarbeiter-Benefits Noch ein paar Worte zum Schluss Sind Sie bereit Teil unseres Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung direkt über unser Online-Portal.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertragsmanagement
DIS AG - 40549, Düsseldorf, DE
Sie haben ein Auge für Details und arbeiten sehr genau? Zudem haben Sie Interesse an administrativen Tätigkeiten und arbeiten gerne im Backoffice? Dann bewerben Sie sich noch heute! Für unseren Kunden in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der direkten Festanstellung mit Option der Übernahme einen Mitarbeiter (m/w/d) im Vertragsmanagement Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Auftragserfassung bis zur Rechnungserstellung Verträge und Dokumente prüfen, korrigieren und ggfs. fertig stellen Stammdatenpflege im CRM- System Auskunftserteilung zu Vertragskonditionen Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen (z.B. der Buchhaltung und dem Vertrieb) Ihr Profil Erste Berufserfahrung im Vertragsmanagement ist wünschenswert Sie verfügen optimalerweise über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sie sind sicher in MS Office, insbesondere Excel und Word liegen Ihnen gut Sie verfügen über eine gute Kommunikationsfähigkeit und bringen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit Ihre schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab! Wir bieten Home-Office Möglichkeiten Attraktives Fixgehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto Social Events (z.B. unsere Weihnachtsfeier) Regelmäßige Feedbackgespräche Umfangreiche Karriereberatung durch die DIS AG Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Fabienne Lange Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com DIS AG Office & Management Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/1792980
Fachkrankenpfleger (m/w/d) - OP - Dienst mit Reisetätigkeit
pluss Personalmanagement GmbH Work & Travel - Care People - 97070, Würzburg, DE
Fachkrankenpfleger (m/w/d) OP-Dienst mit Reisetätigkeit gesucht! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung und möchtest gerne etwas Neues ausprobieren? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Werde Fachkrankenpfleger (m/w/d) OP-Dienst bei uns und reise durch Deutschland, während Du in verschiedenen Einrichtungen und Fachbereichen arbeitest. Entdecke neue Regionen und bring Abwechslung in Deinen Alltag – Deine Unterkunft organisieren wir! Das erwartet Dich: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung Einsätze in spannenden Regionen 32 Tage Urlaub – Dein Wunschfrei ist garantiert Unterkunft nach Deinen Bedürfnissen Firmenwagen, Deutschlandticket oder Fahrtkostenerstattung Tolle Benefits wie Urban Sports, Corporate Benefits und mehr Direkte Ansprechpartnerin und offene Kommunikation von Tag eins Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (m/w/d) mit Fachweiterbildung alternativ min. 2 Jahre Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Interesse, Deutschland zu entdecken und beruflich Neues zu lernen Lust, Dein Wissen in verschiedenen Einrichtungen einzubringen Über uns: Seit über 40 Jahren sind wir von pluss Experten in der Pflegebranche und bieten Dir mit unserem Work & Travel-Konzept maximale Flexibilität, Sicherheit und Lebensqualität. Deine Ansprechpartnerin Yasemin Sommer kennt die Herausforderungen in der Pflege aus eigener Erfahrung – sie sorgt dafür, dass Du Deinen Beruf mit Freude ausübst. Neugierig? Dann bewirb Dich jetzt per Mail: bewerbung-wtcp@pluss.de oder ruf uns an: 0521 / 96 78 53 14. Wir sind auch via WhatsApp erreichbar: 0174 / 45 45 500. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Dir auf Reisen zu gehen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Remote SAP HXM Teamleiter (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung Bei unserem Klienten handelt es sich um einen der führenden Beratungsunternehmen im Bereich SAP. Zur Führung des Teams suchen wir für unseren Klienten zum nächtsmöglichen Zeitpunkt einen Remote SAP HXM Teamleiter (m/w/d). Das Unternehmen bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten, Home Office, 30 Tage Urlaub, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten, ein attraktives Gehaltspaket und ein Firmenfahrzeug. Standort / Art Unbefristete Festanstellung Aufgaben Fachlich und disziplinarische Führung des SAP HXM Teams Steuerung des Teams auf Basis der Unternehmensziele, insbesondere Lieferfähigkeit in Menge, Qualität und Fachlichkeit Fördern und Fordern der Mitarbeitenden Du wirkst operativ und kreativ mit, um die Steuerung und Umsetzung der Kundenanforderungen stetig zu optimieren Etabilierung der Themen SuccessFactors in das Team. Entwicklung von innovativen Lösungen und Standards für die Kunden Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Sehr gute Kenntnisse im Bereich SAP HCM/HXM oder SuccessFactors Führungserfahrung Gute Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten Sehr gute Deutschkenntnisse
Remote SAP HCM Berater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 40211, Düsseldorf, DE
Einleitung: Bei unserem Klienten handelt es sich um einen der führenden Dienstleistungsanbieter im Bereich SAP mit Sitz im Raum Düsseldorf. Zur Unterstützung des Teams suchen wir für unseren Klienten zum nächtsmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse SAP HCM Berater (m/w/d). Das Unternehmen bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket. Standort/Art: Unbefristete Festanstellung Aufgaben: Customizing im Bereich PT oder PA/PY Bearbeitung von Kundenanfragen Telefonische Beratung der Kunden in allen fachlichen und technischen Fragestellungen Durchführung der erforderlichen Nacharbeiten im Rahmen des Einspielens von Support Packages Unterstützung bei Jahreswechseln sowie die Implementierung neuer gesetzlicher Funktionalitäten Durchführung von Kundenschulungen Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Sehr gute SAP Kenntnisse im Modul HCM Sehr gute Kenntnisse im Bereich PT oder PA/PY Gute Erfahrung im Bereich Schemen und Regeln Erfahrung im Bereich Folgeaktivitäten von Vorteil Gute Kommunikations- und Projektmanagementfähigkeiten
IT Platform Engineer (m/w/d)
LVM Versicherung - 48151, Münster, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Wir sind einer der größten Arbeitgeber in Münster – auch in der IT Branche. Führen Sie mit über 650 IT-Kolleg:innen unsere Versicherung in die digitale Zukunft. Dabei bietet die IT@LVM eine innovative und zukunftsweisende IT-Unterstützung unserer Geschäftsprozesse für rund 11.500 Nutzer:innen im Innen- und Außendienst und über 3,6 Mio. Kund:innen deutschlandweit – Tendenz steigend. Von der Anwendungsentwicklung über den technischen Service bis zur kompletten Infrastruktur setzen wir konsequent auf viele eigenentwickelte Lösungen und moderne Technologien am Markt. Auch als Berufseinsteiger:in erhalten Sie bei uns die Möglichkeit, unsere IT-Themen mit Ihren Ideen weiterzuentwickeln. Wir suchen Menschen, die unsere IT-Vision leben. Deshalb suchen wir Sie als IT Platform Engineer (m/w/d) Ihre Aufgaben Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung unserer internen Plattformen für die Softwareentwicklung, um Automatisierung, Resilienz und Skalierbarkeit voranzutreiben. Dabei übernehmen Sie schrittweise die Verantwortung für einzelne Verfahren (z.B. Deployment/ArgoCD) oder Bausteine wie Kafka und entwickeln diese fachlich weiter. Weil gute Plattformen viele Perspektiven zusammenbringen, arbeiten Sie gemeinsam mit Entwicklungs-, Softwarearchitektur- und Betriebsteams am Gesamtkonzept. Die Entwicklung von zugehörigen Sicherheitskonzepten, Administrations- und Governance-Werkzeugen bietet Ihnen weitere Möglichkeiten, sich zu spezialisieren. Dokumentation und gegenseitiger Wissenstransfer sind für uns wichtig, um den Plattform-Kunden eigenständiges Arbeiten zu ermöglichen und voneinander zu lernen. Ihre Voraussetzungen Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwareentwicklung sowie erste Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie bereits Erfahrung in der Anwendungs- und Systemadministration von Linux-Servern gesammelt und bringen erste Kenntnisse im Umgang mit containerbasierten Umgebungen mit. Kenntnisse in Python sowie Erfahrung in der Entwicklung von Automatisierungslösungen (Ansible, Terraform, Kubernetes) sind hilfreich. Die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte zielgruppengerecht zu kommunizieren, zeichnet Sie aus. Selbstständiges Arbeiten in wechselnden komplexen Projekten, einschließlich der Entwicklung und Einführung neuer Vorhaben, gehört zu Ihren Stärken Sie erfüllen nicht alle Anforderungen und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam und unterstützen Sie dabei, sich weiterzuentwickeln. Ihre Vorteile Gehalt : Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz. Homeoffice : Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto. Work-Life-Balance : Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden. Vereinbarkeit : Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele. Weiterbildung : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern. Gesundheit : Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben. Onboarding : Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden. Events : Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster. Versicherungen : Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft. Sabbatical : Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken. Betriebsrestaurant : Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen. Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen. Mehr zur LVM als Arbeitgeber hören Sie in unserem Podcast "Safe – Der Karrierepodcast der LVM". Ihr Kontakt zu uns Ansprechperson Lioba Sauff 0251 702-59521
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