Bauleiter (m/w/d)
JUNG-GRUPPE - 61200, Wölfersheim, DE
Über uns Seit über 35 Jahren Fachkompetenz im Handwerk. Inhabergeführt, bodenständig, kundenorientiert und gewerkeübergreifend – diese Stärken vereinen wir unter einem Dach. 1987 durch Dieter Jung gegründet, hat sich der Fachbetrieb "Metall- und Ladenbau Jung" dank zahlreicher Expansionen und einem gesunden Wachstum kontinuierlich weiterentwickelt. In zweiter Generation führt der geschäftsführende Gesellschafter Tobias Jung, gemeinsam mit Achim Albrecht, der seit 2018 die Geschäftsführung verstärkt, die Geschicke des Familienunternehmens. Mittlerweile hat sich die JUNG-GRUPPE vom Metall- und Ladenbauer mit eigener Schreinerei und Schlosserei zum Full-Service Dienstleister mit Komplettlösungen in den Bereichen Metall- und Ladenbau, komplexen Ausbau, Trockenbau, Gebäudetechnik, Maler und Fassadenbau entwickelt. Das rund 200-köpfige Team ist für Kunden aus dem Handel, der Industrie und Mittelstand nicht nur regional, sondern auf Kundenwunsch auch überregional im Einsatz. Aufgaben Selbständig, aber eingebunden in das Team führen Sie verantwortungsbewusst die Baustelle sind unser (erster) Ansprechpartner vor Ort für Auftraggeber, Auftraggebervertreter, Planer/Architekten, … planen gemeinsam mit der Projektleitung den Personal-, Material-und Geräteeinsatz koordinieren den Bauablauf mit Materiallogistik und Einsatz des Montagepersonals, der Nachunternehmer und der Fremdleister überwachen und dokumentieren die Baustellenqualität (Bautagebuch, Terminplankontrolle, Abrechnungsgrundlagen, Leistungsstand) Profil Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Ausbaugewerk mit Weiterbildung zum Meister/in, Techniker/in oder Werkpolier/in, gerne aus dem Bereich Trockenbau, Schreinerei oder Zimmerei mit einschlägiger Berufserfahrung im erlernten Ausbildungsberuf Vertiefte Fachkenntnisse im Trockenbau, Brandschutz und bei Türen Gewohnter Umgang mit EDV (MS-Office, Merlin, … Führerscheinklasse B Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt Wir bieten Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Gestaltungsspielraum Ein starkes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen 30 Tage Urlaub + flexible Arbeitszeiten Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung Moderne Ausstattung & digitalisierte Prozesse Individuelle Weiterbildungsangebote Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Mitarbeiterportal "Corporate Benefits" & JobRad Kontakt Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@jung-gruppe.eu Rückfragen? 06036 90561-26 Mehr Infos unter: www.jung-gruppe.eu/karriere
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit Zusatzaufgabe Dokumentation
MVZ Dingelstädt - 37351, Dingelstädt, Eichsfeld, DE
Pflege- und Funktionsdienst | Teilzeit | Vollzeit | Mühlhausen | Dingelstädt Jetzt bewerben Für die Sozialstation Dingelstädt/Mühlhausen (Bereich Dingelstädt und umliegende Orte) suchen wir ab sofort Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit zusätzlichen Aufgaben Pflegedokumentation. Es erwartet Sie eine unbefristete Festanstellung im aufgeschlossenen und kollegialen Team. Die Vergütung erfolgt nach der AVR-Caritas mit einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge und Jahressonderzuwendung bei 30 Tagen Urlaub. Zudem bieten wir Ihnen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Ihr Profil Qualifikation als Pflegefachkraft (z. B. staatlich anerkannte Altenpfleger, Krankenschwester/ -pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger) sowie mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Einsatzgebiet in den letzten 5 Jahren Vorzugsweise Erfahrungen im Erstellen einer SIS und Maßnahmenplanung PKW-Führerschein Ihre Aufgaben und Kompetenzen Hauptverantwortliche Erstellung der Pflegedokumentation / des Strukturmodells unter Berücksichtigung der Entbürokratisierten Pflegedokumentation Durchführung und aktive Teilnahme an Pflegevisiten Aktive Mitarbeit im Qualitätsmanagement Durchführen der täglichen körperbezogenen Pflegemaßnahmen (Waschen, Duschen und Baden) in der ambulanten Pflege Richten und Verteilen der verordneten Arzneimittel in der angemessenen Applikationsform Durchführung der vom Arzt delegierten Klientenbegutachtung des Medizinischen Dienstes zur Bestimmung des Pflegegrades Vor- und Nachbereitung *Urlaub: Grundsätzlich erhalten Sie 30 Tage Urlaub (2024 und 2025 erhalten Sie 32 Tage und für 2026 31 Tage Urlaub) Unsere Vorteile im Überblick Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas-Tarif arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Corporate benefits Edenred City Karte familienfreundliches Unternehmen 32 Tage Urlaub umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Jahressonderzahlungen
Teamleiter E-Technik / Schaltschrankbau (m/w/d)
ROCKEN - 24568, Kaltenkirchen, Holstein, DE
Lohn - EUR60'000 - 70'000 Rolle: Ein mittelständisches Unternehmen im Maschinen- und Anlagenbau entwickelt seit Jahrzehnten individuelle Lösungen für Lagertechnik, Palettieranlagen, Förder- und Abfüllsysteme sowie Schiffsbeladung. Zur Leitung der Elektro-Werkstatt suchen sie eine erfahrene Führungspersönlichkeit (m/w/d) mit technischem Know-how und organisatorischem Talent. Ihre Aufgaben: Leitung und Organisation der Elektro-Werkstatt, fachlich und disziplinarisch Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich der elektrischen Ausrüstung Sicherstellung der termingerechten, wirtschaftlichen und normkonformen Abwicklung Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften und technischen Standards Koordination mit angrenzenden Abteilungen und externen Dienstleistern Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Auszubildenden Qualifikationen: Ihr Profil: Ausbildung im Bereich Elektrik oder Elektronik, sowie eine Weiterbildung zur/m Meister:in, Techniker:in Mehrjährige Erfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise im Umfeld des Sondermaschinenbaus Führungserfahrung und Motivationstalent Kenntnisse in SPS-Technik, Steuerungssystemen und Schaltplanerstellung wünschenswert Benefits: Markt- und leistungsgerechte Löhne Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen Flache Hierarchien Eingespieltes und dynamisches Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
Medizinisch-technischer Radiologieassistent für unsere Praxis in Hildburghausen w|m|d
SRH Poliklinik Suhl - 98646, Hildburghausen, DE
Wir suchen für eine chirurgische Praxis in Hildburghausen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Medizinisch-technischen Radiologieassistenten (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit. Wir bieten: Wir bieten Ihnen eine interessante, verantwortungsvolle und vielfältige Tätigkeit in einem freundlichen Team, mit klarem Verantwortungsbereich an einem modern ausgerichteten Arbeitsplatz mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufgabe: Administrative Patientenaufnahme mit sämtlichen dazugehörigen Tätigkeiten Koordination der Patientenbetreuung, Organisation der Untersuchungsabläufe mit Termin- und Befundverwaltung Dokumentation und Abrechnung (EBM/ GOÄ) Assistenz bei Vorbereitungen zu Untersuchungen, Durchführung von Behandlungsmaßnahmen Röntgen der Patienten Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinisch-technischer Radiologieassistent (w/m/d) Sicheres und sympathisches Auftreten Gute kommunikative Fähigkeiten, Aufgeschlossenheit und Freundlichkeit Selbstständige Arbeitsorganisation EDV-Kenntnisse im Umgang mit Praxissoftware inkl. Abrechnung Jetzt bewerben
Senior Product PROJECT Manager Food (w/m/d), Hybrid oder Remote - 40h/ Woche
Buah GmbH - 80331, München, DE
WER WIR SIND Wir sind buah – gegründet 2015, ein Team mit Herz, Know-how und Leidenschaft. Mit innovativen Produkten im Bereich Healthy Snacks und unserer gelebten Unternehmenskultur zählen wir zu den Top 26 Start-ups Deutschlands. Unsere Mission? Begeisterungsmomente schaffen – im Alltag, im Job und beim Snacken. Du suchst eine Aufgabe, die Sinn stiftet, Freude macht und Raum für Deine Stärken bietet? Dann bist Du bei uns genau richtig. Ob im Büro, hybrid oder komplett remote – wir glauben an flexibles Arbeiten, das sich an Dich anpasst. Werde Teil einer Bewegung, die die Snackwelt neu denkt – werde Teil von buah! DEIN BEITRAG ZUR ERFOLGSGESCHICHTE Projektmanagement und -steuerung : Du planst und überwachst crossfunktionale Projekte und stellst die fristgerechte Umsetzung sicher dazu gehören u.a. Produktlaunches (Entwicklungen/Optimierungen finden dabei in einer vorgelagerten Rolle statt, damit Du Dich voll auf die Projektsteuerung konzentrieren kannst), Sortimentsbereinigungen, Deklarationsprojekte im Zuge der Internationalisierung,... Kommunikation und Stakeholder-Management : Du koordinierst die Deliverables cross-funktionaler Teams, bist aber nicht für die Erarbeitung jedes Schrittes verantwortlich (z.B. Lebensmittelrecht=QM, Produktentwicklung=R&D, Designerstellung=Agentur) Produkt- und Sortimentsanalyse : Du führst regelmäßig datenbasierte Auswertungen unseres Sortimentes durch und leitest davon Handlungsempfehlungen für den Produktlebenszyklus ab Stammdatenmanagement : Du stellst die Vollständigkeit und Richtigkeit unserer Produktstammdaten sicher Tool-Kompetenz und Prozessmanagement : Du bist nicht nur sicher im Umgang mit Projekttools, sondern arbeitest auch kontinuierlich an Prozessverbesserungen WAS DU IM GEPÄCK HAST Berufserfahrung : min. 2-3 relevante Stationen, davon min. 1 als Senior oder 2-3 Jahre als Associate Skills Struktur und Eigenverantwortung: Du organisierst nicht nur Dich selbst, sondern crossfunktionale Projekte und die fristgerechte Zuarbeit anderer Teams Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit: Du schaffst es, alle auf das gemeinsame Projektziel einzuschwören und Dich in Konflikten notfalls auch respektvoll durchzusetzen Analytisches Denken und Entscheidungsfähigkeit: Du hast einen Blick für Daten und Timelines, die Deine Entscheidungsgrundlage bilden Food-Branche : Idealerweise hast Du bereits für Unternehmen in der Lebensmittelbranche gearbeitet und kannst Dich für einen gesunden Lifestyle & nachhaltige Konsumtrends begeistern. Kommunikation : Du arbeitest auf Augenhöhe mit anderen Teams und externen Partnern. Teamfähigkeit : Zusammenarbeit und der Austausch mit anderen Teams sind Dir wichtig. Selbstorganisiert : Herausforderungen gehst Du eigenständig an und entwickelst durchdachte Lösungen. Proaktivität : Du wartest nicht ab, sondern packst Aufgaben mit Tatendrang an. WAS WIR DIR ANBIETEN KÖNNEN Wir leben die Möglichkeiten der digitalen Welt und arbeiten (fast) alle 100% Remote - daher hast du bei uns maximale Freiheit und Flexibilität. Gleichzeitig schätzen wir aber auch den Face to Face Austausch und kommen regelmäßig zu Teammeetings & -events sowie Coworking zusammen. Was noch? Kultur und Werte : Bei uns steht die Gemeinschaft im Mittelpunkt, die unsere buah-Werte lebt und vorantreibt. Flexible Arbeitszeiten : Deine Arbeitszeit kannst Du neben den Kernarbeitszeiten weitgehend selbst gestalten. Es ist uns wichtig, dass Du Arbeit und Work-Life-Balance gut unter einen Hut bekommst. Schnelle Entscheidungsfindung : Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien. Moderne Arbeitstools : Als digitales Unternehmen setzen wir auf die neuesten Tools für effizientes Arbeiten. Persönliche und berufliche Weiterentwicklung : Mit Coachings und Trainings unterstützen wir Deine Entwicklung aktiv. Impact : Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unseren Erfolg – Du bist mehr als nur ein Rädchen im Getriebe. Zusätzliche Goodies : Freu dich auf monatliche Extras wie Gutscheine oder Wellpass-Nutzung, ein Budget für unser buah-Sortiment – und natürlich auf ein großartiges Team! Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen! Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann ran an die Tastatur – erzähl uns gern, warum Du Teil der buah Familie werden möchtest. Je aussagekräftiger Deine Bewerbung ist, desto besser können wir einschätzen, ob wir zueinander passen – und umso größer ist die Chance, dass wir uns persönlich kennenlernen. Wir freuen uns auf Dich!
Teamleiter Firmenkunden (m/w/d)
Teamster Personalberatung GmbH - 70173, Stuttgart, DE
Über uns Für unseren Kunden in der Banken- und Finanzdienstleistungsbranche suchen wir aktuell einen Teamleiter Firmenkunden (m/w/d) in Stuttgart und ausschließlich in Direktvermittlung. Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams übernehmen und dessen Weiterentwicklung aktiv fördern Strategische und operative Aktivitäten in der Region planen, steuern und koordinieren – inklusive Ergebnisverantwortung für Volumen, Ertrag und Risiko Vertriebliche Impulse setzen und das Team gezielt auf Erfolgskurs bringen Verantwortung für bereichsbezogene Projekte übernehmen und Innovationen vorantreiben Prozessverantwortung tragen und ein effizientes Qualitätsmanagement sicherstellen Regionale Präsenz zeigen, Netzwerke aufbauen und Kundenbeziehungen intensiv pflegen Ausgewählte, bedeutende Firmenkunden ganzheitlich, kompetent und partnerschaftlich betreuen Aktiven Austausch fördern und bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken Profil Abgeschlossene Bankausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Umfassende Praxiserfahrung im Firmenkundengeschäft, idealerweise ergänzt durch Führungserfahrung Ausgeprägtes Interesse an verantwortungsvoller Tätigkeit, kommunikativer Arbeit und aktiver Mitgestaltung im Vertrieb Hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denkvermögen und klarer Zielorientierung Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit sowie ein sicheres Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten Kontakt Sie haben noch Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter! Telefon: +49 (0) 711 740764-0 E-Mail: karriere@teamster.de
Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d)
Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen - 32545, Bad Oeynhausen, DE
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit und unbefristet einen Junior Arbeitszeitmanager (m/w/d) Als Spezialklinik zur Behandlung von Herz-, Kreislauf- und Diabeteserkrankungen mit mehr als 2.800 Beschäftigten zählt die Universitätsklinik Herz- und Diabeteszentrum Nordrhein-Westfalen (HDZ NRW), Bad Oeynhausen, zu den größten und modernsten Zentren seiner Art in Europa. Patientinnen und Patienten aller Altersstufen profitieren von interdisziplinären Versorgungsstrukturen und einer nachweislich hohen Behandlungsqualität. Gestalten Sie Ihren Karriereeinstieg gemeinsam mit uns im Arbeitszeitmanagement des HDZ NRW! Wir bieten Ihnen vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben im HDZ NRW Analyse der bestehenden Arbeitszeitmodelle im Hinblick auf Einhaltung der rechtlichen Vorgaben Erstellung und Auswertung von Berichten und Analysen für alle Klinikbereiche Unterstützung der Klinikbereiche in allen Fragen der Dienstplanung sowie der Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und der tariflichen Regelungen Wir wünschen uns Abgeschlossenes Studium, z. B. Management im Gesundheitswesen, Controlling oder vergleichbar Alternativ abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Kenntnisse im TVöD-K und TV-Ärzte sind wünschenswert Sie sind in der Lage, komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese kommunikativ weiterzugeben Wir bieten an Attraktive Vergütung nach dem TVöD-K – das Gehalt hängt natürlich immer von der Ausbildung und der Berufserfahrung ab Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes – das ist bei uns, ganz konkret, eine Jahressonderzahlung, eine Krankenhauszulage und eine Leistungsprämie Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung – jeden Monat sparen wir für Sie eine Betriebsrente in Höhe von 4,5 % Ihres Gehaltes an, damit Sie auch im Alter versorgt sind Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – Ihre Entwicklung ist unser Wachstum, daher unterstützen wir Sie mit zielgerichteten internen und externen Trainings und fünf Tagen Bildungsurlaub pro Jahr Teamwork – ist bei uns nicht nur ein Begriff, denn unsere gesamte HR-Abteilung besteht aus 24 qualifizierten Experten (m/w/d), die sich jederzeit der vielfältigen Belange unserer Kolleginnen und Kollegen widmen. JobRad – alle Bewegungsfreudigen haben die Möglichkeit, mit unserem JobRad-Angebot nachhaltig mit dem Fahrrad Ihren Arbeitsplatz zu erreichen Mitarbeiter Restaurant – Sie haben die Qual der Wahl in einem täglich wechselnden Angebot von leckeren, warmen und kalten Speisen, zu wirklich fairen Mitarbeiterpreisen Betriebssport –Als Ausgleich für die oft belastende Arbeitstätigkeit stehen für Sie unterschiedliche Sportgruppen zur Auswahl z. B. Yoga, Tanzen, Laufen, Fußball u. s. w. Mitarbeiter-Fitness – allen Fitnessbegeisterten steht ein Fitness-Bereich zur Verfügung, eine fachkundige Einweisung erfolgt durch die Kollegen (m/w/d) der Physiotherapie Zusätzliche Benefits – Sommerfest, Teamevents, Corporate Benefits, hauseigene Apotheke, angegliederte Kindertagestätte – Unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Sie etwas dabei! Freundliches und kollegiales Arbeitsklima – Bei uns wird KOLLEGIALITÄT nicht nur großgeschrieben, wir (er)leben es täglich in gegenseitiger Unterstützung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, unabhängig von kultureller und ethnischer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung sowie geschlechtlicher Identität. Für Rückfragen steht Ihnen gerne vorab Herr Nils Fründ unter der Tel.: 05731 97-1543 zur Verfügung. Interessiert? Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung über unser online-Bewerbungs-System unter www.hdz-nrw.de/karriere. Jetzt bewerben
KI-Spezialist (m/w/d)
SCHOTTEL GmbH - 56322, Spay, DE
KI-Spezialist (m/w/d) Spay | Vollzeit Willkommen an Bord bei Rheinkilometer 578,5 Die SCHOTTEL-Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Spay/Rhein beschäftigt rund 1500 Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen des Maschinen- und Anlagenbaus, darunter die SCHOTTEL GmbH mit rund 700 Mitarbeitenden. Diese zählt zu den globalen Marktführern im Bereich der Schiffspropulsion und begeistert seit über 100 Jahren durch Präzision, Akribie und Leidenschaft. Sie entwickelt und produziert an den Standorten Dörth und Wismar, der Vertrieb erfolgt über 14 internationale Niederlassungen. Für unseren Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen KI-Spezialist (m/w/d). An Bord ist jede Menge zu tun: Konzeption, Umsetzung und Betrieb von KI-Lösungen im Microsoft-Ökosystem (Copilot Studio, Power Plattform, Azure AI Foundry) Unterstützung internationaler Fachabteilungen bei der Identifikation und Realisierung von KI-Anwendungsfällen Entwicklung und Integration von KI-gestützten Automatisierungen und Assistenzfunktionen und Agents in bestehende Geschäftsprozesse Beratung und Schulung von Fachbereichen zur Nutzung von Microsoft Copilot und verwandten Tools Mitwirkung bei Innovationsprojekten rund um KI und digitale Transformation Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Teams sowie externen Partnern zur Sicherstellung der technischen Umsetzung Durchführung von 2nd- und 3rd-Level-Support für KI-Anwendungen und Plattformen Ihre Qualifikation bringt uns weiter: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Data Science oder vergleichbar Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von KI-Lösungen, idealerweise im Microsoft-Umfeld Kenntnisse in Copilot Studio, Power Automate, Power Apps, Azure OpenAI, Azure Machine Learning Programmierkenntnisse in Python, C# Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Optimierung durch KI Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Begeisterung für neue Technologien und deren praktische Anwendung Mehr als nur die Heuer: Arbeitskultur: Freundliche Arbeitsatmosphäre und ein aufgeschlossenes, unterstützendes Miteinander, Familienfreundlichkeit Attraktives Gehaltspaket: Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie, betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Balance: 30 Urlaubstage, verschiedene Sonderfreistellungen, flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit zwischen 06:00 und 20:00 Uhr bei einer 5-Tage-Woche (mobiles Arbeiten möglich), bis zu 20 Tage Freizeitausgleich pro Jahr möglich Einarbeitung: Individuelle und strukturierte Einarbeitungsphase für einen bestmöglichen Start mit Mentor und Onboarding-Veranstaltungen, Probezeit-Halbzeitgespräch Weiterbildung: Wir bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Mitarbeitergespräche Mobilität: Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze für Fahrrad und PKW und gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze, moderne und saubere Produktionsstätte auf neustem Stand, Zuschüsse für z.B. Sehhilfen, vergünstigtes Essen aus der Kantine und Betriebliches Gesundheitsmanagement, Obstkorb, Job-Bike Events: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Teamevents, monatliches Grillen Sonstiges: Corporate Benefits, Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familien, B2-Run Schub für Karrieren | schottel.de Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Isabelle Grandmontagne Senior Personalreferentin +49 2628-61-223 Jetzt bewerben
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Wegmann & Partner HR Solutions GmbH - 33378, Rheda-Wiedenbrück, DE
Über uns Wir sind die Wegmann & Partner HR Solutions GmbH, ein mittelständisches und inhabergeführtes Personalberatungshaus aus Bielefeld und haben uns spezialisiert auf die Bereiche Office, IT und Accounting. Hier sind wir regelmäßig auf der Suche nach spannenden Fach- und Führungskräften für unsere Kundenunternehmen aus Nordrhein-Westfalen. Wir haben es uns dabei zur Aufgabe gemacht, durch einen offenen und kommunikativen Austausch mit unseren Kandidaten das passende Match für beide Seiten zu finden. Wir suchen im Rahmen einer exklusiven Beauftragung zum nächstmöglichen Zeitpunkt für ein international erfolgreiches Familienunternehmen im Großraum Rheda-Wiedenbrück einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung und Vollzeit. Das Unternehmen ist mit mehreren europäischen Standorten in verschiedenen Industriezweigen tätig und überzeugt durch seine Kombination aus Tradition, Innovationskraft und hoher Mitarbeitendenorientierung. In einem modernen Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungsperspektive. Aufgaben Selbstständige Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeitendenkreis Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in abrechnungsrelevanten sowie lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Behörden und Krankenkassen Betreuung der Zeitwirtschaft inkl. Urlaub, Krankheit und Abwesenheiten Fachliche Prüfung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Behandlung von Entgeltbestandteilen Mitarbeit an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Payroll Beteiligung an interdisziplinären Projekten innerhalb des HR-Bereichs Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Buchhaltung oder Entgeltabrechnung Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie Offenheit für digitale Prozesse Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- und Arbeitsrecht Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Diskrete, vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Team- und Kommunikationsfähigkeit Gute Englischkenntnisse zur Abstimmung mit internationalen Standorten wünschenswert Wir bieten Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (hybrid) Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote ( u. a. Sportnavi, Laufgruppe, Gesundheitstage, JobRad) Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Individuelle Weiterbildungsangebote und langfristige Entwicklungsperspektiven Kollegiales Miteinander mit Raum für Eigenverantwortung und Ideen Kontakt Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse) hier über Xing oder alternativ an hgoihl@we-hr.de WEGMANN PARTNER HR SOLUTIONS GmbH Ravensbergerstr. 12b 33602 Bielefeld Website: www.we-hr.de
Sachbearbeiter (m/w/d) Import
Amadeus Fire AG - 20457, Hamburg, DE
Sachbearbeiter (m/w/d) Import Referenz 12-211755 Die Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister täglich Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Im Auftrag eines Handelsunternehmens mit Sitz im Herzen von Hamburg suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Sachbearbeiter (m/w/d) Import. Ihre Benefits: Anspruchsvolle Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten Zusammenarbeit in einem motivierten und unterstützenden Team Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Teilnahme an internen sowie externen Weiterbildungen Attraktive Arbeitsbedingungen, darunter flexible Arbeitszeiten und betriebliche Weiterbildung Zentral gelegener Arbeitsplatz mit moderner Infrastruktur Ihre Aufgaben: Organisation und Abwicklung von Importprozessen für verschiedene Güter, inklusive See-, Luft- und Bahntransporte Planung und Koordination von europaweiten LKW-Transporten zur Distribution der Waren Überwachung von Lagerbeständen sowie Durchführung von Bestandskontrollen Erstellung von Rechnungen und Fakturierung logistischer Dienstleistungen Sicherstellung eines nahtlosen Ablaufs entlang der gesamten Transportkette Kommunikation mit Partnern und Dienstleistern sowie Bearbeitung und Verwaltung aller erforderlichen Dokumente Ihr Profil: Fundierte Erfahrung im Logistikbereich, vorzugsweise im internationalen Transportwesen Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit TRACES (Trade Control and Expert System) Gute kaufmännische Kenntnisse und eine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und gängigen IT-Systemen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Großhandel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Leo Schleiter (Tel +49 (0) 40 357573-40 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211755 per E-Mail an: office.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
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