Azure DevOps Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 23560, Lübeck, DE
Azure DevOps Engineer (m/w/d) Referenz 12-211409 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines international führenden Unternehmens mit Sitz südwestlich von Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 70.000 bis 85.000 Euro Sie als Azure DevOps Engineer (m/w/d). Azure DevOps Engineer (m/w/d) . Ihre Benefits: 30 Urlaubstage Flexible Arbeitszeiten Hybrides Arbeiten möglich (bis zu 60% remote) Urlaubs- und Weihnachtsgeld Sonderurlaub und Sonderzahlungen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgaben: Entwicklung und Wartung von IaC mit Terraform oder Pulumi Design und Implementierung von Cloud-Infrastrukturen in Microsoft Azure Pflege, Optimierung und Weiterentwicklung von CI/CD-Pipelines auf Github und Bitbucket Überwachung und Optimierung der Cloud-Infrastruktur hinsichtlich Performance, Kosten und Sicherheit Dokumentation von Infrastruktur und Prozessen Incident-Management und Problemlösung in der Produktivumgebung Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen IT-Teams Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen DevOps/Cloud Engineering Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure sowie in der Automatisierung von Build- und Deployment-Prozessen Erfahrung mit Infrastructure as Code (z.B. Terraform oder Pulumi) sowie mit Container-Technologien (Docker, Kubernetes) Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Jan-Luca Rughöft (Tel +49 (0) 40 357573-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-211409 per E-Mail an: pv.it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Sales Manager (m/w/d) Logisitik (SaaS)
Michael Page - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Intro Firmenwagen zur privaten Nutzung vom VW Konzern Ungedeckelter Bonus mit monatlicher Auszahlung Firmenprofil Mein Kunde ist ein etablierter Anbieter von innovativen Softwarelösungen im Bereich Logistik und Transportmanagement. Mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung und Effizienz unterstützt das Unternehmen seit vielen Jahren namhafte Kunden in der DACH-Region und darüber hinaus bei der Optimierung ihrer Tourenplanung und logistischen Prozesse. Das Portfolio umfasst moderne, cloudbasierte SaaS-Lösungen, die speziell auf die Herausforderungen der heutigen Lieferketten zugeschnitten sind. Aufgabengebiet Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im DACH-Raum Aktive Identifikation und Umsetzung von Cross- und Up-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Kundenportfolios Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses - von der Opportunity-Generierung bis zum erfolgreichen Abschluss Entwicklung und Umsetzung wertorientierter Vertriebsstrategien in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen Durchführung überzeugender Verkaufspräsentationen, abgestimmt auf die spezifischen Anforderungen der Kunden Enge Zusammenarbeit mit Pre-Sales- und Technik-Teams zur Sicherstellung einer optimalen Kundenbetreuung Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Kongressen sowie bei internen und externen Veranstaltungen Anforderungsprofil Langjährige Erfahrung im SaaS-Vertrieb mit Fokus auf Logistiklösungen wie Tourenoptimierung oder Transport Management Systeme (TMS) Nachweisbare Vertriebserfolge sowie ausgeprägte Abschlussstärke Fundierte Branchenkenntnisse und ein gutes Verständnis des Wettbewerbsumfelds Unternehmerisches Denken, strategisches Planungsvermögen und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick auf allen Ebenen Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Prospecting-Tools Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region Vergütungspaket Hybrides- oder 100%iges Homeoffice Arbeitsmodell möglich (innerhalb DE) inklusive Hardwarepaket Eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit (30-40h pro Woche) mit 30 Urlaubstagen Duz-Kultur mit regelmäßigen Teamevents Regelmäßiger (virtueller) Austausch innerhalb der Teams Betriebliche Altersvorsorge Zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (Valuenet) EGYM-Wellpass Hunde sind im Büro willkommen Tiefgarage vorhanden Kontakt Matthias Beier Referenznummer JN-052025-6739889 Beraterkontakt +49 1727965088
Bilanzbuchhalter (m/w/d) HGB/IFRS
Michael Page - 55246, Mainz-Kostheim, DE
Intro Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life Balance Fördern von Gesundheit und Wohlbefinden Firmenprofil Das Unternehmen steht seit knapp 80 Jahren für Innovation und Qualität im Bereich der Unterhaltung und beschäftigt am Standort knapp 600 Mitarbeiter:innen sowie in der gesamten Gruppe um die 4000 Mitarbeiter:innen. Aufgabengebiet Erstellung von Abschlüssen: Selbstständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS. Reporting und Konzernkommunikation: Verantwortung für die Erstellung von IFRS-Reporting-Packages. Prozessoptimierung: Analyse bestehender Finanzprozesse, Identifikation von Optimierungspotenzialen und proaktive Umsetzung von Verbesserungen. Projektarbeit: Aktive Mitarbeit in bereichsübergreifenden Finanz- und Digitalisierungsprojekten unter Einbringung Ihrer Expertise. Anforderungsprofil Fachliche Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d). Berufserfahrung: Mehrjährige Praxiserfahrung im Finanzbereich, beispielsweise im Rechnungswesen oder in der Konzernbuchhaltung. System- und Prozesssicherheit: Fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP und Affinität zu digitalen Systemlandschaften. Arbeitsweise: Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise - auch bei komplexen Sachverhalten. Team- und Kommunikationsfähigkeit: Bereichsübergreifendes Denken, klare Kommunikation und aktive Mitarbeit in Teams und Projekten. Vergütungspaket Sichere Perspektive: Unbefristete Arbeitsverträge und betriebliche Altersvorsorge. Flexibles Arbeiten: Vertrauensarbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten. Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt, Betriebssport und Firmenfitness über EGYM Wellpass / Hansefit. Finanzielle Vorteile: Gewinnbeteiligung, Benefitcard, Corporate Benefits und Kinderbetreuungszuschuss. Moderne Arbeitswelt: Hochwertige Arbeitsplatzausstattung wie Diensthandy, Firmenlaptop und Dienstfahrzeug je nach Arbeitsplatz. Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Karriere. Networking: Mitarbeiterfeste, After-Work- und Sportevents mit Kolleginnen und Kollegen. Mobilität: Kostenfreie Parkplätze, JobRad-Leasing und Bezuschussung des Deutschland-Tickets. Verpflegung: Kantine mit Frühstücksangebot, täglich wechselnden sowie frischen Mittagsmenüs und Kochkursen. Kontakt Hendrik Hilgers Referenznummer JN-062025-6759260 Beraterkontakt +4915221749628
Vorarbeiter (gn) im Projektgeschäft
PAMEC PAPP GmbH | Berlin - 01127, Dresden, DE
Vorarbeiter (gn) im Projektgeschäft Job ist nicht gleich Job. Er soll zu dir passen, dich fordern und angemessen bezahlt sein. Das sehen wir auch so, deswegen bringt PAMEC dich mit den Unternehmen zusammen, die wirklich zu dir passen. Wenn du deinen Job liebst, machen wir unseren richtig – und das seit 1984. Du hast Führungserfahrung und möchtest Verantwortung für spannende Industrieprojekte übernehmen? Als Vorarbeiter (gn) koordinierst du Projekte rund um Dresden und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft – sowohl in der Planung als auch in der Umsetzung. So sieht Dein Arbeitsalltag aus • Führung und Koordination eines Teams bei Industrieprojekten (Umbauten, Instandhaltungen, Montagen) • Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Ausführung aller Arbeiten • Technische Unterstützung bei Montage, Installation und Inbetriebnahme • Ansprechpartner (gn) für Kunden vor Ort und Schnittstelle zur Projektleitung • Verantwortung für Arbeitsschutz- und Sicherheitsstandards sowie die Einhaltung der Qualitätsrichtlinien • Unterstützung bei der Einsatzplanungund Materialbeschaffung Was Dich für den Job auszeichnet • Abgeschlossene technische Ausbildung als z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektroniker (gn) oder vergleichbar • Weiterbildung zum Meister/ Techniker von Vorteil • Berufserfahrung in der Leitung von Teams oder Projekten im industriellen Umfeld • Gute Kenntnisse in Mechanik, Elektrik oder Steuerungstechnik • Führungskompetenz und Organisationsgeschick • Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen in der Region rund um Dresden • Führerschein der Klasse B erforderlich Das sind Deine Vorteile • Unbefristete Festanstellung mit Übernahmeoption im Partnerunternehmen • Vergütung nach GVP-Tarifvertrag inkl. ggf. Erfahrungszulagen, Urlaubs-/ Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge • Prämienzahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" bis zu 400 € • Urlaubsanträge/Zeitnachweise via App, Mitarbeiterrabatte für Onlineshops, kostenlose UVEX-Sicherheitsschuhe Bist Du neugierig geworden? Angela Büge Personalmanagerin Tel.: 0173 42 91 057 PAMEC PAPP GmbH c/o Sirius Park Gartenfelder Straße 29-37 13599 Berlin E-Mail: bewerbung-berlin@papp-gruppe.de Bitte gib folgende Kürzel im E-Mail-Betreff an: AB
Vertriebsmitarbeiter/in (m/w/d) für IT-Produkte
Page Personnel - 85221, Dachau, DE
Intro Unternehmen mit Option auf Übernahme Ungedeckelte Provision Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 36 Ländern mit mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen vertreten. Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun! Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern. Aufgabengebiet Persönliche Betreuung und kompetente Beratung unserer bestehenden Kunden Aktiver Verkauf unserer hochwertigen, aufbereiteten IT-Produkte - telefonisch und schriftlich Gezielte Neukundenakquise, um unseren Kundenstamm kontinuierlich auszubauen Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses: von der Angebotserstellung über die Auftragsannahme bis zur vollständigen Abwicklung Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch exzellenten Service und individuelle Beratung Anforderungsprofil Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Leidenschaft für den Vertrieb Abgeschlossene Berufsausbildung - Quereinsteiger mit Verkaufstalent sind herzlich willkommen Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil, aber kein Muss Vergütungspaket Abwechslungsreiche Aufgaben in einem jungen und motivierten Team Modernes Büro mit Fun Area und zwei Chill-Out-Räumen Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten Arbeitsnotebook aus unserem Sortiment Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für schnelle Umsetzung von Ideen Teamorientierte Arbeitsatmosphäre und wertschätzender Umgang Attraktive Benefits wie Mitarbeiterrabatte, freie Getränke, Firmen- und Teamevents Kontinuierliche Weiterbildung durch Konferenzen, Workshops und Schulungen Mitgestaltungsmöglichkeiten und Offenheit für neue Technologien und Ideen Kontakt Irena Tomic Referenznummer JN-062025-6759464 Beraterkontakt +49 1788005812
Network Security Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 74172, Neckarsulm, DE
Network Security Engineer (m/w/d) Referenz 12-217403 Ihre Karriere - mit Amadeus Fire eine nachhaltig gute Entscheidung! Bewerben Sie sich bei uns und profitieren Sie von unserem starken Netzwerk. Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen. Gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Aktuell suchen wir Sie für ein namhaftes Unternehmen mit Sitz im Raum Neckarsulm . Wenn Sie engagiert und motiviert sind und sich für neue Herausforderungen begeistern, dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Klingt das für Sie interessant? Dann starten Sie mit Ihrem Wissen und Ihrer Erfahrung bei unserem Kunden voll durch, indem Sie ihr Potenzial als Network Security Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einer wachstumsstarken Branche Leistungsgerechte Vergütung von bis zu 85.000 EUR brutto im Jahr, inklusive 30 Urlaubstagen Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und kreative Lösungen Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit in einem motivierten Team mit angenehmer Arbeitsatmosphäre Flexible Arbeitszeiten und -gestaltung, inklusive Homeoffice-Möglichkeiten Optimale Vereinbarkeit von Familie und Beruf Strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Zusätzliche finanzielle Vorteile, wie Zuschuss zum Nahverkehrsticket, Fahrradleasing mit JobRad und Gympass Weitere Benefits wie Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, preiswertes Essen in der Kantine und Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für den globalen Betrieb und die Weiterentwicklung des Netzwerks Betreuung und Management verschiedener Sicherheitslösungen, Überwachung des Netzwerks auf Sicherheitsvorfälle und Bearbeitung der entsprechenden Aufgaben Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung des Unternehmensnetzwerks, einschließlich WAN, LAN, WLAN, Firewalls, Sicherheitslösungen und VPN-Infrastruktur Mitarbeit in der IT Operations-Abteilung, dazu gehört die Planung und Weiterentwicklung des Netzwerks sowie die Gewährleistung der erforderlichen Sicherheitsstandards Planung, Installation und Konfiguration von anspruchsvollen IT-Produkten sowie komplexen Hard- und Softwaresystemen Management der Virtualisierungsplattformen ESX und HyperV sowie Konzeption und Bereitstellung von Linux-basierten Tools Leitung von IT-Infrastrukturprojekten sowie die Unterstützung und Beratung interner Kunden bei der Umsetzung Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Informationstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation mit IT-Bezug Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Netzwerkbereich in einer ähnlichen Rolle Tiefes Verständnis für Netzwerkarchitektur und -implementierung sowie eine hohe Problemlösungsfähigkeit in Bezug auf komplexe Netzwerkprobleme Grundlegende Erfahrung mit Switching, Routing, Firewalling, IPSec-/SSL-VPN, Email-Security und netzwerkbezogenen Diensten Idealerweise Erfahrung mit Firewall- und Netzwerk-Produkten der Hersteller Cisco und Check Point Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strategische und analytische Denkweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Energiewirtschaft Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 80.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Daniel Bauer (Tel +49 (0) 711 16240-60 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217403 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (w/m/d)
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Neu geschaffene Position mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eines der global führenden Beratungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 7.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München, Stuttgart , Hamburg, und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir aktuell eine:n Nachwuchsführungskraft im Vertrieb (m/w/d), um unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten zu können. Werde Teil eines gesunden, expandierenden Unternehmens innerhalb eines großartigen Teams an unserem Münchener Standort! Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6758468 Beraterkontakt +49895587958310
Spielerberater / Talentagent (m/w/d) in der Wirtschaft
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Spannende Karrieremöglichkeiten in der Beratung Internationales Unternehmen mit transparenten Karrieremöglichkeiten Firmenprofil Die PageGroup ist eine der global führenden Personalberatungen und in 39 Ländern mit rund 9.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten. In Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf,Frankfurt, München , Stuttgart, Hamburg und Berlin vertreten. Das Herzstück unseres Beratungsgeschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Aufgabengebiet Du identifizierst Potential und Talent auf Kandidatenseite (DER SPIELER), triffst diese in persönlichen Gesprächen und baust eine Beziehung auf Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft (DER VEREIN) und versuchst deren Spielsystem, Philosophie und Kultur zu verstehen Du berätst und gibst Tipps zu nächsten Schritten, den Prozessen mit Unternehmen, Probearbeitstage (Probetrainings) und etwaigen Vertragsangeboten Du berätst zu Wünschen, Strategien und besonderen Anforderungen der Vereine Du bringst "Spieler" und "Verein" zusammen, räumst mögliche Hindernisse im Annäherungsprozess aus dem Weg und legst den Grundstein für eine rosige Zusammenarbeit Bitte beachte, dass es sich um eine Position als Personalberater bei der Page Group handelt. Der Begriff des Spielerberaters dient lediglich zur Veranschaulichung und leichteren Erklärung der Aufgaben. Anforderungsprofil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Bereich Sport oder Fitness; ein betriebswirtschaftliches Studium ist ebenfalls von Vorteil Du bringst erste Erfahrungen im Vertrieb oder der Beratung mit Deine Arbeitsweise ist geprägt von hohem Durchhaltevermögen, Erfolgsdrang und Leidenschaft Neuen Herausforderungen begegnest du mit einem positiven Mindset und intrinsicher Motivation und zeichnest dich durch deine hohe Eigeninitiative und dein Verantwortungsbewusstsein aus Du möchtest etwas bewegen und eigenverantwortlich deine Projekte vorantreiben, dabei aber nie dein Team und unsere gemeinsamen Ziele aus den Augen verlieren? Dazu bist du stark in der Kommunikation - sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass oder Bikeleasing) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6758513 Beraterkontakt +49895587958310
Recruitment Consultant (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Deine einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun! Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit rund 8.000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen vertreten; in Deutschland sind wir an den Standorten Düsseldorf, Frankfurt , München, Stuttgart, Hamburg, Köln und Berlin. Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses suchen wir deutschlandweit Recruitment Consultants (m/w/d), die unsere Erfolgsgeschichte aktiv mitgestalten möchten. Werde Teil der PageGroup und eines großartigen Teams! Aufgabengebiet Direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im Recruiting unterstützt Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst eine hohe intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit! Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-052025-6753808 Beraterkontakt +49 1788005826
Teamleiter Suppy Chain Manager (m/w/d)
HEADFOUND GmbH - 10963, Berlin, DE
Du brennst für den Beruf als Teamleiter Suppy Chain Manager (m/w/d)? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest dich einer neuen Herausforderung als Teamleiter Suppy Chain Manager (m/w/d) stellen? Dann suchen wir genau Dich als Teamleiter Suppy Chain Manager (m/w/d) für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Berlin . Benefits Individuelle Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten Diensthandy Möglichkeit zur Nutzung eines Business-Bikes BVG-Ticket oder Urban Sports Mitgliedschaft Frisches Obst am Standort Corporate Benefits Teilnahme an unserer jährlichen Firmenfeier 30 Tage Urlaub Dein Aufgabenbereich Fachliche Führung des operativen Einkäuferteams Verantwortung über die strategischen Einkaufsaufgaben und Ausbau der strategischen Partnerschaften mit Lieferanten Anlaufstelle für alle Belange zur Optimierung der Warengruppen mit dem Ziel einer vorausschauenden Bedarfsplanung und Sicherstellung der Rohstoffverfügbarkeit Abstimmung mit Produktionsplanung und Schnittstellen Optimierung Prozesse im operativen Einkauf, Visualisierung und Prozessverbesserung in der Organisation operativer und strategischer Einkaufsaktivitäten Umsetzung operativer Einkaufstätigkeiten (u.a. Bestellung, Einkaufsstammdatenpflege, Abstimmung mit Lieferanten, Backorder Tracking, Reklamationen-Organisation von Rücksendungen) Weiterentwicklung einer Warengruppenspezifischen Beschaffungsstrategie hinsichtlich Zuverlässigkeit, Qualität und Kosten Das bringst Du mit eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung, alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im internationalen Einkauf im industriellen Umfeld Erfahrung in der Verantwortung für ein Team Soziale Kompetenz, Präsentationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie interkulturelle Kompetenz Teamgeist und Eigeninitiative Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Sehr gute analytische Fähigkeiten und strategisches Denkvermögen Gute Kenntnisse in einem ERP-System (möglichst SAP) und MS Office Sichere Englischkenntnisse Ansprechpartner Esma Sahin Recruiting Tel: +49 221 650 824 19 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Teamleiter Suppy Chain Manager (m/w/d) bewerben Interne Job ID: a84bcdc6-318e-4875-8a7d-29a8f578b4f8
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