Projektleiter Elektrotechnik Gebäudetechnik (m/w/d)
GAB-Solution GmbH - 60528, Frankfurt am Main, DE
Über uns Für unseren Mandanten, eine renommierte ausführende Firma im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA), suchen wir einen Projektleiter Elektrotechnik Gebäudetechnik (m/w/d) in Frankfurt am Main . Wirken Sie mit an der Realisierung interessanter und abwechslungsreicher Projekte innerhalb der Haustechnik wie beispielsweise in Wohn-, Verwaltungs- und Gewerbebau. Aufgaben Projektleitung : Sie sind verantwortlich für die Leitung anspruchsvoller TGA-Projekte. Diese umfasst die Koordination der elektrotechnischen Gewerke, die Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle sowie die Kommunikation mit dem Kunden. Führung eines Projektteams : Als Projektleitung sind Sie für die Zusammenarbeit und Koordination des Teams verantwortlich und überzeugen durch effektive Kommunikation, Teamarbeit und Dokumentation. Fachtechnische Beratung und Konzeption : Sie entwickeln technische Lösungen und Konzepte und setzen Ihr fundiertes Fachwissen strukturiert ein. Dazu gehört auch die professionelle Planung und Koordination im Projekt sowie die Durchführung von Messungen, Prüfungen und Inbetriebnahmen in der Elektrotechnik. Repräsentation des Unternehmens : Sie sind das Gesicht des Unternehmens gegenüber externen Stakeholdern. Daher kommunizieren Sie professionell und vertrauensvoll. Qualifikation Ein abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder eine vergleichbare Ausbildung (Meister-/Techniker-Fortbildung) ist eine solide Grundlage. Ihre selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise wird in diesem anspruchsvollen Bereich geschätzt. Sie haben ein umfassendes Fachwissen in der Ausführung und Projektleitung von Projekten in Neubau und/oder Sanierung in der Gebäudetechnik. Lösungs- und zielorientiertes Teamplay zeichnet Sie aus. Sie können delegieren, entscheiden gerne und haben Freude daran Ihr Wissen weiterzugeben. Benefits Unbefristete, krisenfeste Vollzeitstelle in Festanstellung sehr gute Auftragslage und Unternehmensentwicklung Vereinbarkeit von Beruf und Familie bzw. Work-Life-Balance attraktive Vergütung flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub gut ausgestattetes Firmenfahrzeug gute technische Ausstattung Arbeitskleidung Möglichkeiten der Weiterbildung fachlich kompetente und sympathische Kolleginnen und Kollegen Kontakt Sie haben Interesse an der Stelle Projektleiter Elektrotechnik Gebäudetechnik (m/w/d) in Frankfurt am Main ? Dann senden Sie uns gerne Ihre Unterlagen an burak.durdagi@gab-solution.de. Bei Rückfragen können Sie anrufen unter 0176 404 51884. Wir freuen uns auf Sie.
Leiter Instandhaltung (m/w/d) bei modernem Recyclingunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 06766, Bitterfeld-Wolfen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein solider Mittelständler im Bereich Recycling am Standort Bitterfeld-Wolfen. Das Unternehmen trägt einen wertvollen Beitrag zum Umweltschutz und der Kreislaufwirtschaft bei. Im Rahmen einer Nachfolge, sind wir aktuell auf der Suche nach einer technisch versierten Instandhaltungsleitung (m/w/d) für ein 10-köpfiges Techniker-Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Aufgaben Verantwortung des Bereiches Instandhaltung Führung eines 10-köpfigen Techniker-Teams (Elektriker, Mechaniker, Mechatroniker) Gewährleistung der dauerhaften Anlagenverfügbarkeit Planung, Betreuung sowie Kontrolle von Instandhaltungsprozessen Gebäudemanagement, sowie Fremdfirmenkoordination Planung technischer Projekte und Investitionsmaßnahmen sowie Implementierung von Neuanlagen Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/ bzw. Meisterausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im technischen und industriellen Umfeld, idealerweise Instandhaltung Elektrotechnisches Verständnis im Kontext der Anlagentechnik (bspw. Automatisierung) Erste nachweisbare Führungserfahrung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Lösungsorientierung sowie Belastbarkeit Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem zeitgemäßem Unternehmen in sinnstiftendem Marktumfeld Großer eigener Gestaltungsspielraum sowie sehr kurze Entscheidungswege Attraktives Gehaltspaket Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Gute Einarbeitung durch ein freundliches und aufgeschlossenes Team Zahlreiche Sozialleistungen wie z.B. JobRad, steuerfreien Sachbezügen, kostenfreie Getränke und Firmenevents Referenz-Nr. FJE/125833
Fachplaner (m/w/d)
Werner Wohnbau GmbH & Co. KG - 78078, Niedereschach, DE
Über uns WERNER WOHNBAU ist spezialisiert in der Erstellung von schlüsselfertigen Reihen- und Doppelhausanlagen, Mehrfamilienhäusern und in der Erstellung von Senioren- und Pflegeimmobilien. Als mittelständisches, überregional erfolgreiches Familienunternehmen blicken wir auf über 30 Jahre Bauerfahrung zurück. Inspiriert durch die Automobilindustrie haben wir deren Produktionsprozesse auf den Bau von Immobilien übertragen und realisieren jährlich über 350 Eigenheime. Rund 110 Mitarbeiter an 7 Standorten haben die Wünsche unserer Kunden stets im Blick – und legen dabei größten Wert auf Qualität und Nachhaltigkeit. Für diesen Einsatz bieten wir ein leistungsgerechtes Gehalt, einen hochmodernen Arbeitsplatz und viele attraktive Rahmenbedingungen. In der Einarbeitungsphase mit unserem qualifizierten Team, erhalten Sie Einblicke in alle wesentlichen Prozessabläufe. Sie sind Tragwerksplaner, Statiker oder Bauingenieur (m/w/d) und suchen eine neue Herausforderung in einem wachsenden Unternehmen? Möchten aber gleichzeitig die Vorteile eines Familienunternehmens genießen? Dann kommen Sie zu uns ins Team und übernehmen Sie die Planung für unsere Bauvorhaben. Aufgaben Fachplanung der HOAI-Leistungsphasen 3-6 für den Bereich Haustechnik inkl. Entwässerung im Wohnungsbau Unterstützung bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen der Gewerke Heizung, Lüftung und Sanitär Fachübergreifende Koordination der Planung Unterstützung der Bauleitung bei der Überwachung und Steuerung der Realisierung Profil Studium im Bereich Versorgungstechnik, Techniker/-in in der Fachrichtung HLS, Quereinsteiger mit abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker/-in, o.ä. CAD-Kenntnisse wären von Vorteil Flexibilität und Belastbarkeit sind für Sie nicht nur Phrasen Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine gute Auffassungsgabe beherrschen Sie ohne Probleme Spaß an ganzheitlichen und vielfältigen Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, offene Kommunikation und Teamorientierung zählen zu Ihren Stärken. Wir bieten Willkommen in einem starken Unternehmen, das Ihnen sowohl einen festen Stand im Hier und Jetzt als auch beste Aussichten für die Zukunft bietet. Außerdem dürfen Sie mit diesen Vorteilen ebenfalls rechnen: Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeitregelung , damit Sie Job, Freizeit und Familie perfekt unter einen Hut bekommen Freizeitaktivitäten im Team , um auch außerhalb der Arbeitszeit den Teamspirit zu stärken Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen sind für uns eine Selbstverständlichkeit Eine attraktive Vergütung und Teilnahme am Bonusprogramm belohnen Ihre guten Leistungen In- und externe Weiterbildungsmöglichkeiten , damit Sie sich mit uns stetig weiterentwickeln können Monatlich ein steuerfreier Sachbezug in Form einer Sachbezugskarte, mit der Sie beispielsweise shoppen oder tanken können Eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung als Altersvorsorge, um auch im wohlverdienten Ruhestand noch aktiv sein zu können Ein Betriebssportangebot wie zum Beispiel Yogakurse, Gesundheitstage und Firmenläufe halten Sie jederzeit fit Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld sorgen dafür, dass die Geschenke rechtzeitig unter dem Baum liegen und der Flug in den Süden gesichert ist Ein Jobrad , mit dem Sie Berg und Tal erkunden können Flache Hierarchien sind für uns als ambitioniertes Familienunternehmen wichtige Maxime und nicht nur eine Standardfloskel Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung – Ihre Bewerbung erreicht uns am besten mit dem Zusatz "Tragwerksplaner-Niedereschach" per E-Mail: bewerbung@werner-wohnbau.de Ihr Kontakt für Fragen vorab: Michael Werner | T 07728 6442-0
Vertriebsmanager (m/w/d)
Ochel Consulting GmbH - 57482, Wenden, Südsauerland, DE
Ihre neue Position: Sie haben Freude am Vertrieb und der Kundenbetreuung B2B? Zur Unterstützung und Entlastung des Managements suchen wir genau Sie für die geplante Altersnachfolge als Vertriebsmanager (m/w/d) Lagertechnik - Betriebseinrichtungen Kennziffer 2523, 57482 Wenden Das übernehmen Sie: Betreuung von Bestandskunden wie Key Account und Großhändler sowie die gezielte, aktive Neukundengewinnung gemeinsam mit dem Vertriebsteam Erkennen von Marktchancen, Ausarbeitung von kundenspezifischen Produktlösungen, Erstellen von Angeboten, Führen von Verkaufsverhandlungen bis zur Auftragsgewinnung Analysieren und Auswerten von Verkaufsdaten und Kennzahlen, Weiterentwicklung der Vertriebsaktivitäten und Umsetzen der strategischen Erschließung neuer Marktpotenziale Entlastung, Unterstützung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Das bringen Sie mit: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung, z. B. als staatlich geprüfter Betriebswirt, Technischer Fachwirt, Fachwirt für Vertrieb und Marketing (m/w/d) Nachweisbare Berufs- und Vertriebserfahrung im B2B Bereich Spaß am Vertrieb im Innen- und Außendienst und Verhandlungsgeschick Fundierte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie MS Office- und CRM-Kenntnisse Kreatives und konzeptionelles Denkvermögen und kundenorientierter Arbeitsstil Das erwartet Sie: Unbefristete Festanstellung bei der inhabergeführten BRB-Lagertechnik GmbH, einem führenden Großhandel mit Schwerpunkt in Herstellung und Vertrieb von Behältern, Regalen und Büroeinrichtungen sowie artverwandte Produkte Einarbeitung, sichere Stelle + langfristige Zusammenarbeit, attraktives, leistungsgerechtes Entgelt Für die geplante Altersnachfolge wird die Weiterentwicklung als Vertriebsleiter (m/w/d) angeboten Leistungsgerechte Vergütung, Bike-Leasing, Mitarbeiterrabatte sowie individuelle Benefits Gute Verkehrsanbindung direkt am Autobahnkreuz Olpe über die A 4/A 45, Mitarbeiterparkplätze Das Team von Ochel Consulting betreut Sie im gesamten Bewerbungsprozess. Ihr direkter Kontakt zu uns: Bitte übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins über unser Online-Bewerbungsformular. Bei Fragen zu der ausgeschriebenen Position steht Ihnen Detlef Ochel gerne zur Verfügung. Über uns... Seit dem Jahr 2000 unterstützen wir Unternehmen bei der Rekrutierung ihrer Fach- und Führungskräfte nach dem Motto "PERSÖNLICHKEITEN FINDEN + BINDEN". Bewerbern bieten wir eine umfassende Karriereberatung und Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung. Weitere Informationen finden Sie unter www.ochel-consulting.de Wir garantieren absolute Vertraulichkeit und berücksichtigen Sperrvermerke bei der Vorauswahl. Nehmen Sie die Herausforderung an - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ochel Consulting GmbH – Geschäftsführer: Detlef Ochel Hagener Straße 37 – 57223 Kreuztal – Telefon 02732 798452-0
Junior Sales Consultant (m/w/d)
FourEnergy GmbH - 12529, Schönefeld bei Berlin, DE
Über uns Remote – idealerweise in NRW, bundesweit möglich Du hast Lust zu verkaufen – nicht zu verwalten? Du willst Abschluss statt Ausrede? Dann lies jetzt weiter. FourEnergy ist eine erfolgreiche, inhabergeführte IT-Beratung. Wir wachsen – und suchen echte Sales-Performer, keine Schönwetterverkäufer. Wenn Du weißt, wie man zum Hörer greift, dranbleibt und überzeugend auftritt – dann passt Du zu uns. Was Du bei uns bewegst Du telefonierst – jeden Tag. Mit echten Entscheidern, nicht nur mit Voicemail. Du baust Beziehungen auf. Du sorgst dafür, dass Interessenten zu Kunden werden – und Kunden zu Stammkunden. Du packst an. Von der Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss bist Du dran – fokussiert, verbindlich, zielstrebig. Du denkst mit. Gemeinsam mit unseren Business Units und Delivery-Teams bringst Du passende Lösungen an den Start. Du hältst nach. Im CRM hast Du alles im Griff, Deine Zahlen sind sauber, Dein Funnel klar. Du zeigst Präsenz. Wenn’s drauf ankommt, bist Du auch mal beim Kunden vor Ort – Gespräch, Präsentation, Deal. Du willst mehr. Du bringst Ideen, Kampagnen, Vorschläge – und gestaltest aktiv mit. Darauf freuen wir uns 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-, SaaS-, Telefonvertrieb oder Callcenter Du hast richtig Lust zu telefonieren – das ist kein Nice-to-have, sondern Dein Ding Eine kaufmännische Ausbildung, ein abgebrochenes Studium oder ein frischer Abschluss – alles fein, solange Du liefern willst Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und selbstständig Du kannst mit gängigen Tools umgehen – vor allem MS Office, CRM-Systeme und Co. Du wohnst idealerweise in NRW (aber kein Muss), damit persönliche Treffen möglich sind Du hast Drive, Ehrgeiz und willst erfolgreich sein – richtig erfolgreich Was wir dir bieten Sehr attraktives und ungedeckeltes Zielgehalt bei Zielerreichung Remote-Job – maximale Freiheit, maximale Verantwortung Kein Micromanagement – Du weißt, was Du tust, und kommunizierst fortlaufend darüber Direkter Draht zur Geschäftsführung und Deinem Unit-Lead Flache Hierarchien, kurze Wege, echtes Teamplay Klare Perspektive: Wenn Du lieferst, wächst Du mit uns Kontakt Klingt nach Dir? Dann melde Dich bei uns unter karriere@fourenergy.de – kurz, formlos, direkt. FourEnergy GmbH – hier zählt Leistung. Du findest die Stelle interessant, möchtest aber keine Bewerbung schicken? Für uns keine Herausforderung: schick uns einfach Deine Kontaktdaten an karriere@fourenergy.de und wir melden uns gerne bei Dir! Bis gleich
Contract & Supplier Manager (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Über Uns Unser Mandat betreibt das Stromübertragungsnetz im Norden und Osten Deutschlands und ist führend in der sicheren und bedarfsgerechten Integration erneuerbarer Energien. Die über 2.000 Mitarbeitenden dieses Top-Arbeitgebers sorgen tagtäglich für die reibungslose Stromversorgung von ca. 18 Millionen Menschen. Im Rahmen der aktuellen und zukünftigen Ausbau- und Modernisierungsprojekte am Strom- und Energienetz, baut das Unternehmen sein Team im strategischen Einkauf weiter aus. Hierfür besetzen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position als Contract & Supplier Manager (w/m/d) im Dienstleistungseinkauf am Standort Berlin in Vollzeit und unbefristete Festanstellung. Ihre Aufgaben Ansprechperson für Contract Management im strategischen Dienstleistungseinkauf über alle Projektphasen Frühestmögliches Erkennen und Beseitigen von Problemstellungen während der Projekte bzw. Vertragsverhandlungen Strategische Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Contract & Supplier Management Vertreten der Unternehmensinteressen bei Vertragsgestaltungen mit Lieferanten bzw. externen Projektpartnern Ansprechpartner (intern und extern) für Projektleiter und -mitarbeitende sowie Lieferanten bzgl. vertraglicher Fragestellungen Anforderungen Abgeschlossenes Masterstudium in den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre praktische Erfahrungen in der Verhandlungsführung mit externen Partnern und Lieferanten Erfahrung in der Verhandlung und Auslegung von komplexen internationalen Verträgen Verhandlungssichere Deutsch- & Englisch-Kenntnisse Ihre Benefits Attraktiver Tarifvertrag mit 37 h / Woche Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto Keine Kernarbeitszeit Betriebliche Altersvorsorge Umfangreiche Sozialleistungen Remote-Optionen (bis zu 3 Tage / Woche) Ansprechpartner Janick Rolle Senior Consultant janick.rolle@headmatch.de Tel.: 030-325 320 32 E-Mail: janick.rolle@headmatch.de
Sales Manager / Key Account Manager (m/w/d) Liner-Technologien Kanalsanierung in Norddeutschland - P
KRÜGER - Personal Headhunting - 29699, Walsrode, DE
Über uns Unser Mandant ist ein innovativer, mittelständisch geprägter Hersteller für Technisches Textil. In seiner Sparte gehört er zu den namhaften, führenden Playern. Unabhängig und wirtschaftlich erfolgreich wird die strategische Richtung konsequent weiter verfolgt: Fokus auf den Wachstumsmarkt ‚Linertechnologien‘ für die grabenlose Rohrsanierung. Zur Verstärkung des Teams und zum weiteren Ausbau der nationalen und internationalen Vertriebsaktivitäten bieten wir einer dynamischen Verkäuferpersönlichkeit mit Berührung zu ‚Liner‘ eine vielgestaltige Aufgabe im Sales. Ihre Aufgaben Identifikation und Erschließen neuer Märkte, sowohl national als auch international Systematischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Neukundenakquise Aktive Betreuung von Schlüsselkunden / Key Account Management Mitentwickeln und Umsetzen einer längerfristig ausgerichteten Wachstumsstrategie Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit, v.a. mit Marketing und Produktmanagement Professionelles tägliches 1x1: Preisgestaltung, transparente Dokumentierung, Reporting, Messebesuche etc. Ihr Profil Vertriebsprofi B2B (national / international) als Sales Manager:in, Key Account Manager:in, Export Manager:in, Area Manager:in, Vertriebsingenieur:in Erfahrung bzw. Anknüpfungspunkt im Umfeld Liner-Technologie, grabenlose Kanalsanierung, Rohrsanierung, Inliner-Verfahren etc. Ausbildung Technisch oder Kaufmännisch mit großem technischen Verständnis Planvolles, strukturiertes Arbeiten, analytisch und zielorientiert Begeisterte und begeisternde, kommunikationsstarke Verkäuferpersönlichkeit Hohe Reisebereitschaft und fließendes Englisch sind selbstverständlich Wir bieten Benefits und Arbeitsmöglichkeiten eines modernen Unternehmens - Hybrid Work Eine Aufgabe mit Gestaltungsfreiraum und hoher Eigenverantwortung Kurze Entscheidungswege, eine Kultur des Miteinander und eine auf Langfristigkeit angelegte ‘berufliche Heimat‘ Kontakt Elisabeth Krüger Beraterin +49 (0)9221 / 9573-14 info@krueger-headhunting.de krueger-headhunting.de Lassen Sie uns gerne Ihre Unterlagen zukommen. Bitte immer die Projektnummer angeben: 1225009TM Bewerben Sie sich jetzt!
HR Specialist Compensation Management (d/w/m)
Ottobock SE & Co. KGaA - 37115, Duderstadt, Niedersachsen, DE
Mobilität für Menschen - weltweit. Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie. HR Specialist Compensation Management (d/w/m) Ziel der Stelle Als HR Specialist Compensation Management (d/w/m) unterstützt Du unser HR-Team dabei, faire und wettbewerbsfähige Vergütungsmodelle weiterzuentwickeln. Dein Ziel: Transparenz, Marktgerechtigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit. Dafür brauchst Du ein gutes Zahlenverständnis – und vor allem: hervorragende Excel-Kenntnisse, um komplexe Daten sicher zu analysieren und aufzubereiten. Starte jetzt bei uns durch! Aufgaben Du sammelst und analysierst Vergütungsdaten, um sicherzustellen, dass unsere Entgeltstruktur wettbewerbsfähig und leistungsgerecht bleibt Du führst Marktanalysen durch, vergleichst unsere Vergütungspraktiken mit Branchenstandards und hilfst uns, diese weiter zu optimieren Du wirkst aktiv an der Gestaltung und kontinuierlichen Optimierung der Vergütungsstruktur für unsere Mitarbeitenden in Deutschland mit Du unterstützt bei der Weiterentwicklung und Anwendung von Methoden zur transparenten Stellenbewertung und Entgeltgestaltung Du prüfst und bewertest Job Profile, um eine konsistente und faire Vergütungsstruktur sicherzustellen Du unterstützt bei der jährlichen Gehaltsüberprüfung und bei der Implementierung von Gehaltsanpassungen sowie der Berechnung von variablen Vergütungsbestandteilen Du stellst sicher, dass alle Vergütungs- und Sozialleistungsprogramme den gesetzlichen Anforderungen und betrieblichen Richtlinien entsprechen Du hilfst bei der Verwaltung und Optimierung unserer Mitarbeiter Benefits, wie der betrieblichen Altersvorsorge und weiteren freiwilligen Leistungen Profil Du hast Dein Bachelorstudium in Betriebswirtschaft mit Fokus auf Personalmanagement, Controlling oder einem ähnlichen Bereich erfolgreich abgeschlossen – und möchtest Dein Wissen jetzt in der Praxis anwenden Du liebst Zahlen und Zusammenhänge – Deine ausgeprägten analytischen Fähigkeiten helfen Dir dabei, komplexe Daten sicher zu interpretieren Du kommunizierst klar und zielgerichtet – ob mit HR-Kolleg*innen, Fachbereichen oder Führungskräften Du arbeitest mit höchster Sorgfalt – für Dich zählen Genauigkeit, Struktur und Verlässlichkeit, besonders wenn es um Daten und Reports geht Du bist erfahren in Microsoft Excel – komplexe Formeln, Pivot-Tabellen und Auswertungen sind dir vertraut Idealerweise hast Du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Compensation Management oder Controlling, gern auch durch Praktika, gesammelt und weißt, wie man Vergütungsstrukturen effizient analysiert Du kennst dich mit HR-Tools aus – erste Erfahrungen mit HR-Software und Datenbanken sind ein Plus, aber kein Muss Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse auf C1-Niveau Benefits Attraktive Vergütung: Entgeltsystem inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld Vorsorgeleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub Einarbeitung & Weiterbildung: Individuelles Onboarding mit Welcome Days für einen optimalen Start sowie Fort- und Weiterbildungsangebote durch die Ottobock Academy Mobilität: Betrieblich gefördertes Fahrradleasing (BikeLeasing/JobRad) Gesundheit & Wohlbefinden: Betriebssportangebote wie Volleyball, Tennis oder Yoga sowie externe Beratung für private und berufliche Anliegen Diversität bei Ottobock Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Ihre Zukunft bei Ottobock Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d)
HAVI - 47228, Duisburg, DE
Werde Teil unseres Teams. Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d) HAVI Logistics GmbH · Duisburg Hamburger, Chicken Nuggets, Backfisch und Pasta stehen im Zentrum des Geschehens bei HAVI. Wir übernehmen die komplette Supply Chain unserer Kunden wie McDonald, Nordsee und Vapiano und sind einer der führenden Logistiker in unserem Markt. Eine passgenaue Planung und ein erstklassiges Arbeiten im Lager gehört genauso dazu wie der zuverlässige Transport mit unserer eigenen LKW-Flotte. Alle Bereiche arbeiten Hand in Hand und sorgen für glückliche Gäste bei unseren Kunden. Eine spannende Branche mit Zukunft! In Deutschland sind wir an neun Standorten mit insgesamt über 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern präsent. Interesse, die Welt der Logistik nachhaltig zu gestalten? Wir suchen eine:n Senior Specialist HR Employee Relations (m/w/d) Freue dich auf viele Vorteile Es gibt viele gute Gründe, jetzt bei HAVI durchzustarten. Das ist für dich drin: Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung Mitarbeiterangebote Unbefristeter Arbeitsvertrag Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten Mobilitätszuschuss zum Job Rad Deine Aufgaben Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie für das Management der Betriebsratsgremien Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben in der Zusammenarbeit mit den Betriebsräten Entwicklung von Zielgruppenspezifischen Schulungskonzepten im Bereich BetrVG/ Arbeitsrecht Leitung und/oder Mitwirkung in Projekten mit kollektivrechtlichem Bezug Unterstützung bei der Budgetplanung für betriebsverfassungsrechtliche Maßnahmen und Verhandlungen Identifikation von Kostensenkungspotenzialen durch effiziente Prozesse und präventive Konfliktlösung Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen mit Blick auf wirtschaftliche Auswirkungen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im Umgang mit den Betriebsräten, insbesondere bei Verhandlungen, Vereinbarungen und Streitfällen Schnittstellenmanagement zwischen Unternehmensleitung, HR und Betriebsräten zur Gewährleistung einer konstruktiven Zusammenarbeit Schulung und Sensibilisierung interner Stakeholder zu betriebsverfassungsrechtlichen Themen und Best Practices Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Steuerung der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Unterstützung bei der Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Betriebsvereinbarungen sowie anderen betriebsverfassungsrechtlichen Dokumenten Sicherstellung einer reibungslosen und rechtssicheren Kommunikation zwischen den relevanten internen und externen Stakeholdern Unterstützung und Begleitung rechtlich vorgeschriebener Interaktionen zwischen Arbeitgeber und Interessenvertretungen wie. Z.B. Monatsgespräche, Ausschusssitzungen, Sicherstellen einer hohen Qualität aller HR-Projekte und HR-Dienstleistungen Das bringst du mit Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation (z. B. abgeschlossene Ausbildung zum Paralegal oder Rechtsanwaltsfachangestellten mit einschlägiger Erfahrung) Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht oder in einer vergleichbaren Funktion Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und/oder in der Unterstützung von Verhandlungen und Betriebsvereinbarungen Fundierte Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht Erfahrung in der Erstellung und Prüfung von Betriebsvereinbarungen Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern (Geschäftsleitung, HR, Betriebsräte, externe Anwälte) Hohes Maß an Verhandlungsgeschick und Konfliktlösungskompetenz Kenntnisse im Bereich Arbeitssicherheit von Vorteil Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das bringst du mit Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! JETZT BEWERBEN Havi Logistics GmbH Hochstraße 179, 47228 Duisburg
Network Security Engineer (m/w/d)
Greifenberg Personalberatung & Recruitment - 50667, Köln, DE
Über uns Unser Kunde, ein international agierender SDAX Konzern in der Maschinenbau-Branche , setzt Maßstäbe in der Entwicklung von innovativen Antriebssystemen und Technologien. Das Unternehmen steht für Tradition und Fortschritt, gepaart mit einem modernen Arbeitsumfeld und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten. Aufgaben Analyse und Bearbeitung sicherheitsrelevanter Vorfälle in hybriden IT-Umgebungen. Technischer Ansprechpartner im 2nd-Level mit Anbindung an den 3rd-Level-Support. Automatisierung von Routineprozessen zur Effizienzsteigerung im Sicherheitsbetrieb. Monitoring und Auswertung von sicherheitskritischen Ereignissen sowie aktive Bedrohungserkennung. Mitwirkung an technischen Projekten zur Weiterentwicklung, Absicherung und Dokumentation der Systemlandschaft. Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Erste bis mehrjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit oder Netzwerktechnik. Grundlegendes Verständnis von Sicherheitskonzepten sowie Interesse an modernen Cloud-Technologien ( z. B. Azure, AWS, GCP). Allgemeine Kenntnisse im Bereich Netzwerke und IT-Infrastrukturen. Teamorientiertes Arbeiten, lösungsorientiertes Denken und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch. Wir bieten 35 Stunden Arbeitszeit pro Woche mit flexiblem Gleitzeitmodell und persönlichem Arbeitszeitkonto. Attraktive Vergütung nach Metall-Tarifvertrag. Umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer Karriere. Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub im Jahr. Umfassende Gesundheitsvorsorge und Mitarbeitervorteile bei verschiedenen Anbietern. Kontakt Sie erkennen sich nicht in jedem Punkt wieder? Macht nichts – lassen Sie uns einfach ins Gespräch kommen. Sie haben vorab Fragen? Melden Sie sich gerne bei mir: Lorena Matter, Tel: 0711 / 9988 51-61 , E-Mail: l.matter@greifenberg.de Über uns: Greifenberg sind spezialisierte Personalberater in den Bereichen IT/SAP, E-Commerce, Finanzen und Engineering. Wir verstehen uns als internationale Personalberater, die ausschließlich mit ausgewählten Kunden und ebenso ausgewählten Kandidaten zusammenarbeiten. Unsere Prozesse sind effizient und unkompliziert. Wir legen großen Wert auf exzellenten Service, arbeiten lösungsorientiert und natürlich diskret.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: