Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & G
Gemüsering Stuttgart GmbH - 70327, Stuttgart, DE
JEDER MITARBEITENDE ZÄHLT. Denn wir wissen, unsere Mitarbeiter*innen leisten täglich einen herausragenden Beitrag! Unabhängig von ihrer Funktion – das vertrauensvolle und offene Miteinander, flache Hierarchien und Gestaltungsspielraum sind das Credo unserer Unternehmenskultur. Bei uns, in der Gemüsering-Gruppe, dreht sich alles um frisches Obst, Gemüse und viele weitere Frischeprodukte. Wir versorgen den deutschen Lebensmitteleinzelhandel direkt und auch über unsere Partner sowie unsere Tochterunternehmen in ganz Deutschland. Aber auch die vielfältige Gastronomie- und Außerhausverpflegung sind ein bedeutender Kundenkreis für uns und Foodservice-Standorte in Deutschland. Mit größter Individualität stellen sie die Lieferung von Frischeprodukten punktgenau und bedarfsgerecht sicher. Unser HR-Team freut sich auf Ihre Unterstützung als Personalsachbearbeiter Entgeltabrechnung / HR-Spezialist (m/w/d) – in Voll- oder Teilzeit | Lohn & Gehalt, Bewerbungsmanagement Aufgaben Eigenverantwortliches Durchführen der Entgeltabrechnung für die Mitarbeitenden unserer Tochterunternehmen unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen Verantwortung für das Melde- und Bescheinigungswesen inklusive An- und Abmeldungen bei Sozialversicherungsträgern Erstellen, Pflegen und Verwalten von Personalstammdaten, Personalakten sowie der Lohnkonten Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsnachträgen, Zeugnissen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten Idealerweise unterstützen Sie auch im Bereich Personalmarketing/Recruiting: Erstellen und Veröffentlichen von Stellenausschreibungen in unserem Bewerbermanagementsystem in enger Abstimmung mit den Fachbereichen der Tochterunternehmen Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen der Tochterunternehmen bei der Nutzung unseres Bewerbermanagementsystems Schaltung von Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen sowie Steuerung externer Dienstleister Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen (z. B. Personalfachkaufmann/-frau, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie in allgemeinen Personalverwaltungsaufgaben Sicherer Umgang mit den aktuellen sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen Routinierter Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (vorzugweise Addison) sowie ein sicherer Umgang mit MS Office Idealerweise Kenntnisse im Bereich Personalmarketing/Recruiting, Erfahrung in der Nutzung eines Bewerbermanagementsystems und/oder in der Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Recruiting-Plattformen Eine ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie Freude am Umgang mit Mitarbeitenden Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und sorgfältig mit hoher Eigenverantwortung Ihre Kolleginnen und Kollegen schätzen Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihr sicheres, professionelles und freundliches Auftreten Wir bieten Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe bei flachen Hierarchien und einer offenen Unternehmenphilosophie Entwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige Perspektive in einer dynamischen Unternehmensgruppe Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur Altersvorsorge JobRad Bikeleasing und Corporate Benefits Wöchentlich eine frische Obst- und Gemüsekiste Täglich kostenloses und frisch gekochtes Mittagessen in unserem Bistro Ein gutes Arbeitsklima und eine Unternehmenskultur, in der Kollegialität und Wertschätzung großgeschrieben werden In Voll- oder Teilzeit möglich! DIE POSITION PASST ZU IHNEN? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! JETZT BEWERBEN GEMÜSERING Stuttgart GmbH Langwiesenweg 30 70327 Stuttgart www.gemuesering.de Ihre Ansprechpartnerin: Frau Julia Hussein-Keitel
Elektriker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik
HEADFOUND GmbH - 95632, Wunsiedel, DE
Du stehst unter Strom für den Beruf als Elektriker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest Dich einer neuen Herausforderung als Elektriker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik stellen? Dann suchen wir genau Dich als Elektriker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Wunsiedel . Benefits Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 30 Urlaubstagen 13 Monatsgehälter Zuschuss zum Fitnessstudio Tägliche Frühstücks- und Mittagsversorgung Gemeinsame Firmenevents intensive Einarbeitung Dein Aufgabenbereich Installation von elektrischen Anlagen bzw. Bauteilen Durchführen von Änderungen an elektrischen Anlagen Montage von Schalgeräten Überwachung und Wartung sowie Reparatur von Anlagen Programmierung, Konfiguration und Prüfung von Systemen Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker für Automatisierungstechnik (m/w/d), Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d), Systemelektroniker/-in (m/w/d), oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Industrie im Bereich Schaltschrankbau und SPS -Steuerungen Kenntnisse mit TIA-Portal sowie S7 und Fehlersuche an CNC-Maschinen Schichtarbeits-Bereitschaft Ansprechpartner Ella Blicharski Recruiting Tel: +49 221 650 824 42 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Elektriker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik bewerben Interne Job ID: 96519584-6164-409d-88a3-4d3b9f46b25d
IFRS Expert (m/w/d)
Peak One GmbH - 22145, Hamburg, DE
Unser Auftraggeber ist ein zukunftsorientiertes, börsennotiertes Unternehmen mit internationalem Tätigkeitsfeld. In einem dynamischen Umfeld, geprägt durch Innovation und nachhaltiges Wachstum, suchen wir für unseren Kunden einen erfahrenen Experten (m/w/d) im Bereich Konzernrechnungswesen. Ihre Aufgaben Eigenständige Analyse und Qualitätssicherung der Konzernabschlüsse nach IFRS Fachliche Betreuung in- und ausländischer Tochtergesellschaften bei abschlussrelevanten Fragestellungen Mitwirkung bei der Erstellung des IFRS-Handbuchs Weiterentwicklung von Konzernrichtlinien und Reporting-Prozessen Bearbeitung von Sonderprojekten wie Unternehmenserwerbe und Kaufpreisallokationen Ihre Benefits Anspruchsvolle Aufgaben in einem expandierenden, börsennotierten Unternehmen Flexibles Arbeitsmodell mit Home-Office-Möglichkeiten Kontinuierliche Weiterbildung durch Fachkonferenzen und Schulungen Attraktives Vergütungspaket mit Entwicklungsperspektiven Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Konzernrechnungswesen oder der Wirtschaftsprüfung Fundierte IFRS-Kenntnisse und sicherer Umgang mit Konsolidierungssoftware Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und IT-Affinität Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sind Sie bereit, Ihre Expertise in einem internationalen Umfeld einzubringen und die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Lassen Sie uns gemeinsam die nächsten Schritte besprechen.
Software Engineer (m/w/d)
WeMatch. - 60322, Frankfurt am Main, DE
Über uns Du liebst es, dich in komplexe Herausforderungen hineinzudenken und elegante Lösungen zu entwickeln? Teamarbeit bedeutet für dich nicht nur Zusammenarbeit, sondern echte Weiterentwicklung – fachlich und persönlich? Und du willst Software schaffen, die Menschen begeistert und im Alltag wirklich etwas bewegt? Ein wachstumsstarkes, inhabergeführtes Tech-Unternehmen mit Sitz in Frankfurt sucht motivierte Software Engineers (m/w/d), die Lust auf anspruchsvolle Projekte und kontinuierliche Weiterentwicklung haben. Aufgaben Entwicklung von Softwareprojekten im Kundenauftrag oder für unsere eigenen (auch Open-Source-) Produkte und Services Inhouse-Softwareentwicklung in kleinen, agilen Teams Design und Implementierung von Software-Komponenten, Produkten und Services – von der Analyse über die Entwicklung bis hin zum Rollout Evaluierung und Analyse neuer sowie bestehender Technologien, Frameworks und Tools für den produktiven Einsatz Qualitätssicherung durch Root-Cause-Analysen, Code-Reviews, Tests, gute Dokumentation, Lernen und Debugging Aktiver Wissenstransfer im Team – wir lernen voneinander und gemeinsam Komplexe Probleme erkennst du frühzeitig und findest tragfähige, nachhaltige Lösungen für den echten Einsatz Profil Ein abgeschlossenes Studium der Informatik (idealerweise Master, Diplom oder Promotion) oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung, z. B. durch Berufserfahrung, Open-Source-Projekte oder Praktika Fundierte Kenntnisse in mindestens drei der folgenden Technologien: React, Angular, Java, C++, C#, JavaScript Technisches Know-how und ein gutes Gespür für Architektur, Clean Code und moderne Entwicklungsprozesse Stark ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfreude – du denkst mit und gerne voraus Eine gesunde Feedback-Kultur: Du teilst dein Wissen, nimmst konstruktive Kritik an und entwickelst dich stetig weiter Wir bieten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact Zusammenarbeit in einem leidenschaftlichen, interdisziplinären Team Raum für Eigeninitiative, Mitgestaltung und persönliche Weiterentwicklung Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsmittel Ein Umfeld, in dem Qualität zählt – kein "Quick & Dirty", sondern nachhaltige Softwarelösungen
Senior Recruiting Manager (m/w/d)
Nexia GmbH - 80333, München, DE
DER EINZELNE MACHT DEN UNTERSCHIED Die Nexia GmbH – das sind rund 600 Kolleginnen und Kollegen an zehn bundesweiten Standorten. Wir bieten umfassende und spezialisierte Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung mit dem Fokus auf den Mittelstand und sind Teil des mit mehr als 26.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in über 120 Ländern agierenden Nexia-Netzwerks. Trotz unserer Größe und Reichweite macht bei uns jede:r Einzelne den Unterschied. Zufriedene Mitarbeitende sind die Basis für unseren Erfolg. AUFBAUEN, GESTALTEN, MACHEN - als Senior Recruiting Manager (m/w/d) Wir suchen dich für den Aufbau eines Recruitingteams, das anpackt. Wir suchen zwei Kolleg:innen, die uns helfen, unser Recruiting auf das nächste Level zu heben. Die Aufgaben sind vielfältig. Im Laufe des Teamaufbaus wird deine Rolle als Senior Recruiting Manager (m/w/d) mitwachsen. Du wirst unterstützt von Tobias, Head of People, deinem direkten Vorgesetzten, sowie Mirijam und Jennifer, die unsere zentralen Recruitingprozesse und Stellenausschreibungen bisher (nebenbei) gepflegt haben. Das "Nebenbei" wollen wir ändern. In der ersten Phase deiner Rolle wird dein Fokus auf dem Active Sourcing und dem Füllen unserer Talentpipelines liegen. Wir wollen mittelfristig deutlich weniger mit externen Personaldienstleistern zusammenarbeiten. Mittelfristig baust du Hand in Hand mit einem weiteren Senior Recruiting Manager (m/w/d), den wir gerade suchen, effiziente Prozesse und ein auffallendes Employer Branding auf. Gemeinsam im Team senkt ihr unsere Cost-to-Hire sowie Time-to-Hire, erhebt und verbessert die Candidate Experience und coacht unsere lokalen Recruiting-Koordinator:innen. DEINE AUFGABEN - als Senior Recruiting Manager (m/w/d) Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses (End-to-End) für einen Fachbereich und ausgewählte Standorte – Wirtschaftsprüfung oder Steuerberatung Active Sourcing und Direktansprache geeigneter Kandidat:innen Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Recruitingprozesse sowie deren technische Umsetzung in Personio Aufbau eines Talentpools mit hoher Engagement-Rate zur Verringerung unserer time-to-hire Verantwortung und Steuerung unserer Indeed-Kampagnen Steuerung von Recruitingbudgets für den ausgewählten Fachbereich und Standort sowie Auswahl geeigneter Recruitingkanäle Mit-Aufbau eines Recruiting-Teams und die eigenverantwortliche Gestaltung von Prozessen und Projekten Betreuung und Coaching unserer Geschäftsführer:innen im Hiring-Prozess Enges Coaching und Begleitung unserer lokalen Recruiting Koordinator:innen bei der Einführung neuer Prozesse WERDE TEIL UNSERES TEAMS: Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen. Ein Anschreiben ist dafür nicht notwendig. Es sind noch Fragen offen geblieben? Dorian-Luca Schaffner (HR-Ansprechpartner) beantwortet sie dir gern. Ruf gerne direkt unter +49 30 885779-93 an - wir freuen uns auf dich.
Executive Assistant / Partnerassistenz (m/w/d)
DIS AG - 80687, München, DE
In einer namenhaften internationalen Kanzlei, wird eine Partnerassistenz (m/w/d) gesucht. Wenn Sie der Meinung sind, Ihr Profil passt zu uns und Sie haben Interesse auf ein internationales Umfeld und einem vielfältigen Aufgabengebiet, dann freue ich mich auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Ihre Aufgaben Vorbereitung, Erstellung und Bearbeitung von Schriftsätzen und Verträgen eigenständige Reisebuchung und die damit verbundene Reisekostenabrechnung Konzeption und Erstellung von Präsentationsunterlagen Rechnungsstellung in unserem internen Abrechnungssystem Koordination und Assistenz bei Projekten Erledigung von Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache Terminkoordination, administrative Organisation von Besprechungen und Telefonkonferenzen Ihr Profil guter Abschluss im Bereich Fremdsprachenkorrespondenz oder eine vergleichbare Sekretariats- bzw. Assistenzausbildung mehrjährige Berufserfahrung in einem Kanzlei- oder Beratungsumfeld sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohe Zuverlässigkeit, Serviceorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit den MS Office Programmen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Priya Vanessa Kumar PriyaVanessa.Kumar@dis-ag.com DIS AG Office & Management Landsberger Straße 290a 80687 München Telefon: +49 89/205074660
Mitarbeiter Lagerorganisation (m/w/d)
Walbusch Walter Busch GmbH & Co. KG - 42655, Solingen, DE
Mitarbeiter Lagerorganisation (m/w/d) Du bist als Logistikmitarbeiter:in Teil unseres engagierten Teams in der Lagerorganisation und stellst eine zuverlässige und schnelle Lieferung in unsere Filialen sicher. Ort: Solingen Arbeitsumfeld: Office Art der Stelle: Full-time employee Was dich erwartet Deine Aufgaben Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag optimal zu gestalten. Du bereitest die Filiallieferungen eigenverantwortlich vor, verpackst und versendest unsere Waren termingerecht. Abwechslungsreiche Aufgaben wie Lagerkontrollen, Warenaufbereitung sowie das Korrigieren von Lagerfehlern gehören zu deinem Alltag. Du übernimmst Lagerrückbuchungen sowie Umzeichnungen und unterstützt bei allgemeinen Lagertätigkeiten, wie der Absortierung und Kontrolle des Warenbestands. Dein Arbeitsumfeld Unser Lager gilt als Herzstück der Warenversorgung all unserer Filialen – du arbeitest in einem modernen Umfeld mit zeitgemäßer Ausstattung. Dein Team Im Team der Lagerorganisation findest du nette Kollegen und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Was dich auszeichnet Deine Qualifikation Erste Erfahrungen im Lagerbereich sind von Vorteil, aber kein Muss – Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen! Du bringst PC-Grundkenntnisse mit und kennst dich in der Bedienung einfacher Software aus. Grundlegende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Deine Persönlichkeit Du arbeitest gerne im Team und trägst zu einem positiven Arbeitsklima bei. Du bist motiviert, zeigst eine hohe Einsatzbereitschaft und bist verlässlich, pünktlich, sorgfältig und gewissenhaft. Veränderungen und neue Aufgaben siehst du als spannende Herausforderung, auf die du dich schnell einstellen kannst. Deine Skills Sorgfältigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative zeichnen dich aus. Du hast kein Problem damit, deinen Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und packst da an, wo deine Unterstützung benötigt wird. Deine Benefits - Gleitzeit, mit Kernarbeitszeiten - Corporate Benefits - 6 Wochen Urlaub - verschiedene Weiterbildungs-möglichkeiten Auf unserer Karriereseite findest du eine Übersicht aller Benefits. Dein Kontakt Sonja Stäblein Talent Acquisition Manager +49 175 / 485 89 10 Sonja.Staeblein@walbusch-gruppe.com Das ist die Walbusch-Gruppe 1934 gegründet, in dritter Generation geführt und dennoch am Puls der Zeit! Unsere Unternehmensgruppe beheimatet drei Marken, zahlreiche Berufsfelder, Tätigkeitsbereiche und über tausend Mitarbeiter:innen. Neben Walbusch zählen hierzu auch unsere Marken Avena sowie Mey & Edlich. Als Familienunternehmen wissen wir: Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeitenden. Werde Teil unserer Gruppe und verbinde Tradition mit Zukunft. Weitere Informationen erhältst du auf unserer Karriereseite: Walbusch-Gruppe
Senior Netzwerk-Administrator(w/m/d)
Amadeus Fire AG - 38100, Braunschweig, DE
Senior Netzwerk-Administrator(w/m/d) Referenz 12-222153 Ihr nächster Karriereschritt - Direktvermittlung mit Amadeus Fire Sind Sie bereit für den nächsten Karriereschritt? Bei Amadeus Fire bringen wir motivierte Fachkräfte direkt mit den passenden Arbeitgebern zusammen. Aktuell suchen wir für unser Partnerunternehmen in Braunschweig einen engagierten Senior Netzwerk-Administrator(w/m/d). Ihre Benefits: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktiven Sonderzahlungen 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle Modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice-Option Betriebliches Gesundheitsangebot: Firmenfitness, Sportgruppen, Dienstfahrrad-Leasing Der Gehaltsrahmen liegt bei bis zu 70.000 Euro , je nach Qualifikation und Erfahrung. Ihre Aufgaben: Bereitstellung, Konfiguration und Wartung von Netzwerkkomponenten sowie IT- und Cloudanwendungen Administration und Optimierung von Systemen auf Basis von HP-Netzwerkprodukten (z. B. HPE Aruba, Sophos Firewall) Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur und Sicherheitslösungen Betreuung der Netzwerkinfrastruktur (LAN, WAN, WLAN, Firewalls) sowie der Virtualisierungsumgebung (VMware vSphere) Verwaltung und Support von Active Directory (inkl. Azure AD) sowie Office 365 Bereitstellung, Überwachung und Dokumentation von Microsoft-basierten Serversystemen Analyse, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung technischer Abläufe und Fehlerfälle Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatik Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Netzwerkinfrastruktur und Virtualisierung mit VMware erforderlich Fundierte Kenntnisse im Umgang mit HP-Netzwerkprodukten von Vorteil Ausgeprägtes technisches Verständnis und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Dienstleistungsmentalität Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 60.000 bis 70.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Lukas Voget (Tel +49 (0) 511 807184-158 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222153 per E-Mail an: it.hannover@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover Ricklinger Stadtweg 123 30459 Hannover
Key Account Manager (m/w/d)
Page Personnel - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro Spannende Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte, den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Key Account Manager (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Key Account Manager (m/w/d) hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidaten bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kunden auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartnern auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Key Account Manager (m/w/d) willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsereKunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidaten Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Wellhub) Kontakt Elif Kizilkaya Referenznummer JN-062025-6776895 Beraterkontakt +49 1788005826
Kaufmännischer Sachbearbeiter im Einkauf/Auftragsbearbeitung (m/w/d)
DIS AG - 71711, Steinheim an der Murr, DE
Bereit für einen beruflichen Neustart? Bei einem unserer namhaften Kunden in Stadt bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung oder in der Arbeitnehmerüberlassung. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Bearbeitung des gesamten Anfrageprozesses inkl. Angebotsvergleich und Preisverhandlung mit den Lieferanten Durchführung der Bedarfsermittlung, Bestandsplanung und Artikeldisposition mit anschließender Abwicklung des Bestellvorgangs Reklamationsbearbeitung und eigenständige Klärung der Rücksendungen mit den Zulieferern Pflege der Stammdaten und Aktualisierung der Bestandsparameter Erstellung interner Analysen und Auswertungen zu einkaufsrelevanten Themen Anlegen und Kommissionieren der Fertigungsaufträge Administrative Unterstützung der Abteilungsleitungen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Industriekaufmann/-frau im Export und Import oder eine ähnliche Qualifikation Berufserfahrung im Bereich Einkauf ist von Vorteil Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen Gewissenhafte, lösungsorientierte Arbeitsweise und ein technisches Verständnis Kommunikations- und Organisationstalent sowie Belastbarkeit und die Fähigkeit im Team zu arbeiten Analytische, proaktive und zielorientierte Handlungsweise SAP-Kenntnisse sind von Vorteil Das sind Ihre Benefits Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen Faire Entlohnung in einer zukunftssicheren Branche inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer konzerneigenen University – in Präsenz und Online, sowie externe Weiterbildungen Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbatical sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten) 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für besondere Anlässe Kostenlose Getränke, Mitarbeiterparkplätze, Obstkorb, sowie Konzernvergünstigungen beim Kauf von unternehmenseigener Aktien und teilweise Bezuschussung/Aufstockung durch die Gesellschaft Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Celine Eble stuttgart-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249100
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