Ihre Aufgaben Allgemeine Schlossertätigkeiten Installationsarbeiten, insbesondere im Sanitärbereich Betreuung und Reinigung der städtischen Brunnen Unterstützung bei der Straßenreinigung Mitarbeit bei Veranstaltungen (Auf- und Abbau) Winterdienst (Bereitschaftsdienst) Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Schlosser (m/w/d) bzw. Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Berufserfahrung ist wünschenswert Führerschein der Klasse BE ist Voraussetzung, Führerschein der Klasse C/CE ist wünschenswert Körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit setzen wir voraus Eine bestehende aktive Feuerwehrtätigkeit oder Bereitschaft zur Ausbildung im aktiven Feuerwehrdienst ist wünschenswert. Unser Angebot Bezahlung nach TVöD-V; die Stelle ist in Entgeltgruppe 6 bewertet Zahlung der Großraumzulage München gemäß öTV A 35 Fortbildungen Betriebliche Altersversorgung Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliches Gesundheitsmanagement / Fahrradleasing / Mitarbeiterbenefits Hier Bewerben Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Wagner, Tel.-Nr.: 08141 281-1300. Jetzt bewerben
Operational services (OS) ist einer der führenden ICT Service Provider im deutschen Markt und gilt als Backbone der Digitalisierung des Mittelstands. Sie ist die federführende, agile Einheit der Telekom Gruppe, um im deutschen Mittelstand die digitale Transformation nachhaltig zu beschleunigen. Mit über 1.000 hochqualifizierten Mitarbeitenden entwickelt und betreibt sie modernste Informationssysteme, managt Private & Public Cloud-Plattformen, sichert den langfristigen 24/7 Systemsupport und die Verfügbarkeit kritischer Betriebsprozesse. Ihre Aufgaben Verantwortung für die durchgängige fachliche und kaufmännische Betreuung des Kunden (Angebote, Business Cases, Aufträge, Projekte, Betrieb, Abrechnung, Leistungsreporting) aus dem Public Bereich mit komplexen IT-Services Sicherstellung der vertraglich zugesicherten Leistungen gegenüber dem Kunden, sowie Ausbau des Bestandsgeschäfts und Koordination von Kundenaufträgen in der Umsetzungsphase Verantwortung für das Rahmenvertragsmanagement mit Staffing von in- und externen Ressourcen für IT-Projekte Erkennen und realisieren von Sales-Opportunities Vertretung der OS und des Fachbereichs in Government-Boards im Kundenverhältnis Kenntnis, Weiterentwicklung, Optimierung und Wahrnehmung der Methoden & Verfahrensweisen im Service Management der OS Ihr Profil Angemessene Berufserfahrung im Service Management mit mindestens vier verschiedenen Kunden Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Presales Bereich Ausgeprägter Wille, Verantwortung in Kundenbeziehungen zu übernehmen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, alternativ vergleichbarer Abschluss mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten Professionelles, vertrauenswürdiges und empathisches Auftreten auf CxO-Ebene Idealerweise ITIL Expert Zertifizierung oder vergleichbar Ausgeprägtes kundenorientiertes, unternehmerisches Denken und Handeln, vor allem auf Entscheider-/ Management-Ebene Sehr gute Deutschkenntnisse Unser Angebot Mobiles Arbeiten Gehaltspaket Erfolgs- Beteiligung Geschäfts- Fahrzeug Weiterbildung 30 Tage Urlaub Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Entgeltumwandlung In den Telekom- Pensionsfond Gruppenunfall- Versicherung Option des Fahrradleasings Beteiligung am Aktienprogramm Der Dt.Telekom AG Mitarbeiterkonditionen Für viele Produkte Der Dt.Telekom Corporate Benefits Hier Bewerben OPERATIONAL SERVICES GMBH & CO. KG HR-Team | Frankfurt Airport Center | Gebäude 234, HBK25 60549 Frankfurt am Main E-Mail: FMB-Bewerbung@o-s.de Www.operational-services.de
SAUTER FM steht für Facility Management vom Spezialisten für Gebäudemanagement und Energieeffizienz. An mehr als 30 Standorten in Deutschland überzeugen wir durch Kompetenz und eine ganzheitliche Herangehensweise - für Werterhaltung, Sicherheit und Nachhaltigkeit in den von uns betreuten Immobilien. Www.sauter-fm.de Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei SAUTER FM - Als Teammitglied der Niederlassung Karlsruhe sind Sie erste*r Ansprechpartner*in für unseren Kunden in den von Ihnen zu betreuenden Objekten an den Standorten Karlsruhe oder Mannheim und sind dort für die Überwachung und das Betreiben der Gebäudetechnik verantwortlich. Zuverlässig warten Sie die gebäudetechnischen Anlagen Ihres Fachgebietes und halten diese instand Kontinuierlich nehmen Sie die Inspektionen sowie Funktionskontrollen an den gebäudetechnischen Anlagen vor und beheben bei Bedarf deren Störungen Jederzeit hilfsbereit betreuen Sie unsere Kunden und Mieter Darüber hinaus begleiten und überwachen Sie die von uns eingesetzten Nachunternehmer Sorgfältig zeichnen Sie Gewährleistungsmängel auf, um diese fristgerecht zu verfolgen Im Wechsel mit den Kollegen*innen nehmen Sie an der Rufbereitschaft teileitende buchhalterische Aufgaben durch Ihr Profil Fachrichtung: Elektro- oder Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitärtechnik Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in für Gebäude- und Infrastruktursysteme, Elektroinstallateur*in, Anlagenmechaniker*in SHK, Zentralheizungs- und Lüftungsbauer*in bzw. eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Gebäudetechnik Gewerkeübergreifende Kenntnisse im Bereich HLKS-, Kälte-, Elektro-, Brandschutztechnik wünschenswert Führerschein der Klasse B erforderlich Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und selbstständige Arbeitsweise Unser Angebot Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit 30 Tagen Jahresurlaub Leistungsgerechte Vergütung und optional einen Firmenwagen mit Privatnutzung Monatlicher Tankgutschein oder Zuschuss zum Deutschlandticket Abwechslungsreiche und attraktive Tätigkeiten in einem Unternehmen mit mittelständischen Strukturen Mitarbeiterangebote namhafter Hersteller und Marken Gruppenunfallversicherung, auch für den privaten Bereich Persönliche Entwicklungsplanung mit fach- und objektbezogenen Schulungen Flache Hierarchien und punktgenaue Unterstützung bei Ihren neuen Aufgaben Hier Bewerben SAUTER Deutschland Sauter FM GmbH Personalabteilung Werner-Haas-Straße 8 - 10 86153 Augsburg Tel: 0821 90673-210 Datenschutz
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm stellen die Weichen für die Zukunft. Wo es hingeht? In Richtung umweltfreundliche Mobilität. Vielleicht bald mit dir - du wirst merken, das ist einer der #jobswieich. Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich. Ihre Aufgaben Ist das deine Mission? Inhaltliche Systembetreuung der Fahr- und Dienstplanungssoftware DIVA Einführung neuer Systemkomponenten in DIVA inkl. Softwaretests Bereitstellung von Daten aus DIVA für die Entgeltabrechnung, wie beispielsweise Arbeitszeitnachweise Anlage sowie Pflege der Personalstämme in DIVA Erstellung von Personalkennzahlen und -statistiken Verantwortung für eine wirtschaftliche sowie effiziente Umlaufplanung Erarbeitung von betrieblichen Statistiken Monatliche Abrechnung aller Auftragsunternehmen Erstellung der Dienstplanung und Dienstreihenfolgeplanung mit dem Ziel der Wirtschaftlichkeits- und Fahrerzufriedenheitsmaximierung Unfallsachbearbeitung Vertretung in der Fahrpersonal-Disposition Bei Bedarf Unterstützung bei der Durchführung der Fahrgastinformation sowie Übernahme von Fahrdiensten mit Bus und Straßenbahn Ihr Profil Was du mitbringst: Abgeschlossene kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung, beispielsweise zur Fachkraft (m/w/d) im Fahrbetrieb oder zum Verkehrskaufmann (m/w/d) Idealerweise Erfahrung in der Verkehrsplanung, Personaldisposition und in betrieblichen Abläufen Umfassende Microsoft Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel Kenntnisse über die einschlägigen Gesetze, Verordnungen sowie Richtlinien Bestenfalls Kenntnisse in der Planungs- und Dispositionssoftware DIVA oder in vergleichbarem System Sehr gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift Präzises, selbständiges sowie eigenverantwortliches Arbeiten Hohe Flexibilität sowie Kooperationsbereitschaft Unternehmerisches Denken, Kundenorientierung und Teamfähigkeit Idealerweise Führerscheinklasse D und Bereitschaft zum Erwerb der Fahrerlaubnis für die Straßenbahn Hier Bewerben Bewirb dich unter swu.de/jobs
Als innovatives Unternehmen mit langjähriger Erfahrung überlässt Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH Vereinen und gemeinnützigen Einrichtungen Produkte kostenfrei, die mit Logos von regionalen Unternehmen gebranded werden. Mit zusätzlichen Dienstleistungen sorgen wir für innovatives Marketing unserer Kunden. So schaffen wir überall nachhaltige Business Netzwerke. Ihre Aufgaben Ihr Aufgabenbereich umfasst die Akquise von Neukunden sowie die Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden inklusive Vorbereitung und Durchführung der Kundengespräche. Ihr Profil Freude am B2B-Verkauf. Sie können Menschen mit Visionen begeistern. Sie setzen sich Ziele und wachsen über Grenzen hinaus. Sie arbeiten strukturiert und zielorientiert. Unser Angebot Das perfekte Backoffice für Macher. Bewährte Lösungen, um in einem faszinierenden Markt viel Geld zu verdienen. Bonus- und Aufstiegsprogramme. Sie managen Ihre Arbeitszeiten selbst und bestimmen Ihr Vertriebsgebiet. Praxisbezogene Einarbeitung und Schulung vor Ort sowie hauseigene Aus- und Weiterbildungsseminare. Hier Bewerben Kontakt: Z. Hd. Sarah Sofie Müller Karriere@lrmd.de Lebensrettungs-Marketing Deutschland GmbH Carl-Jordan-Straße 13 83059 Kolbermoor
Körber Technologies Instruments GmbH ist Teil des Körber-Geschäftsfelds Technologies. Körber ist ein internationaler Technologiekonzern, der weltweit rund 13.000 Mitarbeiter an mehr als 100 Standorten beschäftigt. Der Körber-Konzern bietet in den Geschäftsfeldern Pharma, Supply Chain und Technologies Produkte, Lösungen und Services, die begeistern. Wir, das Körber-Geschäftsfeld Technologies, entwickeln maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Maschinen, Anlagen, Software, Messgeräten, Aromen sowie Serviceangebote mit Schwerpunkt in der Genussmittelindustrie. Darüber hinaus gehören innovative Konzepte für die Batteriezellenproduktion zu unserem Leistungsspektrum. Mit unseren 25 globalen Produktions-, Vertriebs- und Servicestandorten verstehen wir uns als strategischer Partner unserer Kunden. Stets ihre Ziele im Blick, liefern und integrieren wir mit Leidenschaft, Präzision und Leistung herausragende Technologien, damit sie ihr volles Potential entfalten können. Ihre Aufgaben Als Koordinator Technischer Service International (m/w/d) bei Körber spielst du eine entscheidende Rolle in der Pflege und Weiterentwicklung unserer wichtigen Kundenbeziehungen weltweit. Du übernimmst die Auslastungsverantwortung für unsere international agierenden Servicetechniker und bist verantwortlich für die Identifizierung neuer Dienstleistungsprodukte für unser Portfolio. Deine Hauptaufgaben umfassen die zeitgerechte Bereitstellung von Material und Servicetechnikern im globalen Einsatz, die Umsetzung von Servicestrategien, die Betreuung internationaler Kunden und die Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices. Du begleitest Service-Aufträge kommerziell, von der Angebotserstellung über die Planung und Steuerung der Serviceeinsätze bis hin zur finalen Abrechnung. Du arbeitest eng mit verschiedenen internen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse der Kunden erfüllt werden - mit dem Ziel, langfristige, erfolgreiche Partnerschaften aufzubauen. Ihr Profil Du verfügst mindestens über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und bringst langjährige Berufserfahrung im internationalen Vertrieb oder in Service-Abteilungen mit. Du zeichnest dich durch Service- und Zielorientierung, Freude am Kundenkontakt und ein hohes Maß an Selbstverantwortung aus. Du bringst interkulturelle Flexibilität mit und hast Erfahrung in der Koordination unterschiedlicher Ressourcen sowie gute Exportkenntnisse. Du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie business-sichere Deutschkenntnisse. Engagement, Ausdauer, Teamarbeit und Loyalität sind für dich selbstverständlich. Unser Angebot Kollegiale Arbeitsatmosphäre Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Du übernimmst von Anfang an Verantwortung Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und umfangreiche Möglichkeit für mobiles Arbeiten (je nach Absprache/Position) Umfangreiches betriebliches Weiterbildungsangebot (eLearning und Präsenzschulungen) Ein Employee Assistance Program (EAP) - vertrauliche Beratung und Unterstützung bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Herausforderungen Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zum Deutschlandticket sowie ein Parkplatz mit E-Ladesäulen vor Ort Kostenlose Getränke und frisches Obst sowie ein Mittagsessenzuschuss Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie ein Zuschuss zum EGYM Wellpass Fahrradleasing Monatliche, attraktive Angebote für Mitarbeiter über ein führendes Rabattportal Hier Bewerben Bei Fragen oder technischen Problemen stehen wir gerne telefonisch unter +49 40 21107 291 zur Verfügung. Alex Fur ist die zuständige Ansprechperson für diese Position. Wir arbeiten mit festen Partnern zusammen und bitten daher Personalberatungen, von einer Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon abzusehen.
Die Vinzenz von Paul Hospital gGmbH ist eine überregional renommierte Fachklinik mit einer mehr als 125-jährigen Tradition. Sie gewährleistet mit einem hohen Standard die psychiatrische, psychosomatische und neurologische Versorgung eines großen Einzugsgebietes (ca. 600.000 EW) in einer landschaftlich und kulturell attraktiven Region Süddeutschlands. Ihre Aufgaben Ihre Verantwortungsbereiche sind u.a. Entgeltabrechnung (ca. 30%) und Personalcontrolling (ca. 70%). Entgeltabrechnungsmanagement: Aktive Mitarbeit an der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung (Audit- und Steuerfunktion) unter Verwendung von P&I LOGA und unter Berücksichtigung der einschlägigen gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Bestimmungen; Mitverantwortung für die monatliche Durchführung einer termingerechten Abrechnung in Zusammenarbeit mit einem externen Rechenzentrum (P&I LOGA); Systembetreuung und Systemanpassungen in Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum (Key-User). Sonderfunktion Personalcontrolling: Monitoring der Systemsteuerung und -pflege unserer Entgeltabrechnungssoftware P&I LOGA in Zusammenarbeit mit unserem Rechenzentrum (inkl. Customizing und Kommunikation sowie Schnittstellenkonfiguration mit anderen Systemen); Ausbau und Optimierung des HR-Berichtswesens in P&I LOGA auf Basis von BI-Tools und Methodik (Qlik-Sense, IBCS) sowie die fachliche Beratung und Betreuung von Fachbereichen; Personalkostenplanung, Koordination der Budgetplanung und des Forecastings, sowie der monatlichen Berichterstattung zum Personalbestand für alle Einrichtungen, Ad-hoc-Auswertungen für verschiedene Zielgruppen oder nach gesetzlichen Vorgaben. Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder zur/zum Personalfachfrau/-mann oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Personalschwerpunkt; Idealerweise fundierte Kenntnisse in P&I LOGA (inkl. Customizing) oder anderen Personalinformationssystemen; Solider Umgang mit den MS Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, ggf. PowerBI o.ä.) Analytisches und konzeptionelles Denken sowie ausgeprägtes Verständnis für komplexe Zusammenhänge, Zahlenaffinität und Kommunikationsstärke; Selbstständige, verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeitsweise. Unser Angebot Langfristige, sowohl fachlich, als auch finanziell interessante berufliche Perspektiven. Es erwartet Sie ein freundliches, auf Wertschätzung beruhendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Ferner bieten wir eine Vergütung entsprechend der verantwortlichen Tätigkeit nach den Richtlinien der AVR-Caritas inkl. eine überwiegend vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-KVBW. Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir durch qualifizierte Fort- und Weiterbildung, auch in unserer hauseigenen Hospital-Akademie. Weitere Benefits sind u.a. eine hauseigene Küche (Cafeteria) mit täglich frisch zubereiteten Speisen zu reduzierten Preisen, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Personalunterkünfte nach Verfügbarkeit, betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Hansefit, DienstRad Eleasa). Hier Bewerben Für weitere Auskünfte und Informationen stehen Ihnen Herr Thorsten Beuer oder Frau Dorothee Neher unter der Rufnummer Tel.: 0741/241 - 2218 gerne zur Verfügung.
Ihre Aufgaben Zustellung von Brief- und Paketsendungen Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag) Heben von Lasten bis maximal 31,5 kg Transport mit einem unserer Geschäftsfahrzeuge Ihr Profil Du kannst dich auf Deutsch unterhalten Du bist wetterfest und kannst gut anpacken Du bist zuverlässig, hängst dich rein und bist flexibel Du hast einen gültigen Aufenthaltstitel Du hast einen gültigen EU-Führerschein (Schaltung) Unser Angebot 17,40 EUR Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld, Weitere 50% Weihnachtsgeld im November Bis zu 332 EUR Urlaubsgeld Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung Ausführliche Einweisung (bezahlt) - wir machen dich fit für die Zustellung Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw. Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
"Bei uns in der Gruithuisenstraße erleben die Kinder hautnah, wie selbst angebautes Essen schmeckt! Mit viel Leidenschaft begleiten wir die Kleinen auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit und entdecken gemeinsam die Wunder der Natur - und haben dafür schon viele Preise erhalten, wie zum Beispiel für die Eine-Welt-Kita oder die Kita-Verpflegung", erklärt Angelika Rehn (rechts im Bild), Leitung Kinderkrippe Gruithuisenstraße. Du liebst wie Angelika die Arbeit mit Krippen-Kindern und möchtest ihnen einen guten Start ins Leben ermöglichen? In unseren fünf kleinen und familiären Kinderkrippen bieten wir den Kindern einen Ort der Geborgenheit und Sicherheit, mit zahlreichen Bildungsimpulsen. Die Mitarbeitenden in unseren Einrichtungen legen großen Wert darauf, die individuellen Bedürfnisse der Jüngsten zu berücksichtigen. Ihr Profil Du bist ein*e liebevolle*r Förderer*in der Entwicklung von kleinen Menschen im Alter von 0-3 Jahren aus verschiedenen kulturellen Hintergründen Du bist überzeugt davon, dass Erzieher*in Dein Traumberuf ist , trotz aller Herausforderungen Du bist eine aufmerksame Beobachter*in und erkennst die Bedürfnisse der Kinder. Du reagierst situationsgerecht, um ihre individuelle Entwicklung bestmöglich zu unterstützen Du betrachtest Fort- und Weiterbildungen als Chance zur persönlichen Bereicherung und Entwicklung Du hast die Ausbildung als staatlich geprüfte*r Erzieher *in, Heilerziehungspfleger *in oder in einem vergleichbaren Beruf abgeschlossen Du identifizierst Dich dem Leitbild der Diakonie Hasenbergl e.V. Unser Angebot Wir unterstützen deine Weiterbildung zur Führungskraft, wenn du das möchtest Du erhältst eine attraktive tarifliche Vergütung Tarifvertrag AVR Bayern (ab Seite 65) nach Eingruppierung in E8 Verdienst zum Beispiel in Stufe 2: 3.378,68 Euro in Vollzeit (Beispielrechnung, Stand 01.01.2023) Dich erwarten zahlreiche Sonderzahlungen wie Jahressonderzahlung, Familienbudget, vermögenswirksame Leistungen, Münchenzulage sowie Münchenzulage Kind Mitarbeiterrabatte und großzügige Zuzahlung zum Deutschlandticket (49-Euro-Ticket) Inhouseschulungs-Programm und Unterstützungen zur Weiterbildung Echte Partizipation durch die Möglichkeit zur Teilnahme an zahlreichen Arbeitskreisen zu unterschiedlichen Themen Einrichtungsübergreifende Vernetzung im ganzen Träger Wir haben Vertrauen in dein Können! Betriebliches Gesundheitsmanagement, Jobrad und Konfliktnavigator*innen sowie zahlreiche Feste und Feiern - erlebe den »Diakonie-Hasenbergl-Spirit«! Supervision in vielen unserer Einrichtungen Für Deine Work-Life-Balance Festanstellung ohne Befristung sowie flexible Arbeitszeiten wie Gleitzeit 30 Tage Urlaub sowie 3 zusätzliche dienstfreie Tage: Heiligabend, Silvester und ein variabler Tag für Buß- und Bettag Zu 100% arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge sowie Beihilfe mit Möglichkeit zur Höherversicherung Arbeite für ein Unternehmen mit einem bilanzierten nachhaltigen Wirtschaftsmodell nach dem GWÖ-Prinzip sowie mit Ideenmanagement mit Prämiensystem Hier Bewerben Diakonie Hasenbergl e.V. , Personalabteilung, Stanigplatz 10 80933 München www.diakonie-hasenbergl.de Daniela Czarnowski, Recruiting Bereich Kita: Tel. 089 452 235 177 / Silke Lellig, Recruiting: Tel. 089 452 235 159
Über uns Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb Dich jetzt! Wir bieten Dir die Chance, bei führenden Unternehmen in zukunftsweisenden Bereichen wie IT, Big Data, KI, Engineering und Erneuerbare Energien durchzustarten. Als deutschlandweit agierender Personalvermittler haben wir exklusive Positionen bei modernen Start-ups, aufstrebenden Mittelständlern und DAX-Konzernen. Deine Zukunft wartet – Dein Wohnsitz ist in Deutschland und Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1-Niveau) in Wort und Schrift. Dann wir freuen uns auf deine Bewerbung! Deine Benefits bei der Direktvermittlung Durch uns: Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten Langfristige Karriereperspektiven in Festanstellung in einem sich rasant entwickelnden Marktumfeld Individuelle und persönliche Betreuung und Karriereberatung Schneller und effizienter Bewerbungsprozess Vertraulichkeit und Diskretion während des gesamten Prozesses Unterstützung bei Vertragsverhandlungen und Gehaltsgesprächen Zugang zu Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gerne mit Lebenslauf und aktuellen Kontaktdaten (E-Mail & Telefonnummer). Wir freuen uns auf den Austausch! Dein Team der Tech Staff Solutions Julia Fuchs Telefon: 06221 7265110 E-Mail: bewerbung@tech-staff.de www.tech-staff.de Deine Aufgaben Du übernimmst die Verantwortung für die Installation, Konfiguration und Wartung der Datev-Softwarelösungen. Du kümmerst dich um die regelmäßige Wartung, das Monitoring und die Performance-Optimierung der Datev-Anwendungen. Du bist für die Durchführung von Updates, Patches und Upgrades sowie die Verwaltung der Server- und Systeminfrastruktur zuständig. Du kümmerst dich um die Verwaltung von Benutzerrechten und Zugriffsberechtigungen innerhalb der Datev-Systemlandschaft. Du hilfst den Anwendern bei technischen Problemen und sorgst für eine effiziente Fehlerbehebung. Du arbeitest eng mit anderen IT-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass die Datev-Systeme den Unternehmensanforderungen entsprechen. Du führst Sicherheitsmaßnahmen durch und unterstützt bei der Einhaltung von Compliance-Vorgaben. Das zeichnet Dich aus Du hast eine Ausbildung im IT-Bereich oder ein Studium der Informatik abgeschlossen. Du verfügst über 3–5 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung von Datev-Systemen und -Anwendungen. Du kennst dich bestens mit der Installation und Konfiguration von Datev-Software und der dazugehörigen Infrastruktur aus. Du hast fundierte Kenntnisse im Umgang mit Servern (Windows, Linux) und Netzwerktechnologien. Du bist versiert im Troubleshooting und der Performance-Optimierung von Datev-Anwendungen. Du bist kommunikationsstark und kannst komplexe technische Themen verständlich vermitteln. Du hast Erfahrung im Umgang mit Backup- und Wiederherstellungsprozessen sowie in der Systemadministration.
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