Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich habe erfolgreich ein Master-Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.Ich verfüge über langjährige, breitgefächerte Berufserfahrung in der IT-Sicherheit und habe fundierte Kenntnisse in der IT-Sicherheitsarchitektur sowie in gängigen Sicherheitsstandards und Entwicklungsvorgehen.Berufserfahrung im Beratungsumfeld ist wünschenswert.Ich bringe ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit sowie Kommunikationsstärke, Teamgeist und Freude an aktiver Teambildung.Ich besitze eine Hands-on-Mentalität mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Ich berate und unterstütze die Amprion IT und ihre Fachbereiche zu Fragen der IT-Sicherheit.Ich konzipiere Sicherheitsarchitekturen für unsere IT-Dienste und IT-Anwendungen in Zusammenarbeit mit der Enterprise- und Solution-Architektur.Ich entwickle die Sicherheitsfähigkeiten unserer IT-Dienstleister.Ich leite und führe Projekte zur Weiterentwicklung der IT-Sicherheit und zur Härtung unserer IT-Landschaft durch.Ich überwache und analysiere die IT-Sicherheitslage und führe Marktanalysen für neue IT-Sicherheitstechnologien, -Trends und -Komponenten durch. Technologies: Security More: - Ich genieße flexibles Arbeiten.- Es erwartet mich eine 38-Stunden-Woche.- Ich habe Anspruch auf 30 Urlaubstage.- Ich habe zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.- Ich profitiere von einer guten Vereinbarkeit von Familie & Beruf.- Es werden Angebote für Sport & Gesundheit bereitgestellt.- Ich erhalte Weihnachtsgeld.- Ich habe Anspruch auf die Amprion-Rente.
Salary: 55.000 - 75.000 € per year Requirements: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Erfahrung als ERP-Consultant oder in einer vergleichbaren PositionFundierte Kenntnisse in SQL und Erfahrung im Umgang mit relationalen DatenbankenSicherer Umgang mit Datenbankservern (z. B. MS SQL Server, Oracle, PostgreSQL)Kenntnisse in der Erstellung von Berichten und Reporting-ToolsAnalytisches Denkvermögen, hohe Kundenorientierung und KommunikationsstärkeSelbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit Responsibilities: Analyse, Konzeption und Implementierung von ERP-Lösungen mit Fokus auf Datenbank-, Dashboard- und Reporting-AnforderungenErstellung und Optimierung von SQL-Abfragen zur Datenextraktion und -analyseAdministration und Performance-Optimierung von Datenbankservern (z. B. MS SQL Server, Oracle etc.)Entwicklung von aussagekräftigen Dashboards zur Visualisierung von GeschäftsdatenErstellung von individuellen Reports zur Unterstützung von Management und FachabteilungenBeratung und Schulung der Fachabteilungen im Umgang mit ERP-Tools und Reporting-FunktionalitätenZusammenarbeit mit IT-Teams und externen Dienstleistern zur Integration und Weiterentwicklung der ERP-Systeme Technologies: ERPOraclePostgreSQLSQL More: Für unseren Standort in Landau suchen wir ab sofort einen ERP-Consultant (m/w/d) für unser internes Team IT ERP. Die Unternehmen der APL-Gruppe erbringen eine Vielzahl unterschiedlicher Entwicklungsdienstleistungen für einen Kundenkreis renommierter Unternehmen der Automobil-, Luftfahrt- und Mineralölindustrie. Unsere Kernkompetenzen konzentrieren sich auf das breite Spektrum von Engineering-Dienstleistungen und der Prüfstandserprobung neuester Antriebstechnologien. Mit modernster Prüfstandsausrüstung, innovativen Messtechniken und neuartigen Entwicklungstools gestalten unsere hochqualifizierten Mitarbeiterteams die Prozesse zur Entwicklung der Antriebe der Zukunft. Unser Angebot an dich: - Spannende Aufgaben in einem inspirierenden und zukunftsweisenden Arbeitsumfeld - Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team - Unbefristete Arbeitsverträge - Attraktives Gehaltspaket mit zahlreichen Zusatzleistungen - Einarbeitung mit Patensystem - Förderung der persönlichen Weiterentwicklung - Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands - Mobiles Arbeiten Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Du verfügst über einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Du hast mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld.Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams gesammelt.Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert.Dein agiles Mindset und deine Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe zeichnen dich aus.Du besitzt praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation.Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und du vermittelst problemlos zwischen technischen und nicht-technischen Themen.Zu deinen Qualifikationen zählen eine hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten. Responsibilities: Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Online Lohn Entwicklung bist du zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und deinem Scrum Team.Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.Du stimmst die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorgst für eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung.In Zusammenarbeit mit Business Analysten in deinem Scrum Team erstellst du und pflegst das Product Backlog und stellst sicher, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind.Du überwachst in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und sorgst für rechtzeitige Auslieferung in erwarteter Qualität.Als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung förderst und entwickelst du deine Mitarbeiter.Zusammen mit HR und deinem Bereichsleiter findest du passende Talente für die Payroll-Domain. Technologies: Product Owner More: Gestalte mit uns heute schon die Zukunft bei Wolters Kluwer! Seit über 180 Jahren stehen wir dafür, Arbeitsprozesse mit innovativen Lösungen zu unterstützen und zu erleichtern. Wir sind Anbieterin der Produktlinien ADDISON, SBS Software und AKTE und beschäftigen über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 10 Standorten in Deutschland. Unsere Expertenlösungen vereinen fundiertes Fachwissen mit Technologie, damit unsere Kunden die wichtigsten Herausforderungen meistern können. Wir bieten Sicherheit für die Zukunft, eine unbefristete Festanstellung, eine hervorragende Work-Life-Balance, umfassende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sowie ein modernes Arbeitsumfeld. Bei uns hast du die Chance, deine Ideen zu verwirklichen, dich weiterzuentwickeln und mit uns zu wachsen. Alle Menschen sind bei uns willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte bewirb dich jetzt ganz einfach!
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Du hast einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld mit.Dein agiles Mindset und deine Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe zeichnen dich aus.Du zeichnest dich durch hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten aus.Du verfügst über praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation.Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und du kannst problemlos zwischen technischen und nicht-technischen Themen vermitteln.Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams gesammelt.Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert. Responsibilities: Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Online Lohn Entwicklung bin ich zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und meinem Scrum Team.Ich bin Ansprechpartner (m/w/d) für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder.Ich stimme die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorge für eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung.In Zusammenarbeit mit Business Analysten in meinem Scrum Team erstelle und pflege ich das Product Backlog und stelle sicher, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind.Ich überwache in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und sorge für rechtzeitige Auslieferung in erwarteter Qualität.Als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung fördere und entwickle ich meine Mitarbeiter.Zusammen mit HR und meinem Bereichsleiter finde ich passende Talente für die Payroll-Domain. Technologies: Product Owner More: Bei Wolters Kluwer bieten wir Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung sowie einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. Wir fördern eine sehr gute Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten. Zudem kannst du bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten im Ausland arbeiten. Wir legen großen Wert auf die umfassende Weiterentwicklung deiner Karriere im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Zusätzlich fördern wir Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm, das Angebote von Fitness über JobRad bis Lebens- und Rentenberatung umfasst, sowie einen zusätzlichen freien Tag für unseren Volunteer Day. Unsere moderne Arbeitsumgebung bietet alles von performanter IT-Ausstattung über kostenlose Getränke und moderne Arbeitsplatzeinrichtungen bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden. Teamgeist wird bei unseren Mitarbeiterevents und durch unser Mitarbeiterempfehlungsprogramm großgeschrieben. Bei uns findest du kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und Raum für die Umsetzung eigener Ideen. Wir wachsen – wachse mit uns! Hier kannst du deine Ideen verwirklichen, dich weiterentwickeln und wachsen. Wir haben viel zu bieten. Komm zu uns und gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft!
Salary: 50.000 - 75.000 € per year Requirements: Ich suche einen leidenschaftlichen und ergebnisorientierten Product Owner (m/w/d) mit Erfahrung in der agilen Produktentwicklung. Zu deinen Qualifikationen zählen eine hohe soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie ein überzeugendes und authentisches Auftreten. Du hast einen Studienabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Dein agiles Mindset und deine Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum und/oder SAFe zeichnen dich aus. Du verfügst über praktische Erfahrungen im Coaching, der Mediation und Moderation. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind verhandlungssicher, und du vermittelst problemlos zwischen technischen und nicht-technischen Themen. Du besitzt mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung in einem agilen Umfeld. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden in technisch orientierten Entwicklerteams gesammelt. Fundiertes Fachwissen sowie einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind wünschenswert. Responsibilities: Als Product Owner (m/w/d) im Bereich Online Lohn Entwicklung bist du zuständig für die Umsetzung der Produktstrategie in Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Stakeholdern und deinem Scrum Team. Du bist Ansprechpartner (m/w/d) für das Software-Entwicklungsteam, die Kunden und alle anderen Stakeholder. Du stimmst die fachlichen und technischen Anforderungen mit allen Stakeholdern ab und sorgst für eine reibungslose Produkteinführung und -weiterentwicklung. In Zusammenarbeit mit Business Analysten in deinem Scrum Team erstellst du und pflegst das Product Backlog und stellst sicher, dass die Anforderungen klar definiert und richtig priorisiert sind. Du überwachst in Daily Meetings und Sprint Reviews den Entwicklungsfortschritt und sorgst für rechtzeitige Auslieferung in erwarteter Qualität. Als Führungskraft in der Online-Lohn-Entwicklung förderst und entwickelst du deine Mitarbeiter. Zusammen mit HR und deinem Bereichsleiter findest du passende Talente für die Payroll-Domain. Technologies: Product Owner More: Wir bieten Sicherheit für die Zukunft in einem internationalen Unternehmen mit einer unbefristeten Festanstellung und einer betrieblichen Altersvorsorge mit persönlicher Beratung. Du kannst von einer sehr guten Work-Life-Balance durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit für mobiles Arbeiten profitieren. Zudem hast du die Flexibilität, bis zu 20 Tage innerhalb von zwölf Monaten im Ausland zu arbeiten. Wir fördern deine umfassende Weiterentwicklung im Rahmen des strukturierten Onboardings, Learning on the Job, internationaler Karriereoptionen sowie durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen. Nachhaltigkeit, Gesundheit und soziales Engagement unterstützen wir durch unser umfangreiches Corporate Benefits Programm sowie einen zusätzlichen freien Tag für den Volunteer Day. Du kannst eine bedarfsgerechte und moderne Arbeitsumgebung erwarten, angefangen bei der performanten IT-Ausstattung bis hin zu gut angebundenen Bürogebäuden. Teamgeist pflegen wir durch Mitarbeiterevents und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Ideen zu verwirklichen und dich weiterzuentwickeln. Komm zu uns und gestalte gemeinsam die Zukunft!
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich bringe etwa 4–5 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kohlenstoffmärkte, Emissionshandel, Energiepolitik oder Rohstoffanalyse mit, idealerweise innerhalb eines Versorgungsunternehmens, Handelsunternehmens, einer Beratungsfirma oder einer Finanzinstitution. Responsibilities: Ich agiere als die Carbon Market Information Base für E.ON und sorge für Konsistenz und Transparenz in den wichtigsten Annahmen, Eingaben und Ausgaben über die Geschäftseinheiten hinweg. Technologies: Support More: E.ON Energy Markets GmbH (EEM) ist eine Tochtergesellschaft der E.ON-Gruppe mit Sitz in Essen. Unser Hauptzweck ist es, den Zugang zu Handelsmärkten für unsere regionalen Geschäftseinheiten zu koordinieren, die damit verbundenen Chancen und Risiken zu bündeln und innovative Dienstleistungen anzubieten. Zu unseren Kernkompetenzen gehören Porterfoliostrategien, Risikomanagement und Datenverarbeitung. Mit Aktivitäten in verschiedenen europäischen Ländern gestalten wir die Zukunft der Energie. Bei E.ON ist Vielfalt wichtig. Wir begrüßen alle Menschen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer integrativen und vielfältigen Unternehmenskultur! Um gleiche Chancen für alle zu schaffen, bieten wir unsere Positionen in Voll- oder Teilzeit an. Sind Sie bereit, ein Playmaker der Energiewende zu werden? Treten Sie unserem Team in Essen bei und bewerben Sie sich online als Carbon Analyst (f/m/d). Sind Sie mutig genug, Fortschritt zu treiben und neue Wege zu beschreiten? Lassen Sie uns gemeinsam realen Einfluss schaffen. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen! Es liegt an uns, neue Energie zum Arbeiten zu bringen. Um Sie motiviert und gesund zu halten, bieten wir Ihnen eine Vielzahl von Vorteilen, darunter ein hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, bis zu 20 Tage Arbeiten im Ausland innerhalb des europäischen Wirtschaftsraums und vieles mehr. Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld, persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine zentrale Lage mit hervorragenden Verkehrsanbindungen. Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, und wir stellen gerne technische oder organisatorische Anpassungen zur Verfügung, wenn diese benötigt werden.
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Abgeschlossene IT-Ausbildung und ein erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.Grundwissen und idealerweise Berufspraxis rund um Identity & Access Management, Datenbankmanagementsysteme und Active Directory.Fundierte IT-Kenntnisse im Betrieb und der Weiterentwicklung von Applikationen, bestenfalls ergänzt um gutes Know-how im Programmieren in mindestens einer Programmiersprache (SQL und/oder Python).Von Vorteil: bewandert in EntraID und gängigen Authentifizierungsmethoden wie SAML.Gutes Englisch in Wort und Schrift. Responsibilities: Mit deinem Team entwickelst du unsere Systemlandschaft im Identity & Access Management (IAM) weiter und stehst uns im Rahmen von Projekten rund um den Ausbau unseres IGA-Tools zur Seite.Du unterstützt uns beim Integrieren neuer Anwendungen sowie beim Optimieren unserer zentralen Plattform Omada Identity Suite.Im Hinblick auf Automatisierung und Governance erkennst du souverän Optimierungspotenziale in bestehenden Berechtigungskonzepten und verbesserst sie für maximale Effizienz und Sicherheit.Unter Berücksichtigung festgelegter Standards übernimmst du sowohl die manuelle Vergabe als auch das routinierte Einpflegen von Berechtigungen in bisher nicht integrierte Systeme.Du setzt regulatorische Anforderungen um und bereitest uns auf Audits vor, während du anwendungsbezogene Fragen rund um das IAM beantwortest.Durch enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung eines übergreifenden Berechtigungsmanagements. Technologies: Active DirectoryIAMPythonSAMLSQL More: Für diese spannende Position suchen wir eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten überzeugt. Ein strukturierter, teamorientierter Arbeitsstil ist für dich ebenso selbstverständlich wie eine hohe Serviceorientierung und die Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln. Du weißt, wie du dein pragmatisches und lösungsorientiertes Denken sowie Handeln unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Risiken effektiv einsetzt. Dann sagen wir: Herzlich willkommen bei der Aareal Bank Group!
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Ich suche eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten. Ein strukturierter, teamorientierter Arbeitsstil ist für dich selbstverständlich, ebenso wie eine hohe Serviceorientierung und die Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln. Du weißt, wie du dein pragmatisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln unter Berücksichtigung von Kosten, Nutzen und Risiken effektiv einsetzen kannst. Du solltest über eine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie ein erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung verfügen. Grundwissen und idealerweise Berufspraxis rund um Identity & Access Management, Datenbankmanagementsysteme und Active Directory sind notwendig. Zudem bringst du fundierte IT-Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Applikationen mit, bestenfalls ergänzt durch Programmierkenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (SQL und/oder Python). Von Vorteil wären Kenntnisse in EntraID und gängigen Authentifizierungsmethoden wie SAML sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Mit deinem Team entwickle ich unsere Systemlandschaft im Identity & Access Management (IAM) weiter und unterstütze bei Projekten rund um den Ausbau unseres IGA-Tools. Du wirst uns beim Integrieren neuer Anwendungen helfen sowie die zentrale Plattform Omada Identity Suite optimieren. Im Hinblick auf Automatisierung und Governance erkennst du Optimierungspotenziale in bestehenden Berechtigungskonzepten und verbesserst diese für maximale Effizienz und Sicherheit. Unter Berücksichtigung festgelegter Standards übernimmst du die manuelle Vergabe und das routinierte Einpflegen von Berechtigungen in bisher nicht integrierte Systeme. Bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen kann ich mich auf dich verlassen, ebenso bei der Vorbereitung auf Audits und der Beantwortung anwendungsbezogener Fragen rund um das IAM. Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern leistet auch du einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung eines übergreifenden Berechtigungsmanagements. Technologies: Active DirectoryIAMPythonSAMLSQLSecurity More: Ich freue mich darauf, die richtige Person in unser Team aufnehmen zu können, die bereit ist, Herausforderungen im Bereich Identity & Access Management anzunehmen und innovative Lösungen zu entwickeln. Wenn du die Fähigkeiten und die Motivation hast, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, dann könnte dies die ideale Position für dich sein.
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Für diese spannende Position benötigst du eine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie ein erfolgreiches Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Zudem solltest du Grundwissen und idealerweise Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management, Datenbankmanagementsysteme und Active Directory mitbringen. Fundierte IT-Kenntnisse im Betrieb und in der Weiterentwicklung von Applikationen sind erforderlich, ergänzt durch gutes Know-how in mindestens einer Programmiersprache (SQL und/oder Python). Von Vorteil ist Erfahrung mit EntraID und gängigen Authentifizierungsmethoden wie SAML. Du solltest auch über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügen. Responsibilities: Mit deinem Team entwickelst du unsere Systemlandschaft im Identity & Access Management (IAM) weiter. Du stehst uns im Rahmen von Projekten rund um den Ausbau unseres IGA-Tools zur Seite. Ob durch Konnektoren, Schnittstellen oder Rollenmodelle – du unterstützt uns beim Integrieren neuer Anwendungen und beim Optimieren unserer zentralen Plattform Omada Identity Suite. In Bezug auf Automatisierung sowie Governance erkennst du Optimierungspotenziale in bestehenden Berechtigungskonzepten und verbesserst sie für maximale Effizienz und Sicherheit. Darüber hinaus übernimmst du die manuelle Vergabe und das routinierte Einpflegen von Berechtigungen in bisher nicht integrierte Systeme. Du bist auch bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen und der Vorbereitung auf Audits eine zuverlässige Unterstützung. Technologies: Active DirectoryIAMPythonSAMLSQL More: Durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern leistest du einen wichtigen Beitrag zur Sicherstellung eines übergreifenden Berechtigungsmanagements. Wir freuen uns auf deine Kompetenzen und darauf, gemeinsam mit dir unsere Ziele zu erreichen. Wenn du eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen Fähigkeiten bist, dann bist du bei der Aareal Bank Group genau richtig!
Salary: 63.000 - 68.000 € per year Requirements: Ich verfüge über ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik oder gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung. Ich habe sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Level) und fundierte Kenntnisse in den Themen Informationssicherheit und Datenschutz. Idealerweise bin ich bereits mit der ISO/IEC 27001 vertraut. Ich besitze diplomatisches Geschick, bin konfliktfähig und übernehme Verantwortung. Zudem denke und handle ich analytisch, arbeite eigenständig und verantwortungsbewusst. Ich bin bereit und fähig, mir fortlaufend neues Wissen in meinem Fachgebiet anzueignen. Gelegentliche (ggf. mehrtägige) Dienstreisen stellen für mich kein Problem dar. Responsibilities: Ich bin verantwortlich für den Aufbau und Betrieb von Prozessen und Verfahren einschließlich Vorgaben und Maßnahmen zur Sicherstellung der Informationssicherheit und des Datenschutzes in der kubus IT. Ich berate zur praktischen und technischen Umsetzung dieser Vorgaben und Maßnahmen und prüfe die Umsetzung und Einhaltung derselben, z.B. durch selbstständig organisierte Audits. Darüber hinaus berate ich zur Identifizierung und Bewertung von Risiken für die Informationssicherheit und den Datenschutz mithilfe von Risikoanalysen und Datenschutzfolgenabschätzungen. Ich entwickle Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zu den Themen Informationssicherheit und Datenschutz und führe diese selbst durch. Auch unterstütze ich die Automatisierung von Abläufen und die Visualisierung von Kennzahlen. Technologies: SupportSecurity More: Wir sind die kubus IT und mit über 700 Mitarbeitern sichern wir den IT-Betrieb für 17.000 AOK-Anwender in den Bundesländern Bayern, Sachsen und Thüringen. Unser Leistungsspektrum reicht vom kompletten Betrieb der technischen Systeme über Anwendungsbetreuung und Support bis hin zu Beratung und Entwicklung. Unsere Werte - sicher, flexibel und innovativ - leben wir täglich und bearbeiten die Anliegen unserer Kunden individuell. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis einschließlich 07.09.2025.
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