Über uns Let’s power your future together Vom Business Case zur Verwirklichung Deiner Ideen: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone Wir unterstützen Dich bei der Realisierung Deiner persönlichen Vision. Denn wir glauben an Mitarbeiter:innen, die etwas erreichen wollen und mit Leidenschaft an ihrem fachlichen Schwerpunkt und ihrer persönlichen Weiterentwicklung arbeiten. Als globales Unternehmen bieten wir Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Willst auch Du gemeinsam mit uns wachsen? Dann werde Teil von Wavestone als (Associate) Consultant Automotive- & Product Security (all genders)! Aufgaben In einem interdisziplinären Expertenteam arbeitest Du in spannenden Projekten bei führenden Unternehmen in den Themen Cyber-, OT- und Product Security Du berätst und coacht unsere Kunden in Hinblick auf die Cybersicherheit ihrer Produkte, zum Beispiel im Bereich Automotive Cyber Security Du wirkst aktiv an der Organisationsentwicklungen (Managementsysteme, Richtlinien, Prozesse) oder an technischen Herausforderungen (TARA, Anforderungen, Sicherheitskonzept, Software-Update) unserer Kunden mit Du übernimmst schrittweise Verantwortung für Aufgabenpakete und baust Deine Fach-, Technologie & Beratungs-Kompetenz (u.a. im Rahmen unseres Bootcamp) kontinuierlich aus Profil Du hast Dein Studium in einem themenverwandten Bereich (bald) überdurchschnittlich gut abgeschlossen Du verfügst bereits über erste praktische (Berufs-)Erfahrung im Bereich Cyber-, OT- und/oder Product Security Du bist in der Lage, Sachverhalte aus verschiedenen Perspektiven zu reflektieren und bringst Dich gerne kreativ mit neuen Lösungsansätzen in Diskussionen ein Du begeisterst Dich für Digitalisierung und Technologie in der Beratungs-Branche Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch Und ganz wichtig: Mit Dir kann man lachen und Du hast Spaß an Teamarbeit Wir bieten Your career, your way: Unser Personal Growth Model & Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unserer Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings. Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht. Karriere Privatleben: Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Büros in Deutschland. Mit „Mobile Work Abroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE, CHE) arbeiten. Des Weiteren gibt es 30 Tage Jahresurlaub, zusätzliche Urlaubstage bei besonderen familiären Anlässen sowie Sabbatical-Optionen. Mobilität: Dank eines Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel. Je nach Rolle alternativ auch ein Firmenwagen oder eine Bahncard 100. Wert-volle Unternehmenskultur: Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. In Netzwerken, wie dem Women’s Network oder unserer Mindfulness Gilde. Durch regelmäßige Befragungen unserer Mitarbeitenden über Great Place To Work. Bei unseren einmaligen Events, firmeninternen Fitnessgruppen vielem mehr. Vergütung Vergünstigungen: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Im Falle von Mutterschutz gewähren wir den vollen, leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmäßig über externe Benchmark Studien ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. Darüber hinaus erhältst Du monetäre Vergünstigungen wie EGYM Wellpass und Corporate Benefits. Kontakt Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Dein Ansprechpartner ist Franz Aldinger
About us Leite die deutschen Informationstechnologie-Abläufe vom Büro in Frankfurt aus und führe ein Team von acht Fachleuten. Diese Position als IT-Manager erfordert fundierte technische Kenntnisse und nachgewiesene Führungserfahrung. Tasks Überwache den täglichen IT-Betrieb und die Leistung des Teams. Du verwaltest System-Upgrades, Wartung und Fehlerbehebung. Koordiniere IT-Projekte und sorge dafür, dass sie pünktlich fertig werden. Sicherstellung der Datensicherheit und der Einhaltung von Richtlinien. Mentoring und Unterstützung der beruflichen Entwicklung von Teammitgliedern (8 Personen) Sicherstellen, dass VIP-Mitglieder vorrangig IT-Support und Problemlösungen erhalten. Direkter Kontakt mit einem Associate Director in London. Profile Du hast mehrere Jahre Berufserfahrung als Technischer Leiter. Nachgewiesene Erfahrung im IT-Management und in der Teamleitung. Wünschenswerte Erfahrung in der Finanz- oder Anwaltsbranche. Ausgeprägte technische Fähigkeiten in den Bereichen Systemadministration und Fehlerbehebung. Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten. Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren und hochrangige Interessengruppen (VIPs) zu unterstützen. Fließende deutsche und englische Sprachkenntnisse We offer Essensgutscheine Homeoffice Möglichkeiten Betriebliche Altersvorsroge 30 Tage Urlaub Vermögenswirksame Leistungen Flexible Arbeitszeiten Job-Ticket Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und innerhalb des Unternehmens Ein integratives und proaktives Unternehmen Arbeit in einem internationalen, weltweit bekannten Unternehmen Contact Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute per Klick auf den ‚Bewerben‘ Button. Charlotte Robinson Principal Consultant Server DevOps c.robinson@franklinfitch.com +49 69 971 942 915
Wir sind ein modernes Landesunternehmen mit 150-jähriger Geschichte. Wir bewirtschaften rund 17.000 Hektar in Brandenburg – eine Fläche fast so groß wie der Berliner Bezirk Treptow-Köpenick. Unser Portfolio ist vielfältig: Wir vermieten und verpachten Flächen für Landwirtschaft, Erneuerbare Energien, Gewerbe und private Nutzung. Mit einem vorausschauenden Flächenmanagement leisten wir wichtige Beiträge für die Entwicklung der Hauptstadtregion Berlin-Brandenburg. Als Immobiliengesellschaft ist uns die verantwortungsvolle Bewirtschaftung der Flächen wichtig. Mit fairen Miet-, Pacht- und Landpachtverträgen bieten wir langfristige Perspektiven. Wir setzen ganz bewusst auf Verbindlichkeit, Stabilität und Kontinuität. Im Fokus unserer Geschäftstätigkeit steht neben der klassischen Vermietung und Verpachtung auch der nachhaltige Schutz natürlicher Ressourcen. Zukunftsweisende Geschäftsfelder, wie z. B. das der Erneuerbaren Energien, entwickeln wir kontinuierlich und engagiert. Dies erfordert vorsorgliches Denken, sachkundige Initiative und sensibles Agieren. Zur Verstärkung unseres Einkaufs suchen wir ab sofort, unbefristet und in Voll- oder Teilzeit (auch als Jobsharing denkbar) eine (n) Einkäufer (in) (d/m/w) Ihr Aufgaben: Wir suchen eine(n) kommunikationsstarke(n) und pragmatisch arbeitende(n) Teamplayer(in) für den Bereich Einkauf: Verantwortung für den operativen und strategischen Einkauf Bestellwesen für den laufenden Geschäftsbetrieb Bestellwesen für die allgemeine Verwaltung des Unternehmens wie Federführung für Dienstleistungsverträge und dem Mietvertrag unserer Büroräumlichkeiten Fuhrparkmanagement Vergabemanagement des Unternehmens (Angebotseinholung und -auswertung, Beauftragung, Dokumentation) Mitwirkung bei der Betreuung EU-weiter Ausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit unserer Syndikusanwältin bereichsübergreifende Unterstützung in der Bestellabwicklung, Terminverfolgung, Rechnungskontrolle und Reklamationsbearbeitung Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Prüfung, Auswertung und Verhandlung von Lieferantenangeboten Übernahme von Projektaufgaben und Mitwirkung bei der Optimierung von einkaufsrelevanten Themen, insbesondere bei der Digitalisierung und der Ergonomisierung des Beschaffungswesens zur Verbesserung der Prozesse und Effizienz Allgemeine Administration inkl. Stammdatenpflege im ERP-System Ansprechpartnerin für die Mitarbeitenden, z.B. für die Abschlusserstellung und die Berichterstattung, und die Lieferanten Ihr Profil: Interesse, Spaß und Freude an der Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen der Immobilienbranche mit dem Ziel, landeskulturelle, ökologische und wirtschaftliche Themen zu verknüpfen abgeschlossene Ausbildung als Industriekauffrau/-mann mit Schwerpunkt Einkauf, geprüfte/n Fachwirt/in für Einkauf (IHK), Studienabschluss der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Einkauf oder vergleichbare Abschlüsse Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GeR) erfahrene(r) Teamplayer(in) aus dem Bereich Einkauf Fach- und Methodenwissen im Einkauf zur Planung, Organisation und Steuerung von Beschaffung und ein Verständnis für Logistik und Distribution sichere Anwendung relevanter Bestimmungen aus dem BGB, Vergaberecht, Gesellschaftsrecht, Steuerrecht Kenntnisse verschiedener ERP-Systeme, idealerweise SAP, und Erfahrung mit der Umstellung von ERP-Systemen digitalaffin, prozessstark, offen gegenüber Neuem Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise, analytischer Weitblick enge und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden Wir bieten: eine gründliche Einarbeitung durch unsere Kolleg:innen mit kurzen und schnellen Kommunikationswegen und Absprachen eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem landeseigenen Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden, Auszubildenden und Studierenden gleitende Arbeitszeit und hybrides Arbeiten Haustarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, 24. und 31.12. dienstfrei BVG Firmenticket und Mitgliedschaft bei Urban Sports-Firmenfitness einen modernen Arbeitsplatz und einen barrierearmen Zugang modernes Büro, zentral gelegen mit guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie Fahrradboxen zum Verschließen der Räder regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerbungsportal . Wir begrüßen eine Bewerbung ohne Foto. Wir akzeptieren laufend Bewerbungen und streben an, die Stelle zeitnah zu besetzen. Wir befinden uns in einem fortlaufenden Prozess des Kulturwandels und zu mehr Diversität und wünschen uns auch Bewerbungen von Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind oder sein könnten. Anerkannte Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Schwerbehinderung gegebenenfalls bereits in der Bewerbung hin. Bei Interesse oder Fragen wenden Sie sich gern an unsere Mitarbeiterin Frau Rieckmann unter bewerbung@berlinerstadtgueter.de, Tel: 030 467 94-406.
About us Die European Semiconductor Manufacturing Company (ESMC) ist ein Joint Venture von vier Technologieführern: TSMC, Bosch, Infineon und NXP, um eine hochmoderne Halbleiterfabrik im Herzen Europas zu errichten. ESMC steht für unser gemeinsames Engagement zur Stärkung des europäischen Halbleiter-Ökosystems. Um uns beim Aufbau unserer zukünftigen Fabrik in Dresden zu unterstützen, suchen wir einen hoch motivierten und leidenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d): Endgeräte Seviceingenieur *3-6 Monate Training in Taiwan Tasks Wir suchen herausragende Ingenieure für das IT-Infrastrukturteam von ESMC, um ein fortschrittliches IT-Rechenzentrum zur Unterstützung einer Halbleiter-Gießerei von Weltrang aufzubauen und zu betreiben. Dieses Team ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Optimierung der IT-Infrastruktur in Richtung Software-definiertes Computing, Speicherung und Vernetzung mit fortschrittlichen Cloud-Technologien. Der erfolgreiche Bewerber sollte über ausgeprägte technische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Engagement für den Betrieb verfügen. Allgemeiner IT-Service und -Support, einschließlich Büro-Client-Hardware (PC, NB, Drucker, Mobiltelefon) und Software (MS Office, Outlook, Teams). Wartung von Büro-Client-Hardware und -Software. Wartung von Besprechungsräumen und Benutzerservice/-unterstützung. Projektleitung. Entwurf der Endgerätearchitektur. Kontinuierliche Verbesserung der einzelnen Aufgabenbereiche. Untersuchung und Implementierung neuer IT-Technologien. Profile Mindestens Bachelor-Abschluss in IT oder einem verwandten Fach. Vertraut mit PC/NB-Hardware und der Wartung von Windows-Client-Systemen. Vertraut mit Netzwerkprotokollen und -konzepten. Gute kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit proaktiver Problemlösungsfähigkeit. Bereitschaft, neue IT-Technologien zu erlernen. Eine "Hands on" Mentalität mit einer reifen, stabilen und aufgeschlossenen Denkweise, um die Aufgaben zu erledigen. Serviceorientiert und teamfähig. Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Aufgaben rechtzeitig zu erledigen, auch unter großem Zeitdruck. Fließende Deutsch und Englischkenntnisse. Kenntnisse in Mandarin wären ein Plus. What we offer Jede Reise beginnt mit dem ersten Schritt. Der Einstieg bei ESMC zu diesem frühen Zeitpunkt bietet Ihnen die einmalige Chance, die Zukunft der Fab in Dresden aktiv mitzugestalten, Ihre Karriere voranzutreiben und Ihr wahres Potenzial unter Beweis zu stellen. Sie arbeiten in einer schnelllebigen, internationalen Startup-Umgebung und haben gleichzeitig Zugang zu den Erfahrungen, Talenten und Ressourcen des größten und fortschrittlichsten Halbleiterherstellers der Welt, TSMC. Sie haben vielfältige Möglichkeiten, sowohl in Taiwan als auch an anderen Standorten auf der ganzen Welt etwas über den Betrieb von TSMC, die digitale Transformation und verschiedene Themen im Zusammenhang mit fortschrittlichen Anlagen zu lernen. Hinter der fortschrittlichsten Technologie der Welt stehen echte Menschen mit echter Leidenschaft. Unser Erfolg wird von unseren Grundwerten angetrieben: Integrität, Engagement, Innovation und Kundenvertrauen (ICIC). Bei ESMC glauben wir an die Kraft einer integrativen Führung und Leidenschaft. Wir demonstrieren dies in unserem Engagement für unsere Mitarbeiter-Vision: ein integratives Umfeld zu schaffen, um Leidenschaft zu wecken und das Beste in Ihnen zu ermöglichen. Es ist die Politik von ESMC, allen Menschen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten (EEO) zu bieten, unabhängig von Alter, Hautfarbe, ethnischer und nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaftsstatus, körperlicher oder geistiger Behinderung, Rasse, Religion, Glauben, Geschlecht, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Geschlecht Identität und/oder Ausdruck, genetische Informationen, Familienstand, Status in Bezug auf öffentliche Unterstützung, Veteranenstatus oder andere durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützte Merkmale. Contact BITTE VERVOLLSTÄNDIGEN SIE IHRE BEWERBUNG UNTER FOLGENDEM LINK: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=5331&source=Xing&tags=esmc_xing *Please apply with English resume.
Das Unternehmen Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen IT-Systemadministrator bzw. Fachinformatiker für Systemintegration SAP HANA (m/w/d). Unser Mandant ist ein angesehenes, mittelständisches Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden, das hochwertige Präzisionswerkzeuge für die Branchen Medizintechnik, Automobilzulieferung sowie Luft- und Raumfahrt produziert. Als Spezialist für Sonderwerkzeuge entwickelt das Unternehmen individuelle und ausgezeichnete Lösungen. Als Teil einer Unternehmensgruppe steht es für Innovation, Qualität und familiäre Werte. Für den Ausbau einer zukunftsfähigen IT-Struktur und zur aktiven Mitgestaltung der digitalen Transformation sucht das Unternehmen einen IT-Systemadministrator / Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) mit Schwerpunkt SAP HANA. Gesucht wird ein Profi, der moderne Technologien sicher einsetzt, Verantwortung für die interne IT-Landschaft übernimmt und Impulse für eine innovative, leistungsstarke Systemumgebung liefert. Das klingt nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich! (HFI/125288) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Sie übernehmen in Eigenregie die Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur. Sie optimieren das ERP-System (SAP HANA) und kümmern sich um das Schnittstellenmanagement. Sie integrieren und verwalten mobile Endgeräte im Firmennetzwerk. Sie betreuen und entwickeln den unternehmenseigenen Onlineshop. Sie schulen Kolleg:innen zu neuen Systemen und Prozessen. Sie analysieren und werten Kunden- und Lieferantendaten aus. Sie bearbeiten interne IT-Tickets und koordinieren externe IT-Dienstleister. Sie setzen eigenständig Prozessverbesserungen und Systemupdates um. Profil Sie verfügen über fundiertes Know-how in der Systemadministration, Netzwerktechnik sowie in der SAP ERP-Integration. Sie haben Erfahrung im Schnittstellen- und Prozessmanagement. Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis und eine pragmatische Hands-on-Mentalität. Sie zeichnen sich durch eine serviceorientierte Persönlichkeit und Kommunikationsstärke aus. Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und bringen Kreativität sowie Ideen ein. Ihr Abschluss ist zweitrangig – entscheidend sind Ihre Kompetenz und Ihr Gestaltungswille. Vorteile Ein attraktives Jahresgehalt von bis zu 100.000 € brutto. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach der Einarbeitung remote zu arbeiten. 30 Urlaubstage. Jobrad-Leasing & Hansefit-Mitgliedschaft. Tankgutscheine und regelmäßige Betriebsausflüge. Viel Freiraum für Ihre Eigeninitiative und kreative Lösungen. Keine Mikromanagement-Strukturen – Sie gestalten aktiv die Zukunft der IT. Referenz-Nr. HFI/125288
Über uns Unser Kunde bietet seit über 20 Jahren Reinigungs- und Servicelösungen für öffentliche Auftraggeber, Unternehmen und private Kunden im Saarland und in Rheinland-Pfalz. Das Leistungsspektrum umfasst vielfältige Reinigungs- und Gebäudedienstleistungen, die individuell an die Bedürfnisse der Kunden angepasst werden. Nachhaltigkeit ist dabei ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine enge Kundenbetreuung, hohe Qualitätsstandards und innovative Lösungsansätze aus. Informationen zur organisatorischen Einbindung der Position: Als Leiter Operations tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich des infrastrukturellen Facility Managements und sind für die Führung aller Objektleiter zuständig. Aufgaben Aufgaben und konkrete Ziele der Position: Strategische und operative Führung des Bereichs infrastrukturelles Gebäudemanagement inkl. Personalverantwortung Sicherstellung reibungsloser Abläufe und Umsetzung qualitätsorientierter Standards Kundenberatung und -betreuung sowie aktive Akquise neuer Aufträge und Ausschreibungen Entwicklung und Umsetzung von Prozess- und Kostenoptimierungen Identifikation neuer Dienstleistungen und Ausbau des Leistungsportfolios Kontrolle und Steuerung der Kostenstellen inkl. Investitionsplanung Umsetzung von Qualitätsmanagementmaßnahmen und Schulungskonzepten Leitung und Überwachung des Entsorgungsfachbetriebs gemäß § 4 Abs. 1 EfbV Profil Checkliste für Sie: Ich habe bereits mehrjährige Erfahrung im infrastrukturellen Facility Management. Ich habe Führungserfahrung, z. B. in den Bereichen Gebäudereinigung, Winterdienst oder Vegetationspflege. Ich bin durchsetzungsfähig und kommunikationsstark. Ich habe idealerweise eine Meisterausbildung im Gebäudereinigerhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation. Wir bieten Hauptargumente für eine Bewerbung: Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich mit hoher Eigenverantwortung und großem Gestaltungsspielraum Möglichkeit zur aktiven Weiterentwicklung des infrastrukturellen Facility Managements und zur Erschließung neuer Geschäftsfelder Tätigkeit in einem etablierten Unternehmen mit stabiler Auftragslage, moderner Organisation und langfristiger Perspektive Kontakt Für ein erstes Gespräch oder weitere Informationen rufen Sie mich gerne unter 0681-76199-13 an oder senden Sie mir eine Nachricht an eric.bieg@b--p.de
Über uns Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Kunden, ein international führender Anbieter von Unternehmenssoftware für die Überwachung des Kapitalmarkthandels und die Einhaltung regulatorischer Vorschriften im Finanz- und Energiesektor als Sales DACH Region (m/w/d) Wir, die TALENTLOTSEN, sind eine Hamburger Personalberatung und stehen für Orientierung auf dem Arbeitsmarkt. Weil für uns der Mensch im Mittelpunkt steht, wollen wir gemeinsam mit Ihnen Ihr Potenzial sichtbar machen, um damit das perfekte Jobmatch zwischen Ihnen und Ihrem neuen Arbeitgeber finden zu können. Ganz nach unserem Credo: We are the Human in HR Ihre Aufgaben Planung und Durchführung der Sales Aktivitäten in der DACH-Region Ausbau des Marktanteils und der Sichtbarkeit Zielgruppenmanagement mit Fokus auf Compliance-Abteilungen, Banken, Versicherungen und Marktüberwachungsbehörden Berichtserstattung an den Global Growth Manager Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst sowie der Pre-Sales Kollegen Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise aus der Finanzindustrie oder der IT Eine strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität Freude an der Zusammenarbeit im Team Erfahrung im Umgang mit C-Level Entscheidungsträgern Weltoffenheit und Reisefreudigkeit Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Eine Festanstellung in einem führenden und stabilen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Attraktive Vergütung In- und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie ein Karriereplan Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, sowie eine betriebliche Kranken- und Unfallversicherung Ein internationales Team und familiäres Betriebsklima Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Ihre ganz persönliche Talentlotsin Agi Scholz freut sich über eine Nachricht von Ihnen. Übrigens brauchen Sie für uns kein Anschreiben zu verfassen. Wir möchten viel lieber von Ihnen selbst erfahren, wer Sie sind und was Sie ausmacht. Es reicht uns, wenn Sie uns Ihren Lebenslauf beifügen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! Weitere Details zu unserem Datenschutz und Ihren Rechten als Betroffener (m/w/d) finden Sie unter https://talentlotsen.de/datenschutzerklaerung
HIER WERDEN SIE ARBEITEN: Das Großunternehmen, mit Sitz in Augsburg, ist weltweit führender Anbieter von Großdieselmotoren und Turbomaschinen.Die Firma beschäftigt rund 14 900 Mitarbeiter an mehr als 100 internationalen Standorten, insbesondere in Deutschland, Dänemark, Frankreich, der Schweiz, der Tschechischen Republik, Indien und in China. Werden auch Sie ein Teil des Unternehmens und bewerben Sie sich jetzt als Mechaniker (m/w/d) für die Endmontage ! DIES SIND IHRE AUFGABEN: Baugruppenmontage und Bearbeitung technischer Serviceaufträge Eigenständige Montage von Turboladerkomponenten nach technischen Vorgaben Erfassung und Auswertung technischer Messdaten mithilfe von MS Office und SAP Durchführung von Montagetätigkeiten unter Einsatz von Arbeitsbühnen und Gerüstsystemen Identifikation und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung um Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder vergleichbar Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen WIR GARANTIEREN IHNEN: Unbefristeter Arbeitsvertrag inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Tarifliche Entlohnung nach dem GVP-Tarifwerk sowie ggf. Branchenzuschläge Betriebliche Altersvorsorge Hochwertige Profi-Schutz- und -Arbeitskleidung sowie arbeitsmedizinische Vorsorge Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungen Mitarbeiter-Prämien zu besonderen Anlässen Vielzahl an Shopping-Rabatten Spannende Projekte bei wertschätzenden Kunden LEBENSLAUF GENÜGT: Die Online-Bewerbung bei expertum dauert nur wenige Minuten. Laden Sie einfach Ihren Lebenslauf hoch, überprüfen Sie die übernommenen Daten und schicken Sie die Bewerbung ab - fertig. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbung auch per E-Mail zukommen lassen. Wir freuen uns auf Sie!
About us Als Unternehmen verstehen wir uns sowohl als Dienstleister als auch als langfristiger Partner des Vertrauens für unsere Kunden und Kandidaten. Erfolgreich bringen wir Bewerber und Unternehmen zusammen und nehmen uns die Zeit, das richtige Ergebnis zu leisten. Wir arbeiten als Direktvermittler- das heißt keine Zeitarbeit und keine ANÜ. Für unseren Auftraggeber, einer renommierten Legaltech Kanzlei, sind wir auf der Suche nach Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) für den Standort Köln. Tasks Sie unterstützen die Anwälte administrativ mit deren Mandaten sowie in der Korrespondenz mit den Kunden Sie verwalten den Postprozess und arbeiten gemeinsam mit den Partneranwälten an der stetigen Optimierung der Prozesse Profile Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten oder ähnliche Qualifikation Technische Affinität Selbstständiges und organisiertes Arbeiten ist Ihnen nicht fremd Kollegial und arbeiten gerne im Team What we offer Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten Fahrtkostenzuschuss oder Jobticket Homeoffice nach Einarbeitung Teamevents kollegiales und familienfreundliches Arbeitsumfeld Contact Bei Fragen kontaktieren Sie uns gerne via Mail: Bewerbung@rma-pdl.de
Mobilität für Menschen - weltweit. Die Produkte und Services von Ottobock in der Prothetik und Orthetik sowie NeuroMobility und Patient Care sorgen für Unabhängigkeit und Lebensqualität bei Einschränkungen der persönlichen Mobilität. Mit mehr als 9.000 Mitarbeitenden in fast 60 Ländern Ländern ist unser Unternehmen Weltmarktführer in der Technischen Orthopädie. HR Business Partner (d/w/m) Ziel der Stelle Mit fundierter HR-Expertise begleitest Du Deine Fachbereiche entlang des Employee Life Cycles und berätst Führungskräfte in allen Fragen der Mitarbeiterführung und -entwicklung. Du übersetzt Geschäftsstrategien in HR-Prioritäten und setzt diese gemeinsam mit Kompetenzzentren und Interessensvertretungen um. So gestaltest Du eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Organisation aktiv mit. Aufgaben Eigenverantwortliche HR-Betreuung von definierten Organisationseinheiten als zentraler HR-Ansprechpartner für national und international agierende Führungskräfte und Mitarbeitende Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Instrumenten sowie Ableitung von Maßnahmen zur Erreichung von Unternehmens- und Bereichszielen Aktive Mitgestaltung der gruppenweiten HR-Strategie im engen Austausch mit dem mittleren Management sowie deren Umsetzung für den jeweiligen Betreuungsbereich Bearbeitung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Themen sowie Abstimmung und Verhandlung mit Interessenvertretungen inkl. Abschluss von Betriebsvereinbarungen Übernahme von Sonderaufgaben sowie Leitung von Teilprojekten im nationalen und internationalen HR-Kontext Mitwirkung an strategischen Organisationsveränderungen sowie Steuerung von Veränderungsprozessen in dem jeweiligen Betreuungsbereich Profil Abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Abschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im internationalen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie nachweisbare Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise sowie ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz kombiniert mit Empathie, Serviceorientierung und Gestaltungswillen Benefits Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands Betriebssport (z.B. Yoga, Volleyball, Tennis), externe Beratung für private und berufliche Anliegen, betriebsärztliche Versorgung Mitfahrbörse, Zugang zum betrieblichen Fahrzeugpool für dienstliche Fahrten, Fahrradleasing (JobRad & Bikeleasing) Corporate Benefits und Angebote bei lokalen Partnern Systematisches Onboarding bei den Ottobock Welcome Days & Fortbildungsmöglichkeiten in der Ottobock Academy Diversität bei Ottobock Für uns steht ein respektvoller Umgang miteinander und die Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaubensrichtung oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein. Ihre Zukunft bei Ottobock Mit Ihren Ideen und Ihrem Engagement bringen Sie Menschen in Bewegung und Ottobock voran. Werden Sie Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien. Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche Tätigkeiten, individuelle Entwicklungschancen sowie umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Ottobock Academy. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich unser Jobportal unter jobs.ottobock.com und geben Sie neben der Job-ID auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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