Wir bieten unseren Mitarbeitern: - Einen krisensicheren, spannenden Arbeitsplatz - Einsätze in Wohnortnähe - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Bequeme Arbeits- und Schutzkleidung - Eine individuelle und persönliche Betreuung - Organisation von Fort- und Weiterbildungen - Und vieles mehr ... Ihr Aufgabenbereich umfasst: - Fachrichtung Drehtechnik - Präzises Einrichten und Bedienen von CNC - gesteuerten Maschinen - Konventionelles Drehen - Fräsen und Zuschnittarbeiten, spannen und einrichten der Werkstücke - Qualitätsprüfung und Sicherung - Wartung und Pflege der Anlagen und Maschinen und der dazugehörigen Arbeitsmittel Wir wünschen uns von Ihnen: - Eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d), Dreher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Berufserfahrung als Zerspanungsmechaniker (m/w/d) / Dreher (m/w/d) von Vorteil - Erfahrung in der Steuerung Heidenhain wünschenswert - Selbstständiges und präzises Arbeiten - Flexibilität sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann suchen wir genau Sie! Bitte senden Sie uns Ihre/ n - Lebenslauf, - Ausbildungsnachweis und - relevante Arbeitszeugnisse - unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins ganz einfach per Online-Formular, per Post oder per E-Mail zu. Gerne empfangen wir Ihre Unterlagen auf dem Postweg auch ohne Bewerbungsmappe. In der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr steht Ihnen das Lemke Personalservice-Team für alle offenen Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Lemke Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Ines Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W. Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit, darauf sind wir stolz. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lemke Personalservice-Team
Ihre Vorteile: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem angenehmen Arbeitsumfeld - Übernahmechancen bei regionalen Unternehmen - Langfristige Einsätze in Wohnortnähe - Attraktive Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung - Persönliche und individuelle Betreuung vor Ort - Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen - Und vieles mehr ... Ihre Aufgaben: - Vorbereitende Tätigkeiten, Transport von unterschiedlichen Materialien zum Verlegeort - Entfernung von alten Bodenbelägen - Unterstützung beim Verlegen von verschiedenen Materialien - Montieren von Sockelleisten und Einsetzen von Schienen unter Anweisung - Pflegen- und reinigen der Bodenbeläge - Hilfs-, Zureich- und Transportarbeiten Das wünschen wir uns: - Grundkenntnisse/ Erfahrung als Bodenlegerhelfer (m/w/d) / Helfer Bodenverlegung (m/w/d) wünschenswert - Handwerkliches Geschick - Körperlich belastbar - Zuverlässig und motiviert - Flexibilität bei unterschiedlichen Kundenunternehmen zu arbeiten Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann suchen wir genau Sie! Bitte senden Sie uns Ihre/ n - Lebenslauf, - Ausbildungsnachweis und - relevante Arbeitszeugnisse - unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins ganz einfach per Online-Formular, per Post oder per E-Mail zu. Gerne empfangen wir Ihre Unterlagen auf dem Postweg auch ohne Bewerbungsmappe. In der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr steht Ihnen das Lemke Personalservice-Team für alle offenen Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Lemke Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Frau Dobbertin Tel.: 0381 - 3750999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W. Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit, darauf sind wir stolz. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lemke Personalservice-Team
Ihre Vorteile: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem angenehmen Arbeitsumfeld - Übernahmechancen bei regionalen Unternehmen - Langfristige Einsätze in Wohnortnähe - Tarifliche Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung - Persönliche und individuelle Betreuung vor Ort - Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen - Und vieles mehr … Ihre Aufgaben: - Untergrundaufbereitung sowie Untergrundbodenkontrolle - Zuschneiden und verlegen von Bodenbelägen für die gewerbliche und private Nutzung (z. Bsp. Teppichböden, elastische Beläge, Designbeläge, Laminat und Parkett) - Reparatur und Instandsetzung - Anbringen von Sockelleisten Das wünschen wir uns: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Bodenleger (m/w/d), Tischler (m/w/d), Bautischler (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation - Idealerweise Berufserfahrung als Bodenleger (m/w/d), Bautischler (m/w/d), Tischler (m/w/d) oder Schreiner (m/w/d), aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen - Handwerkliche Fertigkeiten - Körperlich belastbar - Führerschein Kl.3/B und eigener PKW wünschenswert - Flexibilität, Einsatz- und Leistungsbereitschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann suchen wir genau Sie! Bitte senden Sie uns Ihre/ n - Lebenslauf, - Ausbildungsnachweis und - relevante Arbeitszeugnisse - unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins ganz einfach per Online-Formular, per Post oder per E-Mail zu. Gerne empfangen wir Ihre Unterlagen auf dem Postweg auch ohne Bewerbungsmappe. In der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr steht Ihnen das Lemke Personalservice-Team für alle offenen Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Lemke Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Ines Dobbertin Tel.: 0381 - 37 50 999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W. Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit, darauf sind wir stolz. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lemke Personalservice-Team
Ihre Vorteile: - Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem angenehmen Arbeitsumfeld - Übernahmechancen bei regionalen Unternehmen - Langfristige Einsätze - Übertarifliche Löhne, Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Hochwertige Arbeits- und Schutzkleidung - Persönliche und individuelle Betreuung vor Ort - Möglichkeit von Fort- und Weiterbildungen - Und vieles mehr … Ihre Aufgaben: - Instandhaltungen (Typen offen) - Inspektionen, Service - Diagnosearbeiten (analysieren und beheben von Störungen und Fehlern) - Um- und Nachrüstungen - Codierung von Steuergeräten Das wünschen wir uns: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Gerne Berufserfahrung als Kfz-Mechatroniker (m/w/d), Kfz-Mechaniker (m/w/d), aber auch Berufseinsteiger sind herzlich willkommen - Führerschein Kl.3/B notwendig - Gern Montagebereitschaft, aber nicht Bedingung - Eine sorgfältige, präzise Arbeitsweise - Flexibilität sowie Einsatz- und Leistungsbereitschaft Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann suchen wir genau Sie! Bitte senden Sie uns Ihre/ n - Lebenslauf, - Ausbildungsnachweis und - relevante Arbeitszeugnisse - unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins ganz einfach per Online-Formular, per Post oder per E-Mail zu. Gerne empfangen wir Ihre Unterlagen auf dem Postweg auch ohne Bewerbungsmappe. In der Zeit von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr steht Ihnen das Lemke Personalservice- Team für alle offenen Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie. Ihr Lemke Personalservice-Team Ihr Ansprechpartner für diese Stelle: Ines Dobbertin Tel.: 0381 - 3750999 E-Mail: i.dobbertin@lemke-personalservice.de 5 x im Norden: Hamburg - Itzehoe - Kiel - Hagenow - Rostock Seit mehr als 30 Jahren am Markt gehört die W. Lemke Personalservice GmbH heute zu den renommierten Adressen für qualifiziertes Personal im norddeutschen Raum. Unsere Mitarbeiter sehen wir nicht als Nummer, sondern als individuelle Persönlichkeit. Unsere Mitarbeiter gehen gerne zur Arbeit, darauf sind wir stolz. Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihr Lemke Personalservice-Team
Unser Kunde beliefert namhafte Hersteller aller Branchen, von A bis Z. Termintreue und Produktqualität, fundiertes Engineering und zuverlässige Serviceleistungen bilden die solide Basis für die oft langjährige, erfolgreiche Zusammenarbeit. Innovationsfreude und wirtschaftlich attraktive Konzepte sind die Triebfedern für den Erfolg unseres Kunden. Ihr Aufgabengebiet: - Arbeitsabläufe an den Maschinen selbstständig planen, überwachen, Störungen analysieren und beheben - Auf- und Abrüsten von CNC-Dreh- und Fräszentren - Erstellen von Programmen mit SolidCAM - Messplätze einrichten und einstellen - Mitarbeiter/innen an den Maschinen unterweisen - Fertigungsplanung/-steuerung bei der Erstellung von Schichtplänen und Maschinenbelegungsplänen unterstützen - Instandhaltung von Werkzeugen, Vorrichtungen und Maschinen - Pflege des Werkzeuglagers - Einhaltung und Überwachung der Unfallverhütungsvorschriften Ihr Profil: - Ausbildung in einem Metallberuf - Beherrschen der Siemens- und Haas-Steuerungen - Fachliche und persönliche Eignung als Führungskraft Was Sie erwartet: - spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit - ein Ansprechpartner, der jederzeit für Sie erreichbar ist - leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung - volle Branchenzuschläge nach dem Branchenzuschlags-Tarifvertrag - Übernahme in Festanstellung beim Kunden geplant - bis 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Aus- und Weiterbildung - 25 Jahre Branchenerfahrung - fair, ehrlich und menschlich Bewerben leicht gemacht! Kommen Sie gerne direkt in unserem Büro vorbei. Sichern Sie sich einen Vorsprung durch den Zugang zu exklusiven, nicht veröffentlichten Stellenangeboten! Oder füllen Sie unter „Jetzt bewerben“ das Formular aus. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf einfach per E-Mail an ichwillzu@soppa-gmbh.de?subject=Bewerbung%20auf%20die%20Stelle%20SOP%20147&body=Sehr%20geehrte%20Damen%20und%20Herren%2C%0A%0Ahiermit%20bewerbe%20ich%20mich%20auf%20die%20Stelle%20SOP147.. Bei Fragen vorab können Sie uns telefonisch unter 07721 8854-23 kontaktieren. Postalisch senden Sie uns Unterlagen bitte an die nebenstehende Adresse.* Dieser Job ist nicht der Richtige für Sie? Bewerben Sie sich initiativ! Wir als erfahrenes Unternehmen, auch in der Personalvermittlung, bieten ein breitgefächertes Angebot an Stellen! Rufen Sie uns an und vereinbaren Sie einen Vorstellungstermin. Im persönlichen Gespräch ermitteln wir Ihr Jobprofil und unterstützen Sie bei der Suche nach dem passenden Arbeitgeber. https://www.soppa-gmbh.de/index.php/fuer-arbeitnehmer.html oder 07721 8854-23 anrufen! *Bitte beachten Sie: Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per Post einreichen, senden Sie uns bitte nur Kopien zu, da wir die Unterlagen aus administrativen und datenschutzrechtlichen Gründen nicht zurückschicken. Über uns Soppa PersonalManagement zählt seit mehr als 26 Jahren zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern im Schwarzwald-Baar-Kreis und Heuberg. In unserem Unternehmen setzen wir auf Persönlichkeit und begleiten unsere Bewerber und Mitarbeiter langfristig und engagiert. Ihr Personalberater steht Ihnen als kompetenter und fairer Partner zur Seite; bereits während der Jobsuche sowie rund um Ihr Arbeitsverhältnis. Setzen Sie auf SOPPA und profitieren Sie von unseren Kontakten zu namhaften Unternehmen aus allen Wirtschaftsbereichen. Sichern Sie sich so einen wertvollen Vorsprung auf dem Arbeitsmarkt!
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du unterstützt IT-seitig maßgeblich das Themengebiet Kunde, Konto, Karte und Zahlungsverkehr (Core Banking). In unserem funktionsübergreifenden Team bringst du dich und deine Erfahrungen in den Entwicklungsprozess mit ein, treibst Entwicklungen eigenverantwortlich voran oder betreust die Umsetzung durch Dienstleister. Dir obliegt zudem die Betreuung und das Customizing des Avaloq-Kernbankensystems sowie diverser Umsysteme mit Fokus auf Kundenprozesse (CLM), Kundenkonten sowie Karten (Credit & Debit). Als Projektleiter übernimmst du die Umsetzungsverantwortung bis zur Produktivsetzung und stehst im engen Austausch mit den Business Analysten und Softwareentwicklern unserer IT-Serviceprovider. Begeistere uns! Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder einen vergleichbaren Abschluss erfolgreich absolviert. Du verfügst über Grundlagen in Programmierung und PL/SQL und überzeugst mit bankfachlichen Produktkenntnissen und IT-Erfahrungen in einem Kernbankensystem. Erwünscht sind gute Kenntnisse in den Bereichen Kunde, Konto und Karte. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sowie strukturiertes Vorgehen in Verbindung mit Lösungsorientierung und die Fähigkeit "out of the box" zu denken, runden dein Skillset ab. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke Telefon: +49 211 5998 9522
Über uns Inhabergeführtes Bauunternehmen mit langer Tradition und breitem Leistungsspektrum im Hoch- und Ingenieurbau. Mit über einem Jahrhundert Branchenerfahrung realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Projekte im öffentlichen und privaten Sektor. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Teamgeist, Verlässlichkeit und modernem Führungsstil – flache Hierarchien und kontinuierliche Weiterentwicklung inklusive. Position: Polier (m/w/d) im Bereich Hoch- und Ingenieurbau . Gehalt: 60.000 - 70.000€ Aufgaben Eigenverantwortliche Umsetzung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der Bauleitung Führung und Einsatzplanung des Baustellenpersonals sowie der Nachunternehmer Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit auf der Baustelle Effizienter Einsatz von Geräten, Maschinen und Baumaterialien Profil Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Werkpolier oder geprüften Polier Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Hoch- oder Ingenieurbau Teamorientiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive Attraktives Vergütungspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub gemäß Tarifvertrag Firmenfahrzeug (z. B. VW Caddy) zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Modern ausgestattete Baustellen und Maschinenpark Anspruchsvolle Projekte und ein motiviertes, kollegiales Team Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Wir suchen dich als Individualkundenberater (m/w/d) Überblick Stadt: Hamburg Erfahrung: Berufserfahren unbefristet Vollzeit In unseren über 100 Filialen in Hamburg lieben und leben wir die Beratung unserer Kund:innen. Sei auch du dabei und werde Teil unseres Teams! Als Vertriebsmitarbeiter:in spielst du eine zentrale Rolle in der bedarfsgerechten und ganzheitlichen Beratung im gehobenen Privatkundenbereich. Wir sind überzeugt, dass erfolgreiche Beratung nicht nur lebensnah sondern auch liebenswert und partnerschaftlich sein sollte. Du suchst nach einer neuen Herausforderung in der Filiale - dann bist du bei uns genau richtig! Dein Job Bedarfsorientierte Beratung deiner zugeordneten einkommensstarken Kund:innen im Bereich Vorsorge, Kredite, Bausparen, Einlagen und Wertpapiere mit dem besonderen Fokus auf dem Thema Vermögensaufbau und Vermögensanlage Identifizierung von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung von Lösungsansätzen - auch für andere Themen innerhalb der Haspa Cross-Selling und Neukundengewinnung durch aktive Ansprache und Empfehlungsmanagement Übernahme der fachlichen Verantwortung für Spezialthemen innerhalb der Filiale/Region Entwicklung und Teilnahme an Kundenveranstaltungen gemeinsam im Filialteam Dein Profil Abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung idealerweise ergänzt um einen Bankfachwirt- oder Bachelorabschluss (oder eine vergleichbare Qualifikation) Mehrjährige Berufserfahrung in der Kundenberatung, vorzugsweise im Vorsorge- und Anlage-/Wertpapierbereich Gute Kenntnisse der erforderlichen aufsichtsrechtlichen Vorgaben und gesetzlichen Anforderungen Team-, ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung Lust deine Kund:innen bei der Entwicklung und Erreichung der Lebensziele zu unterstützen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Benefits Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub + 24. und 31. 12. frei und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung des jährlichen Urlaubs auf 36 Tage Vergütung: 13,66 Gehälter, variable Vergütung, vermögenswirksame Leistungen, weitere Sozialleistungen und Urlaubssparen Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings, Hospitationen, Mentoring IT-Equipment: Apple Paket - iPad Pro mit Magic Key Tastatur, Apple Pencil und Apple Airpods (auch für die private Nutzung) Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, vergünstigtes Deutschland-Ticket Weiteres: HaspaJoker Premium kostenlos, weitere Produkte mit Vergünstigungen, vielfältige Kunst-, Kultur- und Sportangebote Die komplette Übersicht über unsere vielfältigen Benefits findest du unter - Haspa Benefits Das sind wir Wir sind die Bank für alle Hamburger:innen und 1,5 Mio. Kund:innen schenken uns ihr Vertrauen. Unsere 4.400 Kolleg:innen bringen Menschen zusammen und helfen ihnen auch über Finanzfragen hinaus. Denn wir engagieren uns im Stadtteil in vielen gemeinnüt-zigen Initiativen und Einrichtungen - und machen Hamburg so noch lebenswerter. Bitte bewirb dich mit deiner aussagekräftigen Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittsdatum in unserem Online-Portal. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantwortet dir gerne Matthias Kann Telefon: 0151 / 16852074 E-Mail matthias.kann@haspa.de Weitere Informationen zur Haspa erhältst du unter www.haspa.de
Über uns Wir sind ein innovatives Ingenieurbüro mit Spezialisierung auf Tragwerksplanung im Holzbau. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung effizienter und nachhaltiger Lösungen für Bauvorhaben jeder Größenordnung. Durch den Einsatz eigener Software und eines modularen Bausystems ermöglichen wir eine präzise und zukunftsorientierte Planung. Unser interdisziplinäres Team aus Ingenieur:innen und Entwickler:innen arbeitet an mehreren Standorten in Deutschland und betreut Projekte von der ersten Idee bis zur Umsetzung. Mit über 150 realisierten Holzbauprojekten und der Zusammenarbeit mit mehr als 30 Holzbauunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Branche. Unsere Dienstleistungen umfassen Tragwerksplanung, Bauphysik und Brandschutz, wobei wir stets auf eine enge Zusammenarbeit mit Architekt:innen, Bauherr:innen und Projektentwickler:innen setzen. Unser Ziel ist es, den Holzbau durch standardisierte Prozesse und digitale Werkzeuge effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir sind überzeugt, dass der Holzbau die Zukunft des Bauens darstellt, und engagieren uns dafür, innovative Lösungen zu entwickeln, die sowohl ökologisch als auch ökonomisch überzeugen. Glaubst du auch, dass große Teile deiner Arbeit automatisiert werden könnten? Wir glauben es nicht nur, wir wissen es. Werde Teil unseres Teams von timberleicht und gestalte diese Zukunft mit. Wir verzichten auf alte Denkmuster und bestehende Prozesse. Wir denken mit dir Engineering für den Holzbau neu. automatisierter, menschlicher, nachhaltiger Mit unserer Software entwickeln wir ein wegweisendes Tool für alle Ingenieursleistungen rund um das Gebäude. Durch die Übernahme von 3D Modellen aus der Architektur, kannst du auf lästige Eingaben und Überarbeitungen verzichten, und dich auf das wesentliche konzentrieren: Entwickeln von klugen Systemen im Tragwerk, in der Bauphysik oder im Brandschutz. Aufgaben Ganzheitliche Objektplanung gemäß HOAI, insbesondere in den Leistungsphasen 1–5, mit Fokus auf Wohnbauprojekte. Koordination und Integration aller Fachplanerleistungen (z. B. TGA, Statik, Brandschutz) innerhalb des Generalplaner-Teams. Sicherstellung der Genehmigungsfähigkeit durch fundierte Kenntnisse im Bauordnungs- und Planungsrecht. Kommunikation mit Bauherren, Behörden und Projektbeteiligten, um eine reibungslose Projektabwicklung zu gewährleisten. Entwicklung und Umsetzung von Entwurfskonzepten, die sowohl gestalterische als auch funktionale Anforderungen erfüllen. Management und Abwicklung von notwendigen Tekturen zur effizienten Umsetzung der Bauprojekte Pflege eines Koordinationsmodells in Revit, ArchiCAD oder Allplan Profil Abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Objektplanung, vorzugsweise im Wohnbau. Vorzugsweise Erfahrung im Holz- oder Holzhybridbau und den damit einhergehenden Prozessen. Fundierte Kenntnisse der HOAI und des deutschen Baurechts, speziell im Wohnbau. Erfahrung in der Koordination interdisziplinärer Planungsteams. Sicherer Umgang mit CAD-Software (z. B. Revit, ArchiCAD, Allplan). Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kommunikationsfreudigkeit, sowie Organisationstalent. Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise als Projektleiter. Wir bieten Wachstumskultur Eigenverantwortung Sehr gute Vergütung High-Performance Arbeitskolleg*innen (Team Events)² Hybrid möglich (Offices in Berlin, Köln, Karlsruhe, Hamburg), du solltest aber in der Nähe wohnen, sodass du zweimal die Woche ins Büro kommen kannst. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein bundesweit tätiges Handelsunternehmen mit Hauptsitz im östlichen Ruhrgebiet, das sich durch seine hohe Lieferkompetenz, seine starke Logistik und seine innovationsfreudige Unternehmensführung einen hervorragenden Namen in der Branche erarbeitet hat. Im Zuge der weiteren strategischen Entwicklung wird aktuell eine neugeschaffene Position im Bereich Energie und Nachhaltigkeit besetzt. Gesucht wird eine technisch versierte Persönlichkeit, die das Unternehmen dabei unterstützt, seine Energieverbräuche gezielt zu steuern und nachhaltige Strukturen aufzubauen – sowohl in Bezug auf Gebäude und Prozesse als auch mit Blick auf Mobilität, Produkte und Mitarbeitende. Wenn Sie Lust haben, Verantwortung zu übernehmen und die Themen aktiv weiterzuentwickeln, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung (Referenz FWE/125173)! Aufgaben Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung des betrieblichen Energiemanagements Sie entwickeln und koordinieren Nachhaltigkeitsmaßnahmen für Standorte, Produkte und interne Abläufe unseres Mandanten Sie betreuen das Thema E-Mobilität mit Blick auf den unternehmenseigenen Fuhrpark und die Ladeinfrastruktur Sie identifizieren Einsparpotenziale und begleiten energie- bzw. nachhaltigkeitsbezogene Projekte Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen und dem Vorstand zusammen und übernehmen projektbezogene Koordination und Kommunikation Sie setzen Maßnahmen nicht nur zentral um, sondern auch im direkten Austausch mit den Teams an anderen Standorten Profil Sie verfügen über ein technisches Studium (z. B. Elektrotechnik, Umwelttechnik) oder alternativ eine technische Ausbildung, idealerweise mit einer abgeschlossenen Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker Sie bringen erste Erfahrungen im Energiemanagement, der Kühl- und Elektrotechnik oder angrenzenden Bereichen mit Sie besitzen Kenntnisse im Projektmanagement und haben Freude daran, eigenständig neue Themen zu entwickeln Sie interessieren sich für nachhaltige Mobilitätslösungen und haben idealerweise bereits Berührungspunkte mit E-Mobilität Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus und sind gerne im Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen Vorteile Eine unbefristete Anstellung in Vollzeit (40h/Woche) bei einem etablierten und zukunftsorientierten sowie stetig wachsendem Unternehmen Eine spannende Schnittstellenfunktion, die unmittelbar dem Vorstand unterstellt ist Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung Ihrer Zukunftsplanung Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1x pro Woche) Sorgfältige Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Entwicklungsmöglichkeiten JobRad-Leasing für umweltfreundliche Mobilität Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige Arbeitskleidung, falls erforderlich Regelmäßige Mitarbeiter-Events zur Förderung des Teamgeists Referenz-Nr. FWE/125173
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