SAP Senior Inhouse Consultant MM/PP (m/w/d) - Höfen an der Enz
Schneeberger GmbH - 75339, Höfen an der Enz, DE
Salary: 15.000 - 15.000 € per year Requirements: Studium, kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare AusbildungWeiterbildung im Bereich IT-Service Management von VorteilSAP-Zertifizierung in den Bereichen MM und PP erwünschtMind. 5 Jahre Customizing Erfahrung im SAP Modul MM und PP (Kerndisziplin)Customizing Erfahrung im SAP Modul QM erwünschtErfahrungen im Bereich Berechtigungen wünschenswertErfahrung im Projekt- und Requirements ManagementStarke Kommunikations- und PräsentationsfähigkeitenSelbständige Arbeitsweise, Kommunikation, Teamfähigkeit sowie BelastbarkeitSchnelle Auffassungsgabe und analytisches DenkvermögenReisetätigkeit 40% - Dienstsitz ist in Höfen/EnzDeutsch und Englischkenntnisse (Level C1) Responsibilities: Second Level Support von Helpdesk Anfragen und StörungsmeldungenAnalyse und Umsetzung von Change RequestsMitarbeit in und teilweise Leitung von SAP-ProjektenZusammenarbeit mit externen Partnern (Berater und Entwickler)Betreuung und Unterstützung von Key-Usern aus verschiedenen Bereichen und an den SCHNEEBERGER StandortenBetreuung der internen Kunden im internationalen Umfeld der FirmengruppeDokumentation der Systemanpassungen und Erstellung von Schulungsunterlagen Technologies: SupportSAP More: Wir sind SCHNEEBERGER! Getreu unserem Motto: "Essentials for the best" sind wir mit unseren Präzisions-Produkten weltweit führend in der Lineartechnologie. Unsere Linearführungen, Messsysteme, Zahnstangen, Lineartische und Positioniersysteme sind äußerst wichtige Bestandteile von Maschinen und Anlagen, mit denen Handys, Computer, Bildschirme, Solaranlagen sowie medizinische Geräte hergestellt werden. SCHNEEBERGER ist seit 100 Jahren ein innovativer Marktführer und hat die Zukunft bei uns Tradition. Weltweit erfolgreich, mit Schwestergesellschaften in Europa, Asien und den USA, wissen wir, was uns stark und erfolgreich macht: unsere kompetenten und engagierten Mitarbeitenden, die jeden Tag aufs Neue mit fundiertem Wissen, großem Know-how und Begeisterung Höchstleistungen für unsere Kunden erbringen. Wir bieten Mitarbeiterevents, diverse Vergünstigungen, 30 Tage Jahresurlaub, ein attraktives, überdurchschnittliches Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Fahrradleasing, vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Optionen der Altersvorsorge. Bewerben Sie sich!
Duales Studium BWL Bank Stuttgart (m/w/d)
L-Bank - 70174, Stuttgart, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Begeisterung für betriebswirtschaftliche Themen und das BankwesenFreude am Erlernen spannender und komplexer SachverhalteAusgeprägtes Engagement und hohe MotivationInteresse an neuen HerausforderungenSpaß an TeamarbeitHohe Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten Karlsruhe und StuttgartGuter bis sehr guter Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen HochschulreifeSehr gute Deutschkenntnisse Responsibilities: Theoretisch erlangtes Wissen direkt anwenden und bereits mit einem Bein im Unternehmen stehenMitarbeit in zahlreichen Fachbereichen der L-Bank in Stuttgart und Karlsruhe, insbesondere:- Förderkreditbereiche (Privat- und Unternehmenskunden)- Unternehmensfinanzierung (Konzerne und Projekte)- Kreditbetreuung- Wirtschaftsförderung- Zahlungsverkehr- Rechnungswesen und Controlling- Personal und Organisation Technologies: More: Möchten Sie Teil unseres Teams werden? Dann starten Sie zum 01.10.2026 Ihr Duales Studium (Bachelor of Arts) der Fachrichtung BWL-Bank an unserem Standort in Stuttgart in Kooperation mit der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Karlsruhe. Das bieten wir Ihnen: - Einführungstage zur optimalen Vorbereitung vor Beginn des Dualen Studiums - Ein flexibles Gleitzeitmodell, um Ihre Arbeitszeiten individuell zu gestalten und so Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden - Besuchen Sie unsere Mitarbeitendenevents, wie Bowlingabend, Weihnachtsfeier, uvm. - Zahlreiche Networking-Veranstaltungen zum Knüpfen neuer Kontakte - Notebook zur privaten und beruflichen Nutzung - Die Möglichkeit zum aktiven Mitwirken an unseren Projekttagen zur Nachhaltigkeit - 30 Tage Urlaub pro Jahr - Genießen Sie bei uns vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, die Ihren Arbeitstag angenehm und energiegeladen gestalten - Monatliche Vergütung beträgt im ersten Studienjahr 1.408 Euro brutto, im zweiten Studienjahr 1.470 Euro brutto und im dritten Studienjahr 1.542 Euro brutto - Unsere individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten bieten Ihnen die Chance, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich persönlich weiterzuentwickeln - Unser Fitnesszentrum oder diverse Sportgruppen stehen Ihnen zur Verfügung, damit Sie Ihre Gesundheit aktiv fördern können Bei uns zu arbeiten, heißt Gutes zu tun – für die Menschen, Unternehmen und die Kommunen in Baden-Württemberg. Denn als Förderbank Baden-Württembergs sind wir für alle im Land da. „Wir“ – sind die rund 1.700 Mitarbeitenden an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart. Sozial, umweltbewusst, nachhaltig: Wir haben spannende Aufgaben für Sie: Unterstützen Sie mit uns zusammen, damit das Land lebenswert bleibt. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann erzählen Sie uns gerne etwas darüber in Ihrer Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihr Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf sowie auf Ihre letzten zwei Zeugnisse.
IT Specialist (w/m/d) Logistic Solutions
FIEGE Logistik Stiftung & Co. KG - 10117, Berlin, DE
Salary: 30.000 - 60.000 € per year Requirements: Für diese Position bringst du ein abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Ausbildung im Bereich Logistik, IT und/oder Ingenieurwissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung mit. Du hast Know-how in Logistik- und IT-Projekten und Interesse daran, Projekte im Team erfolgreich zum Abschluss zu bringen und proaktiv mitzuwirken. Idealerweise verfügst du über Erfahrung mit Warehouse-Management-Systemen wie PSIwms und/oder mit den Versandsystemen Heidler/VCE. Du hast Freude daran, dich mit Prozessen zu befassen und diese ggf. vor Ort in unseren Lagern zu optimieren. Du bringst Kommunikationskompetenz, speziell als Schnittstelle zwischen Fach- und IT-Bereich, Teamorientierung und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise mit. Du überzeugst durch Kommunikationsvermögen in Deutsch und Englisch. Responsibilities: Als IT Specialist (w/m/d) Logistic Solutions bist du für die Konzepterstellung und Konfiguration des Warehouse-Management-Systems (WMS) sowie unserer Versandsysteme zuständig. Du entwickelst entsprechende Lösungs- und Optimierungsvorschläge und setzt diese um. Du übernimmst die Verantwortung für die logistische Lösung, von der Abstimmung mit dem Kunden und der FIEGE Niederlassung bis zur Inbetriebnahme und Hypercare-Phase von WMS und Versandsystemanpassungen. Außerdem berätst du unsere Stakeholder (w/m/d) im Bereich der Logistiklösungen gemeinsam mit den Fachteams an unseren Standorten. Du stellst den engen Austausch mit den unterschiedlichen Stakeholdern (w/m/d) sicher und gewährleistest so einen stetigen Informationsfluss. Zudem begleitest du die Umsetzung von Anpassungen im WMS oder Versandsystem und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der definierten Prozesse. Technologies: More: Wir sind FIEGE. Ein Familienunternehmen, das innovative Geschäftsmodelle in den Bereichen Logistik, Digital, Real Estate und Ventures vorantreibt – und das seit über 150 Jahren. Als Innovationsführer in der Branche beschäftigen wir bei FIEGE mehr als 22.000 Mitarbeitende an rund 139 Standorten in 14 Ländern. Unsere Unternehmenskultur und der FIEGE-Erfolgsspirit machen uns einzigartig und verbinden alle unsere Kolleginnen und Kollegen. Denn wir leben familiäre Werte und ein respektvolles Miteinander. Die gemeinsame Basis dafür bildet der FIEGE Kompass mit unseren Grundsätzen für eine wertschätzende Zusammenarbeit und gute Führung. Damit legen wir den Grundstein für eine starke Gemeinschaft heute, morgen und für zukünftige Generationen. Standort: bundesweit Anstellungsart: Vollzeit Ab: 01.04.2025 Wir bieten spannende Aufgaben in internationalen Märkten, Karrierechancen ohne Umwege, frühe Übernahme von Verantwortung mit viel Freiraum, exzellente Perspektiven durch individuelle Förderung, einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Umfeld sowie Spaß und Begeisterung im Team.
Process Manager SAP FI / RE-FX (m/w/d) Köln
REWE Group - 50933, Köln, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Du kennst dich gut in SAP FI ausDu besitzt bereits einige Kenntnisse in RE-FX und bist bereit, dich einzuarbeitenDeine analytischen Fähigkeiten sind stark, und du arbeitest gerne eigenständigDu denkst gerne in Prozessen, kommunizierst gut und kannst dich durchsetzen, wenn es darauf ankommtMit deiner Lösungsorientierung und Überzeugungskraft gehst du Projekte zielstrebig anEin agiles Arbeitsumfeld liegt dir und du fühlst dich darin wohlDu bist fit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlichDu bist offen für neue Herausforderungen und baust schnell ein Netzwerk auf Responsibilities: Du übernimmst Verantwortung, entwickelst und optimierst betriebswirtschaftliche Prozesse im Rechnungswesen, insbesondere im Bereich der kaufmännischen ImmobilienverwaltungDu analysierst fachliche Anforderungen der Prozesse und sorgst für eine unternehmensweit übergreifende KoordinationIn Zusammenarbeit mit dem internen Kunden und der internen IT-Abteilung erarbeitest du Fachkonzepte und RichtlinienDu stehst als fachlicher Berater unseren Schnittstellen zur VerfügungDu bist auch unseren Kolleginnen und Kollegen im europäischen Ausland als Ansprechpartner verfügbarDu übernimmst fachliche Verantwortung in der Projektarbeit und arbeitest aktiv an Veränderungsprozessen mit Technologies: SAP More: In unserem Bereich Betriebswirtschaft & Organisation sind wir bei der REWE Group die Experten für alle betriebswirtschaftlichen Abläufe. Mit Fach- und Systemexpertise für das Rechnungswesen und angrenzende kaufmännische Bereiche innerhalb der REWE Group gestalten wir Prozesse und Guidelines. Im zugehörigen Team Commercial Real Estate stellen wir dabei die betriebswirtschaftliche und organisatorische Betreuung der kaufmännischen Immobilienverwaltung sowie die Abbildung der Prozesse in IT-Systemen sicher.Im Rahmen unserer S4/HANA Transformation begleiten wir die Rollout-Projekte unserer nationalen und internationalen Gesellschaften. Wir unterstützen unsere Fachabteilungen im Rahmen eines Key User Konzepts und arbeiten eng mit der IT zusammen. Wir ringen gemeinsam um die besten Lösungen für die Digitalisierung unserer End-to-End Prozesse. Wir bieten dir die Chance, die von dir betreuten Prozesse stetig weiterzuentwickeln, zu optimieren und auch neue Ideen einfließen zu lassen.Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: attraktive Vergütung mit Sonderleistungen, Zuschüsse für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket, Mitarbeitendenrabatt, Work-Life-Balance, persönliche Weiterbildung und Gesundheitsmanagement. Vernetze dich unternehmensweit mit Netzwerken der REWE Group, wie unser LGBTIQ-Netzwerk "di.to. - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt". Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.
Spezialist (m/w/d) HR IT-Systeme Schwerpunkt SAP HCM
VNG AG - 04347, Leipzig, DE
Salary: 60.000 - 90.000 € per year Requirements: Ich verfüge über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar.Ich habe bereits bei der Entwicklung und Verwaltung von IT-Systemen mitgearbeitet und bringe vorzugsweise Erfahrungen im Personalbereich mit.Ich interessiere mich für IT, Programmierung und das Projektmanagement.Prozessmanagement, Performance Management, SAP, SAP-Modul HCM und ABAP-00 sind keine Fremdworte für mich, und ich habe Lust, mich in die verschiedensten Systeme einzuarbeiten.Kreativität, Innovationsfähigkeit und Lösungsorientierung leiten mich bei der Bewältigung meiner beruflichen Herausforderungen.Ich übernehme gern Verantwortung, agiere selbstständig und bin in der Lage, Entscheidungen und Interessen mit großer Überzeugungsfähigkeit und Durchsetzungsstärke zu vertreten. Responsibilities: Ich entwickle und passe ABAP-Programme zur Unterstützung und Optimierung der HR-Prozesse an.Ich erstelle und pflege Reports, Schnittstellen und Erweiterungen in SAP HCM.Ich führe Fehleranalysen und -behebungen in bestehenden ABAP-Programmen durch.Ich arbeite mit der IT-Abteilung und externen Dienstleistern zusammen, um technische Lösungen zu implementieren.Ich plane, implementiere und optimiere kontinuierlich die HR-IT-Systeme, insbesondere SAP HCM.Ich unterstütze die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, beantworte Fragen und löse Probleme.Ich analysiere bestehende Geschäftsprozesse im HR-Bereich, identifiziere Verbesserungspotenziale und entwickle Lösungen zur Optimierung der Abläufe.Ich erstelle Schulungsunterlagen und führe Schulungen für Anwender durch, um die Systemintegrität sicherzustellen und technische Probleme schnell zu beheben.Ich unterstütze Projekte zur Einführung neuer Funktionen oder Module innerhalb der HR-IT-Systeme.Ich stelle die Datenqualität und -sicherheit in den HR-IT-Anwendungen sicher. Technologies: ABAPSAP More: - Ich wirke bei der Gestaltung der Zukunft der Energiebranche mit.- Mir wird eine umfangreiche Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen/eine erfahrene Kollegin geboten.- Ich profitiere von Gleitzeit mit einer 38-Stunden-Woche und flexiblen Teilzeitregelungen.- Flexible Homeoffice-Nutzung ist möglich.- Ich erhalte 13 Monatsgehälter, eine attraktive Bonus-Regelung und werde am Unternehmenserfolg beteiligt, sowie Bezüge bei Jubiläen.- Ich habe die Möglichkeit, Gehaltsbestandteile in ein Zeitwertkonto für Freistellungen (z. B. Sabbatical oder Vorruhestandsfreistellung) einbringen zu können.- Zudem stehen mir 30 Tage Urlaub, Freistellung am 24. und 31.12. sowie anlassbezogene Freistellungen und Brückentageregelungen zur Verfügung.- Es gibt erweiterte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Kind-Krank.- Ich profitiere von betrieblicher Altersvorsorge, betrieblichem Gesundheitsmanagement sowie Sport- und Massageangeboten und kann den PME-Familienservice nutzen.- Ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm und ein individuelles Benefit-Budget (Gutscheinkarten, Kita-Zuschüsse, Urlaubsgelder, Internet-Pauschale, Job-Ticket) stehen mir zur Verfügung.- Weitere Informationen über unsere Benefits finde ich unter Karriere "Arbeiten bei VNG".
Release Manager (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Als erfahrene:r Release Manager oder DevOps Engineer hast Du Erfahrung mit der Verwaltung von Implementierungen und deren Integration unter Verwendung von Konfigurationsmanagement-Tools (z. B. DevOps). Zusätzlich hast Du ein sehr gutes allgemeines Verständnis von Systemarchitekturen und komplexen Systemlandschaften. Du hast bereits Erfahrung in der agilen Projektmethodik, auch im Zusammenspiel mehrerer Großprojekte. Deine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise sowie das nötige Maß an Überzeugungskraft und Durchsetzungsstärke zeichnen Dich aus. Dabei legst Du großen Wert auf Qualität und Termintreue. Deine pragmatische Umsetzungsstärke sowie Deine starken analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind ebenfalls entscheidend. Du begeisterst Dich für Innovationen, aktuelle Trends und lebenslanges Lernen – Dein Kredo ist es, jeden Tag etwas Neues zu lernen. Deine Deutsch-Sprachkenntnisse liegen auf einem sehr guten Niveau – mindestens C1. Responsibilities: Mit unserer event driven Microservices Architektur bilden wir den Grundstein für die vier Kernprojekte bei KIND. Basis für unsere Architektur bildet die Azure Cloud von Microsoft – hier verwenden wir in den unterschiedlichen Projekten unter anderem C#, ASP.NET, .NET Core, Azure Functions, Message Queues, CosmosDB und verschiedene andere Technologien. Du legst die Standards und Verfahren im Deployment-Prozess fest und bist verantwortlich für deren Etablierung und Weiterentwicklung. Du pflegst, betreibst und optimierst das Software-Repository und bereitest die notwendige Deployment-Dokumentation vor und hältst diese nach. Du planst, organisierst und koordinierst systemübergreifende Deployments und Hot-Fix Releases, überprüfst diese hinsichtlich der technischen und personellen Machbarkeit und bist zuständig für die Information und Abstimmung der relevanten Stakeholder sowie für das Einfordern und Überprüfen von Freigaben. Wir arbeiten selbstverständlich agil nach Scrum und Kanban, nutzen DevOps sowie die üblichen Artefakte der agilen Arbeitsweise (Daily Stand-up, Retrospektive, Sprint Review etc.). Technologies: ASP.NETAzureC#CloudDevOpsKanbanmicroservices More: Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Wir unterstützen Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Zudem hast Du die Möglichkeit, in einem flexiblen Gleitzeitmodell und anteiligem mobilen Arbeiten (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit) zu arbeiten. Täglich bereiten wir frische Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant zu – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Mitarbeitende profitieren außerdem von Personalrabatten von bis zu 50% auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie attraktiven Mitarbeiterangeboten über „corporate benefits“. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, möchten wir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ erwähnen, um eventuellen Irritationen vorzubeugen.
Ingenieur für Anlagenprüfung auf Druck und Sicherheit (w/m/d)
TÜV SÜD AG - 68167, Mannheim, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Mechatronik, Elektro- /Steuerungstechnik oder vergleichbar. Zudem wünschen wir uns mehrjährige Berufspraxis im Umgang mit Verordnungen und Regelwerken sowie mit Druckgeräten. Erfahrung im Projektmanagement ist von Vorteil. Eine Zusatzqualifikation im Bereich zerstörungsfreier Prüfungen (z.B. PT, MT, UT, VT) sowie eine Qualifikation als Schweißfachingenieur/in sind vorteilhaft. Wir suchen jemanden mit Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie flexibler Lösungsorientierung. Eine systematische und selbständige Arbeitsweise ist uns wichtig. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich. Zudem ist die Bereitschaft zur Außendiensttätigkeit in Verbindung mit hoher Reisebereitschaft sowie ein PKW-Führerschein notwendig. Responsibilities: Sie übernehmen die Prüfung von Druckbehältern, Dampfkesseln und Druckanlagen nach der Betriebssicherheitsverordnung im Bereich Energieerzeugungsanlagen. Darüber hinaus prüfen Sie prozessleittechnische Schutzeinrichtungen und führen Konformitätsbewertungen an Druckgeräten und Baugruppen nach nationalen und europäischen Richtlinien durch. Die eigenständige Erstellung von Prüfberichten und Gutachten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie betreuen umfassend (Groß-)Kunden und führen Prüfungen auf Regelwerkskonformität bei der Planung, Errichtung und dem Betrieb von Druckgeräten und Druckanlagen durch. Die kompetente Betreuung der Kundschaft im Außendienst zur Sicherstellung einer langfristigen Zusammenarbeit ist für uns von großer Bedeutung. Technologies: Security More: Ggf. ist die Ausbildung zur*m Sachverständigen für Anlagensicherheit möglich. In dieser Zeit (12-24 Monate) begleiten Sie erfahrene Sachverständige bei der Durchführung von Prüfungen und nehmen zusätzlich an theoretischen Schulungen im Blockunterricht teil. Dadurch bereiten wir Sie intensiv auf die Anerkennungsprüfung zur*m Sachverständigen vor. Neben einem sicheren Arbeitsplatz in einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein interessantes Arbeitsumfeld. Wir leben flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Zur Aus- und Weiterbildung gehört eine Vielzahl an internen und externen Weiterbildungen für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung. Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen, ein PKW (auch zur Privatnutzung), ein wohnortnahes Einsatzgebiet und ein großes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten runden unser Angebot ab.
Data Engineer - Data Warehousing (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Zudem erwartet Dich ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung. Denke an unser Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Für Dein leibliches Wohl ist ebenfalls gesorgt: Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zusätzlich profitierst Du von Personalrabatten von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte (Brillen & Hörsysteme) sowie von „corporate benefits“ – attraktiven Mitarbeiterangeboten bei namhaften Anbietern. Bist Du interessiert? Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wird Dir im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Data Engineer für BI-Lösungen (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen! Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen freuen. Zudem bieten wir Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, ein Gleitzeitmodell, anteiliges mobiles Arbeiten und einen modernen Arbeitsplatz am KIND Campus. Täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option – sowie Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte warten ebenfalls auf Dich. Außerdem gibt es "corporate benefits" – attraktive Mitarbeiterangebote bei namhaften Anbietern. Wenn Du interessiert bist, freuen wir uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation. Da wir in unserem Team eine Duz-Kultur leben, dies aber nicht für das gesamte Unternehmen gilt, wirst Du im Bewerbungsprozess sowohl das „Du“ als auch das „Sie“ begegnen. Bevor dies zu Irritationen führt, möchten wir es vorab erwähnen.
Data Engineer - Business Intelligence (w/m/d)
KIND GmbH & Co. KG - 30938, Burgwedel, DE
Salary: 30.000 - 55.000 € per year Requirements: Berufserfahrung im Bereich von Datenbankentwicklung, Business Intelligence und/oder SoftwareentwicklungFundierte Kenntnisse in SQL, Datenbankadministration, Umgang mit Datenbankmanagementsystemen, Data Warehousing Modellen (Datavault 2.0) und SchnittstellentechnologienAnalytische-konzeptionelle Denkweise mit hoher Innovations- und LösungsorientierungTeamplayer:in mit Kommunikations- und DurchsetzungsstärkeGute Deutschsprachkenntnisse (mindestens C1)Wünschenswert: Erfahrungen mit BI-Lösungen (PowerBI, Tableau), Cloud-Technologien (Microsoft Azure), Programmierkenntnisse (Python, R, C#), DevOps, Data Governance Responsibilities: Integration und Verwaltung von unternehmensweiten Daten aus verschiedenen Systemen und SchnittstellenKontinuierliche Optimierung und Gestaltung der Datenarchitektur und -infrastrukturZusammenarbeit mit Analysten, Softwareentwicklern und Stakeholdern zur Bereitstellung von Daten für Reportingdashboards, Analysen und AnwendungenSicherstellung der Datenqualität und -sicherheitImplementierung von Best Practices im Bereich Datenmanagement Technologies: AzureBusiness IntelligenceC#CloudDevOpsPythonSQLTableau More: Willkommen bei KIND! Mit mehr als 3500 Mitarbeitenden betreiben wir rund 750 Fachgeschäfte im In- und Ausland. Gemeinsam arbeiten wir täglich als Team mit viel Freude, Dynamik und Engagement. Als eines der führenden Unternehmen in der Hörakustik und Augenoptik wachsen wir stetig und suchen immer wieder frischen Wind für unsere Teams. Eine tolle Chance für Menschen, die mitgestalten wollen!Wir bieten Dir eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen. Du kannst Dich auf ein wachsendes, modernes Umfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und kurzen Entscheidungswegen, Fortbildungen und Trainings zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung sowie ein Gleitzeitmodell und anteiliges mobiles Arbeiten freuen. Unsere Mitarbeitenden genießen täglich frisch zubereitete Speisen in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant – regional, in Bio-Qualität und immer mit vegetarischer Option. Zudem bieten wir Personalrabatte von bis zu 50% für Mitarbeitende und 30% für Angehörige auf unsere KIND Produkte. Wir freuen uns auf Deinen aktuellen Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Bitte beantworte einfach unsere im Bewerbungsformular gestellte Frage zu Deiner Motivation.
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