(Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für internationale Top-Wirtschaftskanzlei gesucht!
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 40210, Düsseldorf, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Im exklusiven Auftrag einer international renommierten Wirtschaftskanzlei mit mehreren Standorten in Deutschland suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Talent Acquisition / Recruiting. Sie verfügen über einen geschulten Blick für Talente, agieren mit Diskretion und Stil, und fühlen sich im Umgang mit hochkarätigen Kandidat:innen sowie Führungspersönlichkeiten wohl? Dann erwartet Sie hier eine Schlüsselrolle im Wachstum einer erstklassigen Organisation. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! (Referenz-Nr. RKW/125307) Aufgaben Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Jurist:innen, Business Professionals und Nachwuchstalente Entwicklung und Umsetzung passgenauer Suchstrategien - aktiv und datenbasiert Persönliche Begleitung von Auswahlprozessen und Ansprechpartner:in auf Augenhöhe für Kandidat:innen und Partner:innen Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulveranstaltungen und Karrieremessen (inkl. Abstimmung mit Agenturen, Hochschulen und internen Ansprechpartner:innen) Ausbau von Hochschul- und Talentnetzwerken sowie kontinuierliche Pflege eines qualifizierten Talentpools Weiterentwicklung der Employer-Branding-Strategie in enger Abstimmung mit HR und Marketing Nutzung moderner Recruiting-Tools, HR-Systeme und KPI-gesteuerte Optimierung der Prozesse Profil Abgeschlossenes Studium, z. B. in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder IHK-zertifizierter HR-Fachwirt / Personalfachkaufmann (m/w/d) Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Umfeld von Wirtschaftskanzleien, Unternehmensberatungen oder Professional Services Professioneller Umgang mit anspruchsvollen Zielgruppen (Top-Jurist:innen, Partner:innen, Executives) Hohe Diskretion, Verbindlichkeit und ein jederzeit gepflegtes, souveränes Auftreten Ausgeprägte Serviceorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Gespür für Menschen und Situationen Organisationsstärke und Eventmanagement-Kompetenz (für Messen, Hochschul-Events, interne Formate) Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise - gerne mit "Berater-Mentalität" Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland für die Begleitung der Veranstaltungen Vorteile Eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum und internationaler Perspektive Zusammenarbeit mit Top-Entscheider:innen in einem dynamischen, hochprofessionellen Umfeld Möglichkeit, den Recruiting-Bereich strategisch mitzuprägen und sichtbar zu gestalten Modernes, hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Anteilen Arbeitsort in Köln oder Düsseldorf möglich - repräsentative Büroräume in zentraler Lage sind an beiden Standorten vorhanden Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Teamkultur auf Augenhöhe Deutschlandticket (oder Parkplatz), Bike Leasing, Corporate Benefits uvm. Referenz-Nr. RKW/125307
HR Payroll Specialist (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 23554, Lübeck, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat: Unser Mandant ist ein modernes und dynamisches Unternehmen, das großen Wert auf das Wohlbefinden und die Zufriedenheit seiner Mitarbeitenden legt. Eine zentrale Rolle übernimmt dabei das HR-Team, das die Belegschaft nicht nur in beruflichen, sondern auch in persönlichen Belangen unterstützt. Die Überzeugung, dass motivierte und zufriedene Mitarbeitende der Schlüssel zum Unternehmenserfolg sind, prägt die gesamte Unternehmenskultur. Die Organisation zeichnet sich durch eine vielfältige Belegschaft aus: Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Kulturen arbeiten hier erfolgreich zusammen und gestalten ein offenes, inklusives Miteinander. Im Zuge des weiteren Wachstums sucht unser Mandant für das Payroll-Team in Deutschland eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit. In der Rolle als HR Manager - Fokus Payroll bietet sich die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu fördern. Gesucht wird eine Person mit einem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein, hoher Flexibilität sowie Freude an eigenverantwortlicher Arbeit und Teamarbeit. Unser Mandant bietet ein unterstützendes Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und gezielter Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung. Aufgaben Abwicklung und Verantwortung der Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Behörden und weiteren externen Kontakten Erstellung von Bescheinigungen, Meldungen und monatlichen Auswertungen Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen zur Entgeltabrechnung Versierte, digitale und analoge Personalstammdatenpflege inkl. Abwesenheiten (Krankheit, Urlaub, Elternzeiten, etc.) Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen Pro-aktive Impulsgebung zur Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse im eigenen Fachbereich Mitarbeit an unterschiedlichen HR-Projekte Profil Sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung, die Du Dir in mindestens 3 Jahren Berufserfahrung angeeignet hast Offene, selbstbewusste, authentische und serviceorientierte Persönlichkeit mit "Hands-on"- Mentalität Eine ausgeprägte soziale Kompetenz sowie Empathie im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Nationalitäten Als HR Service Dienstleister, erkennst und verstehst Du die Anliegen und Herausforderungen unserer Kollegen frühzeitig und schaffst Lösungen pro-aktiv Motivation, sich in verschiedene Themengebiete einzuarbeiten und eigene Ideen einzubringen Sehr gute Deutsch- und sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Eine familiäre, diverse und offene Unternehmenskultur Ein internationales Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kurze Entscheidungswege setzt, sowie Freiraum für die Verwirklichung eigener Ideen lässt Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein garantiertes 13. Gehalt und Urlaubsgeld Benefits wie z.B. eine kostenlose Mittagsverpflegung, einen Fitnessstudiozuschuss, ein Job Ticket (ohne Eigenanteil) und vieles mehr Referenz-Nr. MMU/125188
Bezirksleiter / Verkaufsleiter im Einzelhandel / LEH (m/w/d) im Raum Freiburg
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 79102, Freiburg im Breisgau, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist eine lokale Größe und ein mittelständisches Handelsunternehmen im Bereich des Einzelhandels. Im Zuge wachsender Strukturen suchen wir einen Bezirksleiter / Verkaufsleiter (m/w/d), der die Entwicklung seiner Märkte in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Marktleiter (m/w/d) und deren Teams vorantreibt. In Ihrer Funktion der Bezirksleitung übernehmen Sie fünf Märkte und führen eine Mannschaft von 75 Mitarbeitenden verteilt auf die Standorte im Raum Freiburg im Breisgau. Sie erkennen Potentiale und analysieren Stärken und Schwächen in Ihren Märkten. Zusammen mit Ihren Marktleitern (m/w/d) setzen Sie entsprechende Impulse und setzen Verbesserungen um. Dazu steht Ihnen ein patentes und digitales Kennzahlensystem zur Verfügung. Sie bringen bereits Erfahrung in der Filial- und/oder Marktleitung mit und suchen den nächsten Schritt? Gestandene Bezirksleiter, Regional- oder Verkaufsleiter sind ebenso willkommen. Gerne aus dem Umfeld: LEH / Lebensmitteleinzelhandel, Discount, Getränkehandel oder Drogerie. Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenz ASV/117803! Aufgaben Als Bezirksleitung sind Sie der Ansprechpartner für Ihre Marktleiter (m/w/d) Sie verantworten die Entwicklung Ihrer Märkte, Führungskräfte und Teams in den Filialen Via Kennzahlensystem erkennen Sie Stärken und Schwächen in den einzelnen Märkten und heben zusammen mit Ihren Führungskräften die Potentiale Ziel ist es, dass die Märkte kundenzufrieden und umsatzstark laufen Auf dem Weg dahin sind Sie auch Ansprechpartner (m/w/d) für die Sortimentsgestaltung sowie Warenpräsentation Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kaufmann im Einzelhandel, Groß- oder Außenhandel, gerne mit Weiterbildung als Wirtschaftsfachwirt / Handelsfachwirt (m/w/d) Erfahrung als Filial- oder Marktleiter (m/w/d) - jemand der den Schritt Richtung Bezirksleitung / Verkaufsleitung gehen will Gute Kenntnisse im Handelsgeschäft mit Filialstrukturen und einer großen Produktvielfalt - z.B. im Einzelhandel, Lebensmitteleinzelhandel / LEH, Discount, Getränkehandel oder Drogerie Ergebnisorientierung und Spaß haben, gerne Entscheidungen zu treffen und zu verantworten Vorteile Attraktives Gehalt von 80.000 Euro plus Pkw zur privaten Nutzung sowie 36 Tage Urlaub Mobiles & eigenverantwortliches Arbeiten - Sie bestimmen Ihren Arbeitstag Kürzeste Abstimmungswege zur Geschäftsleitung und Mitglied des Managements Großer Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum in einer aufgeräumten Markstruktur Gründliche Einarbeitung Referenz-Nr. ASV/124813
Leiter Logistik - Lager & Warenausgang für produzierendes Unternehmen (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 79106, Freiburg im Breisgau, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein traditionsreiches Unternehmen, das sich seit Jahrzehnten erfolgreich auf die qualitative Fertigung seiner Produkte für den Einzelhandel spezialisiert hat. Als Marktführer stärkt das Unternehmen aktuell seine Stellung durch weiteres, gezieltes Wachstum. Im Zuge dieses Aufwärtstrends suchen wir einen Leiter Logistik (m/w/d). In Ihrer Aufgabe als Leiter Logistik (m/w/d) fordern, fördern und entwickeln Sie Ihre Teams in den Bereichen Lager und Warenausgang / Versand. Insgesamt führen Sie 50 Mitarbeitende auf Teamleiterebene. Vor dem Hintergrund des weiteren Wachstums optimieren Sie Prozesse und Systeme in der Logistik kontinuierlich weiter und geben Impulse zur weiteren Digitalisierung. Sie verstehen sich als moderne Führungskraft innerhalb der Logistik? Sie sind Impulsgeber im Bereich der Optimierung von Logistikprozessen? Sie bringen Erfahrung als Logistikmeister, Leiter Logistik, Lager- und Transportlogistik, oder Supply Chain Manager (m/w/d) mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter der Referenznummer SHE/125403! Aufgaben Als Leiter Logistik (m/w/d) übernehmen Sie die Führung, Motivation und Weiterentwicklung Ihrer Teams - insgesamt 50 Mitarbeitende Sie steuern und verantworten die termingerechte Auslieferung der Produkte in Zusammenarbeit mit der Produktion, Auftragsabwicklung und externen Dienstleistern Sie optimieren die Prozesse und Systeme in den Bereichen Lagerhaltung, Kommissionierung, Versand und Warenausgang kontinuierlich weiter Sie binden Ihre Mitarbeitenden aktiv in Veränderungsprozesse ein - in der erfolgreichen Mitarbeiterführung liegt Ihr Schlüssel zum Erfolg Profil Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit - z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung, idealerweise mit Weiterbildung zum Logistikmeister, Technischen Fachwirt für Logistik oder Lager- und Transportlogistik (m/w/d) Erfahrungen als Führungskraft in den Bereichen Logistik, Lager und/oder Versand in einem Produktions- oder Handelsunternehmen oder Speditionsbetrieb konnten Sie bereits sammeln Sie verfügen über eine natürliche Autorität und sehen sich als gestandene Persönlichkeit mit Interesse an der Mitarbeiterführung und -entwicklung Ihre Affinität für die Optimierung und Automatisierung von Logistikprozessen rundet Ihr Profil an Vorteile Sie bekommen ein attraktives Gehaltspaket bei einer 40-Stunden-Woche und Gleitzeitkonto Es erwartet Sie eine Schlüsselposition im Unternehmen mit großen Entscheidungsspielräumen für Ihre Ideen Erwarten Sie Benefits wie zum Beispiel Hansefit, Fahrradleasing, vermögenswirksame Leitungen Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist in einer wirtschaftlich sehr guten Lage auch aufgrund des starken Wachstums in weiteren Märkten Referenz-Nr. SHE/125403
Finanzbuchhalter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 99974, Mühlhausen/Thüringen, DE
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen im thüringischen Mühlhausen, kontinuierlich wachsend, in der Region bekannt und seit über 30 Jahren etabliert. Die Marke steht nicht nur bei seinen Produkten, sondern auch als Arbeitgeber für kompromisslose Qualität und Innovation. Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe, laufende und geplante Investitionen in den Standort und eine engagierte Geschäftsleitung unterstreichen die Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Für die Buchhaltung unseres Mandanten suchen wir zur unbefristeten Festanstellung direkt bei dem Unternehmen einen Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des kleinen Finanzteams. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle (Banken, Kasse, Debitoren, Kreditoren) Kontenabstimmung und Klärung / Überwachung offener Posten, Mahnwesen Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Vorbereitung der monatlichen Meldevorgänge (USt-Voranmeldung, ZM etc.) Abwicklung des Zahlungsverkehrs Anlagevermögen Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben Profil Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung und Kenntnisse im HGB und im Auslandsgeschäft Gute Datev-Kenntnisse Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten mit Blick fürs Detail Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem der TOP Arbeitgeber in Westthüringen! Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket inkl. betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem hochmotivierten, unkomplizierten Team mit hoher Professionalität Referenz-Nr. LAT/123624
Head of Sales / Leitung Vertrieb (m/w/d) Fliesen Handel
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48465, Quendorf, DE
Das Unternehmen Sie sind im Baustoffhandel zu Hause und brennen für Fliesen? - Dann sollten wir sprechen! In der Verantwortung für den Fliesenvertrieb eines renomierten Großhändlers steuern Sie ein 20-köpfiges Team und sorgen für eine optimale Präsenz des Warensortiments über alle Vertriebskanäle hinweg. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und familiengeführtes Handelsunternehmen mit fünf Showrooms im Emsland und der Grafschaft Bentheim. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung des 20-köpfigen Teams (Außendienst sowie Ausstellung) und Entwicklung des Kerngeschäfts Gestaltung der Produktsortimente und Preise Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Produkt- und Vertriebscontrollings (Monitoring und Benchmarking) Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Ableitung von Potenzialen Erarbeitung von kreativen Handlungsempfehlungen und Vermarktungskonzepten sowie fortlaufende Optimierung der Vertriebsprozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Vertrieb Langjährige Vertriebserfahrung im 3-stufigen Handel (idealerweise im Fliesen- oder Baustoffbereich) Know-how in der Gestaltung des Marketing-Mix und bei der Implementierung neuer Marketingstrategien Hohe Zahlenaffinität und Kundenorientierung Vorteile Erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einbindung in ein großes Firmennetzwerk und gleichzeitig agile Strukturen Attraktives Vergütungspaket mit Tantieme und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre und angenehme Unternehmenskultur mit eigenen Firmenevents Weitere Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness Referenz-Nr. HHO/124940
Projektleitung Bauprojekte – Schwerpunkt Projektsteuerung (m/w/d)
BUERO LERSCH - 60313, Frankfurt am Main, DE
Über uns Ein unabhängiges und bundesweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Bereich Projektsteuerung. Das Unternehmen ist auf anspruchsvolle Bauvorhaben im Industrie-, Gewerbe- und Infrastrukturbereich spezialisiert. Aufgaben Steuerung komplexer Bauvorhaben in technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht Überwachung von Terminen, Budgets und Qualität auf Projekt- und Auftragnehmerseite Koordination aller internen und externen Beteiligten (Planer, Firmen, Nachunternehmer) Vertragsmanagement und Überwachung von Leistungsständen Eigenverantwortliche Projektkommunikation, inklusive Berichts- und Dokumentationspflichten Qualitätsmanagement während aller Projektphasen Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Versorgungstechnik) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Projektsteuerung größerer Bauvorhaben Sichere Kenntnisse der HOAI, AHO und VOB Gute Analysefähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an kooperativem Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Erfahrung mit gängiger Projektsteuerungssoftware (z. B. MS Project) und MS Office Wir bieten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faire Vergütung nach firmeninternem Gehaltssystem plus Zusatzleistungen Unterstützung bei Weiterbildungen sowie jährlich abgestimmte Schulungsmaßnahmen Zuschuss zu Mobilitätskosten (z. B. ÖPNV) Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Bauleiter (m/w/d) Garten-, Landschafts- und Tiefbau
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 12307, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mein Kooperationspartner ist ein erfolgreiches Bauunternehmen, das mit einem starken Team und modernstem Equipment insbesondere auf die Gestaltung hochwertiger Außenanlagen und Landschaftsbauprojekte setzt. Mit 80 KollegInnen am Standort und einer wirtschaftlich wachsenden Gruppenstruktur im Hintergrund zählen sie mittlerweile über 16 Niederlassungen und über 700 Mitarbeitende. Für den Standort Berlin suche ich zum nächsten Zeitpunkt einen Bauleiter und freue mich auf deine Bewerbung. Aufgaben Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten Erster Ansprechpartner und Berater für technische und wirtschaftliche Sachverhalte Führung und Organisation des Einsatzes von Nachunternehmern Sicherstellung des Projekterfolges hinsichtlich Qualität, Zeit- und Kostenmanagement Führungsverantwortung für dein Team Profil Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ingenieur/Bachelor/Master) oder Techniker mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau oder vergleichbar Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau ist wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im Gala-Bau oder Straßen- und Tiefbau Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Vorteile Mitarbeiterrabatte Firmenevents 30 variable Urlaubstage Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zuschuss zum Führerschein Kostenübernahme für Arbeitskleidung Kostenlose Getränke Tarifliche & pünktliche Vergütung Sicherer & unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Einarbeitung Abwechslungsreiche Bauprojekte mit modernen Geräten und einem Maschinenpark Referenz-Nr. SME/123628
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Interesse für die Intensivpflege
advita Pflegedienst GmbH - 96050, Bamberg, DE
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler. Für unser neu eröffnetes Intensivpflegezentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt außerklinische Pflegefachkräfte (m/w/d) Die Stellen sind sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit zu besetzen. Deine Aufgaben - Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs - Unterstützung unserer intensivpflegebedürftigen Mieter bei der Bewältigung des Alltags, z. B. bei der Grundpflege, Ernährung, Organisation des Wohnumfelds inkl. Planung und Dokumentation - Erfüllung der Aufgaben im Rahmen der Qualitätsstandards bzw. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Voraussetzungen - Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Eine Basisqualifikation außerklinische Beatmung wünschenswert, gerne unterstützen wir auch bei der Erreichung der Qualifikation in unserer advita akademie, die Kosten dafür tragen wir Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Einspringprämie - Top renoviertes, wunderschönes Haus mit Neubauanteil nach neuesten Standards - Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung - Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie - Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen - Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung - Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet - Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann - Offene und lebendige Kommunikation - Parkplätze, eigenes iPad für die Doku, usw. Wenn Dich unser außerklinisches Konzept überzeugt, melde Dich schnell! Hauptsache, wir lernen uns erst einmal kennen! Wir sind ziemlich sicher, dass es Dir bei uns auch gut gefällt und freuen uns auf Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit . Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich...
Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt anästhesiologische Gefäß- und Thoraxchirurgie
Klinikum Lippe GmbH - 32756, Detmold, DE
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin (Chefarzt PD Dr. med. Markus Flentje suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt anästhesiologische Gefäß- und Thoraxchirurgie Die Klinik für Anästhesiologie führt im Klinikum Lippe-Detmold rund 12000 Allgemein- und Regionalanästhesien für alle operativen Kliniken durch, davon für viele Eingriffe der Maximalversorgung in der Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfallchirurgie, Urologie und Kinderchirurgie. Außerdem leitet die Klinik die operative Intensivstation mit 10 Beatmungsbetten und beteiligt sich am Notarztdienst. Unsere Klinik ist modern ausgestattet und verfügt u. a. über Ultraschallgeräte, Videolaryngoskopie, PICCO und CVVH. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie - Den Fachbereich der Gefäß- und Thoraxchirugie in unserem engagierten, kreativen und kooperativen Team mit einer flachen Hierarchie übernehmen und weiterentwickeln möchten - über eine Promotion oder internationales anästhesiologisches Zertifikat (z.B. ESAIC) verfügen - Ein besonderes Interesse und Erfahrungen im o.g. Fachbereich haben - Erfahrung in Planung, Organisation und Realisierung im Projektmanagement aufweisen - Interesse an der Aus- Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden haben - die strategischen Ziele unserer Klinik unterstützen - über die Zusatzqualifikation Intensivmedizin und Notfallmedizin verfügen Sie beherrschen als Fachärztin/-arzt alle Bereiche der Anästhesie und operativen Intensivmedizin eines Maximalversorgers, besitzen Kenntnisse in der Sonographie und sind daran interessiert, die Umsetzung regionaler Anästhesieverfahren weiterzuentwickeln. Interprofessionelles und interdisziplinäres Denken bestimmt Ihr Handeln. Wir bieten - ein interessantes Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit im Fachbereich - ein kompetentes und kollegiales Team - flache Hierarchien und kurze Wege - eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de/work-family - eine attraktive betriebliche Altersversorgung - zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter: klinikum-lippe.de/sonstige-benefits Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist teilzeitgeeignet (max. Reduktion 80%) Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Chefarzt PD Dr. med. Flentje unter Tel. 05231 72-2321 gerne zur Verfügung. Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin (Chefarzt PD Dr. med. Markus Flentje suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt anästhesiologische Gefäß- und Thoraxchirurgie Die Klinik für Anästhesiologie führt im Klinikum Lippe-Detmold rund 12000 Allgemein- und Regionalanästhesien für alle operativen Kliniken durch, davon für viele Eingriffe der Maximalversorgung in der Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfallchirurgie, Urologie und...
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