Pflegefachassistent (m|w|d) Vollzeit / Teilzeit
Vitanas GmbH & Co. KGaA - 25436, Uetersen, DE
Die Vitanas Gruppe beschäftigt in ihren Senioren Centren, Integrations Centren und ambulanten Pflegdiensten rund 5.000 Mitarbeiter an mehr als 42 Standorten bundesweit und steht für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung - und das beständig seit mehr als 50 Jahren. Für unser neues Vitanas Senioren Centrum Am Mühlenteich in Uetersen suchen wir ab dem 01.07.2025 genau Dich als Pflegefachassistenten (m|w|d) unbefristet in Voll- oder Teilzeit. Das bieten wir Dir*: Herzliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann Bis zu 1.000 € Willkommensprämie nach erfolgreich bestandener Probezeit Ein attraktives Gehaltspaket inkl. attraktiver Zuschläge und Zulagen Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld Bis zu 2.500 € Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Prämie Bezuschusstes Deutschlandticket Günstig und umweltfreundlich zur Arbeit mit Bike Leasing Smarte, KI-Gestützte Pflegedokumentation Vergünstigte Angebote dank Corporate Benefits® Das bringst Du mit: Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer, Krankenpflegehelfer, Pflegefachassistenten Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit Demenz Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Einfühlungsvermögen Das sind Deine Aufgaben: Deine Bewohner pflegst Du mit Herz und Verstand, denn Pflege ist für Dich nicht nur ein Beruf, sondern Deine Berufung Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer YF-21470 . Deine Fragen beantwortet Dir Frau Claudia Rusche vorab auch gerne telefonisch unter (0171) 165 28 76 . WhatsApp Bewerben per E-Mail Bewerben Onlineformular Weiterempfehlen: Unsere Einrichtung gehört zur Vitanas Gruppe, einem der größten privaten Pflegeheimbetreiber Deutschlands. 1969 in Berlin gegründet, steht Vitanas heute für höchste Qualität in der Diagnostik, Therapie, Pflege und Begleitung. Vitanas Senioren Centrum Am Mühlenteich Denkmalstr. 14 | 25436 Uetersen | (0171) 165 28 76 | www.vitanas.de *Nach den für unsere Einrichtung geltenden Regelungen
Pflegefachkraft (m/w/d) mit Interesse für Intensivpflege
advita Pflegedienst GmbH - 09244, Lichtenau bei Chemnitz, Sachsen, DE
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten. In unserem Intensivpflegezentrum leben Bewohner, deren Behandlung im Krankenhaus abgeschlossen ist, die aber weiterhin Intensivpflege benötigen. Das Gefühl, nur das Allernötigste machen zu können und permanent von Patient zu Patient zu hetzen, gibt es in unserem IPZ nicht. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler. Klingt nach Ihrem neuen Arbeitsgebiet? Dann lernen wir uns doch kennen! Ihre Aufgaben - Unterstützung unserer Intensivpflegeklienten bei der Bewältigung des Alltags, Mitorganisation des Wohnens und Beisammenseins, um den Klienten ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen - Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs, Grundpflege einschließlich der Planung und Dokumentation, Ernährungsmanagement, Aufgaben im Bereich der Behandlungspflege Voraussetzungen - Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege - Interesse an der Intensivpflege - Engagement und Teamgeist Wir bieten Ihnen - Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld - Mehr Zeit für den Patienten und vereinfachte Dokumentation - Voll – oder Teilzeit - Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Einspringprämie - Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie - Persönliche Weiterentwicklung durch Erwerb von Zusatzqualifikationen - Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team Werden Sie Teil unseres advita Teams und bewerben Sie sich bei einem der innovativsten Unternehmen der Branche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit . Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi , kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus...
Pflegefachkräfte (m/w/d) mit Interesse für Intensivpflege
advita Pflegedienst GmbH - 55545, Bad Kreuznach, DE
Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten. Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Ob in der Intensiv-Einzelversorgung, der Wohngruppe oder in unseren Intensivpflegezentren: Wer bei advita einen Job in der Intensivpflege annimmt, kann sicher sein, dass weniger Klienten auf eine Pflegekraft kommen als in vielen Krankenhäusern oder Pflegeheimen. So können wir besser auf die Bedürfnisse der Menschen eingehen, die Arbeit macht mehr Spaß und unsere Klienten fühlen sich wohler. Für unser neu eröffnetes Intensivpflegezentrum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt außerklinische Pflegefachkräfte (m/w/d) Die Stellen sind sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit zu besetzen. Deine Aufgaben - Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs - Unterstützung unserer intensivpflegebedürftigen Mieter bei der Bewältigung des Alltags, z. B. bei der Grundpflege, Ernährung, Organisation des Wohnumfelds inkl. Planung und Dokumentation - Erfüllung der Aufgaben im Rahmen der Qualitätsstandards bzw. Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften Voraussetzungen - Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege - Eine Basisqualifikation außerklinische Beatmung wünschenswert, gerne unterstützen wir auch bei der Erreichung der Qualifikation in unserer advita akademie, die Kosten dafür tragen wir Wir bieten Dir - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Einspringprämie - Top renoviertes, wunderschönes Haus mit Neubauanteil nach neuesten Standards - Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert) - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive Vergütung und Wertschätzung der Leistung - Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie - Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen - Getränke-Flat (Kaffee, Wasser) und subventionierte Speisenversorgung - Anspruchsvolle Aufgaben und ein abwechslungsreiches Arbeitsgebiet - Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann - Offene und lebendige Kommunikation - Parkplätze, eigenes iPad für die Doku, usw. Wenn Dich unser außerklinisches Konzept überzeugt, melde Dich schnell! Hauptsache, wir lernen uns erst einmal kennen! Wir sind ziemlich sicher, dass es Dir bei uns auch gut gefällt und freuen uns auf Dich! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!Die advita Pflegedienst GmbH ist ein seit 1994 bundesweit tätiger Pflegedienst, zählt mit mehr als 50 Niederlassungen und rund 3.000 Mitarbeitenden zu den größten Pflegediensten Deutschlands und ist seit 2021 Teil der DomusVi-Gruppe. advita pflegt und betreut in Wohngemeinschaften, im Betreuten Wohnen, in Tagespflegeeinrichtungen und zu Hause und versorgt intensivpflegebedürftige Patienten. Die advita Häuser vereinen diese Leistungen unter einem Dach. Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit . Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich...
Berechtigungsmanager (m/w/d)
Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG - 40547, Düsseldorf, DE
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du treibst die Automatisierung von End to End-Prozessketten in SailPoint IdentityIQ (IIQ) voran, und zwar von der Anforderung des internen Kunden bis zur regulatorisch belastbaren Auswertung. Dabei bist du für die Verwaltung von Zugriffen im Umfeld von Exchange, Fileshares und Service Now zuständig. Du entwickelst dafür ein belastbares Incident- und SLA-Reporting weiter, um Transparenz und Qualität sicherzustellen. Du unterstützt aktiv bei IT-Projekten mit einem Fokus auf die Aufbauorganisation. Begeistere uns! Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst erste Berufserfahrung im IT-Berechtigungsmanagement, idealerweise in einer Bank oder Versicherung mit. Du kennst dich gut mit einem Identitäts- bzw. Berechtigungsmanagementtool wie IIQ aus. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und eine Begeisterung für Prozessautomatisierung sind für dich selbstverständlich. Du hast Spaß und Freude IT-Projekte mit einem motivierten Team voranzutreiben. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke Telefon: +49 211 5998 9522
Oberarzt (m/w/d) Anästhesie
Klinikum Lippe GmbH - 32756, Detmold, DE
Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin (Chefarzt PD Dr. med. Markus Flentje) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus-Fort-Weiterbildung Die Klinik für Anästhesiologie führt im Klinikum Lippe-Detmold rund 12000 Allgemein- und Regionalanästhesien für alle operativen Kliniken durch, davon für viele Eingriffe der Maximalversorgung in der Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfallchirurgie, Urologie und Kinderchirurgie. Außerdem leitet die Klinik die operative Intensivstation mit 10 Beatmungsbetten und beteiligt sich am Notarztdienst. Unsere Klinik ist modern ausgestattet und verfügt u. a. über Ultraschallgeräte, Videolaryngoskopie, PICCO und CVVH. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie - Den Fachbereich der Aus-Fort- und Weiterbildung in unserem engagierten, kreativen und kooperativen Team mit einer flachen Hierarchie übernehmen und weiterentwickeln möchten - über eine Promotion oder internationales anästhesiologisches Zertifikat (z.B. ESAIC) verfügen - Eine medizindidaktische Zusatzqualifikation haben oder bereit sind, diese zu erwerben - Erfahrung in Planung, Organisation und Realisierung im Projektmanagement haben - Erfahrung bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen aufweisen - die strategischen Ziele unserer Klinik unterstützen - über die Zusatzqualifikation Intensivmedizin und Notfallmedizin verfügen Sie beherrschen als Fachärztin/-arzt alle Bereiche der Anästhesie und operativen Intensivmedizin eines Maximalversorgers, besitzen Kenntnisse in der Sonographie und sind daran interessiert, die Umsetzung regionaler Anästhesieverfahren weiterzuentwickeln. Interprofessionelles und interdisziplinäres Denken bestimmen Ihr Handeln. Wir bieten - ein interessantes Arbeitsumfeld mit hoher Gestaltungsfreiheit im Fachbereich - ein kompetentes und kollegiales Team - flache Hierarchien und kurze Wege - eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Familie – klinikum-lippe.de/work-family - eine attraktive betriebliche Altersversorgung - zahlreiche weitere Benefits finden Sie unter: klinikum-lippe.de/sonstige-benefits Die Vergütung erfolgt nach TV-Ärzte/VKA mit allen sonst üblichen Leistungen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist teilzeitgeeignet (max. Reduktion 80%) Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Herr Chefarzt PD Dr. med. Flentje unter Tel. 05231 72-2321 gerne zur Verfügung. Die Klinikum Lippe GmbH ist Träger der beiden Schwerpunktkrankenhäuser Detmold und Lemgo sowie einer Kinder- und Jugendpsychiatrie am Standort Bad Salzuflen. Als Teil des Universitätsklinikums Ostwestfalen-Lippe der Universität Bielefeld versorgt das Klinikum Lippe in rund 30 Kliniken und Kompetenzzentren mit 1.224 Planbetten jährlich ca. 100.000 ambulante und rund 50.000 stationäre Patienten. Für die Klinik für Anästhesiologie und Operative Intensivmedizin (Chefarzt PD Dr. med. Markus Flentje) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt (m/w/d) mit Schwerpunkt Aus-Fort-Weiterbildung Die Klinik für Anästhesiologie führt im Klinikum Lippe-Detmold rund 12000 Allgemein- und Regionalanästhesien für alle operativen Kliniken durch, davon für viele Eingriffe der Maximalversorgung in der Viszeralchirurgie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Unfallchirurgie, Urologie und Kinderchirurgie. Außerdem leitet die...
Vertriebsleitung / Head of Sales (m/w/d) Großhandel Sanitär und Heizung
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 48465, Quendorf, DE
Das Unternehmen Sie erkennen strategische Entwicklungspotenziale im Großhandel mit Waren aus dem Bereich Sanitär, Heizung und Klima? - Dann sollten wir sprechen! Als strategischer Vertriebsleiter (m/w/d) können Sie bei unserem Mandanten intensiven Einfluss auf die Gestaltung der Produktsortimente nehmen. Dabei haben Sie stets ein Ohr am Markt und steuern kennzahlenbasiert die Vertriebs- und Marketingstrategie. Als Mitglied des Vertriebsleitungsteams arbeiten Sie eng mit allen Vertriebsbereichen sowie dem Controlling zusammen und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und ist fest im Emsland und der Grafschaft Bentheim verwurzelt. Das Sortiment umfasst ein breites Spektrum im Sanitär- und Heizungsbereich für die hohen Ansprüche des Handwerks. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Leitung und Steuerung des Außen- und Innendienstteams Vorantreiben der konzeptionellen und strategischen Entwicklung des Kerngeschäfts Gestaltung der Produktsortimente und Preise Entwicklung eines kennzahlenbasierten Produkt- und Vertriebscontrollings (Monitoring und Benchmarking) Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Ableitung von Potenzialen Erarbeitung von kreativen Handlungsempfehlungen und Vermarktungskonzepten sowie fortlaufende Optimierung der Vertriebsprozesse Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Vertriebserfahrung im 3-stufigen Handel (idealerweise im Sanitär- oder Baubereich) Know-how in der Gestaltung des Marketing-Mix und bei der Implementierung neuer Marketingstrategien Hohe Zahlenaffinität und Kundenorientierung Vorteile Erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einbindung in ein großes Firmennetzwerk und gleichzeitig agile Strukturen Attraktives Vergütungspaket mit Tantieme und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre und angenehme Unternehmenskultur mit eigenen Firmenevents Weitere Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness Referenz-Nr. HHO/121160
Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Springerpool
m&i-Fachklinik Enzensberg - 87629, Füssen, DE
Unser Angebot - Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team - Corporate Benefits - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung - Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Betrieblich gestützte Altersvorsorge - Hilfe bei der Wohnungssuche Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Freude an individueller und unabhängigkeitsfördernder Pflege - Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildung - Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben - Übernahme der Behandlungs- und Rehabilitationspflege unserer Patienten - Team- und fachübergreifendes Zusammenarbeiten mit Therapeuten und Ärzten - Freundliche, kompetente Betreuung und qualifizierte Pflege unserer Patienten - Selbständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation Ihre Vorteile im Springerpool - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Sie entscheiden, wann und wie Sie arbeiten können - sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - monetäre Springerzulage - flexible Urlaubsplanung Nähere Auskünfte Elfriede Kastner, Pflegedienstleitung, Telefon 08362 12-4820 In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unser Angebot - Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team - Corporate Benefits - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung - Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Betrieblich gestützte Altersvorsorge - Hilfe bei der Wohnungssuche Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Freude an individueller und unabhängigkeitsfördernder Pflege - Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildung - Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben - Übernahme der Behandlungs- und Rehabilitationspflege unserer Patienten - Team- und fachübergreifendes Zusammenarbeiten mit Therapeuten und...
Mitarbeiter w/m/d für die Haustechnik
SRH Gesundheitszentrum Bad Wimpfen - 74206, Bad Wimpfen, DE
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter w/m/d für die Haustechnik in Vollzeit. Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn - Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und Sie intern für weiterführende Aufgaben weiterzuentwickeln - Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr Aufgabe: - Abwicklung von Reparaturen an allen technischen Anlagen der Klinik - Beteiligung an der Wochen-Rufbereitschaft - Tätigkeitsschwerpunkt SHK: Kälteanlagen, Heizungs- Lüftungsanlagen / Fliesenarbeiten - Ansprechpartner für interne und externe Firmen im Vertretungsfall - Übernahme von Einzelprojekten, z. B. von Angebotseinholung, Vergabe und Bauüberwachung Profil: - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechaniker SHK / Fliesenleger - mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Beruf - gute PC-Kenntnisse (Office Programme / Microsoft Office) runden Ihr fachliches Profil ab - Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B - freundliches Auftreten, gute Umgangsformen mit unseren Rehabilitanden sowie im Kollegenkreis Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Michael Holler | Leitung Technik | Telefon + 49 (0) 7063 52-2713 | Jetzt bewerben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter w/m/d für die Haustechnik in Vollzeit. Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn - Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und Sie intern für weiterführende Aufgaben weiterzuentwickeln - Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur...
IT-Anwendungsbetreuer/-in (w/m/d) - Schwerpunkt Anwenderschulung
Klinikum Main-Spessart - 97816, Lohr am Main, DE
Ihre Aufgaben - Durchführung von Anwenderschulungen gemäß Schulungskonzept - Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen im klinischen Umfeld - Mitwirkung an Projekten des Krankenhausinformationssystems - Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Verwaltung der benötigten Dokumentationen - Interdisziplinäre, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen - Anwendungsberatung im Bereich klinische Applikationen - Anwendersupport (Helpdesk) Anforderungen - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Informatikausbildung; gerne auch Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen mit IT-Kenntnissen - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen in der Betreuung und Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme - Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln - Sicheres Auftreten, hohe Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit - Hohe Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten - Gute Analyse- und Problemlösungskompetenz Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Bewerber/-innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Qualifikation und Eignung besonders berücksichtigt. Benefits - Als kommunaler Träger bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. - Wir bezahlen nach TVÖD inklusive Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und Zuschlägen. - Wir fördern Sie mit individueller Fort- und Weiterbildung durch interne und externe Angebote. - Unter anderem mit unseren "Corporate Benefits" profitieren Sie von zahlreichen regionalen und überregionalen Rabatten. - "Fit am Arbeitsplatz", Betriebsarzt oder Grippeimpfung - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. - Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, mobilem Arbeiten oder Beratungsmöglichkeiten zur Angehörigenpflege unterstützen wir Sie im Familienleben. - Leasen Sie günstig und bequem ihr Wunsch-JobRad über uns. - Wir heißen Sie in unserem Team herzlich willkommen und pflegen ein respektvolles und offenes Miteinander. - Zukünftiger Arbeitsplatz im herrlichen Spessart und am schönen Main mit hohem Freizeitwert. Ihre Aufgaben - Durchführung von Anwenderschulungen gemäß Schulungskonzept - Einführung, Weiterentwicklung und Betreuung von Anwendungen im klinischen Umfeld - Mitwirkung an Projekten des Krankenhausinformationssystems - Erstellung, Aktualisierung, Pflege und Verwaltung der benötigten Dokumentationen - Interdisziplinäre, konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen - Anwendungsberatung im Bereich klinische Applikationen - Anwendersupport (Helpdesk) Anforderungen - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene Informatikausbildung; gerne auch Quereinsteiger aus dem Gesundheitswesen mit IT-Kenntnissen - Idealerweise mehrjährige Berufserfahrungen in der Betreuung und Anwendung klinischer Informations- und Anwendungssysteme - Analytisches und lösungsorientiertes Denken und Handeln - Sicheres Auftreten,...
Teamleiter Personal (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 94469, Deggendorf, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen, welches mit mehreren Hundert Mitarbeitern an zahlreichen Standorten in Europa vertreten ist. Für den Standort bei Regensburg - Passau suchen wir aktuell im Exklusivmandat einen Teamleiter Personal / HR Manager (m/w/d). In dieser Funktion leiten und verstärken Sie das bestehende Team. Sie übernehmen dabei ein vielfältiges Aufgabengebiet mit allen HR-Themen von A bis Z. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams Mitgestaltung strategischer Themen sowie vertrauensvoller Sparringspartner für die Werkleitung Ansprechpartner für alle Führungskräfte und umfassende Betreuung der Mitarbeiter Operative Abwicklung sämtlicher administrativer Personalangelegenheiten Förderung des positiven Arbeitsumfelds und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in leitender Funktion Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicheres und souveränes Auftreten sowie Empathie und Verlässlichkeit Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke Vorteile Attraktive Vergütung, Firmenwagen und weitere Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Verschiedene Gesundheitsangebote Referenz-Nr. SAW/125458
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