Buchhalter Debitoren/Kreditoren aus der Industrie | Düsseldorf
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Buchhaltung mit Verantwortung - im starken Team eines Industriebetriebs. Moderne Strukturen und viele Entwicklungsmöglichkeiten Firmenprofil Unser Kunde ist ein Unternehmen aus der Industrie mit Sitz in Düsseldorf. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die auf professionelle Abläufe und effiziente Prozesse im Bereich Accounting & Finance setzt. Aufgabengebiet Ihre Aufgaben: Eigenständige Bearbeitung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung laufender Geschäftsvorfälle Pflege und Abstimmung offener Posten sowie Mahnwesen Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Partnern Anforderungsprofil Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Debitoren- oder Kreditorenbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS Office und einem ERP-System (z. B. SAP, DATEV, Navision) Strukturierte, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Das erwartet Sie: Ein etabliertes Industrieunternehmen mit klaren Prozessen Kollegiales Arbeitsumfeld & moderne Buchhaltungsstrukturen Flexibles Arbeiten (z. B. Gleitzeitmodell) & kurze Entscheidungswege Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte & zentrale Lage Nutzen Sie diese Gelegenheit, um Ihre Karriere im Bereich Accounting & Finance voranzutreiben, und bewerben Sie sich jetzt auf diese spannende Position in Düsseldorf! Kontakt Dennis Blumenthal Referenznummer JN-082025-6807275 Beraterkontakt +49211177224025
SAP FICO Consultant / Inhouse Specialist (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 10829, Berlin, DE
SAP FICO Consultant / Inhouse Specialist (m/w/d) Referenz 12-225006 Sie möchten Ihre Expertise in SAP Finance & Controlling in sinnstiftende Projekte einbringen und stabile Prozesse aktiv mitgestalten? Unser Auftraggeber bietet ein ganzheitliches SAP-Dienstleistungsportfolio - von der Systemeinführung bis zur langfristigen Betreuung. Im Fokus stehen maßgeschneiderte Lösungen, die Kunden aus verschiedensten Branchen nachhaltig unterstützen. Nutzen Sie die Gelegenheit, Ihre Ideen in einem stabilen, modernen Umfeld zu verwirklichen - in unbefristeter Festanstellung als SAP FICO Consultant / Inhouse Specialist (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz : Unbefristete Festanstellung direkt bei unserem Auftraggeber. Attraktive Vergütung : Jahresgehalt bis 85.000 Euro, abhängig von Erfahrung und Qualifikation 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Umfassendes Onboarding mit individueller Einarbeitung Kollegiales, wertschätzendes Miteinander und moderne Unternehmenskultur Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Eigeninitiative JobRad, ÖPNV-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen Ergonomischer Arbeitsplatz & moderne IT-Ausstattung Stabiler Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive Interne Sport-, Team- und Firmenevents Ihre Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module FI und CO Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Finanzprozessen im SAP-Umfeld Durchführung von Anforderungsanalysen und Beratung der Fachabteilungen Erstellung und Umsetzung von technischen Spezifikationen & Customizing Mitarbeit bei Rollouts, Migrationen und der Integration angrenzender Module Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen aus SAP-Sicht Enge Zusammenarbeit mit IT und Finance im Rahmen von Projekten Ihr Profil: Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im SAP FI/CO-Umfeld inkl. Customizing Kenntnisse in angrenzenden Modulen (z.B. MM, SD oder PS) von Vorteil Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Controllingprozessen Hohe Analysefähigkeit, strukturierte Arbeitsweise & Teamgeist Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (38 Stunden/Woche) Branche: Einzelhandel Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Suela Erkurt (Tel +49 (0) 30 278954-272 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225006 per E-Mail an: pv.it.berlin@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Berlin Hedwig-Dohm-Straße 6 10829 Berlin
Teamleitung HR (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 69412, Igelsbach bei Eberbach, Baden, DE
Teamleitung HR (m/w/d) Referenz 12-222858 Wenn Sie ein vielfältiges und herausforderndes Arbeitsumfeld kennenlernen möchten und sich Ihren zukünftigen Arbeitsplatz in einem aufstrebenden und stark wachsenden Unternehmen vorstellen können, dann suchen wir genau Sie! Unser Mandant ist ein Maschinenbauer mit Sitz im Großraum Heidelberg . Im Rahmen der direkten Personalvermittlung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Teamleitung HR (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten mit einer attraktiven Homeoffice-Regelung Ein moderner, ergonomisch ausgestatteter Arbeitsplatz Kostenlose Getränke und Parkplätze vor Ort Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team Ihre Aufgaben: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalmanagement und -administration, Recruiting sowie Payroll Beratung von verschiedenen Einheiten an mehreren Standorten zu allen personalrelevanten Themen Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte Entwicklung nachhaltiger HR-Strategien in enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung People & Culture Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise mit Führungsverantwortung Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht Strategisches Denken, Schnittstellenkompetenz und Verhandlungsgeschick Kommunikationsstärke, zukunftsorientierte Denkweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 75.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Hannes Hapke (Tel +49 (0) 621 15093-53 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-222858 per E-Mail an: pv.office.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Recruiter (m/w/d) für Großkunden - Leipzig
DIS AG - 04105, Leipzig, DE
Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands . Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert. Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 20 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von "Deutschlands Besten Arbeitgebern" ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden. In der Position als Recruiter (m/w/d) in Leipzig stehen Sie stetig mit den verschiedensten Bewerbern:innen aus dem kaufmännischen Bereich und aus dem IT-Bereich für unsere Großkunden im Kontakt. Sie sind ein wichtiger Bestandteil der DIS AG und bringen gemeinsam mit unserem Vertriebsteam, Firmen und Bewerber:innen zusammen. Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns! Ihre Aufgaben Sie sind für den gesamten Bewerbungsprozess von Fach- und Führungskräften im IT-Bereich (70%) und im kaufmännischen Bereich (30%) verantwortlich Sie identifizieren hochqualifizierte Kandidat:innen über Social Media, Jobportale, Empfehlungen und das eigene Netzwerk Sie entwickeln ein tiefgehendes Verständnis für die Anforderungen von IT-Expert:innen und kaufmännischen Fach- und Führungskräften und sprechen geeignete Talente gezielt über verschiedene Kanäle an Sie sichten Bewerbungsunterlagen und führen telefonische, virtuelle sowie persönliche Gespräche mit den Kandidat:innen, um die jeweilige Qualifikation festzustellen und die Kandidat:innen hinsichtlich neuer Jobmöglichkeiten zu beraten Sie schaffen eine positive Candidate Experience und fungieren als feste/r Ansprechpartner:in für unsere Bewerber:innen Sie bringen neue Ideen ein und gestalten innovative Wege zur Gewinnung von Talenten Das Erstellen von kreativen, zielgruppengerechten Stellenbeschreibungen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die nachhaltige Pflege Ihres Netzwerks zur langfristigen Besetzung offener Positionen. Sie pflegen Ihr deutschlandweites Netzwerk langfristig, um zukünftige Positionen gezielt und erfolgreich zu besetzen Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder über eine kaufmännische Ausbildung Eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Recruiting oder Bewerbermanagement weckt Ihr Interesse Sie haben Freude daran, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten und diese zu beraten Sie bringen eine IT-Affinität mit und interessieren sich für digitale Technologien Sie sehen sich als Macher:in, der/die selbst stark operativ arbeitet und Spaß an den Themen Active Sourcing, Talent Management, Multi-Channel-Recruiting und dem Führen von qualifizierten persönlichen Gesprächen hat Als vertriebsorientierte Recruiting-Persönlichkeit fällt es Ihnen leicht, auf Menschen zuzugehen und hierdurch ein starkes Netzwerk aufzubauen Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Menschen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein Mit den modernen Recruiting Tools, z. B. dem Xing TalentManager und dem LinkedIn Recruiter, kennen Sie sich bereits aus Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Sie begegnen neuen Menschen und Aufgaben vorurteilsfrei und offen Ihre Benefits Unbefristete Festanstellung : eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 58 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz Gehaltspaket : bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt einer erfolgsbasierten und ungedeckelten Provision sowie 30 Tagen Urlaub Ausstattung & Arbeitsplatz : Firmenhandy und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit per ÖPNV als auch Auto inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung über unser Werksarztzentrum Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten : freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich Onboarding : Wir wollen, dass Sie Sich von Anfang an wohl fühlen und direkt mit dem Netzwerken starten können. Daher erhalten Sie ein 2-tägiges Onboarding in Düsseldorf, während Sie Ihre neuen Kolleg:innen, unser Unternehmen als auch unsere Kultur kennenlernen. Danach geht es weiter mit einer individuellen Einarbeitung inkl. Einarbeitungsplan Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten : Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Wir unterstützen Sie hierbei mit zielgerichteten Trainings mit unseren eigenen Trainern sowie über unsere Learningplattform TAG U. Zusätzlich haben wir transparente Fach- und Führungskräfte-Karrierewege mit klaren Zielvorgaben Great Place to Work : 20x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitsgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur Unternehmenskultur : flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen Zusatzleistungen & Incentives : u.a. betriebliche Altersvorsorge, wöchentliche Yoga-Kurse, Corporate Benefits bei namhaften Partnern in den Bereichen Reisen, Autovermietung, Elektronikgeräte u.v.m, Everest Club Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 320331. Dein Kontakt Frau Jennifer Suthof internekarriere@dis-ag.com DIS AG Talent Acquisition Löhrstraße 2 04105 Leipzig Telefon: +49 421 38010224
IT-Organisator (m/w/d)
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Gesucht wird ein erfahrener IT-Organisator (m/w/d) , der mit seinem Organisationstalent und strategischen Weitblick die technologische Entwicklung unseres Kunden im Raum Heidelberg maßgeblich prägt. In dieser anspruchsvollen Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Optimierung unserer IT-Systeme und tragen dazu bei, unsere Prozesse auf ein neues Niveau zu heben. Wenn Sie bereit sind, die Herausforderungen der digitalen Transformation anzugehen und mit Ihrem Fachwissen die Zukunft zu gestalten, sind Sie bei uns genau richtig! Die Stelle ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung und darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Ihre Aufgaben Leitung des Prozesses zur Problembearbeitung Effektive Koordination bei der Behandlung von gravierenden Vorfällen und Eskalationen Einbindung und Koordination externer Dienstleister Aktive Unterstützung im Management des Kundensupports sowie in den Bereichen Problem- und Konfigurationsmanagement Klare Kommunikation der IT-Services mit unseren internen Kunden Erarbeitung von Schulungsmaterialien und Durchführung von Schulungen Erstellung aussagekräftiger Berichte über Serviceleistungskennzahlen Proaktive Initiierung von Maßnahmen im Problemmanagement, wenn erforderlich Umgehende Einleitung von Eskalationen und professionelle Moderation von Eskalationssituationen Effiziente Steuerung von Serviceübergängen sowie des IT-Wissensmanagements Identifizierung von Optimierungspotenzialen, Implementierung von Prozessanpassungen und kontinuierliche Verbesserung der Abläufe Ihr Profil Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, ergänzt durch langjährige Berufserfahrung als Fachinformatiker/-in oder Informatikkaufmann/-frau Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen IT-Bereich, insbesondere im Service-Desk und Service Management Solide Kenntnisse in Microsoft Desktop- und Serverbetriebssystemen sowie bei Endgeräten wie Clients, Druckern, Telefonen und Smartphones Idealerweise ITIL-Zertifizierung Basiswissen in der Softwareverteilung mit SCCM Hervorragende kommunikative Fähigkeiten für die Interaktion mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise zur effizienten Zielerreichung Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung Ihre Benefits Attraktives Gehaltspaket Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten Modernes Arbeitsumfeld Interessante Projekte und Aufgaben Betriebliche Altersvorsorge Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 78628, Rottweil, DE
Das Unternehmen Was muss ein guter Arbeitgeber für Sie mitbringen? Eine wertschätzende Atmosphäre, Kommunikation auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten, eine moderne Arbeitsumgebung? Dann sind Sie hier genau richtig! Unser Mandant bietet als Partner in der Logistikbranche die Kombination aus Innovation und Nachhaltigkeit gepaart mit modernster Informationstechnologie. Bereits 2020 wurde die IT-Landschaft komplett neu aufgesetzt und Arbeitsplätze in die Cloud übertragen. Das Unternehmen ist mittelständisch geprägt und agiert national sowie international seit mehreren Jahrzehnten überaus erfolgreich aus dem Headquarter im Großraum Rottweil. Für das Wachstum des Unternehmens suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Erfahrungen in der vorbereitenden Lohnbuchhaltung. In dieser Funktion gestalten Sie aktiv die Zukunft der Mitarbeitenden und verantworten die vorbereitenden Payroll-Prozesse in Zusammenarbeit mit einem Steuerberater. (SKA/128146) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Koordination des Bewerbermanagements und Organisation von Vorstellungsgesprächen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen Erstellung von arbeitsrechtlichen Dokumenten (z. B. Arbeitsverträge, Bescheinigungen) Unterstützung bei Ausbildungsfragen und Weiterbildungsthemen Betreuung der Zeiterfassungssysteme und Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV Zusammenarbeit mit dem externen Steuerberater für alle Abrechnungsthemen Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbarem Studium Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalbetreuung und vorbereitender Lohnbuchhaltung DATEV-Kenntnisse Erfahrung mit Personio ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen Sorgfältige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und Teamgeist Vorteile Attraktive Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit auf Teilzeit (mind. 60%) Unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40-Stunden-Woche) Betriebliche Altersvorsorge Zuschüsse zu Fitnessstudio und Mittagessen Internationales Arbeitsumfeld in einem wachsenden Unternehmen Möglichkeiten zur Gestaltung innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereiches Sehr gute Prozesse mit hohem digitalem Standard Referenz-Nr. SKA/128146
Exportsachbearbeiter (m/w/d)
DIS AG - 77815, Bühl, Baden, DE
Für einen unserer renommierten Kunden im Raum Bühl suchen wir Sie als Exportsachbearbeiter (m/w/d). Diese Position wird im Rahmen der Direktvermittlung angeboten und bietet Ihnen die Chance auf eine langfristige Perspektive in einem professionellen Umfeld. Werden Sie Teil der DIS AG! Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und unseren individuellen Karrierechancen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Aufgaben Betreuung der Kundenanfragen und Aufträgen Terminüberwachung aller Lieferungen Erstellung aller erforderlichen Versanddokumente Allgemein administrative Tätigkeiten Sie sind Berater für zollrechtliche Fragen sowie Exportkontrollen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Export und Zoll Sehr gute Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse Sichere MS-Office Kenntnisse und erste Erfahrung mit gängigen ERP-Systemen Sie haben Freude am Umgang mit Kunden und überzeugen mit Ihrer dienstleistungsorientierten Art Ihre Benefits Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Bledjan Leta karlsruhe-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335810
(Junior) IT Systemadministrator (m/w/d) Windows Support
DIS AG - 69115, Heidelberg, Neckar, DE
Im Auftrag eines namhaften Unternehmens aus der Immobilienbranche mit Standort in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT Systemadministrator (m/w/d) für Windows Support zur Festanstellung. Das Gehalt richtet sich nach Ihrer Qualifikation und liegt zwischen 45.000 und 55.000 Euro . Ihre Aufgaben Unterstützung der Anwender an verschiedenen Standorten in Deutschland Verwaltung und Pflege von Standardanwendungen in der Windows-Umgebung Entwicklung und Implementierung neuer technologischer Lösungen Überwachung und Instandhaltung von Netzwerken, Clients und Servern Ihr Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung, beispielsweise als Fachinformatiker (Systemintegration) oder IT-Systemkaufmann, oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich Erste Erfahrungen in der Serveradministration und im Anwender-Support, insbesondere mit Windows Servern, Active Directory, MS SQL Server, MS Azure und O365, sind von Vorteil Ihre Vorteile Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis Modern ausgestatteter Arbeitsplatz Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr Regelmäßige Mitarbeiterevents Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Herr Mert Senay mannheim-it@dis-ag.com DIS AG Information Technology Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Betriebshandwerker (m/w/d)
Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH - 77694, Kehl, Rhein, DE
Die Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH ist mit ca. 350 Beschäftigten als Erfüllungsgehilfe des Bundes mit der Durchführung des Betriebes eines grenzüberschreitenden Mineralöl-Fernleitungsnetzes beauftragt. Wir suchen für unser Tanklager und unsere EKW Anlage Kehl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebshandwerker (m/w/d) Code: 6KED_2025_6-1 in Vollzeit und Festanstellung. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Ausführen von Überwachungs- und Steuerungstätigkeiten im Tanklager, an Fernleitungen sowie Pumpstationen, in denen wassergefährdende Flüssigkeiten der höchsten Gefahrenklassen gelagert und transportiert werden. Montagen, Reparaturen und Wartungen von Maschinenanlagen und Betriebsstoffleitungen sowie von sonstigen mechanischen Anlagen, Bauteilen, Bauteilgruppen und Pumpen. Sonstige handwerkliche Arbeiten Sicherer Umgang mit Gefahrstoffen Ihr Profil: Zur Bewältigung dieser Aufgaben nutzen Sie Ihr handwerkliches Geschick, Ihre gute Auffassungsgabe, sowie Ihre Leistungsbereitschaft, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit. Sie sind bereit, Ihr Können und Wissen durch die Ihnen angebotenen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zu erweitern. Die Bereitschaft für Schichtarbeit im Dreischichtbetrieb ist erforderlich, ebenso muss eine gültige Fahrerlaubnis für PKW, Klasse B, vorhanden sein. Wünschenswert ist eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Maschinenbau bzw. Elektrobereich. Ihre Aufgaben erfordern das Arbeiten in einem sicherheitsempfindlichen Umfeld. Sie stimmen daher einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz zu. Unser Angebot: eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in Festanstellung in einem dynamischen und kollegialen Team mit beruflicher Perspektive intensive Einarbeitung ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld Entgelt und Sozialleistungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund) Erschwerniszuschlag (z.Zt. 128,07 €) Jahressonderzahlung (Weihnachtsgratifikation) 30 Urlaubstage pro Jahr betriebliche Altersvorsorge (VBL) Zuzahlung zu vermögenswirksamen Leistungen familienfreundliche Unternehmenskultur Betriebliches Gesundheitsmanagement persönliche und fachliche Weiterentwicklung Schichtdienst: Früh-, Spät- und Nachtschicht und entsprechende Zuschläge sowie zusätzliche Urlaubstage Möglichkeit der Mitgliedschaft beim Bundeswehr Sozialwerk Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte laden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (inkl. Anschreiben tabellarischem Lebenslauf und frühestmöglichem Eintrittstermin) hoch. Ansprechpartner Fernleitungs-Betriebsgesellschaft mbH Tanklager Kehl Herr Kraft Unterbruch 1 77694 Kehl - Bodersweier 07853-99696-0 www.fbg.de https://fbg.bewerbung.dvvbw.de/jobs/73-betriebshandwerker-m-w-d/job_application/new zur Onlinebewerbung Stelle teilen:
Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung
DIS AG - 70173, Stuttgart, DE
Einer unserer namhaften Kundenunternhemen sucht derzeit einen Sachbearbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf eine Übernahme. Die Stelle ist ab sofort und in Vollzeit zu besetzen. Das Kundenunternehmen kommt aus der Bankenbranche und hat seinen Sitz im Herzen von Stuttgart. Hierbei erwartet Sie eine nachhaltige Unternehmenskultur in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem gibt es die Möglichkeit, sich in sozialen Projekten zu engagieren und somit einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Ihre Aufgaben Prüfung und Buchung von Eingangsrechnungen Erstellung von Ausgangsrechnungen und Gutschriften Kontenabstimmung und Klärung Bearbeitung des Zahlungsverkehrs Erstellung von Statistiken und Auswertungen Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen Unterstützung bei Budget- und Finanzplanung Frist- und Terminüberwachung Kommunikation mit internen und externen Partnern, z.B. Kunden, Lieferanten, Steuerberatern Ihr Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Finanzbuchhaltung von Vorteil Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware und MS Office-Anwendungen Gutes Verständnis von betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Fähigkeit zur Priorisierung von Aufgaben und Einhaltung von Fristen Teamfähigkeit und gute kommunikative Fähigkeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung. Ihre Benefits Möglichkeit im Homeoffice / Remote zu arbeiten Flexibles Arbeiten im Büro und von Zuhause (hybride Arbeit) Umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Interessantes Aufgabenfeld mit viel Selbstverantwortung Attraktive Vergütung Ein modernes Arbeitsfeld Innerbetriebliches Gesundheitsmanagement Gute Anbindung an den ÖPNV Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Sophia Naser stuttgart-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Pragstraße 154 70376 Stuttgart Telefon: +49 711/22249260
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