Ausbildung Kaufleute für Büromanagement
DRK Rettungsdienst Schwarzwald Baar gGmbH - 78052, Villingen-Schwenningen, DE
Einleitung Werde Teil unseres Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur Arbeit des Deutschen Roten Kreuzes! Aufgaben Freu Dich auf eine abwechslungsreiche und interessante Ausbildung in unserer Verwaltung. Übernehme kaufmännische Tätigkeiten in allen Geschäftsbereichen. Zum Beispiel in der Lohn- und Finanzbuchhaltung, Controlling, Rettungsdienstleitung, Organisation, Verwaltung, Sekretariat und Öffentlichkeitsarbeit. Werde fester Bestandteil unseres Teams und arbeite von Anfang an direkt mit. Wir trauen Dir das zu und unterstützen Dich dabei. Qualifikation • Du verfügst über einen Realschulabschluss oder höherwertigen Abschluss • Du organisierst und koordinierst gerne und behältst dabei den Überblick • Du bist freundlich, zuverlässig und dienstleistungsorientiert • Du hast Freude an der Arbeit im Team und zeigst Fairness und Respekt im Umgang mit anderen Menschen • Ein hohes Maß an Eigeninitiative zeichnet deine Arbeitsweise aus und Deine Lernbereitschaft ermöglicht Dir, Dich schnell in neue Themen einzuarbeiten und eigene Lösungsansätze zu entwickeln • Du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Benefits Wir bieten: • Finanzielle Unabhängigkeit: Wir zahlen eine großzügige Ausbildungsvergütung • Miteinander: Wir legen viel Wert auf ein gutes Arbeitsklima, offene Kommunikation und gegenseitigen Respekt • Entwicklung: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch optimale Betreuung • Chance: Wir planen mit Dir die Zukunft. Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung hast Du die Option eines unbefristeteten Arbeitsverhältnisses. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt! Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Motivationsschreiben, Anschreiben und Zeugniskopie des letzten Abschlusses. Wende dich bei Fragen gerne an Sabine Rühlow.
Inhouse SAP Basisadministrator (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 22145, Hamburg, DE
Einleitung Bei unserem Klienten handelt es sich um einen der führenden deutschen Unternehmen aus der Einzelhandelsbranche und Sitz im Raum Duisburg . Wenn Sie eine motivierte Persönlichkeit sind und Spaß an der Neugestaltung, Mitentwicklung und Organisation in einem spannenden Arbeitsumfeld haben, dann sind Sie genau der Mitarbeiter, den mein Klient sucht. Dem Unternehmen ist es sehr wichtig, dass Sie sich selbst einbringen und verwirklichen können. Darum erhalten Sie sehr viel Freiheit und Gestaltungsfreiraum in den täglichen Arbeitsprozessen. Das Unternehmen bietet hervorragende persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie interessante Zusatzleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge und ein flexibles Arbeitszeitmodell . Aufgrund der Erweiterung des SAP Bereichs, suchen wir für unseren Kunden einen Inhouse SAP Basisadministrator (m/w/d). Standort / Art Unbefristete Festanstellung Aufgaben Optimierung der SAP-Systemlandschaft des Unternehmens Installation von Upgrades und Support Packages Planung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Projekten Pflege und Transport von Anwendungs- und Systemmodifikationen Anwender Support Prüfung von SAP-Systemen auf Sicherheitsaspekte Sizing und Optimierung der SAP-Systemlandschaft Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung Fundierte Erfahrung im Bereich SAP Basis Gute Kenntnisse auf dem JAVA und ABAP Stack Sehr gute Kenntnisse im Bereich Datenbanken (Oracle) Fundierte Kenntnisse in Linux und Servervirtualisierung Sehr gute Deutschkennntnisse
Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann start 01.10.2025
Pflegeschule Werkstatt im Kreis Unna - 59423, Unna, DE
Einleitung Ablauf der Ausbildung zu Pflegefachfrauen/Pflegefachmännern: Die reguläre Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann wird drei Jahre dauern. Ausbildungsträger können sein: Zugelassene Krankenhäuser der Akutversorgung Voll- und teilstationäre Pflegeeinrichtungen, die einen Versorgungsvertrag mit den Pflegekassen abgeschlossen haben Ambulante Pflegedienste, die Versorgungsverträge mit den Pflege- und Krankenkassen abgeschlossen haben. Der theoretische Unterricht findet an der staatlichen anerkannten Pflegeschule Werkstatt im Kreis Unna statt. Die praktische Ausbildung erfolgt zum Teil in der Einrichtung des Trägers der praktischen Ausbildung (Krankenhaus, Pflegeeinrichtung oder ambulanter Pflegedienst), aber auch in weiteren Einrichtungen, damit die Auszubildenden die verschiedenen Bereiche der Pflege kennenlernen. Die Pflegeausbildung findet somit an unterschiedlichen Lernorten statt. Welche Aufgaben haben eigentlich Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner? Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner können Menschen aller Altersstufen in allen Versorgungsbereichen – also in Krankenhäusern, in Pflegeheimen und bei ambulanten Pflegediensten – pflegen. Sie sind die ersten Ansprechpartner der zu Pflegenden und ihrer Angehörigen sowie unverzichtbare Partner der Ärzte und anderen Berufsgruppen der jeweiligen Organisation und Verwaltung. Im Bereich der Altenpflege stehen neben der medizinischen Versorgung und Pflege auch die Begleitung im Alltag sowie therapeutische Maßnahmen im Mittelpunkt Art der Stelle: Vollzeit, Berufsausbildung Aufgaben Medizinische Versorgung und Pflege: Grund- und Behandlungspflege, Unterstützung und Überwachung der Medikamenteneinnahme sowie Verlaufskontrollen, Vorbereitung und Begleitung bei Haus- und Facharztvisiten, Durchführung medizinischer Maßnahmen zum Beispiel im Bereich Wundmanagement Begleitung im Alltag: Strukturierung und Planung des Alltags gemeinsam mit der/m zu Pflegenden, Planung und Gestaltung gemeinschaftlicher Aktivitäten, Erhalt und Förderung vorhandener Fähigkeiten in alltäglichen Situationen, Zuwendung Therapeutische Maßnahmen: Planung und Durchführung vielfältiger Maßnahmen zur Bewältigung des Alltages und zur Förderung der Lebensqualität – zum Beispiel nicht-medikamentöse Maßnahmen zur Linderung von Schmerzen Qualifikation Für die Ausbildung zur Pflegefachkraft wird ein mittlerer Schulabschluss oder eine Schullaufbahn bis einschließlich zur 10. Klasse vorausgesetzt. Wer die Schule nur bis zum Hauptschulabschluss besucht hat, kann sich mit einer anderen abgeschlossenen Berufsausbildung, beispielsweise als Pflegekraft, qualifizieren. Hier bietet sich die Ausbildung zum/-r Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/in an, da sich die Möglichkeit bietet, Erfahrungen zu sammeln und die Ausbildung zur Pflegefachkraft abzukürzen. Da man in diesem Beruf sehr nah am Menschen arbeitet, wird ein amtliches Führungszeugnis vor Beginn der Ausbildung verlangt. Zudem muss man einen Nachweis über die für den Beruf nötigen Sprachkenntnisse sowie ein aktuelles Gesundheitszeugnis vorlegen. Ein Mindestalter ist nicht vorgeschrieben, die meisten Ausbildungsstätten nehmen jedoch nur Bewerber/innen an, die das 17. Lebensjahr vollendet haben. Wer sich für einen Beruf in der Pflege interessiert, muss neben der fachlichen Eignung auch die nötigen persönlichen Voraussetzungen mitbringen. Belastbarkeit, Engagement, Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist sind für die Arbeit in der Pflege unerlässlich. Da es sich hier um einen besonders verantwortungsvollen und fordernden Job handelt, sind körperliche und geistige Belastbarkeit in der Pflege unabdingbar. Weiterhin sollte man Spaß an der Arbeit mit Menschen aller Altersgruppen haben. Benefits - Abwechslungsreicher Beruf - Teilweise Lernen von Zuhause - Familienfreundliche Schule ( Rücksichtnahme auf alleinerziehende) - Unterstützung bei der Suche eines Arbeitgebers Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf deine Bewerbung !
Facharzt (m/w/d) Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie - bis zu 15.500 € Grundgehalt
Pacura doc GmbH - 40221, Düsseldorf, DE
Über uns Pacura doc ist Ihr idealer Arbeitgeber, wenn Sie sich mehr Flexibilität wünschen. Wir gestalten Zeitarbeit für Therapeuten (m/w/d) und Ärzte (m/w/d) neu! Ob als Therapeut oder Arzt in Festanstellung oder als Honorararzt für Vertretungseinsätze – bei uns können Sie Ihrer Berufung in verschiedenen Einrichtungen nachgehen. Sie sind bereit für neue berufliche Herausforderungen? Egal, ob Sie nach Abwechslung oder mehr Stabilität suchen – wir schaffen die Arbeitsbedingungen, die auf Ihre Bedürfnisse passen. Ihr Profil Facharzt oder Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung (mind. 5. WBJ) für Innere Medizin mit Schwerpunkt Gastroenterologie Sie verfügen über eine deutsche Approbation oder entsprechende Anerkennung Flexibilität bzgl. des Einsatzortes Ausgewiesene Stärken in der patientenorientierten und ganzheitlichen Versorgung Ausgeprägte Fachkompetenz sowie Empathie und Kommunikationsstärke Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit Ihre Aufgaben Stationäre Patientenversorgung (u.a. Visiten, interdisziplinäre Fallbesprechungen, Blutentnahmen, etc.) Körperliche Untersuchung und Anamneseerhebung Mitbetreuung der Patienten in der Notaufnahme Je nach Fachbereich spezifische Diagnostik Verlaufskontrollen einschätzen und individuelle Behandlungsmöglichkeiten planen Gespräche und Informationsaustausch mit Angehörigen Unser Versprechen Flexible Arbeitsmodelle: Wählen Sie zwischen Honorareinsätzen oder Festanstellung in Voll- oder Teilzeit. Einsatzvielfalt: Abwechslungsreiche Einsätze in renommierten medizinischen Einrichtungen. Work-Life-Balance: Als festangestellter Arzt gestalten Sie Ihre Dienstzeiten mit und planen Ihren Urlaub flexibel – bis zu 30 Tage im Jahr. Als Vertretungsarzt wählen Sie Ihre Einsätze ganz nach Ihren Präferenzen. Attraktives Gehalt: verdienen Sie bis zu bis zu 15.500 Euro im Monat , zzgl. Zuschläge als festangestellter Arzt und 110 € pro Stunde als Vertretungsarzt. Auswahl ob regionale oder überregionale Einsätze – bei weiter Entfernung kostenlose Unterkunft inklusive. Persönliche Betreuung: Ihr fester Ansprechpartner steht Ihnen bei allen Fragen zur Seite. Das erwartet Sie als festangestellter Arzt bei Pacura doc on top: Firmenwagen-Option – auch zur privaten Nutzung. Betriebliche Altersvorsorge – arbeitgeberfinanziert mit 400 Euro. Weiterbildungsbudget in Höhe von 1.000 € und fünf Fortbildungstage pro Kalenderjahr Ansprechpartner Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung - egal ob telefonisch, per Whatsapp oder über unser Expressbewerbungsformular. Kathrin Michel T: +49 211 1760 6740 E-Mail: bewerbung@pacura-doc.de Pacura doc GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf www.pacura-doc.de *Personen- und Funktionsbezeichnungen stehen für alle Geschlechter gleichermaßen.
Mitarbeiter (m/w/d) für die Debitorenbuchhaltung
avitea GmbH - 33378, Rheda-Wiedenbrück, DE
Zur Verstärkung unseres erstklassigen Kundenunternehmens aus der Möbel- und Holzverarbeitungsbranche mit Sitz in Rheda-Wiedenbrück suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) für die Debitorenbuchhaltung Was Sie erwartet: Bearbeiten von Konten und Zahlungseingängen in Übereinstimmung mit den Finanzrichtlinien und -verfahren Durchführung alltäglicher Finanztransaktionen, einschließlich Überprüfung, Klassifizierung, Berechnung, Buchung und Aufzeichnung von Debitorendaten Vorbereitung von Rechnungen und Bankeinzahlungen Abstimmen der Debitorenbuchhaltung, um sicherzustellen, dass alle Zahlungen erfasst und ordnungsgemäß gebucht werden Überprüfen der Abweichungen und beheben von Rechnungsproblemen der Kunden Vereinfachen der Zahlung fälliger Rechnungen durch das Senden von Zahlungserinnerungen und die Kontaktaufnahme mit Kunden Erstellung von Finanzberichten und Geschäftsberichten mit detaillierten Angaben zum Debitorenstatus Was Sie mitbringen sollten: B.S.-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft Nachgewiesene Berufserfahrung als Debitorenbuchhalter, Debitorenmanager oder Buchhalter (m/w/d) Solides Verständnis der Grundprinzipien der Rechnungslegung, der fairen Kreditpraktiken und der Inkassovorschriften Nachgewiesene Fähigkeit zur Berechnung, Buchung und Verwaltung von Buchhaltungsdaten und Finanzunterlagen Fähigkeiten zur Dateneingabe sowie ein Händchen für Zahlen Praktische Erfahrung in der Bedienung von Tabellenkalkulationen und Buchhaltungssoftware (JDE oder andere umfassende ER-Software) MS-Office-Kenntnisse sowie Englischkenntnisse Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick Hohe Genauigkeit und Liebe zum Detail Was wir Ihnen bieten: Tarifgebundener Arbeitsvertrag mit voller sozialer Absicherung und bezahltem Urlaub Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen Grundsätzliche Übernahmeoption Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen Ansprechpartner Planungssicherheit durch festgelegte Arbeitszeitmodelle Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29299 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Tim Kandler bewerbung@avitea.de +49 (0)5242-97606-187
.NET Developer (m/w/d)
BUERO LERSCH - 64283, Darmstadt, DE
Über uns Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Software-as-a-Service (SaaS) mit Fokus auf innovative Cloud-Lösungen für [Branche, z. B. Finanzen, Gesundheitswesen, Logistik]. Unsere Plattformen helfen Unternehmen weltweit, ihre Effizienz zu steigern, Prozesse zu optimieren und ihre Geschäftsziele zu erreichen. Wir setzen auf modernste Technologien und ein dynamisches Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Lösungen arbeitet. Aufgaben Entwicklung und Pflege von Softwarelösungen auf Basis von Microsoft .NET-Technologien (C#, ASP.NET, .NET Core). Design, Implementierung und Testen von Anwendungen und Modulen gemäß den technischen Anforderungen. Analyse und Optimierung bestehender Anwendungen zur Verbesserung von Leistung und Benutzerfreundlichkeit. Mitwirkung bei der Erstellung technischer Spezifikationen und Dokumentationen. Enge Zusammenarbeit mit anderen Entwicklern, Produktmanagern und Stakeholdern zur Umsetzung von Anforderungen. Einsatz moderner Entwicklungs- und Testmethoden (z. B. Unit Testing, Code Reviews, CI/CD). Profil Abgeschlossenes Studium in Informatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation. Fundierte Kenntnisse in C#, ASP.NET und .NET Core. Erfahrung mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript, Angular oder React ist von Vorteil. Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken wie SQL Server. Erfahrung mit Versionsverwaltungstools (z. B. Git). Kenntnisse in der Cloud-Entwicklung (Azure, AWS oder andere Cloud-Plattformen) wünschenswert. Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamgeist und Kommunikationsstärke. Wir bieten Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten. Modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien. Möglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung. Teamorientierte Arbeitskultur mit flachen Hierarchien. Betriebliche Altersvorsorge und andere Benefits. Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ https://buerolersch.de
Küchenverkäufer
Möbel Rathje GmbH & Co. KG - 25584, Holstenniendorf, DE
Einleitung Wer zwischen Itzehoe und Brunsbüttel nach frischen Einrichtungsideen für Küche, Wohnzimmer, Schlafzimmer, Esszimmer und Garderobe sucht, ist bei Möbel Rathje genau richtig! Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation mit einer 80-jährigen Firmengeschichte. An unseren zwei Standorten, in Holstenniendorf und St. Michaelisdonn, dürfen sich unsere Kunden auf kreative Einrichtungsideen, persönliche Beratung und besten Service durch unser zuverlässiges Fachpersonal freuen. Die Fläche unseres Traditionsbetriebes umfasst heute stolze 1.600 Quadratmeter. Aufgrund des stetigen Wachstums sind wir nun auf der Suche nach einer tatkräftigen Unterstützung für die Beratung und den Verkauf von Möbeln und Küchen (m/w/d) Anforderungen: idealerweise Berufserfahrungen im Küchenverkauf Sie sind engagiert und haben Freude an Ihrem Beruf ein kundenorientiertes Auftreten setzen wir voraus Es erwartet Sie ein tolles Team, eine faire Bezahlung und die Arbeitszeiten können wir im gemeinsamen Gespräch abstimmen! Aufgaben - Planung und Verkauf von hochwertigen Einbauküchen, Elektrogeräten und Zubehör - Erstellung des Aufmaßes und Installationsplans - Kontrolle der Auftragsbestätigungen Qualifikation - Erfahrung im Küchenverkauf - kundenorientiertes, freundliches Auftreten Benefits - Familienunternehmen in dritter Generation - 80-jährige Unternehmensgeschichte - junges, dynamisches Team - sicherer Arbeitgeber - langjährige Firmenzugehörigkeit der Mitarbeiter - gutes Betriebsklima - Firmenfeste - flexible Arbeitszeiten - Messebesuche - hochwertige Möbel und Elektrogeräte Noch ein paar Worte zum Schluss Wir sind ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen, welches große Freude daran hat, die Wohnträume der Kunden zu erfüllen.
Intern/Working Student - Software Engineering (m/w/d)
Yendou - 10435, Berlin, DE
Intro About the Role Ready to build the future of clinical research? As a Software Engineering Working Student, you’ll be part of a team that ships fast and iterates relentlessly, working with TypeScript, React, and Next.js to create high-impact software. We don’t believe in busywork. You’ll be solving real problems, working on real products, and making real impact—every line of code you write contributes to delivering life-saving therapeutics to patients faster. About Yendou We are at war with the administrative burden slowing science down. You might have heard this before: It takes 12 years and $800 million to bring a cancer therapeutic to the market. But here’s what outsiders don’t know—what no one talks about: More than a third of that 12-year timeline (4.6 years) and 22% of clinical trial costs are wasted on the process of allocating trials to clinics. We’re fixing this. We’re building the next-generation CRM for R&D teams in life sciences—empowering life sciences companies to deliver the right medicine to the right patient at the right clinic, on time, globally. What It’s Like Working With Us Writing Code That Saves Lives. You can write code anywhere, but only in a few places does your code write history. Yendou is one of them. Here, your work ships incredible software to ship incredible science straight to patients who need it. Winners Win. Losers Lose. Winning is an attitude. It's you vs. you. We don’t believe in hope. Hope is for those who doubt. We WILL our mission into existence. No permission needed. No one can stop us. Customer Obsession is Our DNA. We don’t just build for the sake of it - we build because we care. We care about our users, their problems, and their success. Every line of code, every design, every interaction should empower our customers. We don’t just meet expectations - we exceed them. Growth is the Ultimate Perk. Yendou isn’t an easy place to work. That’s why it’s the best place to work. We expect you to be faster, better, sharper every day. Here, growth is non-negotiable. Dead Brains Kill Companies. You either get smarter or you get left behind. We believe in relentless learning, breaking down problems to its fundamental truths, and building from the ground up. Speed is Survival. Startups don’t grow linearly. They explode - or they die. Moving fast isn’t a flex - it’s an existential requirement. The only way to know you’re doing a good job? You shipped. Ownership at Every Level. Nothing is "not your problem.” Every task has one owner - never a group. You step up. You own your work. You drive results. We Play Hard. We Play Smart. Play hard means being all in. Sacrificing comfort for achievement. But playing hard isn’t burning out - it’s doing what you love. And playing smart? That’s finding the smartest way to win. ️ Our Hiring Process Apply & Submit Portfolio – Fill out our screening form and submit your CV and links to your GitHub or any non-university projects that show what you’ve built. (We care about what you do out of passion, not out of obligation) Portfolio Review & Assignment – If we like what we see, you’ll get a take-home assignment. Build something, submit it - we’ll evaluate it. 15-Min Tech Chat – Quick call with Felix (Head of Engineering) to discuss your code and problem-solving approach. 30-Min Culture Fit Interview – Call with Zina (CEO) to see if we share the same mindset. Hackathon Day – You’ll team up with other top candidates to solve real problems, and show us what you can do in action. Decision Time – If you’re the right fit, you’ll know fast. Winners win. Tasks Write code that shapes the future of clinical research. Build and optimize web applications with TypeScript, React, and Next.js - crafting intuitive, high-performance interfaces. Own what you ship - from idea to production, you drive the process. Move fast, iterate faster. Break things, refine them, and optimize relentlessly. Design for beauty & function. We don’t ship ugly code - everything we build must respect the aesthetics of the world we live in. Think like a founder. See a problem? Solve it. No one at Yendou waits to be told what to do. Prioritize impact. We work on the 20% of tasks that drive 80% of results - no wasted effort, just high-impact execution. Learn at breakneck speed. This is your personal growth accelerator. Requirements Must-Have Attitude: Unstoppable Ambition. You’re not looking for a job - you’re here to make history. Relentless Drive. The word "No" doesn’t exist in your vocabulary. You tear down obstacles and make things happen. Obsessive Curiosity. You don’t pretend to know - you ask, explore, and learn until you master it. Extreme Ownership. No excuses. No blame games. If it needs doing, you take charge. Speed Demon. Slow execution kills startups. You move fast, iterate faster, and ship relentlessly. Creativity Meets Precision. You build beautiful, high-performance products that don’t just function - they delight . Must-Have Hard Skills: Enrolled in computer science or a related field at a university. Experience with TypeScript, React, Next.js, PostgreSQL. A portfolio of side projects that make us say: "Wow." C1/C2 English skills (written & spoken). Nice-to-Have Skills: Experience with LLM fine-tuning, evaluation, and prompting. Experience with Prisma, Node.js, Python. Background in AI agents or Co-Pilots. Building ETL pipelines for structured data extraction. Benefits Competitive salary You will be part of exciting journey to build something from the ground up at a highly-promising and fast-paced startup. You will learn from the best minds and work with a top-notch team (ex AstraZeneca, Microsoft, BCG, Pitch, etc.). You will get a Macbook of your choice as working laptop. Closing This is not a 9-to-5 internship. This is for builders, winners, and the relentlessly ambitious who want to be part of something bigger than themselves. If this excites you—if you read this and feel something — you belong at Yendou.
Pädagogische Fachkraft
Der Kinderschutzbund LV Bayern e.V. - 80331, München, DE
Einleitung Der Kinderschutzbund LV Bayern e.V., eine angesehene Organisation im Bereich der Non-Profit-Organisationen, setzt sich seit Jahren engagiert für den Schutz und das Wohl von Kindern in Bayern ein. Als Pädagogische Fachkraft haben Sie die Möglichkeit, Teil dieses ambitionierten Teams zu werden und aktiv zur Förderung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen beizutragen. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, pädagogische Konzepte zu entwickeln und umzusetzen, die das Ziel haben, Kinder in ihrer Entwicklung zu stärken und ihnen eine sichere Umgebung zu bieten. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern haben und über fundierte pädagogische Kenntnisse verfügen, bietet sich Ihnen hier eine erfüllende und sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld. Aufgaben Wir suchen zum 1. Januar 2025 in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) eine Pädagogische Fachkraft(m/w/d) für das Projekt Interkulturelle Elternbildung beim Kinderschutzbund Landesverband Bayern in München Das Projekt "Interkulturelle Elternbildung" (IEB) ein leicht zugängliches interkulturelles Elternbildungsangebot zur Förderung und Stärkung der Teilnahme und Teilhabe an Familien- und Elternbildungsangeboten. Es ist ein bedarfsgerechtes und zielgerichtetes Unterstützungsangebot für Familien zur Stärkung der Erziehungsverantwortung und -kompetenz, der Elternrolle und der Gewaltprävention. Die Angebote werden an die individuellen Bedürfnisse, Interessen und Lebenslagen der Familien angepasst und eine enge Zusammenarbeit mit den bereits existierenden sozialen Strukturen und Institutionen vor Ort sichergestellt. Eine ressourcenorientierte, kompetenzbasierte und auf den sozialen Raum bezogene Herangehensweise ist daher entscheidend, um eine effektive Unterstützung zu gewährleisten und positive Veränderungen für die betroffenen Familien herbeizuführen. Qualifikation Wir suchen Eine pädagogische Fachkraft mit abgeschlossenem Studium der Sozialen Arbeit o.ä. pädagogischer Ausbildung mit Berufserfahrung in den Bereichen Konzeptarbeit, Interkulturelle Elternbildung und Sozialraumanalyse. Erfahrung in der Gruppen- und Erwachsenenbildungsarbeit Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Interkulturelle Kompetenz und Offenheit Fähigkeiten zum flexiblen, selbstständigen und strukturierten Arbeiten Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen Bereitschaft zur Identifikation mit den Zielen des Kinderschutzbundes. Aufgaben: Selbständige inhaltliche, organisatorische und konzeptionelle Arbeit im Projekt partizipative Zusammenarbeit mit Fachkräften sozialer Verbände, Einrichtungen oder Institutionen, an die Familien bereits vertrauensvoll angebunden sind. Aufbau und Pflege eines alltagsnahen, nachhaltigen Zugangs zu Eltern sowie der Eltern zu den verschiedenen Familien- und Elternbildungsangeboten. Pflege und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Projektgruppen Beratung von Einrichtungen und Fachkräften in der Elternarbeit Erstellung von Materialien für Eltern und pädagogische Fachkräfte Schulung, Begleitung und Unterstützung von ehrenamtlichen und hauptamtlichen Fachkräften Öffentlichkeits- und Netzwerkarbeit Kooperation mit- und Vertretung in den DKSB internen und externen bayernweiten Netzwerken Benefits Eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit, die Freiraum für eigene Kreativität bietet. Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten Bezahlung nach TVöD Ein sehr engagiertes und motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre Fortbildungen Ein Büro in zentraler Lage Nähe Hauptbahnhof
Projektleiter Elektrotechnik Frankfurt am Main (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 60308, Frankfurt am Main, DE
unbefristetes Arbeitsverhältnis | überdurchschnittliches Gehalt 60.000 € - 65.000 € | regionale Großprojekte | betriebliche Altersvorsorge | Firmenwagen Gebiet: Frankfurt am Main Arbeitgeberbeschreibung: Wir suchen für unseren Kunden, ein richtungsweisendes Generalunternehmen im Bereich der TGA, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) zur Unterstützung seines Standortes Frankfurt am Main. Das börsennotierte Unternehmen ist eines der "Big Player" im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung und Energietechnik und beschäftigt an fast 250 Standorten in ganz Europa mehr als 17.000 Mitarbeiter. Besonderer Fokus liegt dabei auf Systemlösungen für Gebäude und Anlagen, aber auch auf Energieversorgungs- und Kommunikationseinrichtungen. Profitieren Sie von einem krisensicheren Arbeitgeber, freuen Sie sich auf herausfordernde Großprojekte und gestalten Sie zukunftsweisende Ideen im Bereich der Elektrotechnik mit. Als Projektleiter ELT (m/w/d) sind Sie für die Projektabwicklung exklusiver Bauvorhaben im Bereich Elektrotechnik verantwortlich und haben exzellente Entwicklungsmöglichkeiten zum Teamleiter. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) erwartet Sie: Leitung eines Teams, bestehend aus Bauleitern, Technikern und Monteuren Projektleitung unterschiedlicher Projekte Führen von Einkaufsverhandlungen Auftragsaufnahme, Projektplanung und Angebotserstellung Planung, Objektüberwachung und Kalkulation, vor allem im Bereich von Stark- und Schwachstromanlagen Termin- und Personaleinsatzplanung technische sowie wirtschaftliche Verantwortung für die Projekte regelmäßiger Austausch mit Kunden Qualitätskontrolle Ansprechpartner für Kunden und Kollegen Ihre Vorteile: Als Projektleiter ELT (m/w/d) erhalten Sie: unbefristetes Arbeitsverhältnis überdurchschnittliches Gehalt (65.000 - 75.000 €) 30 Tage Urlaub plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld Alters- und Gesundheitsvorsorge Unternehmensbeteiligung PKW mit Privatnutzung zahlreiche Zusatzleistungen flexible Arbeitszeiten fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch maßgeschneiderte Coachings Ihr Profil: Das sollten Sie als Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) mitbringen: Ingenieur der Elektrotechnik oder Techniker/Meister aus dem Bereich ELT sehr gute Kenntnisse in der Elektrotechnik, vor allem im Bereich von Stark- und Schwachstrom mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung wünschenswert Reisebereitschaft zu Kunden und Projektbaustellen Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten Durchsetzungsvermögen und Delegationsfähigkeit "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 930DW. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
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