IT Consultant Infrastructure (DELL) (m/w/d) – Festanstellung, Vollzeit
Passion for People GmbH - 50667, Köln, DE
Über uns Werde Teil eines innovativen IT-Teams – Starte als IT Consultant Infrastructure (DELL) (m/w/d)! Unser Mandant ist ein führender IT-Dienstleister, der Unternehmen bei der Optimierung ihrer IT-Infrastruktur unterstützt. Mit Fokus auf Storage-Lösungen, Virtualisierung, Netzwerk-Technologien und Backup-Systeme bietet unser Mandant moderne IT-Services auf höchstem Niveau. Kundenorientierung, Innovation und Teamspirit stehen hier an erster Stelle. Profitiere von spannenden Projekten, flexiblen Arbeitsmodellen und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Suchst Du eine neue Herausforderung als IT Consultant für Storage, Virtualisierung und Netzwerke? Hier bist Du richtig! Aufgaben Du konzipierst und realisierst komplexe Infrastruktur-Projekte in den Bereichen Storage, Virtualisierung, Netzwerk und Backup – remote oder beim Kunden vor Ort. Du berätst Kunden bei der Auswahl, Einführung und dem Betrieb moderner Datacenter-Infrastrukturen sowie Private- und Hybrid-Cloud-Lösungen. Du unterstützt die Vertriebsabteilung durch Präsentationen und Workshops bei potenziellen und bestehenden Kunden. Du planst und implementierst Lösungen auf Basis führender Technologien wie DELL vxRail, DELL Unity, VMwareund Veeam. Du bringst Deine Projekterfahrung in Enterprise- und Datacenter-Networking ein und sorgst für reibungslose Implementierungen. Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung. Fundierte Erfahrung in der Spezifizierung und dem Design von Storage-Lösungen (DELL). Sehr gute Kenntnisse in Virtualisierungstechnologien (VMware) und Backup-Systemen (Veeam). Zertifizierungen im Bereich DELL (vxRail, Unity) sind ein Plus. Erfahrung im Bereich Enterprise- und Datacenter-Networking sowie sicheres Beherrschen von Netzwerkstandards(Switching und Routing). Eigenverantwortliches Arbeiten, starke Teamfähigkeit, hohe Reisebereitschaft und exzellente Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Wir bieten ...befindet sich in einem inhabergeführten rockigen und Transformers begeisterten Systemhaus - im wahrsten Sinne des Wortes. Das Gründerhaus z.B. steht noch mitten im Wohngebiet mit Blick auf die umliegenden Berge. Dabei ist alles modern und offen gestaltet, so dass die schrägen Fenster gut zum Denken und Interagieren einladen. Dort werden dann solche Sachen ausgeheckt wie: Mitarbeiterevents, z.B. Rocknächte, etc. Weiterbildung(en) für alle und individuell aufDeine Bedürfnisse zugeschnitten. subventionierteMittagessen... Lecker.... mitWarm- und Kaltgetränken tagsüberund einemObstkorb. Deine individuelleMöglichkeit zum mobilen Arbeiten Zur Einarbeitung und auch Weiterbildung gibt es ein Mentorenprogramm. Firmenwagen für den Ritt durch die Prärie Job-Ticket, um nachhaltig zur Arbeit zu komme, falls nicht das Job-Fahrrad für das aktive Gestalten der Fahrtzeit Parkplätze für die Mustangs flexible Arbeitszeiten Sportangebote betriebliche Altersvorsorge Notebook und Smartphone Workation Kontakt Als renommierte Personalberatung vermitteln wir Kandidaten nur in feste Arbeitsverhältnisse bei unseren Kunden. Für nähere Informationen stelle ich Dir gerne vorab ausführliche Informationen über diese Position zur Verfügung. Dazu kannst Du gerne jederzeit - auch vor oder nach Feierabend ebenso gerne auch am Wochenende - vorab mit Volker Dahm wie folgend in den Kontakt treten: - jederzeit gerne spontananrufen unter +49 152 389 30 962 - oder in meinem Online- Kalender einen Termin vorschlagen: https://calendly.com/vdahm-1/meet-volkerday - oder mir unter volker.dahm@passionforpeople.de schreiben, wann ich Dich anrufen kann und unter welcher Nummer ich Dich erreiche. Ansprechpartner: Herr Volker Dahm | Telefon: +49 152 389 30 962 | volker.dahm@passionforpeople.de
Teammanager (all genders) in Vollzeit
carebyphone gmbh - 24937, Flensburg, DE
Einleitung Wer wir sind Wir sind die aye Gruppe , ein erfolgreiches Communication-Center mit rund 1.300 Mitarbeitenden an 9 Standorten in Nord- und Westdeutschland sowie internationalen Niederlassungen. Seit 1999 betreuen wir namhafte Kunden aus der Versicherungsbranche, Telekommunikation und Energieversorgung. Unser Fokus: exzellente Kundenberatung, moderne Arbeitsplätze, kontinuierliche Weiterbildung und echtes Miteinander. Wir suchen zur Umsetzung unserer Ziele zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teammanager (all genders) an unserem Standort in Flensburg. Aufgaben Deine Wochenarbeitszeit liegt bei 40 Stunden im flexiblen Rahmen zwischen Montag und Sonntag, meist zwischen 8 und 22 Uhr (am Wochenende zwischen 9 und 21 Uhr). Je nach Bedarf bist du auch mal an einem anderen Standort (z. B. Kiel oder Flensburg) unterwegs, natürlich mit Vorlauf und guter Planung. Du arbeitest im rollierenden Schichtsystem mit Früh-, Spät- und Wochenenddiensten im etwa zweiwöchigen Rhythmus, inklusive Feiertagen. Du übernimmst die operative und disziplinarische Führung deines Teams motivierend, klar und auf Augenhöhe. Du sorgst dafür, dass Qualität und Zielvorgaben stimmen und hast dabei sowohl die Details als auch das große Ganze im Blick. Du entwickelst die passende Strategie für deine Kampagne und steuerst den laufenden Betrieb mit einem sicheren Händchen. Qualifikation Du bringst Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams mit und weißt, wie man Menschen motiviert und gemeinsam Ziele erreicht. Du hast ein gutes Gespür für Prozesse und behältst mit Monitoring-Tools alles im Blick - von der Planung bis zur Umsetzung. Deutsch? Kein Problem! Du kommunizierst sicher, sowohl mündlich als auch schriftlich. Mit MS Office kennst du dich aus, egal ob Excel, Word oder PowerPoint, du hast die gängigen Tools sicher im Griff. Du arbeitest eigenständig, packst Dinge proaktiv an und übernimmst gern Verantwortung. Benefits Bei uns weißt du genau, was du verdienst - dank transparenter Gehaltsmodelle mit fairen Bonusmöglichkeiten. Sommer- und Weihnachtsfeiern, Grillabende, Diversity-Day und legendäre Teamevents Du wirst von Anfang an gut abgeholt - mit einer strukturierten Einarbeitung, die dich fit für alles macht. Wir arbeiten auf Augenhöhe - mit flachen Hierarchien und einer offenen Duz-Kultur vom ersten Tag an. Bei uns sollst du dich wohlfühlen - deshalb legen wir großen Wert auf ein herzliches Miteinander. Lust auf Weiterentwicklung? Wir bieten dir regelmäßig interne Trainings und Weiterbildungen. Bei uns kannst du richtig durchstarten - mit großartigen Perspektiven und überdurchschnittlichen Aufstiegschancen. Dein Arbeitsplatz? Modern, großzügig und ergonomisch - so, dass du dich rundum wohlfühlst. Und: Du findest uns ganz zentral - super erreichbar mit Bus, Bahn oder Fahrrad. Noch ein paar Worte zum Schluss Bewirb dich jetzt als Teammanager (all genders) und starte deine Karriere bei uns! Schick uns einfach deinen Lebenslauf, relevante Zeugnisse, deinen Gehaltswunsch und wann du idealerweise bei uns starten könntest. Wir freuen uns auf dich! 0461 500 96 333 Nach deiner Bewerbung: Telefoninterview Kennenlernen über Teams Kennenlernbesuch vor Ort Starttermin nach Absprache
IT Consultant – Business Continuity (*)
Stolzberger GmbH - 89081, Ulm, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Beratung sowie in der Senior-Rolle auch die Leitung von Projekten in den Bereichen Business Continuity Management (BCM), IT Service Continuity Management (ITSCM) und Notfallplanung für IT-Systeme Analyse bestehender Risiken und Entwicklung passender Lösungen im Bereich der Business Resilience Planung und Durchführung von Notfallübungen zur Vorbereitung auf Krisensituationen Entwicklung und Durchführung von Schulungen für die relevanten Mitarbeitenden Verantwortung für die kontinuierliche Aktualisierung des Wissens über neue Bedrohungen sowie Sicherheitslücken Profil Abgeschlossenes Studium in Bereichen wie Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Relevante Berufserfahrung in den Bereichen Business Continuity Management (BCM), IT-Service Continuity Management (ITSCM) oder Notfallplanung für IT-Systeme Fundierte Kenntnisse in der Business Impact Analyse (BIA), Risikoanalyse sowie in relevanten Standards wie BSI 200-4, ISO 22301 oder den Good Practice Guidelines des BCI Begriffe wie BAIT, IT-Sicherheitsgesetz und KRITIS sind Ihnen vertraut Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamgeist und Bereitschaft zu Reisen innerhalb Deutschlands Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) und Englisch (mindestens B2) Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Leonie Feick Tel.: +49711400999718 E-Mail: leonie.feick@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) | Hessen | Perinatalzentrum 2 | attraktive Vergütung i
HiPo Executive Ärztevermittlung - 36325, Feldatal, DE
Klinikum der Grund- und Regelversorgung Gebiet: Hessen Arbeitgeber: Unser Kunde, ein Krankenhaus in Hessen, ist ab sofort auf der Suche nach einem Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d). Mit mehr als 400 Betten und ca. 10 Abteilungen stellt das Klinikum eine umfassende medizinische Versorgung der Region sicher. Dabei ist das Haus attraktiv gelegen, Städte wie z.B. Frankfurt am Main oder Fulda sind innerhalb einer Stunde gut zu erreichen. Stellenbeschreibung: Zur Erweiterung des Teams in der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) gesucht. Jährlich werden in der Klinik über 1600 Geburten begleitet, durch die angeschlossene Kinderklinik werden auch Risikoschwangerschaften betreut. Die Klinik unterhält ein Perinatalzentrum Level II. Gynäkologisch wird das gesamte Spektrum der operativen und konservativen Frauenheilkunde angeboten. Besonderer Schwerpunkt ist hierbei die gynäkologischen Onkologie. Daneben ist auch die Behandlung von Senkungs- und Inkontinenzzuständen ein weiterer Schwerpunkt. Die Klinik verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung zum Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe. Darüber hinaus kann auch die Spezialisierung ‘spezielle Geburtshilfe & Perinatalmedizin’ und die ‘gynäkologische Onkologie’ erworben werden. Da die Abteilung stetig weiter wächst, wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung gesucht! Es sind optimale Entwicklungschancen in einem dynamischen Team gegeben! Ihre Aufgaben: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erwartet Sie: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Abteilung Betreuung der gynäkologischen Patienten Begleitung der Geburtshilfe Diagnostik und Therapie gynäkologischer Erkrankungen Anwendung der gängigen gynäkologischen Verfahren Ausbildung der Assistenzärzte Weiterentwicklung der Abteilung Ihr Profil: Das sollten Sie als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mitbringen: Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Kenntnisse in der vaginalen und laparoskopischen Gynäkologie Berufserfahrung hohe Sozialkompetenz Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile: Als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung betriebliche Altersvorsorge Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung elektronische Zeiterfassung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S13028 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) | gynäkologische Onkologie sowie spezielle Geburtshilf
HiPo Executive Ärztevermittlung - 45359, Essen, Ruhr, DE
Klinikum der Grund- Regelversorgung Gebiet: Duisburg - Essen Arbeitgeber: Unser Kunde, ein Krankenhaus in Nordrhein-Westfalen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) zur Unterstützung seiner Abteilung. Mehr als 80.000 Patienten werden in dem ca. 450 Betten zählenden Haus kompetent und engagiert versorgt. Dabei ist das Krankenhaus in über 20 Stationen und ca. 10 Abteilungen untergliedert. Es befindet sich in einer Großstadt in Nordrhein-Westfalen mit guter Anbindung zu Städten wie z.B. Essen und Duisburg. Stellenbeschreibung: Die Klinik/Abteilung für Gynäkologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mit Schwerpunkt auf der gynäkologischen Onkologie. Mit knapp 50 Planbetten betreut die Frauenklinik jährlich über 1000 Geburten (Perinatalzentrum Level II) und versorgt ca. 1500 Patienten im operativen Bereich. Schwerpunkte sind unter anderem die Descensuschirurgie, Mammachirurgie und die radikale Onkochirurgie. Gesucht wird ein Facharzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d), der die Leitung der gynäkologischen Onkologie übernimmt. Es besteht eine zweijährige Weiterbildungsermächtigung für die spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin, zudem ist die Weiterbildungsermächtigung für die gynäkologische Onkologie bereits beantragt. Ihre Aufgaben: Als Oberarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe erwartet Sie: Mitarbeit bei allen anfallenden Aufgaben der Abteilung für Gynäkologie Weiterentwicklung der Abteilung im Rahmen des Departments evtl. Angebot eigener Spezialsprechstunden Durchführung von ambulanten Chemotherapien Arbeiten mit urodynamischen Messplatz Durchführung verschiedenster operativer Eingriffe Ihr Profil: Das sollten Sie als Oberarzt Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) mitbringen: deutsche Approbation Facharzt (m/w/d) für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Schwerpunktweiterbildung in der speziellen Geburtshilfe/Perinatalmedizin bzw. gynäkologischen Onkologie sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikations- und Teamfähigkeit Verantwortungsbewusstsein und persönliches Engagement Ihre Vorteile: Als Oberarzt (m/w/d) profitieren Sie von: attraktive Vergütung Beteiligung an der Privatliquidation Möglichkeit einer eigenen Sprechstunde Vereinbarkeit von Familie und Beruf Hohe Eigenverantwortung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt direkt bei uns! Wir unterstützen Sie vertraulich, unverbindlich und über Ihre gesamte Karriere hinweg . Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der ID: S12404 . Wenn diese Stellenanzeige Ihren Wünschen nicht entspricht, können wir Sie darüber hinaus zu weiteren Stellenangeboten beraten. Nehmen Sie dazu gerne Kontakt mit uns auf! Wir haben bundesweit viele interessante Optionen in Ihrem Fachgebiet.
Elektriker als Projektleiter (m/w/d) | 60.000-65.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 53520, Trierscheid, DE
Die Stelle Elektriker, Obermonteure, Vorarbeiter aufgepasst! Sichern Sie sich einen krisensicheren Job mit Perspektive – bei einem familiengeführten Unternehmen, das seit über 50 Jahren erfolgreich in der Energieversorgung und Gebäudetechnik unterwegs ist. Mit Ihrem elektrotechnischen Hintergrund können Sie hier den nächsten Schritt Ihrer Karriere gehen: Als Projektleiter übernehmen Sie Verantwortung, und geben Ihr Wissen and jüngere Kollegen weiter. Ein Firmenwagen zur privaten Nutzung steht Ihnen ebenfalls zur Verfügung – so bleiben Sie auch nach Feierabend mobil. Mit 30 Urlaubstagen haben Sie ausreichend Zeit zum Abschalten und Erholen. Nach der Einarbeitung profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, die Ihnen helfen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Sie arbeiten in einem kollegialen, erfahrenen und bodenständigen Team, das gemeinsam an einem Strang zieht. Und das Beste: Unsere Projekte sind regional, sodass Sie keine langen Montageeinsätze quer durch Deutschland erwarten. Bewerben Sie sich jetzt als Elektriker als Projektleiter (m/w/d) | 60.000-65.000€ Ihre Aufgaben Eigenständige Leitung und Koordination von Projekten im Bereich Energieversorgung und Gebäudetechnik Kalkulation und Angebotserstellung sowie enge Zusammenarbeit mit Kunden und Lieferanten Überwachung der Projektausführung und Nachkalkulation der Projektkosten Personalplanung und Teamführung bei der Umsetzung von Projekten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Energie- oder Gebäudetechnik, Elektrotechnik, o.Ä. Sie blicken auf mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Monteur, Obermonteur, Vorarbeiter, Geselle o.Ä. im Bereich Energie- und Gebäudetechnik oder Elektrotechnik zurück Sie haben Erfahrung in der Kalkulation, Projektabwicklung und Kostenkontrolle Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind im Besitz eines Führerscheins Klasse B Ihre Perspektiven Verantwortung und Freiheit: Übernehmen Sie die Leitung von Projekten im Bereich Energieversorgung und Gebäudetechnik und gestalten Sie diese aktiv mit. Karriereentwicklung: Durch regelmäßige Weiterbildungen und wachsende Projekte haben Sie die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie die Freiheit, Ihre Arbeitszeiten nach der Einarbeitung flexibel zu gestalten und so Ihre Work-Life-Balance zu optimieren. Attraktive Zusatzleistungen: Profitieren Sie von 30 Urlaubstagen, einem Firmenwagen zur Privatnutzung, betrieblicher Altersvorsorge und JobRad. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner Patrick Josten unter +49 211 972 695 32.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 40211, Düsseldorf, DE
Intro Moderner Arbeitsplatz mit offener und wertschätzender Arbeitsatmosphäre Attraktives Gehaltspaket über dem Branchendurchschnitt. Firmenprofil Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit langer Tradition und modernen Strukturen . Es steht für Verlässlichkeit, Teamgeist und nachhaltiges Wachstum. Die Mitarbeitenden schätzen besonders das familiäre Umfeld, die kurzen Entscheidungswege sowie den vertrauensvollen Umgang miteinander. Im HR-Bereich wird aktuell ein starker Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und individuelle Entwicklung gelegt. Das Unternehmen bietet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit echtem Gestaltungsfreiraum - gerade in der Entgeltabrechnung und Personaladministration. Aufgabengebiet Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung mit DATEV Lohn & Gehalt Du bist Ansprechperson für Kolleg:innen, Führungskräfte und externe Stellen bei allen abrechnungsrelevanten Fragen Du betreust administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Onboarding bis Offboarding Du pflegst unser Zeitwirtschaftssystem und sorgst für einen reibungslosen Ablauf Du erstellst Reports, Statistiken und Auswertungen für HR und die Geschäftsleitung Du gestaltest aktiv unsere Prozesse in der Entgeltabrechnung und Personaladministration mit Anforderungsprofil Eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in Erfahrung in der Entgeltabrechnung (DATEV-Kenntnisse von Vorteil) Fit im Steuer- und Sozialversicherungsrecht IT-Affinität und Spaß an der Arbeit mit digitalen Tools Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit Liebe zum Detail Freundliches Auftreten und echtes Teamverständnis Vergütungspaket Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater Kontakt Janis Schwantes Referenznummer JN-062025-6757300 Beraterkontakt +49211177224074
Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d)
Maier Holztec GmbH - 72770, Reutlingen, DE
Ihre berufliche Zukunft bei uns: Die häussermann Gruppe mit den Unternehmen häussermann, Kosche, Mirako und Maier Holztec ist eine dynamische und stetig wachsende Technologiegruppe mit über 300 Mitarbeitern an 4 Standorten im Segment massiver Nadel- und Laubholzprodukte, Holzwerkstoffe und WPC. Für unsere Kunden im In- und Ausland produzieren wir nachhaltige Holzprodukte für Fassade, Terrasse und den Innenausbau. Unsere Produkte finden Sie im Holzgroß- und Fachhandel und in Baumärkten sowie in der Fertighaus- und Holzindustrie. Für unseren Standort in Reutlingen suchen wir zur Unterstützung für unseren Produktionsbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) Als Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d) sind Sie bei uns für die eigenständige Produktion und Instandhaltung an den Maschinen verantwortlich. Ihre Aufgaben: Sie bedienen unsere hochwertigen Produktions- oder Kehlanlagen (Weinig) Sie sind verantwortlich für die eigenständige Produktion und Instandhaltung an den Maschinen und stellen einen reibungslosen Ablauf sicher Sie schärfen die Fräswerkzeuge auf einer modernen Anlage als erste Kontrollinstanz achten Sie mit gängigen Messmitteln die Ergebnisse Ihrer Arbeit und sorgen für eine hohe Qualität unserer Produkte Sie verfügen über: idealerweise Berufsausbildung zum Schreiner / Tischler / Holzmechaniker (m/w/d), aber auch Quereinsteiger mit Erfahrungen sind sehr willkommen! technisches Verständnis sowie manuelles Geschick und Freude am Umgang mit Produktionsmaschinen Kenntnisse in Bezug auf Dia – HM-Fräswerkzeuge Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit und eine überlegte Arbeitsweise Bereitschaft zur Schichtarbeit Kommunikative Deutschkenntnisse Wir bieten: einen sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Freiräume für Eigeninitiative und zur persönlichen Weiterentwicklung Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge Kontakt: Wenn Sie sich für diese herausfordernde Aufgabe interessieren, freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. bewerbung@haeussermann-gruppe.de 02245/66-18 Maier Holztec Reutlingen, Personalleitung, Frau Julienne Thauer, Brühlstraße 84, 72770 Reutlingen www.maier-holztec.de
Industrieelektroniker (m/w/d)
Page Personnel - 47799, Krefeld, DE
Intro Einstieg in eine langfristige Karriere im Produktionsumfeld Industrieelektroniker (m/w/d) Firmenprofil Unser Businesspartner ist spezialisiert auf das Brauen von Bieren. Für die Produktion sind wir auf der Suche nach einem Industrieelektroniker (m/w/d). Aufgabengebiet Wartung der Maschinen und Anlagen zur Sicherung der Produktionsabläufe. Kontinuierliche Pflege des Wartungsprogramms (Drink-Line) Stördienst Instandsetzung defekter Maschinen und Bauteile Einstellen und überprüfen der Computer gesteuerten Kontrollanlagen Technische Verbesserungen am Maschinenpark Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung zum Industrieelektroniker / Betriebselektriker Fundiertes technisches Verständnis Kenntnisse in der SPS Programmierung, S 7 Steuerungen Berufserfahrung Instandhaltung, vorzugsweise Getränke-Lebensmittelindustrie Bereitschaft zum 3-Schichtbetrieb Sorgfältige Arbeitsweise, zuverlässig sowie teamfähig Vergütungspaket Sicherer Arbeitsplatz Leistungsgerechte Vergütung Abwechslungsreiche Tätigkeit Kurse zur Weiterbildung Intensive Einarbeitung Ein motiviertes Team Kontakt Maik Rynders Referenznummer JN-062025-6767188 Beraterkontakt +49211177224041
Bewirtschafterin / Bewirtschafter HFM, MA Betriebsmanagement (w/m/d)
Bundesanstalt für Immobilienaufgaben - 80797, München, DE
Die Direktion München sucht für die Sparte Facility Management am Arbeitsort München zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Bewirtschafterin / Bewirtschafter HFM, MA Betriebsmanagement (w/m/d) (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: MCFM 1410 03 I 1450 02, Stellen‑ID 1312385) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Mitarbeit bei der Verwaltung, Bewirtschaftung und im Betriebsmanagement von Dienstliegenschaften, u. a. Veranlassen und Überwachen von Bewirtschaftungsvorgängen, insbesondere Mitarbeit bei der Erstellung von Leistungsverzeichnissen Einholen von Angeboten und Ergebnisaufstellung (Verhandlungsvergabe) bzw. Vorbereitung von formellen Ausschreibungen und Beschaffungen Rechnungsbearbeitung unter Anwendung von SAP, insbesondere die Bescheinigung der rechnerischen Richtigkeit Was erwarten wir? Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt zur Immobilienkauffrau/zum Immobilienkaufmann Fachkompetenzen: Grundlegende betriebs- und immobilienwirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen in der Liegenschaftsverwaltung sowie Erfahrung in der Abrechnung von Nebenkosten von Vorteil Gute Anwenderkenntnisse der IT‑Standardanwendungen (Microsoft Office) Kenntnisse in SAP oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Weitere Anforderungen: Die Bereitschaft zu Dienstreisen Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Gutes Organisationsgeschick Gute Auffassungsgabe Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen eigenständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten Gute Kommunikationsfähigkeit Kunden‑/Adressatenorientiertes Verhalten Was bieten wir? Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Verkehrsgünstige Lage Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Umfangreiche Fortbildungsangebote Zuschuss zum DeutschlandJobTicket Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 28. Juni 2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1312385 . Unsere Bewerbungsgespräche werden vor Ort am Standort München oder per GoToMeeting – als Videokonferenz geführt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Stricker unter der Telefonnummer +49 89 5995‑3141 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Thoma unter der Telefonnummer +49 89 5995‑3340. Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de. Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz. Hinweise: Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach dem Bundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
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