Bei unserem Kunden, ein international tätiges Unternehmen, dreht sich alles um nationale und internationale Montage-Großprojekte. Mit einem breiten Branchenspektrum – von Chemie und Petrochemie über Öl und Gas bis hin zu Papier, Zellstoff, Stahl, Metallurgie und Energieerzeugung – werden Anlagen für namhafte Kunden geplant, realisiert und vor Ort montiert. Hier vereinen sich technologische Exzellenz und internationales Know-how zu innovativen Lösungen. Aufgaben Projektleitung: Übernehmen Sie die eigenverantwortliche Leitung internationaler EMSR-Montageprojekte und steuern Sie interdisziplinäre Teams Ressourcenmanagement: Koordinieren Sie alle involvierten Ressourcen und Parteien für einen erfolgreichen Projektverlauf Projektüberwachung: Kontrollieren Sie den Projektfortschritt sowie das Budget und sichern Sie den termingerechten Abschluss Montageplanung: Erstellen Sie Montagekonzepte, optimieren Sie Arbeitsprozesse und planen Sie die Durchführung im Detail Baustellensicherheit: Gewährleisten Sie die Einhaltung von Terminen und Sicherheitsvorschriften auf den Baustellen Kommunikation: Arbeiten Sie eng mit Planern, Endkunden und Bereichsleitern zusammen und stimmen Sie sich zu technischen und organisatorischen Themen ab Anforderungen Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) oder Studium in Elektrotechnik/Wirtschaftsingenieurwesen Erfahrung: Kenntnisse im Anlagenbaugeschäft, vorzugsweise mit Schwerpunkt EMSR-Technik Rechtliches Know-how: Gute Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Umgang mit internationalen Anlagenbauern und Industriekunden Soft Skills: Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, systematische und zielorientierte Arbeitsweise, sowie Stressresistenz bei hoher Arbeitsbelastung Flexibilität: Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und ins europäische Ausland Benefits Sichere Perspektive: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt beim Kunden Mobilität: Für Ihre Flexibilität steht Ihnen ein Firmenwagen zur privaten Nutzung zur Verfügung Vergütung: Profitieren Sie von einer leistungsgerechten Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Weiterbildung: Nutzen Sie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in der firmeneigenen Academy Gesundheit und Vorsorge: Maßnahmen zur Gesundheitsprävention, eine geförderte betriebliche Altersvorsorge und Sportangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden Extra-Vorteil: Beteiligen Sie sich am konzerneigenen Aktienprogramm und erhalten Sie eine Bezuschussung von Gratisaktien
Windows Administrator (m/w/d) Referenz 12-210612 Seit über 30 Jahren bringen wir qualifizierte Bewerber und renommierte Unternehmen zusammen. Mit uns finden Sie schneller, wonach Sie sonst lange suchen müssen! Im Auftrag eines Unternehmens in der öffentlichen Verwaltung mit Sitz im nördlichen Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung bei einem Gehalt von 54.000 bis 64.000 Euro Sie als Windows Administrator (m/w/d). Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Umfassende fachspezifische Einarbeitung Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Zuschuss zum HVV-Profiticket Ihre Aufgaben: Betrieb und Weiterentwicklung von MS Exchange Mail Servern, Active Directory und Backup-Infrastruktur Administration eines zentralen Exchange Clusters mit 2000 Mailboxen und Anbindung an DMZ und Anti-Malware-Systeme Betreuung von 14 Active Directory Domänen Controllern in 10 Standorten Verwaltung der Backup-Infrastruktur für über 300 Server, inklusive spezifischer Prozeduren und Bandrobotern Betriebssystemwartung und Installation von Windows Servern für IT-Anwendungen Planung von Kapazitäten, Ressourcen und Verfügbarkeiten Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs und Monitoring Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, Angewandte Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Kenntnisse in der Administration von MS Exchange, Active Directory und Backup-Infrastrukturen Erfahrung im Betrieb und der Wartung von Windows- und Linux-Servern Expertise in der Backup-Verwaltung, einschließlich spezifischer Skripterstellung und Bandrobotern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 54.000 bis 64.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Andreas Grube (Tel +49 (0) 40 357573-22 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-210612 per E-Mail an: it.hamburg@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Hamburg Normannenweg 7 20537 Hamburg
Über uns Mein Kunde ist ein führender Bau- und Immobiliendienstleister mit vielen Standorten in Deutschland und Europa. Der Hochbau Bereich des Unternehmens zählt zu den wegweisenden Akteuren in Deutschland. Die Kompetenzen meines Kunden erstrecken sich von der Auftragsentwicklung über die Planung, schlüsselfertige Neuerrichtung bis hin zur Sanierung und Bestandsoptimierung aller gängigen Immobilienarten. Werden Sie Teil des Teams - spannende Großprojekte mit unterschiedlichen Nutzungsarten warten auf Sie! Für die Region Rheinland wird ein Projektleiter Hochbau/SF-Bau (m/w/d) in Vollzeit zur unbefristeten Festanstellung gesucht! Aufgaben Eigenständige Gesamtabwicklung von anspruchsvollen schlüsselfertigen Bauvorhaben Steuerung der Bauvorhaben hinsichtlich Qualität, Kosten und Projektterminen Verhandlungen und Nachtragsmanagement Fachliche Anleitung von Jungbauleitern Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Projekt- bzw. Bauleiter im Hoch- und Schlüsselfertigbau Gute Kenntnisse des Baurechts Führungsstärke, gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kundenorientierung und Teamgeist Wir bieten Attraktive Vergütung gemäß Bautarifvertrag Technisch interessante sowie anspruchsvolle Projekte 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Ein umfangreiches Weiterbildungsangebot Flache Hierarchien aufgrund mittelständiger Größe und Sicherheit aufgrund der -Einbettung in den Konzern Kontakt Bei Interesse können Sie sich gerne unter den folgenden Kontaktdaten melden: Janica Fischer Associate Recruitment Consultant WeMatch +49 151 545112 05 j.fischer@wematch.de
Einleitung Die Kita St. Laurentius ist eine als katholisches und staatliches Familienzentrum zertifizierte Kindertagesstätte mit zwei U 3-Gruppen, in denen Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren betreut werden, und zwei Regelgruppen, in denen Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren betreut werden. Alle 85 Kinder nehmen an der Mittagsverpflegung teil. Aufgaben zugewandte Begleitung der Kinder in allen Lebens- und Bildungsbereichen, orientiert an den Ressourcen der Kinder einfühlsames, flexibles, kommunikatives und teamorientiertes Arbeiten gelebte Erziehungspartnerschaft durch offene Kommunikation mit den Eltern Bereitschaft, das christliche Miteinander in der Tageseinrichtung zu unterstützen Qualifikation Freude an der Arbeit mit Kindern abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in, Kinderpfleger/in oder vergleichbar einfühlsames, flexibles, kommunikatives und teamorientiertes Arbeiten Benefits abwechslungsreicher und vielseitiger Arbeitsplatz eine Beschäftigung in Vollzeit Einbindung in ein engagiertes und motiviertes Team Raum für eigenständiges Arbeiten Vergütung nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO), vergleichbar TVöD zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen D-Ticket als Jobticket Fahrradleasing betriebliches Gesundheitsmanagement 32 Tage Urlaub im Jahr Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einleitung Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen. Werde auch du Heimatexperte. Bezirksleiter (m/w/d) Selbstständiger Handelsvertreter in Bocholt (Geschäftsgebiet der Volksbank Bocholt eG) Deine Aufgaben Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten Vertrieb gestalten mit der Bank Kunden gewinnen Dein Profil Kaufmännische Ausbildung Erste Vertriebserfahrungen Menschen begeistern können Dein sicherer Start in die Selbstständigkeit mit Schwäbisch Hall Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start Finanzielle Unterstützung in der Startphase Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes Förderung der Mobilität im Außendienst Benefits Freie Zeiteinteilung Top Hard- und Softwareausstattung Rückhalt durch die Partnerbank Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen Passt das zu dir? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung. Dein Ansprechpartner bei Rückfragen: Herr Roland Papenberg Bezirksdirektor Mobil: 01522/ 2684307 Mail: Roland.Papenberg@Schwaebisch-Hall.de
Aufgaben: Entwicklung projektspezifischer Prüfstrategien und Festlegungen von Prüfmustern inklusive Bereitstellung, Dokumentation und Ergebnisauswertung Planung und Steuerung von Ressourcen für Vorbereitung, Materialbeschaffung, Aufbau und Durchführung von Prüfungen Organisation und fachliche Führung interner Mitarbeitender und externer Dienstleister Sicherstellung normgerechter Prüfabläufe und termingerechter Bereitstellung von Prüfberichten Qualitätssicherung von Prüfaufbauten mit finaler Freigabe vor Brandversuchen Optimierung von Prüfprozessen, Mitwirkung an Normaktualisierungen und kontinuierliche Fachweiterbildung Profil: Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Chemietechnik, Materialwissenschaften oder Hochbau ausgeprägte Analysefähigkeit, Konzeptionsstärke und Zielorientierung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im interdisziplinären und internationalen Umfeld wünschenswert ist die Bedienberechtigung für Hebebühnen und Krane Reisebereitschaft im In- und Ausland gute Englischkenntnisse, Deutschkenntnisse von Vorteil
1st und 2nd Level Supporter (m/w/d) Referenz 12-219573 Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung, bei der Sie Ihre IT-Affinität einbringen können? In diesem Umfeld haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen zu erweitern und zur Optimierung der IT-Infrastruktur beizutragen. Im Auftrag eines Unternehmens aus der Konsumbranche mit Sitz im Raum Gerlingen suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung Sie als 1st und 2nd Level Supporter (m/w/d). Ihre Benefits: Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und stetig wachsenden Unternehmen Attraktives Gehalt zwischen 35.000 EUR und 48.000 EUR brutto im Jahr 30 Tage Urlaub im Jahr Betriebliche Sozialleistungen, inklusive einer Altersvorsorge Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit aktuellen Technologien und moderner IT-Ausstattung Zahlreiche Mitarbeiterprämien und Vergünstigungen Gemeinschaftliches Arbeiten in einer familiären Atmosphäre Ihre Aufgaben: Aufnahme und Dokumentation eingehender Meldungen über technische Probleme Einteilung der Störungen nach Dringlichkeit und Auswirkung auf den Betrieb Planung und Durchführung der Bereitstellung neuer Hardware Installation von Betriebssystemen, Anwendungen und Konfiguration der Geräte gemäß den Anforderungen Beantwortung von Fragen zu Software, Hardware und Prozessen Regelmäßige Überprüfung und Pflege der Hardware, um eine optimale Funktionsfähigkeit sicherzustellen Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Abschluss von IT-Projekten Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, ein Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Kenntnisse im IT-Support sind von Vorteil Vertiefte Kenntnisse in Netzwerkprotokollen wie IP, TCP/UDP, SSH, SMTP, RDP, DNS und DHCP sind vorteilhaft Erste Erfahrungen mit WLAN, VLAN und Ethernet Gute Kenntnisse im Umgang mit Windows 10 und MS Office Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung Gute Kommunikationsfähigkeiten für die Betreuung von Nutzern Serviceorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Lebensmittel Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 48.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Roxana Acker (Tel +49 (0) 711 16240-24 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219573 per E-Mail an: it.stuttgart@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Stuttgart Vordernbergstraße 6 70191 Stuttgart
Über uns Stellen Sie sich einer neuen beruflichen Herausforderung bei einem international tätigen Fertigungsunternehmen im Raum Ulm . Mit mehr als 2.000 Mitarbeitenden weltweit ist dieses Unternehmen in verschiedenen Industriezweigen mit einer breiten Palette an Produkten erfolgreich vertreten. Zur Verstärkung des bestehenden SAP-Teams haben Sie die Möglichkeit, als erfahrener SAP SD Senior Berater (m/w/d) Ihre Expertise in SAP SD einzubringen und diese ggf. durch S/4HANA zu erweitern. Als versierter und lösungsorientierter Senior Berater (m/w/d) erwartet Sie hier eine spannende berufliche Weiterentwicklung in einer innovativen SAP-Systemumgebung. Aufgaben Das erwartet Sie in diesem SAP Job Durchführen von Anforderungsanalysen und Optimieren der Geschäftsprozesse im SAP SD. Mitwirken und Umsetzen von SAP SD Projekten durch alle Phasen, inklusive der Möglichkeit, die Teilprojektleitung zu übernehmen. Erstellen von Fachkonzepten und technischen Anforderungen für die Entwicklungsabteilung sowie Anpassen des Systems durch Customizing im SAP SD. Erarbeiten und Integrieren innovativer Anwendungen im SAP-Umfeld. Zuverlässige/r Ansprechpartner/in für interne Fachabteilungen bei Fragen und Themen zu SAP SD Prozessen, einschließlich des Durchführenns von Schulungen für SAP Key-User. Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Mehrjähriges Know-how in SAP SD inkl. Customizing Erfahrung Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP SD Projekten Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis im Bereich Order-to-Cash sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit hands-on Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum Spannende SAP S/4HANA Projekte im internationalen Kontext mit einer Reisebereitschaft von nur 10% Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung SAP-Schulungen u.a. bei SAP SE in Walldorf Ein sehr erfolgreicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen mind. 2 Tage mobiles Arbeiten = 40% Home Office Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 92.000 p.a. im hauseigenen Tarifvertrag - ja nach bisheriger SAP SD Modulberatungserfahrung Betriebsrestaurant Jobrad, Jobticket Betriebliches Gesundheitsmanagement Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Über REMKO GmbH & Co. KG REMKO ist ein europaweit tätiges Unternehmen für Wärme- und Klimatechnik. Unser leistungsstarkes Produktprogramm umfasst Warmluft-Heizsysteme, Entfeuchter, Klimasysteme und Raumklimageräte sowie zukunftsweisende Wärmepumpen. Langjährige Erfahrung, innovative Produktentwicklung und zuverlässiger Service sind unsere Stärken, wenn es um bedarfsgerechte Lösungen rund um die Themen Heizen - Klimatisieren - Entfeuchten - Erneuerbare Energien geht. Was erwartet dich? Du stellst einen reibungslosen Ablauf von Wareneingängen, Einlagerungen und Warenausgängen sicher Du führst fachlich und disziplinarisch eine Abteilung mit 15 Mitarbeitenden Du gewährleistest Ordnung und Sauberkeit in unseren 6 Lagerhallen auf ca. 7.500qm² Du optimierst Lagerprozesse und intensivierst die Digitalisierung Du bist verantwortlich für Inventuren und Bestandkontrollen Was solltest du mitbringen? Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik oder vergleichbar Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Bereich Versand- oder in der Logistikleitung Du besitzt ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten Du bist verantwortungsbewusst und kommunikationsfähig Du bist teamfähig und zuverlässig Was bieten wir dir? Arbeitszeiten ohne Schichtdienst Mo-Fr Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance Unterstützung in allen Lebensphasen durch einen externen Beratungsdienst Gesundheitskurse und Mitarbeiterevents E-Bike-Leasing Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Lagerleiter (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
Über Saller Unternehmensgruppe Unsere Unternehmungsgruppe ist ein international tätiger Immobilienbestandshalter, der seit mehr als 30 Jahren erfolgreich gewerbliche Handelsimmobilien wie Shoppingcenter und Fachmarktzentren entwickelt, errichtet, langfristig vermietet und pflegt. Was erwartet Sie? Sie übernehmen die aktive Vermietung unseres Immobilienportfolios inkl. Mieterakquise sowie langfristiger Betreuung unserer namhaften Handelsmieter Sie führen Vertragsverhandlungen durch und analysieren den Markt und Wettbewerb Sie erstellen Vermietungskonzepte unter Beachtung eines lukrativen Branchen- und Mietermix Sie bauen das Netzwerk zu Mieter:innen und Expansionsverantwortlichen aus Sie stimmen sich mit Kolleg:innen weiterer Fachabteilungen wie z.B. Planung, Bauabteilung etc. ab Was sollten Sie mitbringen? Sie verfügen über Berufserfahrung in der Immobilienbranche Sie haben eine kaufmännische Ausbildung z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein vergleichbares Studium (z.B. Betriebswirtschaftslehre, Immobilienwirtschaft), gerne auch ein Studium im Bereich Jura / Rechtswissenschaften Sie überzeugen durch Verhandlungsgeschick und haben eine Hands-on-Mentalität Sie beherrschen Deutsch (C1+) in Wort und Schrift Sie besitzen gute Kenntnisse im MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel Sie sind reisebereit Was bieten wir Ihnen? House of Inspiration - unsere moderne Firmenzentrale Gesundheitsförderung - wir stärken unsere Mitarbeiter Professionelle Einarbeitung - individueller & spannender Einstieg Flache Hierarchien - durch kurze Entscheidungswege zum Ziel Teamgeist & Events - gemeinsam feiern & aktiv bleiben Sodexo Benefits Pass - steuerfreie Leistungen für Einkauf, Tanken etc. Finanzielle Zusatzleistungen als zukunftssichere Altersvorsorge Günstige Wohnungen/Zimmer für den Einstieg in Weimar Kostenfreie firmeneigene Parkplätze & günstige Anbindung Flexible Arbeitszeiten & diverse Arbeitszeitmodelle Internationalität & Zusammenarbeit mit ausländischen Kollegen Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Mitarbeiterrabatte - Online Shopping & regionale Autohausleistungen Zur Bewerbung Unser Jobangebot Mitarbeiter im Vertrieb (m/w/d) für Gewerbeimmobilien klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise . Die Workwise GmbH sucht im Rahmen der Personalvermittlung für den Kunden Saller Unternehmensgruppe.
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