Einleitung Wir sind ein interdisplinäres Team bestehend aus Physio-, Ergotherapeuten und einer Osteopathin. Unterstützt werden wir von zwei Anmelde- bzw. Bürokräften. Unsere Praxis befindet sich im EG einer gehobenen Seniorenresidenz, welche 2005 neu erbaut wurde und über moderne, großzügige und helle Räumlichkeiten verfügt. Wenn auch angesiedelt innerhalb einer Senioreneinrichtung, sind wir doch zu 100% ein eigenständiges Unternehmen. So betreuen wir diverse weitere Einrichtungen und nehmen ambulante Patienten auf bzw. führen Hausbesuche durch. Für unserer ambulanten Patienten bieten wir auf über 500qm, dass ganze Repertoire der Physio- bzw. Ergotherapie an (Ausnahme: neurol. Behandlung von Kindern = Kinder-ZNS). Von Klassischer Massage bis KG-Gerät. Von Hirnleistungstraining bis Psychich-funktioneller Behandlung. Aufgaben Durchführung von physiotherapeutischen Maßnahmen zur Behandlung von Patienten Erstellung individueller Therapiepläne unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Ziele der Patienten Dokumentation der Therapieverläufe und Fortschritte der Patienten Kooperation mit anderen Gesundheitsfachberufen zur interdisziplinären Behandlung der Patienten Durchführung von Hausbesuchen mit dem Firmen-Kfz oder Fahrrad zur Betreuung von Patienten in Seniorenresidenzen Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Physiotherapeuten/in Mehrjährige Berufserfahrung von Vorteil (aber kein Ausschlusskriterium) Einfühlungsvermögen und Patientenorientierung Bereitschaft zu Hausbesuchen und Seniorenresidenzen-Betreuung Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Benefits Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag überdurchschnittlich hohes Gehalt Arbeitszeiten unter Berücksichtigung der persönlichen/familiären Umstände bezahlte Fortbildungen (bis zu 100% Kostenübernahme) Warengutscheine (Jobticket, Einkaufsgutscheine etc.) selbstständiges & Eigenverantwortliches gestalten von Therapieinhalten Unterstützung durch erfahrene Anmeldekräfte Erfahrungsaustausch mit Kollegen aller Fachrichtungen Keine Wochenendarbeit! Kostenlosen Parkplatz Mitarbeiter-Rabatt / Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens Noch ein paar Worte zum Schluss Wir suchen Menschen, welche ein hohes Maß an Selbstständigkeit besitzen und trotzdem gerne in einem Team zusammen arbeiten. Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Idealerweise per Mail (Schriftlich ist aber auch möglich). Bei Fragen stehen wir gerne unter Rufnummer (0511) 990 73 520 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!
Über uns Seit über zwei Jahrzehnten steht unser Kunde für Innovation und Exzellenz im Bereich der Horizontalbohrtechnik. Unsere Maschinen setzen weltweit Maßstäbe – und das wäre ohne unsere erstklassigen Steuerungslösungen nicht möglich. Nun suchen wir Verstärkung im Bereich SPS-Programmierung, um unsere Bohranlagen noch effizienter und zukunftssicherer zu machen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Anlagen mitzuwirken. Ob du operativ in der Programmierung brillierst oder den Wunsch hast, dich strategisch weiterzuentwickeln – bei uns findest du den passenden Rahmen. Aufgaben Deine Aufgaben: Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für unsere Maschinen mit Schwerpunkt auf CodeSys und CAN-BUS-Technologie Erstellung und Verbesserung von Visualisierungsoberflächen für unsere Maschinensteuerung Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team, um innovative Lösungen umzusetzen Fehleranalyse, Störungsbehebungen sowie Inbetriebnahmen im Haus Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung unserer Steuerungslösungen, um langfristig eine höhere Effizienz und Qualität zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Hydraulik und weiteren Fachbereichen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln Profil Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CodeSys und IEC 61131-3 Erfahrung mit CAN-BUS-Systemen von Vorteil Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten Hands-On-Mentalität: Du bist bereit, auch operative Aufgaben wie die Programmierung aktiv zu übernehmen Ambition, dich langfristig weiterzuentwickeln – bis hin zur Mitgestaltung strategischer Themen wie der Standardisierung oder einer Führungsrolle Wir bieten Bei uns wirst du Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für Innovation und kontinuierliche Verbesserung einsetzt. Wir bieten dir: Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und unsere Maschinen mitzugestalten Die Möglichkeit, dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards zu beteiligen Langfristige Perspektiven, zum Beispiel in Richtung einer Führungsrolle im Bereich Steuerungstechnik Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Intro Langfristige Arbeitsplatzsicherheit durch stabile Marktposition und nachhaltiges Moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Firmenprofil Das Unternehmen ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Präsenz, das technische Produkte für verschiedene Branchen entwickelt und produziert. Es verbindet traditionelle Fertigungskompetenz mit modernem Management und setzt auf Innovation, Nachhaltigkeit und eine offene Unternehmenskultur. Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB Mitwirkung bei der Erstellung von Konzernabschlüssen nach IFRS Verantwortung für die Hauptbuchhaltung sowie Abstimmung von Nebenbüchern Überwachung und Optimierung buchhalterischer Prozesse sowie interner Kontrollen Anfertigung von Umsatzsteuer-Voranmeldungen sowie weiteren steuerlichen Meldungen Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Fachabteilungen Fachliche Unterstützung bei Sonderprojekten, z. B. in der Digitalisierung der Buchhaltung Anleitung und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern Anforderungsprofil Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem Industrieunternehmen Fundierte Kenntnisse in HGB, idealerweise auch in IFRS und Steuerrecht Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP, DATEV oder vergleichbar) und MS Office, insbesondere Excel Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vergütungspaket Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem international tätigen Industrieunternehmen Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Mobilität (z. B. Deutschlandticket) und Verpflegung Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Stärkung des Teamgeists Angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien Kontakt Jonas Winkel Referenznummer JN-052025-6735212 Beraterkontakt +49403250742050
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-174495 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – das sind nur einige der Benefits, die diese Position bietet. Unser Mandant plant, sein Team im Finanzbereich zu verstärken und sucht daher nach einem erfahrenen Bilanzbuchhalter (m/w/d) in Festanstellung . Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines attraktiven Arbeitgebers mit Standorten in Hamburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Mitarbeitervergünstigungen Unterstützung für Weiterbildungen und Zertifizierungen Ihre Aufgaben: Ansprechpartner für Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Erstellen der monatlichen Entgeltabrechnungen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Führung der Personalakten Vorbereitung und Begleitung von Betriebsprüfungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket, idealerweise erste Erfahrungen mit DATEV Sehr gute Deutschkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 37.000 bis 44.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Elisa Loges (Tel +49 (0) 40 357573-50 oder E-Mail accounting.hamburg@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Normannenweg 7
Sie legen Wert auf organisiertes Arbeiten , unterstützen gerne Ihr Team und behalten stets einen klaren Kopf ? Dann haben wir genau das Richtige für Sie! Für unseren Kunden mit Sitz in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine professionelle und engagierte Teamassistenz (m/w/d) Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Ihre Aufgaben Gewährleistung der Effizienz und Organisation interner Prozesse im Büro Unterstützung bei diversen Assistenz- und Office-Management-Aufgaben Abwicklung der Korrespondenz auf nationaler und internationaler Ebene Selbstständige Planung und Koordination von Geschäftsreisen , Meetings und Events Teilnahme an internen Projekten und aktive Beteiligung an der Gestaltung von Prozessen Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Sie bringen bereits erste Berufserfahrung im Assistenzbereich mit Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie arbeiten stets eigenständig und strukturiert Organisationsgeschick und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus Sie sind versiert im Umgang mit den MS- Office Programmen Ein positives und aufgeschlossenes Auftreten runden Ihr Profil ab! Ihre Vorteile Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten Großzügige Vergütungsmöglichkeiten Hervorragende Weiterbildungsperspektiven Social Events Kostenlose Parkmöglichkeiten ... und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Fabienne Lange Bewerbung-DuesseldorfOM@dis-ag.com DIS AG Office & Management Johannstr. 1 40476 Düsseldorf Telefon: +49 211/1792980
Du hast dein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen abgeschlossen und bist nun auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung? Willkommen bei der DIS AG, wo Deine Karriere zum persönlichen Walk of Fame wird! Als Absolvent (m/w/d) des Fachbereichs Wirtschaftsingenieurwesen erwarten Dich spannende Projekte, herausfordernde Aufgaben und die Chance, Deine Karriere aktiv zu gestalten. Bewerbe dich noch heute, schnell und einfach und profitiere von unserem Know-how! Ihre Aufgaben Überwachung und Verbesserung interner Abläufe, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu steigern. Ermittlung der individuellen Bedürfnisse der Kunden und proaktive Angebotserstellung. Durchführung von Verhandlungen mit Lieferanten hinsichtlich Preisen, Konditionen und Lieferbedingungen, um die Rentabilität des Unternehmens zu maximieren. Verantwortlich für die Auswahl und Beschaffung von Waren und Dienstleistungen bei lokalen Lieferanten unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Lieferzeiten. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen Analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung gute Kenntnisse in SAP und Microsoft Office Fließende Englischkenntnisse Bei uns wird Dein Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Dir spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Laura Moos jobs.kassel-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Opernstraße 9 34117 Kassel Telefon: +49 561/789470
Ihre Klinik Ein fortschrittliches Rehabilitationsklinikum für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie mit über 240 Betten Das Behandlungsspektrum umfasst Angsterkrankungen, Depressionen, somatoforme Störungen, chronische Schmerzstörungen, posttraumatische Belastungsstörungen, Persönlichkeitsstörungen, Post-Stroke Depressionen, Essstörungen, chronischer Tinnitus und stressinduzierte Erkrankungen Die verschiedenen Therapiebausteinen sind achtsamkeitsgebundene Therapieverfahren, Bewegungstherapie, Entspannungsverfahren, indikationsspezifische Gruppen, Gruppentherapie spezielle für junge Erwachsene, körperorientierte Therapieformen sowie die methodenübergreifende Psychotherapie Mit modernster medizinischer Ausstattung für eine bestmögliche Diagnostik und Therapie Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Sie haben umfassende Erfahrung in der Diagnostik und Therapie psychosomatischer Erkrankungen oder psychischer Störungen Sie zeichnen sich durch sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement aus Führungskompetenz und Teamgeist runden Ihr Profil ab Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Supervision bei Diagnostik und Therapie von Patienten/-innen mit psychosomatischen Erkrankungen oder psychischen Störungen Sie leiten und koordinieren das therapeutische Team Sie wirken bei der Weiterentwicklung der Behandlungsangebote mit Sie arbeiten interdisziplinär im multiprofessionellen Team zusammen Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie
SPITZKE. Gestalten in vernetzten Dimensionen. Wir sind eine starke Unternehmensgruppe mit rund 2.500 Mitarbeitenden an 18 Standorten in Deutschland und Europa. Gemeinsam gestalten wir Europas Bahninfrastruktur und bringen diese voran. Als Systemlieferant für schienengebundene Mobilität schaffen wir täglich neue Verbindungen: für Fern- und Regionalbahnen ebenso wie für S- und U-Bahnen, Straßenbahnen oder Industriebahnen – von der Planung über die Ausführung, vom Neubau über die Instandsetzung bis hin zur Instandhaltung. Dazu bündeln und vernetzen wir unsere Kompetenzen Fahrweg, Technik, Ausrüstung / Elektrotechnik, Großprojekte / Ingenieurbau, Logistik und Fertigung. Spannende Herausforderungen und vielfältige Aufgaben gehören bei uns immer dazu: Unter einem Dach vereinen wir 130 Jobprofile und rund 20 Ausbildungsberufe. Zweiwegefahrzeugführer/ Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d) im bundesweiten Einsatz Bewegen. Bedienen. Gestalten. Als Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d) sorgst Du dafür, dass unsere Baugeräte präzise, sicher und effizient zum Einsatz kommen – sowohl auf der Straße als auch auf der Schiene. Mit Deinem technischen Know-how, Deinem Verantwortungsbewusstsein und Deinem Einsatz trägst Du entscheidend dazu bei, dass unsere Bauprojekte reibungslos ablaufen und höchste Qualität liefern. Schwere Maschinen, große Wirkung – genau Dein Ding? Dann werde Teil der SPITZKE-Familie – wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Was Dich begeistert Technik: Bedienen von gleisgeführten Baugeräten wie Liebherr A922 Rail Bahnbau: Durchführung von Sperr- und Rangierfahrten Arbeitssicherheit: Einhaltung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung Team: Kollegiales Miteinander und Entwicklungsmöglichkeiten Konditionen: Übertarifliche Auslöse, attraktive Vergütung sowie 30 Tage Urlaub im Jahr Abwechslung: Montage-Einsätze auf anspruchsvollen Projekten, teils über mehrere Bauphasen hinweg Was uns begeistert Qualifikation: Erworbene Qualifikation zum Zweiwegefahrzeugführer / Zweiwegebaggerfahrer (m/w/d) Teamarbeit: Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Mobilität: Pkw-Führerschein und Bereitschaft zu baustellenbedingter Montagearbeit / Schichtarbeit Flexibilität: Bereitschaft zur Montage an bis zu 10 Tagen am Stück bei entsprechendem Freizeitausgleich Vorteile bei SPITZKE Sicherer Arbeitsplatz: 1936 wurde SPITZKE gegründet. Insbesondere in den vergangenen 30 Jahren sind wir stetig, wirtschaftlich solide und krisenfest gewachsen. Diese Entwicklung wollen wir fortschreiben. Dein Arbeitsplatz bei uns ist so sicher wie in kaum einer anderen Branche. Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns findest Du ein auf Dich zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik – vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark. Mitarbeitendenberatung: Manchmal braucht es einfach ein offenes Ohr. Wir unterstützen Dich vertraulich in allen Lebensphasen mit einem eigenen Beratungsangebot bei persönlichen Anliegen. SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können. Abwechslungsreiche Projekte: Wir bauen Bahnhöfe, elektrifizieren oder sorgen für den Speed auf Deutschlands Hochgeschwindigkeitsstrecken. Langweilig wird es nie – das garantieren wir Dir! Sonderkonditionen: Neben Deiner leistungsgerechten Vergütung kannst Du bei uns auf zahlreiche finanzielle Zusatzleistungen zurückgreifen, die das Leben an vielen Stellen leichter machen. Jobs, die Verbindung schaffen. SPITZKE SE Tanja Franke, GVZ Berlin Süd Märkische Allee 39/41, 14979 Großbeeren +49 33701 901-20633 karriere@spitzke.com www.spitzke.com
Über uns Innovativ, erfolgreich, international und mitarbeiterorientiert – das ist unser exklusiver Mandant aus dem Raum Tübingen . Das produzierende Unternehmen aus der Region steht aktuell an der Schwelle zum Konzern und möchte sich auch in technologischer Hinsicht zukunftssicher aufstellen. Daher wird das bestehendes non-SAP ERP System abgelöst und durch eine neue state-of-the-art S/4 HANA-Systemlandschaft ersetzt. Gemeinsam mit der bereits bestehenden IT-Mannschaft, einem hochmotivierten Fachbereich und einem renommierten Implementierungspartner, haben Sie als SAP PP oder PP / MM Berater ( MENSCH )die Chance das SAP System der Zukunft aktiv mitzugestalten. Unser Mandant setzt auf Qualität – auch bei der Auswahl der richtigen Mitarbeiter - daher hat er Leuchtmehr exklusiv mit der Zusammenstellung des neuen SAP-Teams betraut. Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Aktive Mitarbeit beim nationalen und internationalen SAP S/4 HANA Greenfield Implementierungsprojekt über alle Projektphasen hinweg mit der Möglichkeit auch eine leitende Rolle im Projekt zu übernehmen Betriebswirtschaftliche Analyse und Erstellung von Machbarkeitsstudien hinsichtlich der neuen SAP-Funktionalitäten innerhalb des SAP PP in S/4 HANA Abstimmungen mit den internen Fachbereichen und Konzeption von SAP-Lösungen innerhalb der SAP-Architektur im S/4 HANA Umfeld Pflege und Optimierung der jeweiligen SAP-Applikationen mittels Customizing , sowie stetige Weiterentwicklung des Systems Übernahme der Modulverantwortung für Ihren Schwerpunkt inkl. Durchführung von Trainings und Schulungen für die neuen SAP-Anwender und Key User Profil Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Mehrjährige Erfahrung im Bereich der SAP PP (oder gerne auch PP in Kombination mit SAP MM) Beratung und Customizing , optional auch Erfahrung in der SAP Anwendungsentwicklung mit ABAP / Fiori / UI5 Ausgeprägtes Verständnis für die Prozesse in einem produzierenden Unternehmen und Begeisterung für den Bereich Produktionsplanung ; idealerweise erste Erfahrung in der Teilprojektleitung und S/4 HANA Implementierung Kommunikative Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen , hoher Teamfähigkeit , guten konzeptionelle Fähigkeiten und einer selbständigen Arbeitsweise Motivation und Engagement, sich in neue SAP-Themen einzuarbeiten sowie exzellente Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Logistik oder eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Erfahrung als SAP-Modulberater Wir bieten Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Ein familiäres und internationales Unternehmensumfeld mit flachen Hierarchien und langen Betriebszugehörigkeiten Spannende und vielfältige Aufgaben rund um die S/4 HANA Greenfield Implementierung eigenverantwortliches Arbeiten sowie kontinuierliche fachliche Entwicklung durch ein breites Weiterbildungsangebot Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. Entwicklungsplan für die Zukunft, Home-Office Option, Betriebliche Altersvorsorge, Gewinnbeteiligung und weitere ansprechende Corporate Benefits Verantwortungsvolle Position als leitender Consultant für den Bereich SAP PP oder PP / MM , mit der Möglichkeit, die digitale SAP-Landschaft von morgen zu gestallten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Julia Meyndt vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: julia.meyndt@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-12
In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1300 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein. Als Bauleiter Versorgungstechnik (m/w/d) am BREMER Standort in Leipzig sind Sie auf der Baustelle der Spezialist für die Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär¬- und Klima- unserer technisch anspruchsvollen Bauvorhaben in Mitteldeutschland und angrenzenden Bundesländern. Darüber hinaus erwartet Sie ein großartiges und besonders erfahrenes Team, welches sich darauf freut, Sie in Ihrer Einarbeitungsphase zu begleiten und zu unterstützen sowie als neues Mitglied in der BREMER-Familie begrüßen zu dürfen. Ihre Aufgaben Planungsprüfung Ausführungs-, Qualitäts-, Kosten- und Terminkontrolle der Nachunternehmerleistungen unter Berücksichtigung der anderen Gewerke Steuerung des Bauablaufs Koordinierung und Abstimmung mit am Bau beteiligten Gewerken Vorbereitung und Durchführung von Abnahmen und Inbetriebnahmen Ihr Profil Berufserfahrung Architektur, Bauwesen Bisherige Tätigkeit als bauleitender Monteur oder Ausbildung als Meister, Techniker, Bachelor, Master oder Dipl. Ing. (m/w/d) der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. vergleichbare Tätigkeit Berufserfahrung in der Ausführung und Abrechnung technischer Gewerke Allgemeine EDV- und MS Office-Kenntnisse Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit der Fähigkeit, innovativ und strategisch ergebnisorientiert zu denken und selbstständig Lösungsstrategien zu entwickeln Offenes Auftreten sowie eine klare und motivierende Kommunikation Freude und Motivation am Einsatz auf regionalen Baustellen Unser Angebot Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten Team Unbefristeter Arbeitsvertrag Firmenwagen auch zur privaten Nutzung Hochwertige technische Ausstattung (iPhone, iPad, Laptop) auch zur privaten Nutzung BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, unternehmensweite Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation) Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits #QualitätBauenZukunftGestalten Hier Bewerben Denise Remitschka Personalreferentin 0 52 51 / 770-0
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