Founders Associate - SaaS Growth & Finance
Code17 GmbH - 04179, Leipzig, DE
Intro As the Founders Associate – SaaS Growth & Finance , you'll work with the founders to shape Code17’s next major leap: transitioning getML into a scalable SaaS offering. This role combines strategic product thinking with involvement in the finance ecosystem - helping us explore, design, and lead either an organic growth path or a VC-backed trajectory. You’ll play a critical role in shaping how Code17 grows, develops partnerships, and builds the future of machine learning services for relational data - the digital backbone of any major company. This role includes a clear path to significant equity and future C-level responsibility. Who we are: As a lean, bootstrapped team of 12, Code17 GmbH brings together senior software architects and pioneering ML researchers to partner with leading enterprises – Arvato, PwC, and AOK – on their toughest software engineering and AI challenges. Our USP: At Code17, we build getML, a problem agnostic ML library for predictive analytics on relational business data. Our software combines proprietary and open-source components to deliver state-of-the-art automation for feature engineering. It cuts project timelines from months to days - while increasing accuracy and model interpretability. – Read more at https://getml.com. Position Details: Anticipated Start Date: Q2/2025 Location: On-site or remote during the first six months (based in the EU, with Leipzig comfortably reachable by train). Long-term, this is a leadership role based in Leipzig. Tasks This is a founder-track role with real influence. You’ll take ownership of our SaaS strategy and help define the future of our service: Drive SaaS Product & Market Fit: Define the getML SaaS product roadmap with engineering, translate market needs into specifications, and secure early product-market fit. Shape IP & Open-Source Strategy: Develop and execute our IP and open-source strategy for getML, balancing commercial and community goals. Lead SaaS Growth & Financial Modeling: Analyze growth paths (organic, VC), develop supporting business/financial models, and lead execution. Build Strategic Partnerships: Identify and secure partnerships (tech, financial) to accelerate product adoption and revenue. Manage Financial Planning & Fundraising: Oversee SaaS financial metrics and modeling. If VC is chosen, co-lead fundraising: investor relations, pitching, and closing deals. Requirements At Code17, we value passion, creativity, and the willingness to grow. Key qualifications for this role include: 2–5 years in tech consulting, VC, SaaS product management, or as a startup founder. Good understanding of ML concepts and their business applications. Experience shaping product vision, roadmaps, and achieving market fit (SaaS preferred). Solid financial skills: modeling, SaaS metrics (ARR, LTV, CAC), and VC fundamentals. Strong analytical and problem-solving abilities. Clear communication skills for diverse audiences. Proactive, with a strong sense of ownership and an entrepreneurial spirit. Fluent German and English. Benefits We work hard, but we also believe it should be fun and help you excel personally and professionally: Latest hardware, including your choice of Apple or Framework notebooks, height-adjustable desk, and a 40" curved screen Subsidized lunches, a job ticket for commuting, and a fitness membership (Urban Sports Club or EGYM Wellpass) Monthly team weeks and retreats for strategic planning, trend discussions, and social activities Open culture that values honest feedback and new ideas Free drinks, from coffee to after-hours beer in our office Flexible working hours and a hybrid arrangement in Leipzig Option to work remotely from most parts of the world for a defined period Closing As problem-solvers, we value out-of-the-box thinking—show us why you’re the right fit. Present your skills and abilities in any way; the key is to make a lasting impression. Next Steps: Initial contact within 48 hours Interview with our team Case study Personal meeting in Leipzig Onboarding Our Socials Instagram – https://www.instagram.com/code17.io
Business Process Manager (gn)
Jungwild GmbH - 88161, Lindenberg im Allgäu, DE
Du willst Entwicklungsprozesse nicht nur verstehen, sondern aktiv verbessern und vorantreiben? Du hast Lust, technische Abläufe mit Fachbereichen, IT und Führungskräften gemeinsam weiterzuentwickeln? Du möchtest in einem internationalen Umfeld mitwirken und dabei moderne Tools und Methoden einsetzen? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein global erfolgreiches Industrieunternehmen, das innovative Produkte entwickelt und produziert – mit dem Ziel, höchste Qualität und nachhaltige Lösungen zu liefern. Trotz der internationalen Größe herrscht ein familiäres, teamorientiertes Umfeld, das Gestaltungsfreiraum, persönliche Weiterentwicklung und langfristige Perspektiven bietet. Die Prozesse sind professionell, aber nicht starr – ideal für Menschen, die etwas bewegen möchten. Das wird geboten: Ein Gehalt bis zu 100k, je nach Erfahrung, und die Möglichkeit, bis zu 20 % remote zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplatzgestaltung – mobiles Arbeiten inklusive Unterstützung bei Umzugskosten sowie vier Monate Mietzuschuss Vielfältige Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns Ein starker Teamzusammenhalt in einem modernen und internationalen Umfeld Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsangebote und weitere Sozialleistungen Arbeiten in einer Region mit hoher Lebensqualität und einem sicheren Arbeitsplatz Das könnten Deine Aufgaben sein: Du analysierst, planst und optimierst die technischen Entwicklungsprozesse rund um die Flugzeugausstattung – durchgängig, logisch und umsetzungsstark Du identifizierst Verbesserungspotenziale bei Prozessen, Methoden, Tools und Arbeitsweisen – und setzt diese gemeinsam mit den Teams um Du entwickelst und implementierst Kennzahlen und Methoden zur Messung der Prozesseffektivität Du koordinierst interdisziplinäre Teams bei der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen Du entwickelst Schulungskonzepte zu den Entwicklungsprozessen und führst Trainings eigenständig durch Du bist Experte für relevante Normen, Kundenanforderungen und Werknormen im Luftfahrtumfeld Du unterstützt interne und externe Audits aktiv Du stehst im regelmäßigen Austausch mit Stakeholdern und Fachabteilungen – intern wie konzernweit Das bringst du mit: Du hast ein technisches Studium abgeschlossen – z. B. in Luft- und Raumfahrttechnik, Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt mit, idealerweise im Bereich Flugzeugausstattung Du hast Entwicklungsprogramme begleitet – mit Fokus auf Prozessentwicklung und Projektleitung Du arbeitest strukturiert, analytisch und lösungsorientiert Du kennst Dich mit KVP-Methodik, 6-Sigma und Projektmanagement-Tools aus Du trittst klar und überzeugend auf und kannst Themen zielgerichtet vorantreiben Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse und eine hohe IT-Affinität Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem und einfach mit oder ohne Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Tim unter +49 176 4129 6342 .
Professur Kindheitspädagogik im Dualen Studium (m/w/d)
IU Internationale Hochschule - 70499, Stuttgart, DE
IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - BILDUNG WEITERDENKEN. WISSEN WEITERGEBEN. Die Bildung der Zukunft wird nicht mit den Lehrmethoden der Vergangenheit gestaltet. Manchmal ist es notwendig, aus alten Denkmustern auszubrechen, um Neues zu schaffen. Genau dies und die Freude an Veränderung sind Teil unseres Programms: Mit innovativem und zukunftsorientiertem Lehren und Forschen wird die nächste Generation von Fach- und Führungskräften inspiriert. Mit dem Start an Deutschlands größter Hochschule eröffnet sich die Möglichkeit, gemeinsam die Lehre der Zukunft zu entwickeln – in einem Umfeld, das berufliche und persönliche Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Zum Winter semester 2025/26 besetzen wir im dualen Studium der IU Internationalen Hochschule eine Professur (m/w/d) im Studiengang Kindheitspädagogik, vorerst befristet auf 2 Jahre am Standort Stuttgart in Voll- oder Teilzeit, mit Beginn am 01.10.2025. Deine Aufgaben Du vertrittst das Fachgebiet Kindheitspädagogik in Lehre und Forschung im praxisintegrierten Bachelorstudiengang und bildest mit uns gemeinsam die neue Generation von Fachkräften aus (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). Du erstellst und leitest Vorlesungen und bist verantwortlich für die individuelle Betreuung unserer dual Studierenden während ihrer Prüfungen und bei der Erstellung ihrer Abschlussarbeiten. Du vermittelst praxisnah fundiertes Basiswissen in der Kindheitspädagogik und bist in der Lage, unsere Studierenden beispielsweise in den folgenden Bereichen auszubilden: Kinderschutz, Besondere psychische Bedürfnislagen in Kindheit und Jugend, Gesundheitsförderung und Prävention in der Kindheitspädagogik und Quantitative Forschungsmethoden. Du bist an der kreativen Entwicklung von Lehrformaten innerhalb des didaktischen Konzeptes der IU für das duale Studium beteiligt und entwickelst dies in kollegialer Zusammenarbeit weiter. Dein Profil Praxisnahe Inhalte vermitteln und Wissen an die nächste Generation weitergeben – genau dies ist der Ansatz der IU Internationalen Hochschule. Daher wird ein:e Expert:in im Bereich Kindheitspädagogik gesucht, welche:r sich durch bisherige Berufspraxis in beispielsweise Gesundheitsförderung und Prävention, Kinderschutz und besondere psychische Bedürfnislagen in Kindheit und Jugend auszeichnet und zudem über wissenschaftliche Expertise sowie didaktische Fähigkeiten verfügt, um diese in die Lehre an der IU einzubringen. Du hast ein Hochschulstudium im Bereich Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder einer Bezugs- und Nachbardisziplin mit herausragenden Leistungen abgeschlossen und kannst eine einschlägige Promotion vorweisen. Du verfügst über fünf Jahre Berufserfahrung , davon drei Jahre außerhalb der Hochschule und hast vorzugsweise bereits Erfahrung in der Lehre gesammelt. Du belegst Deine fachliche Expertise in den relevanten Themengebieten durch einschlägige Publikationen oder Projekte. Du arbeitest teamorientiert und zuverlässig , darüber hinaus engagierst Du dich für die Präsenzlehre, beherrschst aber auch die Durchführung von virtuellen Lehrveranstaltungen. Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C2 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. Die Einstellungsvoraussetzungen regelt das Hochschulgesetz des Landes Thüringen. Wir bieten Dir Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. Gestalte Deine Zukunft: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Profitiere gleichzeitig von unserem Angebot der betrieblichen Altersvorsorge. Erweitere Dein Fachwissen: Deine Chance, ohne Verpflichtungen spannende Forschungsprojekte zu betreiben und von unserem internen Forschungspool zu profitieren. Gib Dein wertvolles Wissen weiter...: Hier bei uns vermittelst Du wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden. Ein Geschenk, das man gerne weitergibt. ...und bring auch Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Erhole Dich gut: Neben 30 Tagen Jahresurlaub schenken wir Dir zusätzliche freie Tage an Deinem Geburtstag, Heiligabend und Silvester. Werde Teil des weltbesten Teams: Wir unterstützen uns, greifen uns gegenseitig unter die Arme und teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien. So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen. Nachhaltig ans Ziel: Bei uns reist du günstiger – das Deutschlandticket gibt's schon für 8,70 €! Erlebe Innovation und Dynamik: Gemeinsam arbeiten wir in einem dynamischen Umfeld mit neuen Technologien wie Chat GPT- 4 zusammen und entdecken die technische Vielfalt, Größe und Möglichkeiten. Du findest Dich in diesem Profil wieder und willst Teil des weltbesten Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal . Wir brauchen von Dir Um Deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten zu können, brauchen wir folgende Unterlagen von Dir: Tabellarischer Lebenslauf, inklusive einer Übersicht der bisherigen Lehrerfahrung Hochschulzeugnisse Promotionsurkunde (bei einer Promotion aus dem Ausland füge bitte den Nachweis der Gleichwertigkeit in Deutschland hinzu, entweder in Form eines Auszugs aus Anabin oder eines KMK-Gutachtens) Kurzes Motivationsschreiben Publikationsverzeichnis Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU! Bei Rückfragen kontaktiere bitte unser Professorship Recruiting Team unter: berufungsverfahren-dualesstudium@iu.org
Innendienstmitarbeiter / Agenturassistent, auch Quereinsteiger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
LVM Versicherung - 27239, Twistringen, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM-Versicherungsagentur in Twistringen (Kreis Diepholz) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen. Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Innendienstmitarbeiter / Agenturassistent , auch Quereinsteiger (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit . Ihr Aufgabengebiet Sie bearbeiten alle Geschäftsvorfälle im täglichen Privatkundengeschäft fallabschließend. Sie aktualisieren eigenständig Verträge. Sie vereinbaren Termine und bereiten diese vor- und arbeiten sie nach. Sie vermitteln spartenübergreifend Versicherungsprodukte. Sie erledigen klassische Büroaufgaben. Ihre Voraussetzungen Sie haben Interesse an einer Innendiensttätigkeit in einem zukunftsorientierten Beruf mit vielseitigen Aufgabenfeldern. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie sind Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau oder verfügen bereits über eine abgeschlossene Berufsausbildung, gerne auch außerhalb der Versicherungsbranche. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven als Teil eines erfolgreichen Teams. Bei Quereinstieg: In der Einarbeitungsphase durchlaufen Sie entweder die Ausbildungsreihe zur LVM-zertifizierten Agenturassistenz oder sind bereit, sich als Versicherungsfachmann/-frau weiterzuqualifizieren. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. eine arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge (bAV) eine betriebliche Krankenzusatzversicherung "Jobrad" Ihr Kontakt zu uns LVM-Versicherungsagentur Volker Stubbemann Volker Stubbemann Große Str. 6 27239 Twistringen 04243 8282 v.stubbemann@agentur.lvm.de https://agentur.lvm.de/v-stubbemann/1
Gruppenleiter IT-Infrastruktur (m/w/d)
Robert Walters Germany GmbH - 22145, Hamburg, DE
Mein Kunde, ein erfolgreiches Familienunternehmen aus Hamburg, ist aktuell auf der Suche nach einem Technical Lead (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastructure & Services. Wenn du Lust auf gezielte Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld hast, schau dir unbedingt diese Position an. Maßgeschneiderte Beratung, ein globales Netzwerk und nachhaltiges Beziehungsmanagement - Robert Walters steht in jeder Hinsicht für Qualität. Als eine der führenden internationalen Personalberatungen vermitteln wir seit 1985 Fach- und Führungskräfte auf allen Managementebenen. In Deutschland unterstützen unsere Experten sowohl mittelständische Unternehmen als auch Weltmarktführer bei der Wahl des richtigen Personals für ihre strategischen Ziele. Deine Aufgaben: Du übernimmst die Fachliche Führung und Weiterentwicklung für den gesamten Bereich IT-Infrastruktur & Services In deiner Position befasst du dich mit der Weiterentwicklung und Umsetzung der IT-Infrastrukturstrategie sowie der technischen IT-Sicherheitsarchitektur Du leitest strategisch relevante IT-Projekte Gemeinsam mit dem Team wird eine ausgeprägte Cloud-Strategie verfolgt In deinem Verantwortungsbereich liegt die Prozessoptimierung und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen Dein Profil: Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen im IT-Bereich Erfahrung in internationalen Organisationsstrukturen Kenntnisse im Aufbau von hybriden Infrastrukturen Know-How in den Bereichen Cloud und Security Fließende Deutsch und Englischkenntnisse Deine Vorteile: Krisensichereres Umfeld Familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien Persönliches und fachliches Weiterbildungsangebot Zuschüsse zur Altersvorsorge Deutschlandticket Umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebssportangebot Flexible Arbeitszeiten Du willst mehr über das Unternehmen und die Position erfahren? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!
Niederlassungsleiter (m/w/d) Duisburg
Personalhaus Gruppe - 47051, Duisburg, DE
Über uns Zur Erweiterung unseres Topteams in Duisburg suchen wir aktuell: Niederlassungsleiter (m/w/d) Wir stehen unseren Kunden und Mitarbeitern als professioneller Partner effektiv und richtungsweisend zur Seite. Mit unserer Scharfsinnigkeit finden wir originelle und nachhaltige Lösungen für jedes noch so anspruchsvolle Projekt. Wir arbeiten lösungsorientiert und begeistern durch herausragenden Service sowohl unsere Kunden als auch unsere Mitarbeiter. Als mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen wachsen wir von Beginn unserer Gründung im Mai 2014 unaufhaltsam stark! P PROFESSIONELL E EFFEKTIV R RICHTUNGSWEISEND S SCHARFSINNIG O ORIGINELL N NACHHALTIG A ANSPRUCHSVOLL L LÖSUNGSORIENTIERT H HERAUSRAGEND A AUSGEZEICHNET U UNAUFHALTSAM S STARK Aufgaben Was macht ein Niederlassungsleiter beim Personalhaus? ✓ Du leitest selbständig und eigenverantwortlich deine Niederlassung der Personalhaus Gruppe ✓ Du führst, motivierst und förderst die internen und externen Mitarbeiter deiner Niederlassung ✓ Du tauscht dich stetig mit den anderen Niederlassungen und den Geschäftsführern aus ✓ Du (er)kennst den Markt und nutzt dein Können für den Auf- und Ausbau deiner Niederlassung Profil Was sind die Voraussetzungen um beim Personalhaus durchzustarten? ✓ Du hast Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche ✓ Du besitzt Überzeugungskraft und Kommunikationsstärke ✓ Dich zeichnet eine strukturierte, erfolgsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise aus ✓ Du verfügst über gute EDV-Kenntnisse ✓ Du betrachtest Herausforderungen als Chance und behälst auch in stressigen Situationen die Übersicht Wir bieten Was bietet dir die Personalhaus Gruppe? ✓ Ein attraktives Fixgehalt mit leistungsabhängiger Bonuszahlung und Teambonus ✓ Einen Firmenwagen (BMW, Mercedes, Audi etc.) inkl. Privatnutzung ✓ Ein eingespieltes Team in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsumfeld ✓ Flache Strukturen und kurze Entscheidungswege ✓ Einen großen Gestaltungsspielraum eigene Ideen einzubringen und umzusetzen ✓ Vergünstigungen durch Corperate Benefit bei exklusiven Partnern ✓ Regelmäßige Weiterbildungen und eine intensive Einarbeitung ✓ Eine betriebliche Altersvorsorge ✓ Legendäre Firmenevents und das Feiern gemeinsamer Erfolge ✓ Täglich frisches Obst, köstlicher Kaffee und kalte Getränke ✓ Regelmäßige Massagen am Arbeitsplatz ✓ Zusätzliche Urlaubstage Kontakt Sende uns deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittstermin zu. E-Mail: expansion@personalhaus-bi.de Wir freuen uns auf Dich!
Senior Manager / Mitarbeiter Finanzen und Controlling (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 04600, Altenburg, Thüringen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist ein Inhaber-geführtes Mittelstandsunternehmen im Drei-Länder-Eck Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen (ca. 50 MA). Als Traditionsunternehmen ist es im Großhandel, Werkstattbetrieb und Lohnfertigung regional etabliert. Im Zuge einer geplanten Nachfolgeregelung suchen wir Sie als Ansprechpartner, Referent, Berater (m/w/d) der Geschäftsleitung in operativen und strategischen kaufmännischen Fragen. Aufgaben Finanzplanung und Liquiditätsstrategie inklusive Cash-Management, jährlicher Finanzplanung und Finanzierung Finanzberichterstattung und betriebswirtschaftliche Auswertungen Debitoren- und Kreditoren-Management Abweichungsanalysen und Risikomanagement Bewertung von Investitionsprojekten und Bestandscontrolling Beratung der Geschäftsleitung in allen kaufmännischen Angelegenheiten Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzen, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen Hohe Identifikations- und Kommunikationsfähigkeit, Verlässlichkeit, Gewissenhaftigkeit, Teamfähigkeit Anwenderkenntnisse in DATEV von Vorteil Vorteile Ein verlässlicher, stabiler, etablierter Arbeitgeber aus der Region Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit unternehmerischer Steuerungsfunktion Ein unbefristeter Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeit Referenz-Nr. AKO/123753
Senior Business Analyst (m/w/d)
Mission Personal - 40789, Monheim am Rhein, DE
Über uns Senior Business Analyst (m/w/d) 40789 Monheim am Rhein (zwischen Düsseldorf und Köln) | Vollzeit Gestalten Sie mit uns die Zukunft – Ihre Erfahrung zählt! Sie sind ein erfahrener Business Analyst mit Leidenschaft für Prozesseffizienz und innovative Lösungen? Dann könnte dies Ihre nächste spannende Herausforderung sein – mit Home-Office-Möglichkeiten und spannenden Entwicklungsperspektiven! Aufgaben Analyse und Dokumentation von Geschäftsanforderungen zur Optimierung bestehender Workflows Leitung und Moderation von Workshops zur Förderung kreativer Ansätze in der Anforderungsanalyse und Prozessmodellierung Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams an maßgeschneiderten Lösungen für Stakeholder Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Reports zur Unterstützung fundierter Entscheidungsfindungen Mitgestaltung von Lösungen für Stakeholder im DACH-Raum und Empfehlung von strategischen Maßnahmen Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Informatik oder eines verwandten Fachbereichs Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise in einer Senior- oder Führungsrolle im Versicherungswesen Sehr gute Kenntnisse in der Geschäftsprozessanalyse, Anforderungsdokumentation und Nutzung gängiger Analysetools Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten auf Deutsch und Englisch Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit Flexibilität für hybrides Arbeiten Wünschenswert: Zertifizierungen wie IREB, IBBA, PMI-PBA oder vergleichbar Wir bieten E-Bike-Leasing, Mobilfunk inkl. Smartphone, Wellpass Fitness & Kindergartenzuschuss Weiterbildungen, individuell abgestimmt auf Ihren Karriereplan Hybrides Arbeiten Spannende Kundenprojekte mit Reiseanteil (i.d.R. 2 Tage/Woche im DACH-Raum) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Nachricht oder Bewerbung! Teresa Donschen Silva Projektmanagerin // Mission Personal GmbH Tel.: 01579 2513061 E-Mail: ts@mission-personal.de Terminbuchung: https://calendly.com/d/cq3r-jgj-f37/kurzer-austausch-mit-teresa-donschen-silva
Michael Page München GmbH - Headhunter (m/w/d) - Quereinstieg
Page Personnel - 70499, Stuttgart, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Teilnahme an einem tollen, spannenden Teamleben Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Michael Page bundesweit an 7 Standorten.Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Networking : Sie identifizieren den Personalbedarf Ihrer Kund:innen durch persönliche, telefonische und Video-Gespräche mit Insidern und Entscheidungsträger:innen der nationalen und internationalen Kandidat:innen-Landschaft sowie durch das regelmäßige Verfolgen des Stellen- und Kandidatenmarktes. Mit der Zeit und durch erfolgreiche Positionsbesetzungen werden Sie zum anerkannten Experten oder zur anerkannten Expertin und Headhunter in Ihrem Marktsegment, sodass Kandidat:innen und Kund:innen bald von sich aus auf Sie zukommen. Vertrieb : Sie akquirieren selbstständig Suchaufträge zur Besetzung von Fach- und Führungspositionen und definieren gemeinsam mit Ihren Kund:innen das jeweilige Anforderungsprofil und die Vorgehensweise bis zur erfolgreichen Besetzung der offenen Stellen. Sie verhandeln die Konditionen für einzelne Suchaufträge genauso, wie für Rahmenverträge und treten gegenüber ausgewählten größeren Unternehmen als Key Account Manager:in auf. Als Teamplayer stellen Sie unsere Kolleg:innen aus anderen Fachbereichen Ihren Business-Kontakten vor und akquirieren ggf. Suchaufträge für die jeweils fachlich zuständigen Kolleg:innen. Recruiting : Mithilfe des bestehenden Kandidat:innen-Pools, durch aktive Direktansprache über verschiedene Medien und Kanäle sowie über Stellenanzeigen identifizieren Sie geeignete Kandidat:innen, die Sie in persönlichen, telefonischen und Video-Gesprächen, mittels Einholung von Referenzen und ggf. Assessments für Ihre Kunden:innen vorauswählen oder für andere - besser passende Positionen bei demselben oder anderen Unternehmen - in Evidenz halten. Anforderungsprofil Der wichtigste Erfolgsfaktor für diesen Beruf ist Ihre Persönlichkeit. Damit meinen wir Ihr gewinnendes Auftreten, Ihre innere Motivation und Ihren starken Erfolgswillen, Ihre spürbare Energie und Dynamik, Ihre Teamfähigkeit, Ihr organisatorisches, zwischenmenschliches und kommunikatives Geschick, aber etwa auch Ihre Stressresistenz, Selbstreflexion und Resilienz bei auftretenden Schwierigkeiten. Darüber hinaus haben Sie ein Hochschulstudium abgeschlossen oder bringen zumindest erste Berufserfahrung mit, beispielsweise im Vertrieb / Sales (Account Manager:in, Business Development, Vertriebsmitarbeiter:in, o.ä.), in der Unternehmensberatung oder im Recruiting / HR Consulting. Durchsetzungsvermögen, Ausdauer, Wettkampfgeist, vertriebliches Geschick, ausgezeichnetes Zeit- und Selbstmanagement, Fähigkeit zur Diskretion, gutes menschliches Gespür und Einfühlungsvermögen gehören zu Ihren Stärken Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse sind für Sie selbstverständlich Eine gewisse Internationalität und/oder Auslandserfahrung ist von Vorteil Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Jasmin Wölky Referenznummer JN-062025-6755675 Beraterkontakt +49895587958310
Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 68163, Mannheim, DE
Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d) Referenz 12-214198 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Möchten Sie Ihre Kompetenzen und Expertise in einem innovativen Unternehmen einbringen? Dann haben wir die passende Gelegenheit für Sie! Im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung suchen wir für unseren Kunden Sie als Senior Java Fullstack Entwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Gehaltsrahmen zwischen 70.000 und 80.000 Euro je nach Qualifikation Unbefristeter Arbeitsvertrag Berufliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Möglichkeit zum Homeoffice Teamorientiertes Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge Corporate Benefits Ihre Aufgaben: Verantwortung für ein Software-Tool im Finanzbereich (Architektur, Weiterentwicklung, Wartung) Entwicklung & Optimierung von Backend-Anwendungen mit Java Schnittstellen-Programmierung (REST, SOAP, Kafka, gRPC) Performance-Tuning & Debugging in Java-Anwendungen Datenbankmanagement (SQL & NoSQL, Transaktionen, Optimierung) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium in der IT oder eine ähnliche Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung als Java Softwareentwickler Fundierte Kenntnisse in Entwicklungs-, Organisations-, Test-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards Kenntnisse in JavaScript, WebAPI, HTML5 Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse am Banken- und Finanzbereich ist von Vorteil Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 80.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Raphael Anderson (Tel +49 (0) 621 15093-71 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-214198 per E-Mail an: pv.it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
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