Sie sind technisch versiert, haben Spaß an der Arbeit im Team und möchten Ihre Karriere in der Elektrotechnik vorantreiben? Dann suchen wir genau Sie! Als Bauleiter (m/w/d) Elektrotechnik sind Sie für die erfolgreiche Umsetzung von elektrotechnischen Projekten verantwortlich und sorgen für einen reibungslosen Ablauf. Bewerben Sie sich jetzt und lernen Sie uns kennen – wir freuen uns, Sie auf Ihrer weiteren beruflichen Reise begleiten zu dürfen! Denn wir bei LHH Recruitment Solutions beraten Sie individuell zu Ihrem nächsten beruflichen Schritt und begleiten Sie als ganzheitlicher Karriere- und Sparringspartner auf Ihrer professionellen Laufbahn. Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Planung und Durchführung von elektrotechnischen Projekten Koordinierung von Mitarbeitern, Subunternehmern und Lieferanten Überwachung der Einhaltung von Terminen, Kosten und Qualitätsstandards Sicherstellung der Arbeitssicherheit auf der Baustelle Enge Zusammenarbeit mit Bauherren, Architekten und Fachplanern Das bringen Sie mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation Sie konnten bereits relevante Berufserfahrung sammeln Kenntnisse in der Planung und Ausführung von elektrotechnischen Anlagen Sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen Sehr gute Deutschkenntnisse Das können Sie erreichen Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen Flache Hierarchien und ein offenes Arbeitsklima Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Sozialleistungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Dein Kontakt Frau Jennifer Bechthold Jennifer.Bechthold@lhh.com LHH Recruitment Solutions Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt Telefon: +49 069/668194138
Intro SLAY, founded in December 2022, has swiftly made its mark in the mobile world. The company developed 5 apps and games that reached the #1 spot in the App Store across 3 continents. Backed by some of the world's most esteemed investors, including Accel, Kevin Weil, Riccardo Zacconi, Scott Belsky, and Ilkka Paananen, SLAY is rapidly growing and reaching millions of users. Our mission is to create digital life through AI and become the leading company for virtual friends that live, grow and evolve like humans—starting with Pengu. Pengu has become the biggest AI character app with its own IP in the US and Europe. Tasks Location : In-person working (Berlin). No remote/hybrid. A-Players Only : We’re building a team of top-tier talent. A-players hire A-players. We’d rather invest in one exceptional person with an above-market salary they’re thrilled about than settle for multiple B-players at standard rates. Drive : You’re relentless and motivated to do whatever it takes to succeed. You might have something to prove, a fire in your belly, or a mind that works differently. Work isn’t just a job—it’s a core part of who you are and how you find purpose. Grind . We work/text on weekends and at night. It’s ok to send messages at 3am. Urgency : Move at lightning speed—turn weeks into days, hours into minutes. Smash through obstacles to get results. Respond instantly, not eventually. Relentless . Winning comes first.Follow up 10x a day if needed. Triple-text or call if someone’s ghosting you. Persistence is your superpower. Fast Firing : We move on quickly from anyone who isn’t an A-player. You’ll need to be comfortable with this. Paid trials help us both figure out the fit upfront. Mission-Driven : Our mission—"Becoming the leading company for virtual characters”—excites you. You’re here to make an impact. Versatility : No task is beneath you. Wear many hats. No job is not your job. EV-Based Decisions : We optimize for expected value, not comfort zones. No playing it safe with "good enough” choices. Flat Structure : Flat company org. Titles reflect scope. No political promotion games. If you’re an A-player ready to run hard and win big, this is your shot. Let’s build something extraordinary together. Requirements Having product sense, eyes for the details is great No product managers Snowflake, dbt, SQL 3+ years work experience 0-1, early stage eng experience is great Benefits Total Compensation: €130k-€250k Prime Berlin Office : Our Berlin Mitte office boasts state-of-the-art amenities, including Apple Studio Displays and Herman Miller chairs. Full Commute Reimbursement : We cover 100% of your commuting costs. Gym Membership : Stay fit and healthy on us. Visa Sponsorship & Assistance : We support your visa process and guide you through all the paperwork. Stock Options : Benefit from our competitive stock option program. Bureaucratic Support : Assistance with German social security, tax forms, and other necessary paperwork.
Junior Bilanzbuchhalter (m/w/d) Referenz 12-217975 Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden Tätigkeit ? Möchten Sie Ihr Wissen aus der Buchhaltung in einem interessanten Arbeitsumfeld einbringen? Unser Kunde aus dem Dienstleistungsbereich ist genau der richtige Arbeitgeber für Sie! Das namhafte Unternehmen aus dem schönen Bonn sucht zuverlässige Mitarbeiter, die mit Leidenschaft und Engagement das Unternehmen voranbringen möchten. In seinem Auftrag suchen wir Sie, im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung, als Junior Bilanzbuchhalter (m/w/d). Ihre Benefits: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld Attraktive Vergütung und vermögenswirksame Leistungen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad und Zuschüsse zu Fitnessstudios Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit Ihre Aufgaben: Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Kontenabstimmungen und Umsatzsteuer-Voranmeldungen Unterstützung bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Analysen und Auswertungen Optimierung und Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, bestenfalls schon mit einer Weiterbildung zum Finanzbuchhalter Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Paket und Buchhaltungssoftware (z.B. SAP, DATEV) Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Ehrgeiz und Motivation, sich persönlich sowie fachlich weiterzuentwickeln Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 46.000 bis 51.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Maximilian Seitz (Tel +49 (0) 228 24987-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-217975 per E-Mail an: accounting.bonn@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bonn Baunscheidtstraße 17 53113 Bonn
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Über uns Ein führendes Unternehmen aus der Bau- und Ingenieurbranche sucht qualifizierte Bauleiter (m/w/d) für verschiedene Fachbereiche . Aktuelle Vakanzen: 1. Bauprojektleiter / Manager 2. Oberbauleiter (Projekt-Bauleiter, Senior-Bauleiter) 3. Bauleiter Hochbau udn Tiefbau 4. Bautechniker 5. Ausbau-/Innenausbau-Bauleiter 6. Technischer Bauleiter 7. Bauleiter im schlüsselfertigen Bauen 8. Bauleiter für Sanierung / Umbau 9. Bauleiter TGA (Technische Gebäudeausrüstung) 10. Bauleiter im Ingenieurbau 11. Bauleiter für Fertighaus-/Modulbau Aufgaben • Projektplanung und Projektorganisation • Erstellung und Überwachung von Bauzeitplänen • Ausschreibung und Vergabe von Bauleistungen • Steuerung und Koordination aller am Bau beteiligten Gewerke • Kostenkontrolle, Budgetverantwortung und Nachtragsmanagement • Qualitätskontrolle und Einhaltung der Bauvorschriften • Kommunikation mit Bauherren, Architekten, Behörden und Nachunternehmern • Baustellenbegehungen, Fortschrittskontrollen und Abnahmen • Erstellung von Berichten und Dokumentation des Projektverlaufs • Risikomanagement und Lösungsfindung bei Bauproblemen • Führung und Motivation von Projektteams Profil • Studium oder Ausbildung im Bauwesen z. B. Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik, Wirtschaftsingenieurwesen (Bau), alternativ auch Techniker oder Meister im Bauhauptgewerbe • Erfahrung in der Bauleitung und Projektsteuerung mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Hoch-, Tief- oder Ausbau ist häufig Voraussetzung • Kenntnisse in relevanten Bauvorschriften und Normen z. B. HOAI, VOB, DIN-Normen, Bauordnungen • Sicherer Umgang mit Software Projektmanagement-Tools (MS Project, Primavera), CAD-Programme (AutoCAD, Revit), AVA-Software (z. B. ORCA, iTWO), MS Office • Fundierte Kenntnisse in Kostenplanung und -steuerung Erstellen von Leistungsverzeichnissen, Budgetkontrolle, Nachtragsmanagement • Terminplanung und Bauzeitenmanagement Erstellung und Steuerung von Terminplänen mit kritischen Pfaden • Vertrags- und Nachtragswesen Grundlegende juristische Kenntnisse im Bauvertragsrecht (BGB, VOB/B) • Sicherheits- und Gesundheitsschutz auf Baustellen ggf. Qualifikation als SiGeKo oder Sicherheitsbeauftragter • Kommunikations- und Führungskompetenz Koordination von Projektbeteiligten, Verhandlungsführung, Mitarbeiterführung Wir bieten – Eine unbefristete Festanstellung in einem innovativen Unternehmen – Spannende Projekte im Hoch- und Tiefbau sowie in der Infrastrukturentwicklung – Attraktive Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Flexible Arbeitsmodelle und eine moderne Arbeitsumgebung
Einleitung HR-Generalist (m/w/d) Troisdorf (hybrid) | Vollzeit Für meinen Mandanten, ein Produktionsunternehmen am Standort in Troisdorf, suche ich für eine neu geschaffene Position einen HR-Generalisten (m/w/d). Aufgaben Ihre Mission Sie sind HR-Allrounder:in mit strategischem Blick und operativem Feingefühl. In Ihrer Rolle beraten Sie Management und Mitarbeitende, optimieren HR-Prozesse und führen ein kleines Team. Ihr Verantwortungsbereich Consulting & Recht Unterstützung des Managements bei Arbeitsverträgen, Entgeltgestaltung und Mitbestimmung Schnittstelle zu Arbeitnehmervertretern Operative HR-Administration Ansprechpartner:in für HR-Themen und Koordination der Entgeltabrechnung Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Stammdatenpflege in SAGE Strategische Weiterentwicklung Mitgestaltung der HR-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen Optimierung von Prozessen (z. B. mobile Arbeit, Betriebsvereinbarungen) Teamführung Fachliche Leitung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres HR-Teams Employer Branding & Kommunikation Steuerung des internen/externen Auftritts (Intranet, Social Media) Projektmanagement Leitung von Change-Projekten und abteilungsübergreifender Zusammenarbeit Qualifikation Ihr Profil Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare HR-Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion Fundiertes Know-how im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit SAGE oder ähnlichen Systemen Hohe Beratungskompetenz, Hands-on-Mentalität und Teamgeist Benefits Was Sie erwartet 1 Tag Homeoffice pro Woche Company Bike Betriebliche Altersvorsorge Internationales, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien Intensive Einarbeitung (3–6 Monate) Noch ein paar Worte zum Schluss Interesse geweckt? Dann freue ich mich über Ihre Unterlagen. (CV und Zeugnisse) Carmen Zimmermann T. +49 221 222 0 4711 M. +49 151 566 34 674 Email: carmen.zimmermann@cz-personalberatung.de
Einleitung Unser engagiertes Team ist auf der Suche nach kompetenter Unterstützung. Helfen Sie uns dabei, unseren Kunden/Patienten die ganze Vielfalt des Sehens zu ermöglichen – und profitieren Sie von der Erfahrung Ihrer neuen Kollegen! Aufgaben Fachkundige Beratung unserer Kunden rund um Brillen und Kontaktlinsen Durchführung diverser Voruntersuchungen mit modernster Technik Eigenverantwortliche Werkstattarbeiten und Auftragsbearbeitung Unterstützung beim Fassungs- und Wareneinkauf Qualifikation Abgeschlossene Ausbildung in der Augenoptik Freude am Umgang mit Menschen und eine serviceorientierte Arbeitsweise Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis Teamgeist und Eigeninitiative Begeisterung für Mode und aktuelle Brillentrends Benefits Abwechslungsreiche Tätigkeit Hohes Lernpotenzial durch erfahrenes Team Langfristige Perspektive Modernes und angenehmes Arbeitsumfeld | kein Ladengeschäft Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen 4,5-Tage-Woche: Mittwochnachmittags und samstags frei! Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Einleitung Ein weltweit führendes Unternehmen aus der Maschinenbaubranche sucht einen Inhouse SAP Logistik Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des SAP Teams. Angebot des Unternehmens: Modernes Arbeitsumfeld 60% Home Office Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Tarifliche Sonderurlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Berufsunfähigkeitsversicherung Standort / Art Augsburg / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Betreuung und Weiterentwicklung im Bereich SAP Logistik auf Basis von S/4HANA-Umfeld Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen im Logistikumfeld Mitwirkung bei internationalen SAP Rollouts und Optimierungsprojekten Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung in mindestens einem der folgenden Module: SAP WM/CS/PLM/PP/PS Wünschenswert sind Kenntnisse in S/4HANA Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Aufgaben Die Welt des Genusses von heute und morgen gestalten Du hast Freude am Umgang mit Menschen, suchst Abwechslung und möchtest das kaufmännische Einmaleins des Handels lernen? Dann ist eine Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) bei uns genau das Richtige für Dich! Bei uns geht es schließlich nicht nur um Kaufen und Verkaufen, sondern auch darum, Produkte aus dem Foodbereich erfolgreich am Markt zu platzieren und somit die Erwartungen unserer Kunden und Partner zu erfüllen. Für den Ausbildungsstart am 01.08.2025 bieten wir am Standort Norderstedt die Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) an. Bei uns erhältst Du: Eine abwechslungsreiche und praxisnahe Ausbildung im Umfang von 3 Jahren in einem international agierenden Unternehmen. Du erhältst fundierte Kenntnisse im nationalen Vertrieb unserer Produkte wie Häagen-Dazs, Marabou, Daim, Weetabix und Multipower. Dir werden Inhalte des Vertriebs, Marken Managements, des Einkaufs und des Finanz- und Rechnungswesens vermittelt. Als Teammitglied bist Du von Anfang an mittendrin im Tagesgeschäft unserer Abteilungen statt nur dabei. Gemeinsam mit allen Auszubildenden sammelst Du Erfahrung in verschiedenen Azubi-Projekten. Durch die Vielfältigkeit der Ausbildung stellen wir gemeinsam fest, wo Deine Stärken und Chancen für die Zukunft liegen. Qualifikation Du verfügst über ein (Fach-) Abitur, eine Fachhochschulreife mit guten Noten in Deutsch und Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Du arbeitest gern im Team und hast Lust etwas Neues zu lernen. Du bist begeisterungsfähig und hast Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen Du besitzt ausgeprägte Kommunikations-/ Organisationsstärke und eine gute Ausdrucksweise Hohe Lernbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität runden Dein Profil ab Benefits Gestaltungsspielraum. Wir bieten ein dynamisches und wachsendes Umfeld. Weiterbildung und Entwicklung . Persönliche und berufliche Entwicklung sind fester Bestandteil unserer Kultur. Profitiere von unserem exklusiven Zugang zur Genuport Akademie. Spannende Kunden. Unsere zu betreuenden Marken sprechen für sich. Flache Organisationsstruktur. Bei uns findest Du flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Betriebliche Altersvorsorge . Über das gesetzliche Maß hinaus sorgst Du für Dein Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung oder vermögenswirksamer Leistung vor. Gleitzeitmodell. Wir bieten flexible Gleitzeit zur individuellen Arbeitszeitgestaltung. 30 Urlaubstage plus. Bei uns erhältst Du 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich freie Tage an Heiligabend und Silvester. Darüber hinaus gibt es zu besonderen Anlässen Sonderurlaub. Mitarbeitervergünstigungen. Bei uns bekommst Du leckere Angebote aus unserem Sortiment und zusätzlich kostenfreie Naschis zum Ausprobieren! Zudem bieten wir weitere attraktive Angebote über die Plattform corporate benefits. Gesundheit und Fitness. Bei uns hast Du die Möglichkeit, dich mit frischem Obst und einer Mitgliedschaft bei Egym Wellpass fit und gesund zu halten. Mobilität. Sei nachhaltig mobil durch unser Bikeleasing Angebot oder durch unser bezuschusstes Jobticket (Deutschlandticket/ÖVPN). Positives Betriebsklima. Gegenseitiger Respekt, Toleranz sowie Anerkennung, Wertschätzung und starker Teamgeist sind unsere Ansprüche. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei Genuport bilden wir zielgerichtet unsere Kolleginnen und Kollegen von morgen aus. Also sei dabei! Möchtest Du gerne Teil unserer neuen Azubigeneration werden und zusammen mit uns in unserer Unternehmenszentrale Großes erreichen? Dann bewirb Dich bevorzugt online über unser Bewerbungsformular und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit. Wir freuen uns darauf Dich kennenzulernen! Dein HR-Team von Genuport Mehr Infos gibt es unter Genuport Be part of our colourful world of brands!
Wir suchen Dich ab sofort als Pädagogen (m/w/d) - Pädagogische Fachkraft! Nach Berücksichtigung der Landesgesetze, können neben Erziehern unter gewissen Voraussetzungen auch weitere akademische und nicht - akademische Fachkräfte in Funktion als pädagogische Fachkraft in Kindertagesstätten tätig werden. Unsere pluss - Punkte: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache Fahrtkostenbeteiligung bzw. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie, kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Teams / möglich Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich Deine Aufgabengebiete: Erziehen, Betreuen und Fördern von Kindern und Jugendlichen durch individuelle Beziehungsangebote Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport und Sprache Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Reflexionsgespräche mit Eltern und Kollegen zur individuellen Förderung der Kinder Unsere Anforderungen an Dich als Pädagogische Fachkraft: Du bist Pädagoge (m/w/d) mit einem Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Du hast Freude an der eigenständigen Arbeit in der Bildung, Erziehung und Betreuung Du begegnest den Menschen um Dich herum stets auf Augenhöhe, unterstützt Deine Schützlinge bei Bedarf und findest gemeinsam mit ihnen Lösungen Du kannst Dich auf besonderen Förderbedarf einstellen Du bringst die Fähigkeit mit, Dich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0761 / 15 15 69 00 oder per E-Mail: bewerbung-freiburgbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
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