Fast-Track Ausbildung | Umschulung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d) - Start 01.09.20
Gerresheimer - 92442, Wackersdorf, DE
Fast-Track Ausbildung | Umschulung zum Kunststoff- und Kautschuktechnologen (m/w/d) - Start 01.09.2025 Oskar-von-Miller-Straße 6, 92442 Wackersdorf, Deutschland Vollzeit Unternehmensbeschreibung Gerresheimer ist als innovativer System- und Lösungsanbieter der globale Partner für die Pharma-, Biotech- und Kosmetikbranche. Die Gruppe bietet ein umfassendes Portfolio an Drug-Containment-Lösungen inklusive Verschlüsse und Zubehör, sowie Drug-Delivery-Systemen, Medizinprodukten und Lösungen für die Gesundheitsbranche an. Das Leistungsspektrum umfasst unter anderem digitale Lösungen für die Therapiebegleitung, Medikamentenpumpen, Spritzen, Pens, Autoinjektoren und Inhalatoren sowie Injektionsfläschchen, Karpulen, Ampullen, Tablettenbehälter, Infusions-, Tropf- und Sirupflaschen. Gerresheimer sorgt dafür, dass Medikamente sicher zum Patienten gelangen und zuverlässig verabreicht werden können. Gerresheimer unterstützt seine Kunden mit umfassenden Dienstleistungen entlang der Wertschöpfungskette und der Adressierung der wachsenden Nachfrage nach mehr Nachhaltigkeit. Mit über 40 Produktionsstandorten in 16 Ländern in Europa, Amerika und Asien ist Gerresheimer weltweit präsent und produziert vor Ort für die regionalen Märkte. Die Gruppe erwirtschaftete zusammen mit Bormioli Pharma 2024 einen Umsatz von rund 2,4 Mrd. Euro und beschäftigt aktuell rund 13.400 Mitarbeitende. Die Gerresheimer AG notiert im MDAX an der Frankfurter Wertpapierbörse (ISIN: DE000A0LD6E6). Die Business Unit Medical Systems produziert weltweit mit über 3.600 Mitarbeitern kundenspezifische, spritzgegossene Kunststoffbaugruppen sowie Primärpackmittel aus Glas und Kunststoff. Für die Global Player der Pharma- und Medizintechnikunternehmen fertigen wir Inhalatoren, Insulinpens, Autoinjektoren, vorfüllbare Glas- und Kunststoffspritzen sowie Laboreinmalartikel, Schnelltest und vieles mehr. Stellenbeschreibung Du hast Deine Erstausbildung bereits in der Tasche, möchtest aber in einem modernen technischen Beruf neu durchstarten? Oder hast bereits mehrere Jahre im Produktionsumfeld ohne Ausbildung gearbeitet und möchtest jetzt mit einem Sprint deine Karriere beflügeln? Du hast die Maschinen im Griff: Du steuerst, kontrollierst und wartest unseren weitgehend automatisierten Spritzgussmaschinen und stellst Kunststoff-Formteile für hochwertige Medizinprodukte her. Du bist Expert*in: In unserer eigenen Lehrwerkstatt lernst Du alles über die Verarbeitung von Kunststoffen, die Berechnung von Spritzparametern und computergesteuerte Maschineneinstellungen. Du schaust über den Tellerrand: Du durchläufst verschiedene Abteilungen und erhältst somit einen Gesamtüberblick über die technischen Prozesse – schwerpunktmäßig lernst Du die Bereiche Produktion, Technikum, Qualitätssicherung sowie das Material- und Messlabor kennen. Wir trauen Dir etwas zu: Du arbeitest an der Seite Deiner Kolleg*innen im Tagesgeschäft mit. Mit zunehmendem Kenntnisstand führst Du kleinere Projekte oder Prozessschritte eigenverantwortlich durch. Kurz und knapp: Startdatum: 01.09.2025 Dauer der Ausbildung: 2 Jahre Ausbildungsstandorte: Pfreimd und Wackersdorf Berufsschule: Berufliches Schulzentrum Hof - Außenstelle Rehau Qualifikationen Du bist ehrgeizig und motiviert, deine Ausbildung im Sprint abzuschließen? Du teilst unsere Überzeugung, dass wir im Team mehr erreichen können als allein? Du hast kein Problem damit in Deinem zukünftigen Beruf im Schichtbetrieb zu arbeiten? Konntest Du die meisten Fragen gedanklich mit "Ja" beantworten? => Worauf wartest Du noch? Bewirb dich noch heute! Zusätzliche Informationen Darauf darfst Du Dich freuen: Modernste Technik: Du lernst in einem hochmodernen Arbeitsumfeld mit neuesten Maschinen. Perfekter Support: Unsere erfahrenen Ausbilder*innen unterstützen Dich dabei, die Ausbildungsinhalte innerhalb der verkürzten Ausbildungszeit zu erlernen . Mehr in der Tasche: unter Umständen kann Deine Ausbildung durch die Agentur für Arbeit/das Jobcenter finanziell unterstützt werden. Ab und zu auch mal die Seele baumeln lassen: Pro Jahr stehen Dir 30 Tage Urlaub zu. Unser Teamgeist: Bei uns arbeiten viele motivierte und professionelle Kolleg*innen, von denen Du sicher viel lernen kannst. Upgrade deiner Ausbildung: Mit unserer finanziellen Unterstützung kannst du im Rahmen der Berufsschule PLUS zusätzlich die Fachhochschulreife erlangen. Du zeigst gute Leistungen und bist mit Leidenschaft dabei: Deine Übernahmechancen könnten nicht besser sein.
Controller Versicherungstechnik / Aktuar, anteilig Homeoffice (w/m/d)
Europ Assistance Services GmbH - 81737, München, DE
ÜBER UNS Wir von Europ Assistance leben unseren Leitgedanken "YOU LIVE, WE CARE". Denn wir sind immer für unsere Kunden da und leisten Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall. In unseren Büros in Rostock und München findest Du ein lebendiges Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben und flachen Hierarchien vor. Sei auch Du für unsere Kunden da, übernimm Verantwortung in verschiedenen Bereichen und bring Dein Fachwissen ein! Gestalte so mit uns die Zukunft der Hilfs- und Serviceleistungen. Die Europ Assistance ist ein 100-prozentiges Tochterunternehmen der GENERALI Gruppe. DAS ERWARTET DICH Hast Du Lust, die Rentabilität unserer Versicherungsprodukte auf das nächste Level zu heben? Als Controller / Aktuar (w/m/d) analysierst Du historische Daten, erkennst Muster und Trends und setzt Maßnahmen um, um unsere Ziele zu erreichen und zu übertreffen. Deine Analysen und Maßnahmen sind entscheidend für unseren Erfolg sowie die Zufriedenheit unserer Kunden. Deine Hauptaufgaben: Analyse der Profitabilität der Versicherungsprodukte und Erläuterung von Abweichungen im Vergleich zu Vorjahr, Forecast und Budget Erkennen und Umsetzen von Maßnahmen zur Erreichung der gesetzten Ziele sowie Gewährleistung einer ständigen Überwachung und Nachverfolgung Auswertung historischer Daten zur Erkennung von Mustern und Trends im Schadensbereich Erstellung von technischen Annahmen im Rahmen von Forecast und Budgetplanung sowie deren Validierung auf Basis von Trend- und Szenarioanalysen Unterstützung bei der Implementierung von Konzernregelungen zur Claims Excellence DAS BRINGST DU MIT Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Finanzwissenschaft oder Versicherungswissenschaft Mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Controller, Underwriter oder Aktuar in der Versicherungsbranche Teamplayer mit der Bereitschaft, in einem internationalen Unternehmen zu arbeiten, sowie Reisebereitschaft in begrenztem Umfang Motivation, auch Workshops mit Fachbereichen durchzuführen Hohe Eigenständigkeit und Proaktivität Umfassende Excel- Kenntnisse und gute Kenntnisse in Power BI Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch- oder Deutschkenntnisse vorteilhaft WAS WIR DIR BIETEN 30 Tage Urlaub und ein strukturiertes Onboarding-Programm Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und anteilige Homeoffice Option Attraktive Altersvorsorgebausteine, vermögenswirksame Leistungen und vergünstigte Versicherungsprodukte von Generali und Europ Assistance Individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung: Über "EGYM" kannst Du über 6.500 Partner im Sport- und Wellnessnetzwerk besuchen und an mehr als 2.000 Onlinekursen (Bewegung, Ernährung und Meditation) teilnehmen Unternehmenseigene Lernplattform zur individuellen Weiterbildung Kantine, kostenfreies Parken, Zugang zur Generali Kindertagesstätte sowie attraktives JobRad-Angebot Duz-Kultur, flache Hierarchien und interne Entwicklungsmöglichkeiten Über unser "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Programm honorieren wir erfolgreiche Stellenbesetzungen mit einer Prämie in Höhe von 1.000 Euro In dieser verantwortungsvollen Vollzeitposition liegt das Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation – zwischen 70.000 und 90.000 Euro jährlich. Wir ermöglichen Dir flexibles Arbeiten: im Büro in München oder Rostock, hybrid oder auf Wunsch auch vollständig aus dem Homeoffice. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt. Bitte stell uns Deinen Lebenslauf in englischer Sprache zur Verfügung! DEIN RECRUITING KONTAKT Gerne beantwortet Dir Bastian Deppe all Deine Fragen im persönlichen Kontakt: +49 89 55 98 73 89 Wir freuen uns über Deine Bewerbung (aktueller Lebenslauf auf Englisch und gerne ein kurzes Motivationsschreiben) unter Angabe einer Gehaltsbandbreite und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Entweder nutzt Du den "Zur Arbeitgeber-Website" Button von Xing oder bewirbst Dich direkt über den folgenden Link. Bis bald.
Kreditanalyst Banken- und Handelslimite (m/w/d)
Thüringer Aufbaubank - 99084, Erfurt, DE
Gemeinsam für ein lebenswertes Thüringen: Im Herzen Erfurts sind über 500 Mitarbeiter*innen Teil der Thüringer Aufbaubank. Ihre Stärken bringen Sie bei uns optimal ein: Wir bieten vielschichtige Aufgaben und eine große Breite an Berufsfeldern. Für unser Kreditanalyse-Team suchen wir Verstärkung für die Einschätzung der Banken- und Handelslimite. Ihre Aufgaben Prüfung und Einräumen von internen Kredit- und Handelslimiten Durchführung von Bonitätsanalysen insbesondere von in- und ausländischen Banken sowie Unternehmen und Staaten Eigenverantwortliche und effiziente Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen auf Gremienniveau Ordnungsgemäße Sachbearbeitung im Rahmen der Portfolio-/ Limitüberwachung inkl. Fertigung von Überwachungsprotokollen Selbständige Überwachung von externen Ratings Erkennen von Handlungsbedarfen zur Limitkürzung bzw. -streichung Ansprechpartner für interne Fachressource Mitarbeit an übergreifenden Projekten und Sonderaufgaben sowie Führung eigener kleinerer Maßnahmen und Initiativen - dazu zählen auch Tests neuer Software und Softwareänderungen Ihr Profil Betriebliche oder akademische Ausbildung im Fachgebiet BWL (z.B. Bankbetriebswirt, Finanzwissenschaften, | Wirtschaftswissenschaften, Banking and Finance); Berufserfahrung ist von Vorteil Kenntnisse über die internationale Bankenlandschaft und Kapitalmärkte Kenntnisse in den verschiedenen Rechnungslegungssystemen (IFRS, HGB) sowie in aufsichtsrechtlichen Fragestellungen Souveräner Umgang mit Standard-Software (MS-Office Produkte) Schnelle Auffassungsgabe, systematisches Denken, ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Risikobewusstsein Selbstverantwortliches, zuverlässiges und termintreues Arbeiten in höchster Qualität Ihre Vorteile Sollten Sie einzelne der genannten Anforderungen gegenwärtig noch nicht vollständig erfüllen, planen wir gemeinsam mit Ihnen alle notwendigen Weiterbildungsmaßnahmen und stellen eine umfassende Einarbeitung sicher. Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitmodell und hybrides Arbeiten Bedarfsgerechte Weiterbildungen Betriebliche Altersvorsorge Bezahlung nach dem Tarifvertrag für das öffentliche Bankgewerbe 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, 38 Stunden Woche Sportgruppen und Gesundheits-Infotage Eigene Kinderkrippen- und Kindergartenplätze Gute Erreichbarkeit über das Stadtbahnnetz Zuschuss zum Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant Weitere Informationen über www.aufbaubank.de/karriere Lernen Sie uns besser kennen
Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 91052, Erlangen, DE
Für ein Beratungsunternehmen, mit weltweit tätigen Mandanten, suchen wir am Standort in Erlangen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bilanzbuchhalter / Steuerfachwirt (m/w/d) im Rahmen einer direkten Personalvermittlung . Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das Wertschätzung großschreibt und Ihre fachliche Weiterentwicklung gerne aktiv unterstützt. Ihre Aufgaben Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Mitwirkung am Konzernabschluss Mitarbeit in der laufenden Finanzbuchhaltung Erstellung der Steuererklärung für mittelständische Mandanten Begleitung von Betriebsprüfungen Professionalisierung und Optimierung der Instrumente und Prozesse im Rechnungswesen und Controlling Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, ergänzt um eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder Steuerfachwirt oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Jahresabschluss inkl. Steuern Fundierte Steuer- und Rechnungslegungskenntnisse nach HGB Routinierter Umgang mit den MS Office Anwendungen und einem gängigem ERP-System, idealerweise DATEV Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Ihre Benefits Kompetente Beratung zu Ihrem nächsten Karrierestep: Bei uns stehen Ihre Ziele im Fokus Unbefristete Festanstellung in einem modernen Umfeld Homeoffice Möglichkeit für bis zu 3 Tage/Woche 31 Tage Urlaub Attraktives Gehalt Betriebliche Altersvorsorge Geförderte Weiterbildungen, gerne auch Inhouse Schulungen Mitarbeiterparkplatz Erstattung von Fahrtkosten, Kitazuschüsse, etc. Betriebliche Bonusprogramme Und vieles mehr! Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Annika Müller bewerbung.nuernberg-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Südwestpark 76 90449 Nürnberg Telefon: +49 911 21442118
Telefonischer Kundenberater (m/w/d) im Banken- und Versicherungsbereich - hybrides Arbeiten (Remote
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie streben eine Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen im Kundenkontakt an? Wir möchten Sie dazu ermutigen, mit uns den nächsten Schritt zu gehen. Der Geschäftsbereich Financial Services der DIS AG in Frankfurt am Main besetzt alle Positionen im Banken- und Versicherungssektor. Die Besetzung erfolgt sowohl in der Direktvermittlung als auch in der Arbeitnehmerüberlassung. In einem unverbindlichen Interview werden Ihre Vorstellungen, Konditionen und Wünsche gemeinsam mit Ihnen definiert, um Ihnen im Anschluss passende Stellen vorstellen zu können. Sollten Sie Interesse geweckt worden sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Großraum Frankfurt am Main zu besetzen. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Aufgaben Kundenberatung rund um den General Support Cross-Selling-Kompetenz Schriftliche und telefonische Kundenkommunikation Bearbeitung und Lösung von Anfragen Erstellung von Kundenberichten Präsentation eigener Produkte und Dienstleistungen Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Call-Center-Erfahrung von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke und freundliches Auftreten Kundenorientierte Einstellung Ihre Perpsektiven Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Homeoffice Mitarbeiterrabatte Altersvorsorge Teilnahme an regelmäßigen Teamevents Gute Verkehrsanbindung Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Frau Janina Sonneck Frankfurt_financial-services@dis-ag.com DIS AG Financial Services Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194227
Rechts- oder Notarfachwirt:in (m/w/d) gesucht – Top-Kanzleien mit Perspektive!
Keller Consulting - Finance & HR - 40210, Düsseldorf, DE
Über uns Sie sind Rechts- oder Notarfachwirt:in und wünschen sich ein berufliches Umfeld, das Professionalität, Wertschätzung und Weiterentwicklung vereint? Für mehrere angesehene und moderne Kanzleien in Deutschland suchen wir aktuell qualifizierte Fachkräfte, die Verantwortung übernehmen und ihre Expertise voll entfalten möchten – ohne Überstunden, mit echter Flexibilität und Raum für persönliche Entwicklung . Aufgaben Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben im Zivil-, Wirtschafts- oder Notarrecht (je nach Kanzlei) Direkte Zusammenarbeit mit Anwälten / Notaren auf Augenhöhe Selbstständige Aktenführung, Fristenkontrolle, Vorbereitung von Urkunden Attraktive Vergütung + Bonus + 30 Tage Urlaub Homeoffice-Möglichkeiten & flexible Arbeitszeiten Moderne Technik & digitale Prozesse Kanzleikultur mit flachen Hierarchien und echter Teamatmosphäre Unterstützung bei Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten Profil Abgeschlossene Weiterbildung als Rechtsfachwirt:in oder Notarfachwirt:in Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Notariat wünschenswert Sehr gute Organisationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise Souveräner Umgang mit Mandanten und professionelles Auftreten Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und Teamarbeit Wir bieten Als spezialisierte Personalberaterin im juristischen Bereich unterstütze ich Sie dabei, nicht irgendeine Stelle – sondern die passende Position in einer Kanzlei zu finden, die Ihren Werten entspricht. Klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre vertrauliche Nachricht hier auf XING oder per E-Mail. Diskretion garantiere ich Ihnen zu 100 %. Kontakt Arina Gart 0156 79565 405 a.gart@keller-consulting.io
Kaufmännische Angestellte (m/w/d) - Innendienst #42777
timecon GmbH & Co. KG - 49393, Lohne (Oldenburg), DE
Über uns Starte durch im kaufmännischen Bereich – mit uns an Deiner Seite! Du hast Deine Ausbildung gerade abgeschlossen oder stehst kurz davor? Du willst jetzt in der Praxis durchstarten und suchst einen Job, bei dem Du wirklich was bewegen kannst? Dann bist Du bei uns – der timecon GmbH & Co. KG – genau richtig! Wir bringen Dich mit starken Arbeitgebern zusammen – langfristig, fair und mit Perspektive. Für ein renommiertes Unternehmen suchen wir Dich als Kaufmännische Angestellte (m/w/d) Innendienst Arbeitsort: Lohne (Oldenburg) Aufgaben Koordination und Disposition von Aufträgen inklusive der Prüfung von Leistungsnachweisen und Rechnungen Erstannahme, Bearbeitung und Weiterleitung externer Anfragen an die zuständigen Fachabteilungen Beschaffung von Materialien sowie Kontrolle der Wareneingänge zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs Unterstützung im allgemeinen Büromanagement sowie bei administrativen Aufgaben im Rahmen laufender Projekte Profil Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Einen Führerschein Klasse B (früher Klasse 3) Sicherer Umgang mit MS Office – Du weißt, wo der Hase läuft Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und genau Kontakt Wenn Du dich in diesem Profil wiederfindest, bist Du der ideale Kandidat (m/w/d) für uns und wir würden dich gerne näher kennen lernen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen – idealerweise über das Kontaktformular auf unserer Homepage, wo Du auch weitere interessante Stellenangebote findest. Unsere Beraterin Frau Scharn-Adamczewski steht dir für Vorabinformationen unter der Telefonnummer 04421.30039-12 gerne zur Verfügung.
Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d) bundesweit
forty-five Personalberatung, Wiesbaden - 65197, Wiesbaden, DE
About us Wir öffnen unsere Türen für Partner, die von unserer Expertise und den gewachsenen Strukturen profitieren möchten. Mit forty-five starten Sie IHR Business durch! Gemeinsam! Erfolgreich! Wir bieten Menschen, die in Selbständigkeit und auf eigene Rechnung arbeiten wollen, eine Kooperation an, um mehr Branchen und Regionen zu bedienen sowie Synergien zu bilden. Personalberater - Kooperationspartner (w/m/d) Tasks selbstbestimmtes, ortsunabhängiges Arbeiten als Personalberater Recherche und Ansprache von Kandidaten Auswahl Telefon- und Videointerviews Akquise von Mandaten Arbeiten auf eigene Rechnung ernten Sie die Früchte Ihres Erfolges selbst Profile Unternehmergeist Kontaktfreude Innovationsbereitschaft What we offer Coaching beim Start als selbständiger Personalberater gemeinsame Projekte zum Einstieg Unterstützung bei der Kundenakquise Zugang zu Recherche-Plattformen Bereitstellung der IT-Infrastruktur Webseite, E-Mail Adresse, Datenserver, inkl. deren Backup und Betreuung regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit anderen Personalberatern Schalten von Online-Anzeigen Stellung eines Datenschutzbeauftragten Telefonservice Vorlagen, Muster und Verträge Contact Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht an jan.ihde@forty-five.de oder rufen Sie mich unverbindlich an (0151 5711 0633). Selbstverständlich behandle ich Ihre Kontaktaufnahme vertraulich. Mein Team und ich begleiten und beraten Sie gerne im gesamten Bewerbungsprozess.
Head of Recruiting (m/w/d)
BWI GmbH - 53117, Bonn, DE
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen. Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr. Head of Recruiting (m/w/d) ab sofort und in Vollzeit in Bonn. Das Recruiting-Team der BWI besteht aus 15 Mitarbeitenden, die an den Standorten Bonn, München und Berlin für die über 40 Standorte des Unternehmens in Deutschland Spezialisten aus den verschiedensten Bereichen rekrutieren und den kompletten End-to-End Recruiting-Prozess sowohl konzeptionell als auch in der Umsetzung verantworten. Das Team steht in engem Austausch mit den anderen Personalbereichen sowie insbesondere den Führungskräften der verschiedenen Fachbereiche. Ihre Aufgaben: Fachliche und disziplinarische Führung des Recruiting-Teams sowie Weiterentwicklung der Recruiter*innen und der Abteilung mit Fokus auf Qualität, Innovation und Effizienz Strategische Planung und operative Steuerung des gesamten High-Volume-Recruitingprozesses Implementierung und Weiterentwicklung von KPIs, Datenanalysen und Reportings zur Steuerung der Recruiting-Performance Kontinuierliche Verbesserung der Rekrutierungsprozesse zur effizienten Gewinnung qualifizierter Kandidaten Vorantreiben der Automatisierung, Digitalisierung und Standardisierung bestehender Personalgewinnungsprozesse Sicherstellung einer positiven Candidate Experience, um die bestmöglichen Talente zu gewinnen und langfristig an das Unternehmen zu binden Etablierung von Best Practices in den Bereichen Talent Relationship Management, Candidate Experience sowie Active Sourcing Planung und Verwaltung des Recruiting-Budgets sowie Verantwortung es effizient und zielführend einzusetzen Verantwortung für den Ausbau von Personalmarketing und Employer Branding in Zusammenarbeit mit der Kommunikations- und Marketingabteilung Auswahl und Steuerung externer Personaldienstleister sowie Ausbau eines leistungsfähigen Partnernetzwerks Monitoring relevanter Trends und Transfer in innovative und nachhaltige Recruitingmaßnahmen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Inhouse-Recruiting sowie mehrjährige Erfahrung in der Leitung eines Inhouse-Recruiting-Teams, idealerweise in einem großen IT-Unternehmen, bei einem IT-Dienstleister oder aus einer vergleichbaren Branche Erfahrung im Auf- und Umbau von Recruiting-Teams und -Strukturen Nachgewiesene Erfahrung in der ganzheitlichen Betrachtung und Umsetzung von Personalauswahl und -beschaffung (operativ, strategisch, datenbasiert und menschenzentriert) Fundiertes Wissen in der Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing sowie Interview- und Personalauswahlmethoden Tiefes Verständnis moderner Rekrutierungsstrategien und -tools, idealerweise auch Erfahrung in der Einführung und Nutzung von SAP Sucess Factors Exzellente Kommunikationsfähigkeiten auf Augenhöhe - sowohl im Team als auch mit dem Top Management, Kooperationspartnern und Dienstleistern Fähigkeit zur Mitarbeiterentwicklung und Mitarbeitermotivation sowie Konfliktlösungskompetenz Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger Ziele Hands-on-Mentalität und Proaktivität, Umsetzungsstärke in nachhaltigen Veränderungsprozessen Analytisches Denken und Datenaffinität Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Durch abwechslungsreiche und gesellschaftlich relevante Aufgaben gewährleisten wir den reibungslosen IT-Betrieb und die Digitalisierung der Bundeswehr Das Ziel eint uns. Dabei sind für uns ein wertschätzender Umgang miteinander sowie ein großer Teamgeist elementar Die BWI bietet eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Sie starten grundsätzlich mit 30 Tagen Jahresurlaub mit Option auf individuelle Anpassungen Über unsere Benefit-App stehen Ihnen ein monatliches Guthaben und Steuervergünstigungen auf Tickets für den ÖPNV zur Verfügung Wir ermöglichen Ihnen Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, etwa durch mobiles Arbeiten oder Vertrauensarbeitszeit und dem langfristigen Aufbau eines Wertguthabenkontos für z.B. ein Sabbatical Wir unterstützen Ihre berufliche und persönliche Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie einen kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning Neben der Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, profitieren Sie von zahlreichen Angeboten aus den Bereichen Sport und Ernährung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich hier Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting-Team unter Angabe der Stellen-ID: 62275 gerne zur Verfügung. Tel.: 02225 988 25000
Senior Linux Admin (w/m/d)
Universität Heidelberg - 69117, Heidelberg, Neckar, DE
Das Universitätsrechenzentrum (URZ) ist der zentrale IT-Dienstleister der Universität Heidelberg. Die Mitarbeiter*innen des URZ versorgen die älteste Universität Deutschlands mit moderner IT-Ausstattung. Wir unterstützen unsere Kund*innen - die Beschäftigten und Studierenden der Universität Heidelberg - mit Diensten rund um die IT. Im Servicebereich Future IT – Research & Education ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit, bis Ende August 2027, zu besetzen: Senior Linux Admin (w/m/d) Ihre Aufgaben: Aufbau und Betrieb von Virtualisierungsumgebungen auf Linux-Basis Aufbau und Einführung einer Kubernetes-Testumgebung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Hochschulen Entwicklung und Evaluierung des technischen Detailkonzepts Teststellungen für unterschiedliche Use-Cases (insb. CI/CD-Runner, KI-Anwendungen) und Erhebung von weiteren Bedarfen Zielorientierte Analyse, Dokumentation und Lösung von technischen Problemen Erstellung von Fortschrittsberichten, Einwerbung von Fördermitteln, Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen Ihr Profil: Sie konzipieren mit Freude neue IT-Dienste und helfen diese einzuführen Fundierte Kenntnisse in der Administration von Linux-Servern und dem Management von IT-Netzwerken sind erforderlich Sie verfügen idealerweise über Erfahrungen bei der Installation und der Administration von Kubernetes-Clustern Erfahrungen in Automatisierungswerkzeugen zur Server-Konfiguration (z. B. Ansible), Monitoring Tools und im Umgang mit Skriptsprachen sind notwendig Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich der Informatik oder der MINT-Fächer erfolgreich abgeschlossen Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift sind erforderlich Hohe Kompetenz für Teamarbeit im Universitätsrechenzentrum und für Kommunikation mit Projektpartner*innen wird erwartet Wir bieten: Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem lösungsorientierten, kommunikativen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie anteilige Homeoffice-Möglichkeit Vielfältiges universitäres Angebot (bezuschusstes Deutschlandticket, Hochschulsport etc.) Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) unter Angabe des Stichworts "Kubernetes-Umgebung FIRE" bis zum 17.08.2025 an das Universitätsrechenzentrum Heidelberg, Servicebereichsleiter Future IT – Research & Education (FIRE), Dr. Martin Baumann, Im Neuenheimer Feld 330, 69120 Heidelberg oder in einer PDF-Datei per E-Mail an bewerbung@urz.uni-heidelberg.de senden. Wir bitten um Verständnis, dass eingegangene Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Wir bitten qualifizierte Frauen nachdrücklich um ihre Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt.
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