Berufskraftfahrer (m/w/d) in Frühschicht
Faktor M Consulting GmbH - 57258, Freudenberg, DE
Imagetext / Arbeitgebervorstellung Hallo, ich bin Melanie, deine persönliche Ansprechpartnerin für dieses Stellenangebot. Wir von der Faktor M Consulting GmbH mit Sitz in Freudenberg unterstützen seit 2013 Menschen bei der Suche nach einem neuen Job. Das ist unsere Leidenschaft. Tag für Tag mit neuer Energi Berufskraftfahrer (m/w/d) in Frühschicht Standort: Freudenberg, Westfalen Anstellungsart(en): Vollzeit Zweck und Ziel der Stelle Bei uns wirst du zum Gestalter deiner eigenen Erfolgsgeschichte! Tauche ein in unsere dynamische Unternehmenskultur und profitiere von vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem Arbeitsumfeld, das dich inspiriert. Ob du ein erfahrener Profi bist oder gerade frisch in die Arbeitswelt startest – bei Faktor M bist du richtig! Wir suchen aktuell für ein Unternehmen im Raum Freudenberg einen Berufskraftfahrer (m/w/d) in Frühschicht. Deine Aufgaben: • Sicheres Führen eines LKW • Transport von Ware im Nahverkehr (regional) • Durchführung von Be- und Entladevorgängen mittels Stapler sowie Ladungssicherung • Beachtung der Sicherheitsbestimmungen Das bringst Du mit: • Führerschein der Klasse CE • Staplerführerschein von Vorteil • Berufserfahrung als Berufskraftfahrer • Ladungssicherungskenntnisse • hohes Maß und Zuverlässigkeit • hohes Maß an Aufmerksamkeit sowie konzentriertes Arbeiten • solide Deutschkenntnisse Das kannst Du von uns erwarten: • sehr gute Übernahmechancen • persönliche Betreuung durch einen erfahrenen Ansprechpartner • Optimierung deiner Bewerbungsunterlagen • Zugang zu einem großen Netzwerk • einen unbefristeten Arbeitsvertrag • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • unseren Betriebsarzt • pünktliche Bezahlung und Vorschüsse • attraktive Lohnsteigerung Durch unser Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm profitierst du zusätzlich finanziell durch deine Empfehlung. Kontaktdaten für Stellenanzeige Faktor M Consulting GmbH Melanie Neu Trulichstraße 2 57258 Freudenberg Tel.: 02734 / 47977-15 WhatsApp: 02734/479770 Mail: bewerbung@faktor-m.net Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP
Obermonteur / Bauleiter (m/w/d) Klima- und Lüftungstechnik | Stuttgart
ADVERGY GmbH - 70499, Stuttgart, DE
Über uns Seit über drei Jahrzehnten entstehen innovative Lösungen für perfekte Luftqualität – vom Reinraum bis zur Industriehalle. Was als spezialisiertes Familienunternehmen begann, ist heute ein gefragter Partner für maßgeschneiderte Lüftungs- und Klimatechnik. Dabei stehen nicht nur technische Präzision und energieeffiziente Systeme im Fokus, sondern auch ein ganzheitlicher Service: von der Planung über die 3D-Konstruktion und Montage bis hin zur Wartung und Hygieneinspektion nach aktuellen Normen. Ob im Gesundheitswesen, in Forschungseinrichtungen oder in der Automobilindustrie – überall dort, wo saubere Luft essenziell ist, sorgen die spezialisierten Anlagen für kontrollierte Bedingungen. Die Steuerungstechnik passt sich intelligent an den Bedarf an, spart Ressourcen und erhöht die Betriebssicherheit. Mit einem rund 60-köpfigen Team wird jedes Projekt individuell entwickelt und betreut – flexibel, lösungsorientiert und mit echter Leidenschaft für technische Details. Seit dem Zusammenschluss mit einem großen Gebäudetechnikkonzern im Jahr 2024 eröffnen sich neue Möglichkeiten, um regional noch stärker präsent zu sein und neue Märkte zu erschließen – ohne dabei die eigene Identität zu verlieren. Ein unsichtbarer, aber unverzichtbarer Beitrag zu sauberer, sicherer und intelligenter Luft – Tag für Tag. Aufgaben Eigenverantwortliche Abwicklung kleiner und mittlerer Baustellen inklusive Baustellenorganisation, Kostenkontrolle, Materialdisposition und Aufmaß-Erstellung Leitung eines Montageteams sowie Koordination und Überwachung externer Subunternehmen Sicherstellung von Qualität, Quantität und Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben Betreuung und kommunikative Begleitung von Kunden während des gesamten Projektverlaufs Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Versorgungstechnik, Gebäudetechnik oder vergleichbar Praxiserfahrung in der Baustellenabwicklung inklusive Materialdisposition, Kostenkontrolle und Aufmaß-Erstellung Organisationstalent und Führungskompetenz bei der Koordination von Montageteams und Baustellenabläufen Wir bieten 13 Gehälter 30 Tage Urlaub 38 Stunden Woche/ Gleitzeit Regelungen Firmenfahrzeug Privatnutzung Jobrad Corporate Benefits Freitag 13 Uhr Feierabend flache Hierachie & vieles mehr! Kontakt Email: Mandy El-Hebeche Referenznummer: OPP-25-07-03065
Oberarzt (m/w/d) für Innere Medizin, Gastroenterologie #16300
EMC Adam GmbH - 66113, Saarbrücken, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum mit über 320 Betten Die Fachbereiche Anästhesie und Intensivmedizin, Augenheilkunde, Chirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Innere Medizin, Neurologie, diagnostische und interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin, Urologie, ein Magen-Darm-Zentrum, ein MS-Schwerpunktzentrum und ein Kontinenz- und Beckenbodenzentrum decken das Spektrum der medizinischen Versorgung ab Die Innere Medizin verfügt über insgesamt 82 Betten Die Schwerpunkte des Facbereiches umfassen Erkrankungen im Magen-Darm-Trakt, Atemerkrankungen sowie Herz-Kreislauferkrankungen, insbesondere Herzrhythmusstörungen und Therapie des Bluthochdrucks Mit modernsten Methoden der Endoskopie und Endosonografie Die Fachabteilung ist ein integraler Bestandteil des Magen-Darm-Zentrums Mit einer modernen technischen Ausstattung für die bestmögliche Diagnose und Therapie der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Gastroenterologie Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der endoskopischen Diagnostik und Therapie Idealerweise mit Kenntnissen im Bereich der oberärztlichen Tätigkeit und Aufgaben Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit aus Ihre Aufgaben Allgemeine oberärztliche Leitungsaufgaben Diagnostik und Therapie aus dem gesamten Leistungsspektrum Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Klinikums Ausbildung der Assistenzärzte/Innen Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltsmodell inklusive betrieblicher Altersvorsorge Exzellente personelle Aufstellung Umfassende Förderung von Fort- und Weiterbildung Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Vereinbarkeit mit Beruf und Familie
IT-Systemadministrator (m/w/d)
Maximum Personalmanagement GmbH - 30173, Hannover, DE
Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair. IT-Systemadministrator (m/w/d) Unser Kunde, einer der führenden europäischen Lieferanten für den DIY-Handel. Sie versorgen große Bau- und Heimwerkermärkte, sowie den Discount mit über 35.000 Produkten. Für die Mitarbeit in der IT-Abteilung des Logistikbereiches am Standort Celle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit ein IT-Systemadministrator (m/w/d) gesucht. Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 45.000 – 60.000 € . Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Kantine und Kaffeebar 30 Tage Urlaub Mitarbeiterrabatt Vermögenswirksame Leistung Unbefristetes Arbeitsverhältnis Kostenlose Parkplätze Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Ihre Aufgaben: Sie verwalten und pflegen die interne Infrastruktur Sie administrieren die Bereiche Client, Netzwerk (LAN,WLAN), Storage sowie Server Virtualisierung Sie betreuen das Mobile Device Management Sie bauen die eingesetzten Microsoft-Produkte (AD, Exchange, Office 365 und Collaboration Tools) aus Sie unterstützen Anwender im 1st und 2nd Level Support Sie planen und führen anspruchsvolle IT-Projekte durch Ihr Profil: Sie besitzen eine abgeschlossene technische Ausbildung, IT-Studium oder vergleichbare IT-Ausbildung Sie verfügen über Projekterfahrung Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im IT Umfeld mit Sie haben Kenntnisse in der Verwaltung von IP-Netzwerken Sie besitzen Kenntnisse der MS-Produkte Word, Excel usw. Sie besitzen eine Zertifizierung im Bereich Microsoft oder Netzwerktechnik Sie haben gute Englischkenntnisse Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an ronen.kune@maximumpersonal.de . Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an. Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Ronen Kune als fachlich kompetenter Ansprechpartner unter der Rufnummer 0511 544 888-31 zur Verfügung.
Junior Key Account Manager (m/w/d) - Immobilien
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil So aufregend, abwechslungsreich und herausfordernd wie das Business heute ist, war es noch nie: Für viele aufregende Positionen werden hervorragende Expertinnen und Experten gesucht. Diese faszinierende Dynamik möchtest du miterleben und für alle Stakeholder die besten Chancen realisieren? Bei Michael Page ist genau dies deine Aufgabe! Denn wir beraten erfahrene Spezialistinnen und Spezialisten sowie Führungskräfte den nächsten Karriereschritt zu gehen. Für den Arbeitsmarkt der Zukunft bieten wir damit die perfekte Lösung und eröffnen so die Möglichkeit, anspruchsvolle unternehmerische Ziele zu erreichen. Kein Wunder also, dass Michael Page die global führende Personalberatung in der Anzahl der Vermittlungen in Festanstellung ist. Du wolltest schon immer für einen global Leader arbeiten? Spannende Unternehmen mit ihren ganz eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Junior Key Account Manager (m/w/d) - Immobilien für unseren Standort in Berlin. Aufgabengebiet Was du bei uns bewirkst Den richtigen Menschen für einen Job zu finden, ist essenziell. Als Junior Key Account Manager hast du es in deiner Hand, eine Win-win-Situation für alle zu schaffen: Für unsere Kundinnen und Kunden bist du ein echter Erfolgsfaktor - weil du ihnen hilfst, die optimale Besetzung zu erzielen. Für unsere Kandidat:innen bist du der Schlüssel zu einem attraktiven Karriereschritt - du pflegst die Kontakte zu ihnen und fungierst für sie als Multiplikator. Für uns bist du ein echter Gewinn - denn du baust valide Beziehungen zu relevanten Kund:innen auf und aus. Dazu sprichst du mit unseren Geschäftspartner:innen auf Führungsebene! Und für dich bist du die beste Version deiner selbst - du eroberst dir eines unserer Fachgebiete beispielsweise Finance oder IT, entwickelst dein Geschäft eigenverantwortlich weiter und kannst so jeden Tag mehr bewegen. Kurz gesagt: Bei uns kreierst du täglich neue Chancen Anforderungsprofil Was du zu uns mitbringst Du brennst dafür, für Unternehmen und Menschen zum Game Changer zu werden: Als Junior Key Account Manager willst du es einfach wissen - deine Leidenschaft für den Sales treibt dich an, auf deinem Weg zum Ziel bist du durch nichts zu stoppen. In deinem Job willst du gewinnen - du bringst dazu ein abgeschlossenes Studium, eine entsprechende Ausbildung und erste Sales-Erfolge mit. Durch deine Eigeninitiative und Leidenschaft hebst du dich von anderen ab - du übernimmst gerne Verantwortung und steuerst aktiv die wichtigen Projekte deiner Kundinnen und Kunden; am Ende zählt für dich immer das Gesamtergebnis. Neue Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen ist deine Passion - unsere Kundinnen und Kunden vertrauen dir ebenso wie die Kandidat:innen. Als Teamplayer hast du für alle Stakeholder ein offenes Ohr und sprichst dabei fließend Deutsch. Vergütungspaket Was dich bei uns erwartet Die Mitarbeiter:innen stehen bei Page im Mittelpunkt, dafür wurde das Unternehmen schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die Page Group zu den "besten Unternehmen für Frauen"! Zudem bietet die Page Group folgende zusätzliche Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Isabelle Hachenberg Referenznummer JN-072025-6801505 Beraterkontakt +49 162 13 42 739
Servicekraft in Festanstellung (min 30 h) (m/w/d) im Café Casa
Casa GmbH - 97070, Würzburg, DE
Einleitung Wir sind das Casa – ein junges Unternehmen aus Würzburg, das besonderen Wert auf Qualität und Genuss legt. Unsere Spezialitäten genießt man im Casa Café , für das wir unseren Kaffee selbst rösten und sämtliche Kuchen in unserer hauseigenen Backstube frisch zubereiten. Zudem hegen wir eine große Leidenschaft für Eis! In unserer eigenen Eiswerkstatt kreieren wir 100 % natürliches Eis, das nicht nur im Café am Straßenverkauf genossen, sondern auch über Reseller*innen und unsere Eisautomaten in Würzburg, Bamberg, Heilbronn und dem Münsterland erworben werden kann. Für unser Café Casa in Würzburg sind wir auf der Suche nach einer engagierten Servicekraft (m/w/d) in Teilzeit. Start so schnell wie möglich. Aufgaben klassischer Service im Café-Tagesgeschäft im Zeitraum 9 - 20 Uhr (plus Auf- und Zumachen). Unterstützung am Eisfenster oder in der Küche, falls nötig. du übernimmst mit der Zeit Verantwortung, lernst neue Mitarbeitende ein und bist Ansprechpartner*in. du bringst aktiv eigene Ideen und Vorschläge ein, sodass wir unsere Arbeitsabläufe stetig verbessern können. du bist mit deiner zuvorkommenden und herzlichen Art Ansprechpartner*in für Kund*innen und bei Fragen im laufenden Tagesgeschäft Qualifikation du hast bereits Gastro Erfahrung im Service. du hast Lust am Wochenende zu arbeiten. du bist im September komplett verfügbar (kein Urlaub geplant). du hast Lust im Team Verantwortung zu übernehmen. du hast Freude an der Arbeit mit Gästinnen und Gästen. du liebst es flexibel und im Team zu arbeiten. Benefits Bei uns erwartet dich ein junges und familiäres Team. Das positive und freundliche Miteinander ist uns sehr wichtig. Wir wollen gemeinsam Spaß bei der Arbeit haben. Flexible Anpassungen bei den Arbeitszeiten sind möglich. Die freie Verfügbarkeit von Getränken sowie vergünstigte Speisen gehören zu deinen Schichten dazu. Außerhalb der Schichten kann unser Team ebenfalls vergünstigt bei uns genießen. Noch ein paar Worte zum Schluss Das klingt schon mal interessant? Dann mach dir doch einfach ein eigenes Bild von uns und komme auf ein erstes Kennenlerngespräch bei uns im Café vorbei!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
plusswerk GmbH Niederlassung Lübeck - 23843, Bad Oldesloe, DE
plusswerk – Unser Job, deine Zukunft! Gemeinsam finden wir deinen neuen Arbeitsplatz. Wir bieten Dir Chancen als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Bad Oldesloe und Umgebung Darauf kannst Du Dich bei plusswerk freuen: Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Bezahlung auf Basis des GVP-Tarifvertrag; ggf. übertarifliche Bezahlung Persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung Sichere Urlaubsplanung Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Dein Job, deine Zukunft: Du bist für die Buchung von lohn- bzw. gehaltsrelevanten Ab- und Bezügen zuständig Lohn- und Gehaltsabrechnungen werden von dir erstellt Du bist Ansprechpartner (m/w/d) bei Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern etc. Die Anlage und Pflege von Personalstammdaten wird von dir verwaltet Du erstellst Reports bzw. Auswertungen Außerdem erledigst du alle anfallenden administrativen Tätigkeiten Was musst du mitbringen? Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. zum Steuerfachangestellten (m/w/d) o. Ä. Die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist kein Neuland für dich Du bringst sichere Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen bist du sicher Deine IT-Affinität hilft dir dabei, dich schnell in neue Programme (SAP/ DATEV/ Loga/ etc.) einzuarbeiten Du arbeitest sorgfältig und strukturiert Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0173 / 92 80 579 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: +49(451)7022224 oder per E-Mail: bewerbung-luebeck@plusswerk.de Kontakt zu uns aufnehmen. Freue Dich drauf, uns kennenzulernen. Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur eine Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
SAP SuccessFactors Senior Berater (m/w/d) mit Homeoffice Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 60320, Frankfurt am Main, DE
Mehr gestalten, weniger verwalten. Du willst Deine SAP-HR-Expertise dort einsetzen, wo man Dich wertschätzt, Dir vertraut – und Dir die Freiheit gibt, Dich weiterzuentwickeln? Dann herzlich willkommen bei unserem Kunden: einem spezialisierten SAP-Beratungshaus, das für technologische Tiefe, partnerschaftliches Arbeiten und echten Pragmatismus steht. Hier findest Du nicht nur anspruchsvolle Projekte, sondern auch Raum für Deine Ideen – in einem Umfeld, in dem Qualität mehr zählt als Bürokratie. Deine Kunden? Vielfältig, branchenübergreifend, auf Augenhöhe. Ob fachliche Vertiefung, Projektverantwortung oder Teamaufbau – Du gestaltest Deinen Weg selbst. Das erwartet Dich in diesem SAP Job Du begleitest SAP SuccessFactors Projekte von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live – mit echtem Gestaltungsspielraum. Du berätst Kunden bei der Optimierung ihrer HR-Prozesse und implementierst SuccessFactors Module wie Employee Central, Recruiting, Learning oder Performance & Goals. Du führst das Customizing durch, übernimmst Schnittstellenkonzeptionen (z. B. zu SAP HCM, S/4HANA) und bist zentrale r Ansprechpartner in für Deine Kunden. Du arbeitest flexibel – remote oder vor Ort – je nach Kundenwunsch und Projektsituation. Du willst Verantwortung? Sehr gerne – als (Teil-)Projektleiter in oder Mentor in für KollegInnen im Team. Das bringst Du für diesen SAP Job mit Mind. 1,5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors inkl. Customizing und Projekterfahrung. Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren SuccessFactors Modulen sowie Verständnis für moderne HR-Prozesse. Erfahrung mit Integrationen oder S/4HANA HR-Architekturen sind von Vorteil. Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und ein klarer Gestaltungswille. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Das sind Deine Benefits bei diesem SAP Job Homeoffice - dauerhaft und flexibel Du entscheidest, ob Du zuhause oder an einem Standort arbeitest. Die Strukturen unseres Kunden sind vollständig remote-fähig. Top-Gehalt – transparent & wettbewerbsfähig Erhalte ein Gehalt von bis zu € 110.000 p.a., abhängig von Deiner spezifischen SAP-Erfahrung. Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung Wenn Du möchtest, kannst Du Dir einen Firmenwagen konfigurieren. Hierfür steht Dir ein Leasingrahmen zur Verfügung, den Du auch selbst erweitern kannst. Reisetätigkeit Dienstreisen stehen nur an, wenn der Kunde es fordert. D.h. Du solltest mind. 60% Reisebereitschaft mitbringen. Langfristige Festanstellung mit Entwicklungsperspektive Hier kannst Du Deine Karriere selbst mitgestalten – ohne starre Pfade. Weiterbildung & Zertifizierungen nach Deinem Bedarf Es wird gezielt in Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung investiert – Du bestimmst mit was Dich weiterbringt. Offene Unternehmenskultur & echtes Miteinander Kollegialität, Vertrauen und ein faires Miteinander stehen hier an erster Stelle. Kontakt Solltest Du Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Dir gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Senior Microsoft 365 Consultant (m/w/d)
Instaffo GmbH - 81243, München, DE
Du bist interessiert an der Stelle als Senior Microsoft 365 Consultant (m/w/d) bei in2success GmbH ? Auf der Jobplattform Instaffo kannst du dich für diesen und weitere Jobs ohne großen Aufwand bewerben. Erstelle dein Profil in unter 3 Minuten und starte den Bewerbungsprozess mit nur wenigen Klicks. Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist. Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Muttersprachliches Niveau, Englisch - Fließend Unsere Stelle als M365-Consultant bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Du wirst Teil eines engagierten Teams, das sich darauf spezialisiert hat, maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Bei uns hast du die Chance, deine Fähigkeiten in spannenden Projekten weiterzuentwickeln und aktiv zur digitalen Transformation beizutragen. Wenn du nach einer Position suchst, die dir nicht nur berufliche Herausforderungen, sondern auch persönliche Weiterentwicklung bietet, dann bist du bei uns genau richtig! Tätigkeiten Analyse und Optimierung bestehender IT-Strukturen Einführung und Implementierung von M365-Produkten Technische Beratung und Unterstützung unserer Kunden Durchführung von Schulungen und Workshops für Endanwender Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Lösungen Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur Sicherstellung einer reibungslosen Integration Troubleshooting und Problembehebung bei technischen Herausforderungen Anforderungen Microsoft 365-Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung mit Kundenumgang Zertifizierungen als MCP, MCx und in Projektmanagement von Vorteil Freude und Bereitschaft zum Reisen mit – je nachdem innerhalb und außerhalb Deutschlands hohes Maß an Kundenorientierung: Du hörst aktiv zu und erkennst die Bedürfnisse der Kund:innen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, und Flexibilität gepaart mit einer Thinking-outside-the-box-Mentalität Team Unser Team besteht aus erfahrenen Fachleuten, die eng zusammenarbeiten, um maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und umzusetzen. Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und Wissensaustausch, um sicherzustellen, dass jeder im Team die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erlernen. Bewerbungsprozess Bewerbung einreichen : Nachdem du deine Bewerbung bei uns eingereicht hast, prüfen wir sie sorgfältig. Kennenlerngespräch : Im nächsten Schritt laden wir dich zu einem 45-minütigen Kennenlerngespräch ein. Hierbei geht es darum, sich gegenseitig kennenzulernen und zu prüfen, ob du gut zum Team passt und ob die in2success gut zu dir als Arbeitgeber passt. Fachgespräch : Wenn das Kennenlerngespräch positiv verläuft, erhältst du eine Einladung zu einem etwa 1,5-stündigen Fachgespräch. In diesem Gespräch werden deine Kenntnisse geprüft. Abschlussgespräch : Sollte auch das Fachgespräch erfolgreich sein, hast du die Möglichkeit, mit einem Mitarbeiter (ohne HR/CEO) zu sprechen, um deine letzten Fragen zu klären. Vertragsangebot : Wenn alles passt, bekommst du ein Vertragsangebot. Onboarding : Das Onboarding findet vor Ort in München statt und dauert 1-2 Tage. Über das Unternehmen Wir bieten spezialisierte, innovative, moderne & ehrliche Beratung, die Kunden mit Microsoft-Technologien in das digitale Zeitalter führt. Die in2success GmbH ist ein führendes Beratungsunternehmen, das sich auf die Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen spezialisiert hat. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Beratung von Großunternehmen und dem gehobenen Mittelstand bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind Unser Portfolio umfasst eine breite Palette von Dienstleistungen, darunter die Implementierung und Optimierung von Microsoft 365, die Einführung von KI-Technologien und die erfolgreiche Durchführung von Projektmanagement. Wir sind stolz darauf, als Microsoft Silber Partner zertifiziert zu sein und unseren Kunden die besten und innovativsten Lösungen anbieten zu können Unsere Mission Unsere Mission ist es, den Erfolg unserer Kunden durch die Nutzung modernster Technologien und bewährter Methoden zu sichern. Wir glauben daran, dass Digitalisierung nicht nur eine technische Herausforderung ist, sondern auch eine kulturelle Veränderung erfordert. Daher unterstützen wir unsere Kunden nicht nur bei der technischen Umsetzung, sondern auch bei der Anpassung ihrer Geschäftsprozesse und der Schulung ihrer Mitarbeiter. Unsere Dienstleistungen Microsoft 365 : Wir helfen Unternehmen, die leistungsstarken Tools und Funktionen von Microsoft 365 optimal zu nutzen, um ihre Geschäftsanforderungen zu erfüllen. Von der Implementierung bis zur kontinuierlichen Optimierung stehen wir unseren Kunden zur Seite1. KI-Technologien : Mit unseren KI-Lösungen unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Produktivität nachhaltig zu steigern und innovative Geschäftsmodelle zu entwickeln. Wir sorgen dafür, dass KI-Technologien verantwortungsvoll und effektiv eingesetzt werden. Projektmanagement : Unsere Experten planen und steuern Projekte weltweit, um die Investitionen unserer Kunden zu schützen und den Projekterfolg sicherzustellen. Wir setzen auf standardisierte Projektmethodik und Change Management, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Microsoft Viva : Wir fördern die produktive Zusammenarbeit durch vernetzte Tools und KI-gestützte Insights. Mit Microsoft Viva unterstützen wir Unternehmen dabei, eine innovative und vernetzte Arbeitsumgebung zu schaffen. Unsere Werte Bei in2success stehen Ehrlichkeit, Innovation und Kundenorientierung im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir sind überzeugt, dass langfristiger Erfolg nur durch transparente Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden erreicht werden kann. Unsere Berater sind nicht nur Experten auf ihrem Gebiet, sondern auch leidenschaftliche Problemlöser, die stets das Beste für unsere Kunden erreichen wollen. Karriere bei in2success Wir bei in2success sind immer auf der Suche nach talentierten und motivierten Fachkräften wie dir, die unser Team verstärken möchten. Bei uns erwartet dich ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du deine Fähigkeiten weiterentwickeln und an spannenden Projekten mitwirken kannst. Wir bieten dir die Möglichkeit, in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das deine berufliche Entwicklung fördert und unterstützt.
Leitung des Kinderhospiz-Zentrums LEO (m/w/d)
Caritasverband für das Erzbistum Berlin e. V. - 13409, Berlin, DE
Leitung des Kinderhospiz-Zentrums LEO (m/w/d) Die Caritas ist Deutschlands größter Arbeitgeber im sozialen Bereich. Der Caritasverband für das Erzbistum Berlin e.V. ist Mehrheitsgesellschafter der Caritas Altenhilfe gGmbH, der Caritas Krankenhilfe Berlin gGmbH und der Caritas Familien- und Jugendhilfe gGmbH. Er stellt die Mehrheit der Mitglieder des Malteser-Werk e.V. Zusammen mit den angegliederten Caritas-Gesellschaften, Fachverbänden und korporativen Mitgliedern ist die Caritas im Erzbistum Berlin Träger von Krankenhäusern, Kinder-, Jugendhilfe- und Behinderteneinrichtungen, Kindertagesstätten, Senioreneinrichtungen, Pflegeangeboten und zahlreichen Angeboten der offenen Sozialarbeit. Für das Kinderhospiz-Zentrum LEO, Alt-Lietzow 31, 10587 Berlin suchen wir ab sofort eine:n Sozialarbeiter:in/Sozialpädagoge:in bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger:in als Leiter:in Arbeitszeit: 38,5 Std./Woche RAZ, unbefristet Ihre Tätigkeiten: Fachliche Leitung des Kinderhospizdienstes Leo Kostenstellenverantwortung, Wirtschaftsplanung und Verantwortung für alle Finanzierungsfragen Erstellung des Förderantrages beim Verband der Krankenkassen Aufbau und Kontaktpflege zu Sponsoren in enger Kooperation mit der Abt. Fundraising Fachliche Weiterentwicklung des Kinderhospiz-Zentrums Leo in enger Kooperation mit dem Bezirksbeauftragten Akquise, Auswahl und Schulung ehrenamtlicher Mitarbeiter:innen Koordination der Einsätze von Ehrenamtlichen Enge Kooperation mit Mitarbeiter:innen von Kinderkliniken und kinderpalliativen Netzwerken Aufbau von Gruppen für trauernde Kinder, schwer erkrankte Kinder und Jugendliche, verwaiste Eltern und Großeltern Beratung und Begleitung von Eltern schwer erkrankter Kinder und Jugendlichen und der betroffenen Kinder Wir wünschen uns: Abgeschlossenes Studium aus den Bereichen Soziale Arbeit/Sozialpädagogik, Gesundheits- und Krankenpflege oder Heilpädagogik Mehrjährige Leitungserfahrung im sozialen Bereich Abschluss einer pädiatrischen Palliative Care Weiterbildung, für Koordination und Führungskompetenz nach & 39 a SGB V (kann ggf. nachgeholt werden) Freude an einer sinnvollen Aufgabe und Identifikation mit den Zielen der Kinderhospizarbeit Erfahrung in der Arbeit mit trauernden Menschen Erfahrung in Krisenintervention Sehr hohe psychische Belastbarkeit Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch an Wochenenden Die Identifikation mit den Werten und Zielen der Caritas setzen wir voraus. Was wir bieten: Eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes im Geltungsbereich der Regionalkommission Ost Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelt betriebliche Altersvorsorge mit aktuell 5,6 % AG-Zuschuss vom Bruttogehalt zusätzliche Feiertage (Heilige Drei Könige, Fronleichnam, Heiligabend und Silvester frei) 3 Exerzitien-Tage (Besinnungstage) im Jahr Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitszeit (Gleitzeitregelung und Zeitwertkonten) Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung JobRad, Zuschuss zum Deutschland-Ticket bzw. VBB-Ticket (Firmenticket) Sie wollen in einem engagierten Team arbeiten, das sich auf Sie freut? Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen sich persönlich einbringen? Dann sind Sie bei uns richtig! Auskunft zur Stelle erteilt: Fr. Beate Zade, Tel.: 030 666 33 1621, E-Mail: B.Zade@caritas-berlin.de Hr. Roland Pareigis, Tel.: 030 8600 9270, E-Mail: r.pareigis@caritas-berlin.de Bewerbungen bitte mit der Nummer 162-2024 an: bewerbung@caritas-berlin.de Menschen aller Geschlechter sind willkommen. Bei gleicher Qualifikation werden Menschen mit Teilhabehemmnissen bevorzugt.
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