EHS-Manager (m/w/d)
Bertrandt AG - 91052, Erlangen, DE
EHS-Manager (m/w/d) Arbeitsort: 91052, Erlangen Jetzt online bewerben! Jetzt online bewerben! Was Sie erwartet: Unterstützung und Beratung unserer Energieübertragungsprojekte zu allen gesetzlichen und innerbetrieblichen Anforderungen bezüglich Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz (vorgesehen ist aus heutiger Sicht der Einsatz im Projekt SüdLink Vorhaben 3 (SLV3) inkl. Betreuung und regelmäßige Besuche der Baustelle in Großgartach) Beratung der Projektleitung und des Projektteams bei EHS Fragen in Angebot und Abwicklung und Verantwortung der Umsetzung von Zero Harm Framework Aktivitäten in den Projekten Anleitung und Unterstützung der EHS-Kollegen auf den Projektbaustellen (bei Bedarf auch vor Ort) Berichterstattung der EHS-Ereignisstatistik und das Analysieren der Daten zur Identifizierung von Trends und Maßnahmen Überprüfung und Auditierung der Baustellen und Lieferanten der Organisationseinheit Kontinuierliche Verbesserung im Rahmen unseres Integrierten Managementsystems, insbesondere die Standards ISO 14001, ISO 45001 sowie des verhaltensbasierten Arbeitssicherheitsbewusstseins gemäß Safety Culture Ladder (Stufe 4) Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium einer technischen Fachrichtung (z.B. Elektrotechnik), idealerweise in Kombination mit einer kaufmännischen Komponente und/oder einer technischen Berufsausbildung Mehrjährige einschlägige Erfahrungen im Hochspannungsübertragungsgeschäft, z.B. im Bereich der maritimen Netzanschlussprojekte und/oder im traditionellen Geschäft an Land 2- bis 3-jährige Projekt- oder Baustellenerfahrung im EHS-Bereich Kenntnisse im Projekt- oder Baustellenmanagement Erfahrungen in der Durchführung von Workshops, Assessments und Coachings sowie in der Unfalluntersuchung Abgeschlossene Sicherheitsfachkraft Ausbildung zwingend erforderlich SiGeKo Ausbildung (wünschenswert) Ersthelferausbildung wünschenswert, Brandschutzausbildung wünschenswert Qualifikationen in den Bereichen ISO 14001 / 45001 (18001) für die Mitwirkung bei internen und externen Audits (wünschenswert) Methodenkompetenz zur Vorfall-/Unfallanalyse (Root Cause Analysis, z.B. 5W, Ishikawa, Tripod) Sehr gute Deutsch.- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für einen namenhaften Kunden suchen wir einen engagierten EHS-Manager (m/w/d)für langfristige und spannende Projekte. Wenn Sie Ihre EHS-Expertise in einem zukunftsweisenden Großprojekt der Energieinfrastruktur einbringen möchten und dabei Wert auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Verbesserung legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Was wir bieten: Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Internes Gesundheitsmanagement Intensive Einarbeitung Mitarbeiter-Events Sabbatical Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Flache Hierarchien Teamorientierte Arbeitsweise Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880 Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880 www.bertrandt.com/karriere Kontakt: Kristina Görlitz Tel.: +49 7034 65613880 www.bertrandt.com/karriere Teilen: Jetzt online bewerben! Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. EHS-Manager (m/w/d) Ort: Erlangen
Planungsingenieur Straßen- und Tiefbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG - 97980, Mönchshof bei Bad Mergentheim, DE
Im Straßen- und Tiefbau setzen wir u. a. den Neubau, Umbau oder Ausbau von Straßen und Wegen, Außenanlagen, Flugbetriebsflächen, Erschließungen, Kanälen, Deponien und Flüssen um. Einen besonderen Fokus legen wir auf die aktive Mitgestaltung der Energiewende: Gemeinsam mit unseren Partnern tragen wir zur Realisierung bedeutender Energieinfrastrukturprojekte bei, die die Basis für eine nachhaltigere Energieversorgung in Deutschland schaffen. Ihre Aufgaben Sie führen Planungen im Bereich Straßen- und Tiefbau unter der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben durch Sie koordinieren die planerischen Schnittstellen mit allen Projektpartnern Sie überprüfen die Planung auf Vertragskonformität sowie die Einhaltung von relevanten Gesetzen, Normen und Richtlinien Sie sind erster Ansprechpartner für alle planerischen Belange sowohl für die beteiligten Planungsbüros als auch für unsere Kollegen in der Angebots- und Ausführungsphase Sie erstellen Bestands- und Revisionsunterlagen, Bauwerksbücher und Ausführungskonzepte Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d), Bautechniker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Ein hohes technisches Verständnis sowie klare Vorstellungen von Regelbauweisen und Baukonstruktionen Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie kooperatives Verhalten im Team Interesse an innovativen Planungsmethoden und digitalen Prozessen. Reisebereitschaft zu Baustellen und Besprechungen Unser Angebot Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto /- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 € Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung
Business Development Manager – Insurance (m/w/d) - Standort: bundesweit
JRWG CoachConsult GmbH - 85622, Feldkirchen, Kreis München, DE
About us Unser Mandant ist einer der führenden internationalen IT-Provider mit über 500.000 Mitarbeitern weltweit und einer starken und intensiv wachsenden Präsenz in Deutschland. Er gehört zu den TOP-10 Arbeitgebern und bietet seinen Kunden ein komplettes Angebotsportfolio für die digitale Transformation. Tasks • New Sales - Gewinnung von großen Neukunden • Steuerung und Durchführung des Akquisitionsprozesses auf Basis einer etablierten Sales Methodik • Generierung von Leads • Management der Opportunities über verschiedene Sales-Stages • Bedarfsorientierte Positionierung des Leistungsangebotes • Zielgerichtetes Management des Kontaktnetzwerks auf Entscheider-Ebene • Präsentation des Leistungsportfolios • Steuerung der internen Abstimmungsprozesse zur Angebotserstellung • Vertragsverhandlung • Analyse des Wettbewerbs • Erarbeitung von Vertriebsstrategien, Forecast-Planung, Reporting • Ihre Ansprechpartner sind Manager auf Entscheider-Ebene von Großunternehmen Profile • nachhaltige Marktkenntnis im Versicherungs-Segment (Bedarfslagen, Trends, Prozesse, Kontaktnetzwerk) • Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung in Business Development / Sales idealerweise mit Erfahrungen in Distributed Delivery mit Offshore- und Onsite-Teams in komplexen Projekten/Programmen im Kontext der digitalen Transformation • Ausgeprägte Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams in einem globalen und dezentralen Umfeld • Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium einer geeigneten Fachrichtung • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Deutschlandweite Reisebereitschaft What we offer • attraktive Karriereperspektive in einem erfolgreich wachsenden Unternehmen • internationales Umfeld • flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge • Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy, gute Verkehrsanbindung • Barrierefreiheit Kontakt
Kanalbauer Berlin (m/w/d)
RMA Personaldienstleistung - 10589, Berlin, DE
About us Als Unternehmen verstehen wir uns sowohl als Dienstleister als auch als langfristiger Partner des Vertrauens für unsere Kunden und Kandidaten. Erfolgreich bringen wir Bewerber und Unternehmen zusammen und nehmen uns die Zeit, das richtige Ergebnis zu leisten. Wir arbeiten als Direktvermittler- das heißt keine Zeitarbeit und keine ANÜ. Für unseren Auftraggeber, einem renommierten Unternehmen in Berlin, sind wir auf der Suche nach Kanalbauer(m/w/d) Tasks Einsatz je nach Wohnort im Gebiet Berlin/Brandenburg Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe Profile Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer oder Kanalbauer Zuverlässigkeit Teamfähigkeit Gern auch Quereinsteiger What we offer Unbefristeten Arbeitsvertrag und einen sicheren Arbeitsplatz Attraktive Bezahlung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Schulungen Mitarbeiterveranstaltungen Ausstattung mit hochwertiger Arbeitskleidung und Werkzeugen Eigener Fuhrpark Contact Bei Interesse oder Fragen kontaktieren Sie uns gerne direkt via Mail Rema.Ibrahim@rma-pdl.de
Recruiter (m/w/d)
AVANTGARDE Experts - 14482, Potsdam, DE
ÜBER UNS AVANTGARDE Experts vermittelt in den Bereichen HR & Office deutschlandweit spannende Jobs bei namhaften Unternehmen. Von der Junior Assistenz Stelle bis hin zur HR Leitung - für jeden ist das Richtige dabei. Gleich bewerben! Für unseren Kunden, ein Unternehmen der Energiewirtschaft mit Sitz in Potsdam besetzten wir ab sofort folgende Position: RECRUITER (M/W/D) IHR AUFGABENPROFIL Verantwortung des kompletten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis hin zur Besetzung Enge Zusammenarbeit mit den einzelnen Fachbereichen Prüfung der Bewerbungsunterlagen und Durchführung der Interviews Pflege und Aktualisierung der relevanten Daten im Bewerbermanagementsystem IHR QUALIFIKATIONSPROFIL Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld oder alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal Gute kommunikative Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten Eine strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise Erfahrung mit administrativen Routinetätigkeiten BENEFITS Arbeitszeitkonto mit vollem Überstundenausgleich Flexibles Arbeiten durch attraktive Home-Office Regelung (50 Prozent möglich) Corporate Benefits und weitere spannende Vergünstigungen bei starken Marken Flexible Urlaubsplanung INTERESSIERT? Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.
Property Manager | Gewerbeimmobilien (m | w | d)
Christian Dörr Headhunting GmbH - 60323, Frankfurt am Main, DE
Das Firmenprofil Für unseren Kunden, einem Investment- und Asset-Manager mit Fokus auf gewerblich genutzte Immobilien in ganz Deutschland, suchen wir einen Property Manager (m/w/d). Das Unternehmen konzentriert sich auf Akquisitionen mit Wertsteigerungspotenzial in den Segmenten Core+ und Value-Add und schafft durch gezielte CAPEX-Maßnahmen nachhaltige Mehrwerte für Mieter und Investoren. Aufgaben Kaufmännische Verwaltung: Betreuung von Mietverhältnissen, Verhandlung und Verwaltung von Mietverträgen sowie umfassende Mieterbetreuung Budgetplanung und -kontrolle: Erstellung und Überwachung von Budgets, Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen Dienstleistersteuerung: Ausschreibung, Vergabe und Koordination von Facility Services in enger Zusammenarbeit mit der technischen Verwaltung Reporting: Erstellung regelmäßiger Berichte zu wirtschaftlicher Entwicklung, Kosten und Erträgen Mietvertragsmanagement: Verwaltung von Vertragslaufzeiten, Indexierungen sowie Durchführung von Anpassungen und Verlängerungen Kostenmanagement: Prüfung und Freigabe von Rechnungen, Erstellung von Liquiditätsplänen, Kontrolle des Zahlungsverkehrs Anforderungen Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Immobilienwirtschaft, BWL oder vergleichbare Qualifikation mit Immobilienbezug Berufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Property Management, idealerweise mit Fokus auf Gewerbeimmobilien Marktverständnis: Fundierte Kenntnisse im Mietrecht, in der Betriebskostenabrechnung sowie im Bereich Gewerbeimmobilien Arbeitsweise: Strukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Dienstleistungsorientierung Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit zur professionellen Kommunikation mit Mietern, Dienstleistern und Investoren IT-Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit immobilienwirtschaftlicher Software Was unser Mandant Ihnen bietet Spannende Projekte in einem dynamischen und wachstumsorientierten Marktumfeld Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Attraktives Gehaltspaket mit leistungsbezogenem Bonus Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Interesse geweckt? Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den " JETZT BEWERBEN " Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater André Gottschalk (M: +49 (0) 152 037 109 25 | E: a.gottschalk@doerr-headhunting.de) gerne zur Verfügung. *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.
Manager Accounting (m/w/d)
JobMeKa GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Über uns Für unseren Kunden ein Immobilienkonzern suchen wir zur Verstärkung des Teams im Raum Bad Vilbel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Accounting Manager (m/w/d) Ihre Aufgaben Review der Einzelabschlüsse der jeweiligen Ländergesellschaften Erstellung des Konzernabschlusses nach IFRS und HGB auf monatlicher Basis Weiterentwicklung und Optimierung des Abschlusserstellungsprozesses Ansprechpartner für Grundsatzfragen sowie Pflege und Weiterführung bestehender Bilanzierungsrichtlinien für das Shared Service Center Intercompany-Abstimmungen und Konzernreporting Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) Langjährige, fundierte Berufserfahrung im Rechnungswesen eines internationalen Konzerns und/oder in der Wirtschaftsprüfung Erfahrung im Umgang mit einem gängigen ERP-System sowie Konsolidierungssoftware Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Vertrauensarbeitszeit mit der Möglichkeit, regelmäßig im Homeoffice zu arbeiten Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit attraktiver, überdurchschnittlicher Vergütung Regelmäßige Firmenevents und ein moderner Arbeitsplatz mit internationalem Flair Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits, Rabatte) Beteiligung am Unternehmenserfolg (z. B. Boni oder Gewinnbeteiligung) Zugang zu internen Trainings, E-Learnings und externen Weiterbildungen Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Kontakt Sie haben Interesse mehr zu erfahren? Sehr gerne stellen wir den Kontakt her und freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an recruiting@jobmeka.de.
Pflegewissenschaftler Ressort Pflegeentwicklung (w/m/d)
Oberschwabenklinik gGmbH St. Elisabethen-Klinikum - 88212, Ravensburg, Württemberg, DE
im St. Elisabethen-Klinikum Ravensburg zum 01.07.2025 in Vollzeit oder Teilzeit. Im Rahmen der Erweiterung unserer Teamstruktur im Ressort Pflegeentwicklung suchen wir eine weitere engagierte, kreative und motivierte Persönlichkeit mit pflegewissenschaftlichem Hintergrund auf Masterebene. Ziel der verschiedenen Akteure in diesem Ressort ist es, auf relevante Entwicklungsthemen mit pflegefachlichem Bezug alltagstaugliche und passende Antworten zu finden. Außerdem beteiligen Sie sich aktiv an der Initiierung, Begleitung und/oder Durchführung von pflegespezifischen Projektaktivitäten. Im Auftrag der Pflegedirektion leisten Sie einen Beitrag zur Weiterentwicklung einer evidenzbasierten Pflegepraxis und stärken somit auch den Wissenstransfer in die Praxis. Hierzu ist Ihr Können und Ihre Expertise gefragt. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Aufgabe, einen vielseitigen Arbeitsplatz und einen kreativen Spielraum. Ihre Aufgaben Auseinandersetzung mit aktuellen Trends und neuester Evidenz im Kontext der pflegefachlichen Weiterentwicklung Entwicklung von Ideen, wie die Vorbehaltsaufgaben nach dem Pflegeberufegesetz im Klinikalltag zur Professionalisierung der Pflege im Versorgungsprozess Durchführung von Selbstbewertungen und teilnehmende Beobachtungen im Zusammenhang mit den Inhalten aus den Nationalen Expertenstandards Beteiligung an internen Fortbildungs- und Schulungsaktivitäten Erarbeitung von Konzepten, Schulungsmaterialien, Broschüren und aktive Beteiligung an Publikationen (z. B. Fachartikel) Sie bringen mit Erfolgreich abgeschlossenes Studium auf Master-Niveau der Pflegewissenschaften, Advanced Practice Nursing oder der Praxisentwicklung Berufszulassung in der Pflege, erworben durch eine 3-jährige Pflegeausbildung oder ein grundqualifizierendes Pflegestudium (dual/primär) Idealerweise pflegerische Berufserfahrungen in der direkten Patientenversorgung Freude an der Begleitung und Betreuung von Studierenden, z. B. im Rahmen von Projektarbeiten Kenntnisse in der qualitativen und quantitativen Datenerhebung und -analyse sowie in Moderation, Gesprächsführung, Didaktik Freude am interprofessionellen Arbeiten Hohes Maß an Flexibilität und Eigenverantwortung, ein sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten Unsere Leistungen Vergütung nach Haustarifvertrag, 38,5 h/Woche und mindestens 30 Tage Urlaub Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und online-Schulungsprogramme im "OSK Lerncampus" Zeitwertkonto, betriebliche Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen EGYM Wellpass, JobRad, JobTicket und zahlreiche Rabatte über Corporate Benefits Mitarbeiterkantine mit vergünstigten Preisen Sommerfest, Weihnachtsfeier und Jubilarfeier Ravensburg (50.000 Einwohner) liegt inmitten der landschaftlich reizvollen und wirtschaftlich starken Region Oberschwaben nahe Bodensee und Alpen. Alle Schul- und viele Hochschulangebote sind am Ort. Fragen beantwortet gern Herr Christopher de Silva, Leitung Pflege- und Prozessmanagement, Tel. 0751/87-47160. Bewerbungen unter der Kennziffer RV 200 ausschließlich über unser Bewerbungsportal. HIER BEWERBEN www.oberschwabenklinik.de
Projektingenieur TGA (m/w/d) in München
WeMatch Consulting GmbH - 85540, München, DE
Über uns Unser Kunde kann auf über 70 Jahre Erfolg im Bereich der Energie, Industrie und Gebäudetechnik zurückblicken. Mit über 2000 Mitarbeitern realisiert unser Kunde heute in ganz Europa modernste Verfahren und Technologien und bietet individuelle und zukunftsfähige Lösungen an, die energieeffizient und damit essenziell für den Erfolg der Energiewende sind. Hierbei deckt das Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette ab. Aufgaben Bearbeitung von Planungs- und Beratungsprojekten für Energiesysteme (z. B. Großwärmepumpen, thermische Speicher, Power-to-Heat Anlagen für Nieder- und Hochtemperaturanwendungen, Power-to-Gas (H2) Anlagen, BHKWs, Biomasse- und Müllheizkraftwerke sowie Fernwärme- und Fernkältesysteme) Anlagenkonzeptionierung und verfahrenstechnische Auslegung Anfragen bei Herstellern von Anlagenkomponenten Unterstützung bei der Angebotskalkulation sowie der Angebotserstellung Profil Studium der Fachrichtungen Energietechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Beratung und Planung von Kraftwerks- und Energiesystemprojekten ist gewünscht Reisebereitschaft im In- und Ausland (ca. 10%) Wir bieten Attraktives Gehaltspaket 30 Tage Urlaubsanspruch Umfangreiche Schulungs- und Fortbilduzngsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Unfallversicherung für den beruflichen und privaten Bereich Bike-Leasing Vergünstigungen durch Corporate Benefits Kontakt Kommen Sie jederzeit gerne auf mich zu und wir klären gemeinsam in einem ersten Gespräch alle offenen Fragen, um gemeinsam Ihre Erwartungshaltung an einen potentiellen Arbeitgeber zu reflektieren. Sie erreichen mich jederzeit unter folgenden Kontaktdaten: Mobil: +49 151 54511202 E-Mail: p.jaeckel@wematch.de
Sales Area Manager Marine - Süddeutschland & Österreich w/m/d - MM104
Headgate GmbH - 60314, Frankfurt am Main, DE
Über uns Sales Area Manager Marine - Süddeutschland & Österreich (w/m/d) Honda ist der bedeutendste Motorenentwickler und -hersteller weltweit. Wir sind eine Niederlassung der Honda Motor Europe Ltd., United Kingdom. Auf dem deutschen Markt sind wir in vier Geschäftsbereichen aktiv: Motorcycle, Automobile, Marine – hierzu zählen unter anderem Außenborder und Schlauchboote – sowie Power Products mit Produkten wie Rasenmähern, Motorhacken, Stromerzeugern und Schneefräsen. Unsere Produkte vertreiben wir über ein flächendeckendes Händlernetz in ganz Deutschland. Als Teil eines globalen Technologiekonzerns ist es unser Anspruch, unser Produktportfolio stetig weiterzuentwickeln und all unseren Kunden innovative Lösungen zu bieten – egal, ob Automobile mit hybriden oder vollelektrischen Antriebskonzepten, ein überzeugendes Zweirad-Portfolio, das keine Wünsche der breiten Fan-Basis unberücksichtigt lässt, oder moderne Lösungen rund um Haus, Garten und Boote. Bei Honda Deutschland arbeiten rund 190 Kolleg:innen, die primär unsere Vertriebs-, Marketing- und Kundendienst-Aktivitäten im deutschen Markt steuern und die Händler in allen relevanten Fragen unterstützen. Im Rahmen der Steuerung der Honda Marine Verkaufsziele für die Region Süddeutschland & Österreich suchen wir ab sofort eine:n Sales Area Manager:in mit ausgeprägter Vertriebsaffinität und hoher Serviceorientierung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft einer weltweit erfolgreichen Marke aktiv mit! Aufgaben Sie entwickeln gemeinsam mit unserem Händlernetzwerk individuelle Aktionspläne und begleiten diese aktiv bis zum Erfolg Mit Ihrem Fingerspitzengefühl und Engagement tragen Sie dazu bei, die Präsenz von Honda Marine weiter auszubauen, unsere Händler in ihrer Entwicklung zu unterstützen und neue Partner für unser Netzwerk zu gewinnen Sie unterstützen unsere Partner bei der finanziellen Steuerung, sorgen für klare Abläufe und sichern einen reibungslosen Verkaufsprozess Durch regelmäßige Analysen erkennen Sie Marktchancen und entwickeln passende Strategien zur Weiterentwicklung unserer Produkte und Services Sie begleiten unsere Händler bei der Umsetzung von Verkaufs- und Marketingaktionen und fördern eine markengerechte Präsentation Mit Ihrer Motivation und Expertise stärken Sie die Servicequalität und die Kundenzufriedenheit in unserem gesamten Netzwerk Profil Sie haben eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und verfügen über mehrere Jahre Vertriebserfahrung Ihr Profil wird durch Ihre Begeisterung für die persönliche Kundenberatung geprägt; technisches Verständnis von Booten, Erfahrung im europäischen Bootsmarkt und internationale Berufserfahrung sind wünschenswerte Pluspunkte Ergebnisorientiertes Arbeiten verbinden Sie selbstverständlich mit einer ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Verhandlungsgeschick setzen Sie partnerschaftlich und überzeugend ein Eigenverantwortliches Arbeiten, die Fähigkeit, Lösungen zu finden, und eine strukturierte Vorgehensweise zeichnen Sie aus Sie verfügen über sichere PC-Kenntnisse (insbesondere Excel) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Spannende Aufgaben: Eine vielseitige Tätigkeit in einem internationalen Unternehmen, das Innovation, Offenheit und Zusammenarbeit großschreibt Persönliche Gestaltungsmöglichkeiten: Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, gemeinsam im Team etwas zu bewegen Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung inklusive jährlicher Gehaltsüberprüfung sowie umfangreiche Sozialleistungen Berufliche Weiterentwicklung: Individuelle Weiterbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entfaltung Flexibilität: Moderne Arbeitsmodelle für eine optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben Zusätzliche Benefits: Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktive Leasingangebote für Auto und Motorrad sowie eine betriebliche Altersvorsorge Steigen Sie in ein spannendes Unternehmen ein und übernehmen Sie eine vielseitige Funktion als Sales Area Manager:in für den Bereich Marine! Sie haben die Möglichkeit, die Initiative zu ergreifen und in Ihrem Arbeitsbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten zu agieren. Honda hat sich dem Grundsatz der Chancengleichheit am Arbeitsplatz für alle Mitarbeiter:innen Leiharbeitskräfte, Auftragnehmer:innen, Bewerber:innen und Besucher:innen verschrieben. Honda ermutigt auch dazu, die individuellen Unterschiede und Talente der anderen zu respektieren und gleichzeitig die eigenen Fähigkeiten voll auszuschöpfen, basierend auf Hondas Philosophie des Respekts für das Individuum. Kontakt Wir bei Honda schätzen und zelebrieren Vielfalt und verpflichten uns, ein faires, diskriminierungsfreies Unternehmen zu sein, das die Einzigartigkeit und Unterschiede von Menschen auf der ganzen Welt fördert und willkommen heißt. Wir wissen, dass eine vielfältige Belegschaft unterschiedliche Ideen und Perspektiven zulässt, und wir ermutigen jeden Einzelnen, diese mitzuteilen. Wir sind bestrebt, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die mit den Grundwerten von Honda übereinstimmt und in der Art und Weise, wie wir arbeiten und uns gegenseitig respektieren, gelebt wird. Für uns bei Honda bedeutet die Diversifizierung der Belegschaft, deren Gesamtstärke zu steigern, indem wir den Menschen Chancengleichheit bieten - unabhängig von persönlichen Eigenschaften oder bisheriger Laufbahn. Dieses Engagement ergibt sich direkt aus der Honda-Philosophie und der Überzeugung, dass wir alle für ein gemeinsames Ziel arbeiten. Honda rekrutiert, stellt ein, bildet aus und befördert auf allen Ebenen, die am besten qualifizierten/ erfahrenen Personen – ohne Rücksicht auf Rasse, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wenn Sie sich in unserem Profil wiederfinden und wir Sie für die geschilderte Aufgabe begeistern konnten, dann sollten wir uns kennenlernen. Bitte beachten Sie, dass Ihre Unterlagen zunächst an die durch uns beauftrage Headgate GmbH übermittelt werden. Dies gilt auch für Bewerbungen, die direkt über dieses Portal erfolgen. Sie können Ihre Bewerbung alternativ unter Angabe der Kennziffer MM104, Ihrer frühesten Verfügbarkeit und Ihrer Gehaltsvorstellung an karrierechance@head-gate.de senden. Nach Übermittlung Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine DSGVO-konforme Einwilligung zur Speicherung, Verarbeitung und Weiterleitung Ihrer Daten an Honda Deutschland. Erste Fragen beantwortet Ihnen gerne die zuständige Beraterin Manuela Martin, die Sie telefonisch unter 06101 987322 erreichen.
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