Einleitung Wofür wir stehen: Pflege mit Sinn, Herz und Haltung. Bei PflegeEngel glauben wir, dass Pflege weit mehr ist als eine Dienstleistung. Sie ist Begegnung auf Augenhöhe, Vertrauen, Nähe – und eine tägliche Entscheidung für Menschlichkeit. Unsere Mission ist es, genau diese Werte in der ambulanten Pflege spürbar zu machen. Für die Menschen, die wir betreuen. Und für die Menschen, die bei uns arbeiten. Aktuell suchen wir dich als Springer (m/w/d) für unsere liebevoll geführten Pflege-Wohngemeinschaften gesucht! Als Springer-Kraft arbeitest du einen festen Teil deiner Stunden verlässlich in unseren Pflege-WGs – die übrige Zeit stehst du im Rahmen einer bezahlten Rufbereitschaft zur Verfügung. Du springst flexibel dort ein, wo du gebraucht wirst – und wirst für diese Einsatzbereitschaft besonders honoriert. Wir sind davon überzeugt, dass gute Pflege nicht durch Stoppuhren oder Bürokratie bestimmt werden darf – sondern durch Mitgefühl, Fachlichkeit und echtes Interesse am Gegenüber. Aufgaben Unterstützung unserer Bewohner:innen in den Pflege-Wohngemeinschaften und ggf. im ambulanten Bereich Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung entsprechend deinem Qualifikationsniveau Sicherstellung einer ruhigen, sicheren und würdevollen Versorgung Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Dokumentation relevanter Veränderungen Kollegiale Zusammenarbeit mit unserem Team Flexibles Einspringen im Rahmen deiner bezahlten Rufbereitschaft – dort, wo du gebraucht wirst Verlässliche Kommunikation mit der Dienstplanung und kurze Reaktionszeiten bei Einsatzbedarf Qualifikation Erfahrung in der Altenpflege oder ähnlichen Bereichen (z. B. Pflegehelfer, Pflegeassistent, Heilerziehungspfleger (m/w/d)) Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Benefits Dienstwagen zur privaten Nutzung (auch in der Rufbereitschaft) Zusätzliche Springerzulage als Anerkennung deiner Flexibilität Bonussysteme & Sonderleistungen Weihnachtsgeld für eine schöne und sorgenfreiere Festzeit Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit Extra-Zuschlag fürs Einspringen – weil Flexibilität belohnt werden muss Leistungszulagen für herausragendes Engagement und überdurchschnittliche Leistungen Stellenzulagen bei besonderen Zusatzaufgaben (z. B. Praxisanleitung, Hygienebeauftragte:r) Betriebliche Altersvorsorge , damit du auch an morgen denken kannst E-Bike-Leasing – für einen gesunden, umweltfreundlichen Arbeitsweg oder die Freizeit Hansefit-Mitgliedschaft – Zugang zu vielen Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit 30 Tage Urlaub – für echte Erholung Wahlmodell: Mehr Urlaub oder mehr Geld - du entscheidest! Eigene Ferienwohnung im Harz , exklusiv für Mitarbeitende buchbar – zum Durchatmen, Ausspannen, Auftanken Spargeltour & Weihnachtsfeier – gemeinsame Highlights, auf die sich alle freuen PflegeEngel-Mitarbeitertombola mit tollen Preisen – Spaß und Überraschung inklusive Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast die Entscheidung getroffen, deine Karriere im Pflegebereich bei PflegeEngel zu starten? Super - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du hast noch Fragen? Dann stehen Frau Nillies und Frau Künken für Rückfragen unter 04471-1877555 gerne zur Verfügung!
Einleitung Wir suchen einen neuen Mitarbeiter (m/w/d) als Vertriebsmitarbeiter. Aufgaben Your Daily Buisness: Die Unterstützung unserer Strategieberater bei ihren operativen Tätigkeiten Die telefonische Vorbereitung und Beratung unserer Interessenten Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise Verantwortung für allgemeine Verwaltungs- und Administrationsaufgaben in den Bereichen Buchhaltung, Vertrieb, Controlling und Kundenbetreuung Erstellung von Angeboten und Rechnungen, Bearbeitung von Bestellungen und Überwachung von Auftragsprozessen Qualifikation Was wir von dir erwarten? Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht erforderlich - Keine Vorerfahrung im Vertrieb notwendig (Quereinstieg möglich) Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und ein ausgezeichnetes Zeitmanagement Kunden- und serviceorientiertes Denken sowie ein freundliches, professionelles und kommunikatives Auftreten Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch unter Leistungsdruck klare und lösungsorientierte Entscheidungen zu treffen Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch Zielstrebigkeit, Engagement und die Fähigkeit, Herausforderungen anzunehmen und Ziele erfolgreich zu erreichen Eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft Die Fähigkeit, bestehende Prozesse zu verstehen, effizient umzusetzen und weiterzuentwickeln Proaktive Denkweise und die Fähigkeit, selbstständig Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Veränderungsbereitschaft und Flexibilität, um sich schnell an neue Herausforderungen und Arbeitsanforderungen anzupassen Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und bei Bedarf in schwierigen Situationen schnell und lösungsorientiert zu handeln Strategisches Denken, um das Unternehmen und die operativen Abläufe kontinuierlich zu verbessern Benefits Nur ein kleiner Teaser, was wir dir alles bieten: Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Super Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial. Ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben Eine Kultur der Verantwortung, Leistungsbereitschaft und Freundschaft Ein voller Kühlschrank mit allerlei Leckereien (wie Cola, Wasser, Eis, Kuchen & Nervennahrung ) Kickertisch, coole Teamevents, 30 Tage Urlaub, Macbook & iPhone sowie höhenverstellbare Schreibtische Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Ein einzigartiges Mentoring-Programm mit wöchentlichen Sitzungen, die zu einer großen persönlichen und beruflichen Entwicklung führen Noch ein paar Worte zum Schluss Mindset: Du hast ein absolutes Growth-Mindset und fühlst dich mit der Start-up Mentalität stark verbunden. Leidenschaft: Du möchtest unbedingt einen erheblichen Impact in dem Unternehmen von morgen haben Wachstum: Du willst nicht nur karriere-technisch, sondern auch persönlich über dich hinauswachsen und hast Lust mit einem Team aus A-Playern richtig Gas zu geben Also, bewirb dich noch heute und setze dich an unserer Seite dafür ein, unsere Kunden zu A-Playern im Markt zu skalieren. Damit wir schon einmal einen ersten Eindruck von dir gewinnen können, fülle bitte diesen Persönlichkeitsfragebogen https://www.16personalities.com/de/kostenloser-personlichkeitstest aus und lade das Ergebnis als Dokument mit hoch.
Einleitung Wofür wir stehen: Pflege mit Sinn, Herz und Haltung. Bei PflegeEngel glauben wir, dass Pflege weit mehr ist als eine Dienstleistung. Sie ist Begegnung auf Augenhöhe, Vertrauen, Nähe – und eine tägliche Entscheidung für Menschlichkeit. Unsere Mission ist es, genau diese Werte in der ambulanten Pflege spürbar zu machen. Für die Menschen, die wir betreuen. Und für die Menschen, die bei uns arbeiten. Aktuell suchen wir dich als Qualitätsbeauftragter / Pflegeprozessmanager (m/w/d)! Wir sind davon überzeugt, dass gute Pflege nicht durch Stoppuhren oder Bürokratie bestimmt werden darf – sondern durch Mitgefühl, Fachlichkeit und echtes Interesse am Gegenüber. Aufgaben Was du bei uns bewegst: Analyse & Optimierung Du schaust genau hin, erkennst Schwachstellen in unseren Pflegeprozessen und entwickelst clevere, praxistaugliche Lösungen. Prozessgestaltung Du entwickelst neue Abläufe, bringst Struktur in komplexe Prozesse und sorgst dafür, dass Pflege bei uns noch effizienter und patientenorientierter wird. Monitoring & Qualitätssicherung Du misst, überprüfst und optimierst – ob intern oder bei externen Prüfungen. Qualität ist dein Steckenpferd. Schulungen & Wissenstransfer Du nimmst unser Team mit auf die Reise: durch Schulungen, Workshops und kontinuierliche Fortbildung. Kommunikation & Teamwork Du bist die Schnittstelle zwischen Pflegekräften, Verwaltung und Führung – mit einem offenen Ohr und klarem Kopf. Change-Begleitung Ob neue Technologien oder frische Konzepte: Du begleitest Veränderungsprozesse professionell und mit Fingerspitzengefühl. Qualifikation Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege wäre wünschenswert, ist aber keine Pflicht. Was Pflicht ist, ist ein Studium im Pflege- oder Gesundheitsmanagement (o. ä.), Fach-/Betriebswirt im Gesundheits- und Sozialwesen oder eine Weiterbildung im Qualitätsmanagement. Erfahrung im Umgang mit Pflegeprozessen, QM-Instrumenten und idealerweise digitalen Tools. Analytisches Denken, lösungsorientiertes Arbeiten und ein Gespür für Menschen. Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Lust auf Veränderung. Benefits Bonussysteme & Sonderleistungen Weihnachtsgeld für eine schöne und sorgenfreiere Festzeit Leistungszulagen für herausragendes Engagement und überdurchschnittliche Leistungen Stellenzulagen bei besonderen Zusatzaufgaben (z. B. Praxisanleitung, Hygienebeauftragte:r) Betriebliche Altersvorsorge , damit du auch an morgen denken kannst E-Bike-Leasing – für einen gesunden, umweltfreundlichen Arbeitsweg oder die Freizeit Hansefit-Mitgliedschaft – Zugang zu vielen Sport- und Wellnessangeboten deutschlandweit 30 Tage Urlaub – für echte Erholung Wahlmodell: Mehr Urlaub oder mehr Geld - du entscheidest! Eigene Ferienwohnung im Harz , exklusiv für Mitarbeitende buchbar – zum Durchatmen, Ausspannen, Auftanken Spargeltour & Weihnachtsfeier – gemeinsame Highlights, auf die sich alle freuen PflegeEngel-Mitarbeitertombola mit tollen Preisen – Spaß und Überraschung inklusive Noch ein paar Worte zum Schluss Du hast die Entscheidung getroffen, deine Karriere bei PflegeEngel zu starten? Super - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Du hast noch Fragen? Dann stehen Frau Nillies und Frau Künken für Rückfragen unter 04471-1877555 gerne zur Verfügung!
Einleitung Für unsere erfolgreiche Fachmessen zu den Themen Arbeitssicherheit sowie Sicherheitsthemen und Brandschutz in der französisch sprachigen Schweiz suchen wir aktuell zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektleitung auf unbefristeter Basis. Das HRM Institute konzipiert, organisiert und realisiert Live- und Digital-Formate im In- und Ausland: Fachmessen, Expofestivals und Online-Konferenzen zu den Themen Personalmanagement, Recruiting, Learning & Development, Retention, Staffing, Arbeitssicherheit, Sicherheit & Corporate Fashion. Wir sind ein agiles Unternehmen, mit derzeit ca. 35 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort Mannheim, das wir kontinuierlich weiterentwickeln. Unser Purpose: "Connecting HR people to network, to learn & to find the best solution". Aufgaben Du konzipierst und organisierst die kompletten Fachmessen von Anfang an und bist der Hauptansprechpartner für potenzielle Aussteller, Sponsoren, Multiplikatoren Du baust eigenständig Dein Kundenportfolio aus und bist für den vertrieblichen Erfolg der Fachmessen verantwortlich Du bist zusätzlich für die Onlinekonferenzen der dazugehörigen Fachmessen der verantwortlich Du planst das inhaltliche Rahmenprogramm zusammen mit unserer Redaktion und behältst die aktuellen Trends der Branche im Blick Du hast die Verantwortung für das gesamte Budget der HR-Fachmesse Gemeinsam mit unserem Marketing-Team planst Du die Fachbesucherwerbung für Deine Messe. Zusammen mit der MDA [Messe-Durchführungs-Abteilung ] setzt Du die Messe erfolgreich um Qualifikation Du hast eine kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der BWL im Marketing bzw. Event-, Messe-, Kongressmanagement oder vergleichbare Erfahrungen Oder Du bringst idealerweise Erfahrung aus dem Bereich Arbeitssicherheit und oder Sicherheitsthemen und Brandschutz aus Unternehmen mit z.B als Fachkraft Arbeitssicherheit oder als Key Account Manager für diesen Bereich Du bist ein Verkaufstalent, bist kommunikativ und kannst Deine Kunden von unseren Produkten begeistern. Du arbeitest selbständig, bist strukturiert und gut organisiert Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bringst idealerweise auch gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift mit Benefits Gleitzeitregelung Unbefristeter Arbeitsvertrag Homeoffice-Regelung: 3 Tage Büro / 2 Tage Homeoffice Fort- und Weiterbildungen Eine attraktive Altersvorsorge Aktive Unterstützung bei der Suche von Krippenplätzen durch die Mitgliedschaft in der "Familiengenossenschaft e.G". Ein überaus kollegiales Team, das dich beim Onboarding unterstützt und dir bei allen Fragen zur Seite steht 30 Tage Jahresurlaub Regelmäßige Team-Events: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Firmenlauf, Team-Abende… Ein tolles Büro mit Blick auf den Rhein und kostenfreien Mitarbeiterparkplätzen Kostenfreie Getränke [Kaffee, Tee, Säfte, Wasser] & ausgestattete Küche Leistungsgerechte Vergütung mit Festgehalt zzgl. möglicher Boni Noch ein paar Worte zum Schluss Schick uns gerne im ersten Schritt deinen Lebenslauf zu. Wir freuen uns Dich kennenzulernen. #gerneperDU
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen aus Bremen, dass wachstumsbedingt eine neue Schlüsselrolle im HR-Bereich ins Leben gerufen hat. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt wird eine fachlich versierte Persönlichkeit gesucht, die die Teamführung in der Personaladministration übernimmt. Als Teamleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Personaladministration und sind überdies ein wichtiges Bindeglied zur HR-Leitung. Das Umfeld ist agil und zukunftsgerichtet, weshalb Sie bei unserem Mandanten auf Vorgesetzte und KollegInnen treffen, die mit Ihnen an einem Strang ziehen. Daher ist es auch völlig in Ordnung, wenn Sie Optimierungspotentiale finden und bestehende Abläufe, etc. sukzessive verbessern. Es ist explizit gewünscht, dass Sie Ihre Expertise einbringen, gestalten möchten und auch neue digitale Lösungen etablieren. Ein weiterer Schwerpunkt der Position ist die Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen - im Kern geht es hierbei um die Vor- und Nachbereitung. Wenn Sie ein erfahrener HR-Allrounder (m/w/d) sind, der fachlich Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv gestalten möchte, erwartet Sie hier eine Rolle mit viel Eigenverantwortung, Gestaltungsspielraum und gemeinsamen Zielen. Aufgrund des digitalen Umfelds und der offenen Unternehmenskultur sind auch Wohnorte außerhalb Bremens sehr gut denkbar. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Fachliche Führung der Personalverwaltung und enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung Eigenständige Durchführung der Personaladministration von A bis Z Vor- und Nachbereitung der extern ausgelagerten Lohn- und Gehaltsabrechnung Optimierung und Digitalisierung bestehender HR-Prozesse AnsprechpartnerIn für Betriebsrat, Führungskräfte und externe Partner Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben im HR-Kontext Profil Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration erforderlich Gute Kenntnisse in der (vor-/nachbereitenden) Entgeltabrechnung Gute Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und arbeitsrechtliche Kenntnisse Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Freude an Prozessoptimierung und digitalen Tools Kommunikationsstärke sowie hohe Serviceorientierung und Beratungskompetenz Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Vorteile Unbefristete Anstellung Sehr gute und flexible Arbeitszeitregelung Eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche möglich (daher sind auch Wohnorte in der weiteren Umgebung Hamburg oder z.B. Hannover denkbar) 30 Urlaubstage Wachstumsstarkes Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Wertschätzendes Miteinander und klare Kommunikationswege Referenz-Nr. SJA/126924
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein produzierender und kerngesunder Mittelständler aus dem Landkreis Vechta, der mit ca. 130 Mitarbeitenden eine breite Palette an innovativen Produkten und Lösungen für die Kunststoffindustrie bietet. Zur Verstärkung des HR-Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der mit Fachkompetenz und Engagement bei allen administrativen Aufgaben rund um das Personalwesen unterstützt. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Unterstützung bei der administrativen Abwicklung aller Personalangelegenheiten Erfassung und Pflege der Personalstammdaten sowie der Fehlzeiten im Rahmen der elektronischen Zeitwirtschaft Unterstützung bei der Durchführung von Personaleinstellungen Mitwirkung bei der Erstellung von Gehaltsabrechnungen und verschiedenen Auswertungen Abwicklung der betrieblichen Altersversorgung und anderer tariflichen Sozialleistungen Profil Sie besitzen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung & mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem Industriebetrieb Kenntnisse im Tarifvertragsrecht, Arbeits- und Sozialversicherungs-/Lohnsteuerrecht wären wünschenswert Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel und Word Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Vorteile Ein attraktives und teamorientiertes Arbeitsumfeld Eine leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag Flexible Arbeitszeit in einer 37,5 Stunden-Woche Eine ergebnisabhängige, übertarifliche Einmalzahlung Sonstige Leistungen wie eine betr. Altersvorsorge, Pflegezusatzversicherung etc. Referenz-Nr. NSD/120543
Einleitung Für ein international tätiges Logistikunternehmen mit Hauptsitz im Rheinland suchen wir derzeit einen Inhouse SAP SuccessFactors Berater (m/w/d). Seit Jahrzehnten steht das Unternehmen für spezialisierte Lösungen und überzeugt durch Innovationskraft, Stabilität und Kundennähe. Die Unternehmensgruppe ist familiengeführt und bietet sowohl regional als auch global vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Standort/Art: Köln | Unbefristete Festanstellung Aufgaben: IT-nahe Beratung und Anforderungsmanagement für HR-Prozesse weltweit Gestaltung der Systemarchitektur rund um SAP SuccessFactors und HCM/H4S4 (Teil-)Projektleitung und technische Umsetzung Verantwortung für Systembetrieb, Integration und Weiterentwicklung Analyse & Optimierung bestehender Prozesse und Anwendungen Mitgestaltung der IT-Roadmap in enger Abstimmung mit der Enterprise-Architektur Trendbeobachtung & Umsetzung innovativer HR-IT-Lösungen Anforderungen: Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit SAP SuccessFactors, HCM/H4S4 und HR-Prozessen Projekt-Know-how, idealerweise erste Leitungserfahrung Deutsch & Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Einleitung Ein internationaler Marktführer aus dem Maschinenbauumfeld sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Inhouse SAP Analytics Cloud Consultant (m/w/d). Angebot des Unternehmens: Flexible Arbeitszeiten und 60% Home Office Betriebsrestaurant Zuschussfür die Kinderbetreuung Internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Karrieremöglichkeiten Standort / Art Stuttgart / Unbefristete Festanstellung Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Optimierung und Weiterentwicklung der SAP Datasphere, SAC und SAP BW/4HANA Landschaft Analyse, Planung, Konzeption und Realisierung der Datenextraktion Übernahme von (Teil-)Projektleitungen und Steuerung externer Dienstleister Anforderungen Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Vergleichbares Berufserfahrung in SAP Datasphere und/oder Analytics Cloud Erfahrung in der SAP Projektarbeit ist wünschenswert Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein langjährig etabliertes, produzierendes Unternehmen mit Sitz im Kreis Bielefeld und einer starken Präsenz im deutschsprachigen und europäischen Markt. Als Anbieter individueller, technischer Kundenlösungen steht das Unternehmen für Qualität, Partnerschaftlichkeit und Innovation – auch in einem traditionell geprägten Marktumfeld. Seit über zwei Jahren begleiten wir dieses zukunftsorientierte Unternehmen erfolgreich bei der Besetzung von Führungspositionen. Aufbauend auf einer starken Vertriebsstruktur soll nun die nächste Generation systematisch entwickelt werden: In dieser neu geschaffenen Funktion suchen wir einen engagierten Vertriebsingenieur, der innerhalb der nächsten 2–3 Jahre schrittweise an die Vertriebsleitung herangeführt wird. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung, dem Service und der technischen Entwicklung zusammen, gestalten aktiv Veränderungsprozesse mit und entwickeln den Vertrieb strategisch weiter – mit Blick auf Marktanteile, Strukturen und Kundenbindung. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Vertriebliche Betreuung und technische Beratung von Bestandskunden im In- und Ausland Identifikation neuer Marktpotenziale und Begleitung von Akquise-Prozessen Mitarbeit an der strategischen Vertriebsentwicklung und Vorbereitung auf Führungsaufgaben Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Service und Technik Unterstützung der Geschäftsführung in vertrieblichen Fragestellungen und Reporting Mitgestaltung von Change-Prozessen und Weiterentwicklung der internen Abläufe Kontinuierliche Marktbeobachtung und Ableitung von Handlungsempfehlungen Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik o. ä. – alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit technischem Hintergrund Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Vertrieb oder in einer ähnlichen Position im industriellen Umfeld Ausgeprägte Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und eine strukturierte, unternehmerische Denkweise Wunsch, mittelfristig Führungsverantwortung zu übernehmen und ein Team zu leiten Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft (überwiegend national, punktuell international) Vorteile Klare Entwicklungsperspektive in Richtung Vertriebsleitung Aktive Mitgestaltung eines strategisch wichtigen Bereichs in einem erfolgreichen Unternehmen Technologisch vielseitige Produkte: maßgeschneiderte Lösungen statt Serienfertigung Sparringpartner und Mentor in der jetzigen Vertriebsleitung Moderne Infrastruktur (IT, Kommunikation, Büro) und kollegiales Arbeitsumfeld Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten Referenz-Nr. NIH/126300
Das Unternehmen Unser Mandant mit Sitz im Raum Oelde ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der industriellen Elektrotechnik. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung, Planung und Realisierung individueller Lösungen in der Automatisierungs-, Steuerungs- und Schaltanlagentechnik. Ob Einzelanfertigung oder komplexes Gesamtprojekt, das Unternehmen steht für technische Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe. Im Zuge des weiteren Wachstums wird ein Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) gesucht, der Freude daran hat, elektrotechnische Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung eigenverantwortlich zu steuern. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung zusammen und bringen Ihre fachlichen Ideen und Ihre strukturierte Arbeitsweise aktiv ein. Die Projekte werden vor Ort realisiert, sodass keine Reisetätigkeit erforderlich ist. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden. Wenn Sie technisches Verständnis, Organisationstalent und Begeisterung für moderne Elektrotechnik mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Planung und Projektierung elektrotechnischer Anlagen – inklusive Entwurf, Auslegung, Optimierung, Konstruktion, Detail-Design, Fertigung und Test Erstellung von Schaltplänen sowie Auswahl der Bauteile und Komponenten Ausarbeitung von Stücklisten und Klemmplänen Enge Abstimmung mit internen Teams, der Fertigung sowie mit Kunden und Lieferanten Unterstützung bei der technischen Bewertung von Projekten und bei der Angebotserstellung Profil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder ein Studium im Bereich Elektrotechnik – alternativ z. B. Meisterqualifikation mit entsprechender Projekterfahrung Praxiserfahrung im Schaltschrankbau sowie in der Hardwareplanung elektrischer Steuerungen Sicherer Umgang mit CAD-basierten Planungstools (z. B. EPLAN P8)Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten in einem kollegialen Umfeld Strukturierte, lösungsorientierte Denkweise und hohes technisches Verständnis Vorteile Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher technischer Relevanz und Entwicklungsperspektive Kontinuierliche fachliche und persönliche Weiterentwicklung Sehr flexible Arbeitsgestaltung: 37 Std./Woche, Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten nach Absprache möglich Keine Reisetätigkeit: Ihre Projekte betreuen Sie standortnah und in enger Abstimmung mit dem Team vor Ort Individuelle Einarbeitung mit klaren Ansprechpartnern und fundierter Begleitung Kollegialen Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Draht zur Geschäftsführung 30 Tage Erholungsurlaub Referenz-Nr. CHG/126457
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