B2B Account Executive SaaS - DACH Region
Instaffo GmbH - 80339, München, DE
You are interested in the position as B2B Account Executive SaaS - DACH Region at Workpath GmbH ? On the job platform Instaffo, you can apply for this and other jobs with ease. Create your profile in under 3 minutes and start the application process with just a few clicks. Please note that the position is only available to applicants from Germany . The language requirements for this position are: German - Native speaker, English - Fluent . Munich-based Workpath was founded in 2017 with the mission to enable organizations to define and achieve their most important goals and support a holistic, integrated, and outcome-oriented strategy execution for large organizations. Workpath makes strategy work simple and accessible from top-level management to team members, integrates seamlessly with corporate processes and tools, leverages Artificial Intelligence and offers strategy execution enablement and training services. Leading Fortune 500 companies worldwide trust Workpath. For more information, please visit: https://workpath.com/en/home Join our Sales Team as (Junior) Enterprise Account Executive (f/m/d), and play a crucial role in driving growth of our Strategy Execution software with new and existing customers. You will also have the opportunity to use your sales expertise to tackle other markets and thus be responsible for the significant expansion of Workpath. Activities You will own a portfolio of strategic accounts, fostering long-term relationships with key stakeholders to drive both new and expanded existing business. Your primary focus will be execute a "land-and expand" growth strategy. You engage cross line-of-business at C-level and below. You convince customers of Workpath's value proposition and develop joint business cases. You negotiate new contracts and drive the commercial development of existing customers around both software and services sales. You work hand in hand with Customer Success, Marketing and Customer Education (Professional Services) to create an authentic customer experience. You hold an individual revenue target for closing multi-six figure deals within your accounts. Requirements Experience in management/business process consulting, having contributed to securing new project wins and/or experience selling enterprise business software to senior stakeholders, preferably at C-level (CFO, CPO, COO…) in a new business focused field sales role. You have experience in building trusted relationships with senior LOB stakeholders, managing long-term and complex sales cycles with multiple stakeholders at similar enterprise software companies in a metrics-driven work style fluently in German and English. You demonstrate strong business acumen with a solid understanding of business processes and KPIs. You are creative and analytical ability to anticipate and identify use cases within enterprises. You have experience in a start-up or scale-up environment and you are eager to learn, continuously adapt and improve new challenges in a fast moving and high growth environment. You are willing to approach challenges with positivity, creative thinking and going the extra mile with a lot of responsibility and initiative. Your self-starter mentality makes you a real multi-tasker and you are hungry for success in a competitive environment. You are able to autonomously leverage internal resources and work as a team. You have excellent (executive level) communication and presentation skills in German (fluent) and English and you work collaboratively with your team as well as with customers and partners. Team Entrepreneurial Environment and Responsibilities: Working closely with our founders and management, you can shape the business and make a real difference Flexible Work Environment: Based in our Munich office, you have the flexibility to work from home and use our "Workpath Anywhere” program for up to 40 days per year Professional Growth: Access to a personal development budget, continuous coaching, and mentoring Health and Wellbeing: Membership in the Urban Sports Club, mental health days, and support through OpenUp Competitive Compensation: Attractive salary and stock option package, public transportation allowance, and other benefits Application Process 1. Screening Call 2. Hiring Manager Call 3. Onsite Case Study & Value Fit Interview 4. Managing Director Call 5. Offer About the Company Workpath enables leaders and teams to adapt their strategic focus, organizational structures, and resources faster to the market environment. Resulting from this, organizations gain the much needed speed and adaptability to transform into agile network organizations, empowering them to sustain in today‘s complex and dynamic business and work environment. This is achieved through Workpath‘s strategic operating software consisting of workflow and analytics tools as well as an all-in-one enablement solution. Workpath is headquartered in Munich, Germany. The company is backed by industry experts with many years of experience in leadership and technology. Workpath was founded 2017 in Munich and currently employs over 35 employees from several nationalities.
Anwendungsentwickler DevSecOps (*)
Stolzberger GmbH - 86167, Augsburg, Bayern, DE
Über uns Das Unternehmen bildet mit seinen gut 1.500 Mitarbeitenden das Herzstück der ambulanten Gesundheitsversorgung im Süden Deutschlands und fungiert als maßgebliche Interessenvertretung für niedergelassene Ärzte und Psychotherapeuten. Es spielt eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung hochwertiger medizinischer Versorgung, der Förderung von Qualitätsstandards und der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung für eine erstklassige Patientenbetreuung. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der ambulanten Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung. Aufgaben DevSecOps-Evolution: Sie treiben die Weiterentwicklung der DevSecOps-Kultur und -Prozesse voran, mit einem klaren Fokus auf Automatisierung und Security by Design Sicherheitsaudits: Eigenständige Durchführung von Penetrationstests und Sicherheitsanalysen sowie die anschließende Definition und Überwachung von Verbesserungsmaßnahmen Architekturberatung: Konzeption und Gestaltung von übergreifenden Sicherheitsarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit den agilen Entwicklungsteams unseres Kunden Technologiemanagement: Sie verantworten die strategische Steuerung und Standardisierung von Technologien für die autonomen Produkt-Teams des Unternehmens Stakeholder-Kommunikation: Kompetente Beratung von internen Fachbereichen und externen Geschäftspartnern zu allen sicherheitsrelevanten IT-Themen Profil Fundierte Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine ähnliche Qualifikation, gepaart mit hoher Eigeninitiative und der Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Sicherheitsthemen einzuarbeiten Entwicklungsexpertise: Mehrjährige, praxiserprobte Erfahrung in der Entwicklung komplexer, webbasierter Softwaresysteme, insbesondere mit Java Architektur- & Sicherheitskompetenz: Nachweisbares Fachwissen in den Bereichen Technologiemanagement, IT-Architektur und IT-Security, idealerweise mit Kenntnissen gängiger Compliance-Standards wie ISO 27001 oder BSI-Vorgaben Kommunikative Stärke: Souveränes Auftreten, Überzeugungskraft und exzellente Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache zur effektiven Vermittlung komplexer Sachverhalte Wir bieten Kultur & Entwicklung: Eine verantwortungsvolle Position in einem agilen Team, das modernste Technologien einsetzt, kombiniert mit gezielten Weiterbildungsangeboten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung Vergütung & Extras: Ein leistungsgerechtes Gehaltsmodell, ergänzt durch vielfältige Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsinitiativen Flexibilität & Work-Life-Balance: Unser Kunde, ein renommierter Arbeitgeber, bietet umfassende Homeoffice-Möglichkeiten zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance Kontakt Eva Otto Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Pharmareferent (w/m/d) RX
Teaps GmbH - 19053, Schwerin, Mecklenburg, DE
Die Teaps GmbH (Team Personal Service) ist Ihr strategischer Partner in der Personalvermittlung und Dienstleistung. Unser Angebot umfasst die Vermittlung in allen Bereichen (kaufmännischer Bereich, Vertrieb, Marketing, IT, Key Account, MedWiss, Produktmanagement, Einkauf, Finanzen, Buchhaltung, Führungspositionen usw.). Wir setzen individuell und passgenau alle Positionen und Bewerber zusammen. Ob in der pharmazeutischen Industrie, chemischen Industrie oder allen anderen Industriezweigen. www.teaps.de. Unser Kunde ist ein etabliertes, mittelständisches, Pharmaunternehmen, das bekannt ist für seine hochwertigen Produkte im Bereichen Atemwege, Erkältung, Herz-Kreislauf oder Haut und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten für engagierte Mitarbeiter bietet. Starttermin: asap Gebiet: Rostock, Schwerin, Ludwigslust Deine Aufgaben: Du berätst und schulst Haus- und Fachärzte wissenschaftlich, baust persönliche und digitale Kontakte auf und überzeugst mit zielgerichteter Gesprächsführung Du nimmst an Messen und Kongressen teil, planst und hältst Fachvorträge sowie Fortbildungsveranstaltungen eigenständig Du steigerst die Präsenz und den Ruf der etablierten Markenprodukte und beobachtest kontinuierlich den Wettbewerb Dein Profil: Du bringst erste Erfahrungen als Pharmareferent im Arztaußendienst mit (§ 75 AMG) Du kannst von deiner Fähigkeit, erfolgreich zu verhandeln, von deiner Stärke im Abschluss und von deinem unternehmerischen Denken profitieren Eine zielorientierte Arbeitsweise, Eigenmotivation, Anpassungsfähigkeit und exzellentes Selbstmanagement sind deine herausragenden Eigenschaften Dich erwartet ein motivierendes Team, unterstützende Vorgesetzte, ein attraktives Grundgehalt zuzüglich einer attraktiven Bonusregelung, ein Firmenwagen der Klasse BMW, Opel oder Passat, bis zu 38 Urlaubstage mit Brückentagen, ein bekanntes Produktportfolio bei den Ärzten, dass von "jedem bereits verordnet wird". Hast du Lust, durchzustarten? Dann melde dich bei deinem Teaps Team! Wir freuen uns auf dich! TEAPS GmbH Team Personalservice Bavariaring 8 87600 Kaufbeuren info@teaps.de 0049 8341/95 61 790
Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d) für die Jugendhilfe in der Schule
Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V. - 60311, Frankfurt am Main, DE
30 Tage Jahresurlaub sowie weitere zusätzliche freie Tage Ein attraktives, dynamisch steigendes Gehalt nach KDO, Entgeltgruppe E 9 Eine jährliche Sonderzahlung im November nach KDO Möglichkeit auf Mitgliedschaft in einer Hilfskasse mit zusätzlichen Beihilfeleistungen zu medizinischen Aufwendungen Eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung Mobilitätsticket (auf Grund gesetzlicher Bestimmungen zunächst bis 31.12.2025) Mitarbeiterrabatte Einen Welcome-Day für neue Mitarbeitende Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit mit eigenverantwortlichem Gestaltungsspielraum Fachliche Begleitung und Supervision Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Umsetzung des Programms "Jugendhilfe in der Schule" Gestaltung von Gruppen- und Schulklassenbezogenen Angeboten zum Soziales Lernen und weiterer bedarfsspezifischer Themen Professionelle/r Ansprechpartner*in und einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schüler*innen Mitarbeit in einem erfahrenen Team sozialpädagogischer Fachkräfte Mitarbeit in kooperativen, schulbezogenen, multi-professionellen Arbeitszusammenhängen Dokumentation und Berichtswesen Mitarbeit in vereinsübergreifenden Arbeitszusammenhängen Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen Kenntnisse und entsprechende Handlungskompetenzen im Bereich des SGBVII §8a und dem Frankfurter Modell zur Sicherung des Kinderschutzes Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Interesse an und Erfahrung mit der Arbeit im multiprofessionellen Team Erfahrungen in der Durchführung von pädagogischen Angeboten für Gruppen und Schulklassen Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Arbeit Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
Kundenservice-Talent (m/w/d) gesucht #42922
timecon GmbH & Co. KG - 27749, Delmenhorst, DE
Über uns Für ein neues Kundenservice-Projekt suchen wir im Auftrag unseres Kunden motivierte Unterstützung an den Standorten Schortens und Delmenhorst . Egal ob Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) – bei uns passt sich der Job deinem Leben an! Aufgaben Du beantwortest telefonisch und schriftlich Kundenanfragen Unterstützt bei Fragen rund ums Onlinebanking Erteilst einfache Auskünfte und pflegst Kundendaten Übernimmst kleine Aufgaben in der Sachbearbeitung Profil Du bist ab August verfügbar und arbeitest gerne im Team Du kommunizierst freundlich, klar und lösungsorientiert Du sprichst und schreibst fließend Deutsch Der Umgang mit dem PC und gängigen Programmen ist für dich selbstverständlich Du kannst ein eintragsfreies Führungszeugnis nachreichen Wir bieten Arbeitszeiten: Mo - Fr, 08:00 - 18:00 Uhr im Schichtsystem Kurzfristiger Start Verdienst: 14,85 EUR/Std. Homeoffice ist nach individueller Absprache ggfls. möglich Einwöchige Einarbeitungsphase zu Beginn Kontakt Interesse? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Am besten direkt über das Kontaktformular auf unserer Website – dort findest du auch weitere spannende Stellenangebote. Für Rückfragen steht dir unsere Beraterin Frau Scharn-Adamczewski gerne zur Verfügung: 04421 30039-12 oder Annika.Scharn@timecon.de
Mitarbeiter (m/w/d) Mittelstandsbetreuung Oberer Mittelstand - Lüneburg
Volksbank Lüneburger Heide eG - 21335, Lüneburg, DE
Ihre Aufgaben Mit ca. 163.000 Kunden, mehr als 550 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen sowie einer Bilanzsumme von rund 4 Mrd. Euro gehören wir zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Ausgeprägte Kunden- und Marktorientierung sowie qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unsere Stärken. Für den Bereich Mittelstand Region Lüneburg-HanSa suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d): Mittelstandsbetreuung Oberer Mittelstand Standort: Lüneburg Ziel der Stelle: In der Mittelstandsbetreuung Oberer Mittelstand verfolgen Sie das Ziel der Sicherung und des Ausbaus Ihres zugeordneten Kundenbestandes aus dem Kundensegment Oberer Mittelstand sowie der Gewinnung, Bindung und Hebung des Potenzials von Neukunden mit einem Umsatzvolumen von mehr als € 6.000.000 oder einem Kreditvolumen von mehr als € 1.500.000 unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten. Das erfolgt durch eine regelmäßige bankinitiierte Kommunikation mit den Kunden, Aufbau enger Kundenbeziehungen und einer ausgeprägten Vernetzung im Marktgebiet der Bank. Sie positionieren sich als strategischer Partner und Impulsgeber auf Augenhöhe und sind in den Netzwerken unserer Kunden integriert. Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche, ganzheitliche und vertriebsorientierte Beratung unserer Mittelstandskunden im Segment Oberer Mittelstand Akquisition von Neukunden oder Nebenbankverbindungskunden im Segment Oberer Mittelstand zur Steigerung des Marktanteils der Bank im Firmenkundengeschäft Auf- und Ausbau von nachhaltigen und vertrauensvollen Geschäftsbeziehungen Ergebnisverantwortung für die von Ihnen gewonnenen und zugeordneten Kunden Aktive und vertriebsorientierte Gesprächsführung innerhalb und außerhalb der Bank Bereitstellung von eigenem Spezialwissen für andere Funktionen und Einbeziehung des Know-hows von Fach- und Produktspezialisten bei individuellen Kundenbedürfnissen Marktbeobachtung zur Weiterentwicklung unseres Leistungsangebotes Erster Ansprechpartner, Beziehungsmanager und Ideengeber für Ihre Kunden in allen Finanzangelegenheiten Als Manager der Kundenbeziehung heben Sie die Vertriebspotenziale von Unternehmerfamilien und Familienunternehmen im Rahmen der Co-Betreuung mit dem Private Banking Aktive Nutzung der Finanzierungs- und Kooperationsmöglichkeiten im Finanzverbund Ihr Profil: Sie sind Bankkaufmann/-frau und verfügen über weiterführende Qualifikationen (z. B. Bankbetriebswirt oder ein betriebswirtschaftliches Studium an einer Fach-/Hochschule, Abschluss zur zertifizierten Firmenkundenbetreuung oder ähnlichem) Sie überzeugen mit einer ausgeprägten Vertriebsorientierung und ausgeprägter unternehmerischer und verkäuferischer Grundhaltung Sie leben den Berateransatz des vernetzten Denkens rund um die ganzheitliche Kundenbetreuung Sie haben eine ausgeprägte Fähigkeit zum Beziehungsmanagement sowohl im persönlichen Gespräch als auch online/per Video Sie bringen fundierte berufliche und persönliche Erfahrungen im qualifizierten (Firmen)Kundengeschäft mit Sie bauen Ihre Kundenverbindungen zielstrebig mit Eigeninitiative aus, begeistern durch Ihr überdurchschnittliches Engagement und können vertriebliche Erfolge vorweisen Sie haben Freude an der Arbeit als aktives Mitglied in einem hochmotivierten Team Wir bieten Ihnen: mobiles Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von Gleitzeit und Gleittagen 30 Tage Urlaub, sowie Bankfeiertage am 24.12. + 31.12. und Möglichkeit auf 5 weitere Urlaubstage 13. Gehalt und Überstundenausgleich Vermögenswirksame Leistungen Persönliche und fachliche Bildungsangebote Gesundheitsförderung und Vorsorge, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten, Bikeleasing, Essensschecks, Auto-Abo, Sabbatical u.v.m Bitte bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, sowie eines möglichen Eintrittsdatums über unser Bewerberportal auf unserer Homepage. Für Rückfragen steht Ihnen Ute Stolberg (Tel.: 04131/28518160), Regionalleitung Mittelstand Region Lüneburg-HanSa, gern zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über: https://vr.mein-check-in.de/vblh/position-132327
Partner Manager Remote (m/w/d)
Workwise GmbH - 20457, Hamburg, DE
Über dwc consult GmbH Wir sind eine kleine Agentur mit Fokus auf die Zukunft von Digital Analytics. Als Experten für Consent- und Hybrid Data Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Implementierung, Konfiguration und Wartung von Consent-Management und Webanalytics-Software. Die meisten unserer Kunden kommen aus der Konzernwelt oder dem größeren Mittelstand. Dabei sind so ziemlich alle Branchen vertreten (Automotive, Banking, E-Commerce, Maschinenbau, Tech, B2B, B2C,...). Wir arbeiten mit Unternehmen aus DE, dem europäischen Ausland so wie den USA. Was erwartet dich? Strategische Konzeption: Du entwickelst und verfeinerst die Strategie für unser Partnerprogramm von Grund auf. Netzwerkaufbau: Du identifizierst und gewinnst neue Agentur- und Produktpartner, die unser Dienstleistungsportfolio ideal ergänzen. Lead-Generierung: Du erarbeitest Zielgruppen, verwaltest Kampagnen und sorgst für einen stetigen Fluss an potenziellen Partnern. Hierbei wirst Du tatkräftig von unserem Content-Team unterstützt. Beziehungsmanagement: Du bist der zentrale Ansprechpartner für unsere Partner, von der ersten Kontaktaufnahme über den Vertragsabschluss bis hin zur langfristigen, erfolgreichen Zusammenarbeit. Repräsentation: Du vertrittst unsere Agentur auf Messen, Konferenzen und anderen Branchenevents und knüpfst wertvolle Kontakte. Ganzheitliche Verantwortung: Du arbeitest selbstständig und übernimmst den gesamten Zyklus des Partnermanagements – von der Idee bis zum Deal. Was solltest du mitbringen? Branchenerfahrung: Du hast mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Legal Tech und/oder Digital Marketing und verstehst die Herausforderungen und Chancen unserer Branche. Netzwerk: Idealerweise verfügst Du bereits über ein etabliertes Netzwerk an Agenturen, Technologieanbietern oder anderen potenziellen Partnern. Erfahrung im Beziehungsaufbau: Du hast nachweisbare Erfolge im Partner Management, Business Development oder Sales. Eigeninitiative und Macher-Mentalität: Du arbeitest proaktiv, strukturiert und zielorientiert. Die Freiheit, ein Programm ganzheitlich zu gestalten, motiviert Dich. Kommunikationsstärke: Du kommunizierst überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch (verhandlungssicher in Wort und Schrift). Was bieten wir dir? Maximale Flexibilität: Arbeite, wo und wie Du am produktivsten bist – in unserem modernen Büro in Hamburg, deutschlandweit im Hybrid-Modell oder zu 100% im Homeoffice. Deine Arbeitszeiten gestaltest Du flexibel. Team & Kultur: Werde Teil eines jungen, dynamischen Teams mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einer offenen Feedbackkultur. Attraktive und faire Vergütung: Wir bieten ein überdurchschnittliches Gehalt und verschiedene Vergütungsmodelle (Fixum, Provision oder eine Kombination), die Deinen Erfolg honorieren. Deine Entwicklung im Fokus: Wir investieren in Dich mit einem jährlichen Weiterbildungsbudget von mindestens 2.000 €, das Du für Konferenzen, Zertifizierungen oder Kurse Deiner Wahl einsetzen kannst. State-of-the-Art Equipment: Du erhältst von uns modernste Hardware (z.B. neueste MacBooks & iPhones), damit Du optimal arbeiten kannst. Starke Zusatzleistungen: Profitiere von attraktiven Vorteilen wie einem Jobrad, Firmenfitness oder einem Deutschlandticket. Langfristige Perspektive: Wir planen langfristig mit Dir! Herausragenden Mitarbeitern bieten wir die Möglichkeit einer Firmenbeteiligung. Zur Bewerbung Unser Jobangebot Partner Manager Remote (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .
(Junior/Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) / 100% remote / bundesweit
K4S GmbH - 67059, Ludwigshafen am Rhein, DE
Über unseren Kunden Unser Kunde ist ein etabliertes mittelständisches SAP-Systemhaus mit über 20 Jahren Erfahrung. Seit der Gründung im Jahr 2001 begleitet das Unternehmen seine Kunden vom mittelständischen Betrieb bis zum Großunternehmen, von der strategischen Beratung über die Entwicklung und Implementierung bis hin zum Support und Schulung im gesamten SAP-Umfeld. Mit einem Jahresumsatz im Millionenbereich ist das Unternehmen solide finanziert und langfristig planbar. Sein Leistungsportfolio ist umfassend: Es bietet Prozessberatung, SAP-Einführung, maßgeschneiderte Zusatzentwicklung, Training und 24/7-Support aus einer Hand. Die Kunden kommen aus spannenden Branchen wie Maschinenbau , Anlagenbau , Handel , Automotive , Energieversorgung oder Sozialwesen , was eine große thematische Vielfalt und gestalterischen Freiraum garantiert. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien , kurze Entscheidungswege und teamorientierte Zusammenarbeit aus. Entwickler und Berater arbeiten eng verzahnt in agilen Projekten, in denen fachliches Know-how und persönliche Weiterentwicklung gleichermaßen gefördert werden. Aufgaben Konzeption und Beratung von Anwendungen im SAP HCM mit S/4HANA Begleitung von Projekten zur Migration und Transformation Customizing im HCM Support Profil Ausbildung oder Studium Berufserfahrung in SAP HCM Wünschenswert: SAP PA, PY oder PT + Schemen und Regeln sehr gute Deutschkenntnisse Benefits Karriere und Weiterbildung Umfassendes Weiterbildungsangebot (Schulungen, Zertifizierungen, Workshops) Individuelle Karrierepfade und Aufstiegsmöglichkeiten Förderung persönlicher und fachlicher Entwicklung Flexibilität und Work-Life-Balance Homeoffice-Optionen und mobiles Arbeiten Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle Vergütung und Zusatzleistungen Attraktive Gehaltsstrukturen Betriebliche Altersvorsorge Gesundheit und Wohlbefinden Sport- und Fitnessangebote Unterstützung bei mentaler Gesundheit Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur Modern gestaltete Büros Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern Technologische Ausstattung Arbeit mit neuesten Technologien und Tools Unterstützung bei der persönlichen Ausstattung (z. B. Laptop, Smartphone) Weitere Vorteile Mobilitätsangebote (z. B. JobRad, vergünstigte Nahverkehrstickets) Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerunternehmen Ein starkes Netzwerk und ein ausgeprägter Teamgeist Kontakt Nutzen Sie die Chance und bewerben Sie sich direkt über Xing oder antworten Sie einfach auf die erhaltene Nachricht! Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören. Kontaktdaten: Laura Hettinger hettinger@k4s.de
Business Development Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Neukundenakquise
Amadeus Fire AG - 55543, Bad Kreuznach, DE
Business Development Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Neukundenakquise Referenz 12-225297 Sind Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, in der Sie Ihre kommunikativen, analytischen und organisatorischen Fähigkeiten in der Akquise voll einbringen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Für ein renommiertes Unternehmen mit Sitz im Raum Bad Kreuznach suchen wir Sie im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen und Vertriebsstrategien . Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Business Development Manager (m/w/d) mit Erfahrung in der Neukundenakquise. Ihre Benefits: Attraktive Vergütung Möglichkeit zur Remote-Arbeit Firmenwagen, Laptop, Handy Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Tätigkeit Ihre Aufgaben: Strategischer Ausbau der Kundenbeziehungen, unter anderem im Außendienst Aktive Betreuung und Entwicklung von Bestands- und Neukunden (B2B) in Deutschland, UK und Skandinavien Eigenverantwortliches Vorantreiben und Entwickeln neuer Vertriebsprojekte Zusammenarbeit mit dem internationalen Produkt- und Vertriebsmanagement zur Entwicklung neuer Produktkategorien Erarbeitung von kundenorientierten Vertriebsstrategien Auf- und Ausbau des eigenen Berufsnetzwerks Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit nachweisbaren Erfolgen ist zwingend erforderlich Hunter-Mentalität Erfahrung in der Kunststoff-, Verpackungs- oder Lebensmittelbranche wünschenswert Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift Hohe Reisebereitschaft Organisationstalent mit Teamgeist Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Kunststoff und Gummiwaren Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 90.000 bis 105.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Annika Weidinger (Tel +49 (0) 6131 24050-23 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225297 per E-Mail an: pv.mainz@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mainz Isaac-Fulda-Allee 2c 55124 Mainz
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP
Amadeus Fire AG - 66740, Saarlouis, DE
Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP Referenz 12-225497 Verfügen Sie über Erfahrung in der Buchhaltung und sind Sie ein Profi im Umgang mit SAP? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für Sie! Für unseren Kunden, ein international agierendes Unternehmen aus der Automobilbranche mit Sitz in Saarlouis, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verstärkung für das Finanzteam. Bewerben Sie sich jetzt als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) mit SAP. Ihre Benefits: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch gezielte betriebliche Weiterbildungsangebote Leistungsgerechte Vergütung Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option Kollegiales Miteinander und angenehmes Betriebsklima Kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz 30 Tage Urlaub im Jahr Ihre Aufgaben: Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen für Material- und Dienstleistungsaufträge sowie Bearbeitung von Kontoauszügen Überwachung und Bearbeitung offener Posten im Bilanzbereich Mitwirkung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen Aufbereitung statistischer Auswertungen gemäß den Vorgaben der Führungskraft Vorbereitung relevanter Unterlagen für interne und externe Prüfungen Eigenverantwortliche Durchführung aller buchhalterischen Aufgaben unter Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder vergleichbarer Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung Fundierte Kenntnisse in SAP FI Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Automobil und Fahrzeugbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 40.000 bis 50.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Mehmet Ilhan (Tel +49 (0) 621 15093-15 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225497 per E-Mail an: accounting.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
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