Projektmanager (m/w/d) Realisierung
htp GmbH - 30539, Hannover, DE
Ihre Aufgaben Wir suchen für unsere Abteilung Realiserungsmanagement einen erfahrenen Fachspezialisten (m/w/d), der mit Leidenschaft und strukturiertem Vorgehen komplexe Telekommunikationsprojekte im Geschäftskundenumfeld steuert - von der Anfrage bis zur Umsetzung. In dieser Rolle erwarten Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Raum für Eigeninitiative und Gestaltung: Koordination und Umsetzung von Geschäftskundenanfragen und -aufträgen im Bereich Planung und Steuerung kundenindividueller Realisierungsprojekte in enger Abstimmung mit internen und externen Partnern Kommunikation mit Geschäftskunden zur Klärung technischer und organisatorischer Details Erstellung technischer Dokumentationen für IP- und Übertragungsnetze (Metroethernet) sowie auftragsbezogener interner Dokumentation Beauftragung und Koordination von Systemlieferanten und Dienstleistern Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von Projektkonzepten sowie beim Planlauf- und Risikomanagement Dokumentations- und Kommunikationsmanagement inklusive Berichts- und Schriftverkehr Ansprechpartner für Behörden, Projektpartner und interne Fachabteilungen Ihr Profil Berufserfahrung (Senior Level) Berufserfahrung Sie verfügen über eine ausgeprägte technische Affinität, Organisationstalent und Erfahrung im Telekommunikationsumfeld? Dann passen Sie hervorragend in unser Team! Darüber hinaus bringen Sie idealerweise Folgendes mit: Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Bau-, Wirtschafts- oder Elektroingenieurwesen) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (m/w/d) in einem relevanten Fachbereich Mehrjährige praktische Erfahrung in der Umsetzung von Telekommunikationsprojekten, insbesondere im Bereich Übertragungssysteme und IP-Netze Kenntnisse im Projektmanagement sowie Erfahrung mit Planungstools und Ticketsystemen Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenmotivation Ausgeprägtes wirtschaftliches und analytisches Denkvermögen Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel, Visio, M365) Unser Angebot 32 Tage Urlaub + Weihnachten & Silvester frei Teilnahme an der Firmenfitness mit hansefit Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Zuschuss zu GVH-Jobticket und Deutschlandticket Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie vergünstigte PKW-Parkmöglichkeiten Mitarbeiterleasing Fahrräder & technische Geräte Mitarbeiterrabatte Spannende und teamübergreifende Projekte Flache Hierarchien Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten Einarbeitungs- und später Weiterbildungsprogramm Hier Bewerben Htp GmbH Regina Neumann Leiterin Personal / Einkauf / allg. kfm. Verwaltung
Category Buyer (w/m/d)
Apleona Mitte-West GmbH - 63303, Dreieich, DE
Ihre Aufgaben Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufs- und Warengruppenstrategien für das infrastrukturelle Gebäudemanagement Sicherstellung der optimalen Versorgung mit Waren und Dienstleistungen unter Berücksichtigung von Terminen, Qualität und Kosten Unterstützung beim Aufbau von Warengruppenstrategien sowie Durchführung von Einsparungsinitiativen, Volumenbündelungen und dem Abschluss von Rahmenvereinbarungen Durchführung taktischer und operativer Beschaffungsvorgänge - einschließlich Marktabfragen, Angebotsauswertungen, Preisvergleichen, Verhandlungen und Vergabeentscheidungen Aktives Lieferantenmanagement und Durchführung von Lieferantenbewertungen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder alternativ ein abgeschlossenes kaufmännisches oder technisches Studium Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Einkauf Grundkenntnisse im Vertragsrecht (u. a. HGB, BGB, VOB) Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Argumentations- und Verhandlungskompetenz Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Engagement sowie ein kundenorientiertes Auftreten und Handeln Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen Führerschein der Klasse 3 / B Unser Angebot Eine zukunftssichere und anspruchsvolle Tätigkeit in einem professionellen Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Gleichberechtigung fördert Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Vorteile aus dem hauseigenen Tarifvertrag 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten- und Silvester frei Eine individuelle Zielvereinbarungsprämie Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Familienfreundliche Personalpolitik, zur Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Exklusive Angebote für Mitarbeitende mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Die Option auf Jobrad-Leasing, für Ihr persönliches Training oder den Weg zur Arbeit Ein attraktives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm Hier Bewerben Ansprechpartner: Thomas Gronau +49 221 / 949 742 804
Strategischer Einkäufer (m/w/d)
Nidec SSB Wind Systems GmbH - 48499, Salzbergen, DE
Nidec ist weltweit in 40 Ländern mit über 140.000 Beschäftigten vertreten. Mit Antriebslösungen aller Art, von mikroklein bis extragroß, bietet Nidec Lösungen für alles was sich dreht und bewegt. Als Pionier im Markt für Windenergieanlagen entwickelt, produziert und vertreibt die Nidec-SSB seit 1990 Antriebs- und Steuerungssysteme und ist technologisch unabhängiger Lieferant von elektrischen Rotorblattverstellsystemen und Steuerschränken. Neben dem Kernmarkt der Windindustrie ist die Nidec SSB auch in den Bereichen elektrische Ladeinfrastruktur für die E-Mobilität, der batterieelektrischen Speichersysteme sowie der Leistungselektronik für Wasserstoffelektrolyseure tätig. Für unseren Standort in Salzbergen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen: Ihre Aufgaben Informationen über Preise, Lieferanten, technische Neuerungen für ein Teilespektrum beschaffen Bedarf an Neuteilen, neuen Materialien, Anlagen etc. zusammenstellen Endgültige Bedarfe zusammen mit den Auftrag gebenden Stellen abklären Teile- und Materialbedarf aufgrund von Preisen, Liefermöglichkeiten mit Anforderungen der Bereiche abstimmen Technische Ausführung und Qualitätsanforderungen anhand von technischen Zeichnungen, technischen Listen etc. für Angebotseinholung abklären. Die für die Angebotseinholung infrage kommenden Lieferanten vorschlagen Eingehende Angebote vergleichen und zur technischen Prüfung weiterleiten Verhandlungen über Mengen, Preise, Liefertermine und -bedingungen, Kostenübernahme etc. im Rahmen des Zeichnungsrechts auch in einer Fremdsprache unter Berücksichtigung der dazu notwendigen Rechtskenntnisse führen Lieferkapazität unter Berücksichtigung absehbarer Programmveränderungen etc. einschätzen Aufträge erteilen Über das Zeichnungsrecht hinausgehende Aufträge zur Entscheidung vorlegen Bei größeren Abschlüssen, die über das Zeichnungsrecht hinaus gehen, Kenndaten über Umsatz, Struktur (z. B. Serviceorganisation), Fertigungsmöglichkeiten zusammenstellen und bei den Verhandlungen mitwirken Preisvergleiche mit dem Ziel der Optimierung der Beschaffungssituation durchführen und ggfs. Preis- und Wertanalysen, Versuche, Substitution von Teilen/Materialien anstoßen Verhandlungen mit Lieferanten führen bzw. neue Lieferanten vorschlagen Einhaltung der relevanten Compliance-Vorschriften Ihr Profil Abgeschlossenes betriebswirt¬schaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung ergänzt durch Praxiserfahrung im Bereich strategischer Einkauf Sicheres und souveränes Auftreten, Kommunikations- und Durch¬setzungsvermögen Analytische, strategische und zukunftsorientierte Denkweise Freude an funktionsübergreifender Zusammenarbeit Hohe Lieferanten- und Kunden¬orientierung Leistungs- und erfolgsorientierte Persönlichkeit Technischer Sachverstand Erste Führungserfahrung wünschens¬wert Erfahrung in der Handhabung von ERP-Systemen Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift Unser Angebot Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten Ein familiäres Betriebsklima und ein motiviertes Team Kostenlose Parkplätze für E-Mobilität Zuschuss zum Mittagessen in der Betriebskantine Interessante, vielseitige Aufgaben in einem internationalen, technisch anspruchsvollen Umfeld Eine langfristige Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zusätzliche betriebliche Sozialleistungen Hier Bewerben Nidec SSB Wind Systems GmbH Neuenkirchener Straße 13 48499 Salzbergen
stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) im ambulanten Pflegedienst Hameln
Paritätischer Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. Kreisverband Hameln-Pyrmont - 31785, Hameln, DE
Ihre Aufgaben Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel) Unser Angebot Attraktive Sozialleistungen: Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester , um die Feiertage entspannt zu genießen Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen Umfassende Gesundheitsförderung: Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m. Die Arbeit in einem kleinen Team , das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen Hier Bewerben Für Rückfragen steht Ihnen Marc Telgheder (Kreisverbandsgeschäftsführer) unter der Rufnummer 05151 576115 zur Verfügung.
Servicemonteur/ Servicetechniker/ Mechaniker (w/m/d) Industrieservice - Hydraulik
HANSA-FLEX AG - 87437, Kempten (Allgäu), DE
Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Ihre Aufgaben Ob an Industrieanlagen, Produktionsmaschinen, Land- Forstmaschinen - durch Ihre vorausschauende Wartung und Instandhaltung sorgen Sie dafür, dass bei unseren Kunden vor Ort alles einwandfrei läuft. Sie montieren unsere Hydrauliksysteme auch an neuen Maschinen und Anlagen und stellen passende Schlauchleitungen her. Auch jede Art von Hydraulikkomponenten (Zylinder, Ventile Pumpen, etc.) setzen Sie instand, dichten diese ab oder tauschen Sie aus. Um unseren Service stetig zu verbessern, dokumentieren Sie im Anschluss an Ihr Projekt sorgfältig die Kundenbedarfe und die durchgeführten Arbeiten. Ihr Profil Ihr Erfolg basiert auf einer technischen Berufsausbildung, z. B. zum Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (w/m/d), Industriemechaniker oder Kfz-Mechatroniker. Idealerweise haben Sie Erfahrung als Servicemonteur (w/m/d) und gute Kenntnisse der Mobil- und Stationär-Hydraulik, auf jeden Fall aber sollten Sie mit konventionellen Maschinen, Anlagen und Nutzfahrzeugen umgehen und Hydraulikzeichnungen lesen können. Wichtig ist, dass Sie Lust auf Abenteuer im Außeneinsatz haben und sich stets auf neue Aufträge einstellen können. Sie punkten als im hohen Maße belastbare und zuverlässige Teamplayer-Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. Unser Angebot Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an. Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an. Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten! Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können - auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile Hier Bewerben HANSA-FLEX AG HR Business Partner Silke Blume +49-421-48907-633 Www.hansa-flex.com Hier bewerben!
Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Kinderkranke
Medizinischer Dienst Baden-Württemberg - 68159, Mannheim, DE
Unverzichtbar, unabhängig - den Menschen im Blick: Über 1.500 hochqualifizierte Fachkräfte an insgesamt 18 Standorten in Baden-Württemberg unterstützen und beraten die Kranken- und Pflegekassen in medizinischen und pflegerischen Fragen. Für eine gute und verlässliche Gesundheitsversorgung, zum Nutzen aller Bürgerinnen und Bürger. Ihre Aufgaben Einzelfallbegutachtung auf Grundlage des SGB XI in häuslicher Umgebung, in Einrichtungen oder nach Aktenlage, einschließlich der Empfehlung von Leistungen, z. B. zur medizinischen Rehabilitation, zu wohnumfeldverbessernden Maßnahmen sowie zu Hilfsmitteln. Ihr Profil Aktuelle Berufserfahrung in einem der genannten Pflegeberufe Fundiertes Fachwissen im Bereich der Krankheitslehre Fachweiterbildungen, ein akademischer Abschluss oder Leitungsqualifikation und -erfahrung sind von Vorteil Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation Interesse an sozialmedizinischen Fragestellungen Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Ausgeprägte soziale Kompetenz, Dienstleistungsorientierung und Flexibilität Gutes Abstraktions- und Urteilsvermögen Pkw-Führerschein, eigener Pkw und Wohnort im Einsatzgebiet Routinierter und sicherer Umgang mit PC/Notebook, dem Internet und gängigen Softwareanwendungen Unser Angebot Interessante, sinnstiftende und zukunftsweisende Aufgaben Eigenständiges Arbeiten im modernen Arbeitsumfeld Geregelte Arbeitszeiten - ohne Nacht- und Bereitschaftsdienste Homeoffice-Möglichkeiten nach der Probezeit Vergütung entsprechend der Aufgabenstellung, auf Basis eines attraktiven Tarifvertrags Zusätzliche Altersversorgung Vielfältige Fortbildungsangebote Betriebliche Gesundheitsförderung sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie Hier Bewerben Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 31. August 2025 an: Medizinischer Dienst Baden-Württemberg Kennziffer 5-2911 Postfach 23 40 77913 Lahr/Schwarzwald Www.md-bw.de
Junior-Berater:in Firmenkunden (w/m/d)
Oberbank AG - 79104, Freiburg im Breisgau, DE
Oberbank ist anders, weil wir als unabhängige, kundennahe, erfolgreiche Regionalbank im gehobenen Firmenkundensegment kontinuierlich wachsen. Damit wachsen auch die Chancen für unsere Mitarbeiter:innen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln. Hier können Sie unsere Erfolgsgeschichte mit Ihren Ideen selbst mitgestalten. Die Oberbank bietet Ihnen nicht nur eine dem Tarifvertrag privater Banken entsprechende Vergütung, sondern auch zahlreiche attraktive Benefits, wie unsere einzigartige Aktienbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitgestaltung, Essensbons, bankeigene Ferienwohnungen für Ihren Urlaub und umfassende Gesundheitsangebote für Körper und Geist. Auch Sie sind anders, weil...? Dann reden wir darüber - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Aufgaben In Ihrer neuen Funktion betreuen Sie eigene Kunden, unterstützen unsere erfahrenen Berater:innen im Zielsegment KMU und Corporates und entwickeln sich zum Relationship-Manager:in für unsere Firmenkund:innen Sie sind zuständig für alle Finanzierungsfragen sowie das Passiv- und Dienstleistungsgeschäft Sie gewinnen auf kreative Art Neukund:innen, gerne auch mithilfe unserer erprobten Akquisitionsstrategien Durch Erkennen von Cross-Selling-Potentialen forcieren Sie den Verkauf Im Sinne einer individuellen Begleitung haben Sie die wirtschaftliche Situation von Neu- und Bestandskund:innen im Auge, begleiten den Kreditprozess sowie die Ratingerstellung Sie repräsentieren die Oberbank nach außen, pflegen aktiv Ihr Netzwerk und beobachten laufend den regionalen Markt Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung Sie planen den nächsten Karriereschritt in den gehobenen Firmenkundenvertrieb und suchen einen zuverlässigen Partner, der Sie fördert? Sie sind ein kommunikationsstarker Verkaufsprofi mit Überzeugungskraft Engagement, Zielorientierung, Teamgeist und Diplomatie sind für Sie keine Fremdworte Durch Ihre regionale Verbundenheit entwickeln Sie ein eigenes Netzwerk zum Aufbau von Kundenbeziehungen und kennen Ihr Einzugsgebiet Unser Angebot O ffen Vielfalt im Job Job Rotation und Auslandsaufenthalte Flexible Karrierewege ... B eachtlich Breites Angebot an Sozialleistungen Ferienwohnungen Öffi-Zuschuss Essens-Checks ... E rfolgreich Wir beteiligen Sie am Unternehmenserfolg Unabhängigkeit seit über 150 Jahren Aktienaktionen Mitarbeiter-Beteiligung ... R eizvoll Und ständig in Bewegung für Ihr Wohlbefinden Gesundheits- und Fitnessangebote Jobrad EAP - Employee Assistance Program ... Gender Balance Zuschuss bei Weiterbildung Individuelle Förderprogramme ... A usgewogen Um Ihnen eine optimale Work-Life-Balance zu ermöglichen Flexible Arbeitszeitmodelle Gleitzeit Bildungsurlaub ... N achhaltig Machen Sie mit uns das Leben ein bisschen grüner Klare Nachhaltigkeitsstrategie Zukunftsweisendes Produktportfolio Ökologische und soziale Verantwortung ... K ompatibel Um Job und Familie zu vereinbaren Mobile Working Betriebliche Altersvorsorge Arbeitszeit je nach Lebensphase ... WORK, LIFE & BALANCE Hier Bewerben Ansprechpartner: Monique Spring Telefon: +4971137092121
Oberarzt (m/w/d) Pathologie
Robert-Bosch-Krankenhaus GmbH - 70376, Stuttgart, DE
Das Robert-Bosch-Krankenhaus ist ein von der Robert Bosch Stiftung getragenes Krankenhaus der Zentralversorgung mit Funktionen der Maximalversorgung an drei Standorten. Mit 1.041 Betten nehmen das RBK, seine Standorte Klinik Charlottenhaus und RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) sowie die Klinik für Geriatrische Rehabilitation im Jahr bis zu 40.000 Patienten stationär auf. Zum Krankenhausbetrieb mit über 3.000 Mitarbeitenden gehören 17 Fachabteilungen in verschiedenen medizinischen Zentren, ein Bildungszentrum und Forschungsinstitute. Für Mitarbeitende bieten sich in dieser Struktur vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Abteilung für Pathologie versorgt das Robert-Bosch-Krankenhaus, das RBK Lungenzentrum Stuttgart (Klinik Schillerhöhe) und andere Krankenhäuser sowie niedergelassene Ärzt/-innen mit einem breiten Untersuchungsspektrum aus allen Bereichen der Pathologie. Das Institut ist diagnostischer Partner zweier onkologischer Zentren, dreier Darmzentren, eines Lungenzentrums, eines gynäkologischen Zentrums, dreier Mammazentren, eines Pankreaszentrums und eines Prostatazentrums. Die Abteilung ist nach DIN EN ISO 9001:2015 zertifiziert. Das Institut weist ein breitgefächertes diagnostisches Spektrum mit interessanten und herausfordernden Fällen auf. Besondere Schwerpunkte und Expertisen des Instituts liegen in der Lungenpathologie, der Mamma- und gynäkologischen Pathologie und in der hämatopathologischen und molekularpathologischen Diagnostik. Der Institutsleiter ist Referenzpathologe für Lymphknoten- und Hämatopathologie der Deutschen Lymphomstudien, weshalb zahlreiche Konsiliaruntersuchungen auf diesem Gebiet durchgeführt werden. Im Rahmen des Molekulardiagnostischen Zentrums erhält das Institut zahlreiche Einsendungen zur molekularen Tumordiagnostik, inkl. des »next generation sequencing«.
Produktmanager (m/w/d) Digitale Produkte und Lösungen
PROBAT SE - 46446, Emmerich am Rhein, DE
Seit mehr als 155 Jahren steht PROBAT für Pioniergeist und Innovationskraft in der Kaffeeindustrie. Durch gezielte Übernahmen im Bereich der Lebensmittelverarbeitung, einen intensiven Technologietransfer innerhalb der Unternehmensgruppe und den Ausbau eines weltweiten Servicenetzwerks hat sich PROBAT zu einem führenden Komplettanbieter für die Lebensmittelindustrie entwickelt. Das Unternehmen plant, entwickelt und fertigt Maschinen, schlüsselfertige Produktionsanlagen, Umwelttechnologien sowie intelligente Steuerungssysteme mit integriertem Smart-Data-Management. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden an Standorten in Brasilien, Kanada, Indien, Italien, Schottland, den Niederlanden und den Vereinigten Staaten sowie einer Präsenz in über 40 Ländern bietet PROBAT seinen Kunden umfassende Lösungen, exzellenten Service und fundiertes Branchenwissen - weltweit und aus einer Hand. Die Tradition eines Familienunternehmens bedeutet nicht Stillstand. Wir glauben, dass der Erfolg der Einzelnen den Erfolg des gesamten Teams bestimmt. Wir fördern den Innovationsgeist unserer Mitarbeitenden und schätzen neue Ideen, die zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen. Teil der PROBAT-Gruppe zu sein, bedeutet: Exzellenz mit globaler Teamarbeit zu verbinden - geprägt von Respekt und Vielfalt. Wir denken in Generationen, nicht in Quartalen. Seit unserer Gründung 1868 in Emmerich sind wir eine globale Marke mit aktuell 15 Standorten in neun Ländern. Wir sind ein Team von Denkenden, Machenden und Träumenden, die sich Tag für Tag der Herausforderung stellen, die beste Marke aufzubauen, die es je im Kaffee-, Kakao- und Schokoladensektor gab. Ihre Aufgaben Analyse und kontinuierliche Weiterentwicklung des bestehenden digitalen Produktportfolios der PROBAT-Gruppe unter Berücksichtigung des Product-Life-Cycles und des Kundennutzens Entwicklung von Produktstrategien und digitalen Geschäftsmodellen mit Fokus auf Kundenanforderungen (B2B) unter Berücksichtigung der Marktanforderungen und der Unternehmensstrategie Abstimmung, Pflege und Weiterentwicklung der globalen Produkt- und Technologie-Roadmap Strategische und operative Umsetzung von Digitalprojekten und Lösungen in enger Abstimmung mit Stakeholdern (m/w/d) Übernahme der Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus digitaler Produkte und Lösungen Planung und Durchführung von Produkteinführungsprozessen in enger Abstimmung mit Vertrieb und Marketing Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen sowie strategischen Partnernetzwerken Enge Zusammenarbeit mit allen Standorten der PROBAT-Gruppe Ihr Profil PROBAT. Leidenschaft für Kaffee. Faszination für Technik. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt Berufserfahrung im Produktmanagement digitaler Produkte und Lösungen, idealerweise im B2B des Maschinen- und Anlagenbaus Offene Kommunikationsweise und ausgeprägtes Interesse an digitalen Trends, funktionalen und nutzerzentrierten Features sowie deren technischer Realisierbarkeit Freude an der Arbeit im Team und einer Matrixorganisation Eigenverantwortliches, prozessübergreifendes, unternehmerisches Handeln mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung Analytisches und wirtschaftliches Vorgehen sowie Freude daran, komplexe Informationen für andere klar und verständlich aufzubereiten und zu präsentieren Fundierte Kenntnisse in modernen Produktmanagementmethoden Sehr gute englische Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft Hier Bewerben Dann bewirb dich jetzt unter www.probat.com über unser Bewerbungsformular und gestalte gemeinsam mit uns die Projekte von morgen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. Weitere Informationen rund um eine Karriere bei PROBAT finden Sie hier. Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung bei PROBAT steht Ihnen Frau Inga Eul unter 02822 912-469 gern zur Verfügung PROBAT SE Reeser Str. 94 46446 Emmerich am Rhein
Junior Developer / Game Designer (m/w/d)
HOCHTIEF PPP Solutions GmbH - 45133, Essen, DE
TOUGH gestaltet die Zukunft des digitalen Trainings im Baugewerbe. HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. HOCHTIEF s neuestes Spin-off TOUGH Training ist ein führender Anbieter von Gaming-Software, die interaktives und praxisnahes Lernen in der Baubranche ermöglicht. Mit einem Fokus auf spielerische Lernmodule bereitet TOUGH Mitarbeitende optimal auf die Herausforderungen des Arbeitsalltags vor - ganz ohne Gefahren. Die Software simuliert realitätsnahe Szenarien, sodass Mitarbeitende in einer sicheren Umgebung lernen können, was ihre Sicherheit am Arbeitsplatz erhöht. Ihre Aufgaben In deiner Rolle arbeitest du sowohl im Design als auch in der Entwicklung - und gestaltest, wie Nutzer in unseren Trainingsmodulen lernen, entscheiden und handeln. Entwickle interaktive Trainingslösungen: Setze reale Prozesse in spielbare 3D-Szenarien mit Unity um - für Web und optional in VR Gestalte starke Nutzererlebnisse: Sorge dafür, dass unsere Trainingsinhalte verständlich, motivierend und konsistent sind Arbeite interdisziplinär: Entwickle Spiele und themenspezifische Szenario-Mechaniken gemeinsam mit anderen Entwicklern (m/w/d), Fachexperten (m/w/d) und Produktteams Optimiere für alle Devices: Optimiere Performance, achte auf Usability und stelle sicher, dass die Spielfunktionalität Device-übergreifend erhalten bleibt Bring dich technisch ein: Unterstütze bei Code-Reviews und Gesamtdokumentation - immer mit dem Blick auf Skalierbarkeit User Experience aktiv mit Ihr Profil Fachliches Fundament: Studium im Bereich Games Engineering, Game Development oder eine vergleichbare Qualifikation Hands-on-Erfahrung: 1-5 Jahre Erfahrung im Game Design und in der Unity-Entwicklung Technisches Know-how: Gute Kenntnisse in C# und Unity oder vergleichbaren Game Engines - von Szenenaufbau und Entwicklung von Gameplay über Editortooling bis UI 3D-Modelling (Bonus): Du hast Erfahrung in der 3D-Modellierung bevorzugt mit Blender oder einem ähnlichen Tool UX-Verständnis: Du weißt, wie man Interaktionen intuitiv und nutzerzentriert gestaltet Startup-Mentalität: Du arbeitest eigenverantwortlich, pragmatisch und mit Neugier an neuen Lösungen Sprachliche Sicherheit: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch Unser Angebot Attraktive Vergütung & flexible Arbeitszeiten: Profitiere von einem transparenten Vergütungssystem, Gleitzeitregelungen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Mehr Zeit für dich: 30 Tage Urlaub - plus arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember Mobil unterwegs: Mit dem JobRad-Leasing und einem Zuschuss zum ÖPNV-Ticket bleibst du flexibel und nachhaltig mobil Fit & gesund: Zuschuss zu Fitnessangeboten über EGYM Wellpass, betriebliches Gesundheitsmanagement mit Betriebsärztin, Gesundheitslotsen und Physiocoaches Lernen, was dich weiterbringt: Individuelle Fort- und Weiterbildungen - z. B. über die HOCHTIEF-Akademie oder die ACS University Empfehlen lohnt sich: Unser Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Join HOCHTIEF bietet dir attraktive Prämien Gestaltungsfreiheit & Verantwortung: Du prägst unsere Technologie und Agiles Arbeiten, kurze Wege: Flache Hierarchien, direkte Kommunikation und schnelle Feedbackschleifen Ein wachsendes Tech-Venture: Sei dabei, wenn aus smarten Ideen skalierbare Lösungen werden
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