IT-Consultant Berufsgenossenschaften / Unfallkassen (all genders)(18606)
adesso SE - 66113, Saarbrücken, DE
adesso steht für IT-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungsmöglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick und den Erfolg unserer Kunden im Sinn. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT-Lösungen. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spaß macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. DEINE ROLLE Schnittstelle gestalten : Du verbindest IT-Kompetenz mit fachlichem Verständnis und stärkst so die Zusammenarbeit von Verwaltung und Technik. Prozesse analysieren : Dabei gehst du Abläufen in Bereichen wie Fallbearbeitung oder Beitragserhebung gezielt auf den Grund. Strategie beraten : Gemeinsam mit Entscheidungstragenden entwickelst du die IT-Landschaft im Rahmen gesetzlicher Vorgaben weiter. Anforderungen umsetzen : Mit Überblick entwickelst du neue Abläufe, die zu Organisation, Technik und rechtlichen Rahmen passen. IT-Lösungen entwickeln : Aus konkreten Anforderungen formst du modulare Architekturen, die nachhaltig funktionieren. Qualität sichern : In Projekten übernimmst du Verantwortung für Tests, Sicherheitsfragen und die termingerechte Umsetzung. DEIN PROFIL Sozialversicherungs-Know-how : Dein Wissen über Strukturen und Abläufe bei Unfallkassen oder Berufsgenossenschaften bringst du gezielt ein. Fachlich fundiert : Ein Studium mit IT-Bezug ergänzt durch Erfahrung in Verwaltung oder Sozialversicherung zeichnet dich aus. Digitalisierung mit Sinn : Du möchtest Prozesse mit gesellschaftlicher Relevanz in eine digitale Zukunft begleiten. Projektpraxis vorhanden : In Verwaltungsprojekten hast du bereits mitgewirkt und kennst fachliche wie technische Anforderungen. Sprachkenntnisse : Mit klarer Sprache überzeugst du intern wie extern – sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. DEINE BENEFITS Bleib gesund und fit: Wir fördern die Gesundheit unserer adessi mit sportlichen Zuschüssen wie vergünstigten Fitnessmitgliedschaften, Übernahme Platzmiete für bspw. Badminton, Padel Tennis oder Fußball und regelmäßigen Vorsorgeuntersuchungen. Finde deine Work-Life-Balance: Unser Auszeitprogramm und flexible Arbeitsmodelle helfen dir dabei, Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen. Zeit für die Familie: Unser Ziel ist es, die beiden Welten - Familien- und Arbeitsleben - miteinander zu vereinen. Hierfür unterstützen wir unsere adessi bestmöglich mit zahlreichen Angeboten, wie z. B. Kinderferienbetreuung, Kita-Kooperationen, Eltern-Kind-Büros oder Events, bei denen die ganze Familie willkommen ist. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events, Welcome Days, Firmenläufe oder das Patensystem stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus - mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Portal. Sei mobil und flexibel: JobRad-Angebote, Zuschüsse für das Deutschlandticket und die Möglichkeit, bis zu zwei Monate mobil aus dem EU-Ausland zu arbeiten, bieten dir maximale Flexibilität. Sicher in deine Zukunft: Unser hauseigener, unabhängiger Versicherungsberater und -makler alleato hat für dich stets individuelle Lösungen für Altersvorsorge oder Krankenversicherung parat.
Assistentin der Geschäftsführung (m/w/d)
IMTB - 10117, Berlin, DE
Über uns Der Name IMTB steht für Informationen, Menschen und Technik in Bewegung. Wir sind ein innovatives, auf den öffentlichen Sektor spezialisiertes Beratungsunternehmen und begleiten seit 2006 deutschlandweit erfolgreich im öffentlichen Sektor bei der Digitalen Transformation. Wir legen großen Wert auf die Qualität unserer Arbeit und erreichen dadurch kontinuierlich eine hohe Kundenzufriedenheit. Unser Leistungsspektrum reicht von Organisationsberatung, Prozessmanagement, E-Akte- und Vergabeberatung bis hin zur Einführung komplexer Digitaler Services und der Erstellung von Tools für Schulungen und Veränderungsbegleitung. Aufgaben Du bist verantwortlich für die Terminkoordination der Geschäftsführung (Vor- und Nachbereitung von Geschäftsterminen) Du unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung von Messen und-Events und erstellen bzw. überarbeiten Werbematerialien (Flyer, Broschüren etc.) Zu deinen Aufgaben zählt insbesondere die Vorbereitung der Buchhaltung; du erstellst Leistungsnachweise und Rechnungen und stimmst dich hierzu eigenständig mit dem Team ab Perspektivisch unterstützt du die Projektleiter innerhalb des Projektcontrollings und im Bereich der Projektorganisation; du verantwortest das Controlling von Rahmenvertragsprojekten Du übernimmst die allgemeine Büroorganisation (Materialbestellung, Datenbankpflege, Posteingang/-ausgang), und koordinieren externe Dienstleistungen (Reparaturen und Instandhaltung) Profil Du hast eine abgeschlossene (büro-)kaufmännische Ausbildung und konntest schon Erfahrungen in einer ähnlichen Position sammeln Du bist sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen und hast keine Schwierigkeiten Dich in neue Systeme einzuarbeiten Dein selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Maß an Eigeninitiative zeichnet Dich aus Du hast Freude an politischen und digitalen Themen und möchtest Dein Wissen kreativ anwenden Kunden- und Qualitätsorientierung haben für Dich einen sehr hohen Stellenwert Teamorientiertes Arbeiten, offene Kommunikation zählen zu Deinen Stärken Wir bieten Abwechslungsreiche und spannende Projektsituationen Eine gute Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice Die Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigenverantwortlich zu arbeiten Kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Weiterentwicklung und eine attraktive Gehaltsstruktur Die freundliche und kollegiale Atmosphäre bei der IMTB wirst Du regelmäßig beim Arbeiten sowie bei unseren Firmenfeiern und Teambuildings erleben Kontakt Bei Fragen melde dich gerne unter recruiting_bmc@imtb.de
Mitarbeiter im Forderungsmanagement (m/w/d)
DIS AG - 68161, Mannheim, DE
Die DIS AG ist ein führender Personaldienstleister, der Unternehmen bei der Suche nach qualifizierten Fachkräften unterstützt. Im Rahmen unserer direkten Personalvermittlung suchen wir für unseren renommierten Kunden einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) im Forderungsmanagement. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Bereich der Forderungsbearbeitung und -durchsetzung verfügen und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns darauf, Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt zu begleiten. Ihre Aufgaben Abstimmung von Debitorenkonten, Klärung von Differenzen und Erstellung regelmäßiger Reports zu offenen Forderungen und Zahlungsstatus Verwaltung offener Forderungen, Erstellung und Versand von Mahnungen, sowie das Einleiten von Inkassoverfahren bei überfälligen Zahlungen Sorgfältige Dokumentation aller Mahn- und Inkassoprozesse sowie Pflege der Debitorenstammdaten zur Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchhaltung Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Vertrieb, Buchhaltung) und Durchführung von Bonitätsprüfungen sowie Risikomanagementmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement) Erfahrung im Forderungsmanagement oder in der Debitorenbuchhaltung (idealerweise mit Kenntnissen im Mahnwesen) Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere Excel) und idealerweise in ERP-Systemen (z.B. SAP, DATEV) Gute Kommunikationsfähigkeiten und Durchsetzungsvermögen für die Klärung von offenen Forderungen und das Mahnwesen Ihre Benefits Einstiegsmöglichkeit in die Debitorenbuchhaltung mit individuellem Einarbeitungsplan und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten Ein freundliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem offenen Team, das dich unterstützt Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge, um für die Zukunft vorzusorgen. Ein gutes Gehaltspaket, das deine Leistung widerspiegelt Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Caroline Kumar mannheim-finance@dis-ag.com DIS AG Finance Harrlachweg 6 68163 Mannheim Telefon: +49 621/1783300
Property Manager (m/w/d)
cavere estate GmbH - 10711, Berlin, DE
Die cavere estate GmbH ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem Fokus auf Immobilienverwaltung und /-entwicklung. Seit 2007 sind wir in der Immobilienentwicklung und -verwaltung, sowohl im Wohn- als auch im Gewerbebereich, tätig. Alle Prozesse, die im Bewirtschaftungs- bzw. Lebenszyklus einer Immobilie anfallen, können im eigenen Hause abgebildet werden. Neben dem tiefen Branchen-Know-how darin setzen wir auf wirkungsvolle Lösungen. Modern, effizient und digital! Eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Objektverwaltung, die auf höchste Standards in Bezug auf Komfort, Qualität und Nachhaltigkeit abzielt. Unser vielseitiges und modernes Team, welches Innovationsgeist und Teamorientierung großschreibt, freut sich auf Sie! Ihre Aufgaben Verwaltung und Betreuung von Mietobjekten mit Schwerpunkt auf Wohn- und Gewerbeimmobilien Erstellung und Überwachung von Mietverträgen sowie Abwicklung von Mietverhältnissen Durchführung von regelmäßigen Objektbegehungen und Inspektionen Bearbeitung von Mängelmeldungen Organisation, Vergabe und Koordination von Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten Abwicklung der Nebenkostenabrechnung (in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung) Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Dienstleistern Abwicklung Mahnlauf Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Hausverwaltung oder Immobilienbranche Sicherer Umgang mit MS Office Interesse an digitalen Lösungen und Prozessen Gute Deutschkenntnisse in Wort (mind. B2, fließendes Sprachniveau) und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil Unser Angebot Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Moderne Arbeitsatmosphäre und Büroausstattung Kollegialer Teamspirit Firmenevents und -veranstaltungen Poolfahrzeug Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Hier Bewerben Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an Herrn Alexej Wiebe: Bewerbung@cavere.de Cavere estate GmbH Kurfürstendamm 103/104 10711 Berlin
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Mathematical Logic
Universität Passau - 94032, Passau, DE
Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 11.000 Studierende aus 100 Nationen und über 1.300 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. Ihre Aufgaben Mitwirkung in der deutsch- und englischsprachigen Lehre des Lehrstuhls für mathematische Logik und bei Grundvorlesungen der verschiedenen Studiengänge der Fakultät für Mathematik und Informatik im Umfang von fünf Semesterwochenstunden. Forschung im Bereich der mathematischen Logik und Komplexitätstheorie, insbesondere Beweiskomplexität. Ihr Profil Sehr guter Universitätsabschluss (Diplom oder Master) in Mathematik oder Informatik Herausragende Diplom-/Masterarbeit Vertiefte Kenntnisse in mathematischer Logik und Komplexitätstheorie. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Unser Angebot Die Möglichkeit zur Promotion. Eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit im wissenschaftlichen Umfeld auf einem modernen, nur wenige Gehminuten von der historischen Altstadt entfernten und am Inn gelegenen Universitätscampus. Ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.
Debitorenbuchhalter (m/w/d)
DIS AG - 76571, Gaggenau, DE
Sie haben ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und Freude daran, für einen reibungslosen Zahlungsverkehr zu sorgen? Ihre Stärken liegen in der Verwaltung von Kundenkonten, der Überwachung von Zahlungseingängen und der Klärung offener Posten? Für unseren namhaften Kunden im Raum Gaggenau suchen wir nämlich einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) im Rahmen der Direktvermittlung. Bewerben Sie sich noch heute! Ihre Aufgaben Selbständige Bearbeitung aller anfallenden Fragestellungen in der Debitorenbuchhaltung Erstellung von Ausgangsrechnungen Buchung und Klärung von Zahlungseingängen Überwachung, Klärung und Bearbeitung offener Posten Abwicklung des Mahnwesens Durchführung der Debitorenkontenabstimmung Unterstützung bei Abschlussarbeiten Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung Anwenderkenntnisse in MS-Office und einem ERP-System Genauigkeit und Offenheit für Neues Ihre Benefits Unbefristete Einstellung Übertarifliches Fixgehalt Vermögenswirksame Leistungen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten/ Homeoffice Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr Der Masterplan für Ihre Karriere: Wir finden genau den Job, der zu Ihnen passt. Jetzt auf "Direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Melissa Virgulto Bewerbung-KarlsruheFI@dis-ag.com DIS AG Finance Frühlingstraße 10 76131 Karlsruhe Telefon: +49 721/9335830
Vice Presedent People & Culture Central Europe (m/w/d)
SKILLs HR Experts GmbH - 50667, Köln, DE
Einleitung Für ein renommiertes, internationales Unternehmen im Bereich Ladenbau und -einrichtung, Retail-technology und Lichtkonzepte sucht SKILLs einen VP People & Culture Central Europe (m/w/d). Das Unternehmen agiert als Full-Service-Partner seiner Kunden und setzt ganzheitliche Indoor-Retail-Konzepte um, wobei das Unternehmen als Planer, Lieferant und Hersteller fungiert. Zu den Kunden zählen renommierte Handelsunternehmen jeglicher Branchen. Weltweit unterstützen ca. 5.000 Mitarbeiter, davon 1.500 in der Region Central Europe, die Handelsunternehmen bei der Umsetzung innovativer Retail-Konzepte. Der oder die VP People & Culture (P&C) leitet das P&C-Team in der Region Cental Europe und ist verantwortlich für das Umsetzen der HR-Strategie in Übereinstimmung mit den regionalen Geschäftsanforderungen und der übergreifenden Konzernstrategie. Er unterstützt das SVP- und das MBU-Führungsteam bei allen strategischen und operativen Personalthemen und sorgt für eine harmonisierte und aktive Umsetzung von HR-Praktiken, Tools und kulturellen Initiativen. Der VP P&C ist ein wichtiges Mitglied des regionalen Managementteams und berichtet direkt an den Chief People and Sustainability Officer (CSPO), mit einer indirekten Berichtslinie zum SVP der Region. Der VP P&C spielt auch eine aktive Rolle bei der Definition der P&C-Strategie der Gruppe und des damit verbundenen Geschäftsplans als wichtiger Manager im P&C-Matrix-Team. Der VP P&C beaufsichtigt, unterstützt und coacht die P&C-Aktivitäten (vom Tagesgeschäft bis hin zur Umsetzung strategischer Initiativen auf Länderebene), wobei die P&C-Länderteams in der Region an diese Funktion berichten. Aufgaben Strategische Beratung der SVP und des übrigen MBU-Führungsteams in allen personalbezogenen Angelegenheiten, einschließlich der Förderung und Entwicklung einer starken Unternehmenskultur im Einklang mit den Werten der Gruppe Unterstützung der SVP und der MBU-Führungskräfte bei der Rekrutierung von Führungskräften, dem Onboarding und dem Ausscheiden von Mitarbeitern nach Bedarf Formulierung strategischer Pläne und operativer Ziele für die Region im Einklang mit der Gesamtstrategie und den Zielen der Gruppe P&C und in Zusammenarbeit mit dem CSPO, SVP und dem übrigen MBU-Führungsteam Vorantreiben und Unterstützen der Organisations- und Führungsentwicklung auf regionaler Ebene, Coaching, Bindung und Nachfolgeplanung für die Region (mit Unterstützung der lokalen P&C-Teams für die Entwicklung auf Länderebene). (Proaktive) Definition von Verbesserungsmöglichkeiten im Bereich P&C durch kontinuierliche Überwachung der wichtigsten KPIs und enge Zusammenarbeit mit den MBU-Leitern und den lokalen P&C-Teams/Fachleuten Zu den wichtigsten Bereichen gehören: Sicherstellung einer konsistenten und abgestimmten Umsetzung von Konzernrichtlinien, -prozessen und -instrumenten im Bereich P&C in der gesamten Region Unterstützung und Coaching bei der täglichen Arbeit nach Bedarf Unterstützung und Follow-up der lokalen Teams/Fachleute bei der Umsetzung des strategischen Plans der Region und der Aktivitäten zur Erreichung der operativen Ziele. Der VP P&C sollte auch aktiv die P&C-Agenda für die Gruppe entwickeln und vorantreiben, z. B. P&C-Projekte der Gruppe leiten, das Change-Management vorantreiben und als Sprecher für die Anpassung an die Standards und Richtlinien der Gruppe fungieren. Führung der P&C-Teams und -Fachleute, Förderung einer Kultur der Zusammenarbeit, Innovation, Motivation und des kontinuierlichen Lernens. Entwicklung und Betreuung wichtiger Talente, um eine leistungsstarke und engagierte Belegschaft zu gewährleisten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf den Bereich P&C, z. B. auch die breitere Belegschaft in der Region) Qualifikation Die Rolle erfordert ein gutes Geschäfts- und Finanzverständnis, die Fähigkeit, konzernübliche Arbeitsweisen umzusetzen und sicherzustellen, dass die lokalen Personalstrategien und -aktivitäten mit der Strategie und den Zielen des Konzerns übereinstimmen Solide Kenntnisse der HR-Prozesse und des Arbeitsrechts Coaching-Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Solide Erfahrung mit der Arbeit in einer internationalen Organisation mit Matrixstruktur und gutem Bewusstsein für Vielfalt und Kultur Verhandlungsgeschick und Problemlösungskompetenz sind ebenfalls erforderlich Nachgewiesene Führungsqualitäten in Bezug auf die Förderung und Unterstützung von Teamleistung, Beteiligung, Engagement und Projektdurchführung Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Prioritäten zwischen den einzelnen Aufgaben zu setzen Die Rolle erfordert gute administrative Fähigkeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl in Wort als auch in Schrift Hohes Maß an Integrität und strukturierter Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Fähigkeit zur Teamarbeit Strategische HR-Führungserfahrung in einer internationalen Matrix-Organisation mit mindestens 10+ Jahren im HR-Bereich und 3-5 Jahren in leitenden Funktionen Nachgewiesene Erfahrung in den Bereichen Change-Management und kulturelle Integration Fundierte Kenntnisse der regionalen Beschäftigungspraktiken und des Arbeitsrechts in den betreffenden Ländern der Region sind von Vorteil Es fällt Ihnen leicht, auf allen Ebenen Vertrauen zu gewinnen, und Sie verfügen über ausgezeichnete Fähigkeiten zum Aufbau von Beziehungen und haben die Fähigkeit, auf allen Ebenen Einfluss zu nehmen Verhandlungssichere Englischkenntnisse und die Bereitschaft zu (inter)nationalen Reisen Benefits Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche Spannende, verantwortungsvolle Rolle in einem internationalen Umfeld Eine umfassende Einarbeitung im Team sowie eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft, national wie international Abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen Einen modernen Arbeitsplatz mit einem kostenfreien Getränkeangebot inkl. Wasser, Kaffee und Tee Möglichkeit des hybriden Arbeitens Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten. Freizeitaktivitäten im Team auch außerhalb der Arbeitszeiten wie z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier Noch ein paar Worte zum Schluss Wenn Sie dieses Angebot anspricht, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Sie erreichen unseren Personalberater Mikel Stahl in Hamburg unter: Tel. 040 54887141 oder 0172 5960073 Projekt: H2518 Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit sowie die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu. SKILLs HR Business Experts – Büro Hamburg Christoph-Probst-Weg 4 | 20251 Hamburg
Projektleiter Bauunterhalt (m/w/d) für stiftungseigene Liegenschaften
Deutsche Stiftung Denkmalschutz - 53113, Bonn, DE
Die Deutsche Stiftung Denkmalschutz ist die größte private Initiative für Denkmalpflege in Deutschland. Sie setzt sich seit 1985 kreativ, fachlich fundiert und unabhängig für den Erhalt bedrohter Baudenkmale ein. Ihr ganzheitlicher Ansatz ist einzigartig und reicht von der Notfall-Rettung gefährdeter Denkmale, pädagogischen Schul- und Jugendprogrammen bis hin zur bundesweiten Aktion »Tag des offenen Denkmals«. Rund 600 Projekte fördert die Stiftung jährlich, vor allem dank der aktiven Mithilfe und Spenden von über 200.000 Förderern. Unser Team besteht aus etwa 180 hochengagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an zwei Hauptstandorten in Deutschland (Bonn und Berlin) mit den unterschiedlichsten Profilen und Expertisen. Ihre Aufgaben Umsetzung eines auf den Werterhalt gerichteten Bauunterhalts unseres bundesweiten Immobilienbestands an denkmal- und nicht denkmalgeschützten Immobilien Sicherstellung von Qualitäten, Kosten und Terminen Interne Abstimmung, Vernetzung und Koordinierung der Maßnahmen mit allen in- und externen Bedarfsgruppen, die Mitwirkung bei der Erstellung der Bedarfs- und Budgetplanung sowie die Kostenkontrolle Planung, Einholung von Angeboten, Beauftragung, Überwachung und Abnahme der erforderlichen Baumaßnahmen Führen und Fortschreiben der Bauunterhaltsdokumentationen Unterstützung bei der stetigen Verbesserung und Digitalisierung unserer Prozesse und Arbeitsabläufe Ihr Profil Ein relevantes Studium der Architektur, Denkmalpflege, Bauingenieurwesen, Bautechnik oder eine relevante Ausbildung mit gutem Abschluss Praktische Erfahrungen im Bereich des Bauunterhalts (Renovierung, Sanierung, und Modernisierung inkl. Haustechnik) Grundkenntnisse zu historischen Bautechniken und Materialien Kenntnisse im Vergaberecht, VOB und HOAI Kenntnisse in ORCA AVA sind von Vorteil Sicherheit im Umgang mit MS-Office Bereitschaft zu regelmäßigen mehrtägigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B Kontaktfreude und ein sicheres Auftreten Unternehmerisches Denken und Handeln Eine pragmatische, ziel- und lösungsorientierte Herangehensweise Organisationstalent, viel Energie, Umsetzungsstärke, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Ein interessantes, vielseitiges und sinnstiftendes Arbeitsgebiet Spannende Denkmale wie Schlösser, Fachwerkhäuser, Wohnhäuser und vieles mehr Einen Arbeitsplatz, einem hohen Maß an Selbständigkeit und Verantwortung Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt im Team sowie Flexibilität in flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zuschuss bei vermögenswirksamen Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und viele weitere freiwillige Leistungen des Arbeitgebers u. a. bezuschusstes Jobticket, und Urban Sports Mitgliedschaft Sehr gut erreichbarer, zentraler Standort in Bonn (Nähe UN-Campus / Museen) Hier Bewerben Deutsche Stiftung Denkmalschutz Nähere Infos unter http://www.denkmalschutz.de/jobs . Deine Ansprechpartnerin im Bewerbungsmanagement Vanessa Eni / Bewerbungsmanagement Telefonnummer 0228 / 9091-0 Deutsche Stiftung Denkmalschutz | Schlegelstraße 1 | 53113 Bonn | www.denkmalschutz.de
Teamassistenz für den Bereich Corporate Development (all genders)
Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS - 01109, Dresden, DE
Die Fraunhofer-Gesellschaft ( www.fraunhofer.de ) betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungseinrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro. Mit ihrer Fokussierung auf zukunftsrelevante Schlüsseltechnologien sowie auf die Verwertung der Ergebnisse in Wirtschaft und Industrie spielt die Fraunhofer-Gesellschaft eine zentrale Rolle im Innovationsprozess. Als Wegweiser und Impulsgeber für innovative Entwicklungen und wissenschaftliche Exzellenz wirkt sie mit an der Gestaltung unserer Gesellschaft und unserer Zukunft. Ihre Aufgaben Koordination und Kommunikation: Du koordinierst Terminabstimmungen und unterstützt die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpersonen. Administrative Unterstützung: Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehört die Erledigung administrativer Angelegenheiten, wie beispielsweise die Unterstützung bei Beschaffungen. Organisation von Meetings und Veranstaltungen: Du organisierst Meetings und Veranstaltungen, kümmerst dich um die Bewirtungsvorbereitungen, führst Protokoll und verfolgst konsequent Aufgaben und Termine. Erstellung von Reports und Präsentationen: Du unterstützt bei der Erstellung von Reports und Präsentationen und übernimmst Rechercheaufgaben. Teamunterstützung und Wissensmanagement: Als erste Ansprechperson im Team teilst du dein Organisationswissen, pflegst die Intranetseiten und sorgst für einen stetigen Informationsfluss im Bereich. Ihr Profil Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und bereits erste Berufserfahrung in der (Team-)Assistenz gesammelt. Mit Microsoft 365 kennst du dich bestens aus und bringst die Offenheit und den Entdeckergeist mit, dich schnell in neue digitale Lösungen einzuarbeiten. Deine hervorragende Kommunikationsfähigkeit erlaubt es dir, verschiedene Stakeholder zielgerichtet sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch anzusprechen. Du bringst Engagement sowie Eigeninitiative in deinen Arbeitsbereich ein und bist offen für vielfältige Herausforderungen, die du mit deinem Organisationstalent ergebnisorientiert meisterst. Als echter Teamplayer legst du großen Wert auf ein gutes Miteinander und schätzt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Unser Angebot Wir sind überzeugt, dass Wertschätzung und Vertrauen die Basis für Zufriedenheit und Motivation sind. Eine ausgewogene Work-Life-Balance schaffen wir durch flexible Arbeitszeitmodelle. Zudem legen wir viel Wert auf eine intensive Einarbeitung sowie ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Ob Sport-, Musik- oder Teamevents - Wir bieten verschiedenste Möglichkeiten, gemeinsam der eigenen Leidenschaft nachzugehen und das Miteinander zu stärken. Hier Bewerben Eric Graebe Personalabteilung Telefon: +49 351 8823 1505 Fraunhofer-Institut für Photonische Mikrosysteme IPMS Www.ipms.fraunhofer.de
Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe – Schwerpunkt Geburtshilfe (2495 ro) in Chemnitz
Romedico GmbH - 09120, Chemnitz, Sachsen, DE
Als renommierte Unternehmensberatung sind wir auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften, ausschließlich im ärztlichen Bereich, spezialisiert. Unsere Consultants und Recruiter verfügen über langjährige Erfahrung und ein ausgedehntes Netzwerk zu Entscheidungsträgern im medizinischen Sektor. Zu unseren Auftraggebern zählen namhafte Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren in öffentlicher, freigemeinnütziger sowie privater Trägerschaft im gesamten Bundesgebiet. Unser Auftraggeber ist ein kommunales Klinikum sowie Einrichtung der Regelversorgung und garantiert an vier Standorten mit ca. 1000 Betten eine umfassende medizinische Versorgung im stationären, teilstationären und ambulanten Bereich. Jährlich garantieren über 2.200 hochqualifizierte Mitarbeiter (m/w/d) die Versorgung für etwa 40.000 stationäre und 135.000 ambulante Patienten (m/w/d). Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe verfügt über 30 Planbetten. Jährlich werden rund 550 Geburten und ca. 1.500 gynäkologische Eingriffe durchgeführt. Zum Spektrum der operativen Behandlung an der Frauenklinik gehören neben den laparoskopischen und abdominalen Standarteingriffen auch alle großen onkologischen Operationen, vNOTES Operationen sowie alle plastisch-rekonstruktiven und kosmetischen Eingriffe an der weiblichen Brust und der Bauchdecke. Ergänzt wird das Spektrum der Versorgung durch den Fachbereich Gynäkologie im angeschlossenen MVZ. Gesucht wird ein Oberarzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe – Schwerpunkt Geburtshilfe Ihr Profil: Sie sind Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe Sie bringen ausgewiesene, umfassende klinische und operative Expertise und Erfahrung im Fachbereich mit Sie bringen Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsystem mit eine selbständige Arbeitsweise sowie Engagement und Eigeninitiative bei der Organisation der täglichen Abläufe ist für Sie selbstverständlich ein freundlicher, aufgeschlossener Umgang mit Patienten (m/w/d) sowie mit Ihren Kollegen (m/w/d) rundet Ihr Profil ab Ihre Vorteile: eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und fachlich hochqualifizierten Team Willkommenskultur und strukturierte Einarbeitung an einem sicheren Arbeitsplatz eine leistungsgerechte tarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Zusatzversorgung interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kinderbetreuung in Kitas und Schulen vor Ort Mitarbeitervorteile wie ein Jobrad eine landschaftlich reizvolle Umgebung mit vielfältigen Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten Wenn diese Vakanz Ihr Interesse geweckt hat, freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: Jetzt bewerben Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rainer Offermann unter der Nummer 089 / Jetzt bewerben- 11 gerne zur Verfügung. Die Stelle sagt Ihnen nicht zu? Auf Jetzt bewerben warten viele weitere Top-Stellenangebote auf Sie, schauen Sie vorbei.
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