IT Asset Manager (m/w/d)
thyssenkrupp Marine Systems GmbH - 24143, Kiel, DE
Salary: 55.000 - 90.000 € per year Requirements: Ich habe ein Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik erfolgreich abgeschlossen oder kann eine gleichwertige Ausbildung nachweisen.Idealerweise verfüge ich über mehrjährige Berufserfahrung im Management von Lizenzen und Verträgen.Ich übernehme gerne Verantwortung und bringe Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen mit.Außerdem bin ich ein Organisationstalent mit einer strukturierten Vorgehensweise und arbeite selbstständig.Neben kaufmännischem Denken und Handeln kann ich auch mit einem selbstbewussten Auftreten überzeugen.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden mein Profil ab. Responsibilities: Ich überwache und verwalte IT-Verträge und Lizenzverträge, begleite Lizenzvertragsverhandlungen und berate die Fachbereiche in Lizenzfragen.Ich bin verantwortlich für Prozessgestaltung und -optimierung entlang des gesamten IT-Asset-Lebenszyklus und stimme mich mit unseren internationalen Tochterunternehmen ab.Ich überwache die Einhaltung von Compliance-Anforderungen und bin erster Ansprechpartner bei der Durchführung von Hersteller-Audits.Ich manage IT-Provider proaktiv und sorge für die Bereitstellung klarer, konsolidierter Leistungsberichte.Außerdem wirke ich mit bei der Entwicklung eines aussagekräftigen Reportings und steuere die zentralen Software Asset Management Tools. Technologies: More: Wir bei thyssenkrupp Marine Systems mit Standorten in Kiel, Hamburg, Bremen und Emden sind einer der führenden, global agierenden Systemanbieter beim Design und Bau von U-Booten und Marineüberwasserschiffen sowie im Bereich maritimer Sicherheitstechnologien. Mit modernster Technologie, umfassender Erfahrung im Schiffbau und einer innovativen Denkweise entwickeln meine Kollegen und ich qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen für unsere Kunden. Unser klares Ziel? Das modernste Marineunternehmen in Europa zu sein. Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem: attraktive tarifliche Vergütung, hervorragende betriebliche Altersvorsorge, spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen, flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit- und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung, Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket, Bikeleasing, strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm, 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag, umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe, Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (Hansefit-Netzwerk), umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote sowie umfangreiche individuelle Lern- & Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital. Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander – das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt online unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer aktuellen Kündigungsfrist. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
IT-Spezialist digitale Archivsysteme (gn)
HORNBACH Baumarkt AG - 76879, Bornheim bei Landau/Pfalz, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich oder eine entsprechende technische Ausbildung bilden die Basis für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns.Der Umgang mit Linux- und Windows Server ist Dir bestens vertraut und erste Erfahrungen mit der SAP Datenarchivierung wären mehr als nur „nice to have".Das Stichwort „Digitalisierung" lässt Dein Herz höher schlagen und Du bist immer am Puls der Zeit, wenn es um die neusten Entwicklungen im Bereich von digitalen Archiven geht. Responsibilities: Als IT-Spezialist digitale Archivsysteme (gn) verantwortest Du Projekte in den Bereichen Dokumentenablage, Dokumentenerfassung und Datenarchivierung.Deine Aufgabe umfasst weiterhin die Steuerung der Ablage von Dokumenten und Indizes sowie die Pflege der bestehenden Archiv-Infrastruktur.Neben der Anwenderberatung bist Du die erste Anlaufstelle für interne Anwenderschulungen.Last but not least konfigurierst Du die Archivsysteme und kombinierst dafür maßgeschneiderte Lösungen. Technologies: LinuxSAPWindows More: - Es erwartet Dich eine offene Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und tolle Kolleginnen und Kollegen in einem bodenständigen Familienunternehmen. - Mit flexiblen Arbeitszeiten inkl. Zeiterfassung und einem modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice (mobiles Arbeiten) legen wir das Fundament für die optimale Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. - Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel und passend zur individuellen Lebenssituation planen. - Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Deine fachliche und persönliche Entwicklung. - Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. - Unsere Anerkennung für Dein Herzblut umfasst Horbach-Rente, Jobrad, Gutscheinkarte, Horbach-Mastercard, Berufsunfähigkeitsversicherung, Belegschaftsaktien und viele weitere Zusatzleistungen.
Software Engineer Test Digitale Lösungen (m/w/d)
Atruvia AG - 48163, Münster, DE
Salary: 50.000 - 80.000 € per year Requirements: Ich habe ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Software Testing oder eine Ausbildung im Bereich der Informatik und langjährige einschlägige Berufserfahrung im Software Testing oder eine vergleichbare Qualifikation. Zudem habe ich Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von automatisierten, manuellen und Regressionstests. Ich besitze Kenntnisse in Behavior Driven Development (BDD) sowie TypeScript und habe erste Erfahrungen im Umgang mit Cypress, Playwright, Aqua oder einem vergleichbaren Testmanagement-Tool. Ich verfüge über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Meine analytischen Fähigkeiten und meine Problemlösungsorientierung zeichnen mich aus, und ich überzeuge durch meine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. Responsibilities: Zu meinen Aufgaben gehören die Entwicklung und Durchführung von manuellen Tests sowie von automatisierten Tests mit Cypress und Playwright. Ich erstelle Testskripte in TypeScript und nutze Aqua zur Testverwaltung und -dokumentation. Ich wende Behavior Driven Development (BDD) Prinzipien im Testprozess an und führe Regressionstests zur Sicherstellung der Softwarequalität durch. Zudem analysiere ich die Testergebnisse, erstelle Fehlerberichte und arbeite an einer kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse. Ich habe Spaß an einer cross-funktionalen und agilen Zusammenarbeit mit den Entwickler*innen und weiteren Stakeholdern. Technologies: CypressTypeScriptHardware More: Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Unsere speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.Für unser Geschäftsfeld Daily Banking im Tribe Digitale Mehrwertlösungen suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Software Engineer Test Digitale Mehrwertlösungen (m/w/d) in Münster. Hier arbeitest du mit 15 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Unsere Vorteile umfassen ein attraktives Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, individuelle Arbeitszeitmodelle, die Vereinbarkeit von Privatleben und Karriere, sowie zahlreiche individuelle Benefits. Wir bieten ein umfassendes Onboarding, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsmöglichkeiten und gewährleisten Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit. Wir sind stolz auf unseren Kununu-Score von 4,2 und eine hohe Weiterempfehlungsquote. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
IT-Projektkoordinator für Informationssysteme (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH - 88161, Lindenberg, DE
Salary: 60.000 - 85.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare QualifikationHohe Affinität zur ITErfahrung in agilen IT-Projektmanagementmethoden wie beispielsweise ScrumGute Kenntnisse in JIRA und ConfluenceEinsatzbereitschaft, selbständige und zielorientierte ArbeitsweiseSehr gute organisatorische Fähigkeiten und DurchsetzungsvermögenKommunikationsstärke und TeamfähigkeitGute Kenntnisse in den MS-Office Programmen Responsibilities: Etablierung und Anwendung von Standards für das IT-Projektmanagement einschließlich ToolsAufbau und Weiterentwicklung der IT-Projektmanagementmethodik sowie Gestaltung von Prozessen und TemplatesSicherstellung der Umsetzung bzw. Einhaltung der definierten Projektmanagementmethoden und -prozesseUnterstützung in Projektdurchführungsfragen und ProjektreviewsOrganisation von regelmäßigen Schulungen für Projektteams zur Projektmanagementmethodik und deren Tools zum Aufbau von KompetenzenMonitoring des gesamten IT-ProjektportfoliosAufbau eines IT-ProjektcontrollingsMitwirkung beim Aufbau von KPIsErstellung von Management ReportsInterne Kommunikation innerhalb des Projektteams Technologies: ConfluenceJIRA More: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe, moderne Sozialleistungen, faire und leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld. Zudem fördern wir eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten. Es erwarten Sie zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung sowie ein modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum. Auch unser betriebliches Gesundheitsmanagement liegt uns am Herzen.
Business Analyst Integration, Migration & Observability (f/m/d)
E.ON Digital Technology GmbH - 45131, Essen, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Integration, Migration oder Observability - Offenheit, sich in weitere Themen einzuarbeitenStarke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen präzise zu erfassenErfahrung in der Zusammenarbeit mit Kunden und interdisziplinären TeamsErfahrung in der eigenständigen Leitung kleinerer Projekte, Projektfinanzen, Budgetkontrolle und ForecastingSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)Bereitschaft, europaweit zu reisen und sich flexibel auf verschiedene Projektanforderungen einzustellenTeamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative Responsibilities: Erhebung und Analyse von Geschäftsanforderungen im Bereich Integration, Migration und Observability und Übersetzung dieser Anforderungen in technische Designs und SpezifikationenEnge Zusammenarbeit mit Entwicklern und Architekten, um sicherzustellen, dass technische Lösungen den Kundenanforderungen entsprechenDurchführung von Workshops und Interviews zur Anforderungsaufnahme bei Stakeholdern und KundenKoordination der Zusammenarbeit zwischen Entwicklungsteams, Kunden und weiteren ProjektbeteiligtenEigenständige Übernahme kleinerer Projekte mit Verantwortung für Scope, Budget und ZeitplanErstellung und Pflege von Dokumentationen und Berichten zur Qualitätssicherung und ProjektsteuerungFlexibler Einsatz in den drei Themenfeldern, abhängig vom Projektbedarf und deinen Stärken Technologies: More: Du begeisterst dich für neue Technologien und möchtest zu einer nachhaltigen, grüneren Zukunft beitragen? Dann werde Teil unserer Technology Consulting Division „Expert Services" innerhalb der E.ON Digital Technology und arbeite gemeinsam mit uns daran, die Energiewende Wirklichkeit werden zu lassen. Als Professional-Services-Organisation arbeiten wir eng mit unseren Geschäftseinheiten zusammen und bieten Dienstleistungen, die die Umsetzung von E.ON‘s ambitionierter Digitalisierungsstrategie beschleunigen. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie und digitale Innovation hast, werde zum Playmaker in unserem energiegeladenen und vielfältigen Team von mehr als 500 Expert Services Consultants (w/m/d). Das Team - dein Einfluss: Als Business Analyst Integration, Migration & Observability (f/m/d) agierst du flexibel über verschiedene Themen hinweg. Du unterstützt unsere Projekte dort, wo es am meisten benötigt wird - sei es in der Planung, Umsetzung oder Optimierung von Datenmigrationen, Integrationslösungen oder Observability-Lösungen. Darüber hinaus übernimmst du die finanzielle Steuerung von Projekten und bist für kleinere Projekte eigenständig verantwortlich. Dein Profil - authentisch & neugierig: Unsere Benefits - vielseitig & durchdacht. Freue dich auf Flexibilität: Bei uns kannst du Büroarbeit und Homeoffice flexibel miteinander kombinieren. Du kannst sogar 20 Tage pro Jahr innerhalb Europas im Workation-Modus arbeiten. Entfalte deine Talente: Wir möchten, dass du mit uns wächst. Ob bei der täglichen Arbeit, im aktiven Austausch mit anderen oder einem individuellen Training - unsere Lernkultur ermöglicht es dir, deine persönliche Entwicklung auf das nächste Level zu bringen. Vernetze dich: Nutze die Gelegenheit, dich in unseren Digital Empowerment Communities für Zusammenarbeit, Lernen und Netzwerkbildung zu engagieren. Tanke neue Energie: Bei uns hast du 30 Tage Urlaub pro Jahr plus Heiligabend und Silvester frei. Du willst mehr? Dann tausche einen Teil deines Gehaltes gegen zusätzliche Urlaubstage oder mache ein Sabbatical. Profitiere von unseren Mobilitätslösungen: Von Auto- und Fahrrad-Leasingangeboten bis hin zu einem subventionierten Deutschland-Ticket - dein Weg ist unser Weg. Denke voraus: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge und einem guten Versicherungspaket kümmern wir uns um deine Zukunft. Das ist noch lange nicht alles... Über alle weiteren Benefits sprechen wir gerne mit dir im Recruitingprozess.
Shopfloor IT Specialist (m/w/d)
Bundesdruckerei-Gruppe - 10969, Berlin, DE
Salary: 45.000 - 75.000 € per year Requirements: Bereitschaft zur Schichtarbeit (im Tourenmodell der Fertigung; aktuell zwei Touren früh/spät)Erfahrung in der Einführung und dem Betrieb von FertigungssystemenBreites Wissen über Techniken und Standards der industriellen ITGute Kenntnisse/Erfahrungen in der Organisation und im Betrieb von Incident- und Problem-ManagementSelbstständige, systematische und eigenverantwortliche ArbeitsweiseTeamorientierung verbunden mit gutem Kommunikations-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen Responsibilities: Aktiver IT-Anwendungs- und IT-Systemsupport in den FertigungsbereichenSicherstellung der ordnungsgemäßen Durchführung der Shopfloor-IT-DienstleistungenDurchführen von Schulungen für produktionsrelevante IT-Anwendungen und IT-ProzesseOrganisation, Überwachung, Wartung und Betreuung von Applikationen und SystemenIncident- und Problem-Management (First- und Second-Level) für IT-Systeme und Fertigungsanlagen inkl. Qualitätssicherung (Testen und Prüfen)Systemadministration spezifischer Endgeräte, Systeme und ProzesseMitarbeit und Begleitung von Rollouts und Systemerweiterungen Technologies: Support More: Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als Shopfloor IT-Specialist/IT-Support für den Standort Berlin. Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und innovativen Arbeitsumfeld. Zukunftssichere Arbeitsbedingungen: Tarifvertrag mit Weihnachts-, Urlaubsgeld und Jahresprämie plus Zuschläge für Spät- und Nachtschicht sowie 30 Tagen Urlaub im Jahr. Überstundenausgleich: Ausgleich für Mehrarbeit durch finanzielle Leistung oder Abbau durch Freizeit. Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme. Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents. Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen.
IT Specialist (m/w/d) - HR Systems
NVL B.V. & Co. KG - 20457, Hamburg, DE
Salary: 40.000 - 70.000 € per year Requirements: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Erfahrung in der (vorbereitenden) Lohn- und Gehaltsabrechnung.Erste praktische Erfahrungen in der Administration von HR-Systemen, z. B. in der Rechtevergabe, der Systempflege oder beim Datenmanagement.Kenntnisse in PAISY, Interflex oder ADP Travel sind wünschenswert, aber kein Muss – wir freuen uns auch über Kandidat*innen mit vergleichbaren Tools im Hintergrund (z. B. HR WORKS, Personio, rexx, Lexware, sage, DATEV).Ein sicherer Umgang mit Excel sowie die Bereitschaft, sich auch in neue technische Themenfelder einzuarbeiten.Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einer offenen und kommunikativen Art.Entweder Spezialist*in mit fundierter Erfahrung aus einem größeren Unternehmen oder Generalist*in mit breitem Systemverständnis aus einem mittelständischen oder dynamisch gewachsenen Umfeld. Responsibilities: Unterstützung des reibungslosen Betriebs unserer HR-Systeme (PAISY, Interflex und ADP Travel).Aktive Mitgestaltung bei der Administration und Weiterentwicklung der HR-Systeme.Verantwortung für die Pflege und Weiterentwicklung unserer Systeme – von der Benutzerverwaltung über Schnittstellen bis zur Sicherstellung der Datenverfügbarkeit und -qualität.Umsetzung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Änderungen in den Systemen in Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Partner*innen.Analyse von Systemprotokollen und Auswertungen sowie Ableiten von Maßnahmen zur Optimierung des Systembetriebs.Mitwirkung an vielfältigen HR-IT-Projekten, insbesondere bei komplexeren Veränderungsprozessen. Technologies: SageNAT More: Wir bei der NVL sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit mehreren Standorten in Norddeutschland und über 1.700 qualifizierten Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen zu bieten und die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine sowie von Navies weltweit zu unterstützen. Für unseren Standort in Hamburg suchen wir einen engagierten IT Specialist (m/w/d) für HR Systems. Wir setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann, und fördern ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt. Wir bieten spannende Entwicklungschancen und begleiten Sie mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen. Möchten Sie mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.
Mitarbeiter IT Service Point / IT Helpdesk (m/w/d)
Berner Omnichannel Trading Holding SE - 74653, Köln, DE
Salary: 60.000 - 65.000 € per year Requirements: Ich habe erfolgreich eine Berufsausbildung im Bereich IT abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation erworben. Zusätzlich überzeuge ich durch eine ITIL-Zertifizierung. Ich verfüge über einschlägige Berufserfahrung im First-Level-Support. Mit der Office-365-Suite kenne ich mich aus und bin sicher im Umgang mit Office-365-Produkten. Idealerweise habe ich bereits Kenntnisse im Außendienstumfeld und im Umgang mit CRM-Lösungen sowie grundlegende Hardwarekenntnisse gesammelt. Ich spreche Deutsch fließend und fühle mich auch in der englischen Sprache sicher. Ich bin kommunikationsfreudig, zeige Eigeninitiative und arbeite gerne im Team. Ich handle mit ausgeprägtem Servicebewusstsein und starker Kundenorientierung. Responsibilities: Ich bearbeite in einem modernen IT-Umfeld Anfragen von Kolleg*innen, einschließlich der User- und Gruppenzugriffsrechte in Microsoft Entra ID (Azure AD). Ich leiste technischen Support im Hard- und Softwarebereich (Notebooks, mobile Endgeräte, Client-Software). Im Rahmen des First-Level-Supports wirke ich bei der Analyse und Behebung von Fehlersituationen mit. Ich unterstütze Kolleg*innen über ein modernes Ticketsystem. Im Ticketsystem dokumentiere ich Anliegen und führe die notwendigen Eskalationsprozesse und Priorisierungen durch. Außerdem wirke ich bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung von IT-Projekten mit. Technologies: AzureCRMSupportITILMobileOffice 365Cloud More: Ich biete einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Mobiles Arbeiten ist teilweise möglich. Es gibt eine fundierte Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungsprogramm. Mein Arbeitsplatz ist technisch modern ausgestattet. In Künzelsau erwartet mich ein Betriebsrestaurant mit täglich frisch zubereiteten Gerichten, während ich in Köln Pluxee-Essensgutscheine nutzen kann. Zudem werden Fahrtkostenzuschüsse und Fahrradleasing über JobRad angeboten. Ich profitiere von einer vergünstigten Mitgliedschaft bei unserem Partner EGYM Wellpass, die mir Zugang zu 5.000 hochwertigen Sport- und Gesundheitseinrichtungen sowie Online-Fitnesskursen bietet. Außerdem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge und attraktive Konditionen im Personalkauf sowie verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
Software Developer - Fullstack (m/w/d) - Rostock
E.ON Grid Solutions GmbH - 18055, Rostock, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir einen Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation. Du solltest über umfassende Erfahrungen als Softwareentwickler:in mit hoher Affinität zu Qualität verfügen. Ein fundiertes Wissen in der Entwicklung von Front- und Backend-Anwendungen (HTML, CSS, JS, React/Angular sowie Java/Python/Node.JS) ist für uns wichtig. Clean Code, Testautomatisierung (z. B. mit Unit- und Integrationstests) und der Umgang mit Code-Versionsverwaltungs-Werkzeugen (wie GitLab inkl. CI/CD) sollten dir vertraut sein. Erfahrungen in der Zusammenarbeit innerhalb eines agilen Teams und mit agilen Arbeitsweisen (wie Scrum, (Biz)DevOps, Design Thinking) sind von Vorteil. Du solltest in der Lage sein, MVPs und andere Lösungen eigenständig und schnell nach den Anforderungen aus dem Backlog zu entwickeln. Außerdem ist es wichtig, dass du die Fähigkeit besitzt, dich schnell in neue Technologien einzuarbeiten und neue Technologie-Trends zu verfolgen und zu bewerten. Sehr ausgeprägte technische, analytische, konzeptionelle und kommunikative Skills sind notwendig, um in einem internationalen oder mehrsprachigen Umfeld (deutsch, englisch) erfolgreich zu agieren. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Energiewirtschaft mit. Responsibilities: In deiner Rolle als (Lead) Fullstack-Entwickler führst du ein Entwicklungsteam und stellst durch Code-Reviews sicher, dass die Entwicklung nach gängigen Entwicklungsstandards und Best Practices erfolgt. Das Design neuer Softwarelösungen und -architekturen liegt dir am Herzen, und bei deren Umsetzung behältst du Themen wie Sicherheit, Wartbarkeit, Performance und Standardisierung im Auge. Deine Tätigkeitsfelder umfassen die Umsetzung in Frontend-Technologien (HTML, CSS und JavaScript / Frontend-Frameworks), die Anbindung von APIs sowie die Implementierung im Backend (Python/Java/Node.JS). Das Design von Datenbanken und deren Umsetzung ist dir ebenfalls vertraut (z.B. MongoDB / MySQL). Deine Neugierde auf neue Technologien und Methoden ermöglicht es dir, unsere Kunden bereits in der Ideenphase zu einem neuen Produkt zu unterstützen und unser Chapter weiterzubringen. Du teilst deine Erkenntnisse und Methoden aktiv mit deinen Kolleg:innen. Mit deinen innovativen IT-Lösungen leistest du einen direkten Beitrag zur Energiewende. Technologies: AngularBackendCI/CDCSSDevOpsFrontendFullstackGitLabJavaJavaScriptMongoDBMySQLPythonReactNodeJS More: Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027. Uns ist es wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.
Software Developer - Fullstack (m/w/d) - Regensburg
E.ON Grid Solutions GmbH - 93047, Regensburg, DE
Salary: 55.000 - 80.000 € per year Requirements: Wir erwarten von dir einen Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder eine gleichwertige berufliche Qualifikation. Du solltest weitreichende Erfahrungen als Softwareentwickler*in mit hoher Affinität zu Qualität vorweisen können. Darüber hinaus zeichnest du dir umfassendes Wissen in der Entwicklung von Front- und Backend-Anwendungen aus (HTML, CSS, JS, React/Angular sowie Java/Python/Node.js). Clean Code, Testautomatisierung (z. B. mit Unit-/Integrationstests) und der Umgang mit Code-Versionsverwaltungs-Werkzeugen (z. B. GitLab inkl. CI/CD) sind für dich keine Fremdwörter. Du arbeitest gerne in einem agilen Team und bist mit agilen Arbeitsweisen wie Scrum, (Biz)DevOps und Design Thinking vertraut. Zudem verfügst du über die Fähigkeit, MVPs und andere Lösungen eigenständig und zügig nach den Anforderungen aus dem Backlog zu entwickeln. Diese Qualifikationen ergänzt du mit ausgeprägten technischen, analytischen, konzeptionellen und kommunikativen Skills, die dir die Arbeit in einem internationalen oder mehrsprachigen Umfeld (Deutsch, Englisch) ermöglichen. Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Energiewirtschaft. Responsibilities: In dieser Rolle führst du ein Entwicklungsteam und stellst durch Code-Reviews sicher, dass die Entwicklung nach gängigen Entwicklungsstandards und Best Practices erfolgt. Das Design neuer Softwarelösungen und -architekturen liegt dir am Herzen. Bei deren Umsetzung behältst du Themen wie Sicherheit, Wartbarkeit, Performance und Standardisierung im Auge. Zu deinen Tätigkeitsfeldern gehört sowohl die Umsetzung in Frontend-Technologien (HTML, CSS und JavaScript / Frontend-Frameworks), die Anbindung von APIs als auch die Implementierung im Backend (Python/Java/Node.js). Außerdem ist dir das Design von Datenbanken (z.B. MongoDB / MySQL) nicht fremd. Deine Neugierde auf neue Technologien und Methoden hilft dir, unsere Kunden bereits in der Ideenphase zu einem neuen Produkt zu unterstützen und unser Chapter weiterzubringen. Du teilst deine Erkenntnisse und Methoden aktiv mit deinen Kolleg*innen. Mit deinen innovativen IT-Lösungen leistest du einen direkten Beitrag zur Energiewende. Technologies: AngularBackendCI/CDCSSDevOpsFrontendGitLabJavaJavaScriptMongoDBMySQLPythonReactNodeJSFullstack More: Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gerne zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter. Die Stelle ist befristet bis mindestens 31.12.2027.
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