Prozessmanager (gn) Forderungsmanagement
Jungwild GmbH - 40211, Düsseldorf, DE
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung im Forderungsmanagement und bringst fundiertes Fachwissen mit? Du bist ein Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und möchtest Führungserfahrung sammeln? Du denkst prozessorientiert, handelst strukturiert und trittst selbstbewusst auf? Dann bist du hier genau richtig! Der Arbeitgeber: Unser Kunde ist ein spezialisiertes Dienstleistungsunternehmen im Bereich Forderungsmanagement und unterstützt Kunden aus verschiedenen Branchen bei der effizienten Beitreibung von Forderungen, inklusive Mahnverfahren, Callcenter-Dienstleistungen und der Digitalisierung von Dokumenten. Das wird geboten: Einstiegsgehalt bis zu 65k mit klarer Entwicklungsperspektive zur Abteilungsleitung Garantierte Gehaltssteigerung alle 18 Monate Flexible Arbeitszeiten und bis zu 40 % remote work möglich Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Teamevents 30 Tage Urlaub und eine ausgeglichene Work-Life-Balance Zusätzliche Benefits wie Kita-Zuschuss und betriebliche Altersvorsorge Das könnten deine Aufgaben sein: Du übernimmst die fachliche Führung eines Teams bestehend aus 6 Mitarbeitenden Du trägst die Verantwortung für die Bearbeitung von Mandaten und klärst rechtliche Fragestellungen im Fachteam Du berätst dein Team, führst Schulungen durch und erstellst Arbeitsvorgaben sowie Einarbeitungsleitfäden Du setzt Kundenanforderungen um und vermittelst komplexe Anforderungen an die IT Du steuerst die Urlaubsplanung, koordinierst Arbeitszeiten und optimierst Bearbeitungsprozesse Du übernimmst das Onboarding neuer Kunden/Gläubiger und bereitest Kundentermine vor Du gestaltest und optimierst automatisierte Workflows und Prozesse im Inkassosystem Du erstellst die monatliche Gläubigerabrechnung inklusive Umbuchungen, Auszahlungen und Kontenklärungen Das bringst du mit: Eine erfolgreich abgeschlossene juristische oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Forderungsmanagement Idealerweise erste Führungserfahrung und Anwenderkenntnisse in der Inkasso-Software Ikaros Verhandlungssichere Deutschkenntnisse Du bist neugierig geworden? Dann bewirb dich ganz bequem mit oder ohne deinen Lebenslauf bei uns! Es gibt noch offene Fragen? Dann melde dich einfach telefonisch oder per WhatsApp bei Marisa unter der 0176 345 283 13.
Product Owner 3
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro IT-Dienstleister im Bereich Banking/Finance Product Owner (m/w/d) für den Großraum Frankfurt gesucht. Firmenprofil Mein Kunde ist ein etablierter IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf der Finanz- und Bankenbranche. Das Unternehmen entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen und begleitet führende Finanzinstitute bei der digitalen Transformation. Im Fokus stehen dabei regulatorisch konforme, performante und zukunftssichere IT-Lösungen. Durch agile Arbeitsweisen, hohe technologische Kompetenz und tiefes Branchenverständnis ist das Unternehmen ein geschätzter Partner für komplexe IT-Projekte im Finanzumfeld. Aufgabengebiet * Verantwortung für die Planung und Weiterentwicklung von IT-Lösungen für Kunden aus dem Finanzsektor * Übersetzung fachlicher Anforderungen in technische Konzepte, Epics und User Stories * Steuerung und Priorisierung des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Stakeholdern * Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams aus Entwicklung, Business-Analyse, QA und Fachbereichen * Durchführung von Sprint Plannings, Reviews und regelmäßigen Abstimmungen mit internen und externen Partnern * Analyse regulatorischer Anforderungen sowie Markt- und Kundenbedarfe zur strategischen Produktentwicklung Anforderungsprofil * Mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle im agilen IT-Umfeld * Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum oder SAFe * Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und Prozessen im Finanz- oder Bankenumfeld von Vorteil * Technisches Verständnis und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams * Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Confluence oder ähnlichen Projektmanagementlösungen * Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise * Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Vergütungspaket * Spannende Projekte bei namhaften Kunden aus der Banken- und Finanzwelt * Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Arbeitsausstattung * Kollegiales, professionelles Umfeld mit flachen Hierarchien * Attraktives Vergütungspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge und Bonusmodell * Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen im agilen und fachlichen Umfeld * Stabilität eines etablierten IT-Dienstleisters gepaart mit innovativer Projektkultur Kontakt Emil Reiffenstein Referenznummer JN-062025-6765055 Beraterkontakt +4921154025232
Lohn- und Gehaltsabrechner(m/w/d)
New Work Personaldienstleistungs GmbH - 67659, Kaiserslautern, DE
Finden Sie den richtigen Job in Ihrer Nähe! Für ein namhaftes Unternehmen in Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Lohn- und Gehaltsabrechner (m/w/d) Zögern Sie nicht länger und bewerben Sie sich noch heute bei uns! WIR BIETEN: - Bis zu 30 Tage Urlaub je nach Betriebszugehörigkeit - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Überstundenzuschläge - Sonderzulagen, z.B. VWL, Weihnachts- und Urlaubsgeld - Sie erhalten eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre neue Tätigkeit Aufgaben: - Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen - Prüfung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und anderen relevanten Daten - Erstellung von Statistiken und Auswertungen im Bereich Entgelt - Beratung von Mitarbeitenden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen - Pflege der Personalakten sowie Dokumentation aller relevanten Änderungen Anforderungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist wünschenswert - Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht - Sichere Anwendung gängiger Buchhaltungs- und Zeiterfassungssoftware - Hohe Zahlenaffinität sowie sorgfältige Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Vertraulichkeit FÜHLEN SIE SICH ANGESPROCHEN? Dann machen Sie den ersten Schritt und senden uns Ihren Lebenslauf zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir hoffen, bald von Ihnen zu hören! Wir führen Sie in eine neue Zukunft... ... dabei behalten wir immer das Ziel im Auge... unser Ziel ist es, Sie dauerhaft zu beschäftigen. Die New Work Personaldienstleistungs GmbH, verfügt über modernste Systeme und intelligente Prozesse die Ihnen einen individuellen Service bieten. Freundliches Personal berät Sie kompetent in allen beruflichen Belangen.
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Abwechslungsreiche, interessante Herausforderung mit Perspektive Wir stehen dir während des Bewerbungsprozesses mit Rat und Tat zur Seite! Firmenprofil Mein Auftraggeber ist ein erfolgreiches und dynamisches Fashion-Unternehmen mit Sitz in Berlin. Die innovativen Kollektionen und das Gespür für Trends machen das Unternehmen zu einem führenden Anbieter in der Modebranche. Zur Verstärkung des Teams suchen ich ab sofort einen engagierten Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) . Aufgabengebiet Eigenverantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten Betreuung des Melde- und Bescheinigungswesens Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und anderen externen Institutionen Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Betriebsprüfungen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil, aber auch motivierte Berufseinsteiger sind willkommen Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Erfahrung mit Lohnabrechnungssoftware (z.B. DATEV, SAP) wünschenswert Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Vergütungspaket Eine unbefristete Anstellung in einem kreativen und wachsenden Unternehmen Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte auf unsere Kollektionen Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in zentraler Lage in Hochheim Kontakt Louis Hagemann Referenznummer JN-062025-6764729 Beraterkontakt +491621344932
Elektroniker (m/w/d) Produktionstechnik
Page Personnel - 41836, Hückelhoven, DE
Intro Langfristige Perspektive in einem krisensicheren Unternehmen Elektroniker (m/w/d) Produktionstechnik Firmenprofil Unser Businesspartner produziert auf modernen Abfüllanlagen und ist auf dem neuesten Stand der Technik im Bereich der Verpackungslösungen. Im Rahmen dessen sind wir auf der Suche nach einem Elektroniker (m/w/d) für die Produktionstechnik. Aufgabengebiet Du übernimmst die Schichtbegleitende Instandsetzung und Wartung der technisch anspruchsvollen Abfüll- und Prozessanlagen Du übernimmst den Austausch und die Montage von mechanischen und elektronischen Baugruppen Du übernimmst die Vorbereitung und Durchführung von Anlagenumbauten Du übernimmst die Ursachensuche, Analyse und Beseitigung von Störungen Du übernimmst die Verantwortung für die Einhaltung von vorgegebener Qualitäts- und Hygienestandards, sowie sonstiger gesetzlicher und Vorschriften im eigenen Arbeitsbereich Du übernimmst die Kontinuierliche Verbesserung der Anlagen Du übernimmst die Schulung der Anlagebediener (m/w/d) in Fehlerbehebung, Pflege und Wartung Anforderungsprofil Du verfügst über eine Abgeschlossene Berufsausbildung zum Elektriker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Anwenderkenntnissen in prozess-/ abfülltechnischen Anlagenkomponenten Du Packst gerne mit an und bist eine entscheidungsfreudige Persönlichkeit Du verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du bringst Leistungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein mit Du bist motiviert, zuverlässig, lernst gerne neues und hast Freude, daran im Team zuarbeiten Du bist sicher im Umgang mit dem PC Wünschenswert wäre es wenn du erste Berufserfahrungen in der Instandhaltung von Produktionsanlagen mitbringst Bereitschaft zur Schichtarbeit Vergütungspaket Vermögenswirksame Leistungen kostenfreie Getränke 13. Gehalt 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Kontakt Maik Rynders Referenznummer JN-062025-6756359 Beraterkontakt +49211177224041
(Senior) Kreditanalyst (m/w/d)
Michael Page - 60308, Frankfurt am Main, DE
Intro vielseitige Aufgabenbereiche in einem angenehmen Arbeitsklima Individuelle Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Firmenprofil Der Verband ist ein Wirtschaftsprüfungs-, Betreuungs- und Beratungsverband für rund 2.600 Genossenschaften in 14 Bundesländern mit über 1.500 Mitarbeitenden. Das Besondere: Die Kunden sind zugleich Mitglieder. Vertrauen, Nähe und Sicherheit sind die Basis der Arbeit - im Netzwerk der Verbandsfamilie und der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Der Verband lebt eine gewachsene, demokratische Kultur mit klarer Mitgliederorientierung, Qualität und Leistung. Seit 1862 fördert er langfristig die Wettbewerbsfähigkeit seiner Kunden und stellt dabei nicht nur den Erfolg, sondern auch den gesellschaftlichen Sinn in den Fokus. Aufgabengebiet Operative Verantwortung im Kreditmanagement: Eigenständige Durchführung von Marktfolgetätigkeiten, einschließlich der Analyse wirtschaftlicher Verhältnisse, Bilanzauswertungen, Kapitaldienstberechnungen sowie der Erstellung von Ratings zur fundierten Entscheidungsfindung. Datenverarbeitung und Konsolidierung: Verantwortung für die Konsolidierung von Jahresabschlüssen, Pflege von Bankendaten in den internen Systemen und anschließende Aktualisierung von Ratings zur Sicherstellung einer aktuellen und präzisen Informationsbasis. Risikobewertungen: Durchführung umfassender Plausibilitätsprüfungen, Beurteilung von Kapitaldienstberechnungen und Evaluation von Engagements in der Intensivbetreuung sowie der problematischen Kreditbearbeitung zur frühzeitigen Risikominimierung. Einzelkreditprüfungen: Prüfung von Kreditengagements aus Werthaltigkeits- und Risikosicht, Risikoeinstufung sowie Erfüllung gesetzlicher Prüfanforderungen gemäß § 53 GenG und Vorbereitung auf Sonderprüfungen nach § 44 Abs. 1 Satz 2 KWG. Kundeninteraktion und Serviceoptimierung: Direkter Ansprechpartner für unsere Kunden, Identifikation von neuen Anforderungen und kontinuierliche Weiterentwicklung des Serviceangebots, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten. Projektverantwortung und Eigenständigkeit: Übernahme von eigenständigen Kundenprojekten nach strukturiertem Onboarding, mit hohem Maß an Verantwortung und Entscheidungsfreiheit. Karriereentwicklung und Weiterbildung: Zielgerichteter Entwicklungsplan mit dem Fokus auf kontinuierlicher Erweiterung des persönlichen Leistungsspektrums und schnelles Vorankommen im Unternehmen. Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) mit Fokus auf Bankwesen oder Betriebswirtschaft. Praxis in der Bewertung und Analyse der wirtschaftlichen Situation von Unternehmen. Fundiertes Wissen über die Organisation und Prozesse im Kreditbereich. Idealerweise Erfahrung mit agree21 und IDA sowie versierter Umgang mit MS Office. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Kreditanalyse (z. B. Certified Credit Analyst - CCrA). Interesse an regulatorischen Themen, der Entwicklung kundenorientierter Lösungen und einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen an ca 2 Tagen pro Woche Vergütungspaket Verteilung der Wochenarbeitszeit (38,5 Stunden) individuell zwischen 6 und 22 Uhr 30 Tage Urlaub Zusätzlich ein Gesundheits- oder Brauchtumstag Heiligabend und Silvester dienstfrei Vergünstigte Hansefit-Mitgliedschaft Beratungsangebote rund um Ihre Gesundheit Zugang zu günstigen Mitarbeiterkonditionen und Rabatten über unsere Corporate-Benefit-Plattform Überstunden verfallen nicht, sie werden angespart, ausgeglichen oder ausbezahlt: E-Bike-Leasing Erste Klasse Bahnfahrten Kontakt Celine Schrauth Referenznummer JN-062025-6764357 Beraterkontakt +4969507786092
Full Stack Entwickler (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 48155, Münster, DE
Full Stack Entwickler (m/w/d) Referenz 12-212015 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und abwechslungsreiche Projekte in der Softwareentwicklung - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen Fullstack Developer (m/w/d), der mit Kreativität und technischem Know-how beeindruckt. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Team und eine Unternehmenskultur , die auf Innovation und Eigenverantwortung setzt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und bietet Ihnen die Chance, in einem technologieorientierten Umfeld tätig zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Full Stack Entwickler (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten Weiterbildungsmöglichkeiten Zuschüsse zu Fitnessangeboten und betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in innovativen Projekten und agilen Teams Ihre Aufgaben: Entwicklung und Pflege moderner Webanwendungen (Frontend und Backend) Erstellung und Optimierung von APIs und Datenbankanbindungen Implementierung neuer Features mit Fokus auf Usability und Performance Durchführung von Unit-Tests, Integrationstests und Debugging Code-Reviews und kontinuierliche Qualitätssicherung Zusammenarbeit mit Design- und Produktteams Ihr Profil: Studium der Informatik oder Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung Kenntnisse in Frontend-Technologien (React, Angular) und Backend-Frameworks (Node.js, Django) Teamfähigkeit, Problemlösungskompetenz und Innovationsgeist Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 60.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Full Stack Entwickler (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Laura Wittler (Tel +49 (0) 251 210160-15 oder E-Mail bewerbung.muenster@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Am Mittelhafen 14
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 45657, Recklinghausen, Westfalen, DE
Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d) Referenz 12-209486 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und spannende Aufgaben in der Disposition – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant sucht einen erfahrenen Disponenten (m/w/d), in Festanstellung, zur effizienten Koordination von Arbeitsabläufen. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Recklinghausen zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Mitarbeiterrabatte Weihnachtsgeld Ihre Aufgaben: Erstellung der Lieferscheine im ERP-System Prüfung der Eingangsrechnungen sowie Kommissionierlisten Transportorganisation und -überwachung Einholung von Angeboten und Erstellung von Preisvergleichen Bearbeitung der Frachtabwicklung inkl. Zollabfertigung Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls als Speditionskaufmann Sichere Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Kenntnisse im Umgang mit einem der gängigen ERP-Systeme Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zuverlässige und systematische Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Karrierestufe: Entry Level Gehaltsrahmen: 35.000 bis 46.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Disponent / Speditionskaufmann (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Sarah Dilmenc (Tel +49 (0) 231 496628-49 oder E-Mail office.dortmund@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Dortmund Hafenpromenade 1-2 44263 Dortmund
HR Generalist*in & Payroll
Page Personnel - 81249, München, DE
Intro Dein Einstieg in die Tech-Branche im schönen Ottobrunn! HR Generalist*in & vorbereitende Payroll Firmenprofil Das Unternehmen ist ein mittelständischer Betrieb in der Industrie- und Fertigungsbranche mit einem Fokus auf Qualität und Innovation. Es bietet seinen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfeld und legt Wert auf effiziente Prozesse sowie eine strukturierte Arbeitsweise. Aufgabengebiet Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und -akten Abwicklung von Neueintritten und Austritten inklusive Meldewesen, Zeugniserstellung und Erstellung des gesamten Personal-Schriftverkehrs Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen (z. B. Lohnsteuer, Sozialversicherung, Überstunden, Fehlzeiten) Mitwirkung bei bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen Operative Unterstützung im Tagesgeschäft des HR-Bereichs Anforderungsprofil Ein*e erfolgreiche*r HR Generalist*in & Payroll sollte mitbringen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich Fundierte Kenntnisse im Bereich vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit HR-Programmen und MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse Gute Englischkenntnisse Präzise und strukturierte Arbeitsweise Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung Vergütungspaket Attraktive Vergütung Möglichkeit, 1-2 Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten Angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team Regelmäßige Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts Kostenlose Getränke und frisches Obst am Arbeitsplatz Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil eines mittelständischen Unternehmens in München zu werden und die Industrie- und Fertigungsbranche aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Anouk Pueffel Referenznummer JN-062025-6764872 Beraterkontakt +49895587958315
Pharmareferent (m/w/d) Stuttgart/Reutlingen/Konstanz
Michael Page - 72760, Reutlingen, DE
Intro Position im niedergelassenen (Fach)Arztaußendienst Arbeitsverhältnis in Vollzeit sowie in Direktanstellung Firmenprofil Für meinen Kunden, ein deutsches und mittelständisches Unternehmen welches seine Arzneimittel im niedergelassenen (Fach)Arztaußendienst vertreibt, suche ich zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein neues Team-Mitglied. Die Region umfasst Stuttgart/Reutlingen/Konstanz. Dieses Unternehmen empfehle ich u.a. auf Grund der Unternehmenskultur sowie der sehr wertschätzenden Führungskraft unheimlich gerne. Details zu dem Unternehmen sowie den Präparaten erläutere ich sehr gerne in einem ersten Telefonat. Aufgabengebiet Auf- und Ausbau von neuen sowie bestehenden Kundenbeziehungen zu niedergelassene (Fach)Ärzten Verantwortung für den Umsatz und die Entwicklung im zugeteilten Vertriebsgebiet Besprechung des Produktportfolios Durchführung von Schulungen Teilnahme an Messen und Kongressen zur Neukundengewinnung und Netzwerkpflege Anforderungsprofil Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Gepr. Pharmareferenten (m/w/d) (zwingend erforderlich) Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im pharmazeutischen Außendienst Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Freude am Vertrieb Unternehmerisches Denken, verkäuferische Fähigkeiten, Engagement sowie Freude am Vertrieb und der Zusammenarbeit mit Kunden Sicherer Umgang mit MS Office Vergütungspaket Eine Direktanstellung in Vollzeit sowie ein sicheres Arbeitsverhältnis Eine Position in einem etablierten Unternehmen mit etablierten Präparaten Eine fundierte Einarbeitung, die Ihnen einen bestmöglichen Start im Unternehmen ermöglicht Attraktives Gehalt sowie ein Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung) Gesundheitsförderung sowie Betriebliche Altersvorsorge Details erläutere ich sehr gerne in einem ersten gemeinsamen Gespräch. Kontakt Annabelle Luther Referenznummer JN-062025-6764941 Beraterkontakt +49 1622643373
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