Einleitung Es handelt sich um einen bekannten Veranstalter für Unterhaltungsshows, die sowohl europaweit, als auch am Standort Berlin zu sehen sind. Seit 15 Jahren unterhält dieser seine Zuschauer mit emotionaler Akrobatik sowie waghalsigen Choreographien. Für dieses live Entertainment suchen wir derzeit eine weitere Säule für's Ticketing Management. Aufgaben Kontingentmanagement & Umsetzung der Ticketing-Prozesse (Software CTS Inhouse) Schnittstelle zu Vertriebspartnern für Ticketverkäufe & Überwachung Analyse von Verkaufszahlen sowie Erstellung von Reports Mitgestaltung von Vermarktungsaktivitäten und Kampagnen Abendkasse und Anleitung des Personals auf Tour Gewährung des sicheren Einlassprozesse am Veranstaltungsort Qualifikation Erfahrung im Bereich Ticketing (vorzugsweise mit der Software CTS Inhouse) Überdurchschnittliche Auffassungsgabe und Organisationstalent Verantwortungsbewusstsein sowie akribische und lösungsorientierte Arbeitsweise Freundliches, offenes und kundenorientiertes Auftreten Versierter Umgang mit MS-Office sowie deutschlandweite Reisebereitschaft Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung o. vglb. Studium wünschenswert Noch ein paar Worte zum Schluss Auf Ihr Profil sind wir gespannt und prüfen jeden Bewerber-Eingang gewissenhaft. Bezüglich des weiteren Vorgehens werden wir Sie kurzfristig im Sinne unserer offen gepflegten Feedback-Kultur kontaktieren.
Einleitung Wir bieten ab sofort die Chance für eine*n engagierte*n Metallbauer*in (m/w/d) bei einem der führenden Unternehmen in Mahlberg zu starten. Aufgaben Was wir von dir erwarten? Nicht viel, hier eine Übersicht der wichtigsten Fähigkeiten: Eigenständiges konzentriertes sowie strukturiertes Arbeiten Gute Deutschkenntnisse Hoch motiviert und zuverlässig Hohes Qualitätsbewusstsein Fertigung und Montage von Geländern, Dächern, etc. Qualifikation Schulabschluss und Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich Es wäre von Vorteil wenn du bereits in einem Metallbetrieb gearbeitet hast oder den Ehrgeiz entwickeln kannst es dir anzueignen. Benefits Wir sind ein Familienbetrieb, der Mitarbeiter steht bei uns an erster Stelle, wer entsprechend Leistung bringt bekommt auch viel zurück. Noch ein paar Worte zum Schluss Nutze deine Chanche auf einen Neubeginn jetzt und ruf uns an! Starte mit uns weiter durch.
Einleitung We’re combining VIP chauffeur and event transport into one premium offer – and looking for a senior sales leader with international experience and access to high-value client segments. You’ve worked with global buyers – corporates, embassies, travel partners or hospitality brands – and know how to turn insight into deals. You’re fast, reliable, and focused on closing business. Aufgaben Drive international B2B sales across key sectors Engage corporate and institutional clients with real revenue potential Use your network to identify quick wins and long-term partnerships Align with Product and Marketing to sharpen offers and go-to-market Represent us in client meetings, virtually and on-site Qualifikation Proven B2B sales success in high-end services (mobility, travel, hospitality) Global client exposure and segment-specific knowledge Strong negotiation skills and commercial mindset Independent, structured, and highly result-driven Benefits Senior role with real ownership and growth perspective Strong product and operational base High autonomy, international reach and performance-based compensation Noch ein paar Worte zum Schluss You’re more than a seller – you’re a connector with insight and presence. Ready to make things happen? Let’s talk.
Einleitung DAS RICHTIGE TEAM: GROWTH HACK NO. 1! Genau dieses Mindset verkörpert unser Growth A-Team. Wir "hacken" einerseits täglich an unserer eigenen Wachstumsstrategie für unsere Dienstleistungs- und SaaS-Produkte. Andererseits für unsere Kunden, bestehend aus Startups und Unternehmenskunden in Form von Keynotes, Bootcamps und dem Unlock Growth Team Accelerator - natürlich alles digital. Jedes der aktuell 11 Teammitglieder verfügt natürlich über seine ganz individuelle Expertise wie z. B.: Sales, Content Creation, Customer Success Management, Data Driven Experimentation, CRM, Performance Marketing, Online Events usw. Jede/r hat seine eigene Expertise und den eigenen Anspruch, in der eigenen Disziplin wirklich der/die Beste zu werden - echtes Growth Hacking Mindset. Wir sind einfach besessen davon, ständig neue Ideen zu generieren, zu testen und bei Erfolg in ein skalierendes System zu gießen. Genau mit dieser Energie stecken wir auch unsere Kunden an und verleihen ihnen eine besondere Superpower, die den Unterschied zwischen disruptieren und disruptiert werden ausmachen kann. Aufgaben WEN WIR SUCHEN? Du brennst für Growth. Du liebst Menschen und die Interaktion? Die echten Probleme der Kunden herauszufinden und sie für eine Lösung zu begeistern, gibt dir Energie? Du kannst Deine Aufgaben und Deine Zeit gut priorisieren und bist Du ein echter Team-Player? Du probierst gern neue Ideen und Strategien aus und kannst anschließend die richtigen Schlüsse daraus ziehen? Du lebst das ehrliche Verkaufsgespräch ohne unnötig Druck auf die Kunden auszuüben - ganz authentisch eben. Du beherrschst die grundsätzlichen Regeln, Prozesse und besonderen Herausforderungen des B2B Vertriebs und bist jederzeit willig, Dich auf neue Gegebenheiten einzustellen? Du hast keine Scheu über Content und Events eingesammelte Leads täglich auch via Telefon zu kontaktieren, um mit ihnen eine Produkt-Demo zu vereinbaren? Dann musst Du Dich bewerben. Du wirst ein wichtiger Baustein in unserem perfekt eingespielten Marketing-Sales Funnel, der gerade aus allen Nähten platzt. Du übernimmst die volle Verantwortung für hereinkommende Leads, um diese in den nächsten Schritt des Funnels zu entwickeln (vgl. die Rolle des SDR (Sales Development Representative). Vom Start bis zum Abschluss mit dem Kunden erhältst Du die volle Unterstützung des gesamten Teams, bestehend aus einem Growth Coach und weiteren Marketing, CRM, & Sales Kolleg:innen. Damit machst Du Dich zum zentralen Baustein unserer eigenen Wachstumsstrategie. Besonders an diesem Job ist, dass Du genau diese Expertise "Sales für B2B” auch als Coach an unsere Kunden weitergeben darfst. Somit triffst Du unzählige weitere Companies, Business Modelle und Menschen dahinter, sodass Deine Lernkurve exponentiell steilgehen wird. Klingt gut? Dann auf geht's zum schnellsten Bewerbungsformular im DACH-Raum ;-)Du brennst für Growth. Du brennst für Ideen und dafür, diese in High-Speed auszuprobieren, um schnell zu lernen, was funktioniert und was nicht. Zudem solltest Du natürlich Lust haben, …in einem hochmotivierten Team zu arbeiten, was Dich garantiert mit dem Growth Mindset anstecken wird… …jeden Tag neue Disziplinen im Digital-Marketing, der Social Media Welt, der Conversion-Optimierung, dem Produkt- und Innovationsmanagement oder im Aufbau eines Scale-Up Unternehmens von der Picke an zu lernen… …orts- und zeitunabhängig zu arbeiten – aber trotzdem permanent mit dem Team im Austausch zu sein… …Deine Kohle mit etwas zu verdienen, was Dich erfüllt und Dir so viel Spaß macht, dass es sich nicht nach Arbeiten anfühlt… Challenge accepted? Dann füll ganz unten einfach das schnellste Bewerbungsformular der Welt aus und wir melden uns bei Dir… Qualifikation Berufserfahrung: Nachweisliche Ergebnisse im B2B-Sales in echten Projekten (für Startup- oder Unternehmensprojekte). Berufsjahre sind uns nicht so wichtig wie echte Erfahrungen, die du uns in den Gesprächen vorab so vermitteln kannst, dass wir sie auch verstehen… Sprachen: Deutsch und Englisch Industrie / Bereich: Marketing & Werbung, Social Media, Beratung, Agentur, Growth Anstellungsart: Festanstellung Anstellungsbeginn: Ab sofort Benefits Arbeits-Loft mit Wohlfühl-Atmosphäre, Palmen, Aquarium und der bequemsten Arbeitscouch mitten im Herzen der schönsten Stadt Deutschlands, Köln. Das Team arbeitet vollständig remote. Team-Termine im Kölner Büro 1x im Monat sind wünschenswert, um die Team-Kultur zu stärken. Natürlich sind wir mit einer Top-Infrastruktur fürs Remote Arbeiten ausgestattet - Online-Tools, Hardware, Methoden… Noch ein paar Worte zum Schluss BEDINGUNGSLOSES LERNEN! Keine Angst, Dein "perfekter" Lebenslauf ist uns nicht so wichtig... Warum? Ganz einfach, weil es uns nicht so wichtig ist, wie deine persönliche Haltung immer weiter zu lernen, neugierig zu sein, neue Ideen umzusetzen und so mit uns an der gemeinsam entwickelten Mission von Unlock Growth zu arbeiten.
Wir suchen Dich ab sofort als Heilerziehungspfleger (m/w/d) Wir bieten Dir: Individuell wählbare Einsatzorte und flexibel gestaltete Arbeitszeiten sowie wohnortnahe und vor allem sichere Arbeitsplätze Garantiert planbare Freizeit und sichere Urlaubsplanung Idealer Berufseinstieg zur Erprobung verschiedener Kindertageseinrichtungen, Schulen oder Einrichtungen der Eingliederungshilfe mit unterschiedlichen Konzepten und Gruppengrößen, jedoch auch längerfristige Einsätze jederzeit möglich Zahlreiche Weiterbildungs- und Aufstiegschancen , auch für Wiedereinsteiger Kompetente Beratung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Integration in ein tolles Team mit steter persönlicher Betreuung vor Ort und Einsatzbegleitung Möglichkeit zur Übernahme bei einem unserer Kunden Unbefristeter Arbeitsplatz mit fairer, tariflicher Vergütung inkl. Zuschlägen und Prämien (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.) Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie Betriebliches Gesundheitsmanagement Deine Aufgabengebiete: Du arbeitest mit Menschen zusammen, die aufgrund körperlicher und/oder geistiger Behinderungen auf professionelle Unterstützung angewiesen sind. Im Fokus Deiner Tätigkeiten steht somit die Förderung: der Persönlichkeit durch pädagogische Maßnahmen, der Eigenständigkeit, der Gemeinschaftsfähigkeit, des Entwicklungs- und Bildungsstandes sowie der persönlichen Kompetenzen der zu betreuenden Menschen von Kindern, Jugendlichen und / oder Erwachsenen mit geistigen und / oder körperlichen Beeinträchtigungen Unsere Anforderungen an Dich als Heilpädagoge (m/w/d): Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Spaß an der eigenständigen Arbeit in Bildung, Erziehung, Betreuung und Förderung von Menschen mit Behinderungen Kreativität in Bezug auf verschiedene Spiel-, Tanz- und Sprachangebote für Menschen mit Behinderungen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Menschen mit Behinderungen Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Pädagogik und der sozialen Arbeit! Ob in der Erziehung, Bildung oder sozial tätig – Du setzt Dich täglich mit Herz und Engagement für Deine Arbeit ein. Und wir möchten Dich dabei unterstützen, genau den richtigen Arbeitsplatz für Deine Fähigkeiten und Bedürfnisse zu finden. Ob in der klassischen Zeitarbeit oder Direktvermittlung - Deine Ziele stehen im Mittelpunkt! Eine wohnortnahe Beschäftigung ist uns ebenso wichtig. Du suchst nicht direkt an diesem Ort? Sprich uns gerne an und wir finden eine Alternative. Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 040 / 18 12 90 293 oder per E-Mail: bewerbung-oldenburgbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir nur eine Sprachform. Dieser Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.
Einleitung EuraTel ist ein innovatives und anspruchsvolles Service Center, das nationalen und internationalen Kunden z. B. aus den Bereichen Solartechnik, Tür- und Torautomation, Pflege, Mikromobilität und Tourismus exzellenten Service bietet. Mit unserer modernen virtuellen Kommunikationsplattform und verschiedenen KI-Lösungen schaffen wir die technologische Grundlage, um den wachsenden Anforderungen unserer Kunden zukunftsorientiert und nachhaltig gerecht zu werden. Hast du Lust, aktiv die Zukunft mitzugestalten und unsere Unternehmensentwicklung voranzutreiben? Dann werde Teil unseres Teams als: Teamleiter Service Center (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit – Einstieg ab sofort oder später Aufgaben Teamführung : Koordination und Planung eines festen Teams von ca. 30 Mitarbeitern, sowohl vor Ort als auch im Home-Office. Mitarbeiterentwicklung : Durchführung von Teammeetings, Feedback- und Zielvereinbarungsgesprächen, Überwachung von KPIs. Coaching & Rekrutierung : Förderung und Unterstützung bei der Auswahl neuer Teammitglieder. Qualifikation Führungskompetenz : Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Empathie und arbeitest selbstständig sowie verantwortungsbewusst. Qualifikation : Ein kaufmännisches Studium (z.B. BWL, Personalwesen) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. im Dialogmarketing) sowie einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich. Erfahrung : Idealerweise bereits Erfahrung als Teamleiter, Projektleiter, Abteilungsleiter oder Teamcoach, vorzugsweise in einem Service- oder Call-Center. Kundenorientierung : Hohe Qualitäts- und Kundenorientierung sind für dich selbstverständlich. Technisches Know-how : Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen. Benefits Sicherer Arbeitsplatz : Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Modernes Arbeitsumfeld : Du arbeitest in den Gohlis Arkaden Leipzig, in verkehrsgünstiger Lage, gut erreichbar mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem PKW. Attraktive Vergütung : Inklusive Jahressonderzahlungen bereits ab Beginn der Anstellung. Zusätzliche Unterstützung : Zuschüsse zu Fahrtkosten oder Kinderbetreuung. Persönliche Entwicklungschancen : Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst. Flexibilität : Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, nach Absprache im Home-Office zu arbeiten. Angenehmes Arbeitsklima : Wir legen Wert auf ein gutes Betriebsklima und bieten regelmäßige Team-Events. Noch ein paar Worte zum Schluss Bei EuraTel schätzen wir den offenen und ehrlichen Dialog auf Augenhöhe und pflegen ein angenehmes Betriebsklima. Wir setzen uns für eine ausgeglichene Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter ein. Bist du bereit, mit uns durchzustarten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Einleitung Nubassa Gewürzwerk ist seit 90 Jahren ein erfolgreiches, international tätiges und familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Südhessen. Der Name garantiert höchste QualitNubassa Gewürzwerk ist seit über 90 Jahren ein erfolgreiches, international tätiges und familiengeführtes Unternehmen in der Metropolregion Rhein-Neckar. Der Name garantiert höchste Qualität, besten Geschmack, technologisches Know-how und kundenspezifischen Service. Für unsere Kunden aus dem Fleischerhandwerk, der Fleischwaren- und Lebensmittelindustrie sowie der Gastronomie entwickeln und produzieren wir Gewürzmischungen, Marinaden, Compounds und technologische Hilfsstoffe auf höchstem Niveau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Bilanzbuchhalter/-in || Buchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit, 20 Std./Woche oder Vollzeit, 40 Std./Woche Aufgaben Bearbeitung und Verbuchung aller laufenden Geschäftsvorgänge in der Buchhaltung Prüfung, Kontierung und Buchung von Rechnungen Abwicklung des Mahnwesens Abstimmung von Konten und Pflege der Stammdaten Erstellung von Analysen/Reports Verbuchung der Kasse Unterstützung in der Lohnbuchhaltung Steuerklärungen sowie Abschlüsse erstellen Bilanzanalysen durchführen Kosten- und Leistungs- sowie Planungsrechnungen erstellen Erstellung von betriebswirtschaftlichen und steuerlichen Auswertungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bilanzbuchhalter/in || Buchhalter/in oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert Sehr gute Kenntnisse im Rechnungswesen, doppelter Buchführung, Steuerrecht Kenntnisse in gängigen ERP- und Buchhaltungsprogrammen sowie DMS-Systemen und MS Office Hohes Maß an eigenständiger und strukturierter Arbeitsorganisation, Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit Benefits Ein interessantes Aufgabengebiet mit Einführung in unser ERP-System Eine verantwortliche Tätigkeit Spannende, herausfordernde Aufgaben Flache Hierarchien Leistungsgerechtes und steigerungsfähiges Gehalt Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben und Lebenslauf) unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Richten Sie diese bitte nur an unsere Personalabteilung (Frau Altmann) – möglichst per E-Mail. Bewerbungen per Post werden nur mit beigefügtem Freikuvert zurückgesendet.
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Einleitung Du liebst Technik, Handwerk und die Arbeit mit Menschen? Du willst nicht einfach nur einen Job, sondern etwas bewegen – und zwar wortwörtlich? Dann bist du bei uns genau richtig! APT Prothesen steht für moderne, organisierte Orthopädietechnik mit Herz – und für ein Team, das zusammenhält. In unserer Trierer Niederlassung suchen wir einen Orthopädietechnikermeister (m/w/d), der mit Leidenschaft, Know-how und einem Augenzwinkern die Zukunft unserer Werkstatt mitgestaltet. Aufgaben Leitung des Standorts Trierweiler Versorgung amputierter Menschen mit Arm- und Beinprothesen Lösungsorientiertes Arbeiten innerhalb eines Teams Eigenverantwortliches Arbeiten auf Meister-Niveau Qualifikation Meistertitel in der Orthopädietechnik Erfahrung in der Leitung von Werkstätten oder Lust, Verantwortung zu übernehmen Freude an der Arbeit mit Menschen – ob Kund_innen oder Kolleg_innen Teamgeist, Eigeninitiative & ein gutes Gespür für Qualität Benefits Ein durchorganisiertes Konzept – bei Technik, Werkstattprozessen und Kundenbetreuung Ein starkes, familiäres Team mit Zusammenhalt Top ausgestattete Werkstatt & moderne Arbeitsweise Spannende Kundenprojekte – vom Alltag bis zum Sport Ein Arbeitgeber, der Inklusion nicht nur predigt, sondern lebt Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt – und werde Teil von etwas Großem.
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