Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Kita-Erfahrung
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Goslar Care People - Bildung und Soziales - - 06484, Quedlinburg, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Heilerziehungspfleger (m/w/d) mit Kita-Erfahrung pluss ist die Zukunft einer fairen & individuellen Arbeitswelt im Sozial- und Gesundheitswesen. Bei uns darfst Du sein, wer Du bist! Unsere pluss - Punkte für Dich: Gelebtes, pluss-eigenes Schutzbefohlenenkonzept Ein sicherer Arbeitsplatz, der Erfüllung bietet und persönliches Wachstum fördert Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Kompetenzzentrum Möglichkeit auf ein Jobrad / Firmenwagen / Deutschlandticket Deine Aufgabengebiete: Betreuen und Fördern von Kindern in integrativen Kindertageseinrichtungen (Je nach Deinen Wünschen und Arbeitsort) Planung und Durchführung von gruppenbezogenen Angeboten, wie z. B. Sport, Singen und Tanzen, Sprache, Werken, Technik Projektbezogene Erkundungstouren, Ausflüge und andere Freizeitaktivitäten, wie z. B. "Woche der Kreativität", "Waldwoche" etc. Regelmäßiger Austausch mit den Kollegen zur tagesaktuellen Abstimmung Unsere Anforderungen an Dich als Heilerziehungspfleger (m/w/d) : Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Fähigkeit, sich auf Kinder mit unterschiedlichen kulturellen und nationalen Hintergründen sowie mit verschiedenen sozialen Problemlagen einzustellen Reflexionsvermögen bzgl. der eigenen Haltung und Arbeit mit Kindern Sensibilität für Gruppendynamiken und unterschiedliches Sozialverhalten der Kinder Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 05321 / 31 13 417 oder per E-Mail: bewerbung-golslarbs@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
Finanzbuchhalter (m/w/d)
BUERO LERSCH - 48477, Hörstel, DE
Über uns Wir beraten Unternehmen und Privatpersonen in allen steuerlichen und rechtlichen Fragen. Die persönliche Betreuung unserer Mandanten zeichnet sich durch hohe Qualität, kurze Bearbeitungszeiten und unternehmerisches Denken aus. Aktuell sind wir auf der Suche nach einem Finanzbuchhalter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden), der unser kompetentes Team unterstützt. Aufgaben Ansprechpartner (m/w/d) unserer Mandanten Erstellung der laufenden Finanzbuchhaltung Abstimmung und Führung der Kreditoren-, Debitoren-, Anlagenbuchhaltung Profil Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Idealerweise Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung Kenntnisse in MS Office und DATEV-Anwendungen Wunsch nach langfristiger, kollegialer Zusammenarbeit Kenntnisse in den zuvor aufgeführten Aufgabenfeldern Fähigkeit zur selbstständigen Arbeitsweise mit Teamwork Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Arbeitszeitkonto) 2-3 Tage Home-Office pro Woche Steuerfreie Nebenleistungen wie z. B. Fahrtkostenzuschuss (Jobticket), Kindergartenzuschuss teamgestützte, strukturierte Einarbeitung durch unser Mentoring ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ein familiäres Wohlfühlklima mit einer respektvollen "Du-Kultur" herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten Umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie Entwicklungsmöglichkeiten mit einer langfristigen beruflichen Perspektive diverse sportliche Veranstaltungen wie Laufevents, Firmenfeiern und Teambuilding-Events auch standortübergreifend Spezialisierung auf Wunschbereich Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ___________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Remote Inhouse SAP PP Berater (m/w/d)
APRIORI – BUSINESS SOLUTIONS AG - 35683, Dillenburg, DE
Einleitung: Unser Kunde ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen und gleichzeitig global Player in verschiedenen Branchen. Das Unternehmen ist auf stetigem Wachstumskurs und beschäftigt mittlerweile über 11.000 Mitarbeiter und erzielt dabei einen jährlichen Umsatz von über 2 Mrd. Euro. Zur Erweiterung des SAP Teams suchen wir einen Inhouse SAP PP/DS Berater (m/w/d). Standort/Art: unbefristete Festanstellung Aufgaben: Weiterentwicklung der SAP Module PP und APO PP/DS inklusive der Transformation nach S/4 HANA Implementierung von Anforderungen aus den Bereichen Arbeitsvorbereitung und Disposition mittels Customizings im Rahmen von Changes und Projekten Aufnahme und Dokumentation von Anforderungen aus dem Geschäftsbereich Produktion in enger Abstimmung mit dem Solution Owner Unterstützung bei der Erstellung von User Stories Übergabe der Anforderungen an das Development Kontinuierliche Unterstützung bei der Ausarbeitung der Anforderungen (z.B. Klärung bei Rückfragen) als Ansprechpartner für Developer / Tester Anforderungen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung Kenntnisse im Bereich SAP PP/DS, APO Kenntnisse von Produktionsabläufen in der disktreten Industrie, sowie IT-Produktionserfahrung Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Junior Bauleiter MSR München (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 81249, München, DE
Überdurchschnittliches Gehalt (50.000 - 65.000 €) - Firmenwagen inkl. Privatnutzung - Gleitzeit - sichere Aufstiegschancen Gebiet: München Arbeitgeberbeschreibung: Auf der Suche nach einem neuen beruflichen Abenteuer? Unser Kunde, ein renommiertes mittelständisches Unternehmen mit über 550 Mitarbeitern und einem beeindruckenden Netzwerk von mehr als 8 Niederlassungen, sucht derzeit einen Junior Bauleiter MSR (m/w/d) für den Standort München. Dieses Unternehmen hat sich mit einem starken Fokus auf Elektrotechnik einen Namen gemacht. Bekannt für sein engagiertes, erfahrenes und hochproduktives Team, glänzt es durch exzellente Fachkompetenz in den Bereichen Gebäudeautomation und Kommunikationstechnik. Durch hochwertige Lösungen und eine breite Palette von Dienstleistungen, die weit über den traditionellen Anlagenbau hinausgehen, bietet es eine spannende und anspruchsvolle Arbeitsumgebung. Als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld anspruchsvolle Projekte zu leiten, während Sie von einem attraktiven Gehalt zwischen 50.000 und 65.000 € sowie flexiblen Arbeitszeiten profitieren und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten erhalten, um Ihre berufliche Karriere voranzutreiben. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) erwartet Sie: Unterstützung bei der Leitung und Koordination von Bauprojekten im Bereich Gebäudeautomation Verantwortung für die reibungslose Abwicklung von Baustellen, Überwachung von Bauabläufen und Einhaltung von Zeitplänen Technische Unterstützung bei der Planung, Ausführung und Inbetriebnahme von MSR-Anlagen Enge Zusammenarbeit mit Kunden und Auftraggebern, um deren Anforderungen zu verstehen und umzusetzen Erstellung von technischen Dokumentationen und Berichten Ihre Vorteile: Als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) empfangen Sie: Attraktives Gehalt (50.000 - 65.000 €) und flexible Arbeitszeiten anspruchsvolle und innovative Projekte – facettenreiches Arbeiten mit neuesten Programmen für innovatives, schnelles und effektives Agieren unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber mit vollen Auftragsbüchern exzellente Entwicklungsmöglichkeiten durch spannende Weiterbildungen attraktive Mobilitätslösungen für einen bequemen Arbeitsweg durch einen Firmenwagen Ihrer Wahl auch zur privaten Nutzung Dienstfahrrad und Sportangebote – bleiben Sie gesund und fit auf dem Weg zur Arbeit und in der Freizeit Gleitzeit – Flexibilität wird hier unterstützt Sichere Aufstiegschancen zum Bauleiter Ihr Profil: Das sollten Sie als Junior Bauleiter MSR (m/w/d) mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der MSR-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich der Bauleitung oder der Gebäudeautomation von Vorteil Technisches Verständnis und Interesse an modernen MSR-Technologien Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine eigenständige Arbeitsweise Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 2585PB. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Teamleiter HKLS Nürnberg (m/w/d)
Rocksolid Personalvermittlung GmbH - 90453, Nürnberg, Mittelfranken, DE
attraktive Vergütung (78.000 - 85.000 €) inkl. Sonderprämien | Gleitzeit für eine optimale Flexibilität | modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie hochwertiges Werkzeug Gebiet: Nürnberg Arbeitgeberbeschreibung: Unser Kunde, ein sicheres, mittelständisches Facility Unternehmen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter HKLS (m/w/d) zur Unterstützung seines stetig wachsenden Büros am Standort Nürnberg. Das Unternehmen der TGA beschäftigt knapp 300 Mitarbeiter und weist zudem eine Expertise von über 35 Jahren auf. Der Fokus liegt primär auf der Instandhaltung und der Betreuung von industriellen Bauten sowie Wohn- und Gewerbeimmobilien. Die 3 Dienstleistungen, die das Top-Unternehmen anbietet, sind das kaufmännische, infrastrukturelle sowie technische Gebäudemanagement. Unser Kunde legt viel Wert auf ein optimales Energiemanagement sowie eine hohe Verfügbarkeit der installierten Anlagen. Werden Sie Teil des dynamischen Teams und tragen Sie zu der Erreichung der gesetzten Ziele mit Ihrer fachlichen Expertise bei. Als Teamleiter HKLS (m/w/d) sind Sie für die disziplinarische und fachliche Führung von ca. 5 motivierten Mitarbeitern zuständig. Des Weiteren übernehmen Sie die Inspektion und Wartung der haustechnischen Anlagen. Stellenbeschreibung: Ihre Aufgaben: Als Teamleiter HKLS (m/w/d) erwartet Sie: fachliche Führung eines Spezialistenteams von 5 Mitarbeitern Controlling und Dokumentation der Objekte, klare Kommunikation als direkter Ansprechpartner Inspektion und Wartung der haustechnischen Anlagen Baustellenbetreuung, Überwachung von Objekten Berechnung von Kosten, Erstellung von Plänen und Unterlagen der Projektabwicklung (Leistungsverzeichnisse etc.) Personaleinsatzplanung Sicherung der Qualität Erstellung von Angeboten Risikoerkennung sowie -beurteilung Projektplanung, -koordination und -steuerung Ihre Vorteile: Als Teamleiter HKLS (m/w/d) erhalten Sie: attraktive Vergütung (78.000 - 85.000 €) Metropolregion Nürnberg Sonderprämien Arbeitszeitkonto, die Ihnen eine zeitliche Flexibilität gewährleistet individuell angepasste Einarbeitung durch einen Mentor, der Ihnen zur Seite steht kostenlose Parkplätze spannende und spezifische Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen flache Hierarchien und ein freundschaftliches Arbeitsklima modern ausgestatteter Arbeitsplatz sowie hochwertiges Werkzeug Ihr Profil: Das sollten Sie als Teamleiter HKLS (m/w/d) mitbringen: erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich/ Meister (m/w/d) oder staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) Delegationsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke kompetenter Umgang mit Mitarbeitern und Kunden sichere Kenntnisse in MS-Office sowie CAFM Systemen Führerscheinklasse B wünschenswert eigenständige Arbeitsweise und ein sicheres Auftreten "Haben wir Ihr "HIGH POTENTIAL" geweckt? Warum zögern Sie noch? Ergreifen Sie jetzt Ihre Chance! Bewerben Sie sich noch heute per E-Mail oder rufen Sie uns an. Wir unterstützen Sie diskret, persönlich und kostenlos. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit der ID 1508PB. Unsere Berater erkundschaften täglich Unternehmen in der Energie- und Baubranche und verschaffen Ihnen Zugang zu den attraktivsten Jobs. Wir identifizieren Arbeitgeber mit spannenden Leuchtturmprojekten, der besten Work-Life Balance oder auch einfach mit der höchsten Bezahlung. Ihre Vorteile auf einen Blick.
Social Media Manager, Kampagnenmanager (m/w/d) | Google / Meta Ads
SAFS & BETA KG - 76646, Bruchsal, DE
Einleitung Bei der Horn Druck & Verlag KG handelt es sich um ein traditionsreiches, seit 1986 bestehendes Unternehmen mit Fokussierung auf die Fitness- und Gesundheitsbranche. Wir beraten unsere Kunden innovativ, kreativ und zudem individuell - finden passende Marketinglösungen und sind stets am Puls der Zeit! Dank langjähriger Erfahrung und Etablierung in der Branche, verfügen wir über einen vielfältigen und anspruchsvollen Kundenstamm, welches es zu pflegen und auch virtuell intensiv zu betreuen gilt. Für unser Büro in Bruchsal (alternativ remote) suchen wir eine/n engagierte/n IT-Aushilfe / Kampagnenmanager (m/w/d) | Social Media Magager/in mit Erfahrungen im Bereich Google Ads auf nebenberuflicher Basis oder in Teilzeit, welche/r uns bei anfallenden Herausforderungen unterstützt. Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört: Instandhaltungs- sowie Administrationsarbeiten in unseren Netzwerksystemen Eigenständige Problemlösung bei anfallenden IT-technischen Anfragen im täglichen Arbeitsbetrieb Verwaltung und Überprüfung der Systeme, Sicherstellung der regelmäßigen Sicherheitsupdates Mithilfe bei App-Tests, Umsetzung von Chat- und Programm-Einführungen Google Ads - Planung & Keywords - Targeting & Re-Targeting - Budgetverteilung - Anlage, Pflege und Aussteuerung von Kampagnen in Google Ads - Anlage und Pflege von Google My Business Profilen Tracking: - Anlegen von UTM-Parametern - Einrichtung Kampagnen- und Conversion-Tracking in Google Analytics - Reporting und Optimierung der Kampagnen im Hinblick auf die KPIs - Koordination/Abstimmung Qualifikation Das sollten Sie mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich von Vorteil Sicherer Umgang mit den wichtigsten Tools (Google Ads, Keyword Planner, Google My Business) - Praktische Erfahrungen mit Google Ads - Sicherer Umgang mit Google Analytics, vor allem im Hinblick auf den Einsatz von UTM-Parametern, Kampagnen- & Conversion-Tracking - Analytisches Denken und tiefgehendes Verständnis der KPIs - Technisches Verständnis und Interesse an digitalen Trends - Zahlen- und Datenaffinität vor allem für Tracking und Optimierung Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten. Benefits Wir bieten Ihnen: Eine wertschätzende und kollegiale Unternehmenskultur bei einem inhabergeführten Unternehmen Einen attraktiven Arbeitsplatz mit moderner und zugleich gemütlicher Atmosphäre Ein breites Aufgabenspektrum mit abwechslungsreichen Tätigkeiten Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, denn wir sind an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Sie neugierig gemacht und Sie möchten Teil unseres tollen Teams werden? Dann freuen wir uns natürlich darauf, Sie persönlich kennenzulernen! Reichen Sie uns bitte vorab folgende Dokumente ein: Lebenslauf Bewerbungsfoto Zeugnis/Referenzen Bewerbungsschreiben
Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) (ATA)
pluss Personalmanagement GmbH Niederlassung Freiburg Care People - 77955, Ettenheim, DE
Wir suchen Dich ab sofort als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) (ATA)! Unsere pluss - Punkte: Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit verschiedenen Arbeitszeitmodellen Integration in ein tolles Team & Unterstützung durch Deinen persönlichen Ansprechpartner Anspruchsvolle und vielseitige Einsätze in wohnortsnähe Garantierte planbare Freizeit, kein Einspringen und sichere Urlaubsplanung nach individueller Absprache Fahrtkostenbeteiligung bzw. Option auf einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur Sicherstellung der Mobilität Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) gem. iGZ-Tarifvertrag Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie, kostenlose Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im eigenen Kompetenzzentrum Vorstellungsgespräche sowohl bei uns als auch in Deinem Lieblingscafé / Teams / möglich Anteilige Übernahme Deiner Kinderbetreuungskosten möglich Mitarbeiterprämien und viele finanzielle Sonderleistungen Mitarbeiterangebote (z.B. Adidas, Zalando, Sony, Sky u.v.m.) Betriebliches Gesundheitsmanagement Auf Wunsch: Überregionale Einsätze möglich Deine Aufgabengebiete: Assistenz des Anästhesisten bei der Anwendung gängiger Anästhesieverfahren Assistenz bei Diagnostik und Therapie in der Ambulanz / Notfallaufnahme Assistenz bei der Endoskopie Begleitung und Betreuung von Patienten Umsetzung von Schmerztherapien Vorbereitung, Bedienung und Nachbereitung von medizinisch-technischen Geräten Unsere Anforderungen an Dich als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d): Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnischer Assistent (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist Dein Ansprechpartner für Jobs in der Medizin- und Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege - Du leistest verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Dich den optimalen Arbeitgeber und Einsatzbereich zu finden, damit Du Deine beruflichen Ziele verwirklichen kannst. Unsere Experten aus dem Bereich Care People bieten Dir vielfältige Karrierechancen! Noch Fragen? Unser WhatsApp-Service ist unter 0174 / 45 45 500 erreichbar. Neugierig? Einfach auf den Bewerbungs-Button klicken, per Telefon: 0761 / 15 15 69 00 oder per E-Mail: bewerbung-freiburgcp@pluss.de Kontakt zu uns aufnehmen. Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG.
HR Business Partner
Endava UK Ltd. - 10115, Berlin, DE
Intro Technology is our how. And people are our why. For over two decades, we have been harnessing technology to drive meaningful change. By combining world-class engineering, industry expertise and a people-centric mindset, we consult and partner with leading brands from various industries to create dynamic platforms and intelligent digital experiences that drive innovation and transform businesses. From prototype to real-world impact - be part of a global shift by doing work that matters. The People team plays a pivotal role in driving organizational success and growth. They focus on talent acquisition, onboarding, retention, compensation, benefits, administration, and analytics while implementing effective practices and policies. Additionally, they enhance employer branding and internal communication initiatives. By deeply engaging in business partnering, the People team works closely with other departments and management to align HR strategies with the company's business goals. The HR Business Partner plays a crucial role in aligning Endava's human resources strategy with its overall business objectives. Serving as the primary contact for all people matters, they function as an advocate for employees, an expert in employee relations, a catalyst for change, and a strategic advisor to the business. By possessing a deep understanding of the market within their designated unit, the HR Business Partner can effectively shape and position the unit for success by leveraging the power of our people. In their capacity, the HR Business Partner drives the global human resources strategy for Endava’s locations in Germany, Austria, Switzerland, The Netherlands, Denmark and Sweden. This involves collaborating closely with business leaders and managers to enhance workforce capabilities, devise talent management strategies, and develop initiatives that advance shared organizational goals, ultimately leading to tangible business outcomes. Additionally, the HR Business Partner ensures adherence to legal regulations within their purview, collaborating closely with other HR functions to maintain compliance across the board. Tasks The responsibilities include but are not limited to the following tasks: Strategic Adviser: Acts as an adviser for the client group's leadership team, aligning business strategy with the people agenda and transforming the needs into solutions and initiatives contributing to meeting organizational goals; Provides consulting services on the organization’s design structure, roles, and responsibilities to optimize performance and drive business results. This may involve restructuring teams or departments, developing new job descriptions, or creating new roles to support the business strategy; Partners with the leadership team to guide them through change with impact as needed; Utilize data, metrics, and analytics to identify trends, develop data-driven recommendations to drive results in the organization, and measure initiatives’ effectiveness. Results may have reached beyond the immediate client group. Execution Focused: Drives and provides guidance on core people processes across the client group (workforce planning, grades, salary review processes, performance management) and ensures alignment across processes with the rest of the region; Acts as an account manager and works with the wider People team to deliver excellent people solutions within designated timelines and budgets; Contributes to the capability growth plan for the client group, collaborating with leaders to ensure it addresses the skills gaps and career growth plans of the individuals and teams and drives a talent strategy focused on engagement and retention of top talent; Mentors, coaches, and provides feedback to managers at all levels. Employee Relations and Compliance: Manages and resolves employee relations cases, e.g., monitoring absence, capability, and performance, disciplinary investigations, and mediating workplace conflict in line with the companies’ policies and legal requirements; Keeps abreast of local employment legislation and translates the impact on our organization and business processes ensuring regulatory compliance; Contributes to the development, implementation and communication of policies and procedures and provides guidance and interpretation on people policies; Owns the relationship with local employee and union representations and, if necessary, manages complex union/redundancy consultations. Requirements You hold a degree in Human Resources or a related field; The area you will oversee is extensive, covering numerous countries; Experience in larger organizations is highly beneficial; You bring several years of work experience in global HR roles with demonstrated expertise in multiple HR areas including organizational development, talent and performance management, compensation and benefits, and international employee relations. M&A experience is preferred; You have an excellent knowledge of employment laws and regulations in Germany and familiarity with laws in other European countries; You possess significant international employment relations experience, such as dealing with restructuring and post-M&A scenarios; You have relevant, progressive HR Business Partner experience supporting senior-level and executive leaders; You have excellent communication and interpersonal skills to build strong relationships and influence stakeholders at all levels; You have an excellent knowledge of HR best practices on a global level, working in international teams and supporting client groups in various countries through change projects; You believe there’s a way to solve any challenge and take pride in delivering timely and thorough service with outstanding follow-up; You are skilled at applying data insights to decision-making, interpreting HR data, and deriving actionable recommendations; You enjoy innovative HR work and are highly passionate about driving current topics forward; You are fluent in English and German; any other language would be a plus. Benefits Discover some of the global benefits that empower our people to become the best version of themselves: Finance: Competitive salary package, share plan, company performance bonuses, value-based recognition awards, referral bonus; Career Development : Career coaching, global career opportunities, non-linear career paths, internal development programmes for management and technical leadership; Learning Opportunities: Complex projects, rotations, internal tech communities, training, certifications, coaching, online learning platforms subscriptions, pass-it-on sessions, workshops, conferences; Work-Life Balance: Hybrid work and flexible working hours, employee assistance programme; Health: Global internal wellbeing programme, access to wellbeing apps; Community: Global internal tech communities, hobby clubs and interest groups, inclusion and diversity programmes, events and celebrations.
Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie in Rendsburg
Schön Klinik - 24794, Borgstedt bei Rendsburg, DE
Rendsburg Berufserfahrung Arzt Medizin, Pharmazie, Labor Voll/Teilzeit Oberarzt (m/w/d) Psychiatrie und Psychotherapie in Rendsburg Wir suchen einen engagierten Facharzt (m/w/d), der den nächsten Karriereschritt zum Oberarzt gehen möchte oder einen Oberarzt (m/w/d). Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Ihr Fachwissen weiter auszubauen und die medizinische Versorgung aktiv mitzugestalten. Freuen Sie sich auf ein wertschätzendes Umfeld, in dem Ihre Weiterentwicklung gefördert wird! Die Schön Klinik Rendsburg ist mit 22 Fachzentren, einer interdisziplinären Notaufnahme, 580 Betten und rund 2.000 Mitarbeitenden einer der größten Schwerpunktversorger in Schleswig-Holstein. Seit August 2023 wird die Klinik als Teil der Schön Klinik Gruppe von einem neuen und erfahrenen Leitungsteam geführt. Die Schön Klinik Gruppe bietet Stabilität, Spitzenmedizin und interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Darüber hinaus profitieren alle Beschäftigten von den Benefits eines modernen Arbeitgebers. Die Schön Klinik Rendsburg ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Christian-Albrechts-Universität zu Kiel und betreibt ein eigenes Gesundheits- und Bildungszentrum. Damit sind Aus,- Fort- und Weiterbildungen auf höchstem Niveau garantiert. Wir bieten eine oberärztliche Leitungsposition in einer modernen psychiatrischen Klinik mit unbürokratischen Übergängen zwischen ambulanten, teilstationären und stationären Sektoren sowie der aufsuchenden Behandlung. Sie werden Teil eines interdisziplinären Teams (Teil- oder Vollzeit, mind. 30 Wochenstunden), das Innovation, Zusammenarbeit und eine patientenzentrierte Versorgung fördert. Die Patientenversorgung erfolgt in störungsspezifischen Behandlungsschwerpunkten. Ihre Aufgaben – Darauf können Sie sich freuen Oberärztliche Verantwortung: Sie übernehmen schrittweise die oberärztliche Verantwortung für einen Behandlungsbereich und entwickeln sich gezielt in diese Rolle hinein. Patientenversorgung: Sie sind in oberärztliche Hintergrunddienste eingebunden und tragen zur kontinuierlichen Versorgung der Patient:innen bei. Kollegiale Unterstützung & Lehre: Sie betreuen mit Freude und Engagement die Ärzt:innen in Weiterbildung sowie Famulant:innen und stehen ihnen sowohl fachlich als auch persönlich unterstützend zur Seite. Ihre Benefits – Darauf können Sie sich verlassen Modernes Arbeiten mit der Möglichkeit zu Vollzeit, Teilzeit, 5-Tage-Woche, wertschätzende Führungskräften sowie hilfsbereiten Kolleg:innen; Einarbeitung unter OA Betreuung und der Möglichkeit zur Mitarbeit im Home-Treatment. Faire Vergütung nach TV-Ärzte / VKA mit attraktiven Zulagen, 31 Tage Urlaub und Sonderurlaube. Geldwerte Vorteile wie Firmenfahrrad-Leasing und exklusive Einkaufsrabatte "Corporate Benefits" bei namhaften Herstellern, Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge sowie Gesundheitsangebote. Privatpatientenstatus für Sie und nahe Angehörige in unseren Kliniken, vergünstigte ambulante Zusatzversicherungen ohne Wartezeiten. pme Familienservice unterstützt Sie 24/7 z.B. bei kranken Kindern, Ferienbetreuung, schwierigen Lebenslagen, pflegebedürftigen Angehörigen. Teamspirit durch regelmäßige Teambuildings und gemeinsame, saisonale Events. Ihr Profil – Das wünschen wir uns Sie verfügen über den Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie (m/w/d). Sie haben Vorerfahrung und fundierte Kenntnis biologischer, psychotherapeutischer und sozialmedizinischer Verfahren. Sie haben Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team sowie an einer modernen Psychiatrie, die den Menschen auf Augenhöhe begegnet. Sie schätzen eine offene Kommunikation und haben Freude daran, anspruchsvolle medizinische Aufgaben als Teil eines multiprofessionellen Behandlungsteams durchzuführen. Neben einem empathischen und wertschätzenden Auftreten rundet Eigeninitiative Ihr Profil ab. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität). Über uns Wir sind Teil der 1985 gegründeten Schön Klinik Gruppe, die mit 17 Kliniken und 47 ambulanten und tagesklinischen Einrichtungen in Deutschland und Großbritannien das größte Familienunternehmen im deutschen Krankenhaussektor ist. Bei uns trifft Spitzenmedizin auf Menschlichkeit. Zum Wohle unserer Patientinnen und Patienten und unserer rund 13.800 Mitarbeitenden. Möchten Sie erfahren, was unsere Mitarbeitenden täglich bewegt und motiviert? Dann lohnt sich ein Blick auf die Social Media Kanäle der Schön Klinik Gruppe. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung oder Ihre Fragen! PD Dr. Moritz Wigand Ärztlicher Direktor | Chefarzt für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik 04331 200-8001
Direct Sales Manager (m/w/d)
Take Care Immobilien GmbH - 40213, Düsseldorf, DE
Einleitung Du suchst nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, bei der Du gesellschaftliche Verantwortung übernehmen kannst und ein erfolgreiches Unternehmen mitgestalten kannst? Du arbeitest eigenverantwortlich und hast Lust Teil unseres motivierten und professionellen Teams zu werden? Dann bewirb Dich jetzt bei TAKECARE®! Wir sind Projektentwickler/innen von Immobilienprojekten mit einem Schwerpunkt auf Senioren- und Pflegeimmobilien. Der Anspruch der TAKECARE® Immobilien GmbH besteht in der Etablierung hochwertiger Kapitalanlagen im Bereich der Senioren- & Pflegeimmobilien auf dem deutschen Markt. Mit TAKECARE® stellen wir uns der Herausforderung des demographischen Wandels und möchten die Entwicklung der Branche mitgestalten. Für unsere Großeltern, Eltern aber auch für uns. Denn auch das lässt sich nicht leugnen, denn irgendwann benötigen wir auch Hilfe und wünschen uns ein Zuhause, wo wir uns sicher, geborgen und wohlfühlen können. Es gibt also viel zu tun. Werde auch du Teil unser Vision und mache die Welt ein kleines Stückchen besser. Werde "Weltverbesserer" bei TAKECARE® bewirb Dich jetzt bei als: Direct Sales Manager (m/w/d) Aufgaben Vorbereitung und Durchführung von Endkundenfinanzierung Fallabschließende Betreuung von Direktkunden (Immobilieninvestoren & Kapitalanleger) Vorbereitung und Durchführung von Vertriebs-, Vertragsunterlagen sowie Notar- und Beratungsterminen Pflege einer Interessentendatenbank Erstellung und Umsetzung von Vertriebskonzepten Kontaktaufbau und -ausbau von Direktkunden, die über unsere Vertriebskanäle gewonnen werden Mitgestaltung der Vertriebskanäle Organisation und Durchführung von Messen, Hausmessen & Veranstaltungen Mitwirkung in der Weiterentwicklung der Marke TAKECARE® Qualifikation Empathie und gute Interaktion mit Menschen Du bist wortgewandt und Menschen hören dir in der Regel gerne zu Kenntnisse im Bereich der Immobilien-/Baufinanzierung Ausbildung zum Bank- oder Immobilienkaufmann (m/w/d), gerne mit Weiterbildung Erste Berufserfahrung in der Vermögensberatung (Private Banking), im Immobilienvertrieb von Kapitalanlagen oder in der Immobilienfinanzierung Vertriebs- und Verhandlungsgeschick sowie eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie einer organisierten und zielorientierten Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Souveräner Umgang mit den gängigen Webtechnologien und Microsoft Office Standardwerken Teamgeist und ein kühler Kopf auch in stressigen Situationen zeichnen Dich aus Fließende Deutsch- und gute Englisch-Kenntnisse runden Dein Profil ab Wünschenswert: Vorzugsweise konntest Du bereits erste Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sammeln Du hast ein operatives Verständnis vom Ablauf von Immobilientransaktionen Benefits Die Möglichkeit, Dich aktiv in die Weiterentwicklung von TAKECARE einzubringen Du erweiterst Dein bestehendes Wissen kontinuierlich aus Ein harmonisches und lockeres Arbeitsklima in einem Team aus professionellen und hochmotivierten Kollegen Moderne Technik und Arbeitsplatzausstattung Ansprechendes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Firmenwagen Flexible Arbeitszeiten sowie gro.zügige Home-Office Optionen Noch ein paar Worte zum Schluss Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung!
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