Über uns Seit über zwei Jahrzehnten steht unser Kunde für Innovation und Exzellenz im Bereich der Horizontalbohrtechnik. Unsere Maschinen setzen weltweit Maßstäbe – und das wäre ohne unsere erstklassigen Steuerungslösungen nicht möglich. Nun suchen wir Verstärkung im Bereich SPS-Programmierung, um unsere Bohranlagen noch effizienter und zukunftssicherer zu machen. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit aktiv an der Weiterentwicklung unserer Anlagen mitzuwirken. Ob du operativ in der Programmierung brillierst oder den Wunsch hast, dich strategisch weiterzuentwickeln – bei uns findest du den passenden Rahmen. Aufgaben Deine Aufgaben: Entwicklung und Optimierung der Steuerungssoftware für unsere Maschinen mit Schwerpunkt auf CodeSys und CAN-BUS-Technologie Erstellung und Verbesserung von Visualisierungsoberflächen für unsere Maschinensteuerung Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team, um innovative Lösungen umzusetzen Fehleranalyse, Störungsbehebungen sowie Inbetriebnahmen im Haus Aktive Mitwirkung bei der Standardisierung unserer Steuerungslösungen, um langfristig eine höhere Effizienz und Qualität zu gewährleisten Enge Zusammenarbeit mit Elektrokonstruktion, Hydraulik und weiteren Fachbereichen, um ganzheitliche Lösungen zu entwickeln Profil Dein Profil: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbar Fundierte Kenntnisse in der SPS-Programmierung, idealerweise mit CodeSys und IEC 61131-3 Erfahrung mit CAN-BUS-Systemen von Vorteil Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten Hands-On-Mentalität: Du bist bereit, auch operative Aufgaben wie die Programmierung aktiv zu übernehmen Ambition, dich langfristig weiterzuentwickeln – bis hin zur Mitgestaltung strategischer Themen wie der Standardisierung oder einer Führungsrolle Wir bieten Bei uns wirst du Teil eines Teams, das sich leidenschaftlich für Innovation und kontinuierliche Verbesserung einsetzt. Wir bieten dir: Die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und unsere Maschinen mitzugestalten Die Möglichkeit, dich aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards zu beteiligen Langfristige Perspektiven, zum Beispiel in Richtung einer Führungsrolle im Bereich Steuerungstechnik Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services _______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Über uns Wir sind ein Tech-Startup im SAAS Bereich mit echten Projekten, echter Verantwortung – und echten Freiheiten. Bei uns schraubst du nicht an Legacy-Code rum, sondern baust moderne Webanwendungen von Grund auf. Im Backend setzen wir auf .NET (C#), im Frontend darfst du mitspielen: React, Vue, Angular – oder du bringst was Neues mit. Hauptsache sauber, performant und zukunftssicher. Aufgaben • Du entwickelst Full Stack: .NET Core + modernes Frontend deiner Wahl (React, Vue, Angular) • Du gestaltest APIs, Datenmodelle und Architekturen mit – Clean Code ist für dich kein Buzzword • Du arbeitest eng mit UX/UI, Product und anderen Devs zusammen – agil, transparent, wertschätzend • Du bringst Ideen ein – bei uns gibt’s keine starren Strukturen, sondern echte Verantwortung • Du bleibst neugierig: neue Tools, neue Frameworks, neue Perspektiven – go for it! Profil • Gute Kenntnisse in .NET / C# (Web-APIs, EF Core etc.) • Erfahrung mit React , Vue oder Angular – oder Lust, dich schnell einzuarbeiten • Spaß an sauberem Code, modernen Architekturen und DevOps-Mindset • Git, CI/CD, Docker, REST, vielleicht auch mal GraphQL – alles keine Fremdwörter für dich • Du bist Teamplayer, Tech-Enthusiast und hast Bock, richtig was zu bewegen Wir bieten • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Möglichkeiten – du entscheidest, wann und wo du am produktivsten bist • Modernes Equipment und Tools, die dir die Arbeit erleichtern • Persönliche Weiterentwicklung durch Budget für Fortbildungen, Workshops und Konferenzen • Ein motiviertes, herzliches Team , das Wert auf offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt • Regelmäßige Team-Events – ob digital oder vor Ort: Spaß kommt bei uns nicht zu kurz • Faire Vergütung und die Chance, mit dem Unternehmen zu wachsen Kontakt Thomas Lersch We offer expertise in international IT recruiting & relocation services ______________________________________________________________________ Büro Lersch Web: www.buerolersch.de
Oberarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Stellen-ID: 3261 Standort: Merzig Anstellungsart(en): Vollzeit Ihr neuer Arbeitsplatz: Krankenhaus der Maximalversorgung in der Region Merzig bietet ein umfassendes medizinisches Leistungsspektrum. Die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe betreut jährlich etwa 1.800 Geburten im Perinatalzentrum Level 1 und führt rund 1.500 operative Eingriffe durch. Besonderer Wert wird auf eine familienorientierte Geburtshilfe und moderne gynäkologische Therapien gelegt. Ihre Vorteile: Moderne Klinik Abwechslungsreiche Tätigkeit Sympathisches und qualifiziertes Team Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten Interdisziplinärer Austausch und Zusammenarbeit Weiterbildungsermächtigung in Gynäkologie und Geburtshilfe Schwerpunktbezeichnung Spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge Unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit Ihr Profil: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Expertise im Fachbereich Gerne Zusatzbezeichnungen Ihr Ansprechpartner: Bauer B+V Personalberatung GmbH Frau Lena Schwarz Grafenberger Allee Jetzt bewerbenDüsseldorf T.: 0211 - Jetzt bewerbenE.: Jetzt bewerben H.: bauerbv.de
Einleitung Der Rechtsbranche steht ein bahnbrechender technologischer Wandel bevor — und wir sind diejenigen, die diesen Wandel maßgeblich mitgestalten. L A W L I F T ist schon heute für viele Juristen das Mittel der Wahl, um juristische Dokumente zu automatisieren und neue Rechtsprodukte zu gestalten. Mit Kunden wie Taylor Wessing, GSK Stockmann, McDermott, Commerzreal und die Deutsche Bahn haben wir uns einen Namen in der deutschen Legal-Tech-Branche gemacht. Jetzt suchen wir nach neuen Teammitgliedern, die mit uns zusammen die juristische Arbeitswelt revolutionieren wollen. Als Teil unseres Teams erlebst und gestaltest Du die spannende Phase der Expansion mit und übernimmst früh Verantwortung. Aufgaben Office-Management und Buchhaltung Unterstützen des Vertriebs- und Support-Teams Qualifikation Du studierst oder hast eine abgeschlossene Ausbildung, Du hast erste Erfahrung in der Arbeit mit Buchhaltungstools, Du hast ein grundlegendes technisches Verständnis und begeisterst Dich für digitale Lösungen, Du arbeitest organisiert, gewissenhaft, unabhängig und sehr zuverlässig, Deutsch und Englisch beherrschst Du fließend in Wort und Schrift. Noch ein paar Worte zum Schluss Bist Du genau richtig für den Job? Dann sende bitte Deine aussagekräftige Bewerbung an uns.
Einleitung Wir, die Certified Security Operations Center GmbH, unterstützen Unternehmen mit unserem SOCaaS Angebot bei der Verbesserung der IT-Sicherheit und der Überwachung ihrer IT- und OT-Umgebungen. Dazu setzen wir innerhalb dieses Services eine eigenentwickelte Plattform ein. Im Unternehmen sorgen wir als innovatives und junges Team, bestehend aus Entwickler*innen, Security Expert*innen und OpenSource Enthusiast*innen, für eine stetige Weiterentwicklung unserer Plattform. Als Team arbeiten wir cross-funktional und stellen unsere Plattform für den größtmöglichen Nutzen bereit. Zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bonn (Bornheim), suchen wir ab dem 01.08.2025 eine*n (Junior) SOC Analyst*in (gn*) vorrangig onsite in Vollzeit. Aufgaben Du unterstütztst Deine Kolleginnen und Kollegen im Security Operations Center (Blue-Team) bei der aktiven Prüfung und Sicherung von Kundennetzwerken Nach sorgfältiger Einarbeitung beschäftigst Du Dich mit der Identifikation und Beseitigung von Sicherheitslücken in Kundeninfrastrukturen Du unterstützt das Team beim Onboarding neuer Kunden Du führst Routinedatenanalysen als auch Netzwerktrafficanalysen durch Gemeinsam im Team berätst Du Kunden , wie Angriffe nachhaltig abgewehrt werden können und trägst so zur Verbesserung der IT-Sicherheit bei Qualifikation Erste Berufserfahrung aus den Fachgebieten Informatik/Netzwerktechnik/Netzwerkadministration/Systemadministration Deutsch auf C1/C2-Niveau und gute Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Großes Interesse an dem Bereich Sicherheit von Netzwerkinfrastrukturen und zugehörigen Protokollen (TCP/IP, ISO/OSI Schichtenmodell, Netzwerk Topologien, Firewalls, HTTPS, SSL/TLS etc.) und Kenntnisse diverser Betriebssysteme (Windows, UNIX, Linux) wünschenswert Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation Wünschenswert, allerdings nicht Vorraussetzung, sind erste Erfahrungen im Bereich IT-Security und deren technische Implementierung, sowie erste Kenntnisse in den Bereichen Webapplication Security (OWASP) und Schwachstellendatenbanken (CVE, CVSS) Benefits 1on1 Einarbeitung - während der Onboardingphase ist ein vermehrter Einsatz vor Ort erwünscht, um eine optimale Einarbeitung in das Team und das Thema zu gewährleisten Mobiles Arbeiten nach Absprache mit dem Teamlead möglich Weiterbildungsbudget - mögliche Förderung der fachlichen Weiterentwicklung nach erfolgreicher Onboardingphase mittels Schulungen, Workshops... Bezuschussung des DE-Tickets 30 Tage Urlaub PLUS 2 (Weihnachten, Silvester) Regelmäßige Team Events - wie z.B. gemeinsames Frühstück, Kanu fahren, Escape Room oder LAN-Parties Noch ein paar Worte zum Schluss Hast Du Lust uns bei unserer Mission, die virtuelle IT-Welt unserer Kunden noch sicherer zu machen und vor Hackerangriffen zu bewahren, zu unterstützen? Dann lass uns gerne Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines Gehaltswunsches und Deiner Verfügbarkeit zukommen. Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme! Bitte finde alle Datenschutzhinweise für Bewerber*innen unter folgendem Link: https://www.csoc.de/Datenschutz/
Bist Du ein Talent im Kundenservice und Verkauf? Bei SIXT kannst Du Deine Stärken richtig ausspielen. Du sorgst für zufriedene Kunden, verantwortest unsere Fahrzeugflotte und übernimmst vielseitige Aufgaben in der Filiale. Alles, was Du über unsere Fahrzeuge wissen musst, lernst Du bei uns. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und tollen Entwicklungschancen – mit einem Einstiegsgehalt von mindestens 1.454€ pro Monat und einem ungedeckelten Bonussystem! DEINE ROLLE BEI SIXT Du sorgst dafür, dass unsere Kunden in unserer Filiale rundum zufrieden sind Du hast ein Talent dafür, attraktive Zusatzleistungen zu beraten und zu verkaufen Du kümmerst Dich um die Vermietung und Disposition unserer Fahrzeugflotte Du verantwortest vielseitige administrative Aufgaben im Back Office DEINE FÄHIGKEITEN ZÄHLEN Verkaufstalent Du bist motiviert, hast Freude am direkten Kundenkontakt und bist ein echtes Verkaufstalent Praktische Erfahrung Du bringst wertvolle Erfahrung aus Bereichen wie Vertrieb, Service oder Tourismus mit, hast eine serviceorientierte Denkweise, glänzt im Kundenservice und bist als zuverlässige und verantwortungsbewusste Person bekannt Kommunikation Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch Flexibilität Du bist bereit, in Schichten zu arbeiten, einschließlich an Wochenenden und Feiertagen, und bist flexibel bei den Arbeitszeiten Führerschein Du besitzt einen gültigen Führerschein WAS WIR DIR BIETEN Attraktive Vergütung und finanzielle Sicherheit Erhalte ein attraktives monatliches Einstiegsgehalt sowie ein leistungsabhängiges, unbegrenztes Bonussystem als zusätzliche Verdienstmöglichkeit Planungssicherheit und Urlaub Freue Dich auf Dienstpläne, die rund einen Monat im Voraus erstellt werden und Deine persönlichen Wünsche berücksichtigen. In Vollzeit stehen Dir 30 Urlaubstage zur Verfügung Karrierechancen und Entwicklung Nutze die vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Operations Tolle Mitarbeiterkonditionen SIXT rent, share, ride & SIXT+ sowie Rabatte bei Partnern für Reisen, Beauty, Kleidung etc Flexibles Arbeiten in Teilzeit Bestimme als Teilzeitkraft Deine wöchentliche Stundenanzahl selbst Unbefristeter Vertrag & Zuschläge Unbefristeter Arbeitsvertrag ab dem ersten Tag sowie Zuschläge für Feiertags-, Nacht- und Sonntagsarbeit Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!
Einleitung Damit wir weiter gesund wachsen können, suchen wir für einen unserer jungen Klienten im Alter von 16 Jahren in HH-Lurup im Rahmen einer häuslichen Unterstützung der 1:1 Intensivpflege zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit , Teilzeit oder auf 556€ Basis neue Gesichter für unser Team: Examinierte Altenpfleger (m/w/d) oder Examinierte Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) Aufgaben Hier ist Dein Einsatz gefragt: Kontrolle der Vitalfunktionen Verabreichung der verordneten Medikation Zusammenarbeit mit den sympathischen Angehörigen Spezielle Krankenbeobachtung sowie exakte Pflegedokumentation Qualifikation Darum bist Du unsere erste Wahl: Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege Interesse an der Pflege im Rahmen der spez. Krankenbeobachtung Empathischen und verständnisvollen Charakter Benefits Darum sind Wir Deine erste Wahl: Pflegelust statt Pflegefrust – keine Akkordarbeit Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt zzgl. steuerfreien Zuschlägen Vollumfassende in dividuelle Einarbeitung d urch eine erfahrene ex am. Pflegefachkraft, die erst beendet ist, wenn du dich sicher fühlst Tatsächliche Berücksichtigung Deiner Dienstplanwünsche - Arbeiten ausschließlich im Tag- oder Nachtdienst! Reale Chancen am weiteren Ausbau mitzuwirken und Leitungsaufgaben zu übernehmen Deine fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungen ( z.B. Fachkraft für außerklinische Beatmung) ist uns wichtig Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst nicht die Katze im Sack kaufen? Lerne uns vorab kennen – eine Stunde oder mehrere Tage. Du möchtest mehr erfahren? Das Magna Pflege Team ist regional seit 2014 in Hamburg und Schleswig-Holstein aktiv. Wir verstehen uns als innovativer Pflegedienstleister mit dem Schwerpunkt in der außerklinischen Intensivpflege von kleinen und großen Klient*innen. Diese versuchen wir in der häuslichen 1:1-Pflege und in betreuten Wohnkonzepten eine erstklassige Versorgung zukommen zu lassen Gerne steht Dir auch unser Ansprechpartner Timo Mandel (Leitung Personal und Recruiting) telefonisch unter +49 (0)1517 2854804 für Fragen zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Einleitung Das Schullandheim Dünenhof, idyllisch gelegen in Hörnum auf der wunderschönen Insel Sylt, sucht ein engagiertes Team aus zwei Menschen für die hauswirtschaftliche Leitung. Mit 39 Betten bieten wir Schulklassen und Gruppen eine ideale Umgebung für erlebnisreiche Aufenthalte in der Natur. Es kann nur eine Gruppe gleichzeitig beherbergt werden. Aufgaben Reinigung der Gästezimmer, Gemeinschaftsräume und Sanitäranlagen Durchführung von einfachen Hausmeistertätigkeiten und kleineren Reparaturen Kochen für die Gästegruppen, inklusive Einkauf und Speiseplanung Qualifikation Erfahrung in der Hauswirtschaft und im Kochen, idealerweise in der Gastronomie oder in vergleichbaren Einrichtungen Teamfähigkeit und Belastbarkeit, insbesondere während der Hochsaison Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten, die sich nach der Belegung richten Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit den Gästen und der Einrichtung Benefits Eine Wohnung auf dem Gelände des Schullandheims Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem familiären Team Noch ein paar Worte zum Schluss Die Stellen sind ab 2026 voll zu besetzen. Wenn Sie Interesse haben und die genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Einleitung SDR, Opener, Outbound Vertriebler, Kaltakquise-Gott (natürlich m/w/d). Wie auch immer Du dich nennen möchtest... Wenn du bereits herausragende Ergebnisse in der telefonischen Neukundenakquise erzielst suchen wir dich und bieten dir die Chance mit uns auf das nächste Level zu gehen. Auch Quereinsteiger, die den entsprechenden Drive haben, können sich sehr gerne bewerben! Neben einem herausragenden Fixgehalt hast du bei uns gleichzeitig die Möglichkeit, unlimitierte Provision auf deine vorbereiteten Abschlüsse zu verdienen. Gleichzeitig hast du die Chance mittelfristig zum Setter und Closer aufzusteigen oder Teamleiter zu werden. Wir suchen hungrige Leute für unser Vertriebsteam und wollen gemeinsam in den nächsten 12 Monaten zum Marktführer in unsere Branche aufsteigen. Die Rügamer & Steiner Consulting GmbH ist eine klassische Werbeagentur mit Fokus auf E-Commerce. Wir betreuen über 70 der erfolgreichsten E-Commerce Marken Deutschlands, Österreichs und der Schweiz und unterstützen sie dabei, digital noch erfolgreicher zu werden. Da wir extrem schnell wachsen, ambitionierte Ziele haben und jeden Tag neue Kunden dazukommen, die unsere Unterstützung anfragen, suchen wir dich! Aufgaben Deine Aufgabenbereiche: Telefonische Akquise potenzieller Neukunden Durchführung von kostenlosen Erstgesprächen zur Bedarfsanalyse Telefonische Kontaktaufnahme zu bereits vorhandenen Kontakten im System Die Planung sowie die Vor- und Nachbereitung der Termine unserer Strategieberater Der gelegentliche Besuch von Messen, Seminaren und ähnlichen Veranstaltungen zur Neukundenakquise Qualifikation Das solltest Du Sein: Überzeugungsstark & redegewandt Lust, Verkaufen von der Pike auf zu lernen Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin Starke kommunikative Fähigkeiten Eine ruhige, angenehme und attraktive Stimme Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate. Benefits Was wir Dir bieten: Sicherer Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme. Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen. Es gibt zudem einen monatlichen Team-Lunch auf Kosten der Firma. Gute Vergütung & Karrierechancen: Unsere Mitarbeiter:innen erhalten eine faire Vergütung und vermögenswirksame Leistungen. Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und expandieren. Daher benötigen wir weitere Experten und/oder Führungskräfte ...und noch viel mehr: Modernes Büro in zentraler Lage in Düsseldorf Pempelforts Szeneviertel "Le Flair" mit Dachterasse und Anschluss an ÖPNV Stetige Weiterbildung & Karriere Zusammenhalt in einem dynamischen und kollegialen Team Ein attraktives Gehaltsmodell Monatliches Teamessen, Firmen-Events, Messen, Vorträge und Veranstaltungen Sehr gute Arbeitsmittel, beste Hardware von Apple, höhenverstellbare Tische Noch ein paar Worte zum Schluss Du erkennst Dich wieder und möchtest mit uns ins Gespräch kommen? Dann bewerbe Dich noch heute und werde schon bald ein Teil des Teams!
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant ist seit mehr als 70 Jahren im Sondermaschinenbau beheimatet und bietet ein hochanspruchsvolles, weltweit im Einsatz befindliches Produktportfolio. Als Arbeitgeber steht man für ein solides finanzielles Fundament und eine partnerschaftliche, faire Arbeitskultur auf Augenhöhe. Man bietet echten Freiraum, Langfristigkeit und die Chance auf Mitgestaltung. Gemeinsam suchen wir den Leiter Entwicklung und Konstruktion (m/w/d), der heute im Anlagen- und / oder Maschinenbau beheimatet ist und Kenntnisse in der Stahlverarbeitung und der Hydraulik besitzt. Als Leitender Angestellter und Partner des Geschäftsführers auf Augenhöhe führen Sie ein 13köpfiges, engagiertes Team. Auf Sie wartet eine Aufgabe, die sich an eine ambitionierte und pragmatische Führungspersönlichkeit (m/w/d) richtet, ausgestattet mit dem Wunsch, eine Entwicklungs- / Konstruktionsabteilung weiter nach vorne auszurichten. Aufgaben In der Gesamtverantwortung der Entwicklungs- und Konstruktionsabteilung berichten Sie direkt an die zuständige Geschäftsführung. Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung für das Entwicklungs- und Konstruktionsteam. Im Wesentlichen sind Sie für die Leitung und Überwachung der Abwicklung von Kunden-, Konstruktions- und Entwicklungsprojekten verantwortlich, dabei handeln Sie ziel-, kosten- und termingerecht. Ihnen obliegt die Auswahl und Koordination von Entwicklungspartnern und Subunternehmen, ebenso das Führen von Kunden- und Lieferantengesprächen. Sie haben Freude an der Mitgestaltung des Produktportfolios in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Produktmanagement sowie an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme der Konstruktion. Profil Abgeschlossenes Studium Fachrichtung Maschinenbau FH/TU (Master, Bachelor) mit Schwerpunkt Konstruktion, Berechnung oder vergleichbare Qualifikation. Valide Berufserfahrung im Bereich Maschinen-, Anlagen- oder Sondermaschinenbau. Gute Expertise in den Bereichen Stahlbau und Hydraulik, Mechanik und Elektrotechnik von Vorteil. Praxisorientierte, erfahrene Führungspersönlichkeit mit gleichzeitig pragmatischen Handlungsgrundsätzen. Kenntnisse im Projektmanagement und der Anwendung von Leadership Tools. Methodenkenntnisse in lösungs- und kostenorientierten, analytischen und strukturierten Arbeitsweisen. CAD-Kenntnisse (z.B. Inventor, AutoCAD o.ä.). Sehr gute Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift. Vorteile Ein langfristiges Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen mit attraktivem Produktpotential. Eine Unternehmenskultur die veränderungsbereit, mit Antrieb und gesundem Menschenverstand wirkt. Eine Geschäftsführung mit klarer Unternehmensstrategie und Budget für Ihren Bereich. Eine positive Arbeitsatmosphäre. Kurze, unkomplizierte Entscheidungswege und ein engagiertes Team mit viel Herzblut bei der Arbeit. Ein leistungsgerechtes Entlohnungspaket sowie einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung. Referenz-Nr. PPE/124269
Sortierung: