Exam. Pflegefachkraft (m/w/d) - WG und 1:1-Versorgungen im Raum Reutlingen/Tübingen/Ermstal
NESTIVO Pflege GmbH - 72581, Dettingen an der Erms, DE
Einleitung Deine Mission: Pflegen mit Herz & Empathie! Dann bist du bei der NESTIVO Pflege GmbH genau richtig. Wir sind ein junges, wachsendes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege - KEINE Konzernstrukturen - sondern eine inhabergeführte Pflegeorganisation, der es wichtig ist, dir eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unseren Klient:innen eine geborgene Intensivpflege-Heimat zu bieten. Wir befinden uns aktuell in Bayern und Baden-Württemberg. Aufgaben Pflege mit Herz & Empathie: Du versorgst unsere Intensivpatienten auf höchstem Niveau und sorgst mit uns dafür, dass unsere PatientInnen einen neuen Wohlfühlort bei uns finden. Beatmungsexperte: Du übernimmst die fachgerechte Beatmungspflege unserer Patienten Rundum-Betreuung: Du führst sowohl die Grundpflege als auch die Behandlungspflege kompetent und einfühlsam durch. Schnelle Reaktion: Du bist jederzeit bereit, bei Bedarf schnell und effektiv zu intervenieren. Monitoring: Du hast die Vitalwerte unserer PatientInnen stets im Blick und reagierst auf Veränderungen. Herzliche Betreuung: Du kümmerst dich liebevoll um unsere PatientInnen und förderst ihre Fähigkeiten mit spannenden Aktivitäten & gezielte Beschäftigungsangebote. Qualifikation Qualifizierende Ausbildung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Krankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d), Kinderkrankenschwester/Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger/-in (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger/-in für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d) Weiterbildung: Wünschenswert ist eine Fachweiterbildung in der außerklinischen Intensivpflege, mindestens einen Basiskurs in der außerklinischen Beatmung. Falls nicht: bilden wir dich fort. Strukturierter Profi: Du arbeitest gerne eigenständig, strukturiert und mit vollem Einsatz. Empathie pur: Du verstehst andere, hast den richtigen Blick fürs Wesentliche und packst mit Herz an. Pflege-Leidenschaft: Deine Leidenschaft ist persönliche Pflege, und du liebst neue Herausforderungen. Benefits Überdurchschnittliche Bezahlung: Eine überdurchschnittliche Vergütung mit einem konkreten Stundenlohn von mindestens 25 € bis zu 28,50 € bei einer 40-Stunden-Woche. Zusätzlich erhalten Sie Zeitzuschläge, Qualifikationszulagen, Funktionszulagen, Wechselschichtzulagen und Top- Boni gemäß GÖD- Tarifvertrag Exklusive Bedingungen: Genug Zeit für spürbare, persönliche Pflege mit Herz, dank unschlagbarer Personalquoten in der Außerklinischen Intensivpflege. Extras on top: Freu dich auf Weihnachts- und Urlaubsgeld. Starkes Team: Ein unterstützendes und motivierendes Team steht immer hinter dir. Entwicklungschancen: Ein fantastisches Arbeitsumfeld mit mega viel Entwicklungspotential und sicherer Zukunftsperspektive. Noch ein paar Worte zum Schluss Klingt spannend? Dann werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns über Deine Bewerbung! Für Rückfragen stehen wir dir gerne zur Verfügung: Mobil: +49152 27790950 Dein NESTIVO Pflege Team Personal & Karriere
Servicetechniker – Sondermaschinenbau (m/w/d)
ROCKEN - 92421, Schwandorf, Bayern, DE
Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering! Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik. Rolle: Unser Kunde ist ein renommierter Hersteller von automatisierten Fertigungsanlagen mit Sitz in Baden-Württemberg. Für den technischen Außendienst wird ein Servicetechniker gesucht, der regionale Tageseinsätze im Umkreis von 150 km übernimmt. Aufgaben: Inbetriebnahme und Wartung von Sondermaschinen direkt beim Kunden Durchführung von Fehlerdiagnosen und Instandsetzungsarbeiten Einweisung des Bedienpersonals und Unterstützung im After-Sales-Service Systematische Dokumentation aller durchgeführten Arbeiten Abstimmung mit dem Projekt- und Konstruktionsteam Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder vergleichbar Erfahrung im Maschinen- und Anlagenservice Führerschein Klasse B und hohe Eigenverantwortung Gute Kenntnisse im Lesen technischer Zeichnungen und Stromlaufpläne Vertraut im Umgang mit SPS-Steuerungen (z. B. Siemens S7) Benefits: Regionale Einsätze ohne Übernachtungen Moderne Servicefahrzeuge und hochwertige Werkzeuge Intensive Einarbeitung und Produktschulungen Betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Leistungsgerechte Vergütung mit Überstundenausgleich 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten Mitarbeiterevents und Beteiligung am Unternehmenserfolg Benefits: Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen Markt- und leistungsgerechte Löhne Offene Unternehmenskultur Eingespieltes und dynamisches Team Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Coaching und Mentoring Attraktive Mitarbeiterrabatte Flache Hierarchien Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/
HR Sales Manager - Internationale Beratung (m/w/d)
Page Personnel - 10963, Berlin, DE
Intro Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Beratungsunternehmen Dynamisches Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt Firmenprofil Die PageGroup ist für sein spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland ist die Page Group mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert die PageGroup bundesweit an 6 Standorten. Im Mittelpunkt der Arbeit stehen die Identifizierung und die Vermittlung geeigneter und qualifizierter Kandidaten an Unternehmen aller Größenordnungen. Die Berater sind Spezialisten und rekrutieren Personal des mittleren und gehobenen Managements, Führungsnachwuchs sowie qualifizierte Fachkräfte mit Potential. Aufgabengebiet Du übernimmst den direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen, indem du diese in den relevanten Bereichen des Beratungsprozesses unterstützt Du baust loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen auf und lernst diese dabei hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen. Kunden-Pitches, Business-Development und Kandidat:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Du berätst Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien. Du bringst Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammen und somit den Recruiting-Prozess zu einem Erfolg. Du bist für die Planung und Umsetzung Deiner Kunden- und Recruitment Projekte eigenständig verantwortlich. Du baust Dir Deinen Kundenstamm auf und entwickelst bereits existierende Kunden weiter aus. Du verhandelst selbstständig Konditionen mit Kunden sowie Kandidat:innen. Anforderungsprofil Ein Job voller Emotionen sucht Kolleg:innen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Vergütungspaket Die Mitarbeiter:innen stehen bei uns im Mittelpunkt, dafür wurden wir schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Eine großangelegte Studie der BRIGITTE zählt die PageGroup zu den "besten Unternehmen für Frauen" ! Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine eigene Karriere zu gestalten. Darüber hinaus bieten wir Dir folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besseren Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion hat bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie zb Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung. Betriebliche Altersvorsorge Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte "Wellbeing" Tage Eine flexible Mobility/Car Policy Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass) Kontakt Gerald Ohnesorge Referenznummer JN-072025-6792343 Beraterkontakt +4915221749900
Datenbankadministrator (*) – Oracle / SQL
Stolzberger GmbH - 51129, Köln, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Einrichtung und Verwaltung von Oracle- und Microsoft-SQL-Server-Datenbanken Durchführung von Backup- und Wiederherstellungsprozessen für die Datenbanken Überwachung und Analyse der Datenbankleistung zur Optimierung Durchführung regelmäßiger Wartungsarbeiten, einschließlich Patches und Updates Fehlerbehebung im Second- und Third-Level-Support für Oracle- und Microsoft-SQL-Server Verantwortlich für Incident-, Change- und Problemmanagement Beteiligung an Rufbereitschaftsdiensten Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, oder Quereinsteiger mit relevanter Expertise Fundierte Erfahrung in der Verwaltung von Oracle-Datenbanken (ab Version 11g) Kenntnisse in Backup- und Recovery-Prozessen (Oracle Recovery Manager) sowie Hochverfügbarkeitslösungen (Data Guard, RAC) Expertise in der Administration von Microsoft-SQL-Servern (ab Version 2012) Wünschenswert: Wissen in Monitoring (Check_MK/Nagios), Oracle Enterprise Manager, Windows Failover Cluster oder IBM Db2 Erfahrung mit ISO 27001 und Zertifizierungsprozessen Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und analytische Arbeitsweise Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) für Kundenkommunikation Wir bieten Flexibilität wird großgeschrieben: Individuell anpassbare Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance State-of-the-Art: Arbeiten mit moderner Ausstattung auf höchstem Niveau Ausgezeichnet und beliebt: Anerkennung als Top-Arbeitgeber und ein Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit Wachstum: Umfangreiche Weiterbildungsangebote und maßgeschneiderte Entwicklungsmöglichkeiten Verantwortung übernehmen: Gestaltungsfreiraum und eigenverantwortliches Arbeiten stehen im Mittelpunkt Gemeinsam erleben: Regelmäßige Mitarbeiterevents sowie die Chance, an renommierten nationalen und internationalen Konferenzen teilzunehmen Kontakt Sean Sellner Tel.: +4971140099978 E-Mail: sean.sellner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Network Engineer (*) - Schwerpunkt Aruba
Stolzberger GmbH - 81249, München, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Beratung und Analyse von Netzwerkanforderungen mit Fokus auf Aruba-Technologien Konzeption und Konfiguration von Aruba-Netzwerkinfrastrukturen, ergänzt durch Cisco, Dell oder Extreme Networks Durchführung von Netzwerkmigrationen und Integration neuer Systeme in bestehende Umgebungen Ganzheitliche Begleitung von IT-Projekten von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung Betreuung und Weiterentwicklung von Bestandskunden nach Projektabschluss Vorbereitung und Durchführung von Proof-of-Concepts, Workshops und technischen Vorträgen Unterstützung des Vertriebsteams durch technische Expertise zu Aruba, Cisco, Dell und Extreme Networks Planung und Umsetzung komplexer Netzwerklösungen unter Verwendung moderner Netzwerktechnologien Profil Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium, Quereinsteiger mit Fachkenntnissen willkommen Erfahrung mit Netzwerk-Technologien von Cisco, HPE Aruba, Dell EMC, Extreme Networks oder Interesse an Weiterbildung Fundierte Kenntnisse in LAN, WLAN, Core- und Datacenter-Netzwerken Erfahrung in Netzwerkvirtualisierung, -automatisierung und -sicherheit (NAC, Segmentierung) Kunden- und Serviceorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands Wir bieten Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung Moderne Ausstattung Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Dachdecker Flachdach als Bauleiter (m/w/d) | 50.000-70.000€
Riverstate International Consulting GmbH - 76135, Karlsruhe, Baden, DE
Die Stelle Noch ganz dicht?! Wenn Sie auf dem Flachdach die Bauleitung haben, ganz sicher. Kommen Sie jetzt zu einem führenden Unternehmen im Flachdachbau, das seit 1965 am Markt und bundesweit mit 18 Niederlassungen und rund 600 Mitarbeitern vertreten ist. Als Bauleiter erwarten Sie hier nicht nur spannende und abwechslungsreiche Projekte, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das Flexibilität, Eigenverantwortung und persönliches Wachstum fördert. Der Geschäftsführer kennt jeden Mitarbeiter persönlich und pflegt einen kollegialen Umgang. Als Bauleiter arbeiten Sie direkt mit dem Niederlassungsleiter zusammen und haben dadurch viel Spielraum in Entscheidungsprozessen. Bewerben Sie sich jetzt als Dachdecker Flachdach als Bauleiter (m/w/d) | 50.000-70.000€ Ihre Aufgaben Sie übernehmen die Bauleitung und Baustellenverantwortung für Neubau und Sanierung im Bereich Flachdachbau Sie sind zuständig für Termin- und Personaleinsatzplanung, Einkauf von Materialien sowie Subunternehmerleistungen Sie übernehmen Aufmaß, Angebotserstellung, Abrechnung, Termin- und Kostenkontrolle der Baustellen Sie überwachen Ergebnisse entsprechend den Projektvorgaben Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Architekten Ihr Profil Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Abdichtungstechniker oder Dachdecker oder ein Studium im Bereich Bauingenieurwesen Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Flachdachbau mit Sie haben sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) Sie kennen sich mit MS-Office aus Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B Ihre Perspektiven Attraktive Vergütung: Zum Einstieg erhalten Sie ein erfahrungsabhängiges Jahresgehalt von bis zu 70.000€. Dazu kommt ein 13. Gehalt als Bonus. Ihren Firmenwagen (in der Regel Ford Focus) dürfen Sie selbstverständlich auch privat nutzen. Arbeitsbedingungen und Umfeld: Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und einer Arbeitszeit von in der Regel 30-40 Stunden pro Woche. Des Weiteren erwartet Sie ein herzliches Team mit viel Branchenerfahrung, das sich auf Ihre Unterstützung freut. Weiterentwicklung und Aufgabenfeld: Damit Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben, bieten sich Ihnen großartige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und internen Karriereentwicklung. Dabei werden Sie mit der Zeit zum Experten in den Bereichen Flachdachneubau- und Sanierung für anspruchsvoll Industrie- und Gewerbebauten. Zusatzleistungen: Profitieren Sie außerdem von betrieblicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Jobrad und Zugang zu Corporate Benefits. Firmenlaptop und Telefon werden Ihnen natürlich auch gestellt. Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess. Unser Service ist für Sie kostenlos – und persönlich. Ihre Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar begleitet Sie durch den gesamten Prozess und ist jederzeit für Sie da. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Ricarda Gaspar unter +49 30 549 059 738.
Technischer Projektleiter (m/w/d) Bau & Entwicklung
Amadeus Fire AG - 33609, Bielefeld, DE
Technischer Projektleiter (m/w/d) Bau & Entwicklung Referenz 12-218527 Für ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit Hauptsitz im Raum Schloss Holte-Stukenbrock suchen wir einen Technischen Projektleiter (m/w/d) Bau & Entwicklung , der die bauliche Infrastruktur aktiv mitgestaltet - vom Neubau über die Instandhaltung bis zur technischen Betriebsführung. Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert. Technischer Projektleiter (m/w/d) Bau & Entwicklung. Ihre Benefits: Mobiles Arbeiten / Homeoffice im Hybrid-Modell Moderne Arbeitsumgebung mit Mitarbeiterrestaurant Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits Betriebliche Altersvorsorge Weiterbildung und Karriereentwicklung durch unternehmenseigene Akademie Kollegiales Team in einem stabilen, internationalen Umfeld Ihre Aufgaben: Technische, operative und administrative Betreuung der Gebäude (Fertigung, Lager, Büro) Begleitung von Neubauten, Sanierungen, Umbauten und Renovierungen als Bauherrenvertreter Koordination mit internen Fachbereichen, externen Architekten, Planungsbüros und Behörden Durchführung von Bedarfsanalysen sowie Entwicklung erster Entwürfe in Zusammenarbeit mit internen und externen Projektbeteiligten Vorbereitung und Kontrolle von Bauverträgen und Nachunternehmerverträgen Unterstützung im Facility Management und Energiemanagement Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens oder Facility Managements Mehrjährige Berufserfahrung in Bauprojekten, idealerweise im Gewerbe- oder Anlagenbau Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik, Infrastruktur und im organisatorischen Facility Management Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Eigenverantwortung und Teamgeist Sicheres Auftreten bei Projektbegehungen, klar in der Kommunikation, konsequent im Handeln Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Industrie und Maschinenbau Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 65.000 bis 85.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nawin Hayat (Tel +49 (0) 521 52017-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-218527 per E-Mail an: pv.bielefeld@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Bielefeld Am Lenkwerk 7, Oval Office 33609 Bielefeld
Network Engineer (m/w/d)
Franklin Fitch Limited - 64521, Groß-Gerau, DE
Über uns Unser Kunde ist ein deutschlandweit tätiger IT-Dienstleister mit über 30 Standorten und mehreren tausend Mitarbeitenden. Schwerpunkte liegen unter anderem in der Planung, Umsetzung und dem Betrieb komplexer IT-Infrastrukturen – insbesondere in den Bereichen Netzwerk, Rechenzentrum und IT-Security. derzeit wird ein erfahrener Network Engineer gesucht. Die Position bietet ein spannendes Projektumfeld, moderne Technologien sowie flexible Homeoffice-Möglichkeiten bei gleichzeitigem Teamanschluss vor Ort. Aufgaben Planung, Umsetzung und Betrieb von LAN-, WAN-, WLAN- und Firewall-Infrastrukturen Design und Weiterentwicklung von Netzwerken im Rechenzentrumsumfeld Analyse und Troubleshooting bei Netzwerkstörungen (2nd-Level) Unterstützung bei der Architektur von Kundenprojekten inkl. Dokumentation Optionale Beteiligung an Presales und Beratungstätigkeiten Teilnahme an freiwilliger Rufbereitschaft (vergütet, ca. 1x alle 2 Monate) Profil Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Studium im technischen Bereich Mehrjährige Erfahrung in der Netzwerkadministration und idealerweise erste Architekturprojekte Tiefes Verständnis von Cisco-Netzwerken, VPN, Firewalls Know-how im Bereich Rechenzentrumsnetzwerke ist ein Muss Kenntnisse in Automatisierung und Monitoring Zertifizierungen (z. B. CCNA, CCNP, Fortinet) wünschenswert, aber nicht zwingend Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Wir bieten Homeoffice: 2–3 Tage pro Woche möglich (bis zu 5 bei Reisebereitschaft) Flexible Arbeitszeiten Gehalt je nach Erfahrung bis 85.000 € (max. 95.000 € bei passgenauem Profil) Firmenwagen mit Tankkarte möglich Firmenhandy, Laptop, Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge Kollegiales Team, flache Hierarchien Regelmäßige Teamevents und Weiterbildungsangebote Kontakt Rahma Al Joubori Recruitment Consultant Franklin Fitch Limited Tel: +49 69 971942929 Email: r.joubori@franklinfitch.com
SAP Fiori / UI5 Senior Entwickler (m/w/d) mit Homeoffice
Leuchtmehr GmbH - 89073, Ulm, Donau, DE
Ihr neuer Arbeitgeber Beruflich weiterkommen werden Sie bei unserem bekannten Mandanten aus der IT- & SAP-Beratungsbranche definitiv! Der SAP-Gold- bzw. Fokuspartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP Fiori / UI5 Front End (Senior) Berater / Managing Consultant (m/w/d) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners voller kreativer Köpfe und innovativer Lösungsfinder (m/w/d) und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Freuen Sie sich als SAP Fiori / UI5 Front End (Senior) Berater / Managing Consultant bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur. Hier können Sie im Home Office / remote und / oder in einem der zahlreichen Büros arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Ihre Aufgaben Das erwartet Sie bei diesem SAP Job Begleitung und Realisierung von innovativen SAP Entwicklungsprojekten im UI5/FIORI Umfeld über alle Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Test, Go-Live und Hypercare-Phase) Begleitung der digitalen Transformation bei Kunden und deren Beratung zu neuesten SAP-Technologien wie SAP S/4HANA, SAP Cloud Produkte inkl. Fiori-App-Entwicklung Konzipieren und Entwickeln von neuen Lösungen im Bereich WebDynpros, mobiler oder webbasierter SAP-Applikationen inkl. deren kontinuierlichen Optimierung und Erweiterung Aktive Unterstützung der Kunden und des Consulting Teams hinsichtlich der Entwicklungsanforderungen Als SAP Senior Entwickler auch Mentoring von SAP-Trainees oder Unterstützung im Presales Als SAP Managing Consultant auch Coaching von SAP Entwicklern oder Presales-Unterstützung Ihre Erfahrungen Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundiertes Know-how im Bereich SAP Entwicklung mit SAP UI5 und FIORI, sowie Kenntnisse in schnittstellenrelevanten Entwicklungsthemen (BADIs / BAPIS, User Exits, IDOCs, ALE) und WebDynpro Teil- oder Projektleitungserfahrung in SAP Development Umfeld wünschenswert sowie gutes Schnittstellenwissen zu weiteren SAP Modulen Fundiertes Branchen- und SAP-Lösungswissen, sowie Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung Erfahrung in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Strukturierte Persönlichkeit mit hands-on Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Entwicklung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 40% im Durchschnitt (variiert je nach Kundenprojekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Benefits Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP-Optimierungs-, -Harmonisierungs- & SAP-Einführungs- und Roll-Out-Projekte bei unterschiedlichen Kunden Moderne SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 300 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu € 110.000 p.a. - je nach SAP-Beratungserfahrung Firmenwagen oder Car Allowance Remote Arbeit Flexible Arbeitszeiten, bis zu 80% mobiles Arbeiten – je nach Kundenprojekt Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% für Kundenprojekt Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Kontakt Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Miriam Sartorius vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: miriam.sartorius@leuchtmehr.de +49 7151 250 46-13
Endpoint Security Engineer (m/w/d)
hyrUP GmbH - 47798, Krefeld, DE
Über uns Für unseren Kunden – einen innovativen Konzern – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Endpoint Security Engineer (m/w/d). Seit über drei Jahren verbindet uns mit diesem Unternehmen eine vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Dank unseres tiefen Verständnisses für die spezifischen Anforderungen sowie die gelebte Unternehmenskultur legen wir die Basis für nachhaltigen Erfolg und maßgeschneiderte Lösungen. Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und schätzen Vielfalt statt Alltagstrott? Dann erwartet Sie bei unserem Kunden genau das richtige Umfeld: ein sicherer Arbeitsplatz mit hoher Flexibilität, spannenden Projekten, modernsten Technologien und flachen Hierarchien. Aufgaben Ganzheitliche Absicherung von Client-Endgeräten (Windows, macOS, iOS, Android) über den gesamten Lifecycle hinweg – von der Bereitstellung über den Betrieb und das Patch Management bis zur Stilllegung Fundierte Expertise in Microsoft Intune , insbesondere in der Implementierung von Sicherheitsrichtlinien, Compliance Policies und Conditional Access Praktische Erfahrung im Patch- und OS Lifecycle Management für Endgeräte in heterogenen Umgebungen Tiefgehende Kenntnisse in Microsoft Defender for Endpoint – inklusive Konfiguration, Überwachung und der strukturierten Bearbeitung von Sicherheitsvorfällen Erfahrung im Umgang mit weiteren Microsoft Defender-Produkten , wie Defender for Identity und idealerweise auch Defender for Cloud Apps Vertrautheit mit EDR-, NDR- und XDR-Technologien , zur erweiterten Erkennung und Reaktion auf komplexe Bedrohungsszenarien Erfahrung im Bereich Security Operations sowie in der strukturieren Reaktion auf Sicherheitsvorfälle (Incident Response) Fähigkeit zur Erstellung von Playbooks und Runbooks , die im Falle von Sicherheitswarnungen (z. B. aus Microsoft Defender oder einem SIEM-System) klare, handlungsorientierte Anleitungen liefern Solides Verständnis von Zero-Trust-Architekturen und deren technischer Umsetzung im Client-Umfeld Erfahrung in der Sicherheitsbewertung und Härtung von Clients zur Minimierung potenzieller Angriffsflächen Hohe Umsetzungskompetenz technischer Anforderungen sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit zur Abstimmung mit angrenzenden IT-Teams (Workplace, Security, Infrastruktur) Profil Ganzheitliche Absicherung von Client-Endgeräten (Windows, macOS, iOS, Android) über den gesamten Lifecycle hinweg – von Deployment und Betrieb über Patch Management bis zur Stilllegung Tiefgreifende Kenntnisse in Microsoft Intune , insbesondere bei der Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien, Compliance Policies und Conditional Access Erfahrung im Patch- und OS-Lifecycle-Management in komplexen, heterogenen IT-Umgebungen Expertenwissen in Microsoft Defender for Endpoint , inklusive Konfiguration, Monitoring und Incident Response Versierter Umgang mit weiteren Defender-Produkten , insbesondere Defender for Identity , idealerweise ergänzt durch Kenntnisse in Defender for Cloud Apps Fundiertes Verständnis moderner Sicherheitstechnologien wie EDR, NDR und XDR zur erweiterten Erkennung und Reaktion auf Bedrohungen Praxis in Security Operations sowie in der strukturierten Reaktion auf Sicherheitsvorfälle (Incident Response) Kompetenz in der Erstellung von Playbooks und Runbooks , mit klar definierten Prozessen zur Reaktion auf Sicherheitswarnungen (z. B. aus Microsoft Defender oder SIEM-Systemen) Sicheres Verständnis von Zero-Trust-Konzepten und deren technischer Umsetzung im Endgeräteumfeld Erfahrung in der Sicherheitsbewertung und Härtung von Clients , mit dem Ziel, Angriffsflächen systematisch zu minimieren Eigenständige Umsetzung technischer Anforderungen sowie ausgeprägte Teamfähigkeit zur Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Bereichen wie Workplace, Infrastruktur oder Security Wir bieten ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Homeoffice: 40- 60% der Arbeitszeit pro Woche Attraktive Vergütung - Gehaltsrahmen 60.000 - 90.000 Euro Jahresbruttogehalt 30 Tage Urlaub jährlich Weitere Benefits: Job Rad, Corporate Benefits, kostenlose Parkplätze, Kantine, Gesundheitsförderung, Kita etc. Vermögenswirksame Leistung und betriebliche Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt Konnten wir Ihr Interesse wecken? Lassen Sie keine Zeit verstreichen und bewerben Sie sich noch HEUTE auf die ausgeschriebene Endpoint Security Engineer (m/w/d) bei Herrn Philip Heldmann (p.heldmann@hyrup.de). Sie erreichen mich unter der Rufnummer (0211 54247134) Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
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