Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Operationstechnischen Assistenten / OTA (m/w/d). Was erwartet Sie? - Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Bundesweite Reisebereitschaft. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Betreuung und Assistenz der Patienten vor-, nach-, und während der OP. - Vorbereitung und Sterilisation erforderlicher Instrumente und Geräte. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Dokumentation. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu?subject=Bewerbung%20bei%20der%20Kerima%20Fachpersonal%20GmbH "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege.
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du unterstützt unsere Kundenberater und -beraterinnen und bist telefonisch wie persönlich erste Ansprechperson für unsere Kundschaft. Im Rahmen des systematischen Bestandskundenmanagements vereinbarst du proaktiv Gesprächstermine mit Potenzialkunden und -kundinnen und bereitest diese organisatorisch und inhaltlich vor. Soweit möglich, löst du Kundenanfragen eigenständig und abschließend zur Zufriedenheit aller Beteiligten. Bei Kreditthemen arbeitest du Hand in Hand mit der Vertriebsassistenz Finanzierung. Du erkennst Beratungsbedarfe sowie Cross-Selling-Ansätze und leitest die Informationen an die richtigen Ansprechpersonen weiter. Begeistere uns! Du hast erfolgreich eine Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau absolviert und verfügst über erste Berufserfahrung in der Vertriebsunterstützung. Du bist sattelfest in Fragen zu Wertpapier- und Vermögensverwaltungsbearbeitung und hast Interesse am Gesundheitswesen. Du kommunizierst sicher und eloquent und überzeugst durch ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung. Die telefonische Kundenansprache bereitet dir Freude. Selbständiges, detailgenaues Arbeiten ist für dich selbstverständlich. Du behältst auch in turbulenten Situationen den Überblick und einen kühlen Kopf. Deine Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung*: Bis zu 13,5 Monatsgehälter + Erfolgsbeteiligung für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter + variable Vergütung für außertarifliche Mitarbeitende Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachte, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Joyna Lippe Telefon: +4921159985313
Performance, Ehrgeiz und Leidenschaft – Dein Schlüssel zu einer Karriere im Vertrieb! Wir suchen Sales-Talente im Bereich On Campus – ab sofort , befristet für 2 Jahre und in Vollzeit (40 Std./Woche), 100 % remote deutschlandweit oder an einem unserer Standorte (z. B. Berlin, München, Köln, Düsseldorf u. v. m.). Deine Aufgaben Du bist ein Kommunikationstalent mit Kundenfokus! In deinem Verantwortungsbereich liegt nicht nur die Betreuung unserer Bestandskunden, sondern auch der gezielte Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Durch aktive Feedbackgespräche und geschickte Bedarfsanalysen identifizierst du neue Positionen und schaffst zusätzliche Umsatzpotenziale. Du denkst in Abschlüssen und bist KPI-getrieben? Aber klar! Du steuerst deine Pipeline wie ein Sales-Profi – fokussiert, effizient, datenbasiert. Deine Ziele sind klar: Deals closen indem Du Unternehmen und Studieninteressierte zusammenbringst. Du bist der Gamechanger im Matching-Prozess! Du erkennst Potenziale auf beiden Seiten – bei unseren Talenten und unseren Partnerunternehmen – und bringst sie effizient und treffsicher zusammen. Du übernimmst das Coaching der Bewerbenden für Bewerbungsgespräche bei deinen B2B-Kunden und bist verantwortlich für das Einholen von Feedback und die Koordination des gesamten Prozesses. Du arbeitest zuverlässig und präzise. Mit der Vorbereitung der Immatrikulation und der Dokumentation in Salesforce bringst du dein Match zum Abschluss. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – aber was dich wirklich auszeichnet, ist dein Drive und dein klarer Fokus auf den Vertriebserfolg. Erste praktische Erfahrungen, z.B. in der Kundenbetreuung, Personaldisposition oder im B2B-Sales, helfen Dir dabei die perfekte Schnittstelle zwischen unseren Partnerunternehmen und Talenten zu sein. Du arbeitest smart, digital und datengetrieben. Mit MS Office und CRM-Systemen wie z.B. Salesforce bewegst du dich sicher und effizient. Du pitchst – intern wie extern. Ob im Bewerbungscoaching oder beim Kunden: Du trägst unsere Story nach außen, bereitest Bewerber:innen auf Top-Interviews vor und sicherst dir das Vertrauen beider Seiten durch souveräne Kommunikation. Was wir bieten Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung. Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Dabei bleibt der Job Vollzeitsache. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 frei wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Nachhaltig ans Ziel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventionierten Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70€ zahlst. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. Werde Teil unseres B2B Sales Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir wollen allen Menschen Zugang zu Bildung eröffnen – diese Mission treibt uns täglich an. Wir sind das Team, das das ganze Leben verändert. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben hier auf der Karrierewebseite. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Julia Scheffler unter Julia.Scheffler@iu.org wenden. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Einleitung Unser Mandant ist ein renommiertes Familienunternehmen, das zu den führenden Herstellern in seiner Branche zählt. Mit rund 6.000 Mitarbeitenden ist das Unternehmen international aufgestellt und erweitert sein globales Netzwerk stetig. Für den Hauptstandort bei Darmstadt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Referent (m/w/d) Bilanzierung & Hauptbuch (in Voll- oder Teilzeit). Aufgaben Übernahme einer wichtigen Rolle bei der Erstellung der Monats- und Jahres-Einzelabschlüsse nach HGB Selbstständige Durchführung der Bewertung und Klärung von bilanziellen Sachverhalten nach HGB Wichtige Schnittstelle zwischen den internen Fachbereichen und dem Wirtschaftsprüfer Verantwortlichkeit für die Einhaltung von handelsrechtlichen und internen Richtlinien Aktive Teilnahme an vielfältigen und spannenden Projekten aus den Bereichen Bilanzierung und Berichtswesen Aktive Unterstützung bei der Optimierung der Accounting Prozesse Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen aus der Geschäftsleitung zu unterschiedlichen kaufmännischen Fragestellungen Qualifikation Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen passenden Hochschulabschluss, im Idealfall ergänzt um die Qualifikation Bilanzbuchhalter Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im Accounting mit fundierten Kenntnissen der Rechnungslegung nach HGB, diese Erfahrung stammt idealerweise aus mittelständischen Unternehmen mit Konzernstruktur Erfahrung in der Bewertung sowie Klärung von bilanziellen Fragestellungen – auch gegenüber Tochtergesellschaften Kenntnisse in der Optimierung von Accounting-Prozessen Erfahrung in der Schnittstelle zwischen Wirtschaftsprüfer und operativen Wertschöpfungsbereichen Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel) sowie in SAP R/3 und/oder S/4HANA Modul FI Ausgeprägte Analytik und gute Kommunikationsfähigkeiten Idealerweise Projekterfahrung in der Digitalisierung und Automatisierung von Standardprozessen in der Finanzabteilung Deutsch und Englisch Selbständige Arbeitsweise mit einem hohen Sorgfaltsanspruch Freude an der Arbeit im Team Benefits Positionen, in denen man etwas bewegen kann Inhabergeführtes Familienunternehmen mit Tradition und Werten Freiraum, um die eigene Arbeitsumgebung und das Unternehmen mitzugestalten Nachhaltigkeit in allen Belangen Flexibles Arbeiten Gehalt und Nebenleistungen orientieren sich am Tarifvertrag der Chemieindustrie Betriebliche Gesundheitsförderung Noch ein paar Worte zum Schluss Ihre Bewerbung übersenden Sie bitte per E-Mail unter der Referenz AZ 1664 an: Anna Zerbian Fricke Finance & Legal GbR Eschenheimer Anlage 1 60316 Frankfurt am Main 069 – 24 75 300 30
Einleitung Du packst an, bist gerne unterwegs und willst mit deiner Arbeit wirklich etwas aufbauen? Dann komm in unser Montageteam! Wir fertigen innovative Holzbaumodule im Werk – und du sorgst dafür, dass sie auf der Baustelle perfekt ankommen und stehen. Mit deinem Einsatz bringst du nachhaltiges Bauen in ganz Deutschland voran. Aufgaben Bundesweite Montage von vorgefertigten Holzmodulen auf unseren Baustellen Vorbereitung und Durchführung von Stellarbeiten mithilfe von Kran und Hebetechnik Montageanschlüsse und Abdichtungsarbeiten vor Ort Qualitätskontrolle und Dokumentation auf der Baustelle Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung und Werksteam Qualifikation Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung (z. B. Zimmerer, Schreiner, Trockenbauer, Monteur) oder vergleichbare Erfahrung im Bau-/Montagebereich Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Montag–Freitag, meist im Team) Höhentauglichkeit und gutes technisches Verständnis Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B, idealerweise auch BE oder C1 Benefits Unbefristete Festanstellung in einem wachstumsstarken Unternehmen Attraktive Vergütung inkl. Weihnachtsgeld und Spesen Moderne Arbeitsmittel und hochwertig ausgestattete Montagefahrzeuge Gute Organisation und klare Abläufe auf den Baustellen Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Kran- oder Staplerschein Kollegiales Team und spannende Projekte im nachhaltigen Modulbau Noch ein paar Worte zum Schluss Du willst sehen, was du geleistet hast – und zwar nicht irgendwo, sondern in ganz Deutschland? Bei uns arbeitest du an nachhaltigen, zukunftsfähigen Gebäuden mit. Wenn du gerne unterwegs bist und etwas bewegen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Aufgaben Bearbeitung von sicherheitsrelevanten Standardvorfällen im Tagesgeschäft (z.B. verlorene Geräte, Benutzeranfragen) Erstellung von Dokumentationen und Sicherheitsbewertungen im Enterprise-Umfeld Beratung interner Kunden zu IT-Sicherheitsfragen sowie Unterstützung bei Risikoeinschätzungen (z.B. zu eingesetzter Software). Nutzung und Pflege von vorhandenen Wissensdatenbanken (Confluence) im Rahmen der Vorfallbearbeitung. Mitarbeit im Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsprozesse im Regelbetrieb. Qualifikation Abgeschlossene IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Umfeld Gutes technisches Verständnis, insbesondere in Microsoft-Enterprise-Umgebungen und Netzwerktechnologien Interesse an IT-Sicherheitsthemen und idealerweise erste Berührungspunkte mit BSI-Grundschutz Kommunikationsstärke und Bereitschaft zur teamübergreifenden Zusammenarbeit Strukturierte Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in bestehende Prozesse (z.B. mit Hiscout, Confluence) einzuarbeiten Benefits Einstieg in ein erfolgreiches Unternehmen Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt ca 90k Attraktive Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien-Programm Moderner IT-Arbeitsplatz Fachlicher Wissenszuwachs Persönliche Weiterentwicklung Noch ein paar Worte zum Schluss Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über gansspersonal. de Alternativ können Sie uns Ihren Lebenslauf an info(at)gansspersonal(.)de schicken. Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Herr Ganss telefonisch unter 0173 2640447 und info(at)gansspersonal(.)de gerne zur Verfügung.
Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Operationstechnischen Assistenten / OTA (m/w/d). Was erwartet Sie? - Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Bundesweite Reisebereitschaft. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Betreuung und Assistenz der Patienten vor-, nach-, und während der OP. - Vorbereitung und Sterilisation erforderlicher Instrumente und Geräte. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Dokumentation. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu?subject=Bewerbung%20bei%20der%20Kerima%20Fachpersonal%20GmbH "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege.
Finden Sie in uns Ihren neuen Arbeitgeber mit Herz. Wir Sie zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit / Teilzeit (mind. 50 %) als Operationstechnischen Assistenten / OTA (m/w/d). Was erwartet Sie? - Grundgehalt ab 5.600 € brutto pro Monat. - Treueprämie in Höhe von 8.000 € brutto. - Verpflegungsmehraufwand von bis zu 28 € pro Arbeitstag (netto). - Hohe Schichtzulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtdienste. - Unterkunft sowie An- und Abreise, wird organisiert und bezahlt durch uns als Arbeitgeber. - Flexible Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarung zwischen Beruf und Familie. - Auf Wunsch die Möglichkeit eines Firmen KFZ. Was sollten Sie mitbringen? - Sie haben eine Berufsausbildung als Operationstechnischer Assistent (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen. - Sie bringen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein mit. - Bundesweite Reisebereitschaft. Welche Tätigkeiten erwarten Sie? - Betreuung und Assistenz der Patienten vor-, nach-, und während der OP. - Vorbereitung und Sterilisation erforderlicher Instrumente und Geräte. - Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften. - Umsetzung von Qualitätsstandards sowie Dokumentation. Unsere kompetenten und freundlichen Personalberater freuen sich, Sie persönlich kennenzulernen. Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freut sich: Herr Eugen Wegele Recruiting Tel.: 0711 - 34 252 380 Fax: 0711 - 34 252 381 E-Mail: Bewerbung.wegele@kerima-gmbh.eu?subject=Bewerbung%20bei%20der%20Kerima%20Fachpersonal%20GmbH "Wo wir willkommen heißen, tragen Hände uns den Himmel herein." (© Monika Minder) Die Kerima Fachpersonal GmbH ist ein deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Arbeitnehmervermittlung. Dank unserer langjährigen Branchenerfahrung sind wir zuverlässiger Partner für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden im Bereich Pflege.
Performance, Ehrgeiz und Leidenschaft – Dein Schlüssel zu einer Karriere im Vertrieb! Wir suchen Sales-Talente im Bereich On Campus – ab sofort , befristet für 2 Jahre und in Vollzeit (40 Std./Woche), 100 % remote deutschlandweit oder an einem unserer Standorte (z. B. Berlin, München, Köln, Düsseldorf u. v. m.). Deine Aufgaben Du bist ein Kommunikationstalent mit Kundenfokus! In deinem Verantwortungsbereich liegt nicht nur die Betreuung unserer Bestandskunden, sondern auch der gezielte Ausbau unserer Kundenbeziehungen. Durch aktive Feedbackgespräche und geschickte Bedarfsanalysen identifizierst du neue Positionen und schaffst zusätzliche Umsatzpotenziale. Du denkst in Abschlüssen und bist KPI-getrieben? Aber klar! Du steuerst deine Pipeline wie ein Sales-Profi – fokussiert, effizient, datenbasiert. Deine Ziele sind klar: Deals closen indem Du Unternehmen und Studieninteressierte zusammenbringst. Du bist der Gamechanger im Matching-Prozess! Du erkennst Potenziale auf beiden Seiten – bei unseren Talenten und unseren Partnerunternehmen – und bringst sie effizient und treffsicher zusammen. Du übernimmst das Coaching der Bewerbenden für Bewerbungsgespräche bei deinen B2B-Kunden und bist verantwortlich für das Einholen von Feedback und die Koordination des gesamten Prozesses. Du arbeitest zuverlässig und präzise. Mit der Vorbereitung der Immatrikulation und der Dokumentation in Salesforce bringst du dein Match zum Abschluss. Dein Profil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium – aber was dich wirklich auszeichnet, ist dein Drive und dein klarer Fokus auf den Vertriebserfolg. Erste praktische Erfahrungen, z.B. in der Kundenbetreuung, Personaldisposition oder im B2B-Sales, helfen Dir dabei die perfekte Schnittstelle zwischen unseren Partnerunternehmen und Talenten zu sein. Du arbeitest smart, digital und datengetrieben. Mit MS Office und CRM-Systemen wie z.B. Salesforce bewegst du dich sicher und effizient. Du pitchst – intern wie extern. Ob im Bewerbungscoaching oder beim Kunden: Du trägst unsere Story nach außen, bereitest Bewerber:innen auf Top-Interviews vor und sicherst dir das Vertrauen beider Seiten durch souveräne Kommunikation. Was wir bieten Be you at IU: Wir unterstützen und ermutigen Dich darin, Deine persönlichen und beruflichen Ziele zu erreichen. Schließlich ist Deine Zufriedenheit ein wesentlicher Bestandteil einer positiven und produktiven Umgebung. Arbeite da, wo Du willst …: Digitalisierung ist Teil unserer DNA. Entscheide selbst, welcher Ort die meiste Produktivität in Dir entfacht. Du liebst Homeoffice? Kein Problem! Dabei bleibt der Job Vollzeitsache. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Unser WorkFlex Benefit macht’s möglich. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Wo, wenn nicht bei uns? Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. 33 Tage Erholung: Auszeiten sind wichtig! Neben 30 frei wählbaren Urlaubstagen pro Jahr schenken wir dir zusätzlich einen Sonderurlaubstag an deinem Geburtstag sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester. Nachhaltig ans Ziel: Das 9-Euro-Ticket ist zurück! Wir subventionierten Dir Dein DeutschlandTicket, sodass Du monatlich nur noch 8,70€ zahlst. So bist Du sowohl beruflich als auch privat mobil und tust der Umwelt gleich noch was Gutes. Werde Teil unseres B2B Sales Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir wollen allen Menschen Zugang zu Bildung eröffnen – diese Mission treibt uns täglich an. Wir sind das Team, das das ganze Leben verändert. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben hier auf der Karrierewebseite. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Julia Scheffler unter Julia.Scheffler@iu.org wenden. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere "Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!
Einleitung WIR SUCHEN DICH ALS HR INSTORE MANAGER*IN (m/w/d) IN VOLLZEIT (40Std./Woche) FÜR UNSEREN BERSHKA FLAGSHIP STORE IN DÜSSELDORF! Mit echtem People-Fokus im daily business – als HR Instore Manager*in (m/w/d) begleitest Du unsere Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort im Store. Aufgaben DO SOMETHING AMAZING EVERY DAY – Deine neuen Aufgaben Du bist der/die Ansprechpartner*in hinsichtlich aller personalrelevanten Themen für die Manager*innen und Mitarbeitenden direkt vor Ort Du unterstützt den/die Store Manager*in u.a. in der Personalauswahl sowie bei der Planung und Durchführung von Onboardings neuer Mitarbeiter*innen Du übernimmst die Betreuung und Beratung der Mitarbeiter*innen in allen Fragen und Prozessen der Aus- und Weiterbildung. Hierzu führst Du Schulungen und Coachings, bedarfsgerecht, vor Ort durch. Außerdem erarbeitest Du operative Personalstrategien im Hinblick der Personaleinsatzplanung in enger Abstimmung mit den Store Manager*innen Darüber hinaus entwickelst du gemeinsam mit anderen HR Kolleg*innen und Abteilungen, neue Programme zur Aus- und Weiterentwicklung interner Mitarbeitenden durch Qualifikation BE INSPIRING – Das zeichnet Dich aus Idealerweise bringst Du Erfahrung aus einem dynamischen und operativem Umfeld mit, ob als Führungskraft im Einzelhandel oder in einer Trainerfunktion Leidenschaft und Freude an der Personalentwicklung und im direkten Umgang mit Menschen Du kannst schnell Vertrauen aufbauen, Konflikte früh erkennen und unterstützt die Store Manager*innen im Umgang mit ihren Teams Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick, arbeitest lösungsorientiert und pragmatisch Du kommunizierst klar, empathisch und auf Augenhöhe Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise runden Dein Profil ab Du fühlst Dich auch in internationalen Gesprächen oder in Englischsprachigen Meetings wohl Benefits MORE THAN FASHION - Darauf kannst Du Dich freuen Creative Playground Ein Ort, an dem Du Deine kreativen Ideen ausleben und richtig durchstarten kannst Holidays 30 Urlaubstage pro Jahr Compensation Attraktives Vergütungspaket, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld Global Growth Mithilfe von nationalen und internationalen Weiterentwicklungsmöglichkeiten kannst Du Dein Potenzial entwickeln Discount Du erhältst 25% Personalrabatt auf alle INDITEX-Marken Team Spirit Ein kreatives Umfeld mit Menschen, die genauso leidenschaftlich sind wie Du Wellbeing Dich erwartet ein umfangreiches Sport- und Gesundheitsangebot, u.a. eine kostenfreie Membership bei Urban Sports Club Noch ein paar Worte zum Schluss Als eines der größten Modeunternehmen der Welt leben wir Vielfalt, setzten uns für Chancengleichheit ein und fördern LGBTQ+, Diversity Management. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewirb Dich jetzt und zeig uns, wer Du bist! SHARE YOUR TALENT!
Sortierung: