Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 80807, München, DE
Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d) Referenz 12-175265 Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Chance, mit modernster IT-Infrastruktur zu arbeiten ? das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Technologiebereich, strebt nach Verstärkung seines Teams und sucht einen erfahrenen Netzwerkadministrator (m/w/d) in Festanstellung . Ihre Expertise ist gefragt, um die reibungslose Funktion und Sicherheit der Systeme zu gewährleisten. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen Teams mit Standorten in München zu werden. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance und bewerben Sie sich als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Ihre Benefits: Flexible Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten 30 Tage Urlaub Choose your own device Mitarbeiterparkplätze Ihre Aufgaben: Design, Implementierung und Wartung von Netzwerkinfrastrukturen Konfiguration von Netzwerkgeräten wie Switches und Routern Überwachung des Netzwerkverkehrs und Behebung von Störungen Planung und Durchführung von Netzwerk-Upgrades und -Migrationen Gewährleistung der Netzwerksicherheit und Datenschutzrichtlinien Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Qualifikation Zertifizierung im Cisco-Bereich, erwünscht ist ein CCNA Kenntnisse in Routing, Switching und Netzwerkprotokollen wünschenswert Erfahrungen mit Network-Security (Firewall, IDS, IPS) Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Gehaltsrahmen: 47.000 bis 60.000 EUR/Jahr Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Netzwerkadministrator / Network Engineer (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Felix Schmidt (Tel +49 (0) 89 212128-421 oder E-Mail it.muenchen@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Leopoldstraße 248
Vertriebsmanager (m/w/d) FLUID
HEADFOUND GmbH - 59555, Lippstadt, DE
Sales Manager FLUID Automotive (m/w/d) Du brennst für den Beruf als Vertriebsmanager (m/w/d) FLUID? In Deinem Fachgebiet macht Dir keiner etwas vor? Du möchtest Dich einer neuen Herausforderung als Vertriebsmanager (m/w/d) FLUID stellen? Dann suchen wir genau Dich als Vertriebsmanager (m/w/d) FLUID für unser erfolgreiches Partnerunternehmen in Lippstadt . Benefits Attraktive Altersvorsorge Modernes Fahrrad-Leasing Exklusive Mitarbeiterrabatte Essensgeldzuschuss für die Kantine Umfangreiche fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Sport- und Fitnessprogrammen durch SportNavi Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen nach Absprache Gesundheitsmanagement und betriebliche Gesundheitsförderung Dein Aufgabenbereich Akquise neuer Kunden und intensive Betreuung bestehender Kunden, inklusive Kaltakquise Schnittstelle und erster Ansprechpartner für Kunden Beratung zu technischen Anwendungen und Lösungen mit Schwerpunkt Medienführende Systeme Erstellung detaillierter Kostenkalkulationen und Angebote Verhandlungen und Abschlüsse von Angeboten und Verträgen Koordination und Überwachung von Projekten in allen Phasen Pflege, Aktualisierung und Verwaltung des CRM-Systems Das bringst Du mit Abgeschlossene Ausbildung als technischer Betriebswirt, Techniker mit kaufmännischem Verständnis oder vergleichbare Qualifikation Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb oder als Key Account Manager im Bereich FLUID (bspw. Kraftstoff-, Unterdruck- oder Entlüftungsleitungen) Vertraut mit ERP- und SAP-Systemen Sicherer Umgang mit MS Office Deutsch mindestens auf C1-Niveau und verhandlungssicheres Englisch Hohe Aufmerksamkeit für Details Ansprechpartner Mark Weber Recruiting Tel: +49 221 650 824 18 diese Nummer ist auch per WhatsApp erreichbar. Oder gerne auch per WhatsApp mit dem Schlagwort Vertriebsmanager (m/w/d) FLUID bewerben Interne Job ID: 8f2c8731-3593-4254-bf60-8aa016bd9129
Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater, auch Quereinsteiger (m/w/d) für den Außendienst
LVM Versicherung - 35576, Wetzlar, DE
Zusammen wachsen: Karriere mit der LVM Die LVM Versicherung Für unsere erfolgreiche LVM-Versicherungsagentur an unserem Standort in Wetzlar (Kreis Gießen) suchen wir motivierte Mitarbeitende, die sich und ihr Team nach vorne bringen wollen. Denn bei der LVM wollen wir nicht nur zusammen arbeiten, wir wollen zusammen weiter wachsen.Kommunikationsstarken, kundenorientierten Persönlichkeiten bieten wir sehr gute Perspektiven als Vertriebsmitarbeiter / Kundenberater, gerne auch als Quereinsteiger (m/w/d) für den Außendienst. Ihr Aufgabengebiet Sie sind Ansprechpartner, Vertrauensperson und Wegbegleiter für unsere Kunden und beraten diese bedarfsgerecht und ganzheitlich. Sie terminieren selbstständig und nehmen die daraus entstandenen vertriebsorientierten Termine wahr. Sie vermitteln die leistungsstarken Produkte der LVM. Sie repräsentieren die LVM als Beratungs- und Servicekompetenz vor Ort. Sie unterstützen die Agentur bei der Schadenregulierung vor Ort. Ihre Voraussetzungen Sie sind Versicherungskaufmann/-frau oder Versicherungsfachmann/-frau und wollen sich beruflich weiterentwickeln. Oder Sie suchen als Quereinsteiger/-in eine neue Herausforderung in einer Wachstumsbranche. Werte wie vertrauensvolles Miteinander, faire bedarfsgerechte Beratung sowie ausgeprägte Kundenorientierung sind Ihnen sehr wichtig. Sie sind kommunikativ und haben Freude am Umgang mit Menschen. Sie haben Erfahrungen im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln. Was bieten wir Ihnen? Bei uns erwartet Sie ein Angestelltenvertrag mit attraktiven Gehaltskomponenten und beruflichen Perspektiven. Wir fördern und unterstützen Ihr Engagement durch bedarfsgerechte Weiterbildungsangebote. Bei Quereinstieg: In der Einarbeitungsphase durchlaufen Sie eine Ausbildungsreihe zum/zur Versicherungsfachmann/-frau. Homeoffice-Möglichkeit Ihr Kontakt zu uns LVM-Versicherungsagentur Leyser GbR Leyser GbR Rodheimer Str. 85 35398 Gießen 0641 73455 info@s-leyser.lvm.de https://agentur.lvm.de/s-leyser/2
SAP Basis Consultant (*)
Stolzberger GmbH - 88709, Meersburg, DE
Über uns Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes. Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit , sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie. Aufgaben Betriebsmanagement und Projekte: Gewährleistung kontinuierlicher Betriebsfähigkeit der SAP-Umgebungen durch regelmäßige Überprüfung und Wartungsmaßnahmen sowie Mitwirkung an Projekten zur Einführung aktueller SAP-Systeme, unter anderem BW/4HANA und S/4HANA Innovativer Ansatz: Beratung im Hinblick auf innovative Lösungen, z.B. in den Bereichen Cloud, Automatisierung (z.B. automatisiertes Patchmanagement - SAP LinuxLab) und Security (u.a. SIEM-Lösungen) Systemaktualisierung und -optimierung: Organisation und Realisierung von Systemupdates und -upgrades, einschließlich der dazugehörigen Betriebssysteme und Datenbanken sowie der Planung und Umsetzung von SAP Releasewechseln Sicherheitsberatung: Bereitstellung von Beratungsleistungen und Implementierung von Sicherheitsstrategien im SAP-Bereich Profil SAP-Expertise: Relevante Erfahrung mit typischen SAP Basis Themen (z.B. Migrationen, Upgrades, Konvertierungen, Systemkopien, HANA, S/4HANA, BW/4HANA, Fiori, Solution Manager, SAP Security) Datenbank- und Betriebssystemkompetenz: Solide Fachkenntnisse in relationalen Datenbanksystemen (z.B. MS SQL, Oracle, MaxDB, Sybase, DB2) und sicherer Umgang mit verschiedenen Betriebssystemen wie Windows, Linux oder AIX Interpersonelle Fähigkeiten: Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, Teamgeist, analytische Problemlösungsfähigkeiten und ausgezeichnete deutsche Sprachkenntnisse auf dem Niveau C1 Wir bieten Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, nahezu komplett remote, Firmenwagen, Mentoring-Programm, super Vergütung mit geringem variablem Anteil Ausstattung: Aktuelle Technologien inklusive Wahlmöglichkeit des Laptops und Mobiltelefons Weiterbildung: Breitgefächerte Angebote zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Bonuszahlungen für erfolgreiche Zertifizierungen Unternehmenskultur: Familiengeführte Firma, die Unabhängigkeit und exzellenten Kundenservice vereint Spannende Projekte: Langfristige, regionale Projekte und Mitbestimmung, innerhalb welcher Projekte Sie arbeiten wollen. Deshalb eine sehr geringe Reisetätigkeit Eigeninitiative: Freiraum für selbstverantwortliches Handeln und Entscheidungsfreiheit in der Arbeitsgestaltung Kontakt Jens Wörner Tel.: +4971140099972 E-Mail: jens.woerner@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
DevOps Engineer (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 67655, Kaiserslautern, DE
DevOps Engineer (m/w/d) Referenz 12-212965 Wir suchen Sie! Ein Kundenunternehmen im Bereich Dokumenten- und Datenaustausch sucht einen erfahrenen DevOps Engineer (m/w/d). Die Rolle umfasst die Optimierung von Prozessen zwischen Entwicklung, IT Operations und Qualitätssicherung sowie die Sicherstellung einer effizienten Softwarebereitstellung. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung skalierbarer Lösungen und der Verbesserung des IT-Betriebs. Für dieses Unternehmen im Raum Kaiserslautern suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung in Festanstellung einen DevOps Engineer (m/w/d). DevOps Engineer (m/w/d) . Ihre Benefits: 30 Tage Urlaub Sehr gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Hybrides Arbeitsmodell Flexible Arbeitszeiten Innovatives und anspruchsvolles Arbeitsfeld Betriebliche Altersvorsorge Zuschuss zu Fitnessangeboten Kostenlose Parkplätze, inklusive Ladestationen für Elektrofahrzeuge Ihre Aufgaben: Überwachung und Verwaltung von Cloud- und On-Premise-Systemen zur Gewährleistung von Verfügbarkeit, Stabilität und Sicherheit Ausbau und Optimierung von Monitoring- und Logging-Tools zur Verbesserung der Systemtransparenz Entwicklung und Umsetzung effizienter CI/CD-Pipelines für die reibungslose Bereitstellung und Skalierung von Anwendungen Analyse und Behebung technischer Probleme sowie stetige Verbesserung der Performance und Stabilität der IT-Systeme Unterstützung beim Aufbau einer automatisierten, skalierbaren ?Infrastructure as Code?-Umgebung Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam zur Optimierung von Release- und Deployment-Prozessen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der IT oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung als DevOps Engineer oder in einer ähnlichen Rolle Fundierte Kenntnisse in Cloud-Plattformen (vorzugsweise Azure, AWS, Google Cloud) sowie in Infrastructure as Code (z. B. Terraform, Ansible) Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Azure DevOps, Jenkins, GitLab CI oder CircleCI sowie mit Container-Technologien wie Kubernetes Praxiswissen im Einsatz von Monitoring- und Logging-Tools wie Grafana und Prometheus Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Problemlösungskompetenz und eine strukturierte Arbeitsweise Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Software Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 50.000 bis 75.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Adrian Daub (Tel +49 (0) 621 15093-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-212965 per E-Mail an: it.mannheim@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Mannheim Konrad-Zuse-Ring 26 68163 Mannheim
Geschäftsführer (m/w/d) Entsorgungswirtschaft / Recycling
Pfaff Entsorgungs GmbH - 88048, Friedrichshafen, DE
Über uns Unser – in der Bodenseeregion bekanntes – Unternehmen, die Pfaff Entsorgungs GmbH, zeichnet sich durch Tradition und Qualität aus. Neben unseren Leistungen als Entsorgungsfachbetrieb und dem Angebot eines Containerdienstes, bieten wir mit unserem großzügigen und modernen Fuhrpark logistische Lösungen zum Transport von Frischbeton, Schüttgütern, Wertstoffen und Sondermüll an. Die Kundenzufriedenheit ist unser oberstes Ziel. Hierfür bietet das Unternehmen ein Höchstmaß an Flexibilität und Zuverlässigkeit – immer mit dem Blick auf eine umweltbewusste und termingerechte Dienstleistung. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir einen Geschäftsführer (m/w/d) Entsorgungswirtschaft / Recycling Aufgaben Nach einer individuell auf Sie zugeschnittenen Einarbeitung- und der sukzessiven Übernahme aller anfallenden Aufgaben tragen Sie die Verantwortung für die Personalführung von rd. 40 Mitarbeitenden; strategische und operative Steuerung des Unternehmens inklusive der vollständigen Firmenorganisation und der Wirtschafts- und Investitionsplanung unter Beachtung arbeitsschutzrechtlicher und gesetzlicher Bestimmungen der Entsorgungsfachbranche; Sicherstellung der Kundenzufriedenheit unserer Bestandskunden sowie Akquisition von Neukunden; Durchführung von Kalkulationen und Preisverhandlungen sowie die Verantwortung des Stoffstrommanagements; Weiterentwicklung des Unternehmens sowie die Erschließung neuer Geschäftsfelder. Profil Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bspw. im Bereich Ingenieurwesen oder Umwelttechnik) oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium kombiniert mit entsprechender Branchenerfahrung, beziehungsweise technischem Verständnis. Alternativ: Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung mit anschließender Weiterbildung, z. B. zum Techniker, Betriebswirt (IHK), Fachwirt für Recycling und Entsorgungswirtschaft, Meister in der Kreislauf- und Abfallwirtschaft o. Ä. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Entsorgungswirtschaft, Recyclingbranche, Abfallwirtschaft oder Kreislaufwirtschaft Erfahrung in der Führung von Teams und betrieblichen Abläufen Wünschenswert: Weiterbildung zum Abfallbeauftragten Eine kommunikative, durchsetzungsstarke Persönlichkeit verbunden mit Planungs- und Organisationstalent, gepaart mit einer echten "Hands-on-Mentalität" und der Motivation, etwas in unserem Unternehmen zu bewegen sowie mit diesem zu wachsen. Wir bieten Die Führung eines innovativen Unternehmens mit der Chance, eigene Strukturen aufzubauen; Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege; Die Zugehörigkeit zu einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit einer wertschätzenden Unternehmens- und Feedbackkultur. Kontakt Pfaff Entsorgungs GmbH People & Talent Frau Raphaela Hornstein Hammerstatt 11-17 88048 Friedrichshafen Telefon: +49 (0) 7553 921 445 E-Mail: personal@pfaff-entsorgung.de www.pfaff-entsorgung.de Jetzt bewerben
Abteilungsleiter Planung Verkehrsanlagen (m/w/d)
TROVA Personal- und Managementberatung - 01159, Dresden, DE
Unser Mandant ist ein führendes Ingenieurbüro für Verkehrsinfrastrukturplanung in Desden – von der Beratung, Planung über die Projektierung bis zur Ausführung. Wir suchen für diese Gesellschaft einen kommunikations- und umsetzungsstarken Abteilungsleiter Planung (m/w/d), gerne auch mit Berufserfahrung im Straßenbau. Abteilungsleiter Planung Verkehrsanlagen (m/w/d) Ihre Aufgaben Verantwortung für die strategische Leitung und Entwicklung von drei Standorten in Deutschland Ausbau der Abteilung und Förderung von Wachstum durch innovative Ansätze Weiterentwicklung und Implementierung neuer Technologien, insbesondere im Bereich der Baustellensimulation Mitarbeit in Projekten und Sicherstellung der erfolgreichen Umsetzung und Abrechnung Kontinuierliche Verbesserung der Planungsprozesse und Förderung der Teamzusammenarbeit Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur oder einem verwandten Feld Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Bauprojekten, idealerweise im Straßenbau oder Eisenbahnbereich Fundierte Kenntnisse in modernen Planungstechnologien und Baustellensimulation Ausgeprägte Führungs- und Organisationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und eine proaktive Arbeitsweise Das Angebot Homeoffice Dienstwagen, auch zur Privatnutzung Kollegiale Vernetzung und ausführliches Onboarding Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Bezahlung, Weihnachtsgeld, Vermögenswirksame Leistungen und Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge Zahlreiche Benefits wie Bike Leasing, Gutscheinkarte oder ÖPNV-Zuschuss, 24-Stunden-Gruppenunfallversicherung Teamfrühstück und Biokiste Und vor allem: Mitarbeit an zukunftsträchtigen Projekten, die Deutschland auf die Schiene bringen Wenn Sie diese Aufgabe in einem sehr erfolgreichen, innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen mit flachen Strukturen und einer sehr guten Kultur reizt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an babette.woldt@trova.consulting. Gerne steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin Babette Woldt für weitere Fragen unter 0176-21255416 zur Verfügung.
IT-Allrounder Infrastruktur (*)
Stolzberger GmbH - 82467, Garmisch-Partenkirchen, DE
Über uns Entscheiden Sie sich für einen starken Arbeitgeber: Das Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung, verbunden mit der Lebensqualität einer idyllischen Region. Mit über 1.500 Mitarbeitern zählt es zu den führenden Arbeitgebern vor Ort und fördert die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden. Die IT-Abteilung betreut rund 2.500 Endgeräte und 140 Server an mehreren Standorten. Als Vorreiter in der Digitalisierung wird ständig Verbesserung und Innovation angestrebt. Die Firmenkultur ist geprägt von einem familiären Miteinander und einem starken Gemeinschaftsgefühl. Aufgaben Verantwortlich für die Einführung, Wartung und Weiterentwicklung der Infrastruktur Unterstützung bei der Entwicklung von IT-Lösungen in den Bereichen Cloud, Server, Netzwerk, Storage, Virtualisierung und Security Selbstständige Betreuung von IT-Projekten sowie Mitarbeit im Support-Team Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum IT-Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation Quereinstieg mit mehrjähriger Berufserfahrung möglich Gute Kenntnisse in IT-Netzwerken (WLAN oder Firewall) sowie in der Virtualisierung (idealerweise VMware) Erfahrungen in der Softwareverteilung mittels Baramundi oder SCCM Selbstorganisierte und strukturierte Herangehensweise Gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Bereitschaft, mit den Fachabteilungen zusammenzuarbeiten Wir bieten Sichere Arbeitsbedingungen gemäß Tarifvertrag (TVöD-K) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Freizeitaktivitäten und Sportangebote sowohl innerhalb als auch außerhalb des Unternehmens Zugang zu Mitarbeiterwohnungen Kinderbetreuung durch firmeneigene Kindergartenplätze Option zum Dienstradleasing Kontakt Eva Betz Tel.: +49711400999715 E-Mail: eva.betz@stolzberger.de Website: https://jobs.stolzberger.de *Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
Kaufmännischer Trainee (m/w/d)
SAT STRASSENSANIERUNG GMBH - 51129, Köln, DE
Aufgaben Teilnahme an einem 13 monatigen Praxis- und Entwicklungsprogramms einschließlich eines dreimonatigenAuslandsaufenthaltes Einarbeitung in verschiedene Geschäfts- und Aufgabenbereichen des Konzerns Kennenlernen der unterschiedlichen Geschäftsfelder im Baustoffbereich Zusätzlich werden die persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen weiterentwickelt Qualifikationen Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium mit kaufmännischen Schwerpunkt und max. 12 Monaten einschlägiger Berufserfahrung Studienabschluss in Mindestzeit wünschenswert Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Hohe IT Affinität Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Einsatzbereitschaft und unternehmerisches Denken Analytische und kommunikative Kompetenz Freude und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten und Übernehmen von Verantwortung Wir bieten Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen! Es erwarten Sie vielfältige Aufgaben, die Mitarbeit in dynamischen Teams, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Während der gesamten Zeit steht Ihnen ein erfahrener Mentor zur Seite. Das Traineeprogramm ist so ausgelegt, dass ein fließender Übergang in die Zielposition gewährleistet wird. Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position im kaufmännischen Aufgabenbereich. Wenn Sie also die Herausforderung annehmen wollen und bei uns langfristig eingesetzt werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über das Onlineformular. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Projekteinkäufer (w/m/d)
TALENT-net GmbH - 30161, Hannover, DE
Für unseren Kunden, ein kommunales Energieversorgungs- und Dienstleistungsunternehmen mit über 3000 Mitarbeitern,suchen wir aktuell vier Projekteinkäufer (m/w/d), die als Schnittstelle ziwschen Einkauf und Projektteams agieren. Die Procurement Abteilung besteht aktuell aus 16 Mitarbeitern unter einer sympathischen Abteilungsleiterin. Standort ist die topmoderne, nachhaltige Firmenzentrale (Bezug 2023) in der man sich dienstags und donnerstags zu den Teamtagen trifft. Unser Kunde ist ein sozial engagierter, mitarbeiterfreundlicher Arbeitgeber, der umfangreiche Zusatzleistungen bietet. Ihre Aufgaben Sie vertreten den Einkauf im Projektteam und übernehmen die Teilprojektleitung mit Verantwortung für Termine und Zielkosten. Sie beraten fachkundig bei einkaufsspezifischen Fragestellungen und wirken beim Erstellen ausschreibungsfähiger Leistungsverzeichnisse mit. Sie steuern Beschaffungen über nationale und europaweite Ausschreibungen (UVgO/VgV) in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Sie arbeiten eng mit strategischen und operativen Einkäufer:innen bei der Auswahl von Lieferant:innen und der Optimierung von Einkaufsprozessen zusammen. Sie führen und dokumentieren Vergabeverhandlungen. Ihr Profil Abgeschlossenes Studium, idealerweise BWL, Wirtschaftsingenieurwesen oder über eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Projektmanagement von Einkaufsprojekten und mit agilen Methoden. Idealerweise erste Kenntnisse im öffentlichen Vergaberecht. Innovatives Denken sowie ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit. Lösungsorientierte, pragmatische Arbeitsweise und analytisches Vorgehen. Wünschenswert: SAP-Kenntnisse und gute bis sehr gute Englischkenntnisse. Unser Kunde bietet Gesundheit: Ergonomische Arbeitsplätze in einem topmodernen, nachhaltigen Gebäude (Bezug August 2023), Betriebssportart, Fitnesstudio, etc. Work-Life-Balance: Von flexiblen Zeiten über ortsunabhängiges Arbeiten bis hin zur Betriebskinderkrippe und Unterstützung bei der Organisation von Pflege: Hier wird alles getan, um Privatleben und Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Wird Mehrarbeit geleistet, können die zusätzlich geleisteten Stunden ausgezahlt oder an anderer Stelle abgebaut werden. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom ersten Tag an Attraktive Vergütung: Neben einem attraktiven und sicheren Gehalt bietet unser Kunde einiges mehr – etwa Prämien, betriebliche Altersvorsorge, Sonderzahlungen oder Zuschüssen beim Betriebsrestaurant und zum Jobticket. Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes informatives Gespräch. Bei Fragen sind wir gerne für Sie erreichbar: Andrea Eßer I TALENT-net andrea.esser@talent-net.org +49 171 5496 712 www.talent-net.org
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