Das Unternehmen Sie erkennen strategische Entwicklungspotenziale im Großhandel mit Waren aus dem Bereich Sanitär, Heizung und Klima? - Dann sollten wir sprechen! Als strategischer Vertriebsleiter (m/w/d) können Sie bei unserem Mandanten intensiven Einfluss auf die Gestaltung der Produktsortimente nehmen. Dabei haben Sie stets ein Ohr am Markt und steuern kennzahlenbasiert die Vertriebs- und Marketingstrategie. Als Mitglied des Vertriebsleitungsteams arbeiten Sie eng mit allen Vertriebsbereichen sowie dem Controlling zusammen und berichten dabei direkt an die Geschäftsführung. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und familiengeführtes Handelsunternehmen mit über 500 Mitarbeitenden und ist fest im Emsland und der Grafschaft Bentheim verwurzelt. Das Sortiment umfasst ein breites Spektrum im Sanitär- und Heizungsbereich für die hohen Ansprüche des Handwerks. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Leitung und Steuerung des Außen- und Innendienstteams Vorantreiben der konzeptionellen und strategischen Entwicklung des Kerngeschäfts Gestaltung der Produktsortimente und Preise Entwicklung eines kennzahlenbasierten Produkt- und Vertriebscontrollings (Monitoring und Benchmarking) Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Ableitung von Potenzialen Erarbeitung von kreativen Handlungsempfehlungen und Vermarktungskonzepten sowie fortlaufende Optimierung der Vertriebsprozesse Profil Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Vertrieb/Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Vertriebserfahrung im 3-stufigen Handel (idealerweise im Sanitär- oder Baubereich) Know-how in der Gestaltung des Marketing-Mix und bei der Implementierung neuer Marketingstrategien Hohe Zahlenaffinität und Kundenorientierung Vorteile Erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einbindung in ein großes Firmennetzwerk und gleichzeitig agile Strukturen Attraktives Vergütungspaket mit Tantieme und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre und angenehme Unternehmenskultur mit eigenen Firmenevents Weitere Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness Referenz-Nr. HHO/121160
Das Unternehmen Unser Kunde ist ein bekanntes Unternehmen im thüringischen Mühlhausen, kontinuierlich wachsend, in der Region bekannt und seit über 30 Jahren etabliert. Die Marke steht nicht nur bei seinen Produkten, sondern auch als Arbeitgeber für kompromisslose Qualität und Innovation. Eine offene und ehrliche Unternehmenskultur auf Augenhöhe, laufende und geplante Investitionen in den Standort und eine engagierte Geschäftsleitung unterstreichen die Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber. Für die Buchhaltung unseres Mandanten suchen wir zur unbefristeten Festanstellung direkt bei dem Unternehmen einen Finanzbuchhalter (m/w/d) zur Verstärkung des kleinen Finanzteams. Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns! HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Kontieren und Buchen sämtlicher Geschäftsvorfälle (Banken, Kasse, Debitoren, Kreditoren) Kontenabstimmung und Klärung / Überwachung offener Posten, Mahnwesen Vorbereitung und Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen Erstellung von Auswertungen und Statistiken Vorbereitung der monatlichen Meldevorgänge (USt-Voranmeldung, ZM etc.) Abwicklung des Zahlungsverkehrs Anlagevermögen Allgemeine Buchhaltungs- und Verwaltungsaufgaben Profil Abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter, Steuerfachangestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung Erfahrung und Kenntnisse im HGB und im Auslandsgeschäft Gute Datev-Kenntnisse Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten mit Blick fürs Detail Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Vorteile Unbefristete Festanstellung bei einem der TOP Arbeitgeber in Westthüringen! Langfristige Perspektive in einem internationalen Unternehmensumfeld Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub Attraktives Vergütungspaket inkl. betriebliche Altersvorsorge Mitarbeit in einem hochmotivierten, unkomplizierten Team mit hoher Professionalität Referenz-Nr. LAT/123624
Das Unternehmen Sie sind im Baustoffhandel zu Hause und brennen für Fliesen? - Dann sollten wir sprechen! In der Verantwortung für den Fliesenvertrieb eines renomierten Großhändlers steuern Sie ein 20-köpfiges Team und sorgen für eine optimale Präsenz des Warensortiments über alle Vertriebskanäle hinweg. Unser Mandant ist ein traditionsreiches und familiengeführtes Handelsunternehmen mit fünf Showrooms im Emsland und der Grafschaft Bentheim. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Führung des 20-köpfigen Teams (Außendienst sowie Ausstellung) und Entwicklung des Kerngeschäfts Gestaltung der Produktsortimente und Preise Weiterentwicklung eines kennzahlenbasierten Produkt- und Vertriebscontrollings (Monitoring und Benchmarking) Wettbewerbsanalyse und Marktbeobachtung zur Ableitung von Potenzialen Erarbeitung von kreativen Handlungsempfehlungen und Vermarktungskonzepten sowie fortlaufende Optimierung der Vertriebsprozesse Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt im Vertrieb Langjährige Vertriebserfahrung im 3-stufigen Handel (idealerweise im Fliesen- oder Baustoffbereich) Know-how in der Gestaltung des Marketing-Mix und bei der Implementierung neuer Marketingstrategien Hohe Zahlenaffinität und Kundenorientierung Vorteile Erfolgreiches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen Einbindung in ein großes Firmennetzwerk und gleichzeitig agile Strukturen Attraktives Vergütungspaket mit Tantieme und Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre und angenehme Unternehmenskultur mit eigenen Firmenevents Weitere Benefits wie Bike-Leasing und Firmenfitness Referenz-Nr. HHO/124940
Über uns Ein unabhängiges und bundesweit tätiges Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit mehreren Standorten sucht eine erfahrene Persönlichkeit zur Verstärkung des Teams im Bereich Projektsteuerung. Das Unternehmen ist auf anspruchsvolle Bauvorhaben im Industrie-, Gewerbe- und Infrastrukturbereich spezialisiert. Aufgaben Steuerung komplexer Bauvorhaben in technischer, wirtschaftlicher und organisatorischer Hinsicht Überwachung von Terminen, Budgets und Qualität auf Projekt- und Auftragnehmerseite Koordination aller internen und externen Beteiligten (Planer, Firmen, Nachunternehmer) Vertragsmanagement und Überwachung von Leistungsständen Eigenverantwortliche Projektkommunikation, inklusive Berichts- und Dokumentationspflichten Qualitätsmanagement während aller Projektphasen Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Versorgungstechnik) Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Bereich Projektsteuerung größerer Bauvorhaben Sichere Kenntnisse der HOAI, AHO und VOB Gute Analysefähigkeit und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an kooperativem Arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Erfahrung mit gängiger Projektsteuerungssoftware (z. B. MS Project) und MS Office Wir bieten Team mit wertschätzender Unternehmenskultur und kurzen Entscheidungswegen Sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Faire Vergütung nach firmeninternem Gehaltssystem plus Zusatzleistungen Unterstützung bei Weiterbildungen sowie jährlich abgestimmte Schulungsmaßnahmen Zuschuss zu Mobilitätskosten (z. B. ÖPNV) Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuildingmaßnahmen Kontakt und Bewerbung: Diese Position wird im Auftrag eines etablierten Ingenieurbüros diskret besetzt. Eine vertrauliche Erstansprache ist möglich – gerne auch ohne vollständige Unterlagen. Kontakt Thomas Lersch (+49)-160-97375452 thomas.lersch@buerolersch.net
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Mein Kooperationspartner ist ein erfolgreiches Bauunternehmen, das mit einem starken Team und modernstem Equipment insbesondere auf die Gestaltung hochwertiger Außenanlagen und Landschaftsbauprojekte setzt. Mit 80 KollegInnen am Standort und einer wirtschaftlich wachsenden Gruppenstruktur im Hintergrund zählen sie mittlerweile über 16 Niederlassungen und über 700 Mitarbeitende. Für den Standort Berlin suche ich zum nächsten Zeitpunkt einen Bauleiter und freue mich auf deine Bewerbung. Aufgaben Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Bauprojekten Erster Ansprechpartner und Berater für technische und wirtschaftliche Sachverhalte Führung und Organisation des Einsatzes von Nachunternehmern Sicherstellung des Projekterfolges hinsichtlich Qualität, Zeit- und Kostenmanagement Führungsverantwortung für dein Team Profil Ein abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ingenieur/Bachelor/Master) oder Techniker mit dem Schwerpunkt Garten- und Landschaftsbau, Tiefbau oder vergleichbar Eine abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau ist wünschenswert Fundierte Berufserfahrung im Gala-Bau oder Straßen- und Tiefbau Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B Vorteile Mitarbeiterrabatte Firmenevents 30 variable Urlaubstage Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zuschuss zum Führerschein Kostenübernahme für Arbeitskleidung Kostenlose Getränke Tarifliche & pünktliche Vergütung Sicherer & unbefristeter Arbeitsplatz mit einer Einarbeitung Abwechslungsreiche Bauprojekte mit modernen Geräten und einem Maschinenpark Referenz-Nr. SME/123628
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein international erfolgreiches Produktionsunternehmen, welches mit mehreren Hundert Mitarbeitern an zahlreichen Standorten in Europa vertreten ist. Für den Standort bei Regensburg - Passau suchen wir aktuell im Exklusivmandat einen Teamleiter Personal / HR Manager (m/w/d). In dieser Funktion leiten und verstärken Sie das bestehende Team. Sie übernehmen dabei ein vielfältiges Aufgabengebiet mit allen HR-Themen von A bis Z. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben Leitung und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Teams Mitgestaltung strategischer Themen sowie vertrauensvoller Sparringspartner für die Werkleitung Ansprechpartner für alle Führungskräfte und umfassende Betreuung der Mitarbeiter Operative Abwicklung sämtlicher administrativer Personalangelegenheiten Förderung des positiven Arbeitsumfelds und einer wertschätzenden Unternehmenskultur Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Human Ressource Management oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit, idealerweise in leitender Funktion Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicheres und souveränes Auftreten sowie Empathie und Verlässlichkeit Ausgeprägte Führungsqualitäten und Kommunikationsstärke Vorteile Attraktive Vergütung, Firmenwagen und weitere Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Urlaub Verschiedene Gesundheitsangebote Referenz-Nr. SAW/125458
Wir suchen für unseren inhabergeführten Kunden mit Sitz in Wuppertal in Teilzeit ab sofort in Festanstellung eine Mitarbeiterin (M/W/D) Catering IHR PROFIL: - Sie verfügen über einen hauswirtschaftlichen Hintergrund - Sie sind teamfähig und arbeiten zuverlässig, verantwortungsbewusst und kooperativ - In Stresssituationen behalten sie außerdem stets den Überblick - Interesse an betriebswirtschaftlichen Abläufen - Strukturierte und organisierte Arbeitsweise IHRE AUFGABEN: - Planung und Vorbereitung von Elementen des Caterings - Spül- und Reinigungstätigkeiten im Küchenbereich - Erstellung von Menükarten und Speisenkarten - Pflege von Arbeitsmaterialien und Bekleidung WIR BIETEN: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Eine Personalvermittlung - Mitarbeiterparkplätze - Selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team - Ein familiäres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld - Bedarfsgerechte Einsatzplanung und Berücksichtigung ihrer Interessen - Übertarifliche Bezahlung BEGEISTERT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format. JeGa Consulting ist eine dynamisch wachsende und inhabergeführte HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligenten und vielfältig wirkendem Geschäftsmodell erzielt JeGa Consulting kooperative und nachhaltige Partnerschaften mit seinen Mandaten. Feste Kundenbeziehungen ermöglichen Planungssicherheit und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Die daraus resultierende Verantwortung erfordert höchsten Anspruch an unsere Qualität, die sich planbar in einer bemerkenswerten Erfolgsquote widerspiegelt.
Bei der apoBank fördern wir Existenzen, realisieren zukunftsweisende Projekte und sind ein starker und zuverlässiger Partner für den deutschen Gesundheitsmarkt. Wir sind die größte Bank für alle akademischen Heilberuflerinnen und Heilberufler in Deutschland. Meistere mit uns die spannenden Herausforderungen eines hochdynamischen Marktes und finde passende finanzielle Lösungen für unsere besonderen Kundinnen und Kunden. Steige bei der apoBank ein und entwickle dich persönlich und beruflich weiter. Dein Traumjob im Detail: Du treibst die Automatisierung von End to End-Prozessketten in SailPoint IdentityIQ (IIQ) voran, und zwar von der Anforderung des internen Kunden bis zur regulatorisch belastbaren Auswertung. Dabei bist du für die Verwaltung von Zugriffen im Umfeld von Exchange, Fileshares und Service Now zuständig. Du entwickelst dafür ein belastbares Incident- und SLA-Reporting weiter, um Transparenz und Qualität sicherzustellen. Du unterstützt aktiv bei IT-Projekten mit einem Fokus auf die Aufbauorganisation. Begeistere uns! Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Du bringst erste Berufserfahrung im IT-Berechtigungsmanagement, idealerweise in einer Bank oder Versicherung mit. Du kennst dich gut mit einem Identitäts- bzw. Berechtigungsmanagementtool wie IIQ aus. Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise, ein gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen und eine Begeisterung für Prozessautomatisierung sind für dich selbstverständlich. Du hast Spaß und Freude IT-Projekte mit einem motivierten Team voranzutreiben. Ihre Benefits bei der apoBank Vergütung & Zusatzleistungen Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung Arbeitszeiten & Urlaub Modernes und flexibles Arbeiten*: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Individuelle Arbeitszeitmodelle*: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation 30+ Tage Urlaub: 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt Sport- & Gesundheitsangebote Gesundheitsgutschein*: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen Vereinbarkeit von Beruf & Familie Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen Team-Spirit & Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen Rabatte & Angebote Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte*: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops Leasingangebote*: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung Mobilität JobRad*: Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern Mobilitäts-App: Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken Firmeneigene Parkplätze*: Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen Firmenwagen*: Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende *Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke Telefon: +49 211 5998 9522
Unser Angebot - Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team - Corporate Benefits - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung - Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Betrieblich gestützte Altersvorsorge - Hilfe bei der Wohnungssuche Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Freude an individueller und unabhängigkeitsfördernder Pflege - Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildung - Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben - Übernahme der Behandlungs- und Rehabilitationspflege unserer Patienten - Team- und fachübergreifendes Zusammenarbeiten mit Therapeuten und Ärzten - Freundliche, kompetente Betreuung und qualifizierte Pflege unserer Patienten - Selbständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation Ihre Vorteile im Springerpool - Flexible Gestaltung der Arbeitszeit - Sie entscheiden, wann und wie Sie arbeiten können - sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf - monetäre Springerzulage - flexible Urlaubsplanung Nähere Auskünfte Elfriede Kastner, Pflegedienstleitung, Telefon 08362 12-4820 In der m&i-Fachklinik Enzensberg behandeln wir Patienten in den Fachbereichen Neurologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Geriatrie und einem Interdisziplinären Schmerzzentrum. Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken. MEIN TEAM. MEIN WEG. Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Unser Angebot - Ein sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem motivierten Team - Corporate Benefits - Fort- und Weiterbildungen - Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung - Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld - Betrieblich gestützte Altersvorsorge - Hilfe bei der Wohnungssuche Ihr Profil - Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft - Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit - Freude an individueller und unabhängigkeitsfördernder Pflege - Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildung - Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise Ihre Aufgaben - Übernahme der Behandlungs- und Rehabilitationspflege unserer Patienten - Team- und fachübergreifendes Zusammenarbeiten mit Therapeuten und...
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter w/m/d für die Haustechnik in Vollzeit. Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn - Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und Sie intern für weiterführende Aufgaben weiterzuentwickeln - Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille, Vergünstigungen in der Cafeteria für Mitarbeitende, Bike-Leasing sowie die kostenfreie Nutzung unseres Fitness-Studios. Darüber hinaus erhalten Sie in unserem Online-Mitarbeiterportal viele Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen, Sonderurlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten, Mitarbeiterwohnungen und vieles mehr Aufgabe: - Abwicklung von Reparaturen an allen technischen Anlagen der Klinik - Beteiligung an der Wochen-Rufbereitschaft - Tätigkeitsschwerpunkt SHK: Kälteanlagen, Heizungs- Lüftungsanlagen / Fliesenarbeiten - Ansprechpartner für interne und externe Firmen im Vertretungsfall - Übernahme von Einzelprojekten, z. B. von Angebotseinholung, Vergabe und Bauüberwachung Profil: - abgeschlossene Ausbildung im Bereich Anlagenmechaniker SHK / Fliesenleger - mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Beruf - gute PC-Kenntnisse (Office Programme / Microsoft Office) runden Ihr fachliches Profil ab - Sie sind im Besitz eines gültigen Führerscheins Klasse B - freundliches Auftreten, gute Umgangsformen mit unseren Rehabilitanden sowie im Kollegenkreis Ihre fachlichen Fragen beantwortet: Michael Holler | Leitung Technik | Telefon + 49 (0) 7063 52-2713 | Jetzt bewerben Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter w/m/d für die Haustechnik in Vollzeit. Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub pro Jahr, eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, eine Jahresprämie in Höhe von 1.600 Euro, eine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen - Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf, sowie SRH Wertkonten, um sich Zeit zu nehmen für Dinge, die Ihnen am Herzen liegen z. B. Sabbatical, Verlängerung von Elternzeit, persönliche Weiterentwicklung oder ein früherer Rentenbeginn - Neben der Unterstützung, bis zur vollständigen Kostenübernahme bei Fort- und Weiterbildungen bieten wir auch Coachings für Mitarbeiter und Führungskräfte an, um Sie auf Ihrem Weg zu unterstützen und Sie intern für weiterführende Aufgaben weiterzuentwickeln - Ein gesundes Arbeitsumfeld mit frischem Obst, Zuschuss zur...
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