Chefarzt (m/w/d) für Kardiologie #20676
EMC Adam GmbH - 79650, Schopfheim, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum der Schwerpunktversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit rund 700 Betten Zahlreiche Kliniken und Fachbereiche decken nahezu das gesamte medizinische Leistungsspektrum ab Schwerpunkte der Inneren Medizin sind neben der Kardiologie mit Intensivmedizin/CPU die Pneumologie Das Leistungsspektrum der Kardiologie bietet das komplette invasive und nicht-invasive kardiologische Spektrum an Des Weiteren steht eine eigene Chest Pain Unit zur Verfügung Eine Notfallbereitschaft für Akutinterventionen ergänzt das Angebot der Klinik Mit modernster medizinischer Ausstattung und innovativen Behandlungskonzepten für eine bestmögliche Versorgung der Patienten/-innen Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin mit Schwerpunktbezeichnung Kardiologie Mit Leitungserfahrung und umfassender Erfahrung in der Kardiologie, idealerweise mit internistisch-intensivmedizinischem Hintergrund Sicherer Umgang mit allen gängigen diagnostischen und interventionellen Herzkatheterverfahren Zusätzliche Kenntnisse in PFO-, LAA-Verschluss, minimal-invasiver Klappentherapie sowie Echo, TEE, Stressechokardiographie Patientenorientierung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten Ein engagierter Führungsstil gepaart mit Verantwortungsbereitschaft und sozialer Kompetenz Ihre Aufgaben Fachliche, operative, wirtschaftliche und organisatorische Leitung des Fachbereiches Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der Patienten/-innen in der Kardiologie Strategische Weiterentwicklung der Abteilung Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Sehr attraktives Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge Ein hochmotiviertes exzellent aufgestelltes Team Mit einem hohen Grad an Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten Zahlreiche Corporate Benefits Äußerst flexible Arbeitszeitmodelle
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Herzchirurgische Intensivstation H1 Herzzentrum
Klinikum Stuttgart - 75173, Pforzheim, DE
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Herzchirurgische Intensivstation H1 Herzzentrum Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes. Wir sind mit unseren drei Häusern "Katharinenhospital", "Olgahospital" und "Krankenhaus Bad Cannstatt" das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: "Starkes Team. Starkes Klinikum. " In unserem Zentrum für operative Medizin am Standort Mitte-Herzzentrum ist auf der herzchirurgischen Intensivstation H-1 eine Teil- / Vollzeit-Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Die herzchirurgische Intensivstation ist mit 12 Behandlungsbetten ausgewiesen und versorgt schwerpunktmäßig Patient:innen mit komplexen Herz-Kreislauf-Erkrankungen. Die Station bietet spezialisierte Überwachung und Pflege für Patient:innen nach anspruchsvollen herzchirurgischen Eingriffen, wie Bypass-Operationen oder Herzklappenersatz. Patient*innen werden durch individuell angepasste Beatmung und Weaning-Prozesse unterstützt, um ihre Atemfunktion zu verbessern. Mit modernster Medizintechnik wird die kontinuierliche Überwachung von Vitalparametern wie Herzfrequenz, Blutdruck und Sauerstoffsättigung sichergestellt. Die Station ist auf die sofortige Reaktion bei akuten Komplikationen spezialisiert, um lebensbedrohliche Situationen erfolgreich zu bewältigen. Pflegekräfte, Ärzt innen und Therapeut innen arbeiten Hand in Hand, um eine bestmögliche, patientenorientierte Versorgung zu gewährleisten. Die Station ermöglicht den Einsatz moderner Technologien wie extrakorporaler Membranoxygenierung (ECMO) oder Dialyseverfahren. Durch die Umsetzung neuester pflegerischer und medizinischer Standards wird eine hochwertige, sichere Versorgung gewährleistet. Neue Teammitglieder werden strukturiert eingearbeitet und erhalten vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ihr Aufgabenfeld umfasst: Ganzheitliche Überwachung und pflegerische Versorgung unserer Intensivpatient*innen im hochspezialisierten, herzchirurgischen Umfeld. Klinische und monitorgestützte Überwachung sowie Durchführung komplexer intensivpflegerischer Maßnahmen. Mitwirkung an der leitlinienkonformen Notfallversorgung und Unterstützung bei akuten medizinischen Interventionen. Betreuung von Patient*innen mit Beatmungstherapie, Weaning und extrakorporalen Kreislauf- und Nierenersatzverfahren. Dokumentation der pflegerischen Leistungen in einem EDV-gestützten Patientendokumentationssystem (PDMS). Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung der täglichen pflegerischen Aufgaben. Wir erwarten: examinierte Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, mit oder ohne Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege bzw. die Bereitschaft, diese zu absolvieren. Freude an der Arbeit mit Patient innen im Bereich herz-chirurgischer Intensivpflege Verantwortungsbewusstsein. Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung. Wir bieten: Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK Für die Berufsgruppen Pflege, ATA, OTA, Hebammen sowie MT´s eine außertarifliche Arbeitsmarktzulage Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform "Corporate Benefits", "Wellhub" sowie zu "JobRad" Wir haben mehrfach das Zertifikat zum "audit beruf und familie" erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehört für uns: Unser Betriebskindergarten und Ferienbetreuung Mitarbeiterwohnungen: Wir vermitteln unseren Mitarbeiter:innen bei Bedarf besondere Mietwohnungen in nachhaltiger Holzmodulbauweise in Stuttgart Bad Cannstatt Ein wirksamer, sinnhafter und sicherer sowie dauerhafter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thomiczny, Pflegerische Zentrumsleitung, unter Tel. 0711/278-32049 zur Verfügung.
Senior Projektmanagerin / TGA-Ingenieurin (w/m/d)
Infrareal Holding GmbH & Co. KG - 35037, Marburg, DE
Pharmaserv - Sicherheit geben! Als einziger Standort- und Infrastrukturbetreiber, der auf die Biotechnologie- und Pharmabranche spezialisiert ist, unterstützen wir einige der weltweit größten Pharmaunternehmen dabei, Leben zu retten oder die Lebensqualität der Menschen zu verbessern. Darauf sind wir stolz. Wir geben unseren Kunden Sicherheit durch eine verlässliche und zukunftssichere Infrastruktur sowie die hohe Motivation und Fachkompetenz unserer Teams. Ein breites Dienstleistungsangebot, Kunden, die uns am Herzen liegen, und Arbeitsbedingungen, die auf Wertschätzung basieren, sind täglicher Antrieb unserer mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir sind stolz auf das Arbeitsklima und die Werte, die unser Unternehmen prägen. Damit Sie sich selbst ein Bild machen können, laden wir Sie herzlich ein, unsere Bewertungen auf Kununu zu durchstöbern. Diese finden Sie unter: [Website-Link gelöscht] Aufgaben Als Senior Projektmanagerin / TGA-Ingenieurin sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten überwiegend im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, Wärme- und Kälteversorgung, Sanitär- und Lüftungstechnik sowie der Steuerung und Gebäudeautomation. Im Rahmen des Projektmanagements obliegt Ihnen die Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle. Sie arbeiten eng mit allen internen und externen Stakeholdern sowie den späteren Betreibern und Nutzern der Anlagen zusammen und führen erforderliche Abstimmungen und Entscheidungen herbei. Gleichzeitig obliegt Ihnen die Steuerung der internen und externen Beteiligten (Planer, Bauleiter, etc.). Während des Projektverlaufs verantworten Sie die Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie die Zusammenstellung der Abschlussdokumentation und deren fristgerechte Übergabe an den entsprechenden betrieblichen Nutzer (intern oder extern). Ihr Profil Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Energietechnik, technische Gebäudeausrüstung/Versorgungstechnik oder gleichwertig. Sie verfügen über Berufserfahrung in der Planung und Ausführung technischer Gebäudeausrüstung in Bauprojekten und sind mit der Einbindung in die Leittechnik und Gebäudeautomation vertraut. Erfahrung im Projektmanagement und ein routinierter Umgang mit Projektmanagementmethoden ergänzen Ihr Profil. Die Erarbeitung von innovativen und nachhaltigen Energieversorgungskonzepten von Gebäuden begeistert Sie, neue Wege zur Reduktion von CO2-Emmissionen finden Sie spannend und Sie möchten einen Beitrag zu unserer Dekarbonisierungsstrategie leisten. Ihnen macht es Spaß mit Menschen aus unterschiedlichen Disziplinen zusammenzuarbeiten sowie initiativ, eigenverantwortlich und dienstleistungsorientiert zu handeln. Sie bringen fundiertes Wissen in den Bereichen Baurecht, Bauvertragsrecht, VOB, HBO sowie in den relevanten Normen und Richtlinien wie DIN, GMP und den anerkannten Regeln der Technik mit. Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Unser Angebot Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team Tarifbindung im Arbeitgeberverbandes Chemie und verwandte Industrien Hessen 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren Betriebliche Kinderbetreuung Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits) Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse: [E-Mail Adresse gelöscht]
Genehmigungsplaner (m/w/d)
sat. Services GmbH - 21077, Hamburg, DE
Über uns Wir arbeiten vornehmlich als Projektpartner mit gesunder Hands-on-Mentalität und agieren loyal, zuverlässig und ergebnisorientiert. Unsere Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 450 Mitarbeiter an unterschiedlichen Standorten in Deutschland, Frankreich und Italien sowie Bau- und Projektstandorten weltweit. Unsere Arbeit wird wiederkehrend von Dritten durch zahlreiche Auszeichnungen (z.B. Top Arbeitgeber Mittelstand, Wachstumschampion, Familienfreundliches Unternehmen u.a.) gewürdigt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für den langfristigen Einsatz in Hamburg oder Bremen einen Genehmigungplaner (m/w/d). Aufgaben Zuständig für die Erstellung von vollständigen Arbeitspaketen innerhalb eines großen Netzausbauprojektes zur Vorbereitung, Begleitung und Steuerung der jeweils erforderlichen öffentlich-rechtlichen Zulassungs- und Genehmigungsverfahren (Planfeststellungsverfahren nach Bundesrecht) Steuerung interner und externer Dienstleister sowie Schnittstellenmanagement der internen Fachdisziplinen insbesondere Easement, Dienstbarkeiten und Kreuzungsmanagement während der Genehmigungsphase bis zur Baudurchführung Informations- und Abstimmungsgespräche mit den Genehmigungs- und Fachbehörden sowie Bürgern und weiteren Stakeholdern einschl. Landeigentümern Koordination der Erstellung und Qualitätssicherung von Genehmigungsunterlagen Aufbereitung und Pflege des Nebenbestimmungsmanagements (Base Line) Durchführung von Verhandlungen mit Landeigentümern, Nutzungsberechtigten, Verbänden, Kommunen und sonst. öffentlichen Einrichtungen (jur. Person), unter Berücksichtigung der jeweils geltenden internen Vorgaben Aktiver Beitrag zu einem sicheren Arbeitsumfeld für sich selbst, Kolleginnen und Kollegen sowie externe Auftragnehmer Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Uni/FH) der Fachrichtung Umwelt, Ingenieurwesen, Raumplanung, Geographie oder vergleichbarer Studienrichtung Berufserfahrung in der Begleitung von Genehmigungen und im Zulassungsverfahren großer Infrastrukturprojekte Interesse für Infrastrukturprojekte und interdisziplinäres Denken Effizientes Arbeiten und Aufgabenwahrnehmung und Erfahrung im Projektmanagement Wir bieten 30 Urlaubstage pro Jahr für Ihre Erholung und Work-Life-Balance Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Sicherheit Attraktives Gehalt inklusive vermögenswirksamer Leistungen Spannende Projekte im internationalen Umfeld mit abwechslungsreichen Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (projektabhängig) Ausgezeichnetes Arbeitsumfeld, mehrfach prämiert für Mitarbeiterzufriedenheit und Familienfreundlichkeit Kontakt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe zu Gehaltswunsch und Verfügbarkeit, bitte ausschließlich per Mail an bewerbungen@sat-services.eu. Für Fragen steht Ihnen Frau Strobel gerne unter der Telefonnr. +49 (0)40 22 660 227 zur Verfügung. sat. Services GmbH Recruiting, z. Hd. Frau Manja Strobel Sinstorfer Kirchweg 74-92, 21077 Hamburg www.sat-services.eu
HR Manager (deutsch/englisch)
DIS AG - 52062, Aachen, DE
Ihnen liegt das Wohl der Mitarbeitenden am Herzen und Sie möchten Ihre Leidenschaft für Personalthemen in einem Unternehmen einsetzen, hinter dem Sie voll und ganz stehen können? Für unser Kundenunternehmen im Raum Aachen suchen wir Sie als HR-Generalist (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie sowohl Aufgaben im Recruiting als auch in der Administration und tragen damit wesentlich dazu bei, qualifizierte Talente zu gewinnen und gleichzeitig einen reibungslosen Ablauf aller HR-Prozesse sicherzustellen. Mit Ihrem Engagement schaffen Sie die Basis für ein motivierendes, effizientes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Verantwortung für sämtliche personalwirtschaftliche Prozesse von der Gewinnung neuer Mitarbeitender über Onboarding bis zum Austritt Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei allen Fragestellungen rund um das Personalmanagement Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie der Mitarbeitendendaten in HR-Systemen mit hohem Augenmerk auf Datenqualität und Datenschutz Unterstützung bei der Ausarbeitung von individuellen Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Koordination und Überwachung der Gehaltsabrechnung in Kooperation mit externen Dienstleistern und dem Finanzbereich Betreuung der Mitarbeitenden bei Fragen zu Urlaub, Krankmeldungen, Mutterschutz, Elternzeit sowie Sozialleistungen Beteiligung an der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung und der Durchführung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen und Unterstützung bei der Einhaltung der gesetzlichen sowie internen HR-Vorgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise als HR Generalist oder in einer ähnlichen, breit gefächerten Funktion Praktische Erfahrung im Recruiting sowie in der administrativen Betreuung von Mitarbeitenden, einschließlich Vertrags- und Zeugnismanagement Sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Softwaresystemen; Erste Kenntnisse im Umgang mit SAP-HCM Selbständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf pragmatische und nachhaltige Lösungen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristeter Arbeitsvertrag Flexible Arbeitszeiten Sicherer Arbeitsplatz …und vieles mehr! Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Frau Denise Hunke Office & Management
Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Lahn ´sche Höfe
AWO Kreisverband Frankfurt am Main - 60326, Frankfurt am Main, DE
Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. STELLVERTRETENDE LEITUNG (M/W/D) KITA LAHN ´SCHE HÖFE (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE, BEFRISTET BIS 28.02.2027) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab 01.09.2025 als ELTERNZEITVERTRETUNG in unserer AWO-KITA Lahn ´sche Höfe durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Lahn ´sche Höfe Auf das kannst du dich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (51.200€ - 72.300€, ohne Zulagen) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt. Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung. Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du... ... die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen ...eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern ... die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen ... die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen ... die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen ... mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte Hohe fachliche und soziale Kompetenz Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit Gute MS-Office Kenntnisse Eine Masernschutzimpfung – diese ist ja bekanntlich Voraussetzung Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 22. Juli 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de E-Mail-BewerbungOnline-Bewerbung
Elektrohelfer (m/w/d)
PolyTALENT GmbH - 26169, Friesoythe, DE
Jobbeschreibung PolyTALENT unterstützt ein stark wachsendes Unternehmen in Friesoythe bei der Besetzung dieser verantwortungsvollen Position als Elektroniker für Energie und Gebäudetechnik (m/w/d). Benefits Attraktive Vergütung Hansefit-Mitgliedschaft E-Bike-Leasing Edenred-Wertgutscheine Aufgaben Elektroinstallation in Ein- und Mehrfamilienhäusern Montage und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen Elektroinstallation von Fütterungs- und Lüftungsanlagen Verlegen von Kabeln sowie Montage von Kabelkanälen Profil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Führerschein Klasse B (idealerweise BE) Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Ansprechpartner Bei Interesse oder Rückfragen wenden Sie sich bitte an: PolyTALENT GmbH Alain Sitti +49 15888 364308
Mandantenberater (m/w/d) - Neukundenakquise Inkasso
smartkündigen OHG - 41468, Neuss, DE
Einleitung Wir sind ein modernes, wachstumsorientiertes Inkassounternehmen mit Fokus auf effektive und faire Forderungsbeitreibung für unsere Mandanten. Zur Erweiterung unseres Netzwerks suchen wir einen engagierten B2B-Vertriebler mit Leidenschaft für Akquise und langfristige Kundenbeziehungen. Aufgaben Aktive Akquise neuer Mandanten im B2B-Bereich (KMU, Händler, Dienstleister) Beratung potenzieller Kunden zu unseren Inkassodienstleistungen Teilnahme an Messen, Networking-Events und digitalen Präsentationen Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen Qualifikation Mind. 2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in FinTech, Inkasso, SaaS oder LegalTech Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken Erfahrung in der Kaltakquise und im Umgang mit CRM-Systemen Vollausgestattetes Home-Office Büro (Tisch, Stuhl, starke Internetverbindung) Laptop oder PC mit Windows Betriebssystem Benefits Fixgehalt: 2.200 - 2.800 EUR brutto mtl. Provision bis zu 12 % vom Jahresumsatz eines Mandanten (nach 12 Monaten Laufzeit) Onboarding-Bonus: 150 EUR pro Mandant bei Vertragsstart Quartalsbonus: 500 EUR bei >= 5 gewonnenen Mandanten im Quartal Flexibles Arbeiten (Remote möglich), direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung Aufbauperspektive für eigenes kleines Sales-Team bei Erfolg Beispielhafte Verdienstmöglichkeit: 5 Mandanten à 25.000 EUR Jahresumsatz = 125.000 EUR --> 5 % Provision = 6.250 EUR (Auszahlung nach 12 Monaten) --> Onboarding-Boni: 5 x 150 EUR = 750 EUR --> Quartalsbonus: 500 EUR Noch ein paar Worte zum Schluss Bei dieser Stellenanzeige handelt es sich um eines unserer Partnerunternehmen. Smartkündigen bietet die Bewerbungsplattform um passende Bewerber zu akquirieren. Interesse? Dann sende uns deinen Leebenslauf und eine kurze Info über deinen größten Vertriebserfolg per E-Mail zu.
SuMo Team / Springerpool (m/w/d) - Pflegefachkräfte
Vinzenz Heim Aachen - 52062, Aachen, DE
Du liebst berufliche Vielfalt und den Umgang mit Menschen mit intensiven Unterstützungsbedarfen? Du möchtest flexibel arbeiten und trotzdem feste Strukturen genießen? Wir bieten Dir ein festes Arbeitszeitmodell und individuelle Stundenumfänge zwischen 19,5 bis 30 Wochenstunden. Deine Aufgaben: Du bist oft in unterschiedlichen Gruppen und Abteilungen eingesetzt und arbeitest dort in der pädagogischen Betreuung und pflegerischen Unterstützung von Erwachsenen und Kindern/Jugendlichen mit geistiger und/oder körperlichen Einschränkungen Du unterstützt wechselnde Teams vor Ort bei der bedarfsorientierten Begleitung und Unterstützung der Leistungsberechtigten in allen Lebensbereichen Du sorgst für pädagogische und pflegerische Qualität in der Leistungserbringung und bringst Dich mit Elan in die Planung und Umsetzung der individuellen Teilhabe der Leistungsberechtigten ein Du beteiligst Dich gerne an einer multiprofessionellen und interinstitutionellen Zusammenarbeit Dein Profil Du hast Deine Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft, als Erzieher:in oder Heilerziehungspfleger:in erfolgreich abgeschlossen; Du bist zum Beispiel frisch examiniert oder Wiedereinsteiger:in und möchtest vielfältige berufliche Erfahrung sammeln Du hast einen Führerschein und freust Dich darauf, täglich mobil die Teams zu unterstützen Du bist eine verständnisvolle, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die den Unterstützungsgedanken positiv weitergeben kann Du hast eine offene Art und freust Dich, viele Kolleg:innen und Arbeitsweisen kennenzulernen Wir bieten dir: Teamarbeit & Kreativität: Unterstützendes Team mit kreativem Austausch und gemeinschaftlichen Aktivitäten. Sicherer Arbeitsplatz: Sinnstiftende Arbeit bei einem erfolgreichen Unternehmen der Eingliederungshilfe. Strukturiertes Arbeiten: Zeit für strukturiertes und kreatives Arbeiten. Unbefristeter Vertrag: AVR-Tarif, Jahressonderzahlungen, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. Regelmäßiger Austausch: Unterstützung durch regelmäßige Mitarbeiterentwicklungsgespräche und umfangreiche Fortbildungsangebote. Sport & Freizeit: Interne Sportgruppen, Fahrradleasing, Gesundheitsangebote. Wertschätzendes Umfeld: Freundliches Arbeitsumfeld, ausgezeichnet im Great Place to Work Wettbewerb. Urlaubsregelung: 30 Tage Urlaub und min. 4 zusätzliche freie Tage. Arbeitszeitmodelle: Flexible Schichtmodelle, individuelle Wochenstunden, Dienstplangestaltung per App. Moderne Arbeitsumgebung: Digitale Dokumentation und hoher technischer Standard. Tradition & Qualität: Über 100 Jahre Erfahrung, Teil des Deutschen Caritasverbandes, Tochtergesellschaft der Josefs-Gesellschaft.
Ltd. Oberarzt (m/w/d) für Geriatrie #16842
EMC Adam GmbH - 36251, Bad Hersfeld, DE
Ihre Klinik Ein modernes Klinikum der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus mit über 1.000 Betten Zahlreiche Fachkliniken und Institute bilden nahezu das gesamte Spektrum der medizinischen Versorgung Die Geriatrie, Neurogeriatrie und Alterstraumatologie verfügt über insgesamt knapp 25 Betten Die geriatrischen Behandlungsschwerpunkte bilden internistische Erkrankungen, neurologische und psychiatrische Krankheitsbilder, Erkrankungen des Bewegungsapparates, spezielle geriatrische Probleme sowie die postoperative Frührehabilitation Es steht ein ausgesprochen breites, mehrdimensionales Therapieangebot zur Verfügung Ihr Profil Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin, Neurologie oder Allgemeinmedizin Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Geriatrie Hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Flexibilität sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit Soziale Kompetenz, Empathie und eine patientenorientierte Arbeitsweise Ihre Aufgaben Sicherstellung einer fachkundigen und kompetenten Versorgung der geriatrischen Patienten/-innen Mitwirkung am Aufbau und an der Weiterentwicklung des Fachbereiches Interdisziplinäre Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Ihre Chance Attraktives Gehaltspaket Ein engagiertes, multiprofessionelles und freundliches Team mit einer sehr guten Arbeitsatmosphäre Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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