Groß- und Außenhandelskaufleute (m/w/d)
DIS AG - 56333, Winningen, DE
Sie haben eine Ausbildung als Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau (m/w/d) abgeschlossen? Wir bieten Ihnen als erfahrene Personalberatung eine attraktive Möglichkeit, in einem etablierten Unternehmen tätig zu werden. Bewerben Sie sich noch heute und starten Sie in eine vielversprechende Zukunft! Ihre Aufgaben Nationaler und internationaler Einkauf von Waren und Dienstleistungen Lieferantenauswahl und Angebotsverhandlungen Koordination der logistischen Abläufe sowie Lagerbestandsüberwachung Erstellung von Vertragsunterlagen und Rechnungen Pflege von Lieferantenbeziehungen und Marktbeobachtung Abwicklung von Import- und Exportprozessen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Groß- und Außenhandel Berufserfahrung im internationalen Einkauf von Vorteil Fundierte MS-Office-Kenntnisse, ERP-Systeme von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Sprachkenntnisse erwünscht Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick Das bietet die DIS Schnelle Rückmeldung zu Ihrer Bewerbung Offener Austausch per Telefon, digitalen Kanälen oder persönlichen Treffen Aussicht auf langfristige Karrierechancen, die über die aktuelle Stellenausschreibung hinausgehen Unterstützung bei der Vorbereitung, dem Briefing und Coaching für Vorstellungsgespräche mit unseren Kunden Eine unterstützende und vertrauensvolle Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Dein Kontakt Herr Julian Weyrauch koblenz-office@dis-ag.com DIS AG Office & Management Heerstr. 31 56179 Vallendar Telefon: +49 261/29350330
Technischer Systemplaner HKLS (m/w/d)
WeMatch. - 60306, Frankfurt am Main, DE
About us Mein Kunde hat eine Geschichte von 120 Jahren und verbi ndet maßgeschneiderten Anlagenbau mit Service. Er ist das Tochterunternehmen eines Großkonzerns und bietet die Sicherheit, Benefits und das Netzwerk von diesem. Gleichzeitig hat er sich als Tochter eine familiäre Unternehmenskultur bewahrt und eine flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege bieten eine hohe Flexibilität. Tasks Entwerfen von Konstruktionszeichnungen im TGA-Bereich sowie Umsetzung der Montageplanung mithilfe von CAD-Systemen Interdisziplinäre Teamarbeit und enge Abstimmung mit der Projektleitung Erstellen von Montageplänen und Stücklisten Eigenständige Durchführung von Materialbestellungen, Bauaufnahmen und Aufmaßen Erstellung von Revisionsunterlagen Profile Abgeschlossene Berufsau sbi ldung als Technischer Zeichner HKLS, Konstrukteur oder Technischer Systemplaner (w/m/d) oder vergleichbare Au sbi ldung What we offer Eine zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben sowie attraktivem Vergütungspaket Flexible Arbeitszeitmodelle für eine echte Work-Life-Balance Betriebliche Altersvorsorge, um in Zukunft abgesichert zu sein Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Dienstrad-Leasing mit einer großen Auswahl an E-Bikes und Fahrrädern Exklusive Mitarbeiterangebote mit hochwertigen Sonderkonditionen für Produkte und Leistungen renommierter Hersteller und Marken Krisensicherer Arbeitsplatz mit individuellen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. über unsere hauseigene Akademie Contact +49 15154111 63 m.dag@wematch.de
4 Tage Woche SAP GTS Senior Consultant mit Home Office Vertrag
Leuchtmehr GmbH - 40210, Düsseldorf, DE
Ihr zukünftiger Arbeitgeber Der SAP-Goldpartner zählt zum wiederholten Male zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Als motivierter, verantwortungsbewusster und teamorientierter SAP GTS Berater , Senior Berater bzw. Managing Consultant ( Mensch ) erhalten Sie hier die Möglichkeit, anspruchsvolle und innovative SAP S/4HANA-Kundenprojekte eigenständig und im Team zu realisieren. Werden Sie Teil eines kontinuierlich wachsenden und kompetenten SAP-Beratungspartners und profitieren Sie dabei von einem attraktiven Gehaltspaket und von individuellen SAP-Schulungen sowie Trainings für verschiedene Methodenkompetenz für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung . Freuen Sie sich als SAP GTS Consultant , Senior Consultant bzw. Expert auf ein innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungspielraum und einer einzigartigen Unternehmenskultur . Hier können Sie im Home Office, remote bzw. in einem der Büros deutschlandweit arbeiten und sind regelmäßig bei Kunden vor Ort für die spannende SAP-Projektarbeit! Das erwartet Sie in diesem SAP Job Begleitung und Realisierung von SAP S/4HANA Projekten mit Fokus auf SAP GTS über alle Projektphasen hinweg (Value, Readiness Check, Fit-Gap-Analyse, Detailkonzept, Datenmigration, Entwicklung, Customizing, Test, Go-Live und Hypercare-Phase) Möglichkeit die SAP GTS Teil- oder Projektleitung in einem SAP S/4HANA Projekt zu übernehmen Analyse und Optimierung der Geschäftsprozesse im Global Trade Services z.B. Compliance Management, Customs Management, Risikomanagement, Präferenzabwicklung oder Sanktionslisten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen der Kunden Erstellung von Fachkonzepten und technischen Spezifikationen für die Entwicklungsabteilung sowie Systemanpassungen mittels Customizings in SAP GTS Konzeption und Integration von innovativen Applikationen im SAP S/4HANA GTS Kompetenter/in Ansprechpartner/in für die Kunden bei SAP GTS Themen und relevanten Fragestellungen Leitung von SAP Workshops sowie Planung und Durchführung von SAP-Anwenderschulungen im SAP S/4HANA GTS Kontext Als SAP Senior Consultant agieren Sie als Mentor für SAP-Trainees und unterstützen im Presales Als SAP Managing Consultant coachen Sie SAP Consultants und Senior Consultant und unterstützen im Presales Das bringen Sie für diesen SAP Job mit Fundiertes Know-how in SAP GTS sowie Erfahrungen im Customizing von SAP Global Trade Services; Kenntnisse in SAP S/4HANA von Vorteil Teil- oder Projektleitungserfahrung in SAP GTS sowie Schnittstellenwissen zu SAP SD Erfahrung in der Geschäftsprozessanalyse und -optimierung sowie in der Konzepterstellung im Rahmen von SAP-Projekten wie z.B. SAP-Einführungen, SAP-Roll-Outs, SAP Carve Outs oder SAP-Harmonisierungsprojekte Gutes bis sehr gutes Prozessverständnis in Global Trade Services (z.B. Compliance Management, Customs Management, Risikomanagement, Präferenzabwicklung oder Sanktionslisten) sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Kommunikationsstarke Beraterpersönlichkeit mit Hands On Mentalität und Teamplayermentalitäten sowie Leidenschaft und Begeisterung für die SAP-Beratung Freude an der SAP-Projektarbeit und eine Reisebereitschaft für Kundenprojekte in Deutschland von bis zu 50% (variiert je nach Kundenprojekt) Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das sind Ihre Benefits bei diesem SAP Job Einen TOP-Arbeitgeber mit DUZ-Kultur , bei dem Sie sich wohlfühlen werden und bei dem die Kommunikation auf Augenhöhe Teil der Unternehmensphilosophie ist Eine SAP-Mannschaft mit echtem Teamgeist , in welcher sich jeder einbringt und man sich gegenseitig tatkräftig unterstützt Vielfältige SAP-Optimierungs-, -Harmonisierungs- & S/4HANA-Einführungs- und Roll-Out-Projekte bei unterschiedlichen Kunden Die Möglichkeit SAP S/4HANA Erfahrung im Greenfield- , Bluefield- oder Brownfield Approach zu sammeln – je nach Kundenprojekt Modernste SAP-Technologien & Methodenkompetenz sowie eine hohe Wertschätzung für Ihre Arbeit Kontinuierliche Weiterbildungen und die Auswahl aus einem Trainingskatalog mit über 120 Schulungen Ein Jahreszielgehalt von bis zu 115.000 EUR p.a. , je nach SAP GTS Beratungserfahrung Firmenwagen bzw. Mobilitätspauschale Remote Arbeit bzw. Home Office Vertrag Flexible Arbeitszeiten Abwechslungsreiche Reisetätigkeit von bis zu 40% , je nach Kundenprojekt auch weniger Möglichkeit auch in Teilzeit ab 30 Stunden pro Woche auf 4 oder 5 Tage verteilt zu arbeiten Ihre persönliche SAP-Karrierebegleiterin Sollten Sie Rückfragen zu diesem SAP-Job haben, dann steht Ihnen gerne Carolin Wolz vom Leuchtmehr-Team zur Verfügung: carolin.wolz@leuchtmehr.de +49 7151 250 4611
Leiter Filialbetrieb und Expansion (m/w/d)
Metzgerei Klink GmbH - 71131, Jettingen, DE
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte! Bist du ein erfahrener Stratege, mit nachweislicher Expertise im Bereich Filialentwicklung, Standortmanagement und strategischer Expansion? Du verfügst über tiefgehendes Know-How in der erfolgreichen Umsetzung von Expansionsprojekten – egal ob bei Getränken, Backwaren oder anderen Lebensmitteln? Bist Du eine dynamische Persönlichkeit, die unser Wachstum aktiv vorantreibt und unser Team in dieser spannenden Phase ergänzt? Dann bist Du genau die Person, die wir suchen! Leiter Filialbetrieb und Expansion (m/w/d) Deine Mission bei uns: In dieser Schlüsselrolle gestaltest Du die Mitentwicklung und Leitung unseres Filialnetzwerkes. Du planst und realisierst gemeinsam mit der Geschäftsleitung unsere Expansionsprojekte, baust mit uns gemeinsam unseren Onlineshop und zusätzliche Vertriebskanäle aus. Dabei setzt Du auf eine ganzheitliche Betrachtung der Prozesse, um nachhaltiges Wachstum zu sichern. Deine Aufgaben bei uns: Operative Leitung und kontinuierliche Optimierung unserer bestehenden Filialen Sicherstellung eines einheitlichen Qualität- und Servicestandards in allen Filialen Ansprechpartner für Filialleiter und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Kontrolle, Organisation und Optimierung der Personalplanung sowie Arbeitsabläufen Mitentwicklung eines innovativen und nachhaltigen Filialkonzepts unter Einbindung moderner Technologien wie 24/7-Läden, Selbstzahlungskassen uvm. Planung, Eröffnung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebes neuer Standorte im Rahmen der strategischen Expansion Entwicklung und Umsetzung gemeinsamer Strategien zur Umsatzsteigerung sowie Verbesserung der Kundenzufriedenheit Analyse von Markttrends, Kundenbedürfnissenund Wettbewerbern zur kontinuierlichen Angebotsoptimierung Mitarbeit bei der Standortentwicklung, Marktanalyse und Auswahl neuer Filialstandorte Förderung eines positiven Arbeitsumfelds und Entwicklung des Teams vor Ort Du bringst mit: Mehrjährige Erfahrung durch die Eröffnung von Filialen im Einzelhandel, idealerweise im Lebensmitteleinzelhandel, Bäckerei, Metzgerei oder vergleichbaren Branchen Nachweisbare Erfolge in der Standortentwicklung sowie Leitung mehrerer Filialen Offenheit für Innovationen sowie Interesse an modernen Ladenkonzepten, E-Commerce und digitalen Prozessen Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationstalent sowie Hands-on-Mentalität Tiefgehendes Verständnis für Kundenbedürfnisse, Verkaufsstrategien und Umsatzsteigerung Fundiertes betriebswirtschaftliches Know-how inkl. Kennzahlenanalyse und Steuerung Strategisches Denken gepaart mit hoher Umsetzungsstärke und Projektmanagementfähigkeiten Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit Sicherer Umgang mit digitalen Tools (z.B. Warenwirtschaft, E-Commerce-Plattformen) Reisebereitschaft innerhalb der Region Was wir Dir bieten: Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum Die Chance, gemeinsam mit der Geschäftsleitung ein modernes, zukunftsweisendes Filialkonzept zu entwickeln und umzusetzen Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung Flexible Arbeitszeiten für Deine Work-Life-Balance Attraktive Benefits: angefangen von Tankgutscheinen, Weihnachtsgeld, 30% Mitarbeiterrabatt, kostenlose Verpflegung u.v.m. Einen modernen Arbeitsplatz in einer offenen, familiären Unternehmenskultur- hier kannst du Dich weiterentwickeln und aktiv am Unternehmenserfolg teilhaben. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung Lust auf eine spannende Herausforderung? Wenn Du gemeinsam mit uns wachsen möchtest und Lust hast, aktiv an unserer Erfolgsgeschichte mitzuschreiben, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin. Jetzt bewerben und die Zukunft der Metzgerei Klink mitgestalten! Bianca Horn, eMail: info@metzgerei-klink.de Referenz-Nr.: YF-23652 (in der Bewerbung bitte angeben) Metzgerei Klink GmbH Ansprechpartnerin: Frau Bianca Horn, Tel.: 07452/ 6005586 Heilbergstraße 9 71131 Oberjettingen www.metzgerei-klink.de #LeiterExpansion #neuestandorte #LeiterFilialentwicklung #Expansionsmanager #Vertriebsprofi#Vertriebsleiter#Bereichsleiter#Verkaufsleitung #MetzgereiKlink #Oberjettingen #Lebensmittelproduktion #KarriereImHandwerk #Qualitätsmanagement #Teamwork#Führungsposition
Risikomanager (m/w/d)
Amadeus Fire AG - 60314, Frankfurt am Main, DE
Risikomanager (m/w/d) Referenz 12-219641 Für einen international aufgestellten Finanzdienstleister am Standort in Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Risikomanager (m/w/d). Das Unternehmen ist Teil einer etablierten europäischen Finanzgruppe und zählt mit einem verwalteten Vermögen im dreistelligen Milliardenbereich zu den bedeutenden Akteuren im Asset Management. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld mit klar strukturierten Investmentprozessen, einer teamorientierten Unternehmenskultur und exzellenter Anbindung im Herzen Frankfurts. Bei Amadeus Fire stehen Ihre beruflichen Ziele im Mittelpunkt. Lassen Sie uns gemeinsam den nächsten Karriereschritt planen. Bewerben Sie sich als Risikomanager (m/w/d). Ihre Benefits: Internationales Arbeitsumfeld Work-Life-Balance Innovative und dynamische Unternehmenskultur Gesundheitsförderung Modernes Büro und Ausstattung Karriereentwicklung und Weiterbildung Ihre Aufgaben: Operative Umsetzung und Weiterentwicklung des unternehmensweiten Risikomanagements auf Basis von KAMaRisk Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Risikostrategien mit Fokus auf fondsverwaltende Risikothemen Analyse, Bewertung und Überwachung von fondsbezogenen Risikokennzahlen in Zusammenarbeit mit der zentralen Risikomanagementeinheit Durchführung von Risikoanalysen und Risikoberechnungen um Risiken präventiv zu identifizieren und zu steuern Beurteilung des Gesamtrisikoprofils des Unternehmens, einschließlich der Bewertung existierender Fonds anhand der aktuellen Aufstellung Erstellung aussagekräftiger Risikoberichte mit Fokus auf Unternehmens- und Anlageportfoliorisiken Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Risikokomitee-Meetings zur Besprechung relevanter Risiken im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen (insbesondere KAGB) Aktualisierung des Risikohandbuchs sowie weiterer relevanter Richtlinien Enge Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und der Internen Revision zur Sicherstellung der Risikomanagementprozesse Identifikation, Bewertung und Steuerung informationsbezogener Risiken sowie die Kontrolle interner Prozesse im Zusammenhang mit ausgelagerten Funktionen und Dienstleistungen Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement innerhalb einer KVG und fundierte Kenntnisse des KAGB Fundierte Kenntnisse in der Unternehmensbuchführung und Bilanzierung Tiefgehende Expertise in der Bewertung und Steuerung von fondsbezogenen Risiken Sehr gute Kenntnisse im MS Office-Paket vorallem in Excel Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsfähigkeit Souveränes Auftreten und hervorragende Umgangsformen Weitere Details: Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche) Branche: Bankwesen Karrierestufe: Professional/Experienced Gehaltsrahmen: 70.000 bis 90.000 EUR/Jahr Homeoffice-Option Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung. Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire: Ohne Anschreiben einfach bewerben Persönliche Betreuung und Coaching Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten 35 Jahre Erfahrung 100% kostenlos für Bewerber Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Niklas Wolf (Tel +49 (0) 69 96876-640 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-219641 per E-Mail an: pv.financialservices.frankfurt@amadeus-fire.de. Amadeus Fire AG Niederlassung Frankfurt Hanauer Landstraße 160 60314 Frankfurt
Manager Strategie- und Organisationsberatung für internationale Unternehmensberatung (m/w/d)
Passion for People GmbH - 80331, München, DE
Unternehmensbeschreibung Job-Nr: 2560009GS Einsatzort: München Zukunftsweisende Lösungen für das Finanz- und Risikomanagement Du willst was bewegen? Unser Mandant gibt dir den Freiraum, dein Wissen und deine Kompetenzen zu nutzen, um Dinge nach vorne zu bringen. Er berät weltweit Mandanten in der Finanz- und Versicherungsbranche. Du wirst Teil eines professionellen Teams, in dem sich jeder nach seinen Stärken einbringt. Fachlich ist man auf die Entwicklung und Umsetzung integrierter Finanz- und Risikoarchitekturen spezialisiert. Mit Branchen-Knowhow, fachlicher Expertise und technischer Umsetzungsstärke bietet man exzellente Services zur Optimierung der Finanzfunktionen sowie der Bereiche Regulierung, Risikomanagement und Compliance. Unser Mandant steuert einzelne Veränderungsmaßnahmen ebenso wie ganzheitliche Transformationsprojekte von der Strategieentwicklung und Umsetzung in die Prozesse bis zur Implementierung modernster IT-Lösungen. Aufgabe Als Senior/Manager im Bereich Strategy & Culture – Schwerpunkt Strategie- & Organisationsberatung – übernimmst du eigenständig Aufgaben auf den Projekten in der Finanzdienstleistungsbranche. Du berätst die Kunden zur Entwicklung von strategischen Zielbildern und Strategien, um ihr volles Potenzial in dem zunehmend herausfordernden Umfeld zu entfalten. Darüber hinaus gestaltest und begleitest du die organisatorische Entwicklung der Kunden im Einklang mit der erarbeiteten Strategie. Hierzu übernimmst du vielfältige Aufgaben: Du unterstützt die Kunden in strategischen, architekturellen und organisatorischen Fragestellungen und entwickelst in einer sich ständig verändernden Finanzwelt neue Geschäfts-, IT- und Digitalisierungsstrategien Du erarbeitest überzeugende Visionen, Zielbilder und innovative Konzepte, u.a. im Kontext Target Operating Model und Agile Strategy Lifecycle Auf Basis des architekturbasierten Transformations-Frameworks begleitest du die komplexen Veränderungsprozesse der Kunden Der Auf- und Ausbau wertvoller Kundenbeziehungen und der Brands unseres Mandanten in Strategie- und Kulturberatung sowie die Unterstützung bei der Projektakquisition gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Profil Mindestens drei Jahre Beratungserfahrung in den Bereichen Strategie-, Unternehmens- und/oder Organisationsentwicklung Hohe Motivation, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft und ein hohes Maß an Selbstorganisation Du bist ein engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein verbunden mit einem lösungs- und dienstleistungsorientierten Handeln Du bist überzeugungsstark durch deine Empathie, dein logisches Denken und deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Du bist mit der Anwendung agiler und interaktiver Projektmanagementmethoden ebenso vertraut wie mit modernen Moderations- und Workshopmethoden u.a. Design Thinking Angebot Ein umfangreiches Onboarding Flexible Wohnortwahl Flexible Arbeitszeiten, wie Home-Office und Sabbaticals Internationale Projekteinsätze Ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Mitarbeiterangebote bei Corporate Benefits Verschiedene Firmenevents Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewerbe dich Online mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Projektliste) unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des frühest möglichen Eintrittstermins. Ansprechpartner: Herr Gerhard Schieber | Telefon: +49 172 9325397 gerhard.schieber@passionforpeople.de
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für unsere Außenwohngruppe
Kinder und Jugendhilfe Hollenberg GmbH - 53797, Lohmar, Rheinland, DE
Mit jungen Menschen ihre Talente, Fähigkeiten und Stärken zu erkennen und sie weiter voran zu bringen, ist eine zufriedenstellende und sinnhafte Aufgabe. Lebensfreude und Zuversicht sind Stärken, die ich als Mitarbeiter gerne einfließen lasse. Ralf B., seit 5 Jahren Hollenberger Pädagogische Fachkraft (m, w, d) für unsere Außenwohngruppe in Lohmar Unbefristete Teilzeitstelle (20-24 WST) in Regelwohngruppe für Jungen ab sofort WAS WIR BIETEN Eine sichere und unbefristete Stelle in einem multiprofessionellen engagierten Team Vergütung nach AVR mit Jahressonderzahlung, betrieblicher Altersvorsorge und attraktiven Zulagen für die Arbeit im Schichtsystem gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wöchentliche Teamsitzungen externe Supervision einen flexiblen Dienstplan mit Berücksichtigung eigener Wünsche Einbindung in die Gesamteinrichtung der Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg Aktive Unterstützung in schwierigen Situationen durch unsere Rufbereitschaft Mit Einarbeitungsstandards und einer Veranstaltungsreihe für neue Mitarbeitende gewährleisten wir auch für Bewerber*innen mit wenig Vorerfahrung eine gute Einarbeitung in das Arbeitsfeld Jugendhilfe. WER WIR SIND Die Kinder- und Jugendhilfe Hollenberg GmbH leistet seit fast 60 Jahren Hilfe und Unterstützung für junge Menschen und ihre Familien in schwierigen Lebenslagen. Ein besonderes Anliegen ist uns hierbei Kindern einen sicheren Ort und ein verlässliches Zuhause auf Zeit zu bieten. In der Außenwohngruppe Lohmar leben 9 Jungen im Altern von 12-17 Jahren, die auf ihrem Weg in ein selbständiges Leben aktiv vom pädagogischen Team begleitet werden. Den Jugendlichen wird ein unterstützendes Lebens- und Lernumfeld geboten, in dem sie sich ausprobieren und selbstwirksam erleben können. Neben der Versorgung und Alltagsstrukturierung steht vor allem die Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen im Vordergrund des Arbeitsalltags. Auch die Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie sowie die Mitwirkung an einer Lebensperspektive gehören zum Aufgabenfeld dazu. Die Arbeit erfolgt in einem multiprofessionellen Team im Schichtsystem. Die enge Zusammenarbeit mit der zuständigen Erziehungsleitung wird nachts und am Wochenende durch die Heimbereitschaft ergänzt. WEN WIR SUCHEN Zur Ergänzung unseres Fachkräfteteams suchen wir eine sozialpädagogische Fachkraft (m, w, d) mit einschlägigem Abschluss (FS, FHS, HS). Für die Arbeit in diesem Angebot sind vielfältige Kompetenzen gefragt: Einfühlungsvermögen, Wohlwollen, wertschätzende Kommunikation und zugleich Konfliktbereitschaft gegenüber den Jungen und ihren besonderen Lebenslagen; Lebensraumgestaltung für neun Jungen (12-17 Jahre) in einer Außenwohngruppe; die Bereitschaft Fehler zu akzeptieren und die Jungen in ihren Selbstwirksamkeitserfahrungen zu unterstützen; Klarheit und Wertschätzung in der Zusammenarbeit mit der Herkunftsfamilie; Transparenz und Verbindlichkeit gegenüber den Jungen und in der Zusammenarbeit mit dem Team sowie mit dem Helfersystem; Interesse und Fähigkeit, sportliche oder freizeitpädagogische Angebote zu gestalten; Vorerfahrungen in der Jugendhilfe, in der Jugendarbeit oder im Offenen Ganztag sind vorteilhaft aber keine Voraussetzung WIE WIR IN KONTAKT KOMMEN Fragen zur Stelle und zum Angebot beantwortet Ihnen gerne Andreas Christen 02246/ 9232-28 a.christen@hollenberg-online.de Bewerbungen richten Sie bitte per Mail an Andreas Christen https://www.hollenberg-online.de/stellenangebote/
Medientechnologe (m/w/d)
PINK Personalmanagement GmbH - 33619, Bielefeld, DE
Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Aufgaben Für unser namhaftes Kundenunternehmen aus Bielefeld suchen wir zur Verstärkung des Teams Medientechnologen (m/w/d) Tiefdruck in Vollzeit Die Beschäftigung startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, eine Übernahme in Festeinstellung ist nach 6 Monaten angedacht. Ihre Tätigkeiten als Medientechnologen (m/w/d) Tiefdruck in Bielefeld: Einrichtung der Maschinen gemäß vorliegender Auftrags-unterlagen Eigenverantwortliche und qualitätsorientierte Steuerung und Überwachung des Produktionsprozesses inkl. Druckfehlererkennung und Behebung Qualitätsprüfung und -Sicherstellung Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten Mitgestaltung und Optimierung vorhandener Prozesse Koordination und Führung des Maschinenteams Ihr Profil als Medientechnologen (m/w/d) Tiefdruck in Bielefeld: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe (m/w/d) Tiefdruck, Fachkraft für Medientechnik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. Erfahrung Mehrjährige Berufserfahrung als Drucker (m/w/d), vorzugsweise im Tiefdruck von Vorteil Deutsch auf Verständigungsniveau Körperlich belastbar Schichtbereitschaft Unser Angebot als Medientechnologen (m/w/d) Tiefdruck in Bielefeld : Unbefristeter Arbeitsvertrag Geregelte Arbeitszeitmodelle Übertarifliche Bezahlung (BAP/DGB) attraktive Zuschläge bei Schicht-, Mehr- und Wochenendarbeit Prämienregelung und Gratifikation für Produktivität Fahrtkostenzuschuss Urlaubs- und Weihnachtsgeld Regelmäßige Vorschusszahlung und Hilfe bei finanziellen Engpässen Qualifizierte Einarbeitung im Kundenunternehmen Langfristiger Einsatz mit Übernahmeoption beim Kunden Berücksichtigung der Kündigungsfristen bei beruflichen Veränderungen Kostenfreier Mitarbeiterparkplatz vor Ort Kostenlose, hochwertige Arbeitskleidung Kostenloses Gehaltskonto inkl. Startguthaben PINK Rabattportal für Mitarbeiter/innen PINK-App: Einfach und schnell alle Ansprechpartner und Dokumente auf dem Mobiltelefon in Echtzeit Ihr Weg zu uns: Für einen ersten Kontakt steht Ihnen Tina Schmitz unter 0521 23 83 10 12 gerne zur Verfügung oder Sie melden sich schnell und unkompliziert per WhatsApp 0151 57 12 11 97 . Alternativ senden Sie uns Ihren Lebenslauf per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail an: job.bi@pink-personal.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Team Lead Medical - Cardio (gn)
ageneo Life Science Experts GmbH - 81539, München, DE
Über uns Unser Mandant ist ein renommiertes Pharmaunternehmen mit Sitz in Berlin, das sich auf u.A. Therapien im Bereich Kardiologie und Lipidmanagement spezialisiert hat. Zur Verstärkung des Medical Affairs Teams wird eine Führungspersönlichkeit gesucht, die wissenschaftliche Expertise mit strategischem Denken verbindet und den Launch eines neuen Produktes mit begleitet. Aufgaben Fachliche sowie disziplinarische Führung von Mitarbeitenden im Bereich Medical Affairs, mit Indikationsfokus auf der Kardiologie/Lipide Entwicklung und Umsetzung der medizinischen Strategie in enger Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams Wissenschaftliche Beratung interner Stakeholder sowie Schnittstelle zu Marketing, Vertrieb und externen Experten Sicherstellung der medizinisch-wissenschaftlichen Kommunikation und Evaluierung aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse Erstellung und Freigabe von medizinischen Inhalten für Schulungen, Fachveranstaltungen und wissenschaftliche Publikationen Aufbau und Pflege von Kontakten zu Key Opinion Leaders (KOLs) sowie enge Zusammenarbeit mit Fachgesellschaften und akademischen Partnern Sicherstellung der Compliance mit regulatorischen und ethischen Standards Profil Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder medizinisches Studium (Medizin, Pharmazie, Biologie, Chemie etc.), idealerweise mit Promotion Mehrjährige Erfahrung im Bereich Medical Affairs in der Pharmaindustrie, bevorzugt mit Fokus auf Kardiologie oder Lipidstoffwechsel Nachweisbare Erfahrung im Launch von neuen Produkten Erfahrung in der Führung von Teams oder Projekten Fundierte Kenntnisse der relevanten wissenschaftlichen und regulatorischen Anforderungen Hohes Maß an Eigeninitiative, analytischem Denken und strategischer Kompetenz Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Renommiertes Unternehmen mit langer Tradition und toller Arbeitsumgebung am Standort Berlin Möglichkeit, auch indikationsübergreifend zu arbeiten Möglichkeit, sich auch strategisch beim Portfoliomanagement einzubringen Kontakt Sollte diese Position Ihr Interesse geweckt haben, freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme und ein erstes Kennenlernen. Ihre Beraterin für diese Position ist Herr Selma Cevik. Bitte schicken Sie Ihren aktuellen Lebenslauf per Mail an cevik@ageneo.de oder kontaktieren Sie mich gerne per Telefon unter der Rufnummer 089 7263 210-03.
Mitarbeiter im Customer Service (m/w/d) - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
DIS AG - 60486, Frankfurt am Main, DE
Sie haben Freude am Kundenkontakt und möchten Ihre Kommunikationsstärke in einer beratenden Rolle einbringen? Dann nutzen Sie jetzt die Chance auf eine neue berufliche Herausforderung im Customer Service! Für unseren Kunden im Großraum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Unterstützung. Die Position ist ab sofort in Direktvermittlung zu besetzen. Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – starten wir gemeinsam durch! Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Betreuung nationaler und internationaler Kunden Sie sind für die Beantwortung von Anfragen verantwortlich Des Weiteren sind Sie für die telefonische und schriftliche Korrespondenz zuständig Sie beraten und informieren die Kunden und übernehmen das Beschwerdemanagement Last but not least arbeiten sie mit den anderen Abteilungen eng zusammen Das bringen Sie mit Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im dienstleistungsorientierten Bereich Erste Berufserfahrung mit Kundenkontakt wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen Kommunikations- und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab Das sind Ihre Benefits Home-Office: Ein Teil Ihrer Arbeit kann von zu Hause aus erledigt werden, um Ihnen mehr Flexibilität und Komfort zu bieten Moderne Arbeitsausstattung: Sie erhalten eine zeitgemäße technische Ausstattung, um effizient arbeiten zu können Tarifvertragliche Bezahlung (unter Berücksichtigung einschlägiger Berufserfahrung) Betriebliche Altersvorsorge: Profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, um für Ihre Zukunft abgesichert zu sein Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Dein Kontakt Frau Elaine Mendoza frankfurt-bewerbung@dis-ag.com DIS AG Office & Management Theodor-Heuss-Allee 108 60486 Frankfurt am Main Telefon: +49 69/668194008
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