Junior Projektleiter (m/w/d) für Wohnimmobilien
Bonava Deutschland GmbH - 40468, Düsseldorf, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Projekteinblick von Anfang an: Sie begleiten die Entwicklung neuer Wohnbauprojekte und wirken bei der Akquise geeigneter Grundstücke in der Region Düsseldorf mit Aktive Unterstützung: In enger Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern koordinieren und steuern Sie Wohnbauprojekte bis zur Übergabe Teilprojekte in Ihrer Verantwortung: Sie übernehmen erste eigene Aufgabenbereiche – z. B. in der Projektkalkulation, im Erwerbermanagement oder im Projektcontrolling Kommunikation auf Augenhöhe: Sie stimmen sich mit internen Teams und externen Partnern ab – von Vertrieb über Planung bis Bauausführung Perspektive Projektleitung: Schritt für Schritt entwickeln Sie sich zur eigenverantwortlichen Projektleitung – mit dem Ziel, künftig selbstständig Wohnprojekte zu steuern und Teams zu koordinieren Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Stadt- oder Raumplanung oder vergleichbar Erste praktische Erfahrungen im Bereich Bau und/oder Immobilien (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten) Interdisziplinäres Denken und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationstalent Freude an Teamarbeit und einem dynamischen Umfeld Was wir Ihnen bieten Intensive Einarbeitung: Strukturierter Onboarding-Prozess und persönlicher Mentor Moderne Arbeitsweise: Zwei Tage mobiles Arbeiten und Arbeiten in einem Team mit offenen Ohren für neue Ideen und Arbeitsweisen Wertschätzung im Alltag: Leistungsgerechte Vergütung, Dienstwagen und JobRad Bonava Akademie: Persönliche und fachliche Weiterentwicklung Fitness & Gesundheit: Fitnessmöglichkeiten, Zuschuss zur Mittagsverpflegung und Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d)
avitea GmbH - 59557, Lippstadt, DE
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Vertriebsmitarbeiter Profilvertrieb (m/w/d) Was Sie erwartet: Aktive Ansprache von Bestands- und Neukunden zur erfolgreichen Platzierung unserer Bewerber:innen Identifikation passender Vakanzen anhand der individuellen Profile unserer Talente Abstimmung mit Bewerber:innen zu deren Wünschen und Vorstellungen zur optimalen Besetzung Vorbereitung und Begleitung des gesamten Auswahl- und Verhandlungsprozesses Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen zur langfristigen Etablierung neuer Platzierungsmöglichkeiten Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Begeisterungsvermögen Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Freude am Netzwerken und ein sicheres, sympathisches Auftreten Motivation, im Vertrieb durchzustarten oder den nächsten Karriereschritt zu machen Was wir Ihnen bieten: Wir vergüten ein attraktives Gehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie eine erfolgsabhängige Bonusbeteiligung Wir überlassen Ihnen einen Dienstwagen, welcher von Ihnen auch privat genutzt werden kann Wir sind ein herzliches Team mit flachen Hierarchien, das sich freut, mit Ihnen gemeinsam unsere Ziele zu erreichen Wir lassen Ihnen freie Hand bei der Strukturierung des Arbeitstages ohne starre Vertriebskennzahlen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29645 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Stefan Lerche bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-165
Bauleiter (m/w/d) Hochbau – Region Rhein-Main-Neckar
Bonava Deutschland GmbH - 68165, Mannheim, DE
Wir sind Bonava In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können. Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen. Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an. Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut. Ihre Aufgaben Leitung von Hochbauprojekten im Siedlungs- und Geschosswohnungsbau: Vom Erdbau bis zur Übergabe Organisation und Koordination des Bauablaufs: In enger Abstimmung mit Projektleitung, Planung, Einkauf und Kalkulation Qualitätssicherung: Kontrolle und Abnahme der Leistungen von Nachunternehmern Kostenmanagement: Überwachung und Steuerung der Baukosten zur Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolgs Kommunikation: Zusammenarbeit mit Behörden, internen Fachbereichen und externen Partner, insbesondere Sachverständige, Gutachter und Kunden Arbeitsschutz: Verantwortung für die Einhaltung und Durchsetzung der Arbeitsschutzstandards Mitglied des Projektteams: Aktive Mitarbeit im interdisziplinären Projektteam Ihr Profil Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar: Alternativ Ausbildung zum geprüften Polier, Bautechniker oder Meister (m/w/d) im Hochbau Mehrjährige Berufserfahrung: In der Bauleitung von Hochbauprojekten, idealerweise im Wohnungsbau Kaufmännisches Verständnis: Eigenverantwortliche, wirtschaftliche Denkweise Organisationstalent: Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und bauspezifischer Software Persönliche Stärken: Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Hands-on-Mentalität Was wir Ihnen bieten Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Mit leistungsgerechter Vergütung 30 Tage Urlaub pro Jahr: Plus den 24. Und 31.12. als Geschenk Dienstwagen: Auch zur privaten Nutzung Strukturierte Einarbeitung: Mit persönlichem Mentor Zusatzleistungen: JobRad, Zuschuss zum Jobticket, Urlaubsgeld, anteiliges 13. Monatsgehalt sowie ein leistungsabhängiger Gehaltsbestandteil Mental Health Coaching: Auch für Ihre Angehörigen Entwicklungsmöglichkeiten: Vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote Kontakt Bei Fragen können Sie sich gerne an Laura Kraeplin, laura.kraeplin@bonava.com, +4933616702080 wenden.
Account Manager (m/w/d) für Experts-Geschäft
avitea GmbH - 59557, Lippstadt, DE
Wir suchen zur Erweiterung unseres internen Teams für unser Unternehmen für die Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Account Manager (m/w/d) für Experts-Geschäft Was Sie erwartet: Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau eines Kundenstamms (inkl. Kaltakquise) Bedarfsermittlung bei Neu- und Bestandskunden im Hochqualifizierten-Markt Priorisierung eingehender Anfragen und Übergabe an das Recruiting zur passgenauen Besetzung Enge Zusammenarbeit mit unseren avitea-Standorten zur Weiterentwicklung unseres Leistungs- und Kundennetzwerks Was Sie mitbringen sollten: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung Vertriebsaffinität, Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten Freude daran, neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen zu pflegen Eigeninitiative und Lust auf Entwicklung im Vertrieb Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung Offene und ehrliche Kommunikation Wertschätzender Umgang Individuelle Mitarbeiterbetreuung Familienfreundliche Angebote Online-Informationsportal für Mitarbeiter Kostenlose Pflegeberatung im Bedarfsfall Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29646 und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Ihr Ansprechpartner Stefan Lerche bewerbung@avitea.de +49 (0)2941 8283-165
Personalreferent/HR Business Partner (m/w/d) mittelständisches Industrieunternehmen
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 59320, Ennigerloh, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein Familienunternehmen, das seit über 40 Jahren innovative Lösungen für anspruchsvolle Industrien bietet. Mit rund 120 Mitarbeitenden an zwei Standorten in Europa verbindet das Unternehmen jahrelange Expertise mit fortschrittlichen, nachhaltigen Prozessen. Der Fokus liegt auf der Verwendung von wiederverwerteten Materialien, die auf kreative und umweltschonende Weise in hochwertige Produkte verwandelt werden. So schafft es das Unternehmen, nicht nur höchste Qualitätsstandards zu erfüllen, sondern gleichzeitig einen wertvollen Beitrag zum Schutz unserer Ressourcen zu leisten. HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie bringen fundierte Erfahrung im Personalwesen mit und möchten nun den nächsten Schritt gehen - hin zu einer verantwortungsvollen, gestaltenden Rolle? Dann erwartet Sie hier die Gelegenheit, zentrale HR-Themen wie Personalentwicklung und HR-Marketing aktiv weiterzuentwickeln. Mit Ihrer Hands-on-Mentalität und Ihrem Engagement begleiten Sie den gesamten Employee Life Cycle und leisten so einen wichtigen Beitrag zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber – unterstützt von einem engagierten HR-Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft gestaltet. Aufgaben Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen Vertrauensvolle Ansprechperson für Mitarbeitende in allen HR-Belangen Ganzheitliche Steuerung und Verantwortung der operativen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration bis hin zum Offboarding Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalentwicklung sowie Durchführung von Mitarbeitergesprächen und BEM-Verfahren Mitverantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit der Kollegin unter Anwendung des Vier-Augen-Prinzips (DATEV) Durchführung und Weiterentwicklung des HR-Controllings, inkl. Überwachung der Zeiterfassung und Erstellung relevanter Personalstatistiken Eigenständige Steuerung und Begleitung von HR-Projekten, z. B. im Rahmen der Einführung neuer Tools oder Systeme Konzeption und Weiterentwicklung der HR-bezogenen Social-Media-Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke Profil Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter, mehrjähriger Berufserfahrung im Personalwesen Praxiserprobte HR-Erfahrung in einem mittelständischen, idealerweise produzierenden Unternehmen Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und der Fähigkeit, flexibel auf unterschiedliche Anforderungen einzugehen Souveräner Umgang mit sensiblen Themen und ein professionelles Auftreten auf allen Hierarchieebenen Vorteile Eine verantwortungsvolle und vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Gestaltung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem modernen, mittelständischen Umfeld Kollegiale Zusammenarbeit in einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima Flexible Arbeitszeiten Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Attraktive Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge Moderne Arbeitsmittel und eine strukturierte Einarbeitung Referenz-Nr. RPL/124314
Teamleiter Elektronikfertigung (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 14167, Berlin, DE
Das Unternehmen HAPEKO vertritt als Deutschlands führende Personalberatung für Fach- und Führungskräfte folgendes Mandat. Unser Mandant ist ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen mit Sitz in Berlin. Seit einem Jahrhundert steht das Familienunternehmen für innovative, zuverlässige und präzise Bezahllösungen und High-Tech-Komponenten für automatisierte Systeme. Als Spezialist für Zahlungssysteme (bar und bargeldlos) entwickelt, produziert und vertreibt das Unternehmen international hochwertige Lösungen "Made in Germany - gefragt auf der ganzen Welt. Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir einen Teamleiter Elektronikfertigung (w/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene Fachkräfte aus der Elektronik oder Mechatronik – wir suchen echte Praktiker. Sie kennen die Abläufe in der Fertigung, haben vielleicht schon Verantwortung übernommen oder ein kleines Team angeleitet? Oder Sie waren bisher im technischen Service unterwegs und suchen nun den nächsten Schritt? Wichtig ist: Sie bringen technisches Verständnis, Organisationstalent und Lust mit, selbst mit anzupacken. Denn in dieser Teamleiterstelle sind Teil des Teams, arbeiten aktiv mit – ob in der Fertigung, Endmontage, bei der Fehlersuche, im Test oder in der täglichen Koordination der Abläufe. Sie behalten den Überblick, sorgen dafür, dass alles läuft, und stehen gleichzeitig mit am Werktisch, wenn’s nötig ist. Aufgaben Leitung und Mitarbeit in einem Team von >10 Mitarbeitenden Fertigung von verschiedenen Produkten wie Münzprüfern, Einwurfsperren, Hoppern, Netzteilen, Automaten und deren Baugruppen (Endmontage und Endprüfung) Durchführung von Funktions- und Qualitätsprüfungen in Fertigung und Entwicklung Service und Reparatur der Produkte Feinsteuerung der benötigten Materialien und Baugruppen Abwicklung von Fertigungsaufträgen, Überwachung von Fertigungsterminen Überwachung der Fertigungsmittel und Werkzeuge Überwachung der Fertigungsvorgaben, -qualität, Erstellung von Fehlerstatistiken Durchführung von Qualitätstests Arbeitseinteilung und Schulung der Mitarbeitenden, Urlaubsplanung Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation Erste Führungserfahrung ist wünschenswert Hohes technisches Interesse und ggf. IT-Affinität (z. B. ERP-Systeme) Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und Teamverantwortung Vorteile Ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und ein engagiertes Team Ein Mix aus internationalem Flair und Berliner Bodenständigkeit Die Möglichkeit, die Weiterentwicklung eines innovativen Unternehmens aktiv mitzugestalten Referenz-Nr. NSP/125803
Inhouse Consultant (m/w/d) MS Dynamics
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 86154, Augsburg, Bayern, DE
Das Unternehmen Sie möchten nicht einfach nur betreuen, sondern gestalten? Sie denken IT prozessual, sind kommunikativ und bringen ein gutes technisches Verständnis mit? Dann werden Sie Teil eines erfolgreichen mittelständischen Unternehmens, das als Teil einer internationalen Gruppe auf Wachstumskurs ist! Als Inhouse Consultant (m/w/d) MS Dynamics übernehmen Sie die Verantwortung für das MS Dynamics 365-System unseres Mandanten und sind zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, internen Fachbereichen und externem Systemhaus. Dabei erwarten Sie vielfältige Aufgaben mit langfristiger Entwicklungsperspektive Richtung Führungskraft - national wie auf Wunsch auch international. Aufgaben Berichtslinie direkt an die Geschäftsführung, für die der reibungslose Betrieb und die Weiterentwicklung von Microsoft Dynamics 365 höchste Priorität hat Beratung interner Fachbereiche bei der Optimierung und Digitalisierung von Prozessen Anforderungsaufnahme und -bewertung sowie Koordination der Umsetzung mit dem externen Systemhaus Qualitätssicherung, Testing und Dokumentation der Systemanpassungen Schnittstellenmanagement zwischen IT, Fachbereichen und externer IT Mitwirkung bei internationalen Projekten im Rahmen der Unternehmensgruppe Mittelfristig: Aufbau und Führung eines eigenen Teams möglich Profil Erfahrung mit MS Dynamics 365 Gutes technisches Verständnis (Customizing, Schnittstellen, Datenflüsse - keine Programmierrolle) Prozessverständnis und Fähigkeit, Fachbereichsanforderungen in IT-Sprache zu übersetzen Kommunikationsstärke und Freude an cross-funktionaler Zusammenarbeit Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit einem Blick für das große Ganze Einschlägige Ausbildung oder Studium sowie Berufserfahrung als z.B. IT-Projektleiter, IT-Consultant, Projektmanager oder ähnliches Vorteile Eine zentrale Rolle mit Sichtbarkeit bei der Geschäftsführung und in der Unternehmensgruppe Hybrides Arbeiten: mindestens 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich Möglichkeit zur fachlichen und perspektivisch auch disziplinarischen Weiterentwicklung Arbeiten in einem erfolgreichen mittelständischen Umfeld mit kurzen Wegen und internationaler Anbindung Moderne IT-Landschaft und langfristige strategische IT-Ausrichtung Bike-Leasing 30 Tage Urlaub diverse betriebliche Zusatzleistungen und und und...! Referenz-Nr. ANP/125768
Einkäufer (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 44536, Lünen, DE
Das Unternehmen HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Unser Mandant, ein führendes Unternehmen im Bereich nachhaltiger industrieller Dienstleistungen, sucht Verstärkung im Einkauf. Im Fokus stehen effiziente Prozesse, ausgeprägte Serviceorientierung und ein verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen. Aufgaben Beschaffung technischer Komponenten Beschaffung technischer Dienstleistungen (z.B. Verhandlungen von Werkstattverträgen) Unterstützung bei der Entwicklung und Implementierung standardisierter Einkaufsprozesse Prozessoptimierung und laufende Überprüfung der Einkaufskonditionen Unterstützung der Kollegen (m/w/d) sowie der Teamleitung Profil Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Einschlägige Berufspraxis im Einkauf Ausgeprägtes technisches Verständnis Versiert im Umgang mit MS Office und idealerweise sicheres Englisch Vorteile Arbeiten in einer krisensicheren, zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche Vergünstigungen auf Onlineportalen, in Fitnessstudios und für diverse Sportangebote sowie Dienstradleasing Firmenevents wie Sommer- und Weihnachtsfest sowie Abteilungsausflüge Hauseigene Kantine sowie kostenlose Getränke und Obst Referenz-Nr. PBO/126016
Projektleiter / Wirtschaftsingenieur (m/w/d)
HAPEKO Hanseatisches Personalkontor - 83024, Rosenheim, Oberbayern, DE
Das Unternehmen Unser Mandant ist ein führendes, inhabergeführtes Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien und Wärmenetze. Das Unternehmen entwickelt innovative Energieprojekte und zählt heute zu den etablierten Projektentwicklungs- und Fachplanungsgesellschaften für erneuerbare Energielösungen in Oberbayern. Mit einem interdisziplinären Team begleitet es anspruchsvolle Projekte von der Konzeption bis zur Realisierung. Aktuell besetzen wir für das Unternehmen die Position des Projektentwicklers / Wirtschaftsingenieur (m/w/d). In dieser Rolle begleiten Sie die wirtschaftliche und technische Entwicklung von Energieprojekten von der ersten Idee über die Planung bis hin zur Realisierung. Dabei arbeiten Sie eng mit interdisziplinären Teams zusammen und tragen maßgeblich zur Umsetzung der Energiewende bei. (KBE/125540) HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Aufgaben In zentraler Funktion übernehmen Sie die eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung wirtschaftlicher Energie- und Quartierslösungen für Städte und Kommunen. Sie erstellen Wirtschaftlichkeitsanalysen und Energiekonzepte, integrieren unterschiedliche Energieträger wie Sonne, Wind und Abwärme und optimieren die ROI-Erwartungen. Mit Fokus auf innovative Wärmenetze der 4. und 5. Generation (4DH/5DH) planen, koordinieren und überwachen Sie die entsprechenden Maßnahmen. Sie entwickeln Lösungen in den Sektoren Wärme, Strom und Mobilität und wirken in Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit. Darüber hinaus kommunizieren Sie mit kommunalen Entscheidungsträgern (Bürgermeister und Gemeinderäte), begleiten Bürgerveranstaltungen und schaffen, die Basis für eine transparente Öffentlichkeitsarbeit. Erfassung von Kosten im Rahmen der Planung innerhalb der DIN 276. Integration von Fördermitteln (Einspeisevergütung, BEW, GEG etc.) in die Wirtschaftlichkeitsberechnung VDI 2067. Profil Abgeschlossenes Studium als Ingenieur, Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation. Ausgeprägte Motivation, die Energiewende aktiv mitzugestalten und Offenheit für neue, innovative Wege. Sehr gutes Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise in digitalen und analogen Projektumfeldern. Ausgeprägte Kenntnisse in MS Excel / VBA sowie umfassendes technisches Verständnis. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Vorteile Sie profitieren von einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung mit ergänzenden Prämien- und Erfolgsregelungen. Ihnen steht ein hochmoderner Fuhrpark mit E-Fahrzeugen zur Verfügung, die auch privat genutzt werden dürfen. Sie erwartet ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Perspektive in einem etablierten und wachstumsstarken Unternehmen. Sie arbeiten in einem engagierten Ingenieur- und Expertenteam mit offener Kommunikationskultur sowie flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld mit kostenlosen Getränken. Sie haben Zugang zu umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hervorragenden Entwicklungschancen für Ihre persönliche und fachliche Zukunft. Referenz-Nr. KBE/125540
Digital Project Manager (gn) - ERP
aquitas GmbH - 90409, Nürnberg, Mittelfranken, DE
AQUITAS spezialisiert sich auf die Personalberatung und -vermittlung im Großraum Nürnberg. Alle unsere Stellenangebote sind somit unbefristet und in Festanstellung bei unseren Kunden zu verstehen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Unternehmen können wir dich ideal beim Bewerbungsprozess begleiten und dir darüber hinaus eine individuelle Betreuung anbieten. Aktuell suchen wir für ein Unternehmen am Standort Nürnberg einen Digital Project Manager (gn) - ERP . Mit seinen mehr als hundert Mitarbeitenden ist unser Kunde auf die Entwicklung von Softwarekomponenten spezialisiert... ...und wartet auf dich! Was wird geboten: Spannende Aufgaben in einem wachstumsstarken Unternehmen eine attraktive Vergütung und eine Zuzahlung zur Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten Zuschuss zum ÖPNV und Corporate Benefits W eiterbildungsmöglichkeiten und Mentoring-Programme Diese Aufgaben werden dich motivieren: Als Digital Project Manager (gn) - ERP verantwortest du die Durchführung anspruchsvoller ERP-Projekte auf Basis von Microsoft Dynamics 365 Business Central Du erstellst detaillierte Zeitpläne mit Prioritäten, Meilensteinen und klaren Deadlines und sorgst für eine passgenaue Ressourcenplanung - von Budget über Lizenzen bis zur eingesetzten Software Du stellst sicher, dass die fachlich richtigen Projektteams effizient zusammenarbeiten, hältst alle Beteiligten auf dem Laufenden und steuerst die interne wie externe Kommunikation Im Projektverlauf behältst du Risiken, Fortschritte und Kosten fest im Blick und gewährleistest, dass qualitative und inhaltliche Standards konsequent eingehalten werden Dabei definierst du im Vorfeld Ziele und Projektumfang , entwickelst passende Anpassungsmöglichkeiten und begleitest das Projekt bis zur Abnahme Abschließend übernimmst du die lückenlose Dokumentation , koordinierst die Berichterstattung an Stakeholder und ziehst eine strukturierte Evaluation zur Projektbewertun g Gute Voraussetzungen für deinen Erfolg: Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise konntest du bereits Erfahrung in der Planung, Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten im ERP-Umfeld sammeln Der Umgang mit Projektmanagement-Tools ist dir vertraut (JIRA oder Confluence) Du hast bereits interdisziplinäre Teams geführt und bist sicher in der Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern Gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Wie geht es weiter? Nutze deine Chance und bewirb dich direkt über das Onlineformular. Ganz einfach deine Unterlagen hochladen und fertig. Alternativ kannst du uns auch einfach eine Bewerbung via E-Mail an info@aquitas-gmbh.de zukommen lassen. Weil du aber nicht einfach nur ein Lebenslauf bist, wollen wir dich natürlich auch kennenlernen, um dich bestmöglich im Bewerbungsprozess unterstützen zu können. Nach einem ersten Gespräch helfen wir dir dabei deine Unterlagen zu optimieren und machen dich fit für das Gespräch mit unseren Kunden. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen! Liebe Grüße Philip.
Schnellsuche nach beliebten Berufsfeldern
- Arzt / Ärztin
- Ingenieure / Techniker
- Medizinische Berufe
- Berufskraftfahrer & Logistikjobs
- Fach- und Führungskräfte
- Industrie und Handwerk
- Aus- / Weiterbildung
- Pflege-Betreuung-Therapie
- Verkauf / Vertrieb / Beratung
- Gastronomieberufe
- IT-Berufe
- Kaufmännische Berufe
- Zeitarbeit
- Steuerrechtliche Berufe
- Soziale und pädagogische Berufe
- Bauingenieure
Sortierung: